Wie im Fußball spielen Frauen auch in der Wirtschaft eine immer bedeutendere Rolle. Beim Bundesliga-Spitzenspiel zwischen Eintracht Frankfurt und dem FC Bayern München kam beides zusammen: Frauenfußball und Female Leadership im Business. Wir bei Indeed teilen diese Werte. Deshalb sind wir seit der Saison 2023/2024 stolzer Hauptsponsor der Eintracht Frankfurt Frauen und fördern das Engagement für Vielfalt und Inklusion – sowohl auf dem Spielfeld als auch in der Arbeitswelt. 

Das Topspiel zwischen Eintracht Frankfurt und Bayern München Mitte April war mehr als nur ein sportliches Aufeinandertreffen der zwei besten Teams der Frauen-Bundesliga. Es stand auch für Leidenschaft, Energie und Wandel. Strahlender Sonnenschein sowie die 30.500 begeisterten Fans sorgten im Deutsche Bank Park für eine beeindruckende Kulisse. Doch das Match setzte weit über das Spielfeld hinaus starke Impulse.

"Im Fußball wie in der Wirtschaft geht es darum, Barrieren zu durchbrechen, neue Räume für Diversität zu schaffen und die Geschichten derer zu würdigen, die den Weg ebnen." Virginia Sondergeld

Frauen auf dem Spielfeld und im Boardroom

Die Begegnung: intensive Zweikämpfe, Chancen auf beiden Seiten und Leidenschaft. Die Bayern Frauen zeigten abermals ihre Effizienz und sicherten sich dank ihrer Kaltschnäuzigkeit den klaren 3:0-Sieg. Doch trotz der Niederlage bleibt das Frankfurter Team auf Champions-League-Kurs – ein Beweis für eine herausragende Saison und den unermüdlichen Einsatz auf dem Feld.

Im Zentrum der Veranstaltung stand jedoch nicht nur der sportliche Wettkampf. Der bedeutende Panel-Talk „Female Leadership im Wandel“ schlug eine Brücke von der Faszination des Spiels zu relevanten gesellschaftlichen Themen. Hochkarätige Expertinnen wie Dr. Virginia Sondergeld (Economist im Indeed Hiring Lab), Dr. Marijana Pusic (Lazard Asset Management) und Christine Thoma (Director People and Corporate Culture Eintracht Frankfurt) diskutierten über die Herausforderungen und Fortschritte für Frauen in Führungspositionen. Sondergeld hob die steigende Frauenquote in den Vorständen hervor und betonte: „Transparente und objektive Beförderungsprozesse sind der Schlüssel, um die Effekte von impliziten Vorurteilen und Geschlechterstereotypen zu überwinden.“ 

Der Weg zu einer gerechteren Arbeitswelt – Chancen für deine Karriere

Die Diskussion um Equal Pay und die Entwicklung des Frauenfußballs als eigenständiges Produkt brachte positive Entwicklungen ans Licht. Zunehmend mehr Länder setzen Maßnahmen um, um Lohnunterschiede im Frauenfußball auszugleichen. Die Sichtbarkeit und Anerkennung des Frauenfußballs sind gestiegen, was dazu beiträgt, das Bewusstsein für faire Bezahlung zu erhöhen. Unternehmen, einschließlich Hauptsponsor Indeed, fördern unterstützende Kulturen durch Programme für Flexibilität und familienfreundliche Arbeitsumgebungen.

Dennoch: Es gibt noch viel zu tun, um eine wirklich gerechte Arbeits- und Sportwelt zu schaffen und Barrieren abzubauen. Wie Dr. Virginia Sondergeld betont: „Ob auf dem Spielfeld oder im Büro – gleiche Bezahlung für gleiche Leistung ist ein Muss. Der Gender Pay Gap ist nicht nur eine wirtschaftliche Ungerechtigkeit, sondern auch ein Marktversagen, das zu Ineffizienzen und Verschwendung von Talenten führt. Transparenz in Entgeltsystemen trägt dazu bei, ungerechtfertigte Gehaltsunterschiede zu überwinden und eine faire Plattform für alle zu schaffen.“

Die Expertinnen forderten zudem mehr Investitionen in den Frauenfußball. Dies sei entscheidend, um seine Professionalität weiter auszubauen. Ebenso betonten sie die Bedeutung weiblicher Vorbilder im Management. Diese Vorbilder seien essenziell, um junge Frauen zu inspirieren und ihnen den Weg zu weisen. Und wie im Frauenfußball ist es ebenfalls in der Arbeitswelt für Jobseekers wichtig, nach Vorbildern zu suchen und Mentoren zu finden, die den eigenen Karriereweg unterstützen können.

Klar wurde auch, dass Fußball und Job ähnliche Herausforderungen mit sich bringen: Beide erfordern Durchhaltevermögen, Teamgeist und die Fähigkeit, mit Drucksituationen umzugehen – Qualitäten, die Jobsuchende auch in ihren Bewerbungsprozessen und Berufsumfeldern kultivieren sollten.

Meet & Greet – Inspiration persönlich erleben

Nach dem Spiel hatten Fans die Gelegenheit, die Schweizer Profis Geraldine Reuter und Nadine Riesen bei einem Meet & Greet zu treffen. Ihre Begeisterung war ein Beweis für die positive Entwicklung im Frauenfußball. Beide Spielerinnen fiebern nun der bevorstehenden Europameisterschaft im Juli in der Schweiz entgegen. Indeed ist stolz, dass zwei Profis die Schweizer Nationalmannschaft unterstützen, die in Frankfurt das Trikot mit dem Schriftzug des Jobportals tragen.

Indeed – Brücken bauen für Deine Zukunft

Indeed sieht seine Sponsoring-Rolle dabei nicht nur in der Markenpräsenz, sondern als aktive Kraft, die Brücken zwischen Sport und Wirtschaft schlägt. Mit seinem Engagement fördert das Unternehmen die Sichtbarkeit weiblicher Leistungen auf dem Spielfeld und im Beruf und trägt aktiv zur gesellschaftlichen Veränderung bei. Der Frauenfußball ist ein starker Motor, der gesellschaftliche Normen hinterfragt und Raum für Diversität schafft. Für Jobseekers bedeutet dies, dass Indeed nicht nur eine Jobplattform ist, sondern ein Partner auf dem Weg zu einer erfolgreichen Karriere.

In diesem Sinne war der vergangene Samstag mehr als nur ein Spieltag – er war ein inspirierendes Beispiel dafür, wie Sport und Wirtschaft gemeinsam den Weg für eine gerechtere Zukunft ebnen können. Apropos Zukunft: Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung oder willst dich einfach mal inspirieren lassen? Nutze die Chance, Dich auf Indeed umzusehen. Unser Karriere-Guide und unsere Jobplattform sind darauf ausgerichtet, Dich bei deinem nächsten Schritt in Deiner Karriere zu unterstützen.