Über Indeed Unternehmensprofile

1. Schalten Sie eine Stellenanzeige auf Indeed. 

2. Sobald Ihre Stellenanzeige online ist, wird automatisch ein Unternehmensprofil erstellt.

3. Registrieren Sie Ihr Profil, um Inhalte zu bearbeiten, auf Bewertungen zu antworten und Ihr Branding vorzustellen. Hier finden Sie weitere Informationen zum Bearbeiten von Unternehmensprofilen.

• Übersicht: Wichtige Details zu Ihrem Unternehmen

• Wer wir sind: Ihre Geschichte, Kultur und Werte

• Bewertungen: Bewertungen und Kommentare von Mitarbeitenden

• Gehälter: Gehaltsinformationen, die von Mitarbeitenden weitergegeben wurden

• Stellenanzeigen: Wird mit Ihrem Profil verlinkt, wenn der Name Ihres Unternehmens zu Ihrem Branding auf dem Unternehmensprofil passt Dies kann folgende Stellenanzeigen umfassen:

  • Aus Ihrem Bewerbermanagementsystem (ATS)

  • Von Ihnen auf Indeed geschaltete Stellenanzeigen

  • Online gefundene

• Fragen und Antworten: Jobsuchende können Fragen stellen. Ihre Antworten werden als von Ihrem Unternehmen stammend gekennzeichnet.

Welche Funktionen zur Verfügung stehen, hängt von der Art Ihres Profils ab:

Kostenloses Unternehmensprofil

• Mit potenziellen Jobsuchenden interagieren

• Für offene Stellen werben

• Neues aus Ihrem Unternehmen mitteilen

Premium-Unternehmensprofil

Premium-Profile enthalten zusätzliche Tools zur Stärkung Ihrer Arbeitgebermarke:

• „Über uns“-Seite mit Branding und individuellen Gestaltungsmöglichkeiten

• Tab „Unternehmen“ auf Mobil- und Desktop-Geräten

• Hervorgehobene Bewertungen

• Erweiterte Analysen, darunter:

  • Ausführliche Kennzahlen zum Branding und zur Markenbindung

  • Filter für Bewertungen und Ratings

  • Vergleiche mit Mitbewerbern

• Integration von Social-Media-Feeds und -Links

• Ein benutzerdefinierter Header für Ihr Unternehmensprofil

Glassdoor-Integration

Kunden des Employer Branding Hub können ihre Konten bei Indeed und Glassdoor miteinander verknüpfen. Mit dieser Integration können Sie:

• das Branding auf Indeed und Glassdoor von einer zentralen Stelle aus verwalten.

• auf Indeed-Bewertungen antworten

• Ratings nach Jobitel und Standort anzeigen

• Impressionen und Seitenaufrufe auf beiden Plattformen verfolgen.

Einige Unternehmen können sich für ein eigenständiges Unternehmensprofil qualifizieren. Indeed entscheidet über Ihre Qualifikation, und gegebenenfalls benötigen Sie den Premium-Service von Indeed.

Sie könnten sich qualifizieren, wenn Ihr Unternehmen folgende Kriterien erfüllt:

• Zugehörigkeit zu einer Franchise-Gruppe mit eigener Marke oder eigenem Namen

• Genossenschaftlicher Standort innerhalb einer größeren Gruppe

• Produktvertrieb für ein anderes Unternehmen

•  Zugehörigkeit zu einem Autohaus

• Autorisierter Mobilfunkhändler

• Professionelle Sportmannschaft oder religiöse Gruppe

• Medienunternehmen innerhalb einer größeren Gruppe

• Regierungsbehörde oder politisches Amt

• Vertreter eines Auftragnehmers oder einer 1099-Organisation 

• Krankenhaus innerhalb einer größeren Gesundheitsorganisation

Erfahren Sie mehr über die Richtlinie für Unternehmensprofile von Indeed.

Frage: Mein Unternehmen hat mehr als ein Unternehmensprofil. Können sie zusammengeführt werden?

Antwort: Vielleicht. Kontaktieren Sie uns, wenn Sie mehrere Unternehmensprofile für Ihr Unternehmen feststellen.

Frage: Kann ich Bewertungen von meinem Profil entfernen?

Antwort: Nein. Bewertungen bleiben online, es sei denn, sie verstoßen gegen unsere Inhaltsrichtlinien. Sie können professionell darauf reagieren oder Bewertungen melden, wenn sie nicht unseren Richtlinien entsprechen.

Frage: Kann ich meinen Work Wellbeing Score ausblenden?

Antwort: Nein. Diese Bewertung wird angezeigt, sobald Ihr Unternehmen genügend Umfrageantworten erhält.

Frage: Die Gehaltsangaben auf meiner Seite scheinen falsch zu sein. Kann ich sie bearbeiten?

Antwort: Nein. Die Gehaltsangaben basieren auf Durchschnittswerten aus Arbeitgeberbewertungen und Stellenanzeigen. Sie können sie nicht entfernen, aber Sie können sie beeinflussen, indem Sie genaue Gehälter zu Ihren Stellenanzeigen hinzufügen und Ihre Mitarbeitenden dazu ermutigen, ihre Gehälter in Bewertungen anzugeben.

Wichtig: Kontaktieren Sie uns, wenn die Gehaltsinformationen auf Ihrem Profil eindeutig falsch sind oder keinen Bezug zu Ihrem Unternehmen haben. Wir werden die Daten prüfen und gegebenenfalls entfernen.