Jobsuche

Das Handbuch für die Jobsuche

Bewerben Sie sich schnell und einfach mit dem Indeed Lebenslauf

Die Suche nach einem neuen Job ist harte Arbeit – wir unterstützen Sie gern bei den einzelnen Schritten. Die folgenden Tipps werden Ihnen dabei helfen, passende Stellen zu finden, Bewerbungen abzuschicken, ein Vorstellungsgespräch zu absolvieren und am Ende den passenden Job zu finden.

Wenn Sie Fragen haben, die in diesem Leitfaden nicht beantwortet werden, wenden Sie sich bitte an unser hilfsbereites Support-Team – am Besten über unseren Hilfebereich.

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Die Entscheidung für den Wechsel

Menschen haben unterschiedliche Gründe, warum sie einen Job suchen. Die einen haben beschlossen, sich beruflich zu verändern – andere sind durch äußere Umstände gezwungen, sich etwas Neues zu suchen. Jobsuche ist eine zutiefst persönliche Angelegenheit und nur Sie selbst entscheiden, wann der richtige Zeitpunkt für eine berufliche Veränderung is.

In einer kürzlich durchgeführten Umfrage gaben 80 Prozent der erwerbstätigen Erwachsenen an, mehrmals im Jahr nach einem Job zu suchen. Viele Menschen tun das also regelmäßig.¹ Und wie bei so vielen Dingen im Leben gilt auch hier: „Übung macht den Meister.“ Die folgenden Tipps sollen Ihnen dabei helfen, Ihre Jobsuche zu verfeinern und Ihren Wunschjob zu finden.

Ein wichtiger erster Schritt ist die Überlegung, was Ihr Ziel bei der Jobsuche ist. Möchten Sie sich in Ihrer aktuellen Laufbahn beruflich weiterentwickeln, einen neuen Karriereweg einschlagen oder sind Sie sich nicht sicher, auf welchem Kurs Sie sich gerade befinden? In jedem Fall steht zu Beginn eine Recherche über den gewünschten Job: Einerseits, um Ihre Suche einzugrenzen. Andererseits haben Sie dadurch im Vorstellungsgespräch gleich eine Antwort auf die beliebte Frage „Was reizt Sie an genau diesem Job?“ parat.

Tipps

  • Ziehen Sie Bilanz: Was haben Sie in Ihrer bisherigen Karriere erreicht, was sind Ihre persönlichen Ambitionen und wo möchten Sie als nächstes hin?
  • Identifizieren Sie die Kompetenzen und Fähigkeiten, bei denen Sie sich am sichersten fühlen. Was macht Sie unverwechselbar?
  • Wenn Sie am Anfang Ihrer Karriere stehen und nur über wenig Berufserfahrung verfügen, sollten Sie weitere Aktivitäten einbeziehen: Ihre Schwerpunkte in der Schule oder im Studium, ehrenamtliche Tätigkeiten etc.
  • Überprüfen Sie vor dem Beginn Ihrer Jobsuche Ihre Online-Profile in den sozialen Netzwerken und deren Datenschutzeinstellungen. Potenzielle Arbeitgeber könnten sich diese Seiten anschauen.
  • Aktualisieren Sie Ihre Daten und Ihren Lebenslauf auf professionellen Netzwerkseiten und Jobseiten wie Indeed.

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Die Recherche von Unternehmen

Zu Beginn Ihrer Jobsuche werden Sie sich über die verfügbaren Jobs, aktuelle Stellenangebote und über das Gehalt für verschiedene Positionen oder Standorte informieren wollen. Außerdem sollten Sie auch versuchen, etwas über die Unternehmenskultur herauszufinden. Indeed bietet Ihnen hierfür verschiedene Recherchemöglichkeiten.

Mehr erfahren: So recherchieren Sie Unternehmen

Legen Sie eine Liste mit Unternehmen an, für die Sie gern arbeiten würden. Besuchen Sie deren Indeed Unternehmensprofil, um mehr über den Alltag in den Unternehmen zu erfahren: Unternehmensbewertungen, Videos und aktuelle Neuigkeiten sowie neue Stellenanzeigen. Sie können Unternehmen auch folgen, um automatisch neue Jobangebote dieses Unternehmens per E-Mail zu erhalten.

Besuchen Sie die Social-Media-Seiten des Unternehmens, um mehr über den Alltag dort zu erfahren.Recherchieren Sie mithilfe einer Suchmaschine aktuelle Presseartikel über dieses Unternehmen. So wissen Sie über die neuesten Entwicklungen Bescheid. Suchen Sie gezielt nach Unternehmen, die als gute Arbeitgeber (z. B. „Great Place to Work“, „berufundfamilie“) zertifiziert sind.

Nehmen Sie Kontakt auf zu Bekannten, die schon einmal für einen Ihrer Wunscharbeitgeber tätig waren. Bereiten Sie sich auf diese Gespräche mit einer Liste von gezielten Fragen vor. Zum Beispiel:

  • Wie haben Sie den Job bei diesem Unternehmen gefunden?

  • Können Sie mir einen Tipp geben, wie ich erfahren kann, was für Stellen es gibt und ob ich dafür geeignet bin?

  • Was gefällt Ihnen dort am besten? Was sind die Nachteile?

  • Welche Aufstiegsmöglichkeiten gibt es in dem Unternehmen?

  • Wie ist oder war Ihr Verhältnis zu Ihrer Vorgesetzten?

  • Ich finde eine Stelle interessant. Gibt es die Möglichkeit, dass Sie mich empfehlen oder werben? Wären Sie dazu bereit?

Beachten Sie die folgenden Höflichkeitsregeln: Erwarten Sie niemals, dass ein Ansprechpartner bei einem Unternehmen Ihnen einen Job besorgen kann. Nehmen Sie sich stattdessen vor, so viel wie möglich von dieser Person zu lernen und die erhaltenen Informationen sinnvoll zu nutzen. Bedanken Sie sich für die Zeit, die sie Ihnen gewidmet hat. Wenn Sie sich zum Kaffee oder Mittagessen treffen, sollten Sie anbieten zu bezahlen.

Gehaltstrends

Neben allgemeinen Informationen zu verschiedenen Unternehmen, können Sie mit der Gehaltssuche von Indeed auch mehr über die durchschnittlichen Gehälter für bestimmte Berufe erfahren – geben Sie einfach eine Berufsbezeichnung in die Suche ein. Ihnen werden dann sowohl die Gehaltsspanne für diesen Job als auch das Durchschnittsgehalt angezeigt. Sie können den bundesweiten Trend abrufen oder einzelne Bundesländer oder Städte auswählen.

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Die Jobsuche

Beginnen Sie Ihre Suche, indem Sie ein kostenloses Indeed-Benutzerkonto anlegen. Hier können Sie interessante Jobs speichern. Diese Jobs werden in Ihrem Konto unter „Meine Jobs“ gespeichert. Sobald Sie bereit sind für die Bewerbung, kehren Sie dahin zurück. Später können Sie dort den Status Ihrer Bewerbung verfolgen. So behalten Sie auf einfachste Weise all Ihre Bewerbungsaktivitäten im Blick.

Als Nächstes richten Sie Ihre Job-E-Mails ein. Job-E-Mails sind Newsletter, über die Sie regelmäßige Updates zu neuen Jobs, die zu Ihren Kriterien passen, erhalten. Neue Stellenanzeigen möglichst schnell nach der Veröffentlichung zu sehen, kann ein großer Vorteil bei der Bewerbung sein. Behalten Sie Ihre Job-Newsletter im Blick, um zu den ersten Bewerber*innen zu gehören.

Richten Sie eine oder mehrere Job-E-Mails ein, die Ihnen entweder täglich oder wöchentlich zugeschickt werden. In Ihrem Kundenkonto können Sie einstellen, wie oft Sie Updates erhalten möchten – und sie auch pausieren oder löschen.

Falls Sie den Browser Google Chrome benutzen, empfehlen wir Ihnen, die Erweiterung „Indeed für Chrome“ zu installieren. Mit dieser kostenlosen Erweiterung erhalten Sie Updates zu neuen Jobs und Nachrichten von Unternehmen direkt in Ihrem Browser.

Mit der erweiterten Suche können Sie Ihre Suche weiter eingrenzen. Geben Sie den gewünschten Job und einen bevorzugten Standort ein und klicken Sie auf „Jobs finden“. Auf der nächsten Seite finden Sie Ihre Suchergebnisse. Um diese weiter einzugrenzen, klicken Sie auf „Erweiterte Suche“. Dort können Sie „Vollzeit“ oder „Teilzeit“, einen Suchradius sowie weitere Kriterien auswählen. Klicken Sie auf die Schaltfläche „Aktualisieren“, um die Suche einzugrenzen.

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Der Lebenslauf

Im nächsten Schritt verfassen bzw. aktualisieren Sie Ihren Lebenslauf. Das Ziel ist ein interessanter Lebenslaufs, der Ihre wichtigsten Qualifikationen und Ihre Berufserfahrung übersichtlich und verständlich vermittelt.

Der Indeed Lebenslauf ist eine flexible Vorlage, in die sie Ihre relevanten Fähigkeiten und Ihre Berufserfahrung eintragen können. Weltweit sind bereits 150 Millionen Lebensläufe auf Indeed gespeichert. Unternehmen nutzen diese Datenbank für die Suche nach geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten.²

Sie können Ihren Indeed Lebenslauf in den Einstellungen für Unternehmen sichtbar machen, sodass potenzielle Arbeitgeber mit Ihnen Kontakt aufnehmen können. Die Unternehmen sehen dabei nur eine anonymisierte Version Ihres Profils, Ihr Name und Ihre persönlichen Daten sind nicht sichtbar.
Wenn Sie keine Kontaktaufnahme durch Arbeitgeber wünschen, stellen Sie den Lebenslauf auf „privat“ ein.

Zum Upload des Lebenslauf gibt es zwei Optionen: Sie können entweder einen bereits vorhandenen Lebenslauf hochladen oder direkt über das Indeed-Formular einen Lebenslauf erstellen. Wenn Sie ein Dokument hochladen, überprüfen Sie bitte die Formatierung und stellen Sie sicher, dass alle Informationen korrekt übernommen wurden. Indeed formatiert Ihren Lebenslauf so, dass er für Arbeitgeber sowohl am Computer als auch auf Mobilgeräten lesbar angezeigt wird.

Nachdem Sie Ihren Lebenslauf auf Indeed gespeichert haben, können Sie ihn nutzen, um sich direkt vom Mobilgerät oder Computer mit wenigen Klicks auf Jobs zu bewerben.

Der Lebenslauf, den Sie in Ihrem Indeed Profil veröffentlichen, sollte universell einsetzbar sein und viele für potenzielle Arbeitgeber relevante Keywords enthalten. Beispiele finden Sie in den Profilbeschreibungen oder “Was wir suchen”-Abschnitten von Stellenbeschreibungen.

Wenn Sie Ihren Lebenslauf für verschiedene Jobs anpassen möchten, empfehlen wir Ihnen separat weitere Lebensläufe zu erstellen und diese bei der jeweiligen Bewerbung anzuhängen. Sie können weitere Lebensläufe über das Indeed-Formular erstellen und herunterladen, ohne Ihr Profil zu aktualisieren.

Nicht alle Stellenanzeigen bieten die besonders einfache Bewerbung per Indeed Lebenslauf an. Sie können die heruntergeladene Datei jedoch auch als Anhang versenden oder hochladen bzw. ausdrucken.

Tipps

  • Erstellen Sie Ihren Indeed Lebenslauf mithilfe des Indeed Formulars.
  • Geben Sie Ihre Ausbildung, Berufserfahrung und Zeugnisse ein.
  • Stellen Sie Ihren Lebenslauf auf „öffentlich“, wenn Sie Anfragen von Arbeitgebern erhalten möchten. Ihre persönlichen Daten werden nicht angezeigt.
  • Laden Sie den Lebenslauf herunter und drucken Sie ihn ggf. aus.

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Das Anschreiben

Ein Anschreiben gehört zu einer klassischen Bewerbung dazu – heutzutage gibt es aber bereits Unternehmen, die auf ein Anschreiben verzichten. Entscheiden Sie bei jeder Stellenanzeige individuell, ob ein Anschreiben nötig ist.

Meistens dient das Anschreiben dazu, sich dem potenziellen Arbeitgeber vorzustellen. Nutzen Sie es, um besondere Erfolge herauszustellen, Lücken im Lebenslauf anzusprechen und natürlich um zu vermitteln, warum Sie genau dieser Job in genau dieser Organisation anspricht.

Einige Arbeitgeber stellen in der Anzeige konkrete Anforderungen. Gehen Sie im Anschreiben darauf ein, inwieweit Sie diese Anforderungen erfüllen bzw. in der Vergangenheit bereits erfüllt haben. Sie stellen damit auch Ihre Sorgfalt und Ihre schriftlichen Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis.

Mehr erfahren: Wie man ein Anschreiben formuliert

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Die Bewerbung

Bevor Sie sich auf eine Stelle bewerben, werfen Sie einen letzten kritischen Blick auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Gehen Sie alle Unterlagen noch einmal durch und gehen sie sicher, dass Sie sich bestmöglich präsentieren und dass die Unterlagen keine Tippfehler oder Rechtschreibfehler enthalten. Am besten bitten Sie jemanden aus Ihrem Umfeld, die Dokumente einmal Korrektur zu lesen. Im Rahmen einer Umfrage von Indeed gaben 43 % der 501 befragten kleinen und mittleren Unternehmen an, dass Fehler im Lebenslauf für Sie ein Ausschlusskriterium seien. Rechtschreibfehler lagen somit noch vor fehlender Qualifikation auf Platz eins der Gründe für eine Absage.

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Die mobile Bewerbung

Immer mehr Unternehmen akzeptieren heutzutage mobile Bewerbungen. Tatsächlich finden 64 Prozent aller Jobsuchen auf Indeed in Deutschland über Smartphones statt.³ Sie können die Jobsuche von Indeed auf jedem Gerät nutzen und sich für viele Jobs auch mobil Bewerben.

Arbeitgeber stellen unterschiedliche Anforderungen an die Form der Bewerbung. Befolgen Sie die Bewerbungshinweise in der jeweiligen Stellenbeschreibung. Bei einigen Stellen können Sie Ihren Indeed Lebenslauf nutzen, bei anderen werden Sie aufgefordert, Ihren Lebenslauf als Anhang hochzuladen.

Einige Arbeitgeber bieten keine Bewerbung vom Mobilgerät an. Wenn Sie jedoch mit Ihrem Indeed-Konto angemeldet sind, können Sie den Job auf Ihrem Handy speichern und sich später vom Computer aus darauf bewerben. Ihre gespeicherten Jobs können Sie in der Rubrik „Meine Jobs“ in Ihrem Benutzerkonto einsehen.

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Der Versand der Bewerbung

Nachdem Sie alles ausgefüllt haben, brauchen Sie Ihre Bewerbung nur noch abzuschicken. Nach dem Versand können Sie Ihre Bewerbung nicht mehr bearbeiten – stellen Sie also vorher sicher, dass alles korrekt ist.

Die Jobsuche ist harte Arbeit und es gilt, dranzubleiben und sich immer wieder neu zu bewerben. Setzen Sie sich Ziele: Auf wie viele Stellen möchten Sie sich pro Tag oder Woche bewerben? Im Durchschnitt bewerben sich Menschen bei Indeed innerhalb von drei Monaten auf 20 Stellen, bevor sie einen Job finden.⁴

In Ihrem Benutzerkonto bei Indeed können Sie jederzeit zu Ihren gespeicherten Jobs zurückkehren und den aktuellen Status Ihrer Bewerbungen verfolgen. Es werden Ihnen auch Empfehlungen für nächste Schritte im Bewerbungsprozess angezeigt.

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Das Warten auf eine Antwort

Bei der Jobsuche lässt es sich nicht vermeiden, dass man auf die Antwort von potenziellen Arbeitgebern warten muss. Manche Unternehmen versenden Empfangsbestätigungen, andere melden sich erst nach dem Prüfen der Bewerbungsunterlagen.

Mehr erfahren: Was tun, wenn Sie keine Antwort auf Ihre Bewerbung bekommen

Wie lange sollte man auf die Antwort eines Unternehmens warten? Auf diese Frage gibt es keine einfache Antwort. Unternehmen brauchen unterschiedlich viel Zeit, um eine Bewerbung zu bearbeiten.

Unsere Empfehlung: Bewerben Sie sich weiter, auch wenn Sie noch auf eine Antwort auf Ihre letzte Bewerbung warten. Halten Sie die Augen nach neuen Chancen offen und bewerben Sie sich auf neue Stellenangebote. Richten Sie Job-E-Mails ein und folgen Sie den Indeed Unternehmensprofilen Ihrer Wunscharbeitgeber. So erhalten Sie frühzeitig Updates über neue Jobs.

Unterschätzen Sie nicht die Macht der persönlichen Kommunikation. Gehen Sie mit Freunden, Mentoren oder Familienmitgliedern einen Kaffee trinken und fragen Sie sie über ihren beruflichen Werdegang aus. Sie werden überrascht sein, was für wertvolle Tipps und Inspiration Sie bekommen.

Bleiben Sie aktiv in Ihrem Netzwerk und knüpfen Sie neue Kontakte. Keine Frage, die Wartezeit mag schwer und frustrierend sein. Aber lassen Sie sich nicht demotivieren und nutzen Sie die Zeit – vielleicht wird ja genau jetzt ein Job veröffentlicht, dessen Stellenbeschreibung genau auf Sie passt.

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Das Vorstellungsgespräch

Jedes Unternehmen gestaltet den Bewerbungsprozess anders. Manchmal hat man vor dem Vorstellungsgespräch gar keinen persönlichen Kontakt. In diesem Fall bereiten Sie sich einfach selbstständig vor. Schauen Sie sich das Indeed Unternehmensprofil des Unternehmens an. Unter der Rubrik “Fragen” können Sie die Fragen anderer Bewerber*innen lesen oder selbst welche an das Unternehmen stellen. Recherchieren Sie gängige Interviewfragen dieser Branche und üben Sie Ihre Antworten.
Wenn Sie vor dem Vorstellungsgespräch mit einem Recruiter kommunizieren, stellen Sie Fragen, die Ihnen bei der Vorbereitung des Gesprächs helfen. Zum Beispiel:

Wie ist der Dresscode in Ihrem Unternehmen?

Im Vorstellungsgespräch möchten Sie den besten Eindruck hinterlassen. Informationen über das Arbeitsumfeld helfen Ihnen, sich passend zu kleiden.

Soll ich zusätzlich zu meinen Bewerbungsunterlagen noch etwas mitbringen?

Bei einigen Jobs erwarten Arbeitgeber Arbeitsproben. Die Antwort auf diese Frage hilft Ihnen zu entscheiden, was genau sie mitnehmen.

Wie viele Personen werden beim Vorstellungsgespräch dabei sein? Wie heißen sie und welche Funktion haben sie inne?

Das Vorstellungsgespräch kann mit einer Person oder mehreren Personen hintereinander stattfinden. Es kann aber auch sein, dass Sie einer Gruppe von Menschen gegenübersitzen. Für Ihre Vorbereitung ist es hilfreich, ihre Funktion im Unternehmen zu kennen – eine Vorgesetzte stellt z. B. andere Fragen als ein Kollege.

Warum ist die Stelle frei?

Durch diese Frage erhalten Sie Klarheit darüber, warum diese Stelle besetzt werden soll und innerhalb welcher Frist. Sie werden auch etwas über die Geschichte dieser Position und die Unternehmenskultur erfahren. Wurde die Stelle z. B. durch eine Beförderung frei, so zeigt das, dass man im Unternehmen Aufstiegschancen hat. Falls die Stelle neu geschaffen wurde, können Sie selbst dazu beitragen, sie zu gestalten.

Für eine aktuelle Studie haben wir 1.000 Personalverantwortliche gefragt, welche Eigenschaften die Top-Performer in ihrem Unternehmen besitzen. Die fünf am häufigsten genannten Eigenschaften waren Problemlösungskompetenz, Antrieb, Selbststeuerung, strategisches Denken und Initiative.⁵

Überlegen Sie sich bei der Vorbereitung auf das Gespräch einige Episoden aus Ihrer Berufserfahrung, wo Sie diese Eigenschaften verkörpert haben – und seien Sie bereit, diese Geschichten zu erzählen. Wenn Ihre Erfahrung zu dem passt, was Managern wichtig ist, werden Sie ganz sicher einen guten Eindruck hinterlassen.

Gehen Sie selbstbewusst in die Gehaltsverhandlung, indem Sie sich über Gehaltsdaten zu Branche, Job und Standort informieren.

Tipps

  • Bereiten Sie sich selbstständig vor, indem Sie das Unternehmensprofil und die Rubrik „Fragen“ besuchen.
  • Wenn Sie mit einem Recruiter sprechen, fragen Sie nach, was Sie beim Gespräch erwartet.
  • Finden Sie Episoden aus Ihrer Berufserfahrung, die für Manager zu den wichtigsten Mitarbeitereigenschaften gehören: Problemlösungskompetenz, Antrieb, Selbststeuerung, strategisches Denken und Initiative.
  • Informieren Sie sich über Gehaltstrends, sodass Sie auf eine Gehaltsverhandlung vorbereitet sind.

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Der neue Job

Die Jobsuche ist vorbei – Sie haben einen Job gefunden. Herzlichen Glückwunsch! Wir freuen uns, Ihre Geschichte zu hören. Teilen Sie sie auf unserer „I Got a Job“-Seite.

Was Sie am ersten Tag im neuen Job erwarten wird, ist von Unternehmen zu Unternehmen verschieden. An diesem Punkt sollten Sie offen sein und Ihren Arbeitgeber alles fragen, was Sie über den neuen Job wissen möchten.

Viele Menschen halten im Zuge ihrer Karriereplanung weiterhin die Augen nach neuen Jobs offen – selbst nachdem sie eine Stelle angetreten haben. Tatsächlich sagen 92 Prozent der Top-Performer, dass sie mehrmals pro Jahr auf Jobsuche gehen.⁶ Denken Sie daran, dass Sie Ihre Job-E-Mails in Ihrem Indeed-Kundenkonto einstellen können, z. B. pausieren oder die Häufigkeit der Zustellung ändern.

¹ Indeed Studie zu Jobsuchenden, durchgeführt von Decipher/FocusVision (Basis: angestellte Erwachsene, n=2.678)
² Indeed-Daten
³ Indeed-Daten
⁴ Indeed-Daten
⁵ Indeed Arbeitgeber-Studie durchgeführt von Decipher/FocusVision (Basis: alle Antworten, n=1.000)
⁶ Indeed Studie zu Jobsuchenden, durchgeführt von Decipher/FocusVision (Basis: angestellte Erwachsene, die nach eigener Aussage als Top-Performer angesehen werden, n=1.805)

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