Die neueste Studie von Indeed und Forrester zeigt, dass 71 % der Menschen bei der Arbeit nicht glücklich sind. Hier ist, wie Unternehmen das ändern können
Sind Sie in Ihrem Job glücklich?
In der Vergangenheit waren Glück und Wohlbefinden bei der Arbeit lediglich ein "Nice-to-have" - nichts, was man zu Recht erwarten konnte. Doch in den letzten Jahren hat sich die Vorstellung, wie sich Arbeit anfühlen sollte, gewandelt.
Zum einen haben Unternehmen wie Indeed und andere damit begonnen, das Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu messen: In einer von Indeed in Auftrag gegebenen und von Forrester Consulting durchgeführten Studie aus dem Jahr 2023 wurden mehr als 1.000 Erwachsene in Deutschland zu ihrem aktuellen Wohlbefinden am Arbeitsplatz, zu Überzeugungen im Zusammenhang mit ihrem Wohlbefinden und zu dessen Auswirkungen auf ihre Leistung, Produktivität und ihren Verbleib im Unternehmen befragt.
"Die Studie entstand aus dem Wunsch heraus, ein tieferes Verständnis dafür zu erlangen, was den Arbeitnehmern am wichtigsten ist, wenn es um ihr Wohlbefinden am Arbeitsplatz geht", sagt Janeane Tolomeo, Leiterin der Work Wellbeing Initiative bei Indeed. Die Ergebnisse zeigen, dass es noch viel zu tun gibt: Nur 21 % der Menschen fühlen sich bei der Arbeit wohl, während die anderen 79 % ein geringes bis mäßiges Wohlbefinden am Arbeitsplatz angeben.
Die Daten zeichnen ein klares Bild einer zunehmend unzufriedenen Belegschaft und geben Hinweise darauf, was Arbeitgeber tun können, um dies zu ändern. "Ich hoffe, dass dieser Bericht die Menschen dazu bewegt, das Wohlbefinden am Arbeitsplatz als grundlegend für die Unternehmensleistung und die Gesellschaft insgesamt zu betrachten", sagt Tolomeo. "Ich bin der festen Überzeugung, dass Wohlbefinden sowohl für den Einzelnen als auch für Unternehmen zum Erfolg führt, und mehr Glück in der Welt ist ein Win-Win-Szenario".
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