Nachstehend sind die Geschäftsbedingungen von Indeed aufgeführt, darunter unsere Richtlinien zur Verwendung von Cookies und unsere Datenschutzerklärung. Wir wissen, dass wir Ihnen eine große Menge an Informationen zur Verfügung stellen. Hierfür gibt es einen guten Grund: Wir möchten Sie möglichst umfassend darüber informieren, was wir bei Indeed für Sie tun. Über unsere Prozesse und Verfahren soll Klarheit bestehen, und Sie sollen genau wissen, was Ihre Interaktion mit Indeed bedeutet. Wir möchten, dass Sie es verstehen. Daher müssen wir es ausführlich erläutern. Aus diesem Grund raten wir Ihnen dringend, sich diese Bedingungen oder die Abschnitte durchzulesen, die für Sie von Interesse sind. Sie erkennen an, unter diesen Bedingungen fortzufahren.

Richtlinien zur Verwendung von Cookies

 
 
Sie finden diesen Bereich jetzt in unserem Datenschutzzentrum. Besuchen Sie unser Datenschutzzentrum, um die Richtlinien zur Verwendung von Cookies von Indeed aufzurufen. Aktuell nur in der EU, Norwegen, der Schweiz, dem Vereinigten Königreich, Brasilien und den USA verfügbar.
 

Datenschutzerklärung

Sie finden diesen Bereich jetzt in unserem Datenschutzzentrum. Besuchen Sie unser Datenschutzzentrum, um die Datenschutzerklärung von Indeed aufzurufen.

Ihre Datenschutzrechte in Kalifornien

Indem Sie die in diesem Abschnitt der Datenschutzerklärung dargelegten Rechte ausüben, erklären Sie, dass Sie in Kalifornien ansässig sind:

Sonstige Bürger: Sie können bei Indeed verifizierte Anfragen zu Ihren personenbezogenen Daten stellen. Indeed verkauft zwar Ihre personenbezogenen Daten nicht, Sie können jedoch einen formalen Antrag stellen, damit Ihre von Indeed verwalteten personenbezogenen Daten gelöscht werden. Dieses Verfahren wird in Abschnitt 10 unserer Datenschutzerklärung ausführlich beschrieben, wie auch die Kontaktdaten, an die Sie solche Anträge in Bezug auf Ihre personenbezogenen Daten an Indeed senden können.

Auskunftsrecht zu Ihren personenbezogenen Daten

Sie haben das Recht zu erfahren, welche personenbezogenen Daten wir über Sie erfassen, verwenden, offenlegen und „verkaufen“ (dies wird unten in Abschnitt 13.2 näher erläutert). Weitere Informationen dazu, wie Sie dieses Recht geltend machen können, finden Sie in Abschnitt 10 unserer Datenschutzerklärung.

In den folgenden Abschnitten unserer Zusammenfassung der Datenschutzerklärung von Indeed wird erläutert, welche Kategorien personenbezogener Daten wir in den vergangenen zwölf (12) Monaten erhoben haben (Abschnitt 3), warum wir diese Daten erhoben haben (Abschnitt 4) und an welche Dritte wir diese weitergegeben haben (Abschnitt 5).

Diese Themen werden darüber hinaus ausführlicher in unserer Vollständigen Datenschutzerklärung behandelt: In den Abschnitten 2.1, 2.2 und 2.3 unserer Datenschutzerklärung wird erläutert, welche Kategorien personenbezogener Daten wir erheben, in den Abschnitten 4, 5 und 9 wird beschrieben, für welche Zwecke wir Ihre personenbezogenen Daten nutzen, und in den Abschnitten 4.12 bis 4.16, 8, 9 und 11 unserer Datenschutzerklärung geht es um die Offenlegung Ihrer personenbezogenen Daten gegenüber Dritten.

Widerspruchsrecht bezüglich des Verkaufs Ihrer personenbezogenen Daten

Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten, wie Indeed die kalifornische Anforderung „Do not sell my personal information“ (Meine personenbezogenen Daten dürfen nicht verkauft werden) umsetzt, warum sie für Ihre Nutzung unserer Website gilt und wie Sie dieses Recht wahrnehmen können, rufen Sie unsere Seite CCPA Opt-Out auf. Dort erläutern wir, dass Kalifornien im Rahmen des CCPA (California Consumer Protection Act) bestimmte Übermittlungen personenbezogener Daten zwischen Indeed und seinen Konzerngesellschaften für die Produkte und Dienste, die wir unseren Nutzern anbieten, als “Verkauf” eingestuft hat. Wir „verkaufen“ jedoch Ihre personenbezogenen Daten nicht im herkömmlichen Sinne. Weitere Informationen zu den Konzerngesellschaften von Indeed und den Datenübermittlungen zwischen ihnen finden Sie in unserem Datenschutzzentrum.

Nach dem kalifornischen Gesetz „Shine the Light“ (Civil Code Section 1798.83) sind in Kalifornien ansässige Personen außerdem berechtigt, einmal im Kalenderjahr Informationen über die Offenlegung bestimmter Kategorien von personenbezogenen Daten durch ein Unternehmen an andere Unternehmen zu Direktmarketingzwecken anzufordern und zu erhalten. Wenn Sie in Kalifornien ansässig sind und unsere Website nutzen, können Sie eine Kopie dieser Informationen von Indeed anfordern, indem Sie eine E-Mail an privacy-dept @ indeed.com (beim Versenden der E-Mail die Leerzeichen aus der Adresse entfernen) senden. Bitte geben Sie in Ihrem Antrag Ihren Namen und Ihre E-Mail-Adresse an. Indeed behält sich das Recht vor, vor Bearbeitung des Antrags weitere personenbezogene Daten von Ihnen anzufordern, um Ihre Identität zu bestätigen.

Recht auf Nichtdiskriminierung hinsichtlich der Ausübung Ihrer Datenschutzrechte

Wir benachteiligen Sie nicht, wenn Sie Ihre Rechte im Rahmen des CCPA ausüben.

FAQ zum Thema Datenschutz

Nähere Informationen zum Datenschutzkonzept von Indeed finden Sie auf unserer FAQ-Seite zum Thema Datenschutz.

Einführung zu den Nutzungsbedingungen von Indeed

Jedes Mal, wenn Sie auf Online- und/oder mobile Dienste sowie Websites von Indeed, z. B. auf eine Indeed-Mobilanwendung (zusammen die „Indeed-Apps“), unabhängig davon, wo diese heruntergeladen wurde, oder auf jegliche von Indeed oder in dessen Auftrag auf oder über diese Dienste oder Websites (zusammen die „Website“) bereitgestellte Software, Dienste, Funktionen, Produkte, Programme oder Elemente, einschließlich, jedoch nicht beschränkt auf Produkte, Programme und Dienste, die in diesen Nutzungsbedingungen beschrieben werden, zugreifen bzw. diese nutzen, erklären Sie, (a) dass Sie die Richtlinien zur Verwendung von Cookies und die Datenschutzerklärung gelesen und verstanden haben und (b) dass Sie den Bedingungen dieser Nutzungsbedingungen (die „Vereinbarung“) mit folgenden juristischen Personen zustimmen:

  • Indeed Brasil Pesquisa de Empregos Ltda., Rua Fidêncio Ramos, 302, Torre B, 12º andar, São Paulo, SP, 04551-010, Brasil, falls sich der ATS-Partner in Brasilien befindet, und/oder
  • Indeed, Inc., 6433 Champion Grandview Way, Building 1, Austin, TX, 78750, USA; gilt in den USA oder wenn Sie ein Publisher („Indeed, Inc.“) sind, und/oder
  • Indeed India Operations Private Limited, Ground Floor, Block C, Divyasree Omega Hitech City Road, Kondapur, Hyderabad – 500084, Telangana, India; gilt ausschließlich, wenn Sie sich in Indien befinden („Indeed Indien“), und/oder
  • Indeed Singapore Operations (Pte.) Ltd, 10 Collyer Quay #24-01, Ocean Financial Centre, Singapore 049315, Singapore; gilt ausschließlich für die Nutzung des Indeed Anzeigenprogramms und der Indeed Lebenslaufsuche durch Arbeitgeber in der Region Asien/Pazifik* („Indeed Singapur“) (sofern Sie keine Auftragsbestätigung von einem anderen Indeed-Unternehmen erhalten haben; in diesem Fall schließen Sie einen Vertrag mit Indeed Ireland Operations Limited), und/oder
  • Indeed Japan K.K., 6th Floor, Sumitomo Fudosan Azabu-juban Bldg. 1-4-1, Mita, Minato-ku, Tokyo 108-0073, Japan; gilt ausschließlich, wenn Sie sich in Japan befinden („Indeed Japan“) (sofern Sie kein Arbeitgeber sind, der vor dem 1. Oktober 2021 Konten bei Indeed Singapur erstellt hat; in diesem Fall bleibt Ihr Vertrag mit Indeed Singapur bis zur anderweitigen Bekanntmachung bestehen), und/oder
  • Indeed UK Operations Ltd., 20 Farringdon Road, 3rd Floor, London EC1M 3HE, United Kingdom; gilt ausschließlich, wenn Sie hauptsächlich von der Indeed-Niederlassung im Vereinigten Königreich unterstützt werden, und/oder
  • Indeed France SAS, 29 Rue de Berri, Washington Plaza – 4th Floor, 75008 Paris, Frankreich; gilt ausschließlich für die Nutzung des Indeed Anzeigenprogramms und des Indeed Lebenslaufprogramms durch Arbeitgeber, wenn Sie hauptsächlich von der Indeed-Niederlassung in Frankreich unterstützt werden, und/oder
  • Indeed Canada Corp., 2 Bloor St. West, 12th Floor, Toronto, ON M4W3E2, Kanada; gilt ausschließlich für die Nutzung des Indeed Anzeigenprogramms und des Indeed Lebenslaufprogramms durch Arbeitgeber, wenn Sie hauptsächlich von der Indeed-Niederlassung in Kanada unterstützt werden, und/oder
  • Indeed Italy S.r.l., Piazza Filippo Meda 3, Milano, CAP 20121, Italien; gilt ausschließlich für die Nutzung des Indeed Anzeigenprogramms und des Indeed Lebenslaufprogramms durch Arbeitgeber, wenn Sie hauptsächlich von der Indeed-Niederlassung in Italien unterstützt werden, und/oder
  • Indeed Ireland Operations Limited, 124 St. Stephen’s Green, Dublin 2, Irland („Indeed Irland“) in allen anderen Fällen.

Alle Verweise in dieser Vereinbarung auf „Indeed“ und „wir“ beziehen sich auf die entsprechende oben aufgeführte juristische Person.

* Für die Zwecke dieser Vereinbarung wird die Region Asien/Pazifik als folgende Länder und Gebiete umfassend definiert: Amerikanisch-Samoa, Antarktis, Australien, Bangladesch, Bhutan, Brunei, Kambodscha, China, Weihnachtsinsel, Kokosinseln, Cookinseln, Osttimor, Fidschi, Französisch-Polynesien, Französische Süd- und Antarktisgebiete, Guam, Heard und die McDonaldinseln, Hongkong, Indonesien, Kiribati, Laos, Macau, Malaysia, Malediven, Marshallinseln, Mikronesien, Mongolei, Myanmar, Nauru, Nepal, Neukaledonien, Neuseeland, Niue, Norfolkinsel, Nördliche Marianen, Pakistan, Palau, Papua-Neuguinea, Philippinen, Pitcairn, Samoa, Singapur, Salomonen, Südgeorgien und die südlichen Sandwichinseln, Südkorea, Sri Lanka, Taiwan, Thailand, Tokelau, Tonga, Tuvalu, Vanuatu, Vietnam sowie Wallis und Futuna.

Die Website richtet sich ausschließlich an Personen, die nach Stellenangeboten bzw. Diensten oder Informationen in Zusammenhang mit ihrer persönlichen Stellen- oder Jobsuche suchen („Jobsuchende“), an Personen und/oder Organisationen, die nach Informationen in Zusammenhang mit Recruiting oder Personalwesen suchen oder Informationen zu eigenen Stellenangeboten oder Stellenangeboten Dritter veröffentlichen möchten, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Agenturen, die für mehrere Parteien einkaufen, und Arbeitsvermittlungsstellen („Arbeitgeber“) sowie an Personen und/oder Organisationen, die am Indeed Publisher-Programm teilnehmen möchten („Publisher“). Indeed kann über seine Konzerngesellschaften wie Indeed Hire, Inc. für Arbeitgeber, die entsprechende Dienstleistungen einkaufen, ebenfalls als Arbeitsvermittlungsstelle tätig werden. Sie nehmen zur Kenntnis und erklären sich damit einverstanden, dass Ihre Lizenz zur Nutzung der Website automatisch widerrufen wird, wenn Sie versuchen, die Website für andere Zwecke zu nutzen. Wenn Sie als Mitarbeiter oder sonstiger Vertreter eines Arbeitgebers oder Publishers auf die Website zugreifen oder diese nutzen, stimmen Sie dieser Vereinbarung sowohl im eigenen Namen als auch im Namen des Arbeitgebers bzw. Publishers zu und versichern und garantieren, dass Sie berechtigt sind, diese Vereinbarung für den Arbeitgeber bzw. Publisher zu schließen. Wenn Sie für den Zugriff auf die Website Unterstützungstechnologie nutzen und Hilfe benötigen, können Sie sich telefonisch unter 1-800-462-5842 (USA) oder 1-866-439-8615 (Kanada) oder per E-Mail unter accessibility @ indeed.com an Indeed wenden. Sie erkennen an, dass Indeed das Urheberrecht für die Website, die Indeed-Apps und die Dienste, einschließlich der über die vorstehend genannten Quellen verfügbaren Zusammenstellungen von Informationen, besitzt.

Wir sind berechtigt, diese Vereinbarung zu ändern, indem wir Sie auf angemessene Weise auf Änderungen hinweisen, z. B. durch das Veröffentlichen einer überarbeiteten Vereinbarung auf der Website. Jegliche Änderungen gelten nicht für Ansprüche, die vor dem Datum der Veröffentlichung der überarbeiteten Vereinbarung oder der anderweitigen Bekanntmachung der Änderungen geltend gemacht wurden. Wenn Sie nach Änderungen an dieser Vereinbarung auf die Website zugreifen oder diese nutzen, gilt dies als Zustimmung zu diesen Änderungen. Der in jedem Abschnitt dieser Geschäftsbedingungen angegebene Hinweistext „Letzte Aktualisierung“ gibt an, wann diese Vereinbarung zuletzt geändert wurde. Wir können die gesamte Website oder Teile davon jederzeit und ohne jedwede Haftung ändern oder einstellen (dies gilt auch für den Zugriff auf die Website über Links von Dritten), jegliche Gebühren für die Nutzung der Website berechnen, ändern oder aufheben und manchen oder allen Nutzern der Website bestimmte Angebote unterbreiten.

Wir weisen darauf hin, dass Indeed und seine Konzerngesellschaften direkt oder indirekt Eigentum einer börsennotierten japanischen Muttergesellschaft, Recruit Holdings Co., Ltd, sind.

Wir engagieren uns für die Unterbindung von moderner Sklaverei oder Menschenhandel in unseren Lieferketten oder in unseren Geschäftsbereichen. Nähere Informationen dazu finden Sie in unserem ausführlichen Modern Slavery Act Statement.

Außerdem können Sie die Indeed India Operations Private Limited Corporate Social Responsibility Policy aufrufen.

Durch diesen Verweis umfasst die Vereinbarung auch alle zusätzlichen Nutzungsbedingungen, die von Indeed auf dieser Website veröffentlicht oder Ihnen anderweitig mitgeteilt werden.Indem Sie unsere Website oder ein anderes Indeed-Produkt, ein anderes Indeed-Programm oder einen anderen Indeed-Dienst nutzen oder darauf zugreifen, akzeptieren Sie die Nutzungsbedingungen von Indeed, einschließlich der Nutzungsbedingungen für alle Nutzer, aller zusätzlichen Nutzungsbedingungen, die von Indeed auf der Website veröffentlicht oder Ihnen anderweitig zur Verfügung gestellt wurden, und:

Allgemeine Nutzungsbedingungen von Indeed

Letzte Aktualisierung: 5. Mai 2022

A. Nutzungsbedingungen für Jobsuchende

1. Stellenanzeigen

Indeed kann Stellenanzeigen, die auf Stellenangebote aufmerksam machen, und andere jobrelevante Inhalte, einschließlich Links zu Websites Dritter („Stellenanzeigen“), in den Suchergebnissen von Indeed oder anderweitig über die Website zur Verfügung stellen. Das Suchen nach Stellenanzeigen auf Indeed ist für Jobsuchende kostenlos. Die Stellenanzeigen werden von Dritten erstellt und bereitgestellt, die nicht von Indeed kontrolliert werden, und Sie akzeptieren, dass Indeed keine Kontrolle über den Inhalt von Stellenanzeigen, Links zu oder von Stellenanzeigen oder Bedingungen hat, die Dritte unter Umständen auferlegen, sobald sich ein Jobsuchender beworben oder die Website verlassen hat. Einige dieser Drittparteien können beispielsweise versuchen, Jobsuchenden eine Gebühr für die Bewerbung auf einen bestimmten Job in Rechnung zu stellen, obwohl Indeed sich bemüht, keine derartigen Stellenanzeigen auf der Website zu veröffentlichen. Wenn Sie die Website von Indeed verlassen und die Website eines Dritten aufrufen, akzeptieren Sie die von diesem Dritten festgelegten Nutzungsbedingungen. Websites von Arbeitgebern können Conversion Tracker verwenden oder über APIs und andere von Indeed bereitgestellte Funktionen verfügen, die uns darüber informieren, dass eine Bewerbung auf einer Arbeitgeber-Website abgeschlossen wurde. Arbeitgeber, die diese Funktion installieren, sind gemäß dieser Vereinbarung dazu verpflichtet, den Nutzer gemäß ggf. geltenden Gesetzen hierüber zu informieren und dessen vorherige Zustimmung einzuholen. Sie nehmen jedoch zur Kenntnis und akzeptieren, dass Indeed keine Kontrolle über einen solchen Arbeitgeber oder dessen Website hat. Sie stimmen der Nutzung und dem Empfang von Informationen aus einem solchen Conversion Tracker durch Indeed zu. Abgesehen von Premium-Stellenanzeigen sowie Anzeigen von Top-Arbeitgebern und kostenpflichtigen Anzeigen werden die Stellenanzeigen, die sich auf der Website befinden oder dort verlinkt sind, automatisch indexiert oder geschaltet. Indeed ist nicht verpflichtet, Stellenanzeigen zu prüfen oder in die Suchergebnisse oder andere Auflistungen aufzunehmen, und kann Stellenanzeigen aus beliebigem Grund oder ohne Angabe von Gründen von der Website oder aus Ihren Suchergebnissen ausschließen oder entfernen. Sie verstehen und akzeptieren, dass Indeed nicht verpflichtet ist, Ihnen überhaupt Stellenanzeigen oder alle Stellenanzeigen anzuzeigen. Wir können die Richtigkeit oder Vollständigkeit von Stellenanzeigen oder anderen Informationen, die von einem Arbeitgeber oder anderen Nutzer übermittelt wurden, einschließlich der Identität dieses Arbeitgebers oder anderen Nutzers, nicht überprüfen. Indeed ist für Inhalt, Richtigkeit, Vollständigkeit, Rechtmäßigkeit, Zuverlässigkeit oder Verfügbarkeit von Stellenanzeigen, Unternehmensprofilen, Bewerbungsfragen und -antworten sowie Assessments weder verantwortlich noch haftbar zu machen. Darüber hinaus kann Indeed Suchoptionen bereitstellen, um die Suchergebnisse der Stellenanzeigen nach Kategorien von Jobtypen einzuschränken (z. B. Vollzeit, Teilzeit usw.), wobei solche Kategorien auf unabhängige Weise und gänzlich durch Indeed erstellt werden und es sich dabei unter Umständen nicht um eine direkte oder genaue Wiedergabe der tatsächlichen Stellenanzeige handelt. Indeed kann Stellenanzeigen umformatieren, damit sie auf Mobiltelefonen besser lesbar sind. Das Schalten einer Stellenanzeige auf einer bestimmten Seite (z. B. auf Indeed Gigs) stellt für rechtliche Zwecke keine Zusicherung hinsichtlich der Art einer Stelle dar. Auch wenn Indeed von Arbeitgebern, die Stellenanzeigen schalten, in einigen Fällen eine Vergütung erhalten kann, was dazu beiträgt, dass die Jobsuche über Indeed für Jobsuchende weiterhin kostenlos bleiben kann, werden alle Stellenanzeigen als Werbung eingestuft. Indeed zeigt Stellenanzeigen basierend auf einer Kombination aus Geboten von Arbeitgebern und Relevanz an, z. B. auf der Grundlage von Suchbegriffen und anderen angegebenen Informationen sowie auf Indeed durchgeführten Aktivitäten. Es ist Ihnen nicht gestattet, die Website von Indeed oder deren Inhalte für andere Zwecke als nicht gewerbliche zu nutzen. Im Sinne dieses Abschnitts A der Allgemeinen Nutzungsbedingungen von Indeed beziehen sich alle Verweise auf „Sie“ oder „Ihr“ auf Sie, die Person oder die Organisation, die in Ihrer Eigenschaft als Jobsuchender auf diese Website zugreift. Unter Umständen bietet Indeed Funktionen an, mit denen Jobsuchende über die Telefon-App auf einem Mobilgerät eine in einer Stellenanzeige enthaltene Telefonnummer anrufen können. Indeed kann nicht garantieren, dass die extrahierte Telefonnummer die richtige Telefonnummer für den Arbeitgeber bzw. die von Ihnen aufgerufene Stellenanzeige ist.

2. Lebensläufe, Profil und empfohlene Jobs

Indem Sie einen öffentlichen Lebenslauf über die Website erstellen, bitten und gestatten Sie Indeed, Ihren Lebenslauf Dritten, z. B. Arbeitgebern, zur Verfügung zu stellen, die nach Ansicht von Indeed daran interessiert sein könnten. Wenn Sie nicht möchten, dass Indeed Ihr Indeed-Profil für Dritte verfügbar macht, oder wenn Sie nicht von Arbeitgebern kontaktiert werden möchten, stellen Sie Ihren Indeed Lebenslauf und die hochgeladene Lebenslaufdatei auf „Privat“ oder entfernen Sie Ihren Lebenslauf. Die Einstellung Ihres Lebenslauf auf „Privat“ hat keine Auswirkung auf Ihre vergangenen Bewerbungen und hindert Arbeitgeber, denen Sie geantwortet haben, nicht daran, Sie zu kontaktieren. Weitere Informationen zur Datenschutzerklärung von Lebensläufen finden Sie hier.

Wenn Sie einen Indeed Lebenslauf erstellen oder die Datei eines Lebenslaufs auf Indeed hochladen, kann Indeed Sie auf Stellenanzeigen aufmerksam machen, die zu den Inhalten Ihres Lebenslaufs passen. Außerdem kann Indeed Sie auf Bestandteile Ihres Lebenslaufs hinweisen, die möglicherweise zu Qualifikationen in der Stellenanzeige passen, oder auf Bestandteile der Stellenanzeige, die in Ihrem Lebenslauf möglicherweise fehlen. Diese Hinweise sagen nichts darüber aus, ob Sie für den Job geeignet sind oder ob Sie sich darauf bewerben sollten. Es ist nicht garantiert, dass eine Bewerbung auf eine solche Stellenanzeige zu einem Vorstellungsgespräch oder zur Einstellung führt. Auch wenn Indeed Sie auf Bestandteile hinweist oder Sie auf eine Stellenanzeige aufmerksam macht, ist Indeed nicht für den Inhalt, die Richtigkeit, die Vollständigkeit, die Rechtmäßigkeit, die Zuverlässigkeit und die Verfügbarkeit von Stellenanzeigen verantwortlich und schließt jegliche Haftung dafür aus. Indem Sie einen Lebenslauf erstellen oder hochladen, ersuchen und gestatten Sie Indeed oder einem Indeed-Anbieter, Ihren Lebenslauf zu prüfen oder zu durchsuchen und Ihnen Feedback (im Ermessen von Indeed), einschließlich von Änderungsvorschlägen, zu geben. Indeed übernimmt keine Verantwortung für etwaige Änderungen, die Sie auf Grundlage von bereitgestelltem Feedback vornehmen, und schließt jegliche Haftung dafür aus. Indeed ist für die Informationen in Lebensläufen oder Bewerbungen, die Sie über die Website veröffentlichen, senden oder empfangen, nicht verantwortlich und schließt jegliche Haftung dafür aus. Indem Sie eine Lebenslaufdatei auf die Website hochladen, stimmen Sie zu, dass Indeed Ihre Lebenslaufdatei in einen anderen Dateityp konvertieren darf. Es liegt in Ihrer Verantwortung, Ihren Lebenslauf zu überprüfen und sicherzustellen, dass er die richtigen Informationen enthält bzw. alle Informationen, die Sie darin aufnehmen oder aktualisieren möchten. Sollten Sie in den aufgeführten Materialien Fehler bemerken, sind Sie dafür verantwortlich, diese zu korrigieren oder sich hierfür an Indeed zu wenden. Es kann einige Tage dauern, bis Aktualisierungen an Ihrem Konto oder Lebenslauf angezeigt werden. Um Betrug zu verhindern, kann Indeed Ihre Kontaktdaten wie Ihre E-Mail-Adresse und/oder Ihre Telefonnummer in Ihrem Lebenslauf oder in Ihrer Bewerbung verbergen oder ausblenden und durch einen Alias ersetzen. Indeed gibt Ihnen keine Zusicherung darüber, ob alle oder ein Teil Ihrer Kontaktdaten verborgen oder ausgeblendet werden, und die Entscheidung, solche Daten zu verbergen oder auszublenden, liegt im alleinigen Ermessen von Indeed. Indeed behält sich das Recht vor, Ihre Möglichkeit, Ihren Lebenslauf auf „Öffentlich“ zu stellen, einzuschränken, und kann zur Verhinderung rechtswidrigen Verhaltens, zur Betrugsbekämpfung oder aus einem anderen Grund nach eigenem Ermessen öffentliche Lebensläufe jederzeit auf „Privat“ stellen.

Wenn Sie ein Indeed Konto, einen Indeed Lebenslauf oder eine hochgeladene Lebenslaufdatei haben, stimmen Sie zu, dass Indeed Ihre Lebenslaufinformationen mit auf der Website im Abschnitt „Profil“ bereitgestellten Informationen Ihres Kontos (gemeinsam Ihr „Indeed-Profil“) verbinden kann. Ihr Indeed-Profil besteht aus Informationen, die Sie auf der Website im Abschnitt „Profil“ Ihres Kontos selbst angeben. Dazu zählen Ihr Indeed Lebenslauf, Ihre Ergebnisse in allen absolvierten Indeed Assessments sowie alle Informationen, die Sie freiwillig angeben, z. B. Wunschangaben zu Jobtitel, Jobtypen, Arbeitszeiten und Gehalt sowie ob Sie sofort verfügbar sind. Die Informationen in Ihrem Indeed-Profil, sofern nicht anders auf der Website angegeben, sind unter Umständen auch für Dritte verfügbar, z. B. Arbeitgeber. Wenn Sie nicht möchten, dass Indeed Ihr Indeed-Profil für Dritte verfügbar macht, oder wenn Sie nicht von Arbeitgebern kontaktiert werden möchten, stellen Sie Ihren Indeed Lebenslauf und die hochgeladene Lebenslaufdatei auf „Privat“ oder entfernen Sie Ihren Lebenslauf. Ihre Antworten auf ein Indeed Assessment werden mit Ihrem Indeed-Profil verknüpft. Sie können selbst entscheiden, ob Ihre Antworten auf Indeed Assessments Arbeitgebern angezeigt werden, die Ihr Indeed-Profil ansehen. Sie können außerdem die Funktion „Sofort verfügbar“ in Ihrem Profil aktivieren, um Arbeitgebern mitzuteilen, dass Sie einen neuen Job sofort antreten können. Indeed kann diese Funktion in Ihrem Profil nach einer bestimmten Zeitspanne deaktivieren. In diesem Fall können Sie sie jedoch manuell erneut aktivieren.

Indeed kann Ihnen außerdem automatisch empfohlene Jobs an die E-Mail-Adresse senden, die Sie bei der Erstellung Ihres Indeed-Kontos oder der Bewerbung auf einen Job angegeben haben. Welche Jobs Indeed empfiehlt, hängt von verschiedenen Faktoren ab, z. B. den Daten, die Sie auf der Website zu Ihrer Person eingeben (unter anderem in Ihrem Lebenslauf und Indeed-Profil), Suchen, die Sie dort durchführen, Stellenanzeigen, die Sie dort anklicken bzw. auf die Sie sich bewerben, oder Materialien, die Sie im Rahmen einer Bewerbung über Indeed an einen Arbeitgeber senden.

3. Bewerbung auf Stellenanzeigen über Indeed

Jegliche Lebenslauf- oder Bewerbungsinformationen, die Sie über die Website senden, darunter personenbezogene Daten in einem Lebenslauf, einer Bewerbung oder in Antworten auf Bewerbungsfragen und Assessments, („Indeed Bewerben“) unterliegen dieser Vereinbarung (einschließlich Abschnitt D.3.) sowie der Datenschutzerklärung von Indeed. Sie erkennen an, dass Sie dafür verantwortlich sind, vor dem Versenden einer Bewerbung zu überprüfen und zu bestätigen, dass Sie sich bei Ihrem gewünschten Arbeitgeber bewerben. Sobald Sie einem Arbeitgeber Informationen zur Verfügung stellen, ob in Form einer Bewerbung, eines Lebenslaufs, einer E-Mail oder auf andere Art, hat Indeed keine Kontrolle darüber, wie der Arbeitgeber diese Informationen nutzt oder offenlegt. Wenn Sie den Arbeitgeber auffordern möchten, solche Informationen zu löschen, zu bearbeiten oder vertraulich zu behandeln, müssen Sie sich diesbezüglich direkt an den Arbeitgeber wenden. Alle Verweise auf der Website auf „Jetzt bewerben“, „Jetzt direkt bewerben“, „Einfach bewerben“, „Mit Ihrem Smartphone bewerben“, „Mit Indeed bewerben“, „Für Job Event anmelden“ oder ähnliche Verweise werden zusammenfassend als „Indeed Bewerben“ bezeichnet. Indeed kann Ihre Bewerbungsunterlagen nutzen, um zu bestimmen, ob eine Stellenanzeige eventuell für Sie interessant ist. Ferner darf Indeed Sie auch bezüglich derartiger Stellenanzeigen kontaktieren. Indeed ist berechtigt, diese Informationen zu speichern, unabhängig davon, ob eine Stellenanzeige geschlossen wurde oder auf der Website nicht mehr verfügbar ist. Zur Sicherung der Qualität der Website und der Dienste kann Indeed nach eigenem Ermessen die Möglichkeit einschränken, dass Sie sich auf Stellenanzeigen bewerben oder andere Indeed-Dienste nutzen. Wenn Sie zudem Ihr Interesse an einer Stellenanzeige über Indeed Bewerben oder über eine Anmeldung zu einem Job Event bekunden, senden Sie Ihre Lebenslauf- und Bewerbungsdaten an Indeed und ersuchen und berechtigen Indeed, solche Daten den entsprechenden Arbeitgebern für solche Stellenanzeigen zur Verfügung zu stellen. Wenn Sie Indeed über Indeed Bewerben oder das Nachrichten-Weiterleitungssystem von Indeed auffordern, eine Bewerbung oder eine Nachricht, einschließlich u. a. ein unterzeichnetes Angebotsschreiben, an einen Arbeitgeber zu übermitteln oder eine solche Bewerbung zu speichern, nehmen Sie zur Kenntnis, dass sowohl die Übermittlung als auch das Speichern seitens Indeed ohne Garantie erfolgt, und Indeed behält sich das Recht vor, diese Bewerbung oder Nachricht neu zu formatieren.

Sie bestätigen und stimmen zu, dass Arbeitgeber beantragen können, dass Indeed Ihre Bewerbungsunterlagen, Ihren Lebenslauf, Antworten auf Bewerbungsfragen, Assessment-Antworten und andere auf Indeed durch Sie bereitgestellte Informationen in einem Dokument zusammenfasst, und Sie stimmen zu, dass Indeed dabei diese Bewerbungsunterlagen in Ihrem Namen zusammenstellt. Wenn Sie sich auf eine Stellenanzeige auf Indeed bewerben, erklären Sie sich damit einverstanden, dass Indeed automatische Verarbeitungsverfahren auf Ihre Bewerbung anwenden darf, da eine solche Verarbeitung wesentlicher Bestandteil dieser Vereinbarung ist. Außerdem stimmen Sie zu, dass Ihre über Indeed gesendeten Bewerbungen und sämtliche vom Arbeitgeber an Sie gesendeten Antworten (einschließlich Angebotsschreiben) von Indeed im Rahmen dieser Vereinbarung und der Datenschutzerklärung von Indeed verarbeitet und analysiert werden.

Wenn Sie sich über Indeed Bewerben auf einen Job bewerben, versucht Indeed, Ihre Bewerbung unter Berücksichtigung der Kontaktdaten, die uns vom Arbeitgeber oder dessen Bevollmächtigten angegeben wurden, zu versenden. Dies bedeutet, dass Ihre Bewerbung unter Umständen an ein vom Arbeitgeber ausgewähltes Bewerbermanagementsystem gesendet wird. Wir können nicht garantieren, dass solche Nachrichten und Bewerbungen zugestellt, empfangen, aufgerufen, gelesen oder entsprechend bearbeitet werden. Indeed garantiert auch nicht, dass ein Arbeitgeber diese Lebensläufe oder Bewerbungsunterlagen erhält, darüber benachrichtigt wird, auf sie zugreift, diese liest oder beantwortet oder dass die Datenübertragung und -speicherung fehlerfrei erfolgt. Des Weiteren übernimmt Indeed keine Garantie für die Fehlerfreiheit der Schnittstelle. Sie können von Indeed jedoch benachrichtigt werden, wenn eines der vorstehend aufgeführten Ereignisse eintritt. Beachten Sie, dass Stellenanzeigen zwischen dem Zeitpunkt, zu dem Sie Ihre Bewerbung senden, und dem Zeitpunkt des Eingangs der Bewerbung ablaufen können. Indeed ist für abgelaufene Stellenanzeigen oder für die Zustellung von Bewerbungen vor Ablauf einer Stellenanzeige nicht verantwortlich.Darüber hinaus können wir die Gültigkeit der Kontaktdaten, die uns von Arbeitgebern zur Verfügung gestellt werden, nicht garantieren. Weiters können wir auch für die technischen Möglichkeiten auf Websites von Drittparteien, einschließlich, aber nicht begrenzt auf Bewerbermanagementsysteme, nicht bürgen. Drittanbieter-Websites, einschließlich von Arbeitgebern verwendete Bewerbermanagementsysteme, können die Haftung für technische Fehlfunktionen wie die fehlgeschlagene Zustellung von Bewerbungen ausschließen. Wir sind nicht verantwortlich, wenn ein Bewerbermanagementsystem die Zustellung einer Bewerbung an einen Arbeitgeber ablehnt oder nicht erfolgreich durchführt. Wenn Sie mit diesem Verfahren zum Senden von Bewerbungen oder Nachrichten oder der Tatsache, dass Ihre Bewerbung oder Nachrichten auf Indeed gespeichert sind, nicht einverstanden sind, sollten Sie die Indeed Bewerben-Funktion oder die Nachrichten-Weiterleitungsfunktion von Indeed nicht nutzen. Senden Sie Ihre Bewerbung oder Nachrichten stattdessen anderweitig direkt an den Arbeitgeber, beispielsweise per Post. Sie können sich direkt an den Arbeitgeber wenden, um sich nach alternativen Bewerbungsverfahren zu erkundigen, wenn Sie sich nicht über Indeed bewerben möchten. Indem Sie das Indeed Bewerben-System nutzen, erklären Sie sich mit den obigen Bestimmungen uneingeschränkt einverstanden.

Wenn Sie alternative Screening- oder Bewerbungsmethoden benötigen, müssen Sie sich direkt an den Arbeitgeber wenden, da Indeed für den Bewerbungsprozess von Arbeitgebern nicht verantwortlich ist.

Durch Ihre Nutzung von Indeed bestätigen Sie, dass Indeed für die Inhalte, das Format oder die Zustellungsform der Bewerbungen, Nachrichten, Bewerbungsfragen oder Assessments von Fähigkeiten des Arbeitgebers nicht verantwortlich ist und keinerlei Garantie dafür übernimmt, dass der Arbeitgeber Ihre Bewerbung erhält oder dass Sie Nachrichten vom Arbeitgeber erhalten. Bitte beachten Sie, dass Indeed die von Arbeitgebern gestellten Fragen oder die von Arbeitgebern herangezogenen Anforderungskriterien für eine Stellenanzeige nicht auswählt. Einige Fragen sind möglicherweise als „Optional“ gekennzeichnet. Das bedeutet lediglich, dass die Bewerbung ohne Beantwortung dieser Frage an den Arbeitgeber gesendet werden kann. Indeed übernimmt keine Garantie dafür, dass der Arbeitgeber eine solche Bewerbung in Betracht zieht oder in Bezug auf diese Bewerbung eine bestimmte Entscheidung trifft. Indeed kann Jobsuchende darauf hinweisen, dass die Anforderung eines Arbeitgebers aus einer Stellenbeschreibung in einem Lebenslauf oder einer Bewerbung nicht vorhanden zu sein scheint. Diese Informationen sind ohne Gewähr und Indeed garantiert nicht, dass eine entsprechende Änderung des Lebenslaufs bzw. der Bewerbung zu einem Stellenangebot führt. Indeed übernimmt keine Garantie bezüglich der Identität eines Arbeitgebers oder von Personen, die für einen Arbeitgeber tätig sind, und empfiehlt Jobsuchenden, beim Bewerben auf Stellen Vorsicht walten zu lassen. Indeed kann keine Garantien für die Gesundheits- und Sicherheitsmaßnahmen übernehmen, die ein Arbeitgeber beim Einstellungsprozess oder bei Vorstellungsgesprächen ergreift. Indeed empfiehlt Jobsuchenden, sich an die bewährten Verfahren für persönliche Gesundheit und Sicherheit zu halten, die von der Weltgesundheitsorganisation (WHO) oder ähnlichen Institutionen empfohlen werden.Indeed garantiert die Gültigkeit von Stellenangeboten nicht und empfiehlt Jobsuchenden, diese zu prüfen, bevor sie Schritte unternehmen, die sich nachteilig auf ihre derzeitige Beschäftigungssituation auswirken können. Jobsuchende tragen die alleinige Verantwortung dafür, die Seriosität eines Arbeitgebers oder eines Stellenangebots zu prüfen.

Indeed kann Ihnen eine Benachrichtigung bezüglich Ihrer Kontosicherheit senden, z. B. wenn Sie vor Kurzem mit einem kompromittierten Konto interagiert haben. Indeed kann und wird nicht garantieren, dass diese Benachrichtigungen in allen Fällen versendet oder empfangen werden, und Sie stimmen daher zu, dass Indeed keine Verantwortung dafür trägt. Indeed sichert keine Garantien zu und schließt jegliche Haftung aus für die Richtigkeit, Vollständigkeit, Rechtzeitigkeit oder Zuverlässigkeit dieser Benachrichtigungen.

Indeed kann Ihre Bewerbungsunterlagen (einschließlich Lebensläufen und Antworten auf Bewerbungsfragen) und die Aktualität Ihrer Aktivitäten auf Indeed verwenden, um zu ermitteln, ob der Text des Lebenslaufs und die Antworten auf Bewerbungsfragen eines Jobsuchenden mit dem Text einer Stellenanzeige oder Lebenslaufanfrage übereinstimmen, und umgekehrt. Sie stimmen zu, dass Indeed berechtigt ist, übereinstimmende Lebensläufe und Bewerbungsfragen von nicht übereinstimmenden zu unterscheiden, um diese den Arbeitgebern entsprechend zu präsentieren. Indeed ist zudem berechtigt, diese Daten dazu zu nutzen, die Website sowie jegliche anderen Produkte oder Dienste von Indeed zu verbessern (unter anderem, indem Indeed Jobsuchenden und Arbeitgebern potenziell relevante Stellenanzeigen und Lebensläufe anzeigt oder anderweitig bereitstellt). Außerdem kann Indeed Sie auf Bestandteile Ihrer früheren Bewerbungsunterlagen (einschließlich Bestandteilen Ihres Lebenslaufs und früherer Antworten auf Bewerbungsfragen) hinweisen, die möglicherweise zu Qualifikationen in der Stellenanzeige passen, oder auf Bestandteile der Stellenanzeige, die in Ihren Bewerbungsunterlagen möglicherweise fehlen. Diese Hinweise sagen nichts darüber aus, ob Sie für den Job geeignet sind oder ob Sie sich darauf bewerben sollten. Es ist nicht garantiert, dass eine Bewerbung auf eine solche Stellenanzeige zu einem Vorstellungsgespräch oder zur Einstellung führt. Auch wenn Indeed Sie auf Bestandteile hinweist oder Sie auf eine Stellenanzeige aufmerksam macht, ist Indeed nicht für den Inhalt, die Richtigkeit, die Vollständigkeit, die Rechtmäßigkeit, die Zuverlässigkeit und die Verfügbarkeit von Stellenanzeigen sowie die Hinweise selbst verantwortlich und schließt jegliche Haftung dafür aus.

Indem Sie Indeed Bewerben nutzen und Bewerbungsfragen beantworten, erkennen Sie an, dass Arbeitgeber Indeed ggf. mit dem Versand von Absagen beauftragt haben, sollten Ihre jeweiligen Antworten nicht den erwarteten Antworten des Arbeitgebers entsprechen. Sie erkennen außerdem an, dass Indeed im Rahmen dieser Absagen über keinerlei Ermessensspielraum verfügt. Indeed kann Arbeitgebern die Möglichkeit geben, in ihrem Konto eine Funktion namens Recruiting-Assistent zu aktivieren. Das Aktivieren des Recruiting-Assistenten bedeutet, dass der Arbeitgeber Indeed anweist, dem Jobsuchenden im Namen des Arbeitgebers eine Nachricht zu senden, um den Jobsuchenden darüber zu informieren, dass der Arbeitgeber seine Bewerbung nicht mehr in Betracht zieht. Diese Mitteilungen werden nach einem vom Arbeitgeber festgelegten Zeitraum automatisch gesendet, es sei denn, der Arbeitgeber bekundet gegenüber Indeed Interesse an Ihrer Bewerbung. Sie erkennen an und erklären sich damit einverstanden, dass Indeed beim Senden dieser Nachrichten keinen Ermessensspielraum hat und dass solche Nachrichten ausschließlich auf die Entscheidung des Arbeitgebers zurückzuführen sind, den Recruiting-Assistenten zu aktivieren, und in Bezug auf Ihre Bewerbung auf Indeed innerhalb des vom Arbeitgeber festgelegten Zeitraums keine weiteren Maßnahmen zu ergreifen. Alle Interaktionen des Arbeitgebers mit Ihnen, die direkt mit Ihnen und nicht über ein von Indeed bereitgestelltes Tool erfolgen, (z. B. Anrufe oder E-Mails direkt an Sie anstatt über eine Indeed-Weiterleitungsfunktion) sind für Indeed nicht sichtbar und würden an sich nicht verhindern, dass vom Recruiting-Assistenten eine Absage gesendet wird.

Wenn Sie in der Indeed Jobs-App nach Jobs suchen und sich anschließend auf eine Stellenanzeige bewerben, auch auf Stellenanzeigen auf Websites Dritter, kann Indeed Ihnen Informationen aus Ihrem Indeed-Profil vorschlagen, die Sie in Ihre Bewerbung aufnehmen sollten. Es liegt in Ihrer Verantwortung, diese Vorschläge zu prüfen, bevor Sie sie annehmen und solche Informationen in Ihre Bewerbung einfügen.

Für Jobsuchende in Japan gilt Folgendes: Sie erkennen an, dass Indeed, wenn Indeed Sie als Indeed Hire (im Folgenden als „Indeed Hire Japan“ bezeichnet) kontaktiert, als Arbeitsvermittlungsstelle (wie gemäß geltendem Recht definiert) agiert.Indeed Hire Japan bietet diese Dienstleistungen gemäß diesen Nutzungsbedingungen und den Vorgaben an, die auf der Website des Unternehmens dargelegt sind. Indeed Hire Japan sendet Ihnen nur Stellenanzeigen, die nach Einschätzung von Indeed Hire Japan für Sie von Interesse sein könnten. Darüber hinaus können Sie Ihre Nutzung von Indeed Hire Japan jederzeit beenden.

Sie nehmen zur Kenntnis, dass Indeed im Rahmen seiner Bemühungen, Betrug und Spam zu bekämpfen, Nutzer dazu auffordern kann, ihre E-Mail-Adressen zu bestätigen. Wenn Sie sich über Indeed für einen Job bewerben, akzeptieren Sie, dass Sie unter Umständen Ihre E-Mail-Adresse bestätigen müssen und dass Ihre Bewerbung abgelehnt werden kann, sollten Sie diese Bestätigung versäumen.

4. Kommunikation und andere Aktionen auf der Website

Wenn Sie Materialien (einschließlich Stellenanzeigen, Lebensläufen, Nachrichten, Bewerbungen, Fragen und Antworten in Bewerbungen sowie anderer Informationen) über die Website ansehen, senden, speichern oder erhalten, kann Indeed diese automatisiert oder anderweitig z. B. für die Datenanalyse, Qualitätskontrolle oder zur Optimierung der Website oder beliebiger anderer Produkte oder Dienste von Indeed (einschließlich zur Bereitstellung besserer Suchergebnisse und weiterer Anzeigen für Jobsuchende und Arbeitgeber) nutzen. Wenn ein Arbeitgeber Materialien über die Website ansieht, sendet, speichert oder erhält, kann Indeed Sie über diese Aktionen informieren. Darüber hinaus weisen wir Sie unter Umständen darauf hin, dass ein Arbeitgeber sonstige Schritte in Bezug auf eine Stellenanzeige, Ihren Lebenslauf oder Ihre Bewerbung unternommen hat, z. B. dass er eine Stellenanzeige pausiert oder geschlossen hat, dass er Ihren Lebenslauf oder Ihre Bewerbung geöffnet bzw. angesehen hat, dass er auf Ihren Lebenslauf oder Ihre Bewerbung geantwortet hat und dass er eine Entscheidung hinsichtlich Ihrer Bewerbung oder Stellenanzeige getroffen hat. Indeed kann den Arbeitgeber über Ihre Aktivität auf der Website bzw. Ihre Nutzung der Website informieren. Hierzu gehören zum Beispiel Informationen darüber, ob Sie auf Indeed online oder aktiv sind. Sie erklären sich hiermit mit solchen Schritten seitens Indeed einverstanden.

Wenn Sie im Browser Push-Benachrichtigungen aktiviert haben und diese deaktivieren möchten, nutzen Sie dazu die Einstellungen in Ihrem Browser.

Indeed bietet Ihnen möglicherweise an, eine Textnachricht mit einer Erinnerung zu einem Vorstellungsgespräch von Indeed zu erhalten, wenn ein Arbeitgeber ein Vorstellungsgespräch mit Ihnen vereinbart hat. In einem solchen Fall geben Sie Ihre Telefonnummer auf dem Indeed-Einwilligungsformular an, und indem Sie dies tun, sichern Sie zu und bestätigen Sie, dass es sich dabei um Ihre Telefonnummer handelt und dass Sie dazu berechtigt sind, Textnachrichten an diese Nummer zu erhalten. Indeed wird Ihnen nur eine Textnachricht mit einer Erinnerung zu diesem Vorstellungsgespräch senden, und Sie erklären sich damit einverstanden, diese Textnachricht, bei der es sich auch um eine von einem automatisierten Telefonwählsystem versendete Nachricht handeln kann, auf Ihrem Mobiltelefon zu empfangen. Sie nehmen zur Kenntnis, dass „automatisiert“, „automatisch“ oder ähnliche Wörter, wenn sie auf der Website in Verbindung mit Anrufen oder SMS-Nachrichten erwähnt werden, sich nicht auf die Erzeugung oder Speicherung von Telefonnummern beziehen. Indeed tätigt nur Anrufe an die Nummer, die Sie generiert und gespeichert haben, als Sie Ihre Nummer gegenüber Indeed angegeben haben. Sie erklären sich einverstanden, die in Ihrem Indeed-Konto hinterlegte Telefonnummer umgehend zu aktualisieren, wenn Sie Ihre Telefonnummer wechseln. Sie stimmen außerdem zu, dass Sie durch Angabe Ihrer Telefonnummer oder die Nutzung der Website eine Geschäftsbeziehung mit Indeed eingehen und dass Indeed Ihnen in Verbindung mit dieser Geschäftsbeziehung Textnachrichten senden darf. Da diese Textnachrichten-Dienste von der Funktionalität von Drittanbietern abhängen, kann es zu technischen Verzögerungen vonseiten dieser Dienstanbieter kommen. Wir können für die technische Fähigkeit von Drittparteien, solche Textnachrichten zu erhalten, ebenfalls nicht bürgen.

Indeed kann in Nachrichten bezüglich Ihrer Bewerbung auch Funktionen einbinden, über die Sie Dritte direkt anrufen können. Bitte beachten Sie, dass solche Funktionen nur gefälligkeitshalber angeboten werden und dass solche Anrufe nicht durch Indeed platziert oder nachverfolgt werden. Es fallen die regulären Gebühren Ihres Telefonanbieters an.

Unter Umständen erhalten Sie Nachrichten, darunter Textnachrichten, E-Mails oder E-Mail-Benachrichtigungen in Zusammenhang mit Ihren Aktivitäten oder den Aktivitäten eines Arbeitgebers (falls Sie sich für eine Stellenanzeige beworben haben) auf oder der Nutzung der Website über Indeed Bewerben, Indeed Chat oder andere Kommunikationsdienste, Produkte oder Funktionen, die auf der oder über die Website bereitgestellt werden. Diese Nachrichten oder Benachrichtigungen werden in allen Fällen ausschließlich gefälligkeitshalber versendet und Sie sollten sich nicht auf sie verlassen. Wenn Sie beispielsweise eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch annehmen, liegt es in Ihrer Verantwortung, alles Weitere gesondert mit dem Arbeitgeber zu regeln, damit dieser Ihre Antwort kennt. Verlassen Sie sich nicht auf Benachrichtigungen über Indeed. Indeed schließt alle Garantien in Bezug auf die Übertragung oder Speicherung solcher gefälligkeitshalber versandten Benachrichtigungen aus, garantiert weder deren Zustellung noch deren Eingang und garantiert auch nicht, zu welchem Datum oder Zeitpunkt diese ggf. versendet werden. Wird eine Nachricht an ein deaktiviertes Konto gerichtet, kann sie nicht zugestellt werden.

Indeed kann mithilfe Ihrer E-Mail-Adresse eine Alias-E-Mail-Adresse für Ihre Kommunikation erstellen, anstatt dem Arbeitgeber Ihre tatsächliche E-Mail-Adresse anzuzeigen. Sie stimmen zu, dass Indeed weder verantwortlich noch haftbar dafür ist, wie Arbeitgeber Ihre Kontaktdaten nutzen, wenn Sie sie weitergeben. Sollten Sie eine E-Mail von einem externen E-Mail-Client senden, sieht die Person, mit der Sie kommunizieren, unter Umständen Ihre E-Mail-Adresse und nicht den Alias.Wir verarbeiten, überwachen, prüfen, speichern und analysieren solche Inhalte, zu denen auch personenbezogene Daten gehören können, unter anderem über automatisierte Mittel zur Datenanalyse, Qualitätskontrolle, Durchsetzung der Regeln dieser Websites und anderer Indeed-Bestimmungen, Content-Moderation und Verbesserung der Websites oder anderer Produkte oder Dienstleistungen von Indeed.

Indeed kann Chatbots einsetzen, mit denen Sie bestimmte Aktionen auf der Website durchführen können, z. B. sich auf einen Job bewerben, einen Termin für ein Vorstellungsgespräch vereinbaren oder anderweitig mit der Website, Arbeitgebern oder den Stellenangeboten auf unserer Website interagieren („Chatbot“). Sie verstehen, dass es sich bei einem solchen Chatbot um einen automatisierten Dienst ohne menschliche Interaktion handelt. Es liegt in Ihrer Verantwortung, sicherzustellen, dass die über den Chatbot übermittelten Informationen richtig und vollständig sind. Indeed ist nicht verantwortlich für etwaige Verluste, Schäden oder Unannehmlichkeiten, die aufgrund der Nutzung (oder Unmöglichkeit der Nutzung) des Chatbots oder der von Ihnen über den Chatbot übermittelten Informationen entstehen.

Indeed behält sich das Recht vor, Indeed Chat oder andere Kommunikationsoptionen nach alleinigem Ermessen für ausgewählte Arbeitgeber oder Stellenanzeigen einzuschalten oder zu aktivieren und Sie darüber zu benachrichtigen, dass Indeed Chat bzw. andere Kommunikationsoptionen für eine bestimmte Stellenanzeige oder einen bestimmten Arbeitgeber verfügbar sind. Bei Indeed Chat können Sie Ihre Nachrichten abrufen und darauf zugreifen, indem Sie sich in Ihr Indeed Chat Nachrichten-Dashboard begeben. Indeed kann Indeed Chat für jeden Arbeitgeber oder Jobsuchenden jederzeit unangekündigt und nach alleinigem Ermessen ausschalten oder deaktivieren. Hinweis: Wenn Sie Indeed Chat für die Kommunikation mit einem Arbeitgeber verwenden, stellt Indeed Ihre Nachrichten wie vom Arbeitgeber angewiesen zu.

5. Virtuelle Kommunikation

Arbeitgeber können Ihnen die Möglichkeit bieten, über Produkte von Indeed virtuell und remote zu kommunizieren, was unter anderem Indeed Interview, die Indeed Recruiting Platform, telefonische Vorstellungsgespräche, Online-Meetings und Vorstellungsgespräche per Video umfasst („Online-Vorstellungsgespräche“). Sie verstehen, dass Indeed kein Anbieter von Telekommunikationsdiensten ist und Ihnen lediglich die Möglichkeit gibt, mit Arbeitgebern über Dienste zu kommunizieren, die von Drittanbietern bereitgestellt werden können. Da diese Telekommunikationsdienste von der Funktionalität von Drittanbietern abhängen können, kann es zu technischen Verzögerungen oder Störungen vonseiten dieser Dienstanbieter kommen. Wir können keine Garantie für die technische Fähigkeit von Dritten übernehmen, solche Mitteilungen per Telefon oder Video zu empfangen, zu übermitteln oder zu unterstützen. Für keinen Aspekt Ihrer Online-Vorstellungsgespräche übernimmt Indeed eine Garantie, einschließlich der Übertragung von Mitteilungen per Telefon oder Video, Qualität der Audio-/Videoinhalte, Datensicherheit oder Datennutzung und Beschränkungen. Indeed haftet nicht für Forderungen, die sich aus Ihrer Nutzung von Online-Vorstellungsgesprächen ergeben, und Sie stellen Indeed von derartigen Forderungen frei.
Sie nehmen zur Kenntnis, dass Indeed keine Garantie für den Zeitplan oder die Verfügbarkeit des Arbeitgebers für Online-Vorstellungsgespräche übernimmt und für die Gültigkeit der uns zur Verfügung gestellten Kontaktdaten nicht bürgen kann. Ferner nehmen Sie zur Kenntnis, dass für alle Fragen, Anmerkungen oder Einstellungsentscheidungen der Arbeitgeber verantwortlich ist. Darüber hinaus sind Arbeitgeber für etwaige Vorkehrungen verantwortlich, die Sie bei Online-Vorstellungsgesprächen benötigen.

Hinweis – Online-Vorstellungsgespräche können aufgezeichnet werden: Sie nehmen zur Kenntnis, dass Arbeitgeber Online-Vorstellungsgespräche aufzeichnen können. Sie stimmen zu, alle (visuellen, hörbaren oder anderweitigen) Benachrichtigungen zu beachten, die darauf hinweisen können, dass ein Arbeitgeber die Aufzeichnungsfunktion für ein Online-Vorstellungsgespräch aktiviert hat. Wenn Sie nicht aufgezeichnet werden möchten, müssen Sie das Online-Vorstellungsgespräch umgehend verlassen. Indem Sie an Online-Vorstellungsgesprächen teilnehmen, stimmen Sie zu, dass diese aufgezeichnet werden können sowie dass Indeed und Drittanbieter diese Aufzeichnungen speichern und darauf zugreifen können. Sie erkennen außerdem an, dass sich Arbeitgeber, die die Aufzeichnungsfunktion aktivieren und auf Aufzeichnungen zugreifen sowie diese speichern, verwenden oder analysieren, außerhalb der Kontrolle von Indeed befinden. Sie stimmen des Weiteren zu, dass Indeed nicht für Forderungen haftet, die sich aus Ihrer Nutzung von Online-Vorstellungsgesprächen ergeben, und Sie stellen Indeed von derartigen Forderungen frei.

Sie nehmen zur Kenntnis und erklären sich damit einverstanden, dass Informationen, die Sie während der Teilnahme an Online-Vorstellungsgesprächen teilen, oder Daten, die Sie währenddessen übermitteln, nicht geschützt werden; dazu gehören unter anderem Audio-/Videoinhalte, Fragen und Antworten im Vorstellungsgespräch oder Ihr Bild oder Abbild. Sie nehmen zur Kenntnis und erklären sich damit einverstanden, dass Indeed nicht verantwortlich dafür ist, Daten oder Informationen zu sichern oder zu schützen, die Sie im Rahmen Ihrer Nutzung von Online-Vorstellungsgesprächen teilen oder übermitteln. Indeed haftet nicht für den Missbrauch von Daten, die Sie im Rahmen Ihrer Nutzung von Online-Vorstellungsgesprächen teilen oder übermitteln.

Sie nehmen zur Kenntnis und erklären sich damit einverstanden, dass Sie nach eigenem Ermessen und auf eigenes Risiko auf Online-Vorstellungsgespräche zugreifen und diese nutzen und dass Indeed jegliche Haftung ausschließt, die sich durch Ihre Nutzung von Online-Vorstellungsgesprächen ergibt.

6. Indeed Assessments

Indeed Assessments ist ein Online-Tool, mit dem Kompetenzprofile erstellt und eingesehen werden können, die über die Website von Arbeitgebern ausgewählt („Assessments“) und von Jobsuchenden ausgefüllt („Antworten“) werden können. Arbeitgeber können Ihnen über das Indeed Assessments-Tool Assessments zukommen lassen, die Sie beantworten können. Sobald Sie ein Assessment beantwortet haben, kann der Arbeitgeber die Antwort über die Indeed Assessments-Plattform einsehen. Wenn mehrere Versionen des gleichen Assessments vorliegen, wird das Antwortperzentil für einen Jobsuchenden nur in Relation zu anderen Antworten für die gleiche Version des Assessments bestimmt.

Mit einem Assessment wird eine bestimmte Fähigkeit bewertet. Dabei wird nicht bewertet, ob ein Jobsuchender für eine bestimmte Stelle geeignet ist. Ob eine bestimmte Fähigkeit für eine Stelle relevant ist oder ob ein Jobsuchender für eine Stelle in Frage kommt oder geeignet ist, wird einzig und allein vom Arbeitgeber entschieden, der das Assessment versendet und Ihre Antwort prüft. Der Erhalt bzw. die Beantwortung eines Assessments ist keine Garantie für eine Jobzusage oder ein Jobangebot mit einem bestimmten Gehalt oder dafür, dass Arbeitgeber weiteren Kontakt aufnehmen oder weitere Schritte einleiten. Nur ein Arbeitgeber entscheidet darüber, ob eine Antwort darauf hinweist, dass ein Jobsuchender geeignet ist. Arbeitgeber können Indeed anweisen, Absagen zu versenden, die der Jobsuchende erhält, wenn seine Antwort auf ein Assessment nicht den Vorstellungen des Arbeitgebers entspricht, und Sie nehmen zur Kenntnis, dass Indeed in Bezug auf das Versenden dieser Absagen keine Entscheidungsbefugnis hat. Der Arbeitgeber entscheidet allein darüber, ob er erneut beantwortete Assessments als Teil des Einstellungsprozesses berücksichtigt.

Sie nehmen zur Kenntnis und verstehen, dass Arbeitgeber (oder deren Arbeitsvermittlungsstellen) die mit ihren Stellenanzeigen verknüpften Assessments selbst auswählen und Indeed nicht für die Auswahl der Assessments zuständig ist, die Arbeitgeber versenden, und auch keine Kontrolle über die Auswahl oder Verwendung von Assessments durch Arbeitgeber hat. Sie akzeptieren, dass die in Assessments gestellten Fragen ausschließlich von dem Arbeitgeber stammen, der das Assessment versendet. Außerdem akzeptieren Sie, dass Indeed nicht dafür verantwortlich ist, alternative Screening-Methoden in Fällen anzubieten, in denen dies aufgrund des Americans with Disabilities Act oder eines anderen gleichwertigen oder ähnlichen Gesetzes erforderlich ist, und die Verantwortung für das Anbieten dieser alternativen Methoden ausschließlich beim Arbeitgeber liegt. Wenn Sie eine entsprechende Anpassung benötigen oder alternative Assessment-, Screening- bzw. Bewerbungsverfahren wünschen, müssen Sie dies dem Arbeitgeber mitteilen. Indeed kann eine Methode bereitstellen, mit der Sie ein solches alternatives Verfahren oder eine sonstige Anpassung beim Arbeitgeber anfordern können, jedoch ohne zu gewährleisten, dass der Arbeitgeber eine solche Anfrage erhält oder darauf antwortet. Indeed nutzt als Grundlage für seine Bemühungen, barrierefreie Angebote wie in der Barrierefreiheitserklärung dargelegt zu entwerfen und zu entwickeln, die WCAG 2.1, Stufe AA, garantiert jedoch nicht, dass die Art der Bereitstellung von Fragen in Assessments die Vorgaben des Americans with Disabilities Act oder eines gleichwertigen oder ähnlichen Gesetzes erfüllt.

Sie nehmen zur Kenntnis und erklären sich damit einverstanden, dass der Nutzen und der Wert von Assessments und Antworten davon abhängt, dass deren Inhalte vertraulich behandelt werden. Daher erklären Sie, dass Sie die Inhalte von Assessments und Antworten vertraulich behandeln und nicht reproduzieren oder mit anderen Personen besprechen. Sie können jedoch mit einem Arbeitgeber über ein Assessment sprechen, das dieser Ihnen gesendet hat, sowie über die entsprechende Antwort.

Sie erkennen an, dass Indeed nicht verpflichtet ist, Assessments oder Antworten zu screenen oder auf die Website zu stellen, und dass Indeed berechtigt ist, Assessments oder Antworten ohne Angabe von Gründen fristlos und ohne Haftung von der Website zu entfernen. Links zu Assessments, die an Sie gesendet werden, können auch dann noch aktiv sein, wenn ein Arbeitgeber seine Stellenanzeigen-Kampagne auf Indeed pausiert oder geschlossen hat. Sobald ein Arbeitgeber seine Stellenanzeige pausiert oder geschlossen hat (beispielsweise nachdem jemand eingestellt wurde), übernimmt Indeed keine Garantie dafür, dass der Arbeitgeber zugehörige Mitteilungen oder aktuelle Informationen ansieht, einschließlich Assessments, Antworten und Anpassungsanforderungen. Sie können sich dennoch für die Absolvierung des Assessments entscheiden, damit die Ergebnisse Ihrem Indeed-Profil hinzugefügt oder für eine andere Bewerbung verwendet werden.

Indeed kann Ihnen außerdem die Möglichkeit bieten, ein Assessment auszuwählen, das unabhängig von einer bestimmten Stellenanzeige durchgeführt wird. Ihre Antwort wird dann mit Ihrem Indeed-Profil verknüpft. Sie können festlegen, ob die Antwort für Arbeitgeber sichtbar ist, die sich Ihr Indeed-Profil ansehen, obgleich Indeed die Antwort für die Erstellung zusammengefasster Antwortstatistiken berücksichtigt, selbst wenn Ihre Antwort verborgen ist.

Als Jobsuchender erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Antworten, Bewerbungen und alle anderen Mitteilungen, die über Indeed Assessments versendet werden, von Indeed auf Grundlage der vorliegenden Vereinbarung und der Datenschutzerklärung von Indeed verarbeitet und analysiert werden. Sie gestatten Indeed, Ihre Antwort dem Arbeitgeber, der das Assessment versendet hat, bzw. (im Fall von Assessments, die von Ihnen ausgewählt wurden) jedem Arbeitgeber zur Verfügung zu stellen, der Ihr Indeed-Profil aufruft. Sie sind sich darüber bewusst, dass dies ohne Garantie geschieht und dass Indeed sich das Recht vorbehält, Ihre Antwort so anzuzeigen und zu formatieren, dass Arbeitgeber sie zusammen mit den Antworten anderer Jobsuchender bewerten können. Indeed ist berechtigt, die Ergebnisse aller von Jobsuchenden ausgewählten Assessments zusammenzufassen, um das Perzentil Ihrer Antwort anzuzeigen. Sie erkennen außerdem an, dass, sobald Sie angefordert haben, dass Indeed Ihre Antwort an einen Arbeitgeber übermittelt, diese Anfrage nicht mehr widerrufen werden kann. Indeed gibt keine Gewährleistung dafür, dass die Antworten von den Arbeitgebern empfangen, geöffnet, gelesen oder beantwortet werden oder dafür, dass die Daten fehlerfrei übermittelt werden. Sie können von Indeed jedoch benachrichtigt werden, wenn eines der vorstehend aufgeführten Ereignisse eintritt.

Als Jobsuchender dürfen Sie keine Antworten erstellen oder senden, die: (i) streng vertrauliche personenbezogene Daten enthalten, wie Konto- oder Kreditkartendaten, Informationen zu Onlinekonten, Sozialversicherungsnummern (oder entsprechende Informationen außerhalb der USA), Gesundheitsdaten oder andere Kategorien von Daten, für die in beliebigen Ländern eine Pflicht zur Meldung von Verstößen besteht; (ii) geschützte Informationen, Geschäftsgeheimnisse, vertrauliche Daten, Werbung, Ausschreibungen, Kettenbriefe, Schneeballsysteme, Investitionsangebote oder andere nicht angeforderte kommerzielle Mitteilungen enthalten (außer mit ausdrücklicher schriftlicher Genehmigung unserseits); oder (iii) direkt oder indirekt gegen die Regeln für die Website verstoßen.

Durch Anbieten des Indeed Assessments-Tools agiert Indeed nicht als Arbeitsvermittlungsstelle. Indem Sie Indeed Assessments nutzen, erkennen Sie an, dass Indeed keine Mitarbeiter für Arbeitgeber einstellt oder Jobsuchenden freie Stellen vermittelt. Indeed stellt lediglich ein Tool zur Verfügung, mit dem Arbeitgeber und Jobsuchende Assessments und Antworten austauschen können. Die alleinige Verantwortung für die Inhalte der Assessments und Antworten, für jegliche Anfragen für Vorstellungsgespräche oder Stellenangebote, für alle Belange, die aus dem Annehmen oder Ablehnen einer Stelle entstehen, sowie für jegliche anderen Belange, die aus der Nutzung von Indeed Assessments entstehen, obliegt dem Arbeitgeber bzw. Jobsuchenden.

Wenn Sie ein Jobsuchender sind, erklären Sie sich damit einverstanden, dass jegliche Rechte, die Ihnen gemäß anwendbaren Arbeits-, Gleichstellungs- oder Antidiskriminierungsgesetzen, dem US Fair Credit Reporting Act, entsprechenden anderen Gesetzen oder vergleichbaren Gesetzen für Verbraucher- oder Kreditauskunftagenturen in anderen Ländern zustehen, nur gegen den Arbeitgeber geltend gemacht werden können.

Indeed ist weder ein Drittbegünstigter von Vereinbarungen zwischen einem Arbeitgeber und einem Jobsuchenden noch für diese haftbar zu machen, unabhängig davon, ob in Zusammenhang mit der Transaktion vom Arbeitgeber eine Gebühr an Indeed gezahlt wird. Indeed ist nicht haftbar für jegliche Kosten oder Schäden, die sich aus oder in Zusammenhang mit einer solchen Transaktion ergeben.

Indeed übernimmt keine Verantwortung oder Haftung für die Inhalte, Korrektheit, Gültigkeit, Vollständigkeit, Gesetzmäßigkeit, Zuverlässigkeit oder Verfügbarkeit der Website, des Indeed Assessments-Tools oder jeglicher Assessments oder Antworten.

7. Informationen zu Gehalt, Karriere, Einstellung und sonstige von Indeed bereitgestellte Informationen

Indeed kann den Nutzern einige Informationen und Inhalte ausschließlich zu Informationszwecken zur Verfügung stellen. Beispielsweise kann Indeed Ihnen Daten mit Gehaltsschätzungen für bestimmte Stellenanzeigen, Angaben zur Anzahl von Bewerbungen auf eine Stellenanzeige, Antworten auf Bewerbungsfragen für eine Stellenanzeige oder Informationen zur Wahrscheinlichkeit eines bestimmten Ereignisses, wie die Auswahl für ein Vorstellungsgespräch, zur Verfügung stellen. Die von Indeed bereitgestellten Daten beruhen auf Schätzwerten, die von Indeed zu reinen Informationszwecken und ohne Gewähr bereitgestellt werden. Diese können sich ändern oder unterschiedliche Genauigkeitsstufen aufweisen. Gehaltsschätzungen werden von Indeed u. U. auch auf anderen Seiten als in den Stellenanzeigen auf der Website angegeben. Beachten Sie, dass es sich bei allen Gehaltszahlen um Näherungswerte basierend auf verschiedenen Einreichungen von Dritten an Indeed handelt, unter anderem auch von Indeed-Konzerngesellschaften. Diese Zahlen werden Indeed-Nutzern ausschließlich zum Zweck eines allgemeinen Vergleichs bereitgestellt. Der Mindestlohn kann je nach Rechtsordnung variieren. Sie sollten sich beim Arbeitgeber nach den tatsächlichen Gehaltszahlen erkundigen. Indeed kann nach alleinigem Ermessen Bezeichnungen oder Kennzeichnungen zu Arbeitgebernamen oder Stellenanzeigen hinzufügen, z. B. „Aktiver Arbeitgeber“ oder „Hired on Indeed“. Arbeitgeber können auch beantragen, dass Indeed solche Bezeichnungen hinzufügt. Indeed entscheidet über die Methode zur Bestimmung dieser Bezeichnungen oder Kennzeichnungen sowie darüber, welche Arbeitgeber hierfür in Frage kommen. Verfügt ein Arbeitgeber nicht über eine Kennzeichnung, kann dies daran liegen, dass Indeed keine ausreichenden Daten vorliegen, um zu bestimmen, ob der betreffende Arbeitgeber hierfür in Frage kommt. Ein Teil der Daten wurde unter Umständen vom Arbeitgeber selbst bereitgestellt und Indeed übernimmt keine Garantie für die Richtigkeit dieser Daten. Indeed übernimmt keine Garantie für die Richtigkeit der Bezeichnungen oder Kennzeichnungen, die dem Namen oder den Stellenanzeigen eines Arbeitgebers auf Grundlage der vom Arbeitgeber selbst bereitgestellten Daten (z. B. zu Stellenanzeigen) hinzugefügt werden. Indeed kann außerdem öffentlich verfügbare Informationen zu einem Arbeitgeber in seinem Unternehmensprofil anzeigen. Die Angaben in Unternehmensprofilen dienen ausschließlich zu Informations- und Werbezwecken. Änderungen an den Angaben sind vorbehalten. Zudem können die Informationen von Drittanbietern verfasst oder zusammengestellt worden sein. Indeed ist für Inhalt, Richtigkeit, Vollständigkeit, Rechtmäßigkeit, Zuverlässigkeit oder Verfügbarkeit von Unternehmensprofilen weder verantwortlich noch haftbar zu machen. Bitte erkundigen Sie sich beim Arbeitgeber nach den richtigen und aktuellen Informationen zum Unternehmen.

In ähnlicher Weise dienen karriere- oder einstellungsbezogene Angaben von Indeed ausschließlich zu Informationszwecken und sind in keiner Weise als professionelle Berufsberatung oder Personaldienstleistung auszulegen. Sie nehmen zur Kenntnis, dass, obwohl Indeed Ihnen ggf. Vorschläge oder Informationen hinsichtlich der besten Vorgehensweise macht, Sie letztlich selbst für die Entscheidung verantwortlich sind, in welcher Weise Sie Ihre Job- oder Bewerbersuche durchführen. Sie nehmen außerdem zur Kenntnis, dass Indeed durch die Bereitstellung von Karriere- oder Recruiting-Leitfäden nicht als eine Agentur zur Stellen- oder Personalvermittlung agiert. Sie nehmen ebenso zur Kenntnis, dass Ihnen durch den Verweis auf oder die Verwendung solcher Karriere- oder Recruiting-Leitfäden keine Vorstellungsgespräche, Stellenvermittlungen oder Einstellungszusagen garantiert werden und Sie die volle Verantwortung für die Nutzung dieser Dienste oder Leitfäden übernehmen. Als Nutzer der Website kann Ihnen Indeed von Zeit zu Zeit E-Mails über die Karriere- oder Recruiting-Leitfäden als Teil der Ihnen bereitgestellten Dienstleistungen senden. Diese E-Mails können u. a. Tipps zur Verbesserung Ihres Lebenslaufs oder zur effektiven Verwendung Ihres Lebenslaufs im Bewerbungsverfahren, zu häufig gestellten Fragen im Vorstellungsgespräch, zu nächsten Schritten nach Vorlage einer Bewerbung und zur Vorbereitung auf eine neue Stelle nach der Einstellung enthalten.

Im Rahmen der Dienste kann Indeed Ihnen die Gelegenheit bieten, entweder über die Website oder persönlich mit Dritten zu interagieren, die manchmal als Karriere-Coaches oder professionelle Texter bezeichnet werden, um Themen wie Jobsuche, Erstellen eines Lebenslaufs oder Karrierestrategien zu diskutieren. Unabhängig davon, wie Sie mit diesen Personen interagieren, erkennen Sie an, dass diese Dritten nicht bei Indeed beschäftigt sind und dass Indeed für den Inhalt solcher Gespräche nicht verantwortlich ist. Geben Sie Informationen, die Sie als vertraulich oder personenbezogen und sensibel einstufen würden, nicht an diese Dritten weiter. Indeed übernimmt keine Garantie für die Qualität oder Wirksamkeit von Ratschlägen, Empfehlungen oder Anleitungen, die Sie gegebenenfalls von diesen Dritten erhalten. Sie erkennen an, dass aus einem Gespräch mit einem solchen Dritten soweit gesetzlich zulässig keinerlei Haftung für Indeed entsteht.

8. Ihre Daten als Jobsuchender

Als Jobsuchender führen Sie diverse Aktivitäten auf unserer Website durch und geben verschiedene Informationen an. Wenn Sie nach Jobs suchen, kennt und speichert Indeed beispielsweise Folgendes: die Titel der Stellenanzeigen, nach denen Sie suchen und auf die Sie klicken, wo sich diese Jobs befinden, die allgemeine Gehaltsspanne und das allgemeine Erfahrungsniveau der von Ihnen angesehenen Jobs (sofern diese in den Stellenanzeigen angegeben sind), auf welche Stellenanzeigen Sie sich bewerben, den Umfang Ihrer Aktivität und den Zeitpunkt Ihrer letzten Aktivität auf Indeed, Informationen, die Sie direkt an Indeed übermitteln, darunter Gehaltsvorstellungen und bisherige Erfahrung, beliebige Informationen in Ihrem Indeed-Profil sowie Ihr gesamtes sonstiges Verhalten auf der Website und alle weiteren von Ihnen angegebenen Informationen. Sie wissen genau, worum es sich bei diesen Daten handelt, da Sie die Person sind, die die Informationen bereitgestellt bzw. die Aktivität durchgeführt hat, und die Daten sich nur auf Ihre Aktivität beziehen. Wenn Sie über ein Indeed-Konto oder einen Indeed Lebenslauf eines Jobsuchenden verfügen, erklären Sie sich damit einverstanden, dass Indeed diese Daten mit Ihrem Indeed-Profil verknüpfen und diese erfassten Informationen nutzen kann, um Ihnen Jobs vorzuschlagen und Sie bzw. Ihren öffentlichen Lebenslauf Arbeitgebern zu zeigen, die an Personen mit Ihrem Verhalten auf Indeed interessiert sein könnten. Sie erklären sich außerdem damit einverstanden, dass Indeed Sie basierend auf diesem beobachteten Verhalten und diesen bereitgestellten Informationen im Namen von Indeed oder von Arbeitgebern kontaktiert. Beachten Sie, dass die vorstehend aufgeführten Aktionen keine Informationen umfassen, die Sie von Dritten erhalten, Indeed jedoch öffentlich anzeigen kann, dass Sie die Indeed-Website kürzlich für die Korrespondenz mit einem Dritten genutzt haben. Wenn Sie Ihren Lebenslauf auf „Öffentlich“ stellen, kann Indeed sämtliche Ihrer vorstehend genannten Daten zu Ihrer Person an Drittarbeitgeber weitergeben. Wenn Sie diese Daten nicht weitergeben möchten, sollten Sie Ihren Lebenslauf auf „Privat“ stellen. Wenn Sie Änderungen an Ihrem Indeed Profil vornehmen, wie unter anderem Aktualisierungen, Löschungen oder Änderungen der Einstellungen Ihres Lebenslaufs, kann es einige Tage dauern, bis die Änderungen angezeigt werden.

Zusätzlich haben Sie eventuell die Möglichkeit, Indeed bestimmte demografische Informationen über sich zukommen zu lassen, wie Ihre ethnische Zugehörigkeit, Ihr Geschlecht, Ihr Alter, dass Sie Teil der LGBTQ+-Community sind sowie Ihren Behinderungsstatus („demografische Informationen”). Wenn Sie Ihre demografischen Informationen angeben, stimmen Sie zu, dass Indeed diese zur Bewertung und Verbesserung unserer Produkte nutzen und aggregierte Zusammenfassungen von Informationen über Jobsuchende mit Arbeitgebern teilen kann. Wenn Sie nicht wollen, dass Ihre demografischen Informationen auf diese Weise verwendet werden, stellen Sie diese Indeed nicht zur Verfügung. Falls Sie Ihre demografischen Informationen Indeed schon bereitgestellt haben, können Sie ihre Entfernung beantragen. Sie erkennen ferner an und stimmen zu, dass es sich bei den demografischen Informationen eines anderen Jobsuchenden um persönliche Informationen handelt und dass Sie im gesetzlich zulässigen Umfang auf das Recht verzichten, demografische Informationen anzufordern oder einzusehen, die sich auf einen anderen Jobsuchenden beziehen.

9. Screening-Tools

Indeed stellt Arbeitgebern möglicherweise Screening-Tools zur Verfügung, die Arbeitgeber im Rahmen des Bewerbungsprozesses einsetzen können, etwa Bewerbungsfragen, Tools für telefonisches Screening sowie Assessments. Indeed lizenziert diese Tools zur Nutzung durch Arbeitgeber wie von den Arbeitgebern bestimmt. Als Jobsuchender erklären Sie sich damit einverstanden, dass sich der Arbeitgeber zur Verwendung dieser Tools im Rahmen seines Bewerbungsprozesses entschlossen hat und die gestellten Fragen ausschließlich vom Arbeitgeber festgelegt und nicht von Indeed gestellt werden. Der Arbeitgeber entscheidet allein darüber, mit welchen Antworten sich ein Bewerber qualifiziert, und trägt die alleinige Verantwortung für die Nutzung der Screening-Lösungen, darunter auch für Ergebnisse, denen „ungleiche Auswirkungen“ (disparate impact) zugeschrieben werden. Außerdem nehmen Sie zur Kenntnis, dass ausschließlich der Arbeitgeber dafür verantwortlich ist, alternative Screening-Methoden in Fällen anzubieten, in denen dies aufgrund des Americans with Disabilities Act oder eines anderen gleichwertigen oder ähnlichen Gesetzes erforderlich ist. Indeed nutzt als Grundlage für seine Bemühungen, barrierefreie Angebote wie in der Barrierefreiheitserklärung dargelegt zu entwerfen und zu entwickeln, die WCAG 2.1, Stufe AA, garantiert jedoch nicht, dass die Art der Bereitstellung der Fragen die Vorgaben des Americans with Disabilities Act oder eines gleichwertigen oder ähnlichen Gesetzes erfüllt.

10. Indeed Recruiting Platform

Die Indeed Recruiting Platform ist eine Plattform zur Automatisierung und Optimierung des Recruitings und des darauf bezogenen Entscheidungsprozesses bei Arbeitgebern, indem Nutzern Zugriff auf verschiedene Produkte wie Indeed Interview oder ähnliche Dienste gewährt wird („Indeed Recruiting Platform“). Arbeitgeber können Ihnen die Möglichkeit bieten, an Recruitingaktivitäten teilzunehmen, die möglicherweise von der Indeed Recruiting Platform unterstützt werden. Sie nehmen zur Kenntnis und verstehen, dass Arbeitgeber entscheiden, wie sie die Indeed Recruiting Platform für ihre offenen Stellen nutzen, und dass der jeweilige Arbeitgeber die Anforderungen für einen Job und die spezifischen Anforderungen für seine Recruitingmaßnahmen selbst bestimmt. Sie verstehen und akzeptieren, dass der Arbeitgeber für die Einhaltung geltender Gesetze in Bezug auf seine Beschäftigungs- und Recruitingpraktiken, einschließlich Title VII des Civil Rights Act of 1964, selbst verantwortlich ist und dass der Arbeitgeber Indeed schadlos hält gegen sämtliche Ansprüche, die aus der Nutzung der Indeed Recruiting Platform oder ähnlichen Produkten durch den Arbeitgeber entstehen. Indeed haftet in keiner Weise dafür und garantiert nicht, dass der Arbeitgeber bei der Nutzung der Dienste die Vorgaben von Title VII oder die eines ähnlichen Gesetzes einhält.Indeed hat keine Kontrolle über das Recruiting oder den Entscheidungsprozess in Zusammenhang mit Recruitingmaßnahmen von Arbeitgebern und ist auch nicht darin involviert. Außerdem verstehen Sie, dass Indeed bei der Bereitstellung der Indeed Recruiting Platform und ähnlichen Tools nicht als Arbeitsvermittlungsstelle agiert. Durch die Nutzung der Indeed Recruiting Platform erkennen Sie an, dass Indeed weder für Arbeitgeber nach Arbeitnehmern sucht noch für Jobsuchende nach freien Stellen. Indeed stellt lediglich die Indeed Recruiting Platform als Tool zur Verfügung, mit dem Arbeitgeber und Jobsuchende nach Bedarf Informationen austauschen können.

11. Geltendes Recht und Beilegung von Streitigkeiten

Diese Vereinbarung und sämtliche Streitigkeiten, die sich aus oder in Verbindung damit ergeben oder in beliebiger Art und Weise auf die Website zurückzuführen sind („Rechtsstreit“), unterliegen in allen Aspekten, einschließlich, aber nicht beschränkt auf die Gültigkeit, die Auslegung und die Wirksamkeit dieser Vereinbarung, den Gesetzen des US-Bundesstaates Texas, wenn Sie in den USA ansässig sind, oder den Gesetzen der Republik Irland, wenn Sie an einem anderen Ort ansässig sind, unter Ausschluss der dort geltenden Grundsätze des Kollisionsrechts. Sämtliche Klagen, Gerichtsprozesse und andere rechtliche Maßnahmen in Zusammenhang mit solch einem Rechtsstreit werden ausschließlich vor den Gerichten im Travis County, Texas, USA ausgetragen, sofern Sie in den USA ansässig sind. Für andere Standorte gilt als Gerichtsstand Dublin, Irland. Beide Parteien stimmen hiermit der ausschließlichen Zuständigkeit der bundesstaatlichen oder staatlichen Gerichte von Travis County, Texas, USA (für die USA) oder von Dublin, Irland (für alle anderen Regionen) zu.

Außerdem verzichten Sie hiermit auf jegliche Rechte auf ein Geschworenenverfahren im Zusammenhang mit Klagen oder Rechtsstreitigkeiten, die sich aus Ihrer Nutzung der Website oder diesen Nutzungsbedingungen ergeben oder damit zusammenhängen, sofern Sie in den USA ansässig sind.

12. Verzicht auf Sammelklagen

Durch die Nutzung der Website oder jeglicher Programmelemente erkennen Sie im Hinblick auf die von Indeed angebotenen Dienste an, dass Indeed Ihnen diese Dienste nur im Rahmen der hier aufgeführten Geschäftsbedingungen anbieten kann. Als Teil der vereinbarten Gegenleistung für die Nutzung der Website und des Publisher-Programms versichern Sie, Indeed nicht als Sammelkläger oder Vorsitzender einer Sammelklage zu verklagen, als Mitglied einer Sammelklage aufzutreten oder im Rahmen einer Sammelklage gegen Indeed im Zusammenhang mit der Nutzung unserer Website in einer beliebigen Weise als Gegenpartei aufzutreten. Außerdem nehmen Sie als Jobsuchender zur Kenntnis, dass Ihre Nutzung der Jobsuche, von Indeed Bewerben sowie anderer kostenloser Dienste auf der Website keinen Kauf darstellt. Ihre Zustimmung zu dieser Vereinbarung, einschließlich dieses Verzichts auf Sammelklagen, ist ein wesentlicher Bestandteil der Abmachung, die Ihnen die kostenlose Nutzung der Website ermöglicht. Wenn Sie einem Teil dieser Bedingungen nicht zustimmen, stellen Sie die Nutzung der Website ein. Durch nichts in diesem Absatz wird jedoch Ihr Recht eingeschränkt, als Einzelkläger z. B. in Bagatellverfahren aufzutreten, vorbehaltlich Abschnitt 11 oben.

B. Nutzungsbedingungen für Arbeitgeber

Die folgenden Geschäftsbedingungen gelten für alle Arbeitgeber und andere Nutzer, die auf die Website zugreifen oder diese wie beabsichtigt für Personen und/oder Organisationen nutzen, die Informationen über eigene Stellenangebote oder Stellenangebote Dritter veröffentlichen möchten, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Agenturen, die für mehrere Parteien einkaufen, oder für Personen, die anderweitig ihre Zustimmung zu dieser Vereinbarung bekunden. Im Sinne dieses Abschnitts B der Allgemeinen Nutzungsbedingungen von Indeed beziehen sich alle Verweise auf „Sie“ oder „Ihr“ auf Sie, die Person oder Organisation, die in Ihrer Eigenschaft als Arbeitgeber auf diese Website zugreift.

1. Arbeitgeberkonten

Wenn Sie im Rahmen des Indeed Anzeigenprogramms oder anderweitig ein Indeed-Konto oder ein Unternehmensprofil erstellen oder auf der Website Stellenanzeigen, die auf Stellenangebote aufmerksam machen, oder andere stellenbezogene Inhalte schalten, darunter Links zu Websites Dritter („Stellenanzeigen“), erkennen Sie an, dass diese Vereinbarung, die mit einem von Ihnen genutzten Indeed-Dienst verbundenen Bedingungen sowie alle Richtlinien von Indeed, darunter die Datenschutzerklärung und die Richtlinien zur Verwendung von Cookies von Indeed, für Sie gelten.

Für Sie als Arbeitgeber erfolgt die Nutzung Ihres Kontos zu gewerblichen, nicht aber zu privaten Zwecken. Indeed ist für die missbräuchliche oder fälschliche Verwendung Ihrer E-Mail-Adresse durch Dritte nicht verantwortlich und schließt jegliche Haftung aus. Indem Sie ein Indeed-Konto einrichten, erklären Sie sich zum Erhalt obligatorischer E-Mail-Updates über außergewöhnliche Aktivitäten in Zusammenhang mit Ihrem Nutzerkonto bereit. Sollten Sie versuchen, eine E-Mail mit einem Absendernamen oder von einer E-Mail-Adresse abzusenden, die unrichtig, ungenau, nicht aktuell oder unvollständig ist, behalten wir uns das Recht vor, eine solche E-Mail zu stornieren, und der Versuch zum Senden einer solcher E-Mail stellt einen Verstoß gegen unsere Bestimmungen dar.

In manchen Fällen können mehrere Nutzer mit demselben Konto verknüpft sein („verknüpftes Konto“). Ein verknüpftes Konto wird erstellt, wenn der primäre Kontoinhaber („Administrator“) eines Arbeitgeberkontos weitere Nutzer zum selben Konto einlädt. Mithilfe des auf der Website beschriebenen Verfahrens können Administratoren diesen weiteren Nutzern verschiedene Zugriffs- und Funktionsrechte („Rollen“) für das Konto erteilen, u. a. für den Zugriff auf Kontodaten oder den Erwerb von Indeed-Diensten über dieses Konto. Wenn Sie ein Administrator sind und einen Nutzer einer oder mehreren Rollen zuweisen, sichern Sie Indeed gegenüber zu, dass Sie ein bevollmächtigter Vertreter dieses Kontos und befugt sind, diese Daten und Zugriffsrechte für andere freizugeben. Sie erklären sich ferner damit einverstanden, Indeed in Zusammenhang mit allen Anschuldigungen, Ansprüchen, Klagen, Verfahren, Forderungen, Schäden, Verpflichtungen, Verlusten, Vergleichen, Urteilen, Kosten und Ausgaben (einschließlich, aber nicht beschränkt auf Anwaltshonorare) freizustellen, die sich aus der Weitergabe dieser Daten und Zugriffsrechte für Ihr Konto ergeben. Sie stimmen zu, dass Indeed keine Haftung in Bezug auf die Richtigkeit der o. g. Aussagen übernimmt und Sie die volle Verantwortung für die besagte Richtigkeit tragen. Bei Verwendung eines verknüpften Kontos erhalten alle Nutzer mit Zugriff auf bestimmte Rollen Zugriff auf alle Kontoinformationen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf die Kommunikationen und Aktionen aller anderen Nutzer und Bewerber im verknüpften Konto, Lebenslaufkontakte und Zahlungsinformationen, und Sie stimmen diesem Zugriff zu. Bei Verwendung eines verknüpften Kontos können alle Nutzer mit Zugriff auf bestimmte Rollen außerdem unter Umständen Indeed-Produkte über Ihr Konto erwerben und Sie stimmen zu, dass Sie für die Bezahlung aller erfolgten Käufe verantwortlich sind.

Adressänderungen: Wenn Sie uns eine Rechnungsadresse übermittelt haben und Sie diese von einer Adresse in den USA in eine Adresse außerhalb der USA oder umgekehrt ändern, gilt für den Rest des Kalendermonats, in dem die Änderung erfolgte, weiterhin diese Vereinbarung mit derselben Indeed-Partei. Sie stimmen hiermit zu, dass diese Vereinbarung mit der entsprechenden, im ersten Paragraphen aufgeführten Indeed-Partei für die jeweilige neue Region für Sie ab dem ersten Tag des darauffolgenden Kalendermonats gilt.

Wenn in Ihrem Indeed Arbeitgeberkonto eine Kreditkarte hinterlegt ist, mit der ein Produkt bzw. eine Dienstleistung von Indeed bezahlt wird, kann Indeed diese Kreditkarte mit allen zusätzlichen Produkten oder Dienstleistungen belasten, die Sie bestellen.

Sie stimmen zu, dass Indeed Jobsuchenden Benachrichtigungen senden und sie darüber informieren darf, dass ein Arbeitgeberkonto kompromittiert wurde, auch wenn dieses Konto in Verbindung mit Ihnen steht. Indeed kann und wird nicht garantieren, dass diese Benachrichtigungen in allen Fällen versendet oder empfangen werden, und Sie stimmen daher zu, dass Indeed keine Verantwortung dafür trägt. Indeed sichert keine Garantien zu und schließt jegliche Haftung aus für die Richtigkeit, Vollständigkeit, Rechtzeitigkeit oder Zuverlässigkeit dieser Benachrichtigungen.

Indeed kann Nutzern Vorschläge, Empfehlungen oder Informationen zukommen lassen, die ihr Nutzungserlebnis der Indeed-Websites unterstützen oder verbessern. Sie verstehen, dass diese Angebote gefälligkeitshalber und ohne Garantie bereitgestellt werden, und Ihre Nutzung dieser Informationen liegt in Ihrem alleinigen Ermessen. Als Arbeitgeber sind Sie für Ihre Nutzung der Website und aller darauf angebotenen Tools verantwortlich, einschließlich Ihrer Entscheidungen bezüglich Ihrer Stellenbeschreibung, der Anforderungen für Ihre Stelle und der Kandidaten, mit denen Sie Vorstellungsgespräche führen oder die Sie einstellen. Indeed übernimmt keine Verantwortung für alle Maßnahmen, die Sie aufgrund von Informationen von Indeed ergreifen, und schließt jegliche Haftung dafür aus.

2. Dienste für Arbeitgeber, darunter Indeed Bewerben und Bewerbungsfragen

Ferner stimmen Sie zu, dass Indeed berechtigt ist, im Rahmen der Dienstleistungen für Jobsuchende die Weiterleitungsfunktion von Indeed Bewerben für Ihre Stellenanzeigen zu aktivieren, und dass alle Jobsuchenden, die Interesse an einer dieser Stellenanzeigen bekunden möchten, dies über die Indeed Bewerben-Funktion tun dürfen. Sie sind außerdem damit einverstanden, dass Indeed Bewerbungen an die E-Mail-Adresse sendet, die Sie uns zur Verfügung stellen. Sie stimmen außerdem zu, dass Indeed einen Chat-Bot aktivieren darf, sodass sich Jobsuchende durch Beantwortung von Fragen auf Ihre Stellenanzeige bewerben können. Die Antworten, die ein Jobsuchender sendet, werden Ihnen als Bewerbung auf eine Stellenanzeige dargestellt. Bei Nutzung der Tools zur Verwaltung von Kandidaten von Indeed, darunter Ihr Arbeitgeber-Dashboard, oder durch Aktivierung der Indeed Bewerben-Weiterleitungsfunktion für Stellenanzeigen, bestätigen Sie und erklären sich damit einverstanden, dass Indeed Funktionen zur Verfügung stellt, die es Ihnen ermöglichen, Aktionen in Bezug auf den Jobsuchenden durchzuführen, z. B. Tools zur Vereinbarung eines Vorstellungsgesprächs, Einsicht eines Lebenslaufs und Ablehnung eines Bewerbers. Sie stimmen zu, dass Sie Indeed durch Nutzung dieser Tools zur Verwaltung von Kandidaten anweisen, die Bewerbungsunterlagen, den Lebenslauf, die Antworten auf Bewerbungsfragen, die Antworten auf Assessments und andere Informationen, die Sie Indeed bereitstellen, in einem einzigen Dokument zusammenzufassen. Ferner erkennen Sie an, dass Indeed für die Verwaltung oder Speicherung dieser Bewerbungsunterlagen nicht verantwortlich ist und dass Sie selbst die Verantwortung dafür tragen, die geltenden Anforderungen in Bezug auf die Aufbewahrung von Unterlagen einzuhalten. Durch Nutzung dieser Tools stellen Sie Indeed Daten bereit und ersuchen und berechtigen uns, diese Daten dem entsprechenden Jobsuchenden verfügbar zu machen. Wenn Sie beispielsweise festlegen, ob eine Qualifikation optional oder unbedingt erforderlich ist (einschließlich der Markierung als K.O.-Frage), kann diese Information für Jobsuchende hervorgehoben werden.Außerdem stimmen Sie zu, dass über Indeed weitergegebene Informationen von Indeed im Rahmen dieser Vereinbarung und der Datenschutzerklärung von Indeed verarbeitet und analysiert werden. Indeed kann solche Informationen unabhängig davon speichern, ob eine freie Stelle besetzt wurde oder nicht.

Sie tragen die Verantwortung für den Inhalt Ihrer E-Mails, Bewerbungsformulare, Bewerbungsfragen oder deren Format, von Ihnen erstellte, aktualisierte oder verwaltete Unternehmensprofile, von Ihnen geschaltete Stellenanzeigen sowie für Nachrichten, die Sie über Indeed Bewerben oder auf andere Weise senden, und stimmen zu, dass Indeed nicht für diese Inhalte verantwortlich ist und jegliche Haftung für diese Inhalte ausschließt, auch in Bezug darauf, ob diese Inhalte legal sind. Sie erklären sich damit einverstanden, dass Indeed jegliche Stellenanzeigen, beliebige Teile von Unternehmensprofilen oder jegliche Fragen an Jobsuchende aus beliebigem Grund ablehnen oder entfernen darf. Indeed gibt ferner keine Garantie für die Zustellung und den Erhalt der E-Mails oder Bewerbungsunterlagen des Jobsuchenden oder für die fehlerfreie Übertragung oder Speicherung der Daten. Es liegt in Ihrer alleinigen Verantwortung, Ihr Arbeitgeber-Dashboard auf Bewerbungen und andere Informationen zu prüfen. Alle Benachrichtigungen wie E-Mails, die Sie zu Bewerbungen oder anderen Aktivitäten erhalten, werden Ihnen nur als Gefälligkeit zugestellt und Sie sollten sich nicht auf diese Benachrichtigungen verlassen.

Wird eine Nachricht an ein deaktiviertes Konto gerichtet, kann sie nicht zugestellt werden. Wenn es Ihnen nicht zusagt, eine Nachricht, einschließlich, aber nicht begrenzt auf ein Angebotsschreiben, über die Indeed-Weiterleitungsfunktionen an einen Jobsuchenden zu senden, nutzen Sie diese Indeed-Weiterleitung nicht und kontaktieren Sie bitte den Jobsuchenden über die persönlichen Informationen in dessen Lebenslauf oder dessen Bewerbung oder über jede andere Methode Ihrer Wahl. Wenn Sie die Indeed Bewerben-Funktion nutzen, versucht Indeed, Bewerbungen unter Berücksichtigung der Kontaktdaten zu versenden, die uns von Ihnen bereitgestellt wurden; allerdings ist Indeed nicht in der Lage, die von Ihnen bereitgestellten Kontaktdaten zu überprüfen. Sollten Sie Indeed gegenüber unzutreffende Kontaktdaten angeben, liegt es in Ihrer Verantwortung, Korrekturen vorzunehmen, angemessen zu reagieren oder die notwendigen Maßnahmen zu ergreifen, um den Datenschutz der betroffenen Jobsuchenden zu wahren, wobei Sie Indeed in Zusammenhang mit daraus resultierenden Schäden freistellen.

Wenn Sie die Indeed Bewerben-Weiterleitungsfunktion für Ihre Stellenanzeigen nutzen, bestätigen Sie und erklären sich damit einverstanden, dass Indeed den entsprechenden Indeed Bewerben-E-Mails Funktionen hinzufügen kann. Indeed kann Ihre Kontaktdaten, wie Ihre E-Mail-Adresse, z. B. in Ihrem Lebenslauf oder in Ihrer Bewerbung, aus Datenschutzgründen verbergen oder ausblenden und durch einen Alias ersetzen. Darüber hinaus kann Indeed in Ihrem Namen Erinnerungs-E-Mails an Jobsuchende senden, die Sie zu einem Vorstellungsgespräch einladen möchten. Indeed kann außerdem in Ihrem Namen E-Mails an Jobsuchende senden, um diesen mitzuteilen, dass Ihre Stellenanzeige möglicherweise zu deren Lebenslauf passt. Wenn Sie Bewerbungsfragen verwenden, erhalten Sie u. U. die Option, Indeed mit der Versendung von Absagen zu beauftragen, für den Fall, dass der Jobsuchende die Fragen nicht entsprechend der Online-Anweisung beantwortet. Wenn Sie diese Option wählen, stimmen Sie zu, dass wir diese Absagen an solche Kandidaten versenden und sie in Ihrem Kandidaten-Dashboard als abgelehnt einstellen. Sie erkennen ferner an, dass Indeed für die (rein mechanische) Übermittlung oder Speicherung dieser oder aller anderen Absagen keinen Ermessensspielraum hat, die Übermittlung oder Speicherung nicht garantiert wird und dass der Jobsuchende die Bewerbungsfragen möglicherweise nicht korrekt beantwortet hat. Bei Nutzung der Tools zur Verwaltung von Kandidaten erhalten Sie ggf. die Möglichkeit, automatische Absagen an Bewerber zu senden, deren Status Sie auf „abgelehnt“ gesetzt haben. Indem Sie sich für diese Option entscheiden, erkennen Sie an, dass Indeed bei der Übermittlung oder Speicherung von Absagen keinen Ermessensspielraum hat.

Sie erklären sich damit einverstanden, dass Indeed Maßnahmen ergreifen kann, um zu versuchen, Spam-Bewerbungen zu identifizieren und zu reduzieren, und dass eine dieser Methoden darin bestehen kann, den Bewerbern vorzuschreiben, ein Anschreiben vorzulegen. Indeed führt keine Überprüfung der Identität von Jobsuchenden durch, die sich auf Ihre Stellenanzeige bewerben, und Indeed hat keine Kenntnis von den Beweggründen eines Jobsuchenden für dessen Bewerbung auf Ihre Stellenanzeige und übernimmt daher keine Garantie bezüglich der Qualifikation oder des Interesses eines Jobsuchenden für Ihre Stellenanzeige. Sie stimmen zu, dass die Indeed Bewerben- und die Indeed-Weiterleitungsfunktionen Ihnen ohne Gewähr zur Verfügung gestellt werden und dass Indeed für die Kommunikation zwischen Ihnen und den Jobsuchenden nicht verantwortlich ist. Die alleinige Verantwortung für die Kommunikation liegt bei Ihnen und den Jobsuchenden.

Durch die Nutzung eines automatisierten telefonischen Screenings bestätigen Sie, dass Sie Indeed auffordern, einem Jobsuchenden eine Telefonnummer zu senden, die der Jobsuchende anrufen kann, um Ihre telefonischen Bewerbungsfragen zu beantworten. Sie erklären sich damit einverstanden, dass diese Fragen Teil Ihres Bewerbungsprozesses sind, ausschließlich von Ihnen festgelegt werden und nicht von Indeed gestellt werden. Außerdem erklären Sie sich damit einverstanden, dass Sie Indeed lediglich bitten, die Antworten des Jobsuchenden auf Ihre Bewerbungsfragen aufzuzeichnen, und dass Indeed die Antworten auf Ihre Fragen an Sie weiterleitet. Sie willigen ein, dass Indeed die Aufzeichnung gemäß der Datenschutzerklärung von Indeed anhören und analysieren darf. Indeed schließt alle Garantien in Bezug auf die Übertragung oder Speicherung solcher telefonischer Screenings und der Antworten darauf aus, garantiert weder deren Zustellung noch deren Erhalt und garantiert auch nicht, zu welchem Datum oder Zeitpunkt diese ggf. versendet werden.

Sie stellen Indeed, seine Vertreter, Konzerngesellschaften und Lizenzgeber von jeglichen Ansprüchen oder Forderungen Dritter (einschließlich, aber nicht beschränkt auf angemessene Anwaltshonorare) frei, die durch von Ihnen erstellte Unternehmensprofile, von Ihnen geschaltete Stellenanzeigen oder Bewerbungsfragen (oder Antworten darauf) oder von Ihnen gesendete Nachrichten (einschließlich jeglicher im Vorgenannten enthaltenen Fragen an Jobsuchende) entstehen. Indeed kann Ihnen Analysedaten zur Stellenanzeige im Unternehmensprofil oder an anderer Stelle auf der Website zur Verfügung stellen und jeder Person in Ihrem Unternehmen Analysedaten zum Arbeitgeberkonto nach Ermessen von Indeed bereitstellen. Sofern gesetzlich erlaubt, gilt Folgendes: Befinden Sie sich aufgrund unbezahlter Rechnungen oder eines negativen Kontostands hinsichtlich eines Indeed-Produkts in Verzug, behält sich Indeed das Recht vor, Ihre Nutzung des betroffenen (und auch jedes anderen) Indeed-Produkts vorübergehend oder grundsätzlich zu beenden. Dies gilt insbesondere auch für Produkte von Indeed, die nicht von Ihrem o. g. Verzug betroffen sind. Indeed kann entscheiden, in diesem Fall Folgendes zu fordern: (i) Geldstrafen bei Zahlungsverzug gemäß aktuellen Zinssätzen der US-amerikanischen Zentralbank plus 10 % oder dem maximal gesetzlich zulässigen Zinssatz, je nachdem, welcher geringer ausfällt, und (ii) eine gesetzliche Entschädigungspauschale zur Kostendeckung, wenn dies durch anwendbare Gesetze vorgeschrieben ist, sowie (iii) beliebige angemessene Auslagen und Anwaltsgebühren, die aufgrund des Einzugs solcher verspäteten Zahlen für Indeed entstehen.

Wenn Sie Materialien (einschließlich Stellenanzeigen, Lebensläufen und Nachrichten) über die Website ansehen, senden, speichern oder erhalten, darf Indeed diese im Rahmen automatisierter Verfahren oder anderweitig verwenden, beispielsweise für die Datenanalyse, Qualitätskontrolle oder zur Optimierung der Website oder beliebiger anderer Produkte oder Dienste von Indeed (einschließlich zur Bereitstellung besserer Suchergebnisse und weiterer Anzeigen für Jobsuchende und Arbeitgeber). Wenn Sie Materialien über die Website ansehen, senden, speichern oder erhalten bzw. die Website einfach nutzen oder aufrufen, kann Indeed Jobsuchende darüber informieren, dass Sie beispielsweise Aktionen in Bezug auf eine Stellenanzeige oder den Lebenslauf oder die Bewerbung des betreffenden Jobsuchenden durchgeführt haben, z. B. dass Sie eine Stellenanzeige pausiert oder geschlossen haben, dass Sie den Lebenslauf oder die Bewerbung geöffnet oder angesehen haben, dass Sie auf den Lebenslauf oder die Bewerbung geantwortet haben oder dass Sie eine Entscheidung hinsichtlich der Bewerbung oder Stellenanzeige getroffen haben, und Sie stimmen hiermit der Durchführung dieser Aktionen durch Indeed zu.

Indeed kann nach alleinigem Ermessen Bezeichnungen oder Kennzeichnungen zu Arbeitgebernamen oder Stellenanzeigen hinzufügen, z. B. „Aktiver Arbeitgeber“ oder „Hired on Indeed“. Arbeitgeber können auch beantragen, dass Indeed solche Bezeichnungen hinzufügt. Indeed entscheidet über die Methode zur Bestimmung dieser Bezeichnungen oder Kennzeichnungen sowie darüber, welche Arbeitgeber hierfür in Frage kommen. Verfügt ein Arbeitgeber nicht über eine Kennzeichnung, kann dies daran liegen, dass Indeed keine ausreichenden Daten vorliegen, um zu bestimmen, ob der betreffende Arbeitgeber hierfür in Frage kommt.Ein Teil der Daten wurde unter Umständen vom Arbeitgeber selbst bereitgestellt und Indeed übernimmt keine Garantie für die Richtigkeit dieser Daten. Indeed übernimmt keine Garantie für die Richtigkeit der Bezeichnungen oder Kennzeichnungen, die dem Namen oder den Stellenanzeigen eines Arbeitgebers auf Grundlage der vom Arbeitgeber selbst bereitgestellten Daten (z. B. zu Stellenanzeigen) hinzugefügt werden.

Wenn Sie auf eine der Programmierschnittstellen (Application Programming Interface, API) von Indeed zugreifen oder diese verwenden, um darüber z. B. auf die Website, eine der Indeed-Apps oder ein Bewerbermanagementsystem zuzugreifen oder eine dieser Ressourcen zu verwenden, akzeptieren Sie diese Vereinbarung, die Nutzungsbedingungen der Indeed-APIs, die Datenschutzerklärung von Indeed, die für die Website geltenden Richtlinien sowie alle weiteren von Indeed veröffentlichten Regelungen und Richtlinien. Sie nehmen zur Kenntnis und erklären sich damit einverstanden, dass Sie nach eigenem Ermessen und auf eigenes Risiko auf Online-Vorstellungsgespräche zugreifen und diese nutzen und dass Indeed jegliche Haftung ausschließt, die sich durch Ihre Nutzung von Online-Vorstellungsgesprächen ergibt.Außerdem liegt es in Ihrer Verantwortung und der Ihrer Endnutzer, die Indeed-App oder Website regelmäßig auf aktuelle Informationen (unter anderem Erläuterungen von Funktionen, Haftungsausschlüsse in Bezug auf die bereitgestellten Dienste, Abrechnungsart) zu den Produkten und Diensten von Indeed zu prüfen. Durch Nutzung einer Anwendung über die API anstatt der direkten Nutzung der Website oder einer Indeed-App stimmen Sie allen auf der Website oder in einer Indeed-App bereitgestellten Informationen zu. Die Nutzung einer Anwendung oder eines Bewerbermanagementsystems über die API anstatt der direkten Nutzung der Website oder einer Indeed-App rechtfertigt nicht einen Mangel an Informationen oder Unkenntnis hinsichtlich der Produkte und Dienste von Indeed, wenn diese Informationen auf andere Weise auf der Website oder in einer Indeed-App bereitgestellt werden.

Sie nehmen zur Kenntnis, dass Indeed im Rahmen seiner Bemühungen, Betrug und Spam zu bekämpfen, Nutzer dazu auffordern kann, ihre E-Mail-Adressen zu bestätigen, darunter auch Jobsuchende, die sich auf Ihre Stelle bewerben. Die Bestätigung der E-Mail-Adresse wird nicht garantiert. Sie sind dafür verantwortlich, Software einzusetzen, die Bewerbungen von nicht verifizierten E-Mail-Adressen ablehnt.

3. Abgleich von Stellen mit Bewerbern

Indeed kann die Bewerbungsunterlagen von Jobsuchenden (einschließlich Lebensläufen und Antworten auf Bewerbungsfragen) und die Aktualität ihrer Aktivitäten auf Indeed verwenden, um zu ermitteln, ob der Text des Lebenslaufs und die Antworten auf Bewerbungsfragen mit dem Text Ihrer Stellenanzeige oder Lebenslaufanfrage übereinstimmen, und umgekehrt. Sie stimmen zu, dass Indeed berechtigt ist, übereinstimmende Lebensläufe und Bewerbungsfragen von nicht übereinstimmenden zu unterscheiden, um Ihnen diese entsprechend zu präsentieren. Indeed ist zudem berechtigt, diese Daten dazu zu nutzen, die Webseite sowie jegliche anderen Produkte oder Dienstleistungen von Indeed zu verbessern (unter anderem, indem Indeed Jobsuchenden und Arbeitgebern potenziell relevante Stellenanzeigen und Lebensläufe anzeigt oder anderweitig bereitstellt).

4. Informationen zu Gehalt, Bewerbungen und sonstige von Indeed bereitgestellte Informationen

Indeed kann den Nutzern einige Informationen und Inhalte ausschließlich zu Informationszwecken zur Verfügung stellen. Beispiel: Indeed kann Jobsuchenden Daten mit Gehaltsschätzungen für gegebene Stellenanzeigen oder Angaben zur Anzahl von Bewerbungen auf Ihre Stellenanzeige präsentieren. Bei solchen Zahlen handelt es sich immer um Schätzwerte, die von Indeed zu reinen Informationszwecken bereitgestellt werden. Diese können von Drittanbietern stammen und sich ändern oder unterschiedliche Genauigkeitsstufen aufweisen. Wenn Sie am Indeed Anzeigenprogramm teilnehmen und Ihr Budget für Premium-Stellenanzeigen anhand der Kosten pro Bewerbung kalkuliert wird, werden Ihnen die Kosten berechnet, die basierend auf der von Indeed ermittelten und in Ihrem Arbeitgeber-Dashboard angegebenen Anzahl von Bewerbungen anfallen, und nicht die Kosten für die Anzahl von Bewerbungen, die nur zu Informationszwecken für Jobsuchende bereitgestellt werden kann. Gehaltsschätzungen werden von Indeed u. U. auch auf anderen Seiten als in den Stellenanzeigen auf der Website angegeben. Beachten Sie, dass es sich bei allen Gehaltszahlen um Näherungswerte basierend auf verschiedenen Einreichungen von Dritten an Indeed handelt, unter anderem auch von Indeed-Konzerngesellschaften. Diese Zahlen werden Indeed-Nutzern ausschließlich zum Zweck eines allgemeinen Vergleichs bereitgestellt. Der Mindestlohn kann je nach Rechtsprechung variieren, weshalb empfohlen wird, sich beim Arbeitgeber nach den tatsächlichen Gehältern zu erkundigen. Indeed stellt außerdem unter Umständen Daten zu Impressions im Zusammenhang mit Ihrer Stellenanzeige bereit. Solche Zahlen dienen lediglich zu Informationszwecken und können sich jederzeit ändern, und Indeed garantiert nicht ihre Richtigkeit. Indeed behält sich das Recht vor, die Methode zur Messung dieser Zahlen jederzeit zu ändern.

5. Screening-Tools

Indeed stellt Ihnen möglicherweise Screening-Tools zur Verfügung, etwa Bewerbungsfragen, telefonische Screening-Tools und Assessments, die Sie im Rahmen des Bewerbungsprozesses einsetzen können. Indeed erteilt Ihnen eine Lizenz an diesen Tools, über deren Nutzung Sie selbst entscheiden. Durch die Nutzung von Screening-Produkten, die Indeed Ihnen zur Verfügung stellt, bestätigen Sie, dass Sie sich zur Nutzung dieses Tools im Rahmen Ihres Bewerbungsprozesses entschieden haben und dass die von Ihnen gestellten oder ausgewählten wesentlichen Fragen ausschließlich von Ihnen festgelegt und nicht von Indeed gestellt werden. Sie alleine entscheiden darüber, welche Antworten zur Qualifizierung von Bewerbern herangezogen werden. Sie tragen die alleinige Verantwortung für die Nutzung der Screening-Tools, darunter auch für die Ergebnisse, denen „ungleiche Auswirkungen“ (disparate impact) zugeschrieben werden. Außerdem nehmen Sie zur Kenntnis, dass ausschließlich der Arbeitgeber dafür verantwortlich ist, alternative Screening-Methoden in Fällen anzubieten, in denen dies aufgrund des Americans with Disabilities Act oder eines anderen gleichwertigen oder ähnlichen Gesetzes erforderlich ist. Indeed nutzt als Grundlage für seine Bemühungen, barrierefreie Angebote wie in der Barrierefreiheitserklärung dargelegt zu entwerfen und zu entwickeln, die WCAG 2.1, Stufe AA, garantiert jedoch nicht, dass die Art der Bereitstellung der Fragen die Vorgaben des Americans with Disabilities Act oder eines gleichwertigen oder ähnlichen Gesetzes erfüllt. Sie verpflichten sich, Indeed gegen alle Ansprüche schadlos zu halten, die sich aus Ihrer Nutzung eines Screening-Tools ergeben; dies betrifft unter anderem Ansprüche aufgrund der Tatsache, dass ein Screening-Tool gegen den Americans with Disabilities Act oder ein gleichwertiges oder ähnliches Gesetz verstößt oder dass das Screening-Tool zu „ungleichen Auswirkungen“ führt.

Indeed kann Arbeitgebern die Möglichkeit geben, in ihrem Konto eine Funktion namens Recruiting-Assistent zu aktivieren. Das Aktivieren des Recruiting-Assistenten bedeutet, dass der Arbeitgeber Indeed anweist, dem Jobsuchenden im Namen des Arbeitgebers eine Nachricht zu senden, um den Jobsuchenden darüber zu informieren, dass der Arbeitgeber seine Bewerbung nicht mehr in Betracht zieht. Um das Senden einer Absage zu verhindern, müssen Sie Ihr Interesse an der Bewerbung auf Indeed bekunden. Sämtliche Ihrer Interaktionen, die direkt mit einem Jobsuchenden und nicht über ein von Indeed bereitgestelltes Tool erfolgen, (z. B. Anrufe oder E-Mails direkt an den Jobsuchenden anstatt über eine Indeed-Weiterleitungsfunktion) sind für Indeed nicht sichtbar und verhindern nicht, dass vom Recruiting-Assistenten eine Absage gesendet wird. Wenn Sie den Recruiting-Assistenten aktivieren, müssen Sie über ein von Indeed bereitgestelltes Tool mit einem Jobsuchenden interagieren, damit vom Recruiting-Assistenten keine Absage gesendet wird. Durch Aktivierung des Recruiting-Assistenten erkennen Sie an, dass Sie Indeed anweisen, Bewerbern, mit denen Sie innerhalb eines von Ihnen gewählten Zeitrahmens nicht interagieren, diese Nachrichten zu senden, und Sie verpflichten sich, Indeed von allen Ansprüchen freizustellen, die sich daraus ergeben. Sie stimmen außerdem zu, dass Indeed Jobsuchende basierend auf der Zeitspanne, die Sie im Recruiting-Assistenten auswählen, über den geschätzten Zeitraum informieren darf, in dem Jobsuchende eine Rückmeldung von Ihnen erwarten können.

6. Kommunikation über Indeed

Unter Umständen erhalten Sie Nachrichten, E-Mails- oder E-Mail-Benachrichtigungen in Zusammenhang mit Ihren Aktivitäten oder den Aktivitäten eines Jobsuchenden auf oder der Nutzung der Website über Indeed Bewerben, Indeed Chat oder andere Kommunikationsdienste, Produkte oder Funktionen, die auf der oder über die Website bereitgestellt werden. Diese Nachrichten oder Benachrichtigungen werden in allen Fällen ausschließlich gefälligkeitshalber versendet und Sie sollten sich nicht auf sie verlassen. Wenn Sie beispielsweise ein Vorstellungsgespräch mit einem Jobsuchenden führen möchten, liegt es in Ihrer Verantwortung, alles Weitere gesondert mit dem Jobsuchenden zu regeln, um sicherzustellen, dass dieser von dem Vorstellungsgespräch weiß, und Sie sollten sich nicht auf Benachrichtigungen über Indeed verlassen.Indeed schließt alle Garantien in Bezug auf die Übertragung oder Speicherung solcher gefälligkeitshalber versandten Benachrichtigungen aus, garantiert weder deren Zustellung noch deren Eingang und garantiert auch nicht, zu welchem Datum oder Zeitpunkt diese ggf. versendet werden. Wird eine Nachricht an ein deaktiviertes Konto gerichtet, kann sie nicht zugestellt werden.

Indeed kann Ihre E-Mail-Adresse verwenden, um eine Alias-E-Mail-Adresse für Ihre Kommunikation zu erstellen, anstatt dem Jobsuchenden Ihre tatsächliche E-Mail-Adresse anzuzeigen. Sie stimmen zu, dass Indeed weder verantwortlich noch haftbar dafür ist, wie Jobsuchende Ihre Kontaktdaten nutzen, wenn Sie sie weitergeben. Sollten Sie eine E-Mail von einem externen E-Mail-Client senden, sieht die Person, mit der Sie kommunizieren, unter Umständen Ihre E-Mail-Adresse und nicht den Alias.Wir verarbeiten, überwachen, prüfen, speichern und analysieren solche Inhalte, zu denen auch personenbezogene Daten gehören können, unter anderem über automatisierte Mittel zur Datenanalyse, Qualitätskontrolle, Durchsetzung der Regeln dieser Websites und anderer Indeed-Bestimmungen, Content-Moderation und Verbesserung der Websites oder anderer Produkte oder Dienstleistungen von Indeed.

Insbesondere gilt: Wenn Sie eine Stellenanzeige direkt auf Indeed schalten, werden Bewerbungen ausschließlich an Ihr Indeed-Dashboard gesendet; jegliche anderen Benachrichtigungen werden Ihnen ggf. rein gefälligkeitshalber zugesendet. Es kann beispielsweise vorkommen, dass Sie keine E-Mail-Benachrichtigungen für eine Bewerbung erhalten, wenn ein Jobsuchender die Bewerbungsfragen nicht korrekt beantwortet hat, obwohl diese Bewerbungen an Ihr Indeed-Dashboard gesendet werden. Indeed behält sich das Recht vor, Indeed Chat oder andere Kommunikationsoptionen für ausgewählte Arbeitgeber oder Stellenanzeigen nach alleinigem Ermessen einzuschalten oder zu aktivieren und Jobsuchende zu benachrichtigen, dass Indeed Chat bzw. andere Kommunikationsoptionen für eine bestimmte Stelle oder Arbeitgeber verfügbar sind. Bei Indeed Chat können Sie Ihre Nachrichten abrufen und darauf zugreifen, indem Sie sich in Ihr Indeed Chat Nachrichten-Dashboard begeben. Wenn Sie Indeed Chat nicht nutzen möchten, können Sie es ausschalten, indem Sie sich in Ihr Indeed Chat Nachrichten-Dashboard begeben. Indeed kann, nach alleinigem Ermessen, Indeed Chat für jeden Arbeitgeber oder Jobsuchenden jederzeit unangekündigt ausschalten oder deaktivieren.

7. Virtuelle Kommunikation

Indeed kann Ihnen die Möglichkeit bieten, virtuelle Kommunikation und Remotekommunikation mit Jobsuchenden in Produkten von Indeed zu verwalten, was unter anderem Indeed Interview, die Indeed Recruiting Platform, telefonische Vorstellungsgespräche, Online-Meetings und Vorstellungsgespräche per Video umfasst („Online-Vorstellungsgespräche“). Mögliche Dienste sind unter anderem das Gewähren von Zugriff auf Terminvereinbarung, Videokonferenzen, Webkonferenzen, Meetingräume und andere Dienste für die Zusammenarbeit, die von externen Anbietern von Telekommunikationsdiensten bereitgestellt werden. Sie nehmen zur Kenntnis, dass Indeed kein Anbieter von Telekommunikationsdiensten ist. Indeed schließt jegliche Haftung in Bezug auf die Übertragung virtueller Kommunikation aus. Indeed übernimmt keine Garantie für (1) die Verfügbarkeit dieser Dienste, sobald Sie versuchen, diese zu initialisieren, (2) die Qualität dieser Dienste oder (3) die Daten oder Uhrzeiten, die Sie mit Jobsuchenden für Ihr Online-Vorstellungsgespräch vereinbart haben. Ferner überprüft Indeed nicht die Identität oder Qualifikationen von Jobsuchenden, mit denen Sie Online-Vorstellungsgespräche vereinbaren.

Sie nehmen zur Kenntnis und erklären sich damit einverstanden, dass Informationen, die Sie während der Teilnahme an Online-Vorstellungsgesprächen teilen, oder Daten, die Sie währenddessen übermitteln, nicht geschützt werden; dazu gehören unter anderem Audio-/Videoinhalte, Fragen und Antworten im Vorstellungsgespräch oder Ihr Bild oder Abbild. Sie nehmen zur Kenntnis und erklären sich damit einverstanden, dass Indeed nicht verantwortlich dafür ist, Daten oder Informationen zu sichern oder zu schützen, die Sie im Rahmen Ihrer Nutzung von Online-Vorstellungsgesprächen teilen oder übermitteln. Indeed haftet nicht für den Missbrauch von Daten, die Sie im Rahmen Ihrer Nutzung von Online-Vorstellungsgesprächen teilen oder übermitteln. Sie nehmen des Weiteren zur Kenntnis und erklären sich damit einverstanden, dass Indeed keine Verantwortung für die Verfügbarkeit oder Aufbewahrung der Aufzeichnungen von Online-Vorstellungsgesprächen trägt.

Sie nehmen zur Kenntnis und erklären sich damit einverstanden, dass Sie nach eigenem Ermessen und auf eigenes Risiko auf Online-Vorstellungsgespräche zugreifen und diese nutzen und dass Indeed jegliche Haftung ausschließt, die sich durch Ihre Nutzung von Online-Vorstellungsgesprächen ergibt.

Auf Anfrage kann Indeed weitere Vertreter aus Ihrem Unternehmen zu Online-Vorstellungsgesprächen einladen. Sie nehmen zur Kenntnis und erklären sich damit einverstanden, dass Indeed solche Einladungen in Ihrem Namen basierend auf den E-Mail-Adressen versendet, die Sie für diese Vertreter bereitgestellt haben, Indeed jedoch nicht für Fehler in den von Ihnen bereitgestellten Kontaktdaten verantwortlich ist. Ferner ist Indeed nicht für das Verhalten oder die Handlungen Ihrer Vertreter verantwortlich, sondern Sie tragen dafür die alleinige Verantwortung. Sie erklären, dass Sie befugt sind, Ihre zusätzlichen Vertreter an die Bedingungen von Indeed zu binden, und durch das Senden von Einladungen an Ihre Vertreter sind Sie verpflichtet, die Vertreter an die Bedingungen von Indeed zu binden.

Sie nehmen zur Kenntnis, dass Indeed Ihnen lediglich die Möglichkeit gibt, mit Jobsuchenden über Dienste zu kommunizieren, die möglicherweise von Drittanbietern bereitgestellt werden. Indeed wirkt in Ihren Online-Vorstellungsgesprächen nicht mit und nimmt auch nicht an Vereinbarungen teil, die Sie mit Jobsuchenden treffen. Für von Jobsuchenden geforderte Anpassungen sind Sie verantwortlich. Wird z. B. ein Gebärdensprachendolmetscher beantragt, ist es Ihre Verantwortung, diesen zu engagieren, wenn Sie rechtlich dazu verpflichtet sind.

Aufzeichnung von Online-Vorstellungsgesprächen: Als Arbeitgeber haben Sie die Option, Online-Vorstellungsgespräche aufzuzeichnen. Sie erkennen an und stimmen zu, keine Online-Vorstellungsgespräche ohne die Erlaubnis von Jobsuchenden und allen Teilnehmern aufzuzeichnen, zu speichern oder zu analysieren. Indem Sie ein Online-Vorstellungsgespräch aufzeichnen, versichern und garantieren Sie gegenüber Indeed, dass Sie alle notwendigen Einwilligungen eingeholt haben und alle geltenden Gesetze, einschließlich glieds- und bundestaatlicher Gesetze, einhalten. Indem Sie Online-Vorstellungsgespräche aufzeichnen, stimmen Sie zu, dass Drittanbieter und Indeed diese Aufzeichnungen speichern und darauf zugreifen können. Sie erklären sich jedoch einverstanden, dass Indeed nicht verpflichtet ist, Aufzeichnungen von Online-Vorstellungsgesprächen zu speichern oder aufzubewahren. Sie erklären sich ferner damit einverstanden, Indeed in Zusammenhang mit allen Anschuldigungen, Ansprüchen, Klagen, Verfahren, Forderungen, Schäden, Verpflichtungen, Verlusten, Vergleichen, Urteilen, Kosten und Ausgaben (einschließlich, aber nicht beschränkt auf Anwaltshonorare) freizustellen, die sich aus der Aufzeichnung von Online-Vorstellungsgesprächen ergeben.

8. Unternehmensprofile

Wenn Sie eine Stellenanzeige direkt auf Indeed schalten oder eine Landing-Page bei Indeed beantragen, z. B. für Indeed Next Chance, kann Indeed automatisch ein Unternehmensprofil für Sie erstellen. Sie nehmen zur Kenntnis, dass Indeed unter Beachtung der geltenden Gesetze möglicherweise öffentlich verfügbare Informationen über Ihr Unternehmen auf Ihrem Unternehmensprofil anzeigt. Sie bevollmächtigen Indeed, ein solches Unternehmensprofil in Ihrem Auftrag und Namen zu registrieren. Dieses wird als „Registriertes Profil“ gekennzeichnet und Sie haben die Möglichkeit, Angaben im Unternehmensprofil zu ändern und hinzuzufügen. Auf Unternehmensprofilen können Personen, die nicht mit dem das Unternehmensprofil besitzenden Unternehmen verbunden sein können, Nutzerinhalte (wie nachfolgend definiert) wie etwa Antworten auf Fragen veröffentlichen. Darüber hinaus kann Indeed Ihrem Unternehmensprofil alle Ihre auf der Website veröffentlichten Stellenanzeigen hinzufügen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf solche, die direkt auf Indeed geschaltet oder von Indeed indexiert wurden. Sie erklären sich damit einverstanden, dass Sie die alleinige Verantwortung für die Inhalte tragen, die Sie auf einem Unternehmensprofil bearbeiten oder einstellen, unabhängig davon, ob Sie diese Inhalte selbst erstellen oder erstellen lassen. Dies betrifft unter anderem von Ihnen bereitgestellte Fotos oder Videos sowie Websites von Dritten, die über Inhalte auf Ihrem Unternehmensprofil aufrufbar sind.

Indeed kann zusätzlich Indeed Premium-Unternehmensprofile anbieten, die Funktionen umfassen, die nur auf Abonnementbasis zugänglich sind und wie in einer Auftragsbestätigung angegeben in Rechnung gestellt werden können. Indeed behält sich das Recht vor, diese Funktionen nach alleinigem Ermessen jederzeit zu ändern oder zu entfernen. Zusätzlich können diese Funktionen Analysen oder andere Zahlen enthalten, deren Richtigkeit Indeed nicht garantiert. Sie sind dafür verantwortlich, zu entscheiden, ob sich diese für die von Ihnen beabsichtigte Nutzung oder Zwecke eignen. Sie können Ihre Teilnahme am Programm für Indeed Premium-Unternehmensprofile jederzeit durch eine entsprechende Benachrichtigung an Indeed kündigen. Eine solche Kündigung tritt in der Regel mit Beginn des nächsten Kalendermonats in Kraft; wenn Sie ein Jahresabonnement im Voraus bezahlt haben, tritt die Kündigung mit sofortiger Wirkung in Kraft und Indeed leistet eine anteilige Rückerstattung für den nicht genutzten Abonnementzeitraum, gegebenenfalls einschließlich aller Rabatte. Alle Monatsabonnements für Premium-Unternehmensprofile werden automatisch verlängert, bis sie von Ihnen gekündigt werden. Jahresabonnements müssen jedes Jahr verlängert werden. Sie haften für alle entsprechenden anwendbaren Steuern.

9. Indeed Academy

Wenn Sie oder Personen in Ihrem Unternehmen Mitglied von Indeed Academy sind, ist Ihre Nutzung der Graduate-Logos ausschließlich auf Ihre individuelle Nutzung und auf den Zweck des Verweises auf Ihren Graduate-Status beschränkt. Die Nutzung des Graduate-Logos zur Präsentation von Organisationen oder zu gewerblichen Zwecken ist nicht zulässig. Des Weiteren sichern Sie zu, dass Sie unter keinen Umständen behaupten werden, dass Sie im Auftrag von Indeed Personalbeschaffung betreiben, für Indeed arbeiten oder sich in irgendeiner Art gemeinsamem Beschäftigungs- oder Auftragsverhältnis mit Indeed befinden. Ferner ist nichts hierin dahingehend auszulegen, dass zwischen Ihnen und Indeed ein Joint Venture, eine Partnerschaft, ein Auftraggeber-Vertreter-Verhältnis oder ein Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Verhältnis besteht, und keine der Parteien ist berechtigt, die jeweils andere Partei in irgendeiner Weise zu verpflichten oder rechtlich zu binden, es sei denn, es wird schriftlich etwas anderes vereinbart. Wenn Sie dem entgegenlaufende Behauptungen machen, kann Indeed Sie nach eigenem Ermessen aus Indeed Academy entfernen.

10. HR-Management-Tools

Indeed kann Arbeitgebern und ihren Arbeitnehmern Software-Tools für HR-Management („HR-Management-Tools“) zur Verfügung stellen. Wenn Sie als Arbeitnehmer mit HR-Management-Tools arbeiten, erkennen Sie an, dass diese Nutzung im Einklang mit den Bestimmungen dieser Vereinbarung erfolgt. Ferner erkennen Sie an, dass Indeed die HR-Management-Tools nur zur Nutzung durch Sie und Ihren Arbeitgeber bereitstellt und dass Indeed keine Verantwortung für diese Nutzung übernimmt. Indeed stellt keine Rechtsberatung bereit und kann nicht garantieren, dass Ihr Arbeitgeber HR-Management-Tools so konfiguriert oder verwendet, dass die Gesetze eingehalten werden. Für die Einhaltung der Gesetze bleibt der Arbeitgeber verantwortlich. Falls Sie Fragen oder Bedenken hinsichtlich der Rechtmäßigkeit oder Angemessenheit der Konfigurationen eines HR-Management-Tools haben, wenden Sie sich direkt an Ihren Arbeitgeber.

11. Geltendes Recht und Beilegung von Streitigkeiten

Diese Vereinbarung und sämtliche Rechtsstreitigkeiten, die sich aus oder in Verbindung damit ergeben oder in beliebiger Art und Weise auf die Website zurückzuführen sind, unterliegen in allen Aspekten, einschließlich der Gültigkeit, der Auslegung und der Wirksamkeit dieser Vereinbarung, den Gesetzen der Bundesrepublik Brasilien (wenn Sie in Brasilien ansässig sind), den Gesetzen der Republik Indien (wenn Sie in Indien ansässig sind), den Gesetzen des US-Bundesstaates Texas (wenn Sie in den USA ansässig sind), den Gesetzen der Republik Singapur (wenn Sie in der Region Asien/Pazifik* ansässig sind), den Gesetzen Japans (wenn Sie in Japan ansässig sind), den Gesetzen von England und Wales, wenn Sie hauptsächlich von der britischen Niederlassung von Indeed unterstützt werden, den Gesetzen von Frankreich, wenn Sie hauptsächlich von der Indeed-Niederlassung in Frankreich unterstützt werden, den Gesetzen von Italien, wenn Sie hauptsächlich von der Indeed-Niederlassung in Italien unterstützt werden, den Gesetzen von Ontario, Kanada, wenn Sie hauptsächlich von der Indeed-Niederlassung in Kanada unterstützt werden, oder den Gesetzen der Republik Irland, wenn Sie anderswo ansässig sind, jeweils unter Ausschluss der dort geltenden Grundsätze des Kollisionsrechts. Sämtliche Klagen, Gerichtsprozesse und andere rechtliche Maßnahmen in Zusammenhang mit solch einem Rechtsstreit werden ausschließlich vor folgenden Gerichten ausgetragen: São Paulo, Bundesstaat São Paulo, Brasilien (wenn Sie in Brasilien ansässig sind), Bangalore, Bundesstaat Karnataka, Indien (wenn Sie in Indien ansässig sind), Travis County, Texas, USA (wenn Sie in den USA ansässig sind), der Republik Singapur (wenn Sie in der Region Asien/Pazifik* ansässig sind), Tokio, Japan (wenn Sie in Japan ansässig sind), London, England, wenn Sie hauptsächlich von der britischen Niederlassung von Indeed unterstützt werden, Paris, Frankreich, wenn Sie hauptsächlich von der französischen Niederlassung von Indeed unterstützt werden, Mailand, Italien, wenn Sie hauptsächlich von der italienischen Niederlassung von Indeed unterstützt werden, Provinz Ontario, Kanada, wenn Sie hauptsächlich von der kanadischen Niederlassung von Indeed unterstützt werden, oder Dublin, Irland, wenn Sie anderswo ansässig sind. Alle Parteien stimmen hiermit der ausschließlichen persönlichen Gerichtsbarkeit von folgenden Gerichten zu: São Paulo, Bundesstaat São Paulo, Brasilien (wenn Sie in Brasilien ansässig sind), Bangalore, Bundesstaat Karnataka, Indien (wenn Sie in Indien ansässig sind), Travis County, Texas, USA (wenn Sie in den USA ansässig sind), der Republik Singapur (wenn Sie in der Region Asien/Pazifik* ansässig sind), Tokio, Japan (wenn Sie in Japan ansässig sind), London, England, wenn Sie hauptsächlich von der britischen Niederlassung von Indeed unterstützt werden, Paris, Frankreich, wenn Sie hauptsächlich von der französischen Niederlassung von Indeed unterstützt werden, Mailand, Italien, wenn Sie hauptsächlich von der italienischen Niederlassung von Indeed unterstützt werden, Provinz Ontario, Kanada, wenn Sie hauptsächlich von der kanadischen Niederlassung von Indeed unterstützt werden, oder Dublin, Irland, (wenn Sie anderswo ansässig sind).

Sie stimmen zu, auf Ihr Recht zu verzichten, ein Pre-Trial-Discovery-Verfahren (vorprozessuale Beweiserhebung in den USA) einzuleiten, um die personenbezogenen Daten eines Nutzers von Indeed anzufordern. Wenn Sie beabsichtigen, ein Pre-Trial Discovery-Verfahren zur Suche von Informationen über einen Nutzer von Indeed Inc. einzuleiten, stimmen Sie zu, dafür einen gültigen Antrag im Bundesstaat Texas (oder in Texas domestiziert) zu stellen, der an unseren in Texas registrierten Agenten zu senden und ordnungsgemäß zuzustellen ist: Indeed, Inc., c/o CT Corporation, 1999 Bryan Street, Suite 900, Dallas, TX 75201. Sie erklären sich ferner damit einverstanden, sich der persönlichen Gerichtsbarkeit der zuständigen texanischen Staats- oder Bundesgerichte für ein solches Pre-Trial-Discovery-Verfahren zu unterwerfen.

Außerdem verzichten Sie hiermit auf jegliche Rechte auf ein Geschworenenverfahren im Zusammenhang mit Klagen oder Rechtsstreitigkeiten, die sich aus Ihrer Nutzung der Website oder diesen Nutzungsbedingungen ergeben oder damit zusammenhängen, sofern Sie in den USA ansässig sind.

12. Verzicht auf Sammelklagen

Durch die Nutzung der Website erkennen Sie im Hinblick auf die von Indeed angebotenen Dienste an, dass Indeed Ihnen diese Dienste nur im Rahmen der hier aufgeführten Geschäftsbedingungen anbieten kann. Als Teil der vereinbarten Gegenleistung für die Nutzung der Website und dieser Dienste versichern Sie, Indeed nicht als Sammelkläger oder Vorsitzender einer Sammelklage zu verklagen, als Mitglied einer Sammelklage aufzutreten oder im Rahmen einer Sammelklage gegen Indeed im Zusammenhang mit der Nutzung unserer Website in einer beliebigen Weise als Gegenpartei aufzutreten. Wenn Sie einem Teil dieser Bedingungen nicht zustimmen, stellen Sie die Nutzung der Website ein. Durch nichts in diesem Absatz wird jedoch Ihr Recht eingeschränkt, als Einzelkläger z. B. in Bagatellverfahren aufzutreten, vorbehaltlich Abschnitt 11 oben.

13. Schadloshaltung

Sie haben Indeed sowie dessen Vertreter, Konzerngesellschaften und Lizenzgeber in Bezug auf jegliche Ansprüche oder Haftungen (einschließlich angemessener Anwaltshonorare) zu entschädigen, zu verteidigen und schadlos zu halten, die aus oder in Zusammenhang mit Folgendem ergeben: (a) Verstöße Ihrerseits gegen die Bestimmungen dieser Vereinbarung, (b) Ihre Nutzung der Website oder eines beliebigen Indeed-Produkts, -Programms oder -Diensts bzw. Ihren Zugriff darauf, (c) den Verlust oder die Offenlegung von Informationen, die Sie durch die Nutzung der Website oder eines beliebigen Indeed-Produkts, -Programms oder -Diensts erhalten haben, (d) Verstöße Ihrerseits gegen geltende Gesetze oder Vorschriften, insbesondere gegen den Fair Credit Reporting Act und jegliche geltenden Gesetze über Arbeit, Chancengleichheit oder Diskriminierung sowie jegliche geltenden Datenschutzgesetze, (e) Verstöße Ihrerseits gegen die Rechte Dritter, insbesondere Urheberrechte, Rechte an geistigem Eigentum oder Datenschutzrechte, (f) jegliche Ansprüche, die darauf begründet sind, dass Dritten aufgrund Ihrer Inhalte Schäden entstanden sind, (g) Ihren Handlungen als Arbeitgeber, insbesondere das Durchführen oder Unterlassen folgender Maßnahmen: Screening, Neueinstellung, Beförderung, Herabstufung von Mitarbeitern oder Jobsuchenden, oder (h) Aktivitäten jeglicher Drittanbieter, die Sie zur Unterstützung von Aktivitäten engagieren, die in Verbindung mit Ihrer Nutzung von Indeed-Produkten und -Diensten stehen, darunter beispielsweise: die Vereinfachung Ihrer Sourcing-Maßnahmen oder das Nachverfolgen der Conversion-Rate von Jobsuchenden zu Bewerbern. Diese Verteidigungs- und Freistellungspflicht bleibt auch nach dieser Vereinbarung und Ihrer Nutzung der Website oder jeglicher Indeed-Produkte, -Programme oder -Dienste bestehen.

14. Erweiterte Kampagnen-Tools

Indeed kann einen Dienst namens Indeed Central anbieten, um die Koordination von Stellenanzeigen innerhalb geografisch verteilter Unternehmen, beispielsweise Franchise-Unternehmen oder große Konzerne mit vielen Standorten, zu erleichtern. Sie erkennen an und stimmen zu, dass die Nutzung von Indeed Central die Weitergabe der Kontoinformationen eines Franchisenehmers an den Franchisegeber bzw. die Weitergabe der Kontoinformationen einer örtlichen Niederlassung an die Konzernzentrale umfasst. Zu diesen Informationen können etwa Angaben zur Anzahl Ihrer Standorte oder Konten, Informationen über Ihre Stellenanzeigen (Inhalt, Klicks, Impressions usw.), Ihre Kontaktdaten und der Umfang Ihrer Ausgaben zählen. Der Franchisegeber bzw. die Konzernzentrale kann Indeed dazu auffordern, die Franchisenehmer bzw. örtlichen Niederlassungen zu kontaktieren, und Indeed dazu die Kontaktdaten zur Verfügung stellen sowie Indeed den Inhalt von Stellenanzeigen zur Verwendung in Verbindung mit Indeed Central bereitstellen. Indem Sie Indeed Central verwenden, erklären Sie sich mit der Weitergabe dieser Informationen einverstanden, und Sie versichern und gewährleisten, dass i) sämtliche Informationen, die Sie Indeed zur Verfügung stellen, richtig sind und ii) Sie alle erforderlichen Rechte und Genehmigungen besitzen, um diese Informationen an Indeed zu übermitteln und Indeed zu erlauben, sie in Verbindung mit Indeed Central weiterzugeben. Sie können Indeed auffordern, weiteren Nutzern Zugriff auf und die Kontrolle über Ihr Indeed Central-Konto zu gewähren. Sie nehmen zur Kenntnis und erklären sich damit einverstanden, dass sich Indeed aufgrund solcher Anfragen mit den Nutzern anhand der Informationen in Verbindung setzt, die Sie bereitstellen (Name, E-Mail-Adresse und Jobtitel), und dass Indeed nicht verpflichtet ist, die Nutzer vor Erfüllung solcher Anfragen zu überprüfen.

15. Kandidatenimport

Indeed kann eine Plattform anbieten, die es Ihnen oder einer anderen Person, die in Ihrem Namen handelt oder von Ihnen autorisiert wurde (z. B. ein Dienst für die Recruitingverwaltung), ermöglicht, Informationen zu Bewerbern zu Indeed hochzuladen, mit diesen Bewerbern zu interagieren und Indeed zu beauftragen, in Ihrem Namen mit diesen Bewerbern zu interagieren (nachstehend „Kandidatenimport“). Soweit Daten, die Sie über unseren Kandidatenimportdienst für Indeed bereitstellen oder anderweitig darüber für Indeed verfügbar machen, personenbezogene Kundendaten enthalten, beauftragen Sie Indeed mit der Verarbeitung dieser Daten in Ihrem Namen sowie gemäß dieser Vereinbarung und dem ggf. geltenden Anhang zur Datenverarbeitung, wobei die Begriffe „personenbezogene Kundendaten“ und „Indeed“, wie sie in diesem Abschnitt verwendet werden, die im Anhang zur Datenverarbeitung festgelegten Bedeutungen haben. Durch die Nutzung des Kandidatenimports beauftragen Sie Indeed, Informationen zu den Interaktionen (einschließlich Online-Vorstellungsgesprächen, die aktuell angesetzt sind oder bereits geführt wurden) zwischen Ihnen oder Indeed und den Bewerbern in deren Indeed-Konten anzuzeigen, und Sie versichern und garantieren, dass Sie und alle Dritten, die Sie zum Hochladen personenbezogener Kundendaten auf der Plattform autorisiert haben, von den Bewerbern sämtliche Rechte eingeräumt und Genehmigungen erteilt bekommen haben sowie alle Informationen an die Bewerber weitergegeben und ihnen gegenüber offengelegt haben, die gemäß den geltenden Datenschutzgesetzen erforderlich sind, damit Sie personenbezogene Kundendaten mithilfe des Kandidatenimports für Indeed bereitstellen oder anderweitig verfügbar machen dürfen, und, ohne Einschränkung der vorstehenden Bestimmungen, (a) dass keine Person, deren personenbezogene Daten Sie mithilfe des Kandidatenimports für Indeed bereitstellen oder anderweitig verfügbar machen, Ihnen gegenüber ein Recht geltend gemacht oder einen Antrag gestellt hat, das bzw. der Sie daran hindert, die personenbezogenen Daten dieser Person zur Verarbeitung in Verbindung mit dieser Vereinbarung an Indeed weiterzugeben, oder Ihre Fähigkeit, dies zu tun, anderweitig einschränkt, und (b) dass alle Bewerber zugestimmt haben, dass ihre Daten (in Übereinstimmung mit den Nutzungsbedingungen und der Datenschutzerklärung von Indeed) an Indeed weitergegeben werden und dass Indeed sie im Rahmen Ihres Recruitingprozesses per E-Mail kontaktieren kann, z. B. mit der Aufforderung, ein Indeed-Konto zu erstellen. Sie stimmen zu, Indeed bei Verstößen gegen den vorherigen Satz zu verteidigen und zu entschädigen.Sie stimmen außerdem zu, dass Indeed gemäß der Datenschutzvereinbarung erst nach dem Erhalt der personenbezogenen Kundendaten die Verantwortung für diese Daten trägt und dass Sie bis zu diesem Erhalt durch Indeed für diese personenbezogenen Kundendaten verantwortlich sind.

C. Nutzungsbedingungen für Publisher

Die folgenden Nutzungsbedingungen für das Indeed Publisher-Programm („IPP-Nutzungsbedingungen“) gelten für alle Publisher, die auf das Indeed Publisher-Programm (das „Publisher-Programm“) zugreifen, daran teilnehmen, dieses nutzen oder anderweitig ihre Zustimmung zu diesen IPP-Nutzungsbedingungen geben, und enthalten die Geschäftsbedingungen für Ihre Teilnahme am Programm. Alle Verweise auf „Indeed“ beziehen sich auf Indeed, Inc. Im Sinne dieses Abschnitts C der Allgemeinen Nutzungsbedingungen von Indeed steht „Sie“ oder „Publisher“ für eine juristische Person, die in einem Registrierungsformular oder einer Bewerbung angegeben wurde, das von derselben oder einer mit dieser verbundenen Person und/oder einer Agentur oder einem Netzwerk in ihrem (oder deren) Namen übermittelt wurde, die oder das ebenfalls diesen IPP-Nutzungsbedingungen unterliegt.

1. Indeed Publisher-Programm

Es liegt im alleinigen Ermessen von Indeed, ob ein bestimmter Bewerber oder eine Website zur Teilnahme am Publisher-Programm oder einem beliebigen Teil desselben zugelassen wird. Publisher sind nicht teilnahmeberechtigt, wenn ihre Webeigenschaften nicht den Bestimmungen der Richtlinien zur Nutzung durch Indeed-Konzerngesellschaften (die „AAUP“) entsprechen. Um als Publisher am Publisher-Programm teilnehmen zu können, müssen alle Teilnehmer mindestens achtzehn Jahre alt sein. Die Bewerber sichern zu, dass alle an Indeed übertragenen Daten wahrheitsgemäß, korrekt und vollständig sind.

Der Publisher erkennt an, dass er durch den Zugriff auf die Website oder die Teilnahme am Publisher-Programm auf Inhalte (einschließlich Nutzerinhalte, wie nachstehend definiert) stoßen kann, die der Publisher für schädlich, anstößig, bedrohlich, unangemessen oder fragwürdig hält. Dazu gehören unter anderem eine freizügige Sprache und sonstiges potenziell anstößiges Material. Außerdem bestätigt der Publisher, dass Indeed hinsichtlich derartiger Inhalte nicht haftbar ist.

2. Verpflichtungen des Publishers

Jobsuchergebnisse, JobrollTM, Pay-per-Click-Anzeigen und alle Indeed-Logos oder andere, von Indeed zur Nutzung auf den Webseiten der Konzerngesellschaften oder den gemeinschaftlich von Indeed und den Konzerngesellschaften auf vermarkteten Webseiten bereitgestellte Elemente (zusammen die „Programmelemente“) dürfen nur unter URLs angezeigt werden, die Indeed geprüft und zur Teilnahme zugelassen hat („zugelassene URLs“). Der Publisher muss Indeed über Änderungen an den unter den zugelassenen URLs verfügbaren Inhaltstypen in Kenntnis setzen. Der Publisher stimmt zu, die von Indeed von Zeit zu Zeit bereitgestellten Spezifikationen einzuhalten, um eine ordnungsgemäße Bereitstellung, Anzeige, Nachverfolgung und Berichterstellung für die Programmelemente zu ermöglichen.

Der Publisher hat jedes angezeigte Programmelement mit der Formulierung „Jobs von Indeed“ zu kennzeichnen, wobei das Wort „Jobs“ einen Hyperlink zu https://de.indeed.com oder einer anderen, mit Indeed vereinbarten Indeed-Website darstellt und es sich bei dem Wort „Indeed“ um das Indeed-Logobild handelt, das ebenfalls einen Hyperlink zu https://de.indeed.com oder einer anderen, mit Indeed vereinbarten Indeed-Website darstellt. Zur einfacheren Auffindbarkeit stellen wir Ihnen das Indeed-Logobild online zur Verfügung.

Der Publisher verpflichtet sich, alle Bestimmungen der AAUP einzuhalten. Dem Publisher ist es nicht gestattet, die Website von Indeed oder deren Inhalte für andere Zwecke als nicht gewerbliche Zwecke zu nutzen. Der Publisher versichert, ausschließlich über die von Indeed bereitgestellte Schnittstelle auf die Website zuzugreifen (oder dies zu versuchen), sofern nicht ein anderes Verfahren in einer separaten, schriftlichen Vereinbarung von Indeed genehmigt wurde. Die Nutzung von automatisierten Systemen oder Software, gleich ob durch Dritte oder anderweitig betrieben, zur Extrahierung von Daten von der Website (etwa Bildschirm-Scraping, Crawling, Reproduzieren, Duplizieren, Kopieren, Verkauf, Vermarktung oder Weiterverkauf) ist verboten. Der Publisher versichert, dass er für jegliche Verstöße gegen seine Verpflichtungen im Rahmen dieser IPP-Nutzungsbedingungen und die Folgen solcher Verstöße (einschließlich der ggf. von Indeed erlittenen Schäden oder Verluste) alleine verantwortlich ist (und dass Indeed keiner Verantwortung oder Haftung gegenüber dem Publisher oder Dritten unterliegt).

Der Publisher versichert, dass er keinen schädlichen Code an Indeed überträgt oder auf bzw. über die Website (sei es als Nutzerinhalt oder anderweitig) hochlädt und die Website nicht zu seinem eigenen wirtschaftlichen Gewinn nutzt oder missbraucht. „Schädlicher Code“ bezieht sich auf jede Software (mitunter als „Viren“, „Würmer“, „Trojaner“, „Zeitbomben“, „Zeitschlösser“, „Absturzcodes“, „Fallen“, „Zugangscodes“, „Cancelbots“ oder „Falltüren“ bezeichnet), die (a) beliebige Daten, Speichermedien, Programme, Systeme sowie Ausrüstungen oder Kommunikationsvorgänge beschädigen, unterbrechen, außer Kraft setzen, beeinträchtigen, stören, abhören, enteignen oder anderweitig auf beliebige Weise und auf beliebigen Ereignissen beruhend behindern soll, darunter beispielsweise (i) das Überschreiten einer Anzahl an Kopien, (ii) das Überschreiten einer Anzahl von Nutzern, (iii) das Verstreichen eines Zeitraums, (iv) das Vorrücken auf ein bestimmtes Datum oder einen anderen Zahlwert oder (v) die Verwendung einer Funktion, oder (b) es einer nicht autorisierten Person ermöglicht, derartige Resultate zu verursachen, oder (c) es einer nicht autorisierten Person ermöglicht, ohne deren Wissen und Genehmigung auf die Daten einer anderen Person zuzugreifen. Indeed behält sich das Recht vor, verschiedene Methoden zum Erkennen und Blockieren der o. g. anormalen Aktivitäten sowie zum Überprüfen von Nutzerinhalten einzusetzen, um Missbrauch wie z. B. Spam oder Betrug zu verhindern. Diese Erkennungsmethoden sind jedoch nicht perfekt und können auch falsch-positive Ergebnisse ausgeben. Wenn der Publisher die Website nutzt, stimmt er zu, dass Indeed die oben genannten Regeln durchsetzt oder versucht, Spam, Betrug oder andere anormale Aktivitäten zu unterbinden. Solche Maßnahmen können mit oder ohne Vorankündigung zu einer vorübergehenden oder dauerhaften Aussetzung oder Sperrung des Kontos des Publishers, seines Zugriffs auf das Nachrichten-Weiterleitungssystem von Indeed oder seiner Nutzung aller anderen Funktionen der Website führen. Indeed kann für eine solche Aussetzung oder Sperrung, einschließlich etwaiger Konsequenzen, nicht haftbar gemacht oder zur Verantwortung gezogen werden. Wir behalten uns das Recht vor, Nachrichten zu unterbinden, einschließlich, aber nicht beschränkt auf jede Nachricht mit .ade, .adp, .bat, .chm, .cmd, .com, .cpl, .exe, .hta, .ins, .isp, .jar, .jse, .lib, .so, .dll, .lnk, .mde, .msc, .msp, .mst, .pif, .scr, .sct, .shb, .sys, .vb, .vbe, .vbs, .vxd, .wsc, .wsf, .wsh oder ZIP-Dateianhang oder anderen Anhängen, die Skripte, Makros oder sonstigen Code enthalten, oder andere Nachrichten, die Indeed als schädlich oder als Spam einstuft, oder aus beliebigem Grund oder ohne Grund. Indeed behält sich ebenfalls das Recht vor, Untersuchungen durchzuführen, um festzustellen, ob der Publisher Betrug verübt, Spam an Indeed oder dessen Nutzer versendet oder über beliebige Mittel andere betrügerische Aktivitäten auf Indeed ausführt. Zum Beispiel können wir die Funktionen des Publishers überprüfen, indem wir Profile und Namen einrichten, die Indeed gehören. Indeed behält sich ferner das Recht vor, im Rahmen solcher Untersuchungen gesammelte Informationen an die Polizei oder andere Parteien zu übergeben, wenn Indeed Grund zu der Annahme hat, dass der Publisher bei der Nutzung der Website gegen die vorliegenden Bestimmungen verstößt. Da Indeed verhindern möchte, dass automatisierte Einheiten individuellen Links folgen, die vom Publisher geschaltet wurden, sollten alle Hyperlinks auf der Website von Indeed folgendes Attribut enthalten: rel=”nofollow”. Dies gilt für redaktionell platzierte Links, von der Indeed-API generierte Links oder andere Link-Mechanismen.

Indeed behält sich das Recht vor, im Falle einer unbefugten Nutzung der Website jeweils von Indeed als erforderlich erachtete Maßnahmen zu ergreifen, unter anderem eine unangekündigte Einleitung eines Rechtsverfahrens. Wenn der Publisher die Website gewerblich oder in einer anderen Eigenschaft als der eines Jobsuchenden oder Arbeitgebers von Indeed nutzen möchte oder wenn der Publisher Dienste von Indeed erwerben möchte, die die Website nutzen, muss der Publisher hierzu vorab die schriftliche Zustimmung von Indeed einholen oder den Online-Nutzungsbedingungen von Indeed zustimmen.

Indeed behält sich jederzeit (ohne jegliche Verpflichtung) das Recht vor, Nutzern zu kündigen und Nutzernamen oder URLs ohne Angabe von Gründen zurückzufordern. Indeed behält sich ferner das Recht vor, die Teilnahme des Publishers am Publisher-Programm nach eigenem Ermessen zu beenden, wenn Verstöße gegen die AAUP vermutet werden. Der Publisher stimmt hiermit zu, Indeed in Zusammenhang mit jeglichen Ansprüchen, Forderungen, Haftungen, Ausgaben, Verlusten, Schäden und Anwaltshonoraren freizustellen, die auf einem tatsächlichen oder mutmaßlichen Verstoß des Publishers gegen die AAUP beruhen oder damit zusammenhängen. Das Vorangehende gilt als Ergänzung und nicht anstelle von anderen Rechtsbehelfen, die Indeed bei einem Verstoß gegen die AAUP durch den Publisher zustehen. Außerdem darf sich der Publisher unter keinen Umständen auf irgendwelchen Websites, einschließlich Websites Dritter, als Indeed ausgeben oder in dessen Namen handeln. Dies umfasst unter anderem das Bieten auf Namen oder Handelsmarken von Indeed in beliebigen Suchmaschinen-Werbeplattformen. Jegliches Marketing seitens des Publishers muss unter Einhaltung aller Gesetze im jeweiligen Zuständigkeitsbereich der Marketingaktionen erfolgen, einschließlich aber nicht begrenzt auf E-Mails, Textnachrichten und allgemeine Werberechte, und der Publisher erklärt sich damit einverstanden, Indeed im Falle von Klagen, Ansprüchen oder Forderungen Dritter aufgrund eines Verstoßes gegen diese Gesetze zu entschädigen und zu verteidigen.

Indeed ist nicht als Publisher oder Sprecher für Informationen anzusehen, die vom Publisher oder einem anderen Inhaltsanbieter bereitgestellt werden. Indeed ist außerdem nicht haftbar zu machen für Maßnahmen, die in gutem Glauben ergriffen wurden, um den Zugriff auf bzw. die Verfügbarkeit von Materialien einzuschränken, die von Indeed oder seinen Nutzern unabhängig davon, ob diese verfassungsrechtlich geschützt sind, als obszön, unzüchtig, lasziv, unflätig, übermäßig gewalttätig, belästigend oder anderweitig fragwürdig erachtet werden, oder für Maßnahmen, die ergriffen wurden, mit denen Inhaltsanbietern oder anderen Anbietern die technischen Mittel zur Verfügung gestellt werden, die diesen ermöglichen, den Zugriff auf die oben beschriebenen Materialien einzuschränken.

Für verschiedene Bereiche der Website, darunter diejenigen, in denen der Publisher ein Indeed-Konto einrichten kann, ist eine Registrierung oder das Bereitstellen einer E-Mail-Adresse seitens des Publishers erforderlich. Wenn sich der Publisher entsprechend registriert, verpflichtet er sich, (a) im Registrierungsformular von Indeed wahre, genaue, aktuelle und vollständige Angaben (einschließlich E-Mail-Adresse des Publishers) über sich selbst zu machen und (b) seinen Nutzernamen und das Passwort vertraulich und sorgfältig zu verwenden sowie seine Nutzung der Website oder seinen Zugriff auf die Website nicht an Dritte zu übertragen oder weiterzuverkaufen. Wichtig: Personen, denen der Publisher seinen Nutzernamen und sein Passwort mitgeteilt hat und die dessen Sicherheitsfragen zum Indeed-Nutzerkonto beantworten können, erhalten ggf. Zugriff auf Informationen zum Indeed-Konto des Publishers.

Der Publisher gestattet Indeed hiermit, in den Werbematerialien von Indeed, unabhängig davon, wo diese angezeigt werden, auf den Publisher und dessen Websites zu verweisen.

3. Zahlungen an den Publisher

Der Publisher erhält eine Provisionszahlung, der die gültigen erhaltenen (ausschließlich von Indeed ermittelten und etwaigen von Indeed festgelegten Deckelungsbeträgen unterliegenden) Klicks zugrunde liegen, die in das Verhältnis zu den auf den zugelassenen URLs angezeigten Programmelementen gesetzt werden. Der Publisher erkennt an und stimmt zu, dass die Beträge dieser Provisionszahlungen in allen Fällen ausschließlich und im alleinigen Ermessen von Indeed ermittelt werden und dass die Provisionszahlungen einer Deckelung unterliegen, die ebenfalls im alleinigen Ermessen von Indeed bestimmt wird und jederzeit geändert werden kann. Der Publisher bestätigt und erklärt ferner, dass jegliche vom Publisher an Indeed bereitgestellten Zahlungsdaten von Indeed an die im Auftrag von Indeed handelnden Unternehmen, etwa an Zahlungsverarbeiter, die ausschließlich mit der Verarbeitung von Zahlungen an den Publisher und der Verwaltung seines Kontos beauftragt werden, weitergegeben werden dürfen. Der Publisher wird für keinerlei von ihm oder einer in seinem Auftrag handelnden Partei generierte Transaktionen abgegolten. Zudem ist Indeed nicht verpflichtet, für jegliche von Indeed erkannten künstlichen und/oder betrügerischen Impressions oder Klicks zu zahlen, oder zu zahlen, wenn der Publisher gegen diese IPP-Nutzungsbedingungen verstößt. Ohne das Vorangehende einzuschränken, gilt außerdem, dass der Publisher den an ihn entrichteten Gewinnanteil zurückerstatten muss, wenn dieser durch künstliche oder betrügerische Impressions erzielt wurde. Dashboard-Ansichten oder andere Ansichten von Klickzahlen werden nicht als vertraglich bindend für Indeed angesehen. Für sämtliche Provisionsbeträge kann eine von Indeed nach alleinigem Ermessen festgelegte Obergrenze für den Gesamtprovisionsbetrag gelten und die Höhe der Provision kann jederzeit geändert werden.

4. Zahlungsbedingungen

Indeed bezahlt den Publisher innerhalb von dreißig (30) Tagen nach Ablauf jedes Quartals, sofern der dem Publisher zustehende Betrag mindestens einhundert US-Dollar (100 USD) beträgt. Wenn der dem Publisher zustehende Betrag weniger als 100 USD beträgt, wird das Guthaben so lange in das jeweils nächste Quartal übernommen, bis es zu einem Quartalsende mindestens einhundert US-Dollar (100 USD) beträgt. Es liegt in der alleinigen Verantwortung des Publishers, stets korrekte Kontakt- und Zahlungsdaten für das Publisher-Konto bereitzustellen und zu pflegen. Indeed kann jegliche Zahlungen zurückstellen und ist dem Publisher gegenüber nicht mehr verpflichtet, wenn dieser gegen diese IPP-Nutzungsbedingungen verstößt.

5. Kündigung

Jede der Parteien kann diese IPP-Nutzungsbedingungen sowie die Teilnahme am Publisher-Program jederzeit mit oder ohne Grund und Ankündigung sowie ohne Haftung kündigen. Wenn Sie Ihre Zustimmung zu diesen IPP-Nutzungsbedingungen widerrufen möchten, müssen Sie eine E-Mail an „support-at-indeed dot com“ oder eine andere von Indeed angegebene E-Mail-Adresse senden. Alle Bestimmungen dieser Vereinbarung, die aufgrund ihrer Natur auch nach Beendigung dieser Vereinbarung fortbestehen, darunter die Bestimmungen über Vertraulichkeit, Garantieausschlüsse, Entschädigungen und Haftungsbeschränkungen, bleiben nach Beendigung der Vereinbarung wirksam.

Wenn ein Publisher aus beliebigen Gründen das Publisher-Programm kündigt oder wenn ihm von der anderen Partei aus beliebigem Grund gekündigt wird, muss der Publisher umgehend alle Insertionscodes und Programmelemente von allen Seiten seiner Websites entfernen.

6. Vertraulichkeit

Der Publisher darf vertrauliche Daten von Indeed nur nach vorheriger schriftlicher Genehmigung von Indeed offenlegen. Zu den „vertraulichen Daten von Indeed“ zählen unter anderem: (a) alle Softwareprodukte, Technologien, Programmierungen, technischen Daten, Materialien, Richtlinien und Dokumentationen von Indeed im Zusammenhang mit dem Publisher-Programm, (b) die dem Publisher von Indeed bereitgestellten Klickraten oder anderen Ergebnisstatistiken für das Publisher-Programm und (c) jegliche anderen, von Indeed schriftlich als „vertraulich“ oder ähnlich gekennzeichneten Daten.

7. Schadloshaltung

Der Publisher ist verpflichtet, Indeed, dessen Vertreter, Konzerngesellschaften, Lizenzgeber und Partner gegenüber sämtlichen Ansprüchen oder Haftungsforderungen Dritter (einschließlich, aber nicht beschränkt auf angemessene Anwaltshonorare) schadlos zu halten, zu entschädigen und zu verteidigen, die aufgrund der Nutzung des Publisher-Programms, von Eigentum des Publishers, der Website und Dienstleistungen des Publishers oder eines Verstoßes gegen diese IPP-Nutzungsbedingungen entstehen.

8. Geltendes Recht und Beilegung von Streitigkeiten

Diese IPP-Nutzungsbedingungen und sämtliche Rechtsstreitigkeiten, die sich aus oder in Verbindung damit ergeben oder in beliebiger Art und Weise auf die Website zurückzuführen sind, („Rechtsstreitigkeiten“) unterliegen in allen Aspekten, einschließlich der Gültigkeit, der Auslegung und der Wirksamkeit dieser IPP-Nutzungsbedingungen und dieser Vereinbarung, den Gesetzen der Bundesrepublik Brasilien (wenn der Publisher in Brasilien ansässig ist), den Gesetzen der Republik Indien (wenn der Publisher in Indien ansässig ist), den Gesetzen des US-Bundesstaates Texas (wenn der Publisher in den USA ansässig ist), den Gesetzen der Republik Singapur (wenn der Publisher in der Region Asien/Pazifik* ansässig ist), den Gesetzen Japans (wenn der Publisher in Japan ansässig ist), den Gesetzen von England und Wales, wenn der Publisher hauptsächlich von der britischen Niederlassung von Indeed unterstützt wird, den Gesetzen von Frankreich, wenn der Publisher hauptsächlich von der Indeed-Niederlassung in Frankreich unterstützt wird, den Gesetzen von Italien, wenn der Publisher hauptsächlich von der Indeed-Niederlassung in Italien unterstützt wird, den Gesetzen von Ontario, Kanada, wenn der Publisher hauptsächlich von der Indeed-Niederlassung in Kanada unterstützt wird, oder den Gesetzen der Republik Irland, wenn der Publisher anderswo ansässig ist, jeweils unter Ausschluss der dort geltenden Grundsätze des Kollisionsrechts. Sämtliche Klagen, Gerichtsprozesse und andere rechtliche Maßnahmen in Zusammenhang mit solch einem Rechtsstreit werden ausschließlich vor folgenden Gerichten ausgetragen: São Paulo, Bundesstaat São Paulo, Brasilien (wenn der Publisher in Brasilien ansässig ist), Bangalore, Bundesstaat Karnataka, Indien (wenn der Publisher in Indien ansässig ist), Travis County, Texas, USA (wenn der Publisher in den USA ansässig ist), der Republik Singapur (wenn der Publisher in der Region Asien/Pazifik* ansässig ist), Tokio, Japan (wenn der Publisher in Japan ansässig ist), London, England, wenn der Publisher hauptsächlich von der britischen Niederlassung von Indeed unterstützt wird, Paris, Frankreich, wenn der Publisher hauptsächlich von der französischen Niederlassung von Indeed unterstützt wird, Mailand, Italien, wenn der Publisher hauptsächlich von der italienischen Niederlassung von Indeed unterstützt wird, Provinz Ontario, Kanada, wenn der Publisher hauptsächlich von der kanadischen Niederlassung von Indeed unterstützt wird, oder Dublin, Irland, wenn der Publisher anderswo ansässig ist. Alle Parteien stimmen hiermit der ausschließlichen persönlichen Gerichtsbarkeit von folgenden Gerichten zu: São Paulo, Bundesstaat São Paulo, Brasilien (wenn der Publisher in Brasilien ansässig ist), Bangalore, Bundesstaat Karnataka, Indien (wenn der Publisher in Indien ansässig ist), Travis County, Texas, USA (wenn der Publisher in den USA ansässig ist), der Republik Singapur (wenn der Publisher in der Region Asien/Pazifik* ansässig ist), Tokio, Japan (wenn der Publisher in Japan ansässig ist), London, England, wenn der Publisher hauptsächlich von der britischen Niederlassung von Indeed unterstützt wird, Paris, Frankreich, wenn der Publisher hauptsächlich von der französischen Niederlassung von Indeed unterstützt wird, Mailand, Italien, wenn der Publisher hauptsächlich von der italienischen Niederlassung von Indeed unterstützt wird, Provinz Ontario, Kanada, wenn der Publisher hauptsächlich von der kanadischen Niederlassung von Indeed unterstützt wird, oder Dublin, Irland, (wenn der Publisher anderswo ansässig ist).

Außerdem verzichten Sie hiermit auf jegliche Rechte auf ein Geschworenenverfahren im Zusammenhang mit Klagen oder Rechtsstreitigkeiten, die sich aus Ihrer Nutzung der Website, des Publisher-Programms oder diesen Nutzungsbedingungen ergeben oder damit zusammenhängen, sofern Sie in den USA ansässig sind.

9. Verzicht auf Sammelklagen

Durch die Nutzung der Website oder jeglicher Programmelemente erkennt der Publisher im Hinblick auf die von Indeed angebotenen Dienste an, dass Indeed dem Publisher diese Dienste nur im Rahmen der hier aufgeführten Geschäftsbedingungen anbieten kann. Als Teil der vereinbarten Gegenleistung für die Nutzung der Website und des Publisher-Programms versichert der Publisher, Indeed nicht als Sammelkläger oder Vorsitzender einer Sammelklage zu verklagen, als Mitglied einer Sammelklage aufzutreten oder im Rahmen einer Sammelklage gegen Indeed im Zusammenhang mit der Nutzung unserer Website oder des Publisher-Programms durch den Publisher in einer beliebigen Weise als Gegenpartei aufzutreten. Zudem ist die Nutzung der Website und des Publisher-Programms für den Publisher gebührenfrei, der Publisher verpflichtet sich jedoch im Gegenzug zur Einhaltung dieser Nutzungsbedingungen einschließlich des Verzichts auf Sammelklagen. Wenn der Publisher einem beliebigen Teil dieser Bedingungen nicht zustimmen möchte, muss der Publisher die Nutzung dieser Website, des Publisher-Programms oder jeglicher Programmelemente einstellen. Durch nichts in diesem Absatz wird das Recht des Publishers eingeschränkt, als Einzelkläger z. B. in Bagatellverfahren aufzutreten, vorbehaltlich der Gerichtsbarkeitsbedingungen in Abschnitt 8. oben.

D. Nutzungsbedingungen für alle Nutzer

Die folgenden Nutzungsbedingungen gelten für alle Jobsuchenden, Arbeitgeber, Publisher und anderen Nutzer, die auf die Website zugreifen, diese verwenden oder anderweitig der Vereinbarung zustimmen. Im Sinne dieses Abschnitts D der Allgemeinen Nutzungsbedingungen von Indeed beziehen sich alle Verweise auf „Sie“ oder „Ihr“ auf Sie, die Person oder Organisation, die in beliebiger Eigenschaft auf diese Website zugreift.

1. Zugriff auf externe Websites

Die Website enthält Links zu anderen Websites, die sich im Besitz von Drittanbietern und anderen Dritten befinden und/oder von diesen betrieben werden („externe Websites“). Sie erkennen an, dass Indeed für diese Dritten, für die Verfügbarkeit der externen Websites sowie die dort befindlichen oder über diese erhältlichen Materialien nicht verantwortlich oder haftbar ist. Wenden Sie sich an den Administrator oder Webmaster der jeweiligen externen Website, wenn Sie Bedenken hinsichtlich der Links oder der auf einer externen Website verfügbaren Materialien haben.

Darüber hinaus kann Ihnen Indeed Links zu Websites von Dritten bereitstellen, die Ihnen Dienstleistungen zu Ihrer Verwendung oder Ihrem Nutzen anbieten. Wir können die Bereitstellung von Angeboten solcher Websites oder Dienstleistungen von Dritten jederzeit einstellen. Wenn Sie sich dafür entscheiden, solche Webseiten oder Dienstleistungen von Dritten zu nutzen, gehen Sie auf eigenes Risiko eine Vereinbarung ausschließlich mit dem jeweiligen Dritten ein. Wenn Sie eine Vereinbarung mit solchen Dritten eingehen, geben Sie Ihre Daten direkt an diese weiter. Ihre Rechte und deren Verpflichtungen werden durch deren Datenschutzerklärungen und Nutzungsbedingungen geregelt. Wir sind nicht verantwortlich für Inhalte oder Dienstleistungen, die von solchen Dritten bereitgestellt werden, und lehnen jegliche Haftung in Verbindung mit allen Vorkommnissen ab, die sich bei Ihrer Inanspruchnahme von Leistungen besagter Dritter ergeben können. Darüber hinaus sind wir nicht verantwortlich für Zahlungen, die besagte Dritte von Ihnen möglicherweise verlangen. Sie werden auf der Website darüber informiert, dass es sich hierbei um Websites und Dienstleistungen von Dritten und nicht von Indeed handelt.

Beispielsweise kann Indeed Ihnen auf Indeed Zugriff auf einen Link zu Hintergrundüberprüfungsdiensten bereitstellen, die von einem Dritten angeboten und durchgeführt werden (jeweils ein „Hintergrundüberprüfungsdienst-Drittanbieter“). Dieser Dienst kann in Form einer Erlaubnis an einen Jobsuchenden angeboten werden, seine eigene Hintergrundüberprüfung anzufordern, oder einer Erlaubnis an einen Arbeitgeber, eine Hintergrundüberprüfung für einen Jobsuchenden anzufordern. Wenn Sie sich entscheiden, diesen Link und diese Dienstleistungen zu nutzen, verhandeln Sie direkt mit dem Hintergrundüberprüfungsdienst des Dritten, und Indeed ist dabei keine Vertragspartei. Beachten Sie bitte (und Sie bestätigen), dass Indeed die von einem Hintergrundüberprüfungsdienst-Drittanbieter an Sie oder einen anderen Indeed-Nutzer bereitgestellten Hintergrundüberprüfungsberichte nicht zusammenstellt, darauf zugreift, diese einsieht, analysiert, handhabt, verändert, bewertet oder speichert und dies auch nicht durchführen kann. Indeed dient lediglich als fachlicher Vermittler und ermöglicht die Übermittlung der Hintergrundüberprüfungen von einem Hintergrundüberprüfungsdienst-Drittanbieter an Sie. Zudem stimmen Sie zu, Indeed vollständig zu entschädigen und zu verteidigen, wenn Ansprüche aufgrund der Nutzung der Dienstleistungen eines Hintergrundüberprüfungsdienst-Drittanbieters oder der Bereitstellung einer Hintergrundüberprüfung von einem Hintergrundüberprüfungsdienst-Drittanbieter an Sie entstehen.

Auf Seiten der Website sind möglicherweise von APIs Dritter bereitgestellte Inhalte und Informationen eingebettet, die zusätzlichen Geschäftsbedingungen dieser Dritten unterliegen. Beispielsweise kann die Website Funktionen und Inhalte von Google Maps enthalten, die den aktuellen Versionen folgender Bedingungen unterliegen: (1) den Zusätzlichen Nutzungsbedingungen für Google Maps/Google Earth und (2) der Google-Datenschutzerklärung. Informationen in Unternehmensprofilen umfassen öffentlich verfügbare Informationen und/oder Informationen, die vom jeweiligen Unternehmen und/oder von Dritten stammen können. Beispielsweise können Daten zu in Japan ansässigen Unternehmen von Toyo Keizai Shinpo Inc. stammen.

Beachten Sie, dass die Dienste von Indeed in dieser Vereinbarung allgemein beschrieben werden, jedoch nach Verfügbarkeit variieren können. Daher sollten Sie auf der jeweiligen Website für Ihren Standort prüfen, welche Dienste für Sie verfügbar sind.

2. Nutzung unserer Website

Wenn Sie die Website nutzen, erklären Sie sich damit einverstanden, dass Indeed all Ihre Aktivitäten auf der Website und sämtliche Interaktionen und Kommunikationen auf der oder über die Website kennt, verarbeitet, analysiert, speichert und erfasst, was unter anderem einschließt, dass Indeed Folgendes weiß, verarbeitet, analysiert und erfasst: welche Bereiche der Website Sie aufrufen (einschließlich unter anderem der URLs), welche Inhalte Sie anzeigen, welche Informationen Sie eingeben, ob und wo Sie klicken, scrollen, mit dem Mauszeiger auf etwas zeigen oder anderweitig mit der Website interagieren oder damit oder darüber kommunizieren, den Zeitpunkt für die einzelnen Aktivitäten sowie die für diese jeweils benötigte Zeit. Indeed erhebt Daten von Nutzern, die unsere Website im privaten Browsermodus, im Inkognitomodus oder ähnlichen Modi besuchen. Sie erklären sich damit einverstanden, dass Indeed bei der Erstellung, Speicherung, Verarbeitung, Analyse und Erfassung all dieser Interaktionen, Aktivitäten und Kommunikationen mit der, auf der oder über die Website Drittanbieter einbinden kann und dass die Aktivitäten dieser Drittanbieter als zur Website gehörend anzusehen sind. Durch Ihre Verwendung der Website autorisieren Sie Indeed und diese Drittanbieter zum Herstellen von Verbindungen in Zusammenhang mit der Website über Drähte, Leitungen, Kabel oder Instrumente, einschließlich Kommunikationssystemen. Wenn Indeed diese Aktivitäten nicht durchführt, kann die Website nicht wie von Indeed gewünscht funktionieren. Wenn Sie nicht möchten, dass Ihre Aktivitäten auf diese Weise verarbeitet, analysiert oder erfasst werden, sehen Sie von der Nutzung der Website ab.

Die Nutzung von automatisierten Systemen oder Software, ob durch Dritte oder anderweitig betrieben, zur Extrahierung von Daten auf der Website (etwa durch Bildschirm-Scraping oder Crawling) ist untersagt. Indeed behält sich das Recht vor, im Falle einer unbefugten Nutzung der Website jeweils von Indeed als erforderlich erachtete Maßnahmen zu ergreifen, unter anderem eine unangekündigte Einleitung eines Rechtsverfahrens. Wenn Sie die Website gewerblich oder in einer anderen Eigenschaft als der eines Jobsuchenden oder Arbeitgebers von Indeed nutzen möchten, oder wenn Sie Dienstleistungen erwerben möchten, die die Website nutzen, müssen Sie hierzu vorab die schriftliche Zustimmung von Indeed einholen oder den Online-Nutzungsbedingungen von Indeed zustimmen. Wenden Sie sich bitte an uns, wenn Sie weitere Informationen erhalten möchten. Wir behalten uns jederzeit (ohne jegliche Verpflichtung) das Recht vor, Nutzern zu kündigen und Nutzernamen oder URLs ohne Angabe von Gründen zurückzufordern.

Gelegentlich kann Indeed Verbesserungen an unserer Website und unseren Diensten testen. Diese Tests können unter anderem Auswirkungen auf das Anzeigenauslieferungssystem, die Nutzer, die Anzeigenergebnisse, die Anzeigenplatzierung, Profile, Lebensläufe, die Lebenslaufsuche, die Jobsuche, Empfehlungen, Benachrichtigungen und die Formatierung haben. Sie stimmen zu, dass Indeed ohne vorherige Ankündigung Tests durchführen darf, die die Effektivität unserer Dienste verbessern sollen. Sie stimmen zu, während dieser Tests alle in der jeweils geltenden Auftragsbestätigung oder anderen Vereinbarung aufgeführten Gebühren zu zahlen.

Indeed kann Nutzern Vorschläge, Empfehlungen oder Informationen zukommen lassen, die ihr Nutzungserlebnis der Indeed-Websites unterstützen oder verbessern. Sie verstehen, dass diese Angebote gefälligkeitshalber und ohne Garantie bereitgestellt werden, und Ihre Nutzung dieser Informationen liegt in Ihrem alleinigen Ermessen. Indeed übernimmt keine Verantwortung für alle Maßnahmen, die Sie aufgrund von Informationen von Indeed ergreifen, und schließt jegliche Haftung dafür aus.

3. Nutzerinhalte

In bestimmten Bereichen der Website, z. B. Messageboards und Foren oder Seiten zur Schaltung von Stellenanzeigen, können Nutzer möglicherweise Inhalte wie Stellenanzeigen, Lebensläufe, Informationen, Texte, Bilder, Audioinhalte, Videos, Nachrichten und andere Materialien veröffentlichen (alle solchen Materialien, die von Nutzern auf der oder über die Website übermittelt, veröffentlicht, angezeigt oder anderweitig verfügbar gemacht werden, sowie alle von Nutzern an Indeed übermittelten Materialien, einschließlich derer, für die angegeben ist, dass diese Materialien auf der Website oder der Website eines Dritten veröffentlicht werden können, einschließlich unter anderem mobiler Apps, werden in diesen Bedingungen als „Nutzerinhalte“ bezeichnet). Diese Funktionen sind dafür gedacht, Nutzer dabei zu unterstützen, an Karriere- und Unternehmensinformationen zu gelangen, Nutzer über Jobs zu benachrichtigen, Informationen über mögliche Kandidaten für Stellen bereitzustellen und die sonstige Kommunikation zu vereinfachen. Die Nutzerinhalte werden von Dritten bereitgestellt, von denen viele anonyme Bildschirmnamen verwenden. Die Nutzerinhalte sind möglicherweise falsch, unvollständig, irreführend oder trügerisch. Nach der Aktualisierung durch den Nutzer kann es einige Tage dauern, bis Änderungen an Nutzerinhalten angezeigt werden. Auf der Website befinden sich zum Beispiel Unternehmensprofile, auf welchen Personen, die nicht mit dem das Unternehmensprofil besitzenden Unternehmen verbunden sind, Nutzerinhalte wie etwa Antworten auf FAQ-Fragen veröffentlichen können. Indeed unterstützt keinerlei Nutzerinhalte und ist nicht für diese verantwortlich, was auch die darin enthaltenen Meinungen, Ratschläge, Informationen und Aussagen einschließt. Einige Elemente auf den Ergebnisseiten bei Suchen nach Jobs auf Indeed können so wirken, als seien sie von Indeed erstellte Inhalte, stellen aber eigentlich nur eine Wiedergabe nutzergenerierter Suchanfragen dar. Stellenanzeigen und andere Nutzerinhalte können umformatiert oder Formulierungen wie „Powered by Indeed“ hinzugefügt werden. Diese Inhalte bleiben trotz der Umformatierung oder Ergänzung von „Powered by Indeed“ oder ähnlichen Formulierungen weiterhin Nutzerinhalte. Die Website kann es Nutzern gestatten, Nutzerinhalte wie Fotos oder Videos aus Drittanbieterquellen (wie Social-Media-Konten oder Videoportalen) zu teilen. Das Entfernen dieser Inhalte aus einer Drittanbieterquelle hat keine Auswirkungen auf dessen Anzeige auf Indeed. Um diese Inhalte von Indeed zu entfernen, müssen Nutzer die Inhalte direkt von der Website entfernen. Sie nehmen zur Kenntnis, dass Sie durch den Zugriff auf die Website auf Inhalte (einschließlich Nutzerinhalten) stoßen können, die Sie für schädlich, anstößig, bedrohlich, unangemessen oder fragwürdig halten (einschließlich unter anderem eine freizügige Sprache und sonstiges potenziell anstößiges Material), sowie dass Indeed für solche Inhalte nicht haftet.

Sie dürfen keine illegalen, betrügerischen, diskriminierenden, bedrohlichen, beleidigenden, verleumderischen, diffamierenden, obszönen oder anderweitig anstößigen Nutzerinhalte veröffentlichen. Dies gilt auch für sexuell, ethnisch, rassistisch oder anderweitig diskriminierende Verunglimpfungen oder irrelevante bzw. nicht konstruktive Inhalte. Zudem dürfen Sie (ohne ausdrückliche schriftliche Genehmigung unsererseits) keine Nutzerinhalte veröffentlichen, die geschützte Informationen, Geschäftsgeheimnisse, vertrauliche Daten, Werbung, Anzeigen (außer nach dieser Vereinbarung zulässige Stellenanzeigen), Ausschreibungen, Kettenbriefe, Schneeballsysteme, Investitionsangebote oder andere nicht angeforderte kommerzielle Mitteilungen enthalten oder zu Spam oder Massenmails auffordern bzw. diese verursachen.

Es ist Ihnen untersagt, Nutzerinhalte zu veröffentlichen, die offizielle Identifikationsdaten (gilt sowohl für eigene Daten als auch die Daten anderer Personen) wie z. B. Sozialversicherungs-, Reisepass-, Personalausweis-, Versicherungs-, Führerschein- und Einwanderungsnummern oder jegliche vergleichbare Nummern, Codes oder IDs enthalten. Das Veröffentlichen solcher Identifikationsdaten kann zu Identitätsdiebstahl und anderen nachteiligen Konsequenzen führen. Indeed kann derartige Identifikationsdaten entfernen, ist jedoch nicht dazu verpflichtet oder dafür verantwortlich und schließt jegliche Haftung für die Veröffentlichung solcher Identifikationsdaten aus. Indeed behält sich das Recht vor, die Darstellung des Lebenslaufs auf seiner Website zu ändern, unter anderem durch das Ausblenden von Feldern, die Neuanordnung des Formats und die Änderung visueller Elemente.

Auch wenn Indeed hierzu nicht verpflichtet ist, kann Indeed Nutzerinhalte überwachen und behält sich das Recht vor, Nutzerinhalte ganz oder teilweise zu löschen, die nach alleinigem Ermessen von Indeed gegen die obigen Regeln verstoßen, einschließlich Nutzerinhalten, die keinen Bezug zu dem Teil der Website aufweisen, auf dem sie veröffentlicht wurden, oder bei denen es sich um Werbe- oder Recruitingnachrichten oder andere kommerzielle Nachrichten handelt (abgesehen von gemäß dieser Vereinbarung zulässigen Stellenanzeigen) oder die Indeed nach alleinigem Ermessen für unangemessen hält. Indeed kann Ihre Nutzung der Website einschränken, einschließlich unter anderem der Möglichkeit, andere Arbeitgeber oder Jobsuchende zu kontaktieren. Wenn Sie der Meinung sind, dass Nutzerinhalte gegen diese Vereinbarung oder unsere Richtlinien verstoßen, wenden Sie sich umgehend an Indeed, damit wir deren Löschung in Betracht ziehen können. Sie erkennen an und stimmen zu, dass Indeed nicht verpflichtet ist, Nutzerinhalte zu hosten oder zu entfernen, und i) dass die Entscheidung darüber, ob Nutzerinhalte gegen Richtlinien von Indeed verstoßen, ii) ob Nutzerinhalte veröffentlicht oder von der Veröffentlichung zurückgezogen werden und iii) ob Materialien, die eine Partei auf Indeed veröffentlichen möchte, ausgeschlossen werden, stets im alleinigen Ermessen von Indeed liegt. Sie erkennen an, dass Indeed Ihnen oder anderen gegenüber für seine redaktionellen Entscheidungen nicht haftbar ist. Sie erkennen an und stimmen zu, dass es sich bei Indeed um einen interaktiven Computerdienst handelt und dass Indeed nicht verpflichtet ist, Nutzerinhalte zu überprüfen oder Nutzerinhalte (darunter auch Stellenanzeigen) in seine Suchergebnisse oder andere Listings einzubeziehen, und Nutzerinhalte aus beliebigem oder ohne Grund von der Veröffentlichung ausschließen oder entfernen kann.

Indeed behält sich das Recht vor, sämtliche Nutzerinhalte und weitere relevante Informationen sowie Informationen zu den Umständen der Übertragung gegenüber beliebigen Dritten im Zusammenhang mit dem Betreiben dieser Website offenzulegen, um sich selbst, seine Konzerngesellschaften, Partner und Besucher zu schützen und rechtlichen Verpflichtungen oder behördlichen Anfragen nachzukommen. Dies bedeutet z. B., dass Indeed die elektronische Adresse und Identität eines Nutzers oder andere ordnungsgemäß angeforderte Daten offenlegen kann, um Vorladungen, Durchsuchungsbefehlen, Anforderungen von Strafverfolgungsbehörden oder gerichtlich angeordneten Ersuchen nachzukommen. Wenn Sie auf Indeed etwas vertraulich oder anderweitig veröffentlichen (z. B. anonyme Unternehmensbewertungen oder eine vertrauliche Stellenanzeige), kann Ihre Identität durch ein rechtliches Ersuchen offengelegt werden, einschließlich, jedoch nicht beschränkt auf Anfragen seitens der Regierung oder der Strafverfolgungsbehörden.

Ohne die Allgemeingültigkeit des Vorangehenden einzuschränken, behält sich Indeed das Recht vor (ist jedoch nicht dazu verpflichtet), jegliche Stellenanzeige zu entfernen, mit denen Jobsuchende direkt oder indirekt diskriminiert werden. Eine direkte Diskriminierung liegt z. B. vor, wenn sich eine Stellenanzeige ausdrücklich nur an Jobsuchende richtet, die bestimmte Kriterien erfüllen, und wenn durch diese Kriterien andere Jobsuchende beispielsweise aufgrund von Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, Alter oder Behinderung ausgeschlossen werden. Eine indirekte Diskriminierung liegt z. B. vor, wenn in einer Stellenanzeige bestimmte Kategorien von Jobsuchenden ausgeschlossen werden, indem es ihnen unmöglich gemacht wird, sich im Sinne der Stellenanforderungen zu qualifizieren. Sie erkennen an und bestätigen, dass es in Ihrer Verantwortung liegt, keine Stellenanzeigen zu veröffentlichen, mit denen Jobsuchende direkt oder indirekt diskriminiert werden oder mit denen anderweitig gegen geltendes Recht verstoßen wird.

Beachten Sie: Abschnitt 230 des U.S. Communications Decency Act sieht Folgendes vor:
(1) Umgang mit dem Publisher oder Sprecher
Kein Anbieter oder Nutzer interaktiver Computerdienste ist als Publisher oder Sprecher für Informationen anzusehen, die von einem anderen Inhaltsanbieter bereitgestellt werden.
(2) Zivilrechtliche Haftung
Kein Anbieter oder Nutzer interaktiver Computerdienste ist haftbar zu machen für
(A) jegliche freiwillig und in gutem Glauben durchgeführte Handlungen, mit denen der Zugriff auf oder die Verfügbarkeit von Materialien eingeschränkt wird, die der Anbieter oder Nutzer unabhängig davon, ob diese verfassungsrechtlich geschützt sind, als obszön, anzüglich, lasziv, unanständig, übermäßig gewalttätig, belästigend oder anderweitig fragwürdig erachtet; oder
(B) jegliche Aktionen, mit denen Inhaltsanbietern oder anderen Anbietern technische Mittel freigegeben oder zur Verfügung gestellt werden, um den Zugriff auf die in Absatz (1) beschriebenen Materialien einzuschränken.

4. Lizenzierung von Nutzerinhalten und Feedback

Soweit gesetzlich zulässig gewähren Sie Indeed das nicht exklusive, weltweite, fortwährende (nur wie im Folgenden beschrieben widerrufbare), vollständig bezahlte, gebührenfreie, übertragbare, (im Rahmen mehrerer Unterlizenzierungsebenen) unterlizenzierbare Recht sowie die Lizenz, alle von Ihnen veröffentlichten oder bereitgestellten Nutzerinhalte ohne Einschränkung zu erstellen, zu verwenden, zu verkaufen, unterzulizenzieren, zu reproduzieren, zu verteilen, auszuführen, anzuzeigen, daraus abgeleitete Werke anzufertigen und anderweitig zu nutzen, um Material auf der Website von Indeed oder dessen Publishern oder Drittanbieter-Websites zu veröffentlichen, die Indeed-Website zu warten und für Indeed sowie für solche Nutzerinhalte zu werben. Sie nehmen zur Kenntnis, dass bei Ausübung der Rechte von Indeed unter der in diesem Abschnitt gewährten Lizenz keine Form der Ausgleichszahlung an Sie fällig oder zahlbar ist. Falls jedoch gemäß den anwendbaren Gesetzen eine Ausgleichszahlung als Ergebnis von oder in Verbindung mit der Ausübung dieser Rechte von Indeed vorgesehen ist, verzichten Sie hiermit auf jegliche und alle Ansprüche auf eine derartige Ausgleichszahlung.

Darüber hinaus erteilen Sie Indeed sowie den Konzerngesellschaften von Indeed und Unterlizenznehmern die Lizenz, Ihren Namen, Nutzernamen und/oder Ihre Marken und Logos in Zusammenhang mit (i) solchen Nutzerinhalten, (ii) Marketingmaterialien von Indeed, die diese Nutzerinhalte enthalten, oder (iii) Aktivitäten von Indeed zur Bewerbung oder Veröffentlichung solcher Nutzerinhalte (z. B. Stellenanzeigen) zu nutzen, einschließlich unter anderem der Nutzung von Suchbegriffen in Internetsuchmaschinen von Drittanbietern. Soweit solche Nutzerinhalte Ihren Namen, Ihr Abbild oder Ihre Stimme oder Bild enthalten, verzichten Sie hiermit unwiderruflich auf sämtliche Ihnen gemäß rechtlichen Bestimmungen oder nach Billigkeitsrecht zustehenden Rechte in Zusammenhang mit Ansprüchen aufgrund einer Verletzung Ihrer Veröffentlichungsrechte (oder ähnlichen Ansprüchen), die direkt oder indirekt durch die Ausübung der Rechte von Indeed gemäß der im Rahmen dieser Vereinbarung erteilten Lizenz entstehen.

Sie versichern und garantieren, (i) dass Sie der Eigentümer der auf der oder über die Website übermittelten, veröffentlichten, angezeigten oder anderweitig dort verfügbar gemachten Nutzerinhalte sind oder anderweitig berechtigt sind, die in diesem Abschnitt dargelegte Lizenz zu erteilen, (ii) dass diese Nutzerinhalte und deren Übermittlung, Veröffentlichung, Anzeige oder Verfügbarkeit auf der oder über die Website nicht gegen geltendes Recht oder die Datenschutz-, Veröffentlichungs- oder Urheberrechte sowie vertraglichen Rechte und geistigen Eigentumsrechte oder anderen Rechte natürlicher oder juristischer Personen verstoßen und (iii) dass die Übermittlung, Veröffentlichung, Anzeige oder Verfügbarkeit auf der oder über die Website keinen Vertragsbruch zwischen Ihnen und einem Dritten darstellt. Sie stimmen zu, für alle Abgaben, Gebühren, Schäden und weiteren Zahlungen aufzukommen, die beliebigen natürlichen oder juristischen Personen aufgrund dieser Nutzerinhalte entstehen. Sie verpflichten sich, Indeed und seine Konzerngesellschaften in Zusammenhang mit allen Ansprüchen freizustellen, die sich aus diesen Nutzerinhalten ergeben. Wenn Sie die von Ihnen für diese Nutzerinhalte in diesem Abschnitt gewährte Lizenz widerrufen möchten, senden Sie bitte einen Antrag samt Kopie Ihres Reisepasses oder Personalausweises (zu Identifizierungszwecken) per Einschreiben an die oben aufgeführte Adresse und bitten Sie darin um die Entfernung der entsprechenden Nutzerinhalte. Ihr Antrag muss Folgendes enthalten: (a) die Unterschrift des jeweiligen Inhabers der Rechte an den Nutzerinhalten oder einer von diesem bevollmächtigten Person, (b) eine Auflistung der Nutzerinhalte, für die die Lizenz zurückgenommen werden soll, sowie ausreichende Informationen, die Indeed das Auffinden und Entfernen der betreffenden Nutzerinhalte auf der Website ermöglichen, (c) Ihren Namen sowie Ihre Adresse, Telefonnummer und E-Mail-Adresse, (d) eine Erklärung, dass Sie in gutem Glauben davon ausgehen, der Rechteinhaber zu sein oder dass Sie von diesem bevollmächtigt wurden, die Lizenz für die angegebenen Nutzerinhalte zu widerrufen, und (e) eine Erklärung, dass der Antrag zutreffende Informationen enthält, sowie eine eidesstattliche Erklärung, dass Sie der Inhaber der Rechte an den Nutzerinhalten sind oder von diesem bevollmächtigt wurden. Für die Beantwortung und Ausführung eines solchen Antrags wird möglicherweise eine Gebühr berechnet; weitere Informationen dazu erhalten Sie von Indeed.

Sie können nach eigenem Ermessen von Zeit zu Zeit Feedback und entsprechende Materialien hinsichtlich der Funktionen und der Leistung der Website an Indeed übermitteln, etwa in Bezug auf potenzielle Fehler, Verbesserungen, Veränderungen, Fehlerbehebungen oder Erweiterungen („Feedback“). Wenn Sie im Rahmen Ihrer Bewertungen oder anderweitig Feedback bereitstellen, gewähren Sie Indeed hiermit das nicht exklusive, weltweite, unbefristete, unwiderrufliche, gebührenfreie, (im Rahmen mehrerer Unterlizenzierungsebenen) unterlizenzierbare Recht und die Lizenz, dieses Feedback ohne Einschränkung für beliebige Zwecke zu erstellen, zu verwenden, zu verkaufen, unterzulizenzieren, zu reproduzieren, zu verteilen, aufzuführen, anzuzeigen, daraus abgeleitete Werke anzufertigen und anderweitig zu nutzen. Sie stimmen zu, dass Indeed das Feedback ohne Einschränkung ganz oder teilweise und auf jegliche Art gegenüber beliebigen Dritten offenlegen und an diese unterlizenzieren kann. Indem Sie Feedback bereitstellen, erklären Sie, dass dieses unentgeltlich, freiwillig und ohne Einschränkung erfolgt, dass Indeed keinerlei treuhänderischen, Vertraulichkeits- oder anderen Verpflichtungen unterliegt und dass wir dieses Feedback ohne weitere Vergütung Ihrerseits frei verwenden und beliebigen anderen gegenüber offenlegen dürfen, ohne dass wir dabei einer Vertraulichkeitsverpflichtung unterliegen. Sie erkennen außerdem an, dass Indeed durch die Annahme von Feedback auf keinerlei Rechte verzichtet, ähnliche oder verwandte Ideen umzusetzen, die Indeed bereits bekannt waren, von dessen Mitarbeitern entwickelt wurden oder die Indeed aus anderen Quellen erhalten hat.

5. Regeln für die Nutzung unserer Website

Sie versichern, ausschließlich über die von Indeed bereitgestellte Schnittstelle auf die Website zuzugreifen (oder dies zu versuchen), sofern Ihnen nicht ein anderes Verfahren in einer separaten, schriftlichen Vereinbarung von Indeed genehmigt wurde. Sie stimmen zu, sich an keinerlei Aktivitäten zu beteiligen, die die Website (oder die mit dieser verbundenen Server und Netzwerke) stören oder unterbrechen. Sofern Ihnen dies nicht in einer separaten, schriftlichen Vereinbarung von Indeed genehmigt wurde, sichern Sie zu, dass Sie die Website zu keinerlei Zwecken crawlen, scrapen, reproduzieren, duplizieren, kopieren, verkaufen, vermarkten oder weiterverkaufen. Die Verwendung oder Angabe falscher, gefälschter oder erfundener Namen oder Kontaktdaten in Verbindung mit der Website ist ein Grund für die fristlose Kündigung Ihres Indeed-Kontos und der Fähigkeit, die Website zu nutzen. Sie versichern, dass Sie allein für jegliche Verstöße gegen Ihre Verpflichtungen im Rahmen dieser Vereinbarung und die Folgen solcher Verstöße (einschließlich der ggf. von Indeed erlittenen Schäden oder Verluste) verantwortlich sind und dass Indeed keiner Verantwortung oder Haftung gegenüber Ihnen oder Dritten unterliegt.
Sie versichern, dass Sie keinen schädlichen Code an Indeed übertragen oder auf bzw. über die Website (sei es als Nutzerinhalt oder anderweitig) hochladen und die Website nicht zu Ihrem eigenen wirtschaftlichen Gewinn nutzen oder missbrauchen. „Schädlicher Code“ bezieht sich auf jede Software (mitunter als „Viren“, „Würmer“, „Trojaner“, „Zeitbomben“, „Zeitschlösser“, „Absturzcodes“, „Fallen“, „Zugangscodes“, „Cancelbots“ oder „Falltüren“ bezeichnet), die (a) beliebige Daten, Speichermedien, Programme, Systeme sowie Ausrüstungen oder Kommunikationsvorgänge beschädigen, unterbrechen, außer Kraft setzen, beeinträchtigen, stören, abhören, enteignen oder anderweitig auf beliebige Weise und auf beliebigen Ereignissen beruhend behindern soll, darunter beispielsweise (i) das Überschreiten einer Anzahl an Kopien, (ii) das Überschreiten einer Anzahl von Nutzern, (iii) das Verstreichen eines Zeitraums, (iv) das Vorrücken auf ein bestimmtes Datum oder einen anderen Zahlwert oder (v) die Verwendung einer Funktion, oder (b) es einer nicht autorisierten Person ermöglicht, derartige Resultate zu verursachen, oder (c) es einer nicht autorisierten Person ermöglicht, ohne deren Wissen und Genehmigung auf die Daten einer anderen Person zuzugreifen. Ohne Einschränkung des Vorangegangenen und lediglich als Beispiel gilt, dass Nutzer folgende Aktionen nicht durchführen dürfen:

  • Unaufgeforderte kommerzielle E-Mails erzeugen oder ermöglichen („Spam“). Derartige Aktionen umfassen, sind jedoch nicht beschränkt auf:
    • das Senden von Nachrichten unter Verstoß gegen den CAN-SPAM Act nach US-Recht oder andere geltende Anti-Spam-Gesetze,
    • das Imitieren oder Nachahmen anderer Personen und deren E-Mail-Adressen oder das Erstellen falscher Konten, um Spam zu senden,
    • Datamining in Bezug auf die Website oder Inhalte, Dienste oder von Indeed bereitgestelltes Eigentum („Eigentum von Indeed“),
    • das Senden von Nachrichten an Nutzer, die angegeben haben, nicht kontaktiert werden zu wollen,
    • das Verkaufen, Austauschen oder Verteilen von Kontaktdaten einer Person an Dritte, ohne die Kenntnis und die fortlaufende Genehmigung für eine solche Offenlegung durch diese Person, und
    • das Verwenden der Kontakte der Indeed Lebenslaufsuche unter Verstoß gegen die Richtlinien von Indeed, z. B. bei geringen Antwortraten der kontaktierten Personen.
  • jegliche illegalen, diffamierenden, belästigenden, missbräuchlichen, betrügerischen, gegen Regeln verstoßende, obszöne oder anderweitig anstößige Inhalte senden, hochladen, verteilen oder verbreiten oder ein solches Vorgehen anbieten. Indeed kann die Übermittlung solcher Inhalte blockieren.
  • absichtlich Viren, Würmer, Fehler, Trojaner, beschädigte Dateien, Falschmeldungen oder beliebigen anderen schädlichen Code oder zerstörerische oder irreführende Elemente verbreiten,
  • Schneeballsysteme oder ähnliche Programme umsetzen oder weiterleiten,
  • für Minderjährige schädliche Inhalte übermitteln,
  • sich als andere Personen ausgeben (durch die Verwendung einer E-Mail-Adresse oder anderweitig) oder auf andere Weise sich selbst oder die Quelle einer E-Mail falsch ausweisen,
  • das geistige Eigentum anderer oder andere geschützte oder vertrauliche Daten ohne die Genehmigung des Eigentümers oder Lizenzgebers übertragen. Nutzer, die wiederholt geistiges Eigentum von anderen Personen veröffentlichen, werden bei Indeed gesperrt.
  • gegen die Rechte (z. B. die Datenschutz- oder Öffentlichkeitsrechte) anderer Personen verstoßen.
  • illegale Aktivitäten bewerben oder zu diesen aufrufen,
  • die Nutzung der Website anderer Indeed-Nutzer beeinträchtigen,
  • unter Verstoß gegen die Vereinbarung mehrere Nutzerkonten anlegen oder Nutzerkonten automatisch oder unter Vorspiegelung falscher oder betrügerischer Tatsachen erstellen,
  • Indeed-Konten für beliebige nicht autorisierte kommerzielle Zwecke verkaufen, handeln, weiterverkaufen oder anderweitig ausnutzen,
  • einen beliebigen Teil der Website verändern, anpassen, übersetzen oder rückentwickeln,
  • jegliche Urheberrechts-, Markenrechts- oder andere Eigentumsrechtshinweise von der Website entfernen,
  • ohne die ausdrückliche schriftliche Genehmigung von Indeed jegliche Bestandteile zur Website gehörender Seiten neu formatieren oder gestalten,
  • sich in Bezug auf Multi-Level-Marketing-Programme (MLM), Stellen, die eine Vorabzahlung erfordern, oder jegliche Themen, die Indeed als nachteilig für die Nutzer einstuft, an andere Indeed-Nutzer wenden,
  • ohne Genehmigung mehrere Indeed-Konten erstellen,
  • mehrere Indeed-Konten erstellen, für die Sie nicht Ihren Unternehmens- oder Firmennamen verwenden, um eine höhere Sichtbarkeit im Free-to-Post-System zu erzielen,
  • Funktionseinschränkungen oder -aufhebungen umgehen,
  • falsche Angaben machen,
  • die Datenbank für die Indeed Lebenslaufsuche scrapen,
  • jegliche Indeed-Inhalte zu Wettbewerbszwecken scrapen oder anderweitig replizieren,
  • Werbeblocker oder ähnliche Software in Verbindung mit Ihrer Nutzung der Website verwenden, sofern und insoweit diese Software die Anzeige von Stellenanzeigen stört oder verhindert.

Indeed behält sich das Recht vor, beliebige Nutzerinhalte (einschließlich der Inhalte von über die oder an die Website oder Indeed gesendeten Nachrichten und Materialien) zu verwenden, um potenziell illegale oder unerlaubte Handlungen oder jegliche andere, für andere Nutzer nachteilige Aktivitäten zu unterbinden. Indeed behält sich das Recht vor, verschiedene Methoden zum Erkennen und Blockieren der o. g. anormalen Aktivitäten sowie zum Überprüfen von Nutzerinhalten einzusetzen, um Missbrauch wie z. B. Spam oder Betrug zu verhindern. Diese Erkennungsmethoden sind jedoch nicht perfekt und können auch falsch-positive Ergebnisse ausgeben. Wenn Sie die Website nutzen, stimmen Sie zu, dass Indeed die oben genannten Regeln durchsetzt oder versucht, Spam, Betrug oder andere anormale Aktivitäten zu unterbinden. Solche Maßnahmen können mit oder ohne Vorankündigung zu einer vorübergehenden oder dauerhaften Aussetzung oder Sperrung Ihres Kontos, Ihres Zugriffs auf das Indeed-Nachrichten-Weiterleitungssystem oder Ihrer Nutzung aller anderen Funktionen der Website führen. Indeed kann für eine solche Aussetzung oder Sperrung, einschließlich etwaiger Konsequenzen, nicht haftbar gemacht oder zur Verantwortung gezogen werden.
Wir behalten uns das Recht vor, Nachrichten, einschließlich unter anderem Bewerbungen, bei denen Indeed vermutet, dass es sich um schädliche Inhalte oder Spam handelt, zur Betrugsbekämpfung oder aus anderen Gründen nicht zuzustellen. Dies umfasst unter anderem Nachrichten mit Anhängen mit der Dateiendung .ade, .adp, .bat, .chm, .cmd, .com, .cpl, .exe, .hta, .ins, .isp, .jar, .jse, .lib, .so, .dll, .lnk, .mde, .msc, .msp, .mst, .pif, .scr, .sct, .shb, .sys, .vb, .vbe, .vbs, .vxd, .wsc, .wsf, .wsh oder .zip sowie andere Anhänge, die Skripts, Makros oder sonstigen Code enthalten. Indeed behält sich außerdem das Recht vor, mit verschiedenen Mitteln Untersuchungen durchzuführen, um zu überprüfen, ob Sie einen Betrug begehen, Spam an Indeed oder Indeed-Nutzer versenden oder auf andere Weise betrügerische Aktivitäten auf Indeed durchführen, einschließlich unter anderem einer Überprüfung Ihrer Funktion durch Einrichtung von Profilen und Namen, die Indeed gehören. Indeed behält sich ferner das Recht vor, im Rahmen solcher Untersuchungen gesammelte Informationen an die Polizei oder andere Parteien zu übergeben, wenn Indeed Grund zu der Annahme hat, dass Sie bei der Nutzung der Website gegen die vorliegenden Bestimmungen verstoßen.

Sie dürfen die Website nicht nutzen oder anderweitig Dienstleistungen oder Gelder mit Indeed austauschen, wenn Sie auf einer der folgenden, von der US-Regierung verwalteten Listen stehen: (a) Bureau of Industry and Security, U.S. Department of Commerce, Denied Persons List, (b) Bureau of Industry and Security, U.S. Department of Commerce, Unverified List, (c) Defense Trade Controls – List of Debarred Parties, (d) Specially Designated Nationals, Terrorists, Narcotics Traffickers, Blocked Persons and Vessels List und (e) Bureau of Industry and Security, Department of Commerce, The Entity List. Wenn Sie auf einer solchen Liste stehen, ist Indeed berechtigt, diese Vereinbarung und Ihre Lizenz zur Nutzung der Website ohne weitere Verpflichtungen Ihnen gegenüber zu kündigen.

6. Registrierung bei und Kontaktaufnahme mit Indeed

Für verschiedene Bereiche der Website, darunter diejenigen, in denen Sie ein Indeed-Konto einrichten können, ist eine Registrierung oder das Bereitstellen einer E-Mail-Adresse erforderlich. Wenn Sie sich registrieren, verpflichten Sie sich, (a) im Registrierungsformular wahre, genaue, aktuelle und vollständige Angaben (einschließlich E-Mail-Adresse) über sich selbst zu machen und (b) Ihren Nutzernamen und das Passwort vertraulich und sorgfältig zu verwenden sowie Ihre Nutzung der Website oder Ihren Zugriff auf die Website nicht an Dritte zu übertragen oder weiterzuverkaufen. Hinweis: Personen, denen Sie Ihren Nutzernamen und Ihr Passwort mitgeteilt haben und die die Sicherheitsfragen für Ihr Indeed-Konto beantworten können, können Zugriff auf Informationen zu Ihrem Indeed-Konto erlangen. Es wird empfohlen, dass Sie wichtige Daten schützen und keine vertraulichen Informationen auf der Website hochladen. Wir behalten uns das Recht vor, Nutzern jederzeit zu kündigen oder Nutzernamen oder URLs zurückzufordern (sind jedoch nicht dazu verpflichtet). Indeed empfiehlt Ihnen, für Ihr Konto die Zwei-Faktor-Authentifizierung zu aktivieren. Bitte beachten Sie, dass Sie auf eigenes Risiko handeln, wenn Sie die Zwei-Faktor-Authentifizierung nicht für Ihr Konto aktivieren. Sollte sich jemand unautorisierten Zugriff auf Ihr Konto verschaffen, kann diese Person unter Umständen Nutzer kontaktieren oder andere Aktionen über Ihr Konto ausführen, und Indeed verfügt nur über eingeschränkte Möglichkeiten, in solchen Fällen einzuschreiten.

Sie erklären sich damit einverstanden, dass Indeed im Rahmen der für Sie erbrachten Dienstleistungen über Ihr Indeed-Konto oder andere Kommunikationskanäle wie z. B. E-Mail, Telefon (einschließlich Mobiltelefon) oder auf dem Postweg mit Ihnen kommunizieren oder im Namen eines Dritten Kontakt mit Ihnen aufnehmen kann, wobei die Kontaktdaten verwendet werden können, die Sie Indeed gegenüber angeben, oder solche, die Indeed anderweitig über Quellen von Dritten erhält. Wenn Sie Indeed eine Mobiltelefonnummer mitteilen, bestätigen Sie, dass Sie der primäre Nutzer und Inhaber der angegebenen Telefonnummer sind, und stimmen ausdrücklich zu, über diese Telefonnummer kontaktiert zu werden. Wenn Sie auf Jobsuche sind und Ihre Telefonnummer in Verbindung mit einer Bewerbung weitergegeben haben, akzeptieren Sie, dass der Arbeitgeber Sie unter dieser Nummer kontaktieren kann. Wenn Sie Indeed eine Mobiltelefonnummer mitteilen und dem Erhalt von Mitteilungen zustimmen, sind diese Mitteilungen Teil der Dienste, die Sie abonniert haben. Sie können diese Textnachrichten jederzeit deaktivieren, indem Sie darauf mit STOP antworten oder sich an den Indeed-Kundensupport wenden. Zur Klarstellung: Sie nehmen zur Kenntnis und erklären sich damit einverstanden, dass Sie sich durch Antworten mit STOPP auf eine SMS-Benachrichtigung von Indeed von allen SMS-Benachrichtigungen von Indeed abmelden. Sie erhalten jedoch möglicherweise weiterhin SMS-Nachrichten in Zusammenhang mit Angeboten, die Sie abonniert haben, z. B. Text2Apply und Indeed Job Events. Wenn Sie sich von diesen abmelden möchten, müssen Sie im entsprechenden Nachrichtenverlauf für diese Angebote mit STOPP antworten. Bitte beachten Sie, dass das Antworten mit STOP auf Textnachrichten Sie nur von Textnachrichten abmeldet und dass Sie weiterhin andere Mitteilungen von Indeed erhalten können. Sie können Ihr Einverständnis auch widerrufen, indem Sie die Vereinbarung durch Schließung Ihres Indeed-Kontos beenden. Durch Aktivierung der Zwei-Faktor-Verifizierung bestätigen Sie, dass die bereitgestellte Telefonnummer tatsächlich Ihre Telefonnummer ist. Wenn Sie Ihre Einwilligung durch das Antworten mit STOP oder eine Kündigung der Vereinbarung widerrufen, gilt dies nicht für Telefonnummern, die Sie bereits im Rahmen von Bewerbungen an Arbeitgeber weitergegeben haben. Sie stimmen zu, dass Indeed weder verantwortlich noch haftbar dafür ist, wie Arbeitgeber Ihre Telefonnummer nutzen, wenn Sie sie weitergeben.

7. Haftungsausschluss

Indeed schließt jegliche Haftung oder Verantwortung für Richtigkeit, Inhalt, Vollständigkeit, Rechtmäßigkeit, Zuverlässigkeit, Funktionstüchtigkeit oder Verfügbarkeit von Informationen oder Materialien aus, die in den Suchergebnissen von Indeed (einschließlich der Stellenanzeigen) angezeigt oder von diesen verlinkt oder auf andere Weise auf der Website von Indeed oder Dritten verfügbar gemacht werden (einschließlich der Nutzerinhalte), unabhängig davon, ob diese Inhalte kostenpflichtig oder kostenlos bereitgestellt werden. Indeed ist nicht verantwortlich oder haftbar für den Inhalt, die Richtigkeit, Vollständigkeit oder Zuverlässigkeit von Informationen, die Indeed nur zu Informationszwecken zur Verfügung stellt, einschließlich unter anderem Indeed Analytics-Daten wie geschätzte Anzahl an Bewerbungen oder organischer Traffic und Gehaltsinformationen oder Informationen, die unter Umständen von Drittanbietern stammen. Sie bestätigen, dass Sie an Indeed keine Zahlungen für die vorstehenden Informationen leisten. Indeed haftet in keiner Weise für das Löschen, das Nichtspeichern sowie das fehlerhafte oder nicht rechtzeitige Zustellen von Informationen, E-Mails, Anhängen oder Materialien (einschließlich der Nutzerinhalte). Indeed garantiert nicht, dass die Website immer fehlerfrei und sicher ist. Darüber hinaus haftet Indeed in keiner Weise für Schäden, die durch das Herunterladen von oder Zugreifen auf Informationen oder Materialien auf der Website oder auf anderen Websites oder in anderen Diensten im Internet entstehen, auf die über die Website zugegriffen wird. Indeed ist keinesfalls Ihnen oder Dritten gegenüber im Zusammenhang mit Ihrer Nutzung oder dem Missbrauch der Website oder mit der Tatsache haftbar, dass Sie sich auf die Website verlassen. Außerdem ist Indeed keinesfalls haftbar gegenüber Ihnen oder Dritten, wenn Sie Websites oder Dienste von Dritten, auf die Sie über Links auf der Indeed-Website zugreifen, verwenden oder zweckentfremden bzw. sich auf diese Websites oder Dienste verlassen.

Darüber hinaus lehnt Indeed jegliche Haftung für technische Fehlfunktionen der Website ab, einschließlich Ausfälle bei Telefonnetzen oder Diensten, Computersystemen, Servern oder Anbietern, Computer- oder Mobiltelefonausrüstung, Software, E-Mail-Zustellung (einschließlich Anlagen), Kontoanmeldung oder sonstigen von Indeed bereitgestellten Diensten aufgrund von technischen Problemen oder Datenstau im Internet oder Websites von Dritten (einschließlich, aber nicht begrenzt auf Bewerbermanagementsysteme) oder einer Kombination daraus, einschließlich Schäden an Computern, Mobilgeräten oder sonstiger Hardware oder Software von Ihnen oder anderen Personen, die mit dem Verwenden oder Herunterladen von Inhalten in Verbindung mit der Website oder den Diensten zusammenhängen oder sich daraus ergeben. Indeed ist keinesfalls verantwortlich für Verlust oder Schäden an Inhalten oder für Verletzungen oder Todesfälle, die sich aus der Nutzung von Website, Diensten oder Nutzerinhalten bzw. Anwendungen, Websites, Software oder Inhalten von Dritten, die auf oder durch die Website für Nutzer freigegeben werden, oder aus Interaktionen zwischen Nutzern der Website oder Dienste, ob online oder offline, ergeben.

Die Website und alle auf der oder über die Website verfügbaren Materialien, Informationen, Ratschläge, Stellenanzeigen, Karriereguide, Nutzerinhalte, Produkte, Funktionen und Dienstleistungen werden „wie besehen“ und ohne jegliche ausdrückliche oder stillschweigende Garantie bereitgestellt. Die Verwendung von Indeed, der Website und des Programms erfolgt auf Ihr eigenes Risiko. Indeed und seine Konzerngesellschaften sowie deren beider Lizenzgeber schließen alle ausdrücklichen, stillschweigenden, gesetzlichen oder anderweitigen Gewährleistungen in vollen Umfang der gesetzlichen Möglichkeiten ausdrücklich aus, darunter, jedoch nicht beschränkt auf, die Gewährleistung der Marktgängigkeit, der Eignung für einen bestimmten Zweck und der Nichtverletzung von Eigentumsrechten. Indeed und seine Konzerngesellschaften sowie deren beider Lizenzgeber schließen jegliche Garantien in Hinblick auf die Sicherheit, Zuverlässigkeit, Rechtzeitigkeit und Leistung der Website und aller auf der oder über die Website verfügbaren Materialien, Informationen, Ratschläge, Stellenanzeigen, Nutzerinhalte, Produkte, Funktionen und Dienstleistungen aus. Indeed und seine Konzerngesellschaften sowie deren beider Lizenzgeber übernehmen keine Gewährleistung für Dienste oder Waren, die über die Website erhalten oder darauf beworben oder über von Indeed bereitgestellte Links erhalten wurden. Indeed haftet nicht für die Aktivitäten, Inhalte, Informationen oder Daten Dritter und Sie stellen uns sowie unsere Geschäftsführung, leitenden Angestellten, Mitarbeiter und Beauftragten von sämtlichen bekannten und unbekannten Ansprüchen und Schäden frei, die aus oder in irgendeiner Weise in Zusammenhang mit Ansprüchen entstehen, die Sie gegenüber solchen Dritten haben.

Sie nehmen zur Kenntnis und erklären sich damit einverstanden, dass Sie Materialien und Daten bei der Nutzung der Website nach eigenem Ermessen und auf eigenes Risiko herunterladen oder anderweitig abrufen und dass Sie der alleinige Verantwortliche für sämtliche Schäden an Ihrem Computersystem und für Datenverluste aufgrund des Herunterladens oder Abrufens solcher Materialien oder Daten sind.

8. Haftungsbeschränkung

Unter keinen Umständen sind Indeed oder dessen Konzerngesellschaften oder deren beider Lizenzgeber Nutzern gegenüber haftbar für die Nutzung oder den Missbrauch der Website oder deren Zuverlässigkeit. Diese Haftungsbeschränkung gilt, um Rückerstattungen für indirekte, zufällige, besondere, exemplarische, strafrechtlich relevante oder Folgeschäden unabhängig davon zu unterbinden, ob ein solcher Anspruch auf einer Gewährleistung, einem Vertrag, einer unerlaubten Handlung (einschließlich Fahrlässigkeit), Schadenersatz oder anderem beruht. Dies gilt auch dann, wenn Indeed oder dessen Konzerngesellschaften oder deren beider Lizenzgeber von der Möglichkeit solcher Schäden Kenntnis erhalten haben und auch dann, wenn Rückerstattungen aufgrund des ausbleibenden Erfolgs des maßgeblichen Zwecks eines Rechtsmittels gefordert werden. Diese Haftungsbeschränkung gilt unabhängig davon, ob die Schäden aus der Nutzung oder dem Missbrauch der Website, dadurch, dass sich jemand auf die Website verlassen hat, aus dem Vertrauen in die auf der Website veröffentlichten Informationen oder dem schaden, der durch die auf der Website veröffentlichten Informationen verursacht wird, aus der Unmöglichkeit, die Website zu nutzen, oder aus der Unterbrechung, dem aussetzen oder der Einstellung der Website (einschließlich solcher Schäden, die von dritten verursacht werden) entstehen. Diese Beschränkung gilt auch in Bezug auf Schäden, die durch andere Dienstleistungen oder Güter entstanden sind, die über die Website erhalten, auf der Website beworben oder über auf der Website verfügbare links erhalten wurden. Diese Beschränkung gilt zudem ohne Einschränkung für die Beschaffungskosten für Ersatzgüter oder Ersatzdienstleistungen, entgangene Gewinne oder verlorene Daten. Diese Beschränkung gilt ferner in Hinblick auf die Leistung oder ausbleibende Leistung der Website oder auf jegliche Informationen oder Produkte, die auf dieser angezeigt werden, mit dieser verlinkt sind oder in irgendeiner Beziehung zu dieser stehen. Diese Beschränkung gilt ungeachtet des ausbleibenden Erfolgs eines wesentlichen Zwecks eines beschränkten Rechtsmittels und im größtmöglichen gesetzlich zulässigen Umfang. Im Rahmen des gesetzlich zulässigen ist die maximale Gesamthaftung von Indeed oder dessen Konzerngesellschaften oder deren beider Lizenzgeber für alle Schäden, Verluste und Klageansprüche, unabhängig davon, ob diese auf Gewährleistung, einem Vertrag, einer unerlaubten Handlung (einschließlich Fahrlässigkeit) oder anderem beruhen, auf den Betrag begrenzt, den sie Indeed für die Nutzung der Website bezahlt haben.

Ohne Einschränkung des Vorhergehenden sind Indeed, dessen Konzerngesellschaften oder deren beider Lizenzgeber unter keinen Umständen haftbar oder verantwortlich oder mutmaßlich in Verzug oder verstoßen gegen diese Vereinbarung für jegliche Erfüllungs- oder Leistungsverzögerung oder -ausfälle, die direkt oder indirekt durch Handlungen, Ursachen, Gewalten oder Umstände entstehen, verursacht werden oder resultieren, die außerhalb der Kontrolle der Genannten liegen. Dies umfasst insbesondere die folgenden Ereignisse höherer Gewalt: (a) höhere Gewalt oder Naturkatastrophen oder -gewalten, (b) Überschwemmungen, Brände, Stürme, Erdbeben, Epidemien, Explosionen oder ähnliche Ereignisse, (c) Kriege, Invasionen, Kriegshandlungen (unabhängig von einer Kriegserklärung), Terrorgefahren oder terroristische Handlungen, Unruhen, Aufstände, andere bürgerliche Unruhen oder Störungen, militärische Unruhen oder Sabotage, (d) staatliche Maßnahmen, Anordnungen, Gesetze oder Vorschriften oder Anordnungen inländischer oder ausländischer Gerichte oder Gerichtshöfe, (e) Maßnahmen, Embargos oder Blockaden, die am oder nach dem Datum dieser Vereinbarung in Kraft waren, (f) Maßnahmen einer staatlichen Behörde, (g) nationale oder regionale Notstände, (h) Streiks, Arbeitskämpfe oder Arbeitsniederlegungen oder Verlangsamungen oder sonstige Betriebsunruhen oder Knappheit von Arbeitskräften oder Rohstoffen, (i) Ausfälle, Unterbrechungen, Verlust, Schwankungen oder Fehlfunktionen von Versorgungsleistungen (einschließlich Wärme, Beleuchtung oder Klimaanlagen), Kommunikations-, Computer- (Software und Hardware sowie einschließlich, jedoch nicht beschränkt auf Computerviren) oder Telefonkommunikationsdiensten, (j) Ausfälle oder Engpässe bei Internet, Computergeräten, Telekommunikationsgeräten, Stromversorgung oder sonstigen Geräten oder mechanischen Vorrichtungen, (k) Verlust von Daten aufgrund von Stromausfällen oder mechanischen Schwierigkeiten mit Informationsspeicher- und -abrufsystemen, (l) Nichterfüllung von Verträgen durch Dritte und (m) andere Ereignisse außerhalb der Kontrolle von Indeed.

9. Ansprüche wegen Schutzrechtsverletzungen

Verletzung des US-Urheberrechts. Der Digital Millennium Copyright Act von 1998 („DMCA“) sieht einen Rechtsbehelf für Urheberrechtsinhaber vor, die der Meinung sind, dass im Internet veröffentlichtes Material ihre Rechte nach dem US-amerikanischen Urheberrecht verletzt. Wenn Sie in gutem Glauben davon ausgehen, dass auf Indeed befindliches Material Ihr Urheberrecht verletzt, können Sie (oder Ihr Vertreter) uns eine Abmahnung schicken und uns auffordern, das Material zu entfernen oder den Zugriff darauf zu sperren. Die Abmahnung muss gemäß 17 USC. § 512(c)(3)(A) die folgenden Informationen enthalten: (a) die physische oder elektronische Unterschrift eines autorisierten Handlungsbevollmächtigten des Eigentümers des exklusiven Rechts, gegen das ein potenzieller Verstoß vorliegt, (b) eine Kenntlichmachung des urheberrechtlich geschützten Werks, gegen das ein potenzieller Verstoß vorliegt (bei mehreren urheberrechtlich geschützten Werken auf der Website muss einem Einzelhinweis eine aussagekräftige Liste dieser Werke beigefügt werden), (c) eine Kenntlichmachung des betroffenen Materials oder des Gegenstands der Handlung, die einen Verstoß darstellt, sowie ausreichende Informationen, die Indeed das Auffinden des Materials auf der Website ermöglichen, (d) Name, Adresse, Telefonnummer und (ggf.) E-Mail-Adresse der beschwerdeführenden Partei, (e) eine Erklärung, dass die beschwerdeführende Partei in gutem Glauben davon ausgeht, dass die Nutzung des Materials in der angezeigten Weise vom Urheberrechtsinhaber, einem Vertreter oder durch das Gesetz nicht autorisiert ist, und (f) eine Erklärung, dass die Informationen im Hinweis korrekt sind, sowie die eidesstattliche Versicherung, dass die beschwerdeführende Partei berechtigt ist, im Namen des Eigentümers des exklusiven Rechts zu handeln, gegen das ein potenzieller Verstoß vorliegt. Wenn Sie in gutem Glauben davon ausgehen, dass fälschlicherweise eine Abmahnung wegen Urheberrechtsverstoßes gegen Sie eingereicht wurde, ist es Ihnen gemäß dem DMCA gestattet, Indeed eine Gegendarstellung zuzusenden. Mitteilungen und Gegendarstellungen müssen die jeweils geltenden gesetzlichen Anforderungen gemäß DMCA erfüllen. Weitere Informationen finden Sie unter http://www.loc.gov/copyright/. Mitteilungen und Gegendarstellungen im Zusammenhang mit der Website müssen schriftlich an Indeed Copyright Notice, 6433 Champion Grandview Way, Building 1, Austin, TX, 78750, USA (copyright @ indeed.com) (beim Versenden der E-Mail die Leerzeichen entfernen) gesendet werden. Wir empfehlen Ihnen, Ihren Rechtsberater zu konsultieren, bevor Sie eine Mitteilung oder Gegendarstellung einreichen. Beachten Sie zudem, dass der DMCA Strafen für unrechtmäßige Forderungen vorsieht.
Sonstige Ansprüche wegen Schutzrechtsverletzungen Verwenden Sie für Ansprüche hinsichtlich Verstößen, denen kein US-Urheberrecht zugrunde liegt, das Kontaktformular auf unserer Website.

10. Geltendes Recht und Beilegung von Streitigkeiten

Handelt es sich gemäß den Definitionen in dieser Vereinbarung bei Ihnen weder um einen Jobsuchenden noch um einen Arbeitgeber und nutzen Sie diese Website nicht entsprechend der von Indeed beabsichtigten Zwecke, unterliegt diese Vereinbarung in jeglicher Hinsicht einschließlich, aber nicht beschränkt auf ihre Gültigkeit, Auslegung und Durchsetzung dem Recht von Travis County, Texas, USA.

11. Teilnichtigkeit und Erneuerung

Alle Bestimmungen dieser Vereinbarung können separat durchgesetzt werden. Wird eine Bestimmung dieser Vereinbarung jetzt oder in Zukunft als nicht durchsetzbar oder illegal erkannt, wird sie soweit wie unbedingt erforderlich erneuert, damit diese Vereinbarung im Einklang mit ihren, im Rahmen einer solchen Erneuerung geänderten Bestimmungen wirksam bleibt. Die Nichtdurchsetzbarkeit oder Ungültigkeit einer Bestimmung hat keine andere Bestimmung dieser Vereinbarung zu beeinflussen, und diese Vereinbarung wird weiterhin in voller Kraft und Wirkung bleiben und wird so ausgelegt und durchgesetzt, als ob diese Bestimmung nicht dazugehört hätte oder ggf., wie weiter oben erwähnt, geändert worden wäre.

12. Filterung für Minderjährige

Wir weisen Sie hiermit darauf hin, dass Kindersicherungen (z. B. Computerhardware, Software oder Filterdienste) im Handel erhältlich sind und Sie dabei unterstützen können, den Zugang zu Material zu beschränken, das für Minderjährige schädlich ist. Informationen über aktuelle Anbieter solcher Schutzfunktionen finden Sie bei GetNetWise und OnGuard Online. Beachten Sie, dass Indeed keine der auf diesen Websites aufgeführten Produkte oder Dienstleistungen bewirbt.

13. Nutzung der Website durch Minderjährige

Die Website ist nicht für Personen unter 16 Jahren bestimmt. Wenn jedoch aufgrund von örtlichen Gesetzen ein anderes Mindestalter vorgeschrieben ist, damit Indeed Ihnen die Services der Website in rechtmäßiger Weise bereitstellen kann, dann gilt das andere Alter als Mindestalter. Wenn Sie sich in einem Rechtssystem außerhalb der Europäischen Union befinden und das Alter von 18 Jahren bzw. das Alter der Volljährigkeit in dem entsprechenden Rechtssystem noch nicht erreicht haben, dürfen Sie Indeed nur unter der Aufsicht eines Elternteils, Erziehungsberechtigten oder gesetzlichen Vertreters nutzen. Indeed stellt mithilfe verschiedener Maßnahmen sicher, dass Personen, die das Mindestalter noch nicht erreicht haben oder anderweitige Altersanforderungen nicht erfüllen, die Website nicht nutzen können. Wenn Sie diese Altersanforderungen nicht erfüllen, senden Sie eine E-Mail an privacy-dept @ Indeed.com (beim Versenden der E-Mail die Leerzeichen aus der Adresse entfernen).

14. Verwendung der E-Signatur-Option

Auf einigen Seiten der Website kann eine E-Signatur-Option angeboten werden, die von einem externen Dienstleister bereitgestellt wird. Durch Verwendung von E-Signaturen auf der Website erklären Sie, dass Ihre E-Signatur der Authentifizierung des Dokuments dient, das Sie unterzeichnen, und Ihre E-Signatur hat dieselbe Wirkung und Gültigkeit wie eine handschriftliche Unterschrift. Indeed übernimmt keine Haftung für E-Signaturen, einschließlich u. a. Fehler in der Software oder Gültigkeit der Unterschrift. Indeed ist kein gesetzlicher Aufbewahrer von Aufzeichnungen. Ihre Verwendung der E-Signatur-Option erfolgt auf eigene Gefahr und Sie haben sicherzustellen, dass Ihr Dokument empfangen wird und Sie selbst eigene Kopien aufbewahren.

15. Beta-Produkte

Indeed kann Beta-Testprodukte oder -Funktionen auf unserer Website anbieten. Um sicherzugehen, dass es sich um ein Produkt oder eine Funktion auf Beta- oder Test-Basis handelt, achten Sie auf das Wort „Beta“ im Produkt- oder Funktionsnamen, denn dadurch wird signalisiert, dass das Produkt bzw. die Funktion auf Beta- oder Testbasis angeboten wird. Diese Beta-Testprodukte oder -Funktionen werden ggf. in beschränkter Menge nur an bestimmten Orten oder nur für bestimmte Zeit angeboten. Indeed kann die vollständige oder teilweise Nutzung der Beta-Produkte oder -Funktionen jederzeit ohne vorherige Ankündigung aussetzen oder abbrechen. Alle Beta-Produkte oder -Funktionen befinden sich in der Testphase und werden als „wie besehen“ und „soweit verfügbar“ bereitgestellt, enthalten mutmaßlich Fehler, wobei der Hauptzweck dieser Beta-Testphase darin besteht, ein Feedback zur Produktleistung zu erhalten. Es wird empfohlen, wichtige Daten zu speichern, Vorsicht walten zu lassen und auf keinen Fall auf die korrekte Funktionsweise und Leistung der Beta-Produkte oder Funktionen oder Begleitmaterialien zu vertrauen. Wenn Sie dazu aufgefordert wurden, ein Beta-Produkt oder eine Beta-Funktion zu testen, stimmen Sie zu, dass, außer anderweitigen spezifischen Angaben in diesen Unterlagen oder einer schriftlichen Vereinbarung von Indeed, alle Beta-Produkte und -Funktionen sowie jede mit einem Beta-Produkt oder einer Beta-Funktion bereitgestellte Dokumentation vertrauliche geschützte Informationen von Indeed sind. Sie sollten lediglich berechtigten Nutzern, die einen rechtmäßigen Zugriff auf Beta-Produkte oder -Funktionen haben, Zugang zu den entsprechenden Beta-Produkten oder -Funktionen und deren Dokumentation einräumen. Sie stimmen zu, diese vertraulichen Informationen in keiner Weise und ohne die vorherige schriftliche Zustimmung von Indeed an Dritte weiterzuleiten, zu vervielfältigen, offenzulegen, bereitzustellen oder anderweitig verfügbar zu machen.

16. Fragen oder Beschwerden

Wenn Sie Fragen oder Beschwerden in Bezug auf die Website haben, nutzen Sie bitte unseren Indeed Hilfebereich.Durch die Nutzung des Indeed Hilfebereichs greifen Sie auf die externe Website von Zendesk zu und stimmen der Installation von Zendesk-Cookies wie in den Richtlinien zur Verwendung von Cookies von Zendesk beschrieben zu. Beachten Sie, dass die Kommunikation mit Zendesk nicht unbedingt sicher ist und Sie daher bei der E-Mail-Korrespondenz mit uns keine Kreditkarten- oder anderen vertraulichen Daten angeben sollten. Einwohner von Kalifornien können sich postalisch unter 1625 North Market Blvd., Sacramento, CA 95834 oder telefonisch unter (916) 445 1254 oder (800) 952 5210 an die Complaint Assistance Unit der Division of Consumer Services des California Department of Consumer Affairs wenden.

17. Verschiedenes

Diese Vereinbarung (einschließlich anderer Abschnitte dieser Vereinbarung wie die Nutzungsbedingungen für das Indeed Anzeigenprogramm oder die Nutzungsbedingungen für das Indeed Lebenslaufprogramm) stellt die gesamte Vereinbarung zwischen den Parteien in Bezug auf ihren Gegenstand dar, einschließlich aller für die Parteien geltenden Bestimmungen, und hat vor allen vorherigen oder gleichzeitigen schriftlichen oder mündlichen Übereinkünften oder Vereinbarungen in Bezug auf ihren Gegenstand Vorrang bzw. ersetzt diese.

Mit dem Zugriff auf oder der Verwendung unserer Website geben Sie Ihre Zustimmung zu dieser Vereinbarung und zur Einhaltung aller geltenden Gesetze und Vorschriften, einschließlich der US-Gesetze und -Vorschriften sowie anderer Gesetze und Vorschriften zur Kontrolle von Ausfuhr und Wiederausfuhr, der Urheberrechtsgesetze und anderer Gesetze in Bezug auf geistiges Eigentum. Sie sichern zu und garantieren, dass Sie (a) sich nicht in einem Land befinden oder Bürger eines Landes sind, das einem Embargo, Sanktionen oder einer anderen Beschränkung der US-Regierung unterliegt oder von der US-Regierung als Unterstützer von Terroristen ausgewiesen wurde, dass Sie (b) auf keiner der Listen der US-Regierung mit ausgeschlossenen Endnutzern geführt werden oder (c) Sanktionen unterliegen, die im Einklang mit dem US-Recht stehen und von der Regierung des Landes verhängt wurden, in dem Sie Indeed nutzen. Wenn (a), (b) oder (c) auf Sie zutrifft, dürfen Sie die Website oder Dienste nicht nutzen, und Indeed kann ohne weitere Verpflichtungen Ihnen gegenüber diese Vereinbarung kündigen oder Ihren Zugriff auf die Website und die Dienste beenden. Die Materialien auf dieser Website werden mit „eingeschränkten Rechten“ bereitgestellt. Die Nutzung, Vervielfältigung oder Offenlegung durch die Behörden unterliegt den in den geltenden Gesetzen und Vorschriften aufgeführten Einschränkungen. Die Nutzung der Materialien durch die Behörden bestätigt die Eigentumsrechte von Indeed an diesen.
Sie nehmen zur Kenntnis und bestätigen, dass Indeed, dessen Konzerngesellschaften oder deren beider Lizenzgeber alle Rechtstitel und -ansprüche an der Website sowie die hiermit verbundenen Eigentumsrechte besitzen. Indeed behält sich alle hierin nicht ausdrücklich gewährten Rechte vor. Sie dürfen keinerlei Urheberrechtshinweise, Eigentumserklärungen, Marken- und Dienstzeichenzuschreibungen, Patentkennzeichnungen oder andere Besitzvermerke der Materialien verändern, auf die Sie über die Website zugreifen, sofern es sich dabei nicht um Ihre Nutzerinhalte handelt. Jegliche Nutzung der Materialien oder Beschreibungen, jegliche abgeleitete Nutzung der Website oder deren Materialien sowie jegliche Nutzung von Datamining, Robotern oder ähnlichen Tools zum Erfassen und Extrahieren von Daten sind strengstens untersagt. Unter keinen Umständen dürfen Sie Teile der Website oder die darin enthaltenen Materialien per Framing in eine andere Website einbinden.

Im Falle eines unlösbaren Widerspruchs zwischen diesen Allgemeinen Nutzungsbedingungen von Indeed und den Nutzungsbedingungen für das Indeed Anzeigenprogramm, das Indeed Lebenslaufsuche-Programm, Indeed Targeted Ads, für Publisher oder einer anderen für Sie geltenden Untergruppe von Bedingungen gelten die Nutzungsbedingungen für das Indeed Anzeigenprogramm, das Indeed Lebenslaufsuche-Programm, Indeed Targeted Ads, für Publisher bzw. die andere für Sie geltende Untergruppe von Bedingungen für das Indeed Anzeigenprogramm, das Indeed Lebenslaufsuche-Programm, Indeed Targeted Ads, das Indeed Publisher-Programm bzw. die Angebote, für die die entsprechende Untergruppe von Bedingungen gilt, und diese Allgemeinen Nutzungsbedingungen von Indeed in allen anderen Fällen.

Jeglicher Verzicht auf eine beliebige Bestimmung dieser Vereinbarung bedarf der Schriftform und der Unterzeichnung durch Indeed. Diese Vereinbarung stellt gemeinsam mit jeglichen Ergänzungen und zusätzlichen Vereinbarungen mit Indeed hinsichtlich der Website die gesamte Vereinbarung zwischen Ihnen und Indeed im Hinblick auf die Website dar. Wenn eine beliebige Bestimmung dieser Vereinbarung von einem zuständigen Gericht für ungültig erklärt wird, wirkt sich diese Ungültigkeit nicht auf die verbleibenden Bestimmungen dieser Vereinbarung aus, die ihre vollständige Rechtskraft und Rechtswirkung behalten. Sie erklären sich damit einverstanden, dass diese Vereinbarung nur durch ein entsprechendes, von autorisierten Bevollmächtigten beider Parteien unterzeichnetes Dokument verändert, ergänzt, modifiziert oder außer Kraft gesetzt werden kann. Zur Vermeidung von Zweifeln gilt: Mitteilungen zwischen Ihnen und einem Mitarbeiter von Indeed per E-Mail oder Telefon stellen keine Ergänzung oder Änderung dieser Vereinbarung dar.

Alle Mitteilungen an Indeed müssen als Einschreiben per Expressversand oder Luftpost oder per Nachtkurier an die entsprechende, im ersten Abschnitt dieser Vereinbarung angegebene Niederlassung von Indeed gesendet werden, gelten bei Eingang als erhalten und müssen auf das entsprechende Programm verweisen, das Gegenstand der Mitteilung ist (z. B. Indeed Anzeigenprogramm, Indeed Lebenslaufsuche-Programm oder Indeed Publisher-Programm). Hinweise an Sie erfolgen per E-Mail an die in Ihrem Konto angegebene E-Mail-Adresse oder über eine Nachricht an Ihr Konto und gelten mit dem Senden (bei E-Mails) oder nach Ablauf von höchstens fünfzehn (15) Tagen nach der Veröffentlichung (bei Nachrichten an Ihre Indeed Anzeigen-Schnittstelle) als erhalten.

Sie dürfen keine der hierin gewährten Rechte oder Verpflichtungen abtreten oder übertragen, sofern nicht vorab eine schriftliche Zustimmung von Indeed vorliegt. Jeder Versuch, dies dennoch zu tun, ist nichtig. Indeed darf seine hierin gewährten Rechte und Verpflichtungen ohne Einschränkung abtreten oder übertragen, ohne Sie davon in Kenntnis zu setzen. Indeed ist ferner berechtigt, jegliche Vereinbarung zwischen Ihnen und Indeed an eine mit Indeed verbundene Körperschaft abzutreten, muss Sie darüber aber entsprechend informieren. Indeed und Sie befinden sich nicht in einer rechtlichen Partnerschaft, in einem Vertretungsverhältnis oder in einem Beschäftigungsverhältnis. Die Website oder zugehörigen Dienste werden Ihnen von Indeed ausschließlich in seiner Eigenschaft als Dienstanbieter zur Verfügung stellt.

18. Apple-spezifische Bestimmungen

Zusätzlich zu Ihrer Zustimmung zu den vorstehenden Nutzungsbedingungen und ungeachtet jeglicher hierin enthaltenen gegenteiligen Bedingungen gelten die folgenden Bestimmungen in Hinblick auf Ihre Nutzung beliebiger Versionen der Website für mobile Apps, die mit dem Betriebssystem iOS von Apple Inc. („Apple“ und die mobile Anwendung, die „App“) kompatibel sind. Apple ist keine Partei dieser Vereinbarung und ist weder Eigentümer der App noch für diese verantwortlich. Apple übernimmt mit Ausnahme der etwaigen Rückerstattung des Kaufpreises keinerlei Garantie für die App. Apple ist für Wartungs- oder andere Supportdienste für die App nicht verantwortlich. Dies gilt auch für jegliche weiteren Ansprüche, Verluste, Haftungsfälle, Schäden, Kosten oder Ausgaben im Zusammenhang mit der App, einschließlich jeglicher Produkthaftungsansprüche Dritter, Reklamationen aufgrund mangelnder Einhaltung rechtlicher oder behördlicher Auflagen der App, Ansprüche im Rahmen der Verbraucherschutz- oder ähnlicher Gesetze und Ansprüche im Zusammenhang mit Verstößen gegen Rechte an geistigem Eigentum. Jegliche Fragen oder Beschwerden in Bezug auf die Nutzung der App, insbesondere im Zusammenhang mit Rechten an geistigem Eigentum, müssen in Übereinstimmung mit dem vorstehenden Abschnitt „Fragen oder Beschwerden“ an Indeed gerichtet werden. Die hierin gewährte Lizenz ist auf eine nicht übertragbare Lizenz für die Nutzung der App auf einem Apple-Markenprodukt beschränkt, auf dem das Betriebssystem iOS von Apple ausgeführt wird und das sich in Ihrem Besitz oder unter Ihrer Kontrolle befindet oder zu dessen Nutzung Sie im Rahmen der Nutzungsregeln der Nutzungsbedingungen des App Store von Apple anderweitig berechtigt sind. Zudem müssen Sie bei der Nutzung der App die Bestimmungen aller für Sie geltenden Vereinbarungen mit Dritten einhalten, z. B. Ihre Vereinbarung für Drahtlosdienste. Apple und die Tochterunternehmen von Apple sind berechtigte Dritte dieser Vereinbarung und verfügen durch Ihre Zustimmung zu den Nutzungsbedingungen dieser Vereinbarung über das (als von diesen angenommen erachtete) Recht, diese Vereinbarung als berechtigter Dritter Ihnen gegenüber durchzusetzen. Ungeachtet des Vorstehenden unterliegt das Recht von Indeed, jegliche Änderungen, Verzichtserklärungen oder Einigungen im Rahmen dieser Vereinbarung einzugehen, zu widerrufen oder zu beenden, nicht der Zustimmung Dritter.

19. Die Indeed-Apps

Mit der Nutzung einer der Apps von Indeed, einschließlich, ohne Einschränkung, Indeed Jobsuche, Indeed Lebenslaufsuche, Indeed Arbeitgeber, Indeed Job Spotter oder andere, bestätigen Sie, dass alle hierin enthaltenen Nutzungsbedingungen für Ihre Nutzung der jeweiligen Indeed-App gelten. Außerdem willigen Sie ein, dass die Indeed-App Ihnen Push-Benachrichtigungen sendet, wenn Sie Benachrichtigungen aktivieren und/oder sich für Benachrichtigungen registrieren. Mit dem Herunterladen und Verwenden der Indeed-App fordern Sie Indeed dazu auf, Formatierungsänderungen an allen Stellenanzeigen vorzunehmen, die auf Ihrem Smartphone angezeigt werden, um Ihnen die Nutzung Ihres Lebenslaufs zu ermöglichen. Außerdem erkennen Sie an, dass für Ihre Verwendung der Indeed-Apps eine Nutzung des Datentarifs Ihres Mobilfunkanbieters erforderlich ist. Sie sind verantwortlich für die Zahlung für die gesamte Datennutzung, die durch die Verwendung der Indeed-App entsteht, und Indeed lehnt jegliche Verantwortung für besagte Datennutzung ab. Wenn Sie Indeed-Apps darüber hinaus die Verwendung von Standortdiensten erlauben, können die Indeed-Apps Ihnen auf Grundlage Ihres geografischen Standorts Informationen bereitstellen oder von Ihnen erfassen. Bestimmte Standortdaten, die durch die Indeed-Apps erhoben werden, werden mit Ihrem Konto verknüpft (z. B. „grobe“ Standortdaten, die durch eine iOS-App erhoben werden). Andere durch die Indeed-Apps erhobene Standortdaten werden nicht mit Ihrem Konto verknüpft (z. B. „genaue“ Standortdaten, die von einer iOS-App erhoben werden), aber dennoch von Indeed verwendet. Die juristische Person, die (i) Ihnen über die Indeed-Apps Dienste zur Verfügung stellt, (ii) die Rechte an geistigem Eigentum von Indeed-Apps besitzt oder lizenziert und/oder (iii) über die Indeed-Apps auf personenbezogene Daten zugreifen oder diese kontrollieren kann, kann bisweilen eine Konzerngesellschaft von Indeed sein, selbst wenn es sich bei der juristischen Person, die in einem App-Store als Entwickler der App genannt ist, um Indeed, Inc. handelt.

20. Zahlungen

Sie nehmen zur Kenntnis, dass für den Zugriff auf oder die dauerhafte Nutzung der von Indeed angebotenen oder von unseren Websites unterstützten Dienste unter Umständen eine Zahlung anfällt. Jedes Produkt verfügt über eigene Zahlungsbedingungen, die auf die Anforderungen und die Funktion des jeweiligen Diensts ausgelegt sind, und diese Zahlungsbedingungen werden auf der Website in einer separaten Vereinbarung, einer separaten Auftragsbestätigung oder wie auf der Website angegeben zwischen Ihnen und Indeed vereinbart. Klarstellend sei gesagt, dass wenn sich die produktspezifischen Zahlungsbedingungen eines Produkts oder einer Auftragsbestätigung mit den Zahlungsbedingungen in diesem Abschnitt überschneiden oder diesen entgegenstehen, Sie zur Kenntnis nehmen und zustimmen, dass die produktspezifischen Zahlungsbedingungen Vorrang haben.

Je nach bereitgestelltem Dienst kann Indeed Ihnen Kosten auf unterschiedliche Weise in Rechnung stellen, u. a. basierend auf Klicks, Anmeldungen, Bewerbungen, Impressions, Abonnements und/oder eine Plattformgebühr, sofern anwendbar.Gebühren basieren ausschließlich auf den Messungen von Indeed, z. B. den Zählungen von Bewerbungen, Klicks oder ITA Brand-Impressions von Indeed. Die von Indeed ermittelten Klickzahlen sind bindend. Die Messungen von Indeed können Messungen von Drittanbietern enthalten. Indeed schließt jede Gewährleistung für Messungen von Drittanbietern aus. Die von Indeed ermittelte Anzahl von Bewerbungen, Klicks oder ITA Brand Impressions ist verbindlich, auch wenn diese Anzahl Messungen eines Drittanbieters enthält.

Indeed kann Ihr Guthaben von einem Produkt auf ein anderes übertragen, wenn Sie dies über ein beliebiges Kommunikationsmittel beantragen, einschließlich per Telefon, Website oder E-Mail.Wenn in Ihrem Indeed-Arbeitgeberkonto eine Kreditkarte für das Indeed Anzeigenprogramm oder einen anderen Dienst von Indeed hinterlegt ist, belasten wir diese Kreditkarte ggf. mit den Kosten für Ihre Anmeldungen für die Indeed Recruiting Platform.

Abrechnungsmodelle

Wenn Sie ein Abonnement abgeschlossen haben, werden Ihnen Gebühren gemäß den Angaben in einer Auftragsbestätigung oder auf der Website in Rechnung gestellt. Für den Fall, dass Sie einen Aboplan erwerben, erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihr Abonnement automatisch verlängert wird und dass Indeed Ihnen regelmäßige Rechnungen stellen wird, bis Sie Ihren Aboplan kündigen und diese Kündigung in Kraft tritt, was u. U. erst im jeweils folgenden Abrechnungszeitraum der Fall ist. Ihr Abonnement wird nicht gekündigt, wenn es vorübergehend pausiert wird. Nach Aufhebung der Aussetzung wird Ihr Abonnement weiterhin automatisch verlängert. Auf Anfrage kann Indeed Ihr Abonnement und die zugehörigen Kosten nach eigenem Ermessen vorübergehend pausieren, und sobald Indeed das Abonnement wieder aktiviert, bleibt es für die restliche Laufzeit bestehen, bis es ausläuft und automatisch verlängert wird. Nähere Informationen zum Lebensläufe-Abonnement sind auf der Website zugänglich. Zahlungen sind nicht erstattungsfähig und es erfolgen keine Erstattungen für unter dem jeweiligen Lebensläufe-Abonnement anteilig genutzte Kontingente. Beträge für zukünftige, vorab bezahlte und nicht genutzte Abrechnungszeiträume können anteilig zurückgezahlt werden, wobei diese Rückzahlung nach alleinigem Ermessen von Indeed festzulegen ist.Nach einer Kündigung haben Sie jedoch bis zum Ende des jeweils laufenden Rechnungszeitraums weiterhin Zugriff auf den Dienst.

Abrechnungsrichtlinie

Sie bestätigen und erklären sich damit einverstanden, dass jegliche von Ihnen bereitgestellten Kreditkarten- und ähnlichen Rechnungs- und Zahlungsdaten von Indeed an die im Auftrag von Indeed handelnden Unternehmen weitergegeben werden dürfen, etwa an Zahlungsverarbeiter und/oder Kreditagenturen, die ausschließlich mit der Prüfung der Bonität, der Verarbeitung von Zahlungen an Indeed und der Verwaltung Ihres Kontos beauftragt werden. Indeed kann zudem Daten bereitstellen, um zulässigen Rechtsverfahren wie z. B. Vorladungen, Durchsuchungsbefehlen und richterlichen Anordnungen nachzukommen, um eigene Rechte zu begründen oder zu wahren oder um sich bei Klagen zu verteidigen. Sie stimmen zu, dass Indeed aktualisierte Zahlungsinformationen von Kredit- und Debitkarten über Zahlungskartennetzwerke, Kartenherausgeber oder andere Drittanbieterquellen erhalten darf. Sie stimmen weiter zu, dass Indeed diese aktualisierten Kartendaten nutzen darf, um Beträge abzubuchen, die Sie Indeed schulden. Indeed kann für die Nutzung oder Offenlegung solcher Daten durch Dritte nicht haftbar gemacht werden. Rechnungen können in Form von elektronischer Post oder auf andere von Indeed angegebene Weise an Sie gesendet werden. Sofern gesetzlich erlaubt, gilt Folgendes: Befinden Sie sich aufgrund unbezahlter Rechnungen oder eines negativen Kontostands hinsichtlich eines Indeed-Produkts in Verzug, behält sich Indeed das Recht vor, Ihre Nutzung des betroffenen (und auch jedes anderen) Indeed-Produkts zu pausieren oder zu beenden. Dies gilt insbesondere auch für Produkte von Indeed, die nicht von Ihrem o. g. Verzug betroffen sind.

Abrechnungswährung

Wenn Sie in den USA ansässig sind, müssen Sie sämtliche Gebühren in US-Dollar entrichten. Wenn sich Ihre Rechnungsadresse in Indien befindet, müssen Sie sämtliche Gebühren in indischen Rupien entrichten. Wenn sich Ihre Rechnungsadresse in Brasilien befindet, werden sämtliche Gebühren ausschließlich in brasilianischen Real berechnet. Wenn sich Ihre Rechnungsadresse in der Region Asien/Pazifik* befindet, dürfen Sie sämtliche Gebühren in Singapur-Dollar, australischen Dollar, japanischen Yen oder US-Dollar entrichten. Wenn sich Ihre Rechnungsadresse in einem beliebigen anderen Land befindet, können Sie beim Erstellen des Kontos u. U. eine der folgenden Währungen für Zahlungen auswählen: US-Dollar, Euro, Britisches Pfund, Kanadischer Dollar, Australischer Dollar, Schweizer Franken oder Japanischer Yen. Darüber, welche Währungen zur Auswahl stehen, entscheidet ausschließlich Indeed. Sie verzichten auf sämtliche Ansprüche im Hinblick auf Gebühren, sofern diese nicht innerhalb von 60 Tagen nach der Berechnung geltend gemacht werden. Dies betrifft nicht die Rechte Ihres Kreditkartenausstellers.

Steuern (sofern anwendbar)

Die Gebühren verstehen sich gänzlich ohne Steuern, insbesondere ohne Umsatzsteuer. Sie haften für alle entsprechenden anwendbaren Steuern. Sie sind für die Bezahlung (y) sämtlicher Steuern und staatlicher Abgaben sowie (z) angemessener Ausgaben und Anwaltshonorare, die Indeed durch die Eintreibung ausstehender Zahlungen entstehen, verantwortlich. Die Zahlung jeglicher Quellensteuer an Behörden liegt in Ihrer alleinigen Verantwortung, und Indeed ist hierfür in keiner Weise haftbar. Wenn Sie sich in Japan befinden, fällt für den Import aller Produkte und Dienstleistungen von Indeed die japanische Verbrauchssteuer an.

Rückerstattungen

Etwaige Rückerstattungen liegen im alleinigen Ermessen von Indeed und erfolgen ausschließlich in Form von Gutschriften für Anzeigen für Eigentum von Indeed. Werden Sie von der Nutzung von Indeed-Produkten ausgeschlossen, nachdem Sie Ausgaben auf Indeed getätigt haben, besteht Ihrerseits kein Anspruch auf entsprechende Rückerstattungen. Gebühren für ungenutzte, vorab bezahlte Indeed-Dienste werden anteilig zurückerstattet und es werden nur die nicht genutzten zukünftigen, vorab bezahlten Abrechnungszeiträume von Abonnements gemäß den produktspezifischen Zahlungsbedingungen nach alleinigem Ermessen von Indeed zurückgezahlt. Alle genehmigten Rückerstattungen für nicht genutzte Indeed-Dienste sind zunächst nach alleinigem Ermessen von Indeed dazu zu verwenden, alle für Ihr Konto ausstehenden unbeglichenen Rechnungen und Zinsen für Indeed-Produkte oder -Dienste zu zahlen, sofern vorhanden.

Indeed kann entscheiden, in diesem Fall Folgendes zu fordern: (i) Geldstrafen bei Zahlungsverzug gemäß aktuellen Zinssätzen der US-amerikanischen Zentralbank plus 10 % oder dem maximal gesetzlich zulässigen Zinssatz, je nachdem, welcher geringer ausfällt, und (ii) eine gesetzliche Entschädigungspauschale zur Kostendeckung, wenn dies durch anwendbare Gesetze vorgeschrieben ist, sowie (iii) beliebige angemessene Auslagen und Anwaltsgebühren, die aufgrund des Einzugs solcher verspäteten Zahlen für Indeed entstehen.

Nutzungsbedingungen für Produkte von Indeed

Letzte Aktualisierung: 5. Mai 2022

Nutzungsbedingungen für das Indeed Anzeigenprogramm

Diese Nutzungsbedingungen für das Indeed-Anzeigen-Programm („IAP-Nutzungsbedingungen“) sind Teil der Indeed-Nutzungsbedingungen (die „Vereinbarung“) und in diese eingebettet. Sie gelten für jeden Arbeitgeber, der auf das Indeed-Anzeigen-Programm zugreift bzw. dieses nutzt oder auf andere Art seine Zustimmung zu diesen Indeed-Anzeigen-Nutzungsbedingungen erklärt. Indem Sie auf das Indeed Anzeigenprogramm zugreifen, dieses nutzen oder anderweitig diese IAP-Nutzungsbedingungen akzeptieren, stimmen Sie diesen IAP-Nutzungsbedingungen und den Nutzungsbedingungen von Indeed (der „Vereinbarung“) zu.

Alle groß geschriebenen Begriffe, die in diesen IAP-Nutzungsbedingungen verwendet, aber nicht definiert werden, haben die in der Vereinbarung festgelegte Bedeutung.

1. Das Programm

Die Nutzung des Indeed Anzeigenprogramms („Programm“) auf der Website oder über diese unterliegt allen geltenden Nutzungsbedingungen und Richtlinien von Indeed, einschließlich, aber nicht beschränkt auf die Datenschutzerklärung von Indeed und die auf der Website oder bei Nutzung des Anzeigenprogramms über die Onlineformulare bereitgestellten Anweisungen. Die Indeed-Richtlinien können jederzeit geändert werden. Bezüglich der auf Indeed kostenpflichtig oder kostenlos geschalteten Stellenanzeigen, einschließlich der Stellen, die über einen XML-Feed an Indeed übermittelt wurden, („Stellenanzeigen“) erklären Sie sich damit einverstanden, dass Sie für Folgendes die alleinige Verantwortung tragen: (a) alle von Ihnen oder für Sie erstellten Anzeigen oder Stelleninhalte, einschließlich unter anderem Stellenbeschreibungen und Bewerbungsfragen sowie anderer Nutzerinhalte in der Anzeige, und Ziel-URLs („Creative“), einschließlich unter anderem Fotos, die Sie Indeed zur Verfügung stellen, und (b) alle unmittelbar über die Creative-URLs aufrufbaren Websites sowie Ihre Dienstleistungen und Produkte (zusammen als „Ihre Dienste“ bezeichnet). Sie müssen Ihre Passwörter schützen und die volle Verantwortung für die Nutzung Ihrer Konten durch Sie oder Dritte übernehmen. Stellenanzeigen können in (y) allen von Indeed bereitgestellten Inhalten, Diensten oder in sämtlichem Eigentum von Indeed („Eigentum von Indeed“) sowie (z) in anderen Inhalten oder in Eigentum geschaltet werden, das von einem Drittanbieter oder auf einer Drittanbieter-Website („Andere Website“) bereitgestellt wurde, z. B. in mobilen Apps und bei Anbietern, die Teil des Publisher-Netzwerks von Indeed sind. Indeed kann die Stellenanzeige beispielsweise umformatieren, damit sie auf Mobilgeräten, einer Website eines Dritten oder an bestimmten Stellen auf der Website angezeigt werden kann. Indeed garantiert weder Reichweite, Ergebnisse noch die Schaltung und Verbreitung von Stellenanzeigen auf Indeed oder anderen Websites. Die Ergebnisse und die Platzierung von Anzeigen können variieren, je nachdem wie Indeed verschiedene Faktoren wie die Nachfrage, die Branche, den Stellentyp, die Premium-Schaltung und andere Aspekte einstuft. Das Schalten einer Stellenanzeige auf einer bestimmten Seite (z. B. auf Indeed Gigs) stellt für rechtliche Zwecke keine Zusicherung hinsichtlich der Art einer Stelle dar. Das Schalten von Stellenanzeigen in Eigentum von Indeed, Eigentum von Publishern oder auf anderen Websites liegt im alleinigen Ermessen von Indeed. Sie stimmen zu, dass andere Websites Informationen über Ihre Stellenanzeige und deren Ergebnisse erfassen oder empfangen dürfen, wenn Sie Ihre Stellenanzeige auf anderen Websites schalten.

Durch Schalten einer Premium-Stellenanzeige erklären Sie sich damit einverstanden, eine Gebühr pro Nutzerklick (eine Nutzeraktion, die dazu führt, dass dem Nutzer eine Stellenbeschreibung angezeigt wird) auf eine solche Anzeige zu entrichten, und zwar pro begonnener Bewerbung oder pro Bewerbung wie jeweils unten beschrieben. Dazu zählen Klicks auf Stellenanzeigen auf Indeed sowie auf anderen Websites. Die Gebühren pro Klick können abhängig von verschiedenen Faktoren variieren, zu denen z. B. Angebot und Nachfrage in Bezug auf Anzeigen und Klicks, der Traffic auf der Website und die Tageszeit gehören. Sie nehmen zur Kenntnis, dass Indeed eingeschränkte Kenntnis und Kontrolle darüber hat, wie viele Klicks auf anderen Websites erfasst werden, und sich teilweise auf von anderen Websites generierte Berichte verlassen muss. Durch das Schalten einer Premium-Stellenanzeige beauftragen Sie Indeed mit der Verwaltung der Sichtbarkeit Ihrer Stellenanzeigen auf der Suchmaschinenergebnisseite von Indeed, mit dem Ziel, Ihre Stelle so hervorzuheben, dass Sie von der Nutzung von Indeed profitieren und die Sichtbarkeit Ihrer Stellenanzeigen verbessert wird. Sie beantragen außerdem, dass Indeed die Sichtbarkeit der Stellenanzeigen auf anderen Websites verwaltet. Diese „Hervorhebung“ bedeutet nicht zwingend, dass Ihre Stellenanzeige eine bestimmte Position auf der Suchergebnisseite einnimmt oder um spezielle Formulierungen ergänzt wird, sondern dass sie entsprechend dem Urteilsvermögen und Ermessen von Indeed auf eine Weise platziert wird, die nach alleinigem Ermessen von Indeed und gemäß Anzeigenbudget die bestmögliche Sichtbarkeit ergibt. Durch Schalten einer Premium-Stellenanzeige beauftragen Sie Indeed mit der Verwaltung der entsprechenden relativen Sichtbarkeit und Hervorhebung auf der Website sowie auf anderen Websites. Sie nehmen zur Kenntnis und stimmen zu, dass eine derartige Verwaltung von Premium-Stellenanzeigen nach alleinigem Ermessen von Indeed und ohne Gewähr bezüglich Art und Umgebung der Platzierung erfolgt. Jegliche Kommunikation, die Stellenanzeigen auf Eigentum von Publishern betrifft, ist ausschließlich an Indeed zu richten.

Durch die Schaltung einer Stellenanzeige auf Indeed nehmen Sie zur Kenntnis, dass Indeed Dienste oder Funktionen einsetzen kann, die Auswirkungen auf Ihre Anzeigenkampagnen haben, z. B. die automatisierte Anzeigenschaltung und programmatische Gebotsoptimierung.

Indem Sie eine kostenlose oder eine Premium-Stellenanzeige z. B. im Rahmen einer Kampagne oder über einen XML-Feed auf oder über Indeed schalten, erklären Sie sich damit einverstanden und autorisieren Indeed dazu, die Stellenanzeige auf einer von Indeed gehosteten Seite oder anderen Website in einer von Indeed als geeignet erachtete Weise neu zu formatieren und zu hosten (jedoch nicht deren Inhalt zu verändern). Sie stimmen dieser Aktivität (Neuformatieren und Hosten) für alle Ihre Stellenanzeigen zu, einschließlich Anzeigen, die Sie nicht direkt auf Indeed geschaltet haben (zum Beispiel von Indeed indexierte Stellenanzeigen, die Sie auf Ihrer Website oder der Website eines Drittanbieters geschaltet haben). Alle Dashboards zeigen die Gesamtzahl der Klicks an, einschließlich derer, mit denen von Indeed neu formatierte oder gehostete Seiten oder andere Websites aufgerufen werden. Falls Sie Indeed signalisieren, dass Sie die Stelle kurzfristig, wie von Indeed festgelegt, besetzen möchten, kann Indeed neben dem Wort „Premium-Stellenanzeige“ auf der Suchergebnisseite, auf der Ihre Stellenanzeige angezeigt wird, eine Beschriftung hinzufügen (wie etwa „Dringend“, „Dringend gesucht“ oder Ähnliches). Indeed kann Wörter oder Ausdrücke (z. B. „Anzeige“, „Dringend gesucht“, „Bezahlt“, „Beworben“, „Premium-Stellenanzeige“, „Dringend“ oder Ähnliches) in Zusammenhang mit Premium-Stellenanzeigen auf Indeed oder anderen Websites synonym verwenden.

Stellenanzeigen, die direkt auf Indeed geschaltet wurden oder auf Indeed gehostet werden, werden nach einiger Zeit möglicherweise nicht mehr auf der Website angezeigt; in manchen Fällen müssen diese Stellenanzeigen als Premium-Stellenanzeigen geschaltet werden, um sichtbar zu bleiben oder wieder sichtbar zu werden. Stellenanzeigen, die von Indeed indexiert, aber nicht gehostet werden, laufen jedoch nach einer Zeit ab, und Indeed ist möglicherweise nicht in der Lage, deren Sichtbarkeit wiederherzustellen. Wenn Sie eine Premium-Stellenanzeige schalten, aber keine Zahlungsmethode für Ihre Kampagne angeben, wird die Kampagne nicht gestartet, und Ihre Stellenanzeige ist nicht sichtbar. Indeed kann nach eigenem Ermessen das Budget entfernen und die Stellenanzeige mit organischer Sichtbarkeit schalten. Indeed kann jederzeit aus jedem beliebigen Grund auf die Premium-Anzeige einer beliebigen Stellenanzeige zurückgreifen. Indeed kann ein Budget für eine beliebige Stellenanzeige empfehlen oder vorschlagen, um ihre Sichtbarkeit beizubehalten oder zu optimieren. Dieser Vorschlag erfolgt ohne Garantie auf Erfolg, und die Platzierung oder Sichtbarkeit einer Stellenanzeige kann nicht gewährleistet werden. Wenn Sie in Japan ansässig sind, erkennen Sie an, dass die Richtlinien von Indeed für die Content-Moderation in einigen Fällen zu einer Änderung Ihrer Stellenanzeige führen können, und Sie erklären sich mit dieser Vorgehensweise einverstanden. Wenn Sie ein Indeed-Agenturpartner sind, können Sie Anspruch auf eine Teilnahme an einem Indeed-Partnerschaftsprogramm haben. Agenturpartner können auf der Grundlage ihrer Indeed-Nutzung und ihres Engagements auf der Basis der Einnahmen in diesem Programm das Niveau „Gold“, „Silber“ oder „Bronze“ erreichen. Die Zuweisung einer Rangstufe an eine Agentur durch Indeed erfolgt nach eigenem Ermessen von Indeed und kann jederzeit rückgängig gemacht werden. Indeed kann einigen Arbeitgebern, die Premium-Stellenanzeigen schalten, eine verbesserte Platzierung auf der Website anbieten („Top-Arbeitgeber“). Die Einstufung als Top-Arbeitgeber erfolgt nach alleinigem Ermessen von Indeed. Die Möglichkeit, als Top-Arbeitgeber eingestuft zu werden, ist im Allgemeinen abhängig von der Anzahl offener Stellen in Ihrem Unternehmen und von der Höhe Ihrer Ausgaben. Ein Top-Arbeitgeber erhält unter Umständen für einen begrenzten Zeitraum auch Abonnements des Indeed Lebenslaufprogramms („Lebensläufe-Punkte”), die nach alleinigem Ermessen von Indeed vergeben werden. Das Top-Arbeitgeber-Programm und Lebensläufe-Punkte können jederzeit und nach alleinigem Ermessen von Indeed geändert oder beendet werden.

Wenn Sie eine Premium-Stellenanzeige auf oder über Indeed schalten, kann Indeed im Rahmen der bei Kampagnenbeginn für Sie bereitgestellten Dienste Targeted Ads-Dienste einsetzen, und Sie erteilen Indeed die Befugnis, diese Dienste bereitzustellen. Targeted Ads können auf der Website oder auf anderen Websites angezeigt werden. Die Zugehörigkeit zu einer Zielgruppe basiert teilweise auf vom Arbeitgeber bereitgestellten Informationen und Kriterien, über die Zusammensetzung der einzelnen Zielgruppen entscheidet jedoch Indeed nach alleinigem Ermessen. Indeed behält sich beispielsweise das Recht vor, nach alleinigem Ermessen darüber zu entscheiden, in welchem zeitlichen Abstand und wie oft eine Anzeige Mitgliedern einer Zielgruppe angezeigt wird. Bei bestimmten Anzeigen, die auf anderen Websites angezeigt werden, verfügt Indeed über eingeschränkte Kontrolle über die Zielgruppe, und Sie nehmen zur Kenntnis, dass Indeed unter diesen Umständen nicht für die Zusammensetzung der Zielgruppe verantwortlich ist. Indeed schließt jegliche Haftung für Anzeigen auf anderen Websites aus und übernimmt keine Garantien in Bezug auf die Zielgruppe und damit verbundene Ansprüche, z. B. Ansprüche, die sich aus Nutzern ergeben oder damit zusammenhängen, die die Stellenanzeige anzeigen konnten oder nicht.

Cost-per-Apply: Indeed kann ein Tool anbieten, mit dem Arbeitgeber das Budget für Premium-Stellenanzeigen mit der Anzahl der Bewerbungen verknüpfen können. Dieses Modell kann als „Cost-per-Apply“ oder „Pay-per-Apply“ bezeichnet werden.Arbeitgeber können einer Testgruppe zugeordnet werden, der standardmäßig das Cost-per-Apply-Modell angeboten wird. Wenn Sie in eine solche Testgruppe eingeordnet werden und statt „Cost-per-Apply“ das Werbemodell „Cost-per-Click“ wünschen, wenden Sie sich unter 1-800-475-4361 an das Client Success-Team. Die Gebühren beruhen auf der Anzahl der Bewerbungen („Bewerbungen“ oder „Bewerbung“). Dieser Wert ist definiert als 1) eine Bewerbung auf eine Ihrer Stellenanzeigen, die von Indeed auf der Website bereitgestellt werden, 2) Bewerbungen von Jobsuchenden, die Ihre als K.O.-Fragen festgelegten Bewerbungsfragen richtig beantworten, oder 3) Bewerbungen, die Sie innerhalb eines bestimmten, auf der Website angegebenen Zeitraums nicht ersetzen lassen, wenn Sie die Möglichkeit dazu haben, je nachdem, welche dieser drei Optionen auf der Website auf Sie zutrifft. Wenn Ihre Gebühren auf der dritten Option beruhen, wird die Anzahl der Bewerbungen in Ihrem Analytics-Dashboard nach Ablauf des festgelegten Zeitraums aktualisiert. Indeed überprüft bei allen Optionen weder die Antworten von Jobsuchenden noch die Richtigkeit dieser Antworten. Indeed kann für ein bestimmtes Budget Schätzungen für die Anzahl der Bewerbungen nennen. Diese Informationen beruhen lediglich auf Schätzwerten und sind keine Garantie für künftige Ergebnisse oder eine bestimmte Anzahl von Bewerbungen. Indem Sie auf der Website eine gewünschte Anzahl von Bewerbungen auswählen, fordern Sie Indeed auf, Ihre Stellenanzeige unter Berücksichtigung des gewählten Budgets nach alleinigem Ermessen von Indeed zu anzuzeigen. Die Gebühren werden Ihnen zu einem der beiden folgenden Zeitpunkte in Rechnung gestellt, wobei das jeweils frühere Ereignis maßgeblich ist: a) wenn sich die Ausgaben Ihrer Anzeigenkampagne auf mindestens 500,00 USD belaufen oder b) zu Beginn des nächsten Kalendermonats, nachdem Sie Ihre Premium-Stellenanzeige geschaltet haben. Wenn Sie über dasselbe Konto zuvor Premium-Stellenanzeigen nach dem Cost-per-Click-Modell erworben haben, können die Gebühren auch dann fällig werden, wenn die Ausgaben Ihrer Kampagne für die Stellenanzeige 25,00 USD erreichen. Die Kampagne für Ihre Stellenanzeige wird automatisch pausiert, wenn die von Ihnen ausgewählte Anzahl von Bewerbungen erreicht wurde oder wenn Sie Ihre Stellenanzeige manuell pausieren oder schließen. Die Gebühren beruhen ausschließlich auf den von Indeed gemessenen Bewerbungen. Die von Indeed ermittelten Bewerbungszahlen sind bindend. Indeed und seine Konzerngesellschaften sowie deren beider Lizenzgeber schließen jegliche Garantien hinsichtlich der Platzierung, Richtigkeit oder des Ausmaßes oder des Zeitpunkts folgender Elemente aus: (i) Cost-per-Apply, (ii) Erhalt von Bewerbungen, (iii) Ausmaß des Interesses von Nutzern, die sich auf Ihre Stellenanzeige bewerben oder diese ansehen.Ferner schließt Indeed jegliche Garantien in Bezug auf Analysen und Statistiken aus, die Arbeitgebern in der Cost-per-Apply-Testgruppe zur Verfügung gestellt werden, da diese Informationen während des Tests fehlerhaft oder veraltet sein können.

Cost-per-Apply-Start: Indeed kann Arbeitgebern die Möglichkeit bieten, das Budget für Premium-Stellenanzeigen mit der Anzahl der begonnenen Bewerbungen zu verknüpfen. Dieses Modell wird als „Cost-per-Apply-Start“ oder „Pay-per-Apply-Start“ bezeichnet. Die Gebühren beruhen auf der Anzahl der begonnenen Bewerbungen („begonnene Bewerbungen“). Dieser Wert ist definiert als 1) ein Nutzer, der in einer Stellenanzeige oder E-Mail auf einen Button oder eine Stellenanzeige klickt, um auf der Website oder einer Drittanbieter-Website eine Bewerbung zu beginnen oder fortzusetzen; 2) ein Nutzer, der mit einem Chatbot, einem QR-Code oder einer anderen Methode interagiert, über die eine Bewerbung auf eine Stellenanzeige begonnen werden kann; 3) ein Nutzer, der in einer Stellenanzeige auf einen Button oder Link klickt, um einen Arbeitgeber anzurufen oder diesem eine E-Mail zu senden; oder 4) ein Nutzer, der auf einen Button oder Link klickt, um ein Vorstellungsgespräch zu vereinbaren. Die Gebühren pro Klick können abhängig von verschiedenen Faktoren variieren, zu denen z. B. Angebot und Nachfrage in Bezug auf Anzeigen und Klicks, der Traffic auf der Website und die Tageszeit gehören. Sie nehmen zur Kenntnis, dass Indeed eingeschränkte Kenntnis und Kontrolle darüber hat, wie viele begonnene Bewerbungen auf anderen Websites erfasst werden, und sich teilweise auf von anderen Websites generierte Berichte verlassen muss. Indeed kann für ein bestimmtes Budget Schätzungen für die Anzahl der begonnenen Bewerbungen nennen. Diese Informationen beruhen lediglich auf Schätzwerten und sind keine Garantie für künftige Ergebnisse oder eine bestimmte Anzahl von begonnenen Bewerbungen. Indem Sie auf der Website eine gewünschte Anzahl von begonnenen Bewerbungen auswählen, fordern Sie Indeed auf, Ihre Stellenanzeige unter Berücksichtigung des gewählten Budgets nach alleinigem Ermessen von Indeed anzuzeigen. Die Kampagne für Ihre Stellenanzeige wird automatisch pausiert, wenn das von Ihnen genehmigte Budget ausgeschöpft wurde oder wenn Sie Ihre Stellenanzeige manuell pausieren oder schließen. Die Gebühren beruhen ausschließlich auf den von Indeed gemessenen begonnenen Bewerbungen. Die von Indeed ermittelte Anzahl begonnener Bewerbungen ist bindend. Indeed und seine Konzerngesellschaften sowie deren beider Lizenzgeber schließen jegliche Garantien hinsichtlich der Platzierung, Richtigkeit oder des Ausmaßes oder des Zeitpunkts folgender Elemente aus: (i) Costs-per-Apply-Starts, (ii) Ausmaß des Interesses von Nutzern, die eine Bewerbung auf Ihre Stellenanzeige beginnen, (iii) den Abschluss der Bewerbung durch diese Nutzer. Die Gebühren werden Ihnen zu einem der beiden folgenden Zeitpunkte in Rechnung gestellt, wobei das jeweils frühere Ereignis maßgeblich ist: a) wenn sich die Ausgaben Ihrer Anzeigenkampagne auf mindestens 500,00 USD belaufen oder b) zu Beginn des nächsten Kalendermonats, nachdem Sie Ihre Premium-Stellenanzeige geschaltet haben. Ferner schließt Indeed jegliche Garantien in Bezug auf Analysen und Statistiken aus, die Arbeitgebern zur Verfügung gestellt werden, da diese Informationen während dieser Funktionstests fehlerhaft oder veraltet sein können.

Indeed kann eine Conversion-Tracking-Funktion bereitstellen, die Arbeitgeber auf ihren eigenen Websites installieren können („Conversion Tracker“). Der Conversion Tracker teilt Indeed mit, wenn ein Jobsuchender eine Bewerbung auf der Arbeitgeber-Website einreicht, sodass diese Bewerbungen im Arbeitgeber-Dashboard berücksichtigt werden. Durch Installation oder Verwendung eines Conversion Tracker erklären Sie und sichern Sie zu, dass Sie dabei alle geltenden Gesetze einhalten; dies bedeutet unter anderem, dass Sie den Nutzern Ihrer Website alle nötigen Offenlegungen zur Verfügung stellen sowie alle nötigen Einwilligungen oder Zustimmungen von diesen Nutzern einholen, damit der Conversion Tracker im Einklang mit geltenden Gesetzen funktionieren kann, und Sie verpflichten sich, Indeed im Zusammenhang mit dem Versäumnis, dies zu tun, zu verteidigen und freizustellen. Der Conversion Tracker wird „wie besehen“ und „soweit verfügbar“ sowie ohne Gewährleistung bereitgestellt. Indeed schließt jegliche Haftung für den Inhalt, die Richtigkeit, die Vollständigkeit, die Rechtmäßigkeit, die Zuverlässigkeit und die Verfügbarkeit des Conversion Tracker aus.

In einigen Fällen können Sie möglicherweise Ihre eigenen Trackingpixel in Ihrer Stellenanzeige verwenden, um den Erfolg Ihrer Anzeigen zu messen. Indeed bietet Ihnen diese Möglichkeit rein gefälligkeitshalber und kann diese Funktion jederzeit deaktivieren. Für Ihre Nutzung der Pixel sind Sie allein verantwortlich und Indeed schließt jede Haftung in Zusammenhang mit dieser Nutzung aus. Indeed übernimmt keine Gewähr für die richtige Funktion der Pixel, gemeldete Zahlen oder eine fehlerfreie Nutzung der Pixel. Es wird empfohlen, dass Sie sich nicht auf die Pixel verlassen. Solche Trackingpixel oder von diesen Pixeln generierte Analysen dürfen nicht verwendet werden, um die verbindliche Klickanzahl von Indeed anzuzweifeln oder infrage zu stellen. Sie stimmen zu, die mithilfe von Trackingpixeln erhobenen Daten ausschließlich für die Messung des Erfolgs Ihrer Anzeigen zu verwenden. Die Verwendung dieser Pixel zur Kategorisierung von Nutzern oder für Verhaltensanalysen ist beispielsweise untersagt. Wenn Sie sich für die Nutzung solcher Pixel entscheiden, verpflichten Sie sich dazu, dies unter Einhaltung sämtlicher geltender Gesetze zu tun, einschließlich unter anderem Datenschutzgesetzen, die für eine solche Nutzung gelten. Hierzu gehört beispielsweise ggf. das Aktualisieren Ihrer Datenschutzerklärung. Sie verpflichten sich, Indeed in Bezug auf Ansprüche zu verteidigen und schadlos zu halten, die durch Ihre Trackingpixel entstehen.

2. Kündigung

Wenn nicht in einer Auftragsbestätigung oder einer anderen Vereinbarung für Anzeigen bei Indeed anders festgelegt, sind Sie berechtigt, jede beliebige Anzeige jederzeit online zu kündigen (eine derartige Kündigung tritt in der Regel binnen 24 Stunden in Kraft). Eine Kündigung tritt generell innerhalb von 24 Stunden in Kraft und Sie sind dafür verantwortlich, alle Gebühren zu zahlen, die für den Zeitraum der Anzeigenschaltung anfallen (z. B. für alle Klicks, die getätigt wurden, während die Anzeige auf Indeed oder anderen Websites angezeigt wurde). Indeed hat das Recht, das Programm oder diese IAP-Nutzungsbedingungen nach entsprechender Benachrichtigung jederzeit mit sofortiger Wirkung zu kündigen. Außerdem ist Indeed berechtigt, das Programm oder diese IAP-Nutzungsbedingungen ohne Haftung zu ändern. Wenn Sie das Programm nutzen, nachdem Sie die Benachrichtigung über die Änderung dieser IAP-Nutzungsbedingungen erhalten haben, stimmen Sie damit automatisch den aktualisierten IAP-Nutzungsbedingungen zu. Die Abschnitte 1, 3, 4, 5 und 6 behalten auch nach Ablauf oder Kündigung der IAP-Nutzungsbedingungen ihre Gültigkeit.

3. Untersagte Nutzung

Folgende Handlungen dürfen Sie weder selbst durchführen noch dürfen Sie andere Parteien dazu autorisieren: (a) Generieren automatisierter, betrügerischer oder auf andere Weise ungültiger Impressions oder Klicks oder (b) Schalten von Anzeigen, deren Inhalte in den Bundesländern oder Staaten, in denen Ihre Anzeige angezeigt wird, illegal sind, oder Anwendung dort illegaler oder betrügerischer Geschäftspraktiken. Sie versichern und garantieren, (x) dass all Ihre Daten richtig und aktuell sind, (y) dass Sie Indeed und dessen Publishern alle Rechte zum Kopieren, Verteilen und Anzeigen von Creatives („Nutzung“) einräumen und diese Rechte besitzen und (z) dass diese Nutzung und die über Ihre Stellenanzeigen verlinkten Websites (einschließlich Ihrer darin enthaltenen Dienstleistungen) weder gegen geltende Gesetze verstoßen, noch zu einem solchen Verstoß ermutigen. Ein Verstoß gegen diese Richtlinien kann zur umgehenden und unangekündigten Kündigung dieser IAP-Nutzungsbedingungen oder Ihres Kontos führen und rechtliche Strafen und andere Konsequenzen für Sie nach sich ziehen. Indeed oder andere Websites können jede beliebige Stellenanzeige ablehnen oder entfernen, und Indeed kann das Konto eines Arbeitgebers aus beliebigem Grund und unangekündigt deaktivieren. Obwohl Indeed angeben kann, warum eine Stellenanzeige oder ein Konto entfernt oder deaktiviert wurde, können wir nicht jeden Grund nennen, aus dem eine Stellenanzeige oder ein Unternehmen entfernt wird und behalten uns immer das Recht vor, eine Stellenanzeige zu entfernen, sei sie organisch oder als Premium-Stellenanzeige geschaltet, wenn es nach unserer Ansicht in unserem Interesse oder dem Interesse des Nutzers ist. Beispiele für Gründe für eine Ablehnung der Stellenanzeigen von Arbeitgebern durch Indeed finden Sie in den Search Quality Richtlinien von Indeed, die zur Veranschaulichung dienen und keine vollständige Liste darstellen.Indem Sie Ihre Stellenanzeige an Indeed senden, erkennen Sie an, dass Indeed nicht verpflichtet ist, Ihre Stellenanzeige zu akzeptieren, zu hosten oder zu veröffentlichen. Diese Entscheidung liegt allein im Ermessen von Indeed. Das für die Wahrung der Qualität der Website zuständige Indeed-Team ist unabhängig. Seine Entscheidungen sind endgültig und werden keiner weiteren Prüfung unterzogen. Indeed kann verlangen, dass einige Stellenanzeigen als Premium-Stellenanzeigen geschaltet werden, um die Seriosität der Stellenanzeige und/oder des Arbeitgebers zu überprüfen, einen Missbrauch des kostenlosen Anzeigensystems zu verhindern, unsere Dienstleistungen zu verbessern oder aus einem beliebigen anderen Grund nach alleinigem Ermessen von Indeed. Indeed kann nach alleinigem Ermessen auch die Anzahl der Schaltungen von kostenlosen Stellenanzeigen in einem bestimmten Zeitraum einschränken. So können wir beispielsweise verlangen, folgende Arten von Stellenanzeigen als Premium-Stellenanzeigen zu schalten: identische Stellenanzeigen für mehrere Standorte, mit einem vertraulichen oder generischen Unternehmensnamen geschaltete Stellenanzeigen, reine Provisionsstellen, schwer zu besetzende Stellen, geschaltete Stellenanzeigen eines Personaldienstleisters, eines Recruitment Process Outsourcers oder eines anderen Rekrutierungsunternehmens sowie beliebige andere Stellen wie von Indeed festgelegt. Zudem kann Indeed den XML-Feed oder beliebige Stellenanzeigen im XML-Feed eines Arbeitgebers ohne Angabe von Gründen ablehnen. Bei Online-Jobbörsen, sofern von Indeed als solche eingestuft, behält sich Indeed das Recht vor, bestimmte oder alle Ihre Stellenanzeigen hinzuzufügen oder abzulehnen. Indem Sie Stellenanzeigen an Indeed senden, erkennen Sie an, dass die Entscheidung darüber, ob Sie als Online-Jobbörse gelten, nach alleinigem Ermessen von Indeed erfolgt, und dass eine solche Entscheidung verbindlich ist, und Sie erkennen an, dass Indeed nicht verpflichtet ist, Ihre Stellenanzeige zu akzeptieren, zu hosten oder zu veröffentlichen. Diese Entscheidung liegt allein im Ermessen von Indeed. Das für die Wahrung der Qualität der Website zuständige Indeed-Team ist unabhängig. Seine Entscheidungen sind endgültig und werden keiner weiteren Prüfung unterzogen. Beispiele für eine verweigerte Annahme solcher Stellenanzeigen von Online-Jobbörsen seitens Indeed finden Sie in den Richtlinien zur Einbindung von Jobbörsen. Als Online-Jobbörse dürfen Sie auf der Website nur Stellenanzeigen für Ihr eigenes Unternehmen schalten. Sie dürfen auf der Website keine Stellenanzeigen für Ihre Kunden schalten, und bei einem entsprechenden Versuch behält sich Indeed das Recht vor, Ihr Konto zu deaktivieren. Ferner behält sich Indeed das Recht vor, Stellenanzeigen abzulehnen, die für Personaldienstleistungen oder -plattformen anstatt für tatsächliche Jobs werben. Sie erkennen an, dass das gegen diese Richtlinien verstoßende Hinzufügen von Jobs zur Indeed-Website Indeed und dessen Nutzer schädigen kann.

4. Haftungsausschluss und -beschränkung

Indeed stellt das Programm und die Website „wie besehen“ und „soweit verfügbar“ bereit. Indeed und seine Konzerngesellschaften sowie deren beider Lizenzgeber lehnen im Zusammenhang mit dem Programm und Ihrer Nutzung desselben jede ausdrückliche und stillschweigende Gewährleistung ab, einschließlich unter anderem der Nichtverletzung von Rechten, der Marktgängigkeit und der Eignung für beliebige Zwecke. Die Verwendung von Indeed, der Website und des Programms erfolgt auf Ihr eigenes Risiko. Indeed garantiert nicht, dass die Website oder das Programm immer unterbrechungsfrei, fehlerfrei, sicher oder geschützt sind. Indeed und seine Konzerngesellschaften sowie deren beider Lizenzgeber lehnen jegliche Garantie in Bezug auf die Positionierung oder die Zeitplanung folgender Elemente ab: (i) Costs-per-Click, (ii) Click-Through-Raten, (iii) Bereitstellung von Impressions, Anmeldungen, Klicks oder Bewerbungen auf dem Eigentum von Publishern oder von Indeed oder in Abschnitten anderer Websites dieses Eigentums, (iv) Klicks, (v) Bewerbungen, (vi) begonnene Bewerbungen, (vii) Conversions für jegliche Creatives, (viii) Reichweite einer Anzeige, (ix) Richtigkeit oder Erfolg von Anzeigen-Targeting oder der Zusammensetzung der Zielgruppe oder (x) Interesse an Ihrer Stellenanzeige. Der vorstehende Haftungsausschluss ist unabhängig davon anwendbar, ob eine Stellenanzeige auf einem PC oder Mobilgerät angezeigt wird. Klicks sind anonym und Indeed ist nicht verpflichtet, die Identität des Nutzers zu bestätigen. Ein Klick auf Ihre Stellenanzeige garantiert kein Interesse an derselben. Mit Ausnahme der gemäß Abschnitt 6 zu entrichtenden Beträge sowie jeglicher Verstöße Ihrerseits gegen Abschnitt 1 gilt in vollem Umfang dessen, was rechtlich zulässig ist: (a) Keine der Parteien ist im Rahmen dieser IAP-Nutzungsbedingungen haftbar für Folgeschäden, besondere oder indirekte Schäden, exemplarischen Schadensersatz oder Strafschadensersatz oder weitere Arten von Schäden oder Schadensersatz. Dies gilt unabhängig davon, ob diese auf Verträgen, unerlaubten Handlungen oder einer beliebigen anderen Rechtstheorie beruhen, und selbst dann, wenn auf die Möglichkeit solcher Schäden hingewiesen wurde und auch dann, wenn eine beschränkte Wiedergutmachung ihren wesentlichen Zweck verfehlt hat. (b) Die Gesamthaftung einer Partei gegenüber der jeweils anderen ist im Rahmen dieser IAP-Nutzungsbedingungen auf die für den Anspruch ursächlichen, von Ihnen bereits an Indeed entrichteten bzw. noch zu entrichtenden Gebühren für Stellenanzeigen beschränkt.

5. Zahlung

Die Berechnung der Gebühren erfolgt anhand der Anzahl an Klicks, unabhängig davon, ob Sie ein Gesamtbudget einstellen. Wenn Sie in den USA ansässig sind, werden sämtliche Gebühren in US-Dollar berechnet. Wenn sich Ihre Rechnungsadresse in Indien befindet, müssen Sie sämtliche Gebühren in indischen Rupien entrichten. Wenn sich Ihre Rechnungsadresse in Brasilien befindet, werden sämtliche Gebühren ausschließlich in brasilianischen Real berechnet. Wenn sich Ihre Rechnungsadresse in der Region Asien/Pazifik* befindet, dürfen Sie sämtliche Gebühren in Singapur-Dollar, australischen Dollar, japanischen Yen oder US-Dollar entrichten. Wenn sich Ihre Rechnungsadresse in einem beliebigen anderen Land befindet, können Sie beim Erstellen des Kontos u. U. eine der folgenden Währungen für Zahlungen auswählen: US-Dollar, Euro, Britisches Pfund, Kanadischer Dollar, Australischer Dollar, Schweizer Franken oder Japanischer Yen. Darüber, welche Währungen zur Auswahl stehen, entscheidet ausschließlich Indeed. Die Gebühren verstehen sich gänzlich ohne Steuern, insbesondere ohne Umsatzsteuer. Sie haften für alle entsprechenden anwendbaren Steuern. Sie sind für die Bezahlung (y) sämtlicher Steuern und staatlicher Abgaben sowie (z) angemessener Ausgaben und Anwaltshonorare, die Indeed durch die Eintreibung ausstehender Zahlungen entstehen, verantwortlich. Wenn Sie sich in Japan befinden, fällt für den Import aller Produkte und Dienstleistungen von Indeed die japanische Verbrauchssteuer an. Sie verzichten auf sämtliche Ansprüche im Hinblick auf Gebühren, sofern diese nicht innerhalb von 60 Tagen nach der Berechnung geltend gemacht werden. Dies betrifft nicht die Rechte Ihres Kreditkartenausstellers.Gebühren beruhen ausschließlich auf den Klickmessungen von Indeed, die in einigen Fällen Messungen von Drittanbietern enthalten können. Indeed schließt jede Gewährleistung für Messungen von Drittanbietern aus. Die von Indeed ermittelten Klickzahlen sind bindend.Etwaige Rückerstattungen liegen im alleinigen Ermessen von Indeed und erfolgen ausschließlich in Form von Gutschriften für Anzeigen für Eigentum von Indeed. Werden Sie von der Nutzung von Indeed-Produkten ausgeschlossen, nachdem Sie Ausgaben auf Indeed getätigt haben, besteht Ihrerseits kein Anspruch auf entsprechende Rückerstattungen.Sie bestätigen und erklären sich damit einverstanden, dass jegliche von Ihnen bereitgestellten Kreditkarten- und ähnlichen Rechnungs- und Zahlungsdaten von Indeed an die im Auftrag von Indeed handelnden Unternehmen weitergegeben werden dürfen, etwa an Zahlungsverarbeiter und/oder Kreditagenturen, die ausschließlich mit der Prüfung der Bonität, der Verarbeitung von Zahlungen an Indeed und der Verwaltung Ihres Kontos beauftragt werden. Indeed kann zudem Daten bereitstellen, um zulässigen Rechtsverfahren wie z. B. Vorladungen, Durchsuchungsbefehlen und richterlichen Anordnungen nachzukommen, um eigene Rechte zu begründen oder zu wahren oder um sich bei Klagen zu verteidigen. Indeed kann für die Nutzung oder Offenlegung solcher Daten durch Dritte nicht haftbar gemacht werden. Die Zahlung jeglicher Quellensteuer an Behörden liegt in Ihrer alleinigen Verantwortung, und Indeed ist hierfür in keiner Weise haftbar. Rechnungen können in Form von elektronischer Post an Sie gesendet werden. Sofern gesetzlich erlaubt, gilt Folgendes: Befinden Sie sich aufgrund unbezahlter Rechnungen oder eines negativen Kontostands hinsichtlich eines Indeed-Produkts in Verzug, behält sich Indeed das Recht vor, Ihre Nutzung des betroffenen (und auch jedes anderen) Indeed-Produkts zu pausieren oder zu beenden. Dies gilt insbesondere auch für Produkte von Indeed, die nicht von Ihrem o. g. Verzug betroffen sind.

6. Schadloshaltung

Sie haben Indeed sowie seine Beauftragten, Konzerngesellschaften, Lizenzgeber und Publisher in Bezug auf sämtliche Ansprüche Dritter oder Haftungsansprüche (einschließlich unter anderem angemessener Anwaltskosten) freizustellen, zu verteidigen und schadlos zu halten, die durch Ihre Nutzung des Programms, von Creatives, der Website oder Ihre Dienste oder einen Verstoß gegen diese IAP-Nutzungsbedingungen entstehen.

Nutzungsbedingungen für das Indeed Lebenslaufsuche-Programm

Diese Nutzungsbedingungen für das Indeed Lebenslaufsuche-Programm („ILSP-Nutzungsbedingungen”) sind Teil der Indeed-Nutzungsbedingungen (die „Vereinbarung”) und in diese eingebettet. Sie gelten für jeden Arbeitgeber, der auf das Angebot der Indeed Lebenslaufsuche zugreift bzw. dieses nutzt oder auf andere Art seine Zustimmung zu diesen Nutzungsbedingungen des Indeed Lebenslaufsuche-Programms anzeigt. Durch Akzeptieren der Nutzungsbedingungen für das Indeed Lebenslaufsuche-Programm stimmen Sie auch den Nutzungsbedingungen von Indeed zu.

Alle groß geschriebenen Begriffe, die in diesen ILSP-Nutzungsbedingungen verwendet, aber nicht definiert werden, haben die in der Vereinbarung festgelegte Bedeutung.

1. Das Programm

Die Nutzung des Indeed Lebenslaufsuche-Programms („Programm“) durch eine Einzelperson, die ihren Lebenslauf auf der Website schaltet (im Folgenden als „Lebenslauf-Inhaber“ bezeichnet), oder durch einen Arbeitgeber auf der oder über die Website unterliegt allen geltenden Richtlinien für bewährte Methoden von Indeed sowie den anderen Nutzungsbedingungen, die Ihnen u. a. auf der Website, auf der Abonnement- oder Planerwerbsseite sowie auf den FAQ- und Informationsseiten für das Land zur Verfügung gestellt werden, in dem Sie ein Abonnement oder einen Plan erwerben, wobei einzelne dieser Dokumente oder alle jederzeit geändert werden können. Durch den Kauf von zusätzlichen Abonnements oder Plänen oder die Änderung von Abonnements oder Plänen wird das mit Ihrem Konto verknüpfte monatliche Abrechnungsdatum für Abonnements oder Pläne unter Umständen zurückgesetzt, sodass das Konto mit anteiligen Gebühren für das neue Datum belastet wird. Wenn Sie in Indien während der Laufzeit Ihres aktuellen Plans einen neuen Plan erwerben, beginnt der neue Plan erst nach Ende Ihres aktuellen Plans.Sie dürfen auf der Website erhaltene Informationen ausschließlich intern nutzen, um Lebenslauf-Inhaber auszuwählen und über Indeed zu kontaktieren und Ihre Stellenanzeigen auszufüllen. Sie dürfen das Indeed Lebenslaufsuche-Programm nicht für einen direkt oder indirekt illegalen, diskriminierenden oder betrügerischen Zweck verwenden. Sie tragen die alleinige Verantwortung für Ihre Nutzung des Programms, z. B. für die Art und Weise, wie Sie nach Jobsuchenden suchen, dafür, wen Sie kontaktieren, sowie für alle einstellungsbezogenen Entscheidungen, die Sie treffen. Von Indeed bereitgestellte Kontaktdaten, einschließlich E-Mail-Adressen für den Weiterleitungsdienst, sind nur für die Nutzung durch Sie persönlich vorgesehen und dürfen nicht an andere weitergegeben werden. Ihnen wird ausdrücklich untersagt, Produkte oder Systeme zu verwenden, die dazu dienen, die Informationen aus einem Lebenslauf zu extrahieren, um das Lebenslauf-Kontaktsystem zu umgehen. Die Verwendung eines solchen Systems führt umgehend zu Ihrem Ausschluss aus dem Programm. Darüber hinaus kann Indeed im Rahmen des ILSP in Ihrem Namen E-Mails an Jobsuchende senden, um sie darauf hinzuweisen, dass Ihre Stellenanzeige möglicherweise zu ihrem Lebenslauf passt. In bestimmten Fällen kann Indeed die Anzahl und/oder Häufigkeit der Kontaktaufnahme mit einem Jobsuchenden über die Website beschränken. Wenn Sie zum Beispiel einen Jobsuchenden kontaktieren und dieser kein Interesse bekundet oder sich nicht mit Ihnen in Verbindung setzt, kann es sein, dass Sie diesen für eine gewisse Zeit nicht erneut kontaktieren können.

Wichtiger Hinweis: Sie stimmen ausdrücklich Folgendem zu: Indem Sie Zugriff auf das Programm erwerben oder erhalten, zahlen Sie Indeed den auf der Website angegebenen Betrag, damit Indeed Ihnen die Kontaktaufnahme mit Lebenslauf-Inhabern durch Senden einer Nachricht an die von diesem bei Indeed hinterlegte E-Mail-Adresse oder einen Telefonanruf an die vom jeweiligen Lebenslauf-Inhaber angegebene Nummer ermöglicht. Die Nutzung des Programms unterliegt allen für die Website von Indeed geltenden Regeln und Richtlinien, einschließlich der Datenschutzerklärung von Indeed und sonstiger Richtlinien für Weiterleitungsfunktionen. Indeed garantiert nicht, dass diese E-Mail-Adresse noch verwendet wird, dass die Nachricht empfangen wird, dass sie gelesen wird, dass sie Reaktionen seitens des Lebenslauf-Inhabers nach sich zieht oder dass der Lebenslauf eines Lebenslauf-Inhabers oder die darin enthaltenen Informationen in allen Aspekten korrekt, genau oder vollständig sind. Indeed kann für die gleiche Lebenslaufsuche verschiedene Ergebnisse anzeigen und entscheidet nach alleinigem Ermessen, welche Lebensläufe oder Profile bei einer bestimmten Suche angezeigt werden. Indeed duldet keine Spam-artige Nutzung seines Programms, einschließlich, aber nicht beschränkt auf den Lebensläufe-Kontaktdienst, und Sie stimmen ausdrücklich zu, den Programmdienst nicht auf diese Weise zu verwenden. Indeed definiert „Spam-artig“ als das Senden von stellenbezogenen Anfragen an Personen, die, wie der Indeed-Benutzeroberfläche und/oder dem Verhalten und der Reaktion des Lebenslauf-Inhabers zu entnehmen ist, für die Stelle ungeeignet sind oder die angegeben haben, das solche Anfragen unerwünscht sind. Indeed behält sich das Recht vor, den Indeed Lebenslaufsuche-Kontaktdienst für alle Nutzer zu deaktivieren, die im alleinigen Ermessen von Indeed gegen diese ILSP-Nutzungsbedingungen einschließlich der voranstehenden Bestimmung verstoßen. Wir behalten uns das Recht vor, Nachrichten zu unterbinden, einschließlich, aber nicht beschränkt auf jede Nachricht mit .ade, .adp, .bat, .chm, .cmd, .com, .cpl, .exe, .hta, .ins, .isp, .jar, .jse, .lib, .so, .dll, .lnk, .mde, .msc, .msp, .mst, .pif, .scr, .sct, .shb, .sys, .vb, .vbe, .vbs, .vxd, .wsc, .wsf, .wsh oder ZIP-Dateianhang oder anderen Anhängen, die Skripte, Makros oder sonstigen Code enthalten, oder andere Nachrichten, die Indeed als schädlich oder als Spam einstuft, oder aus beliebigem Grund oder ohne Grund. Die einzig akzeptable Verwendung des ILSP durch Sie besteht darin, einen Lebenslauf-Inhaber über Indeed bezüglich einer Stellenanzeige oder potenziellen Anstellung zu kontaktieren. Es sind keine anderen Verwendungsweisen des ILSP zugelassen. Das Scraping der Datenbank der Indeed Lebenslaufsuche, die beliebige Lebensläufe von Jobsuchenden enthalten kann, oder die Nutzung der Datenbank der Indeed Lebenslaufsuche für andere Zwecke als die erlaubten wird dazu führen, dass rechtliche Schritte gegen Sie eingeleitet werden. Wir können nach alleinigem Ermessen Ihre Fähigkeit einschränken, Suchanfragen über die Lebenslaufsuche durchzuführen, wenn wir den Verdacht haben, dass Ihre Nutzung das System von Indeed beeinträchtigen kann, dass Sie die Lebenslaufsuche auf schädliche oder fragwürdige Art und Weise verwenden oder dass Sie gegen diese Vereinbarung verstoßen haben. Des Weiteren gilt, dass, wenn Sie ein Wettbewerber von Indeed sind (etwa eine Stellen-Aggregationswebsite oder eine Website, auf der Stellenanzeigen geschaltet werden können), Sie die Datenbank der Indeed Lebenslaufsuche nicht nutzen dürfen, um Kontakt zu einem Lebenslauf-Inhaber aufzunehmen und um diesem Stellenangebote von Ihren Kunden zuzusenden. Eine solche wettbewerbliche Nutzung der Datenbank der Indeed Lebenslaufsuche kann dazu führen, dass Indeed Sie von der Website oder der Kontaktaufnahme zu Lebenslauf-Inhabern ausschließt und Ihre E-Mails an Lebenslauf-Inhaber blockiert, ohne Sie darüber zu benachrichtigen, und Sie erklären sich hiermit mit Vorstehendem einverstanden. Indeed kann die Anzahl der Geräte, auf denen ein Nutzer bei seinem Konto angemeldet sein kann, beschränken. Mit Ausnahme von Plänen in bestimmten Märkten wie Indien, in denen Sie einem Plan zusätzliche Lizenzen zuweisen können, sind alle Lebensläufe-Abonnements oder -Pläne ausschließlich für die Nutzung durch die Einzelpersonen bestimmt, denen sie zugewiesen wurden, und dürfen nicht gemeinsam mit anderen Nutzern genutzt werden.Wenn Sie über einen Plan in Indien verfügen, stimmen Sie zu, dass dem Abonnementplan durch das Hinzufügen von Lizenzen keine zusätzlichen Kontakte gutgeschrieben werden; wenn Sie einen Tag nach Beginn des Abonnementplans eine Lizenz hinzufügen, wird der Preis für diese Lizenz anteilig berechnet, die Anzahl der Kontakte bleibt jedoch unverändert. Sobald die Laufzeit von Abonnementplänen in Indien abläuft, laufen auch die verbleibenden Kontakte ab; es werden keine ungenutzten Kontakte auf Ihren neuen Plan übertragen.

Wenn der Jobsuchende im Lebenslauf eine Telefonnummer angibt, gewährleistet Indeed nicht deren Richtigkeit und kann nicht nachvollziehen, ob es sich um eine Festnetz- oder Mobiltelefonnummer handelt. Sie versichern, Jobsuchende ausschließlich im Zusammenhang mit passenden Stellenangeboten anzurufen. Es obliegt Ihrer alleinigen Verantwortung, alle Richtlinien des Telephone Consumer Protection Act sowie andere Gesetze gegen automatisierte Telefonwählsysteme oder Gesetze, die die Telefon- und Mobilkommunikation in Ihrer jeweiligen Rechtsordnung regeln, einzuhalten.

Informationen in den Lebensläufen von Jobsuchenden werden von den Jobsuchenden selbst geliefert und werden nicht von Indeed überprüft. Tools zum Filtern, Sortieren, Abgleichen oder Erstellen einer Rangfolge, die Ihnen im Rahmen des Lebenslaufsuche-Programms zur Verfügung stehen, beruhen auf diesen von Jobsuchenden selbst gelieferten Informationen und/oder Informationen, die Sie gegenüber Indeed zu Ihren Stellenanforderungen oder -präferenzen angeben.Wenn der Lebenslauf eines Jobsuchenden in Suchergebnissen angezeigt oder der Jobsuchende Ihnen als passender Kandidat vorgeschlagen wird, ist dies keine Garantie dafür, dass der Jobsuchende über die von Ihnen ausgewählten Merkmale oder Erfahrung verfügt oder an einer Stelle interessiert ist. Wenn Sie das Programm nutzen, garantiert Indeed weder, dass alle Ihre Suchanfragen erwünschte Ergebnisse oder überhaupt Ergebnisse liefern, noch, dass Ihnen mithilfe der Abgleichsfunktion täglich erwünschte Kandidaten oder überhaupt Kandidaten vorgeschlagen werden. Die Abgleichsfunktion wird Ihnen als Beta-Version angeboten und unterliegt unseren Nutzungsbedingungen für Beta-Produkte.

Sie stimmen zu, dass Indeed das Lebenslaufsuche-Programm jederzeit nach eigenem Ermessen und ohne Haftung Ihnen gegenüber aktualisieren, ändern oder dessen Betrieb einstellen darf. Sie stimmen zu und nehmen zur Kenntnis, dass die Programmpreise und -angebote Änderungen unterliegen.

2. Kündigung

Wenn Sie Indeed aufgefordert haben, einen Lebenslauf-Inhaber zu kontaktieren, können Sie diese Aufforderung nicht rückgängig machen. Die Kündigung Ihrer Nutzung des ILSP unterliegt den auf der Website veröffentlichten Kündigungsrichtlinien.

Indeed behält sich das Recht vor, Abonnements jederzeit und aus beliebigem Grund zu kündigen. Indeed hat das Recht, das Programm oder diese ILSP-Nutzungsbedingungen nach entsprechender Benachrichtigung jederzeit mit sofortiger Wirkung zu kündigen. Außerdem kann Indeed das Programm oder diese ILSP-Nutzungsbedingungen jederzeit und ohne Haftung ändern. Wenn Sie das Programm nutzen, nachdem Sie die Benachrichtigung über die Änderung des Programms oder dieser ILSP-Nutzungsbedingungen erhalten haben, stimmen Sie damit den aktualisierten ILSP-Nutzungsbedingungen zu. Die Abschnitte 1, 3, 4, 5 und 6 behalten auch nach Ablauf oder Kündigung der ILSP-Nutzungsbedingungen ihre Gültigkeit.

3. Ihre Daten

Sie versichern und garantieren, dass alle von Ihnen gegenüber Indeed angegebenen Daten richtig und aktuell sind. Sie versichern gegenüber Indeed, dass Sie ein Arbeitgeber sind und den Lebenslauf-Inhaber als potenziellen Mitarbeiter in Betracht ziehen.

4. Haftungsausschluss und -beschränkung

Indeed stellt das Programm und die Website „wie besehen“ und „soweit verfügbar“ bereit. In Hinblick auf das Programm und Ihre Nutzung desselben lehnen Indeed und dessen Konzerngesellschaften sowie deren beider Lizenzgeber jegliche ausdrücklichen oder stillschweigenden Garantien ab. Dies gilt insbesondere für jegliche Garantie, dass die bei Indeed hinterlegten E-Mail-Adressen gültig sind, dass auf ihre Aufforderung hin von Indeed gesendete E-Mails den beabsichtigten Empfänger erreichen, dass der beabsichtigte Empfänger der E-Mails diese liest oder dass der beabsichtigte Empfänger auf diese reagiert. Indeed und dessen Konzerngesellschaften sowie deren beider Lizenzgeber schließen ausdrücklich alle weiteren Gewährleistungen aus, z. B. für Nichtverletzung, Rechtsmängel, die Dienstqualität, die Marktgängigkeit und die Eignung für beliebige Zwecke. Die Verwendung von Indeed, der Website und des Programms erfolgt auf Ihr eigenes Risiko. Indeed garantiert nicht, dass die Website oder das Programm immer fehlerfrei und sicher sind.

Mit Ausnahme der gemäß Abschnitt 6 zu entrichtenden Beträge sowie von jeglichen Verstößen Ihrerseits gegen Abschnitt 1 gilt in vollem gesetzlich zulässigen Umfang: (a) keine der Parteien ist im Rahmen dieser ILSP-Nutzungsbedingungen für jegliche besonderen, indirekten, exemplarischen, strafrechtlichen, Folge- oder anderen Schäden haftbar. Dies gilt unabhängig davon, ob diese auf Verträgen, unerlaubten Handlungen oder einer beliebigen anderen Rechtstheorie beruhen, und selbst dann, wenn auf die Möglichkeit solcher Schäden hingewiesen wurde und wenn ein in dieser Vereinbarung eingeräumter beschränkter Rechtsbehelf seinen wesentlichen Zweck verfehlt hat, und (b) die Gesamthaftung beider Parteien gegenüber der jeweils anderen Partei ist im Rahmen dieser ILSP-Nutzungsbedingungen auf die bereits an Indeed entrichteten oder noch zu entrichtenden Gebühren für den den Anspruch begründenden Dienst der Indeed Lebenslaufsuche beschränkt.

5. Zahlung

Ob und welche Gebühren Ihnen berechnet werden, wird auf der Website angegeben. Auf Anfrage kann Indeed Ihr Abonnement oder Ihren Plan sowie die zugehörigen Kosten nach eigenem Ermessen vorübergehend pausieren, und sobald Indeed das Abonnement oder den Plan wieder aktiviert, bleibt dieser für die restliche Laufzeit bestehen, bis er ausläuft und automatisch verlängert wird. Nähere Informationen zum Lebensläufe-Abonnement sind auf der Website zugänglich. Wenn sich Ihre Rechnungsadresse in den USA befindet, werden sämtliche Gebühren in US-Dollar berechnet. Wenn sich Ihre Rechnungsadresse in Indien befindet, müssen Sie sämtliche Gebühren in indischen Rupien entrichten. Wenn sich Ihre Rechnungsadresse in Brasilien befindet, werden sämtliche Gebühren ausschließlich in brasilianischen Real berechnet. Wenn sich Ihre Rechnungsadresse in der Region Asien/Pazifik* befindet, dürfen Sie sämtliche Gebühren in Singapur-Dollar, australischen Dollar, japanischen Yen oder US-Dollar entrichten. Wenn sich Ihre Rechnungsadresse in einem beliebigen anderen Land befindet, können Sie beim Erstellen des Kontos u. U. eine der folgenden Währungen für Zahlungen auswählen: US-Dollar, Euro, Britisches Pfund, Kanadischer Dollar, Australischer Dollar, Schweizer Franken oder Japanischer Yen. Darüber, welche Währungen zur Auswahl stehen, entscheidet ausschließlich Indeed. Die Gebühren verstehen sich ohne Steuern, insbesondere ohne die Umsatzsteuer. Sie haften für alle entsprechenden anwendbaren Steuern. Sie sind für die Bezahlung (y) sämtlicher Steuern und staatlicher Abgaben sowie (z) angemessener Ausgaben und Anwaltshonorare, die Indeed durch die Eintreibung ausstehender Zahlungen entstehen, verantwortlich. Wenn Sie sich in Japan befinden, fällt für den Import aller Produkte und Dienstleistungen von Indeed die japanische Verbrauchssteuer an. Sie verzichten auf sämtliche Ansprüche im Hinblick auf Gebühren, sofern diese nicht innerhalb von 60 Tagen nach der Berechnung geltend gemacht werden. Dies betrifft nicht die Rechte Ihres Kreditkartenausstellers. Zahlungen sind nicht erstattungsfähig und es erfolgen keine Erstattungen für unter dem jeweiligen Lebensläufe-Abonnement oder -Plan anteilig genutzte Kontingente. Nach einer Kündigung haben Sie jedoch bis zum Ende des jeweils laufenden Rechnungszeitraums weiterhin Zugriff auf den Dienst. Etwaige Rückerstattungen liegen im alleinigen Ermessen von Indeed und erfolgen ausschließlich in Form von Gutschriften für Indeed-Dienstleistungen. Sie bestätigen und erklären sich damit einverstanden, dass jegliche von Ihnen bereitgestellten Kreditkarten- und ähnlichen Rechnungs- und Zahlungsdaten von Indeed an die im Auftrag von Indeed handelnden Unternehmen weitergegeben werden dürfen, etwa an Zahlungsverarbeiter und/oder Kreditagenturen, die ausschließlich mit der Prüfung der Bonität, der Verarbeitung von Zahlungen an Indeed und der Verwaltung Ihres Kontos beauftragt werden. Indeed kann zudem Daten bereitstellen, um zulässigen Rechtsverfahren wie z. B. Vorladungen, Durchsuchungsbefehlen und richterlichen Anordnungen nachzukommen, um eigene Rechte zu begründen oder zu wahren oder um sich bei Klagen zu verteidigen. Indeed kann für die Nutzung oder Offenlegung solcher Daten durch Dritte nicht haftbar gemacht werden. Die Zahlung jeglicher Quellensteuer an Behörden liegt in Ihrer alleinigen Verantwortung, und Indeed ist hierfür in keiner Weise haftbar. Rechnungen können in Form von elektronischer Post oder auf andere von Indeed angegebene Weise an Sie gesendet werden. Mit Ausnahme von Plänen in Indien erklären Sie sich durch den Erwerb eines Abonnements oder Plans damit einverstanden, dass Ihr Abonnement oder Plan automatisch verlängert wird und dass Indeed Ihnen regelmäßige Rechnungen stellen wird, bis Sie Ihr Abonnement oder Ihren Plan kündigen und diese Kündigung in Kraft tritt, was u. U. erst im jeweils folgenden Abrechnungszeitraum der Fall ist. Ihr Abonnement oder Plan wird durch eine vorübergehende Pausierung nicht gekündigt. Nach Aufhebung der Aussetzung wird Ihr Abonnement weiterhin automatisch verlängert. Welcher Abrechnungszeitraum gilt (z. B. monatlich oder jährlich) hängt davon ab, was jeweils vereinbart wurde.

6. Schadloshaltung

Sie sind verpflichtet, Indeed, dessen Vertreter, Konzerngesellschaften und Lizenzgeber gegenüber sämtlichen Ansprüchen oder Haftungsforderungen Dritter (einschließlich angemessener Anwaltshonorare) schadlos zu halten, zu entschädigen und zu verteidigen, die aufgrund Ihrer Nutzung des Indeed Lebenslaufsuche-Programms, einschließlich, aber nicht beschränkt darauf, wie Sie die Suche durchführen, Ihrer Kontaktaufnahme(n) zum Empfänger (oder beabsichtigten Empfänger), der in Ihrem Auftrag im Rahmen dieser ILSP-Nutzungsbedingungen gesendeten E-Mails, aller von Ihnen an einen Empfänger getätigten Telefonanrufe oder gesendeten Textnachrichten sowie der Aktivitäten jeglicher Drittanbieter entstehen, die Sie engagieren, um Ihre Sourcing-Aktivitäten im Rahmen des Indeed Lebenslaufsuche-Programms zu vereinfachen, z. B. ein Bewerbermanagementsystem.

Nutzungsbedingungen für Indeed Assessments

Diese Nutzungsbedingungen für Indeed Assessments („IA-Nutzungsbedingungen“) sind Bestandteil der Indeed-Nutzungsbedingungen. Indem Sie als Arbeitgeber auf Indeed Assessments zugreifen, Indeed Assessments als Arbeitgeber nutzen, sich als Arbeitgeber bei Indeed Assessments registrieren oder anderweitig diese IA-Nutzungsbedingungen akzeptieren, erklären Sie sich mit den vorliegenden Nutzungsbedingungen für Indeed Assessments und den Indeed-Nutzungsbedingungen (der „Vereinbarung“) einverstanden. Alle groß geschriebenen Begriffe, die in den vorliegenden IA-Nutzungsbedingungen verwendet werden, jedoch hierin nicht definiert sind, haben die Bedeutung, die in der Vereinbarung festgelegt ist.

1. Einführung

Indeed Assessments ist ein Online-Tool, mit dem Assessments erstellt und eingesehen werden können, die von Arbeitgebern ausgewählt werden („Assessments“), um über die Website Antworten von Jobsuchenden einzuholen („Antworten“). „Assessments“ enthalten alle Assessments, die von Indeed und/oder Drittanbietern angeboten oder veröffentlicht wurden und die Sie Jobsuchenden auf eigene Entscheidung über Indeed senden.

2. Assessments

Jedes Assessment, das Indeed einem Jobsuchenden zusendet, wird auf Ihre alleinige Anforderung versendet, und Sie sichern hiermit zu, dass der Jobsuchende Ihnen seine Zustimmung dazu erteilt hat, dass Indeed ihn kontaktieren darf, um das Assessment bzw. die Assessments, die Sie ausgewählt haben, an ihn zu übermitteln. Sie nehmen zur Kenntnis, dass, sobald Sie angefordert haben, Indeed Ihr Assessment an einen Jobsuchenden übermittelt, kann diese Anforderung nicht mehr widerrufen werden. Indeed gibt keine Gewährleistung dafür, dass die Assessments von den Jobsuchenden empfangen, geöffnet, gelesen oder beantwortet werden oder dafür, dass die Daten fehlerfrei übermittelt werden. Sie können von Indeed jedoch benachrichtigt werden, wenn eines der vorstehend aufgeführten Ereignisse eintritt.

Sie stimmen zu, dass Sie sich entschieden haben, Indeed Assessments im Rahmen Ihres Bewerbungsprozesses einzusetzen, und sind sich darüber bewusst, dass die Fragen, die in den Assessments gestellt werden, die Sie einem Jobsuchenden senden, von Ihnen stammen und nicht von Indeed gestellt werden. Mit Ausnahme von Drittanbieter-Assessments bietet Indeed Assessments ausschließlich in seiner Eigenschaft als Entwickler und Publisher an. Sie stimmen zu, die alleinige Verantwortung für die Nutzung der Assessments und Antworten unter Einhaltung der Gesetze zu tragen, einschließlich des Fair Credit Reporting Act und ähnlicher Gesetze. Sie tragen die alleinige Verantwortung für die Verwendung von Indeed Assessments und ohne Einschränkung für jegliche Ergebnisse, die ungleiche Auswirkungen (disparate impact) haben können. Außerdem stimmen Sie zu, dass Sie allein dafür verantwortlich sind, alternative Screening-Methoden in Fällen anzubieten, in denen dies aufgrund des Americans with Disabilities Act oder eines anderen gleichwertigen oder ähnlichen Gesetzes erforderlich ist. Sie nehmen zur Kenntnis, dass Indeed Wege anbieten kann, auf denen Jobsuchende eine solche alternative Methode oder andere Anpassungen bei Ihnen anfordern können, dazu jedoch nicht verpflichtet ist. Indeed nutzt als Grundlage für seine Bemühungen, barrierefreie Angebote wie in der Barrierefreiheitserklärung dargelegt zu entwerfen und zu entwickeln, die WCAG 2.1, Stufe AA, garantiert jedoch nicht, dass die Art der Bereitstellung von Fragen in Assessments die Vorgaben des Americans with Disabilities Act oder eines gleichwertigen oder ähnlichen Gesetzes erfüllt.

Sie allein entscheiden, welches Assessment Sie an einen Jobsuchenden senden. Sie stimmen zu, dass ein Assessment ausschließlich dazu konzipiert wurde, eine bestimmte Fähigkeit zu bewerten. Es wird weder ganzheitlich bewertet, ob ein Jobsuchender für eine bestimmte Position geeignet ist, noch ob er in der Lage ist, eine Arbeit zuverlässig auszuführen. Ob eine bestimmte Fähigkeit für eine Stelle relevant ist oder ob ein Jobsuchender für eine Stelle in Frage kommt oder geeignet ist, wird einzig und allein von Ihnen entschieden. Indeed behält sich das Recht vor, jederzeit aus jedem Grund oder ohne Angabe von Gründen, unter anderem zur Qualitätssicherung, Änderungen an Assessments oder den in Assessments gestellten Fragen vorzunehmen.

Wenn Sie Assessments an Jobsuchende senden, ist nicht garantiert, dass diese darauf antworten, Sie kontaktieren oder darauf reagieren. Sie erklären sich damit einverstanden, dass Indeed Ihr Assessment und alle anderen Mitteilungen, die über Indeed Assessments gesendet werden, gemäß dieser Vereinbarung und der Datenschutzerklärung von Indeed verarbeitet und analysiert.

3. Antworten

Sie nehmen zur Kenntnis, dass Jobsuchende Antworten auf ein Assessment nach alleinigem Ermessen bereitstellen. Sobald ein Jobsuchender ein Assessment beantwortet hat, können Sie die Antwort über die Indeed Assessments-Plattform einsehen. Im Falle eines Drittanbieter-Assessments können Sie unter Umständen nur eingeschränkte Informationen einsehen, so z. B. einen Link zum endgültigen Ergebnis des Assessments. Ein Jobsuchender hat außerdem die Möglichkeit, ein Assessment auszuwählen und die Antwort mit seinem Indeed-Profil zu verknüpfen, das gemäß unseren Nutzungsbedingungen für Arbeitgeber sichtbar ist. Wenn mehrere Versionen des gleichen Assessments vorliegen, wird das Antwortperzentil für einen Jobsuchenden nur in Relation zu anderen Antworten für die gleiche Version des Assessments bestimmt. Assessments, die von Drittanbietern erstellt, veröffentlicht oder verwaltet werden, werden gemäß der Bewertungsrubriken bewertet, die von dem jeweiligen Drittanbieter selbst festgelegt werden.

Als Arbeitgeber entscheiden Sie allein darüber, ob eine Antwort, einschließlich, aber nicht beschränkt auf ein Ergebnis, darauf hinweist, dass ein Jobsuchender geeignet ist. Sie können Indeed anweisen, Absagen zu versenden, wenn die Antwort eines Jobsuchenden auf ein Assessment nicht Ihren Vorstellungen entspricht, und Sie erkennen an, dass Indeed in Bezug auf das Versenden dieser Absagen keine Entscheidungsbefugnis hat. Als Arbeitgeber bestimmen Sie allein, ob ein Jobsuchender die Möglichkeit erhält, erneut an einem von Ihnen gesendeten Assessment teilzunehmen oder seine Antwort zu aktualisieren bzw. zu ändern.

Sie erkennen an und stimmen zu, dass Antworten lediglich unter der Voraussetzung bereitgestellt werden, dass Sie diese verantwortungsvoll und rechtmäßig im Rahmen Ihres Einstellungsverfahrens einsetzen, was z. B. bedeutet, dass auch andere relevante Informationen über den Jobsuchenden berücksichtigt werden. Indeed kann Auszüge aus oder Zusammenfassungen von Antworten in anderen Produkten wie Indeed Lebenslauf anzeigen. Diese Zusammenfassungen werden lediglich gefälligkeitshalber bereitgestellt und sind kein Ersatz für die ausführliche Antwort mit Kontext. Sie akzeptieren, dass Sie bei Einstellungsentscheidungen im Zusammenhang mit Jobsuchenden nicht ausschließlich auf solche Auszüge oder Zusammenfassungen zurückgreifen dürfen.

4. Regeln für die Verwendung von Indeed Assessments

Sie als Arbeitgeber sichern zu, dass Sie Indeed Assessments weder direkt noch indirekt für illegale, diskriminierende oder betrügerische Zwecke nutzen oder darauf zugreifen. Sie erstellen oder versenden keine Assessments, die direkt oder indirekt illegal, diskriminierend, betrügerisch, bedrohend, beleidigend, verleumderisch, diffamierend, anzüglich oder auf sonstige Art und Weise anstößig sind oder die sexuelle, ethnische, rassistische oder auf sonstige Art diskriminierende Beleidigungen enthalten oder die keinerlei relevante oder konstruktive Inhalte enthalten. Es ist Ihnen nicht gestattet, Assessments zu erstellen oder zu versenden, die geschützte Informationen, Geschäftsgeheimnisse, vertrauliche Informationen, Werbeanzeigen, Ausschreibungen, Kettenbriefe, betrügerische Inhalte nach dem Schneeballsystem, Investitionsmöglichkeiten oder andere unerwünschte kommerzielle Inhalte enthalten (mit Ausnahme von Inhalten, die ausdrücklich schriftlich von uns genehmigt wurden).

Indeed Assessments ist kein Tool für die Erhebung sensibler personenbezogener Daten von Jobsuchenden. Arbeitgebern ist es nicht gestattet, Assessments zu erstellen oder zu versenden, in denen streng vertrauliche personenbezogene Informationen der Jobsuchenden wie z. B. Kontodaten oder Kreditkarteninformationen, Informationen zu Onlinekonten, Sozialversicherungsnummern (oder entsprechende Informationen in anderen Ländern), Gesundheitsdaten oder andere Kategorien personenbezogener Daten abgefragt werden, für die in beliebigen Ländern eine Pflicht zur Anzeige von Datenschutzverstößen besteht.

Ein Arbeitgeber, der über Indeed Assessments eine Anpassungsanfrage erhält, muss die Anpassung im nach geltendem Gesetz erforderlichen Umfang bereitstellen und darüber hinaus Indeed auf Anfrage unverzüglich einen Nachweis über die Einhaltung der Bestimmungen vorlegen. Jegliche Nichterfüllung dieser Pflichten stellt eine wesentliche Vertragsverletzung dar, und Indeed kann Ihr Konto sowie Ihren Zugriff auf Indeed Assessments mit sofortiger Wirkung und ohne weitere Verpflichtung Ihnen gegenüber beenden. Sie stimmen zu, Indeed in Bezug auf Ansprüche zu verteidigen und zu entschädigen, die dadurch bedingt sind, dass Sie gegen die Bestimmungen dieses Abschnitts verstoßen.

Sie erkennen an, dass Indeed nicht verpflichtet ist, Assessments oder Antworten zu screenen oder Assessments oder Antworten auf der Website zu veröffentlichen, und dass Indeed berechtigt ist, Assessments oder Antworten ohne Angabe von Gründen und ohne Haftung fristlos von der Website zu entfernen.

5. Die Rolle von Indeed

Durch Anbieten des Indeed Assessments-Tools agiert Indeed nicht als Arbeitsvermittlungsstelle. Indem Sie Indeed Assessments nutzen, erkennen Sie an, dass Indeed keine Mitarbeiter für Arbeitgeber einstellt oder Jobsuchenden freie Stellen vermittelt. Indeed stellt lediglich ein Tool zur Verfügung, mit dem Arbeitgeber und Jobsuchende Assessments und Antworten austauschen können. Die alleinige Verantwortung für die Inhalte der Assessments und Antworten, für alle Entscheidungen, eine Einladung zum Vorstellungsgespräch oder ein Stellenangebot zu unterbreiten oder dies zu unterlassen, für alle Belange, die aus dem Annehmen oder Ablehnen einer Stelle entstehen, sowie für jegliche anderen Belange, die aus der Nutzung von Indeed Assessments entstehen, obliegt dem Arbeitgeber bzw. Jobsuchenden.

Indeed kann die Informationen, die von Jobsuchenden oder anderen Nutzern übermittelt werden, nicht bestätigen. Dies gilt auch für die Identität der Nutzer. Indeed stellt weder Nachforschungen über den Hintergrund der Jobsuchenden an noch versucht Indeed, die Aussagen von Jobsuchenden zu verifizieren. Sie sind dafür verantwortlich, Hintergrund und Referenzen zu überprüfen bzw. andere Due-Diligence-Prüfungen durchzuführen, die Sie ggf. als notwendig erachten, bevor Sie einem Jobsuchenden ein Jobangebot machen. Sie sind dafür verantwortlich, alle Gesetze und Vorschriften einzuhalten, die in Bezug auf die geplante Einstellung eines Jobsuchenden zu beachten sind. Des Weiteren stellen Assessments in keinem Fähigkeitsbereich, in dem ggf. offizielle Zulassungen oder Zertifizierungen erforderlich sind, einen Ersatz für diese Dokumente dar und haben über die Eignung des Jobsuchenden bzw. darüber, ob eine betreffende Zulassung oder Zertifizierung vorliegt oder nicht, keine Aussagekraft. Es liegt in der alleinigen Verantwortung des Arbeitgebers, zu bestimmen, welche Zulassungen oder Zertifizierungen für eine Stelle erforderlich sind und ob der Jobsuchende über diese Zulassungen oder Zertifizierungen verfügt. Indeed bezieht keine Stellung dazu, ob eine bestimmte Fähigkeit für einen Job erforderlich ist. Es liegt in der alleinigen Verantwortung des Arbeitgebers, unter Berücksichtigung der Vorschriften der Equal Employment Opportunity Commission oder anderer geltender Gesetze darüber zu entscheiden (oder einen Rechtsberater damit zu beauftragen, darüber zu entscheiden).

Indeed ist im Zusammenhang mit Vereinbarungen, Angeboten oder Zusagen zwischen einem Arbeitgeber und einem Jobsuchenden keine Vertragspartei, kein Begünstigter und nicht haftbar zu machen, unabhängig davon, ob in Zusammenhang mit der Transaktion vom Arbeitgeber eine Gebühr an Indeed gezahlt wird. Indeed ist nicht haftbar für jegliche Kosten oder Schäden, die sich aus oder in Zusammenhang mit einer solchen Transaktion ergeben.

Indeed übernimmt keine Verantwortung oder Haftung für die Inhalte, Korrektheit, Gültigkeit, Vollständigkeit, Gesetzmäßigkeit, Zuverlässigkeit oder Verfügbarkeit der Website, des Indeed Assessments-Tools oder jeglicher Assessments oder Antworten.

6. Gebühren

Indeed Assessments ist aktuell für Arbeitgeber kostenlos. Indeed ist berechtigt, nach eigenem Ermessen und zu jedem beliebigen Zeitpunkt die kostenlose Nutzung von Indeed Assessments zu beenden und den Arbeitgebern Gebühren für die Nutzung von Indeed Assessments als Standalone-Produkt oder für die Nutzung in Kombination mit einem weiteren Indeed-Produkt zu berechnen.

7. Vertraulichkeit

Sie erklären, dass Sie alle Informationen, die Sie durch die Nutzung von Indeed Assessments erhalten haben, vertraulich behandeln. Sie stimmen zu, (1) dass Sie Inhalte, die von Jobsuchenden eingereicht werden, ausschließlich in Abstimmung mit den geltenden Datenschutzgesetzen verwenden werden, (2) dass Sie den Namen oder die Identität oder auch das Profil von Jobsuchenden nicht außerhalb Ihrer Recruitingabteilung offenlegen werden und (3) dass Sie geeignete physische, technische und administrative Maßnahmen treffen werden, um Inhalte, die Sie durch die Nutzung von Indeed Assessments erhalten haben, vor Verlust, missbräuchlicher Nutzung, unautorisierten Zugriffen, Offenlegung, Abänderung oder Vernichtung zu schützen.

8. Haftungsausschluss und -beschränkung

Indeed Assessments und alle Materialien, Informationen, Assessments, Antworten, Produkte und Dienste, die auf oder durch Indeed Assessments verfügbar sind, werden ohne ausdrückliche oder stillschweigende Garantien „wie besehen“ und „soweit verfügbar“ bereitgestellt.Indeed schließt ausdrücklich jegliche Garantien aus, einschließlich Garantien dafür, dass Assessments oder Antworten wie z. B. Ergebnisse, die Indeed bereitgestellt wurden, gültig oder korrekt sind, dass Assessments oder Antworten eine bestimmte Fähigkeit richtig oder umfassend bewerten oder in Zusammenhang mit einer Stellenanforderung stehen, dass Kommunikationen (einschließlich Assessments und Antworten) den beabsichtigten Empfänger erreichen, dass der beabsichtigte Empfänger der Kommunikationen, die auf Ihre Anfrage versendet wurden, diese Kommunikationen lesen wird oder dass der beabsichtigte Empfänger Ihrer Kommunikationen darauf reagieren wird. Indeed lehnt ausdrücklich jegliche weiteren Garantien ab. Dies gilt insbesondere für Garantien in Bezug auf die Nichtverletzung, auf Rechtsmängel, die Dienstqualität, die Marktgängigkeit und die Eignung für einen beliebigen Zweck. Indeed übernimmt keine Gewähr dafür, dass Indeed Assessments fehlerfrei oder störungsfrei sind oder dass alle Fehler korrigiert werden. Die Verwendung von Indeed, der Website und von Indeed Assessments erfolgt auf Ihr eigenes Risiko. Indeed garantiert nicht, dass die Website oder Indeed Assessments immer fehlerfrei, sicher oder geschützt ist.

Mit Ausnahme von Verstößen Ihrerseits gegen Abschnitt 7 (Vertraulichkeit) oder von gemäß dieser Vereinbarung zu zahlenden Entschädigungsbeträgen, gilt in vollem Umfang dessen, was rechtlich zulässig ist:(a) Keine der Parteien ist für Folgeschäden, besondere oder indirekte Schäden, exemplarischen Schadensersatz oder Strafschadensersatz oder weitere Arten von Schäden oder Schadensersatz. Dies gilt unabhängig davon, ob diese auf Verträgen, unerlaubten Handlungen oder einer beliebigen anderen Rechtstheorie beruhen, und selbst dann, wenn auf die Möglichkeit solcher Schäden hingewiesen wurde und auch dann, wenn eine beschränkte Wiedergutmachung ihren wesentlichen Zweck verfehlt hat. (b) Die Gesamthaftung einer Partei gegenüber der jeweils anderen ist auf die von Ihnen bereits an Indeed entrichteten bzw. noch zu entrichtenden Beträge beschränkt.

9. Schadloshaltung

Sie erklären, dass Sie Indeed in Bezug auf jegliche Ansprüche, Schäden, Verpflichtungen, Verluste, Haftungen, Kosten, Schulden und Ausgaben (einschließlich Anwaltskosten) verteidigen, entschädigen und schadlos halten werden, die aus Folgendem entstehen: (a) Verstöße Ihrerseits gegen die Bestimmungen dieser Vereinbarung, (b) Ihre Nutzung von Indeed Assessments oder der Website bzw. Ihren Zugriff darauf, (c) den Verlust oder die Offenlegung von Informationen, die Sie durch die Nutzung von Indeed Assessments oder der Website erhalten haben, (d) Verstöße Ihrerseits gegen geltende Gesetze oder Vorschriften, insbesondere gegen den Fair Credit Reporting Act und jegliche geltenden Gesetze über Arbeit, Chancengleichheit oder Diskriminierung sowie jegliche geltenden Datenschutzgesetze, (e) Verstöße Ihrerseits gegen die Rechte Dritter, insbesondere Urheberrechte, Rechte an geistigem Eigentum oder Datenschutzrechte, (f) jegliche Ansprüche, die darauf begründet sind, dass Dritten aufgrund Ihrer Inhalte Schäden entstanden sind, (g) Ihre Entscheidung, ein Assessment z. B. zu einem Job Event, einem angesetzten Vorstellungsgespräch oder einem Bewerbungsprozess hinzuzufügen oder im Rahmen desselben zu erstellen oder zu verwenden, oder (h) Handlungen von Ihnen als Arbeitgeber, insbesondere das Durchführen oder Unterlassen folgender Maßnahmen: Screening, Neueinstellung, Beförderung, Herabstufung von Mitarbeitern oder Jobsuchenden. Sie erkennen außerdem an, dass Sie verpflichtet sind, Indeed gegenüber solchen Ansprüchen zu verteidigen. Diese Schadloshaltung beinhaltet auch, dass Sie Indeed alle angemessenen Anwaltskosten, Gerichtskosten, Kosten aufgrund von Gerichtsurteilen und Auslagen erstatten. Diese Pflicht zur Verteidigung und Schadloshaltung bleibt auch nach Vertragsende und nach Beendigung Ihrer Nutzung von Indeed Assessments gültig.

10. Kündigung

Indeed kann die Bereitstellung von Indeed Assessments, der Website, Ihres Accounts oder anderer Tools für Sie aussetzen, und wir sind berechtigt, diese Vereinbarung mit Ihnen zu einem beliebigen Zeitpunkt nach eigenem Ermessen mit oder ohne vorherige Ankündigung zu beenden. Wenn Sie diese Vereinbarung beenden möchten, so können Sie dies tun, indem Sie Indeed zu einem beliebigen Zeitpunkt darüber in Kenntnis setzen und Ihr Konto schließen. Alle Bestimmungen in dieser Vereinbarung, die ihrer Art nach nach Beendigung dieser Vereinbarung fortbestehen sollten, darunter Bestimmungen zum Eigentum, Gewährleistungsausschlüsse, Bestimmungen zur Schadloshaltung und Haftungsbeschränkungen, bleiben nach der Beendigung dieser Vereinbarung wirksam.

Indeed kann die Bereitstellung von Indeed Assessments, der Website, Ihres Accounts oder anderer Tools für Sie aussetzen, und wir sind berechtigt, diese Vereinbarung mit Ihnen zu einem beliebigen Zeitpunkt nach eigenem Ermessen mit oder ohne vorherige Ankündigung zu beenden. Wenn Sie diese Vereinbarung beenden möchten, so können Sie dies tun, indem Sie Indeed zu einem beliebigen Zeitpunkt darüber in Kenntnis setzen und Ihr Konto schließen. Alle Bestimmungen dieser Vereinbarung, die aufgrund ihrer Natur auch nach Beendigung dieser Vereinbarung fortbestehen, darunter die Bestimmungen über Eigentumsvorbehalt, Garantieausschluss, Entschädigung und Haftungsbeschränkung, bleiben nach Beendigung der Vereinbarung wirksam.

Nutzungsbedingungen für Indeed Targeted Ads

Diese Nutzungsbedingungen für Indeed Targeted Ads („ITA-Nutzungsbedingungen“) sind Teil der Indeed-Nutzungsbedingungen und in diese eingebettet. Sie gelten für jeden Arbeitgeber, der auf das Indeed Targeted Ads-Programm zugreift bzw. dieses nutzt oder auf andere Art seine Zustimmung zu diesen ITA-Nutzungsbedingungen erteilt. Diese ITA-Nutzungsbedingungen gelten für beide Indeed Targeted Ads-Dienste: 1) Indeed Targeted Ads: Brand („ITA-Brand“) und 2) Indeed Targeted Ads: Apply („ITA-Apply“).Indem Sie auf das Indeed Targeted Ads-Programm zugreifen, dieses nutzen oder anderweitig diese ITA-Nutzungsbedingungen akzeptieren, stimmen Sie diesen ITA-Nutzungsbedingungen und den Nutzungsbedingungen von Indeed (der „Vereinbarung“) zu.

Alle groß geschriebenen Begriffe, die in diesen ITA-Nutzungsbedingungen verwendet, aber nicht definiert werden, haben die in der Vereinbarung festgelegte Bedeutung.

1. Das Programm

Die Nutzung von Indeed Targeted Ads („ITA“) auf der oder über die Website unterliegt allen geltenden Nutzungsbedingungen und Richtlinien von Indeed, einschließlich der Indeed-Datenschutzerklärung und der auf der Website und bei Nutzung von ITA über die Onlineformulare bereitgestellten Anweisungen. Die Indeed-Richtlinien können jederzeit geändert werden. Bezüglich der auf oder über Indeed über ITA („Targeted Ads“) geschalteten Stellen- oder Markenanzeigen erklären Sie sich damit einverstanden, dass Sie für Folgendes die alleinige Verantwortung tragen: (a) alle von Ihnen oder für Sie bereitgestellten oder erstellten Anzeigen- oder Stelleninhalte und Ziel-URLs sowie alle anderen Nutzerinhalte in den Anzeigen („Creative“), unabhängig davon, ob diese umformatiert wurden oder die Formulierung „Powered by Indeed“ oder eine ähnliche Formulierung in der Anzeige enthalten ist, was unter anderem Bilder, Fotos, Texte, Marken, Logos, Videos oder Audioinhalte einschließt, die Sie Indeed zur Verfügung stellen, und (b) alle unmittelbar über die Creative-URLs aufrufbaren Websites sowie Ihre Dienstleistungen und Produkte (zusammen als „Ihre Dienste“ bezeichnet). Sie müssen Ihre Passwörter schützen und die volle Verantwortung für die Nutzung Ihrer Konten durch Sie oder Dritte übernehmen. Sie stimmen zu, dass Targeted Ads und Creatives auf allen Websites, in allen Inhalten und im gesamten von Indeed bereitgestellten Eigentum („Eigentum von Indeed“) oder auf Websites Dritter geschaltet werden können, was unter anderem mobile Apps einschließt. Durch das Schalten einer Targeted Ads-Anzeige auf oder über Indeed erlauben Sie Indeed und der Drittanbieter-Website, auf der die Anzeige geschaltet wird, das Umformatieren dieser Stellenanzeige. Indeed oder die Drittanbieter-Website kann die Stellenanzeige beispielsweise umformatieren, damit sie auf Mobilgeräten, einer Website eines Dritten oder an bestimmten Stellen auf der Website angezeigt werden kann. Sie nehmen zur Kenntnis, dass Indeed eingeschränkte Kontrolle über Anzeigen hat, die auf Websites von Dritten geschaltet werden, und Sie übernehmen alle Risiken, die aus der Schaltung von Anzeigen auf diesen Websites entstehen. Indeed gibt keine Garantien ab und schließt jegliche Haftung und Gewähr für den Inhalt oder die Art von Websites Dritter aus, auf denen Targeted Ads angezeigt werden können, einschließlich unter anderem mobiler Apps. Die Zugehörigkeit zu einer Zielgruppe basiert teilweise auf vom Arbeitgeber bereitgestellten Informationen und Kriterien, über die Zusammensetzung der einzelnen Zielgruppen entscheidet jedoch Indeed nach alleinigem Ermessen. Indeed behält sich beispielsweise das Recht vor, nach alleinigem Ermessen darüber zu entscheiden, in welchem zeitlichen Abstand und wie oft eine Anzeige Mitgliedern einer Zielgruppe angezeigt wird. Bei bestimmten Anzeigen, die auf den Websites Dritter angezeigt werden, verfügt Indeed über eingeschränkte Kontrolle über die Zielgruppe, und Sie nehmen zur Kenntnis, dass Indeed unter diesen Umständen nicht für die Zusammensetzung der Zielgruppe verantwortlich ist. Indeed schließt jegliche Haftung für Anzeigen auf Websites Dritter aus und übernimmt keine Garantien in Bezug auf die Zielgruppe und damit verbundene Ansprüche, z. B. Ansprüche, die sich aus Nutzern ergeben oder damit zusammenhängen, die die Anzeige anzeigen konnten oder nicht. In einigen Fällen können Sie möglicherweise Ihre eigenen Trackingpixel in ITAs verwenden, um den Erfolg Ihrer Anzeigen zu messen. Indeed bietet Ihnen diese Möglichkeit rein gefälligkeitshalber und kann diese Funktion jederzeit deaktivieren. Für Ihre Nutzung der Pixel sind Sie allein verantwortlich und Indeed schließt jede Haftung in Zusammenhang mit dieser Nutzung aus. Indeed übernimmt keine Gewähr für die richtige Funktion der Pixel, gemeldete Zahlen oder eine fehlerfreie Nutzung der Pixel. Es wird empfohlen, dass Sie sich nicht auf die Pixel verlassen. Solche Trackingpixel oder von diesen Pixeln generierte Analysen dürfen nicht verwendet werden, um die verbindliche, von Indeed ermittelte Anzahl von Impressions oder Bewerbungen anzuzweifeln oder infrage zu stellen. Sie stimmen zu, die mithilfe von Trackingpixeln erhobenen Daten ausschließlich für die Messung Ihrer Anzeigenergebnisse zu verwenden. Die Verwendung dieser Pixel zur Kategorisierung von Nutzern oder für Verhaltensanalysen ist beispielsweise untersagt. Wenn Sie sich für die Nutzung solcher Pixel entscheiden, verpflichten Sie sich dazu, dies unter Einhaltung sämtlicher geltender Gesetze zu tun, einschließlich unter anderem Datenschutzgesetzen, die für eine solche Nutzung gelten. Hierzu gehört beispielsweise ggf. das Aktualisieren Ihrer Datenschutzerklärung. Sie verpflichten sich, Indeed in Bezug auf Ansprüche zu verteidigen und schadlos zu halten, die durch Ihre Trackingpixel entstehen.

ITA Apply: Um an ITA Apply teilnehmen zu können, müssen Sie entweder Indeed Bewerben nutzen, um Bewerbungen zu erhalten, oder das Conversion Tracker-Snippet von Indeed zu der letzten Seite Ihres Bewerbungsprozesses auf Indeed hinzufügen, auch Post-Apply-Seite genannt (die „Post-Apply-Seite“). Die Post-Apply-Seite, auf der Sie das Conversion Tracker-Snippet von Indeed hinzufügen, wird zwischen Ihnen und Indeed gemeinsam vereinbart. Beachten Sie jedoch, dass, wenn Sie das Conversion Tracker-Snippet unter Verstoß gegen diese Vereinbarung auf einer anderen als der gemeinsam vereinbarten Seite platzieren, Indeed diese Seite trotzdem als die Post-Apply-Seite ansehen wird, Ihnen Bewerbungen (wie unten definiert) auf dieser Seite in Rechnung stellen wird und Sie u. U. auffordern wird, die Platzierung zu korrigieren. Wenn Sie das Tracker-Snippet entfernen oder eine Methode bereitstellen, über die sich Jobsuchende auf die Stellenanzeige bewerben und so das Conversion Tracker-Snippet umgehen, werden Sie vom Programm ausgeschlossen und Indeed erhält Anspruch auf Schadenersatz für daraus resultierende Schäden. Sie sind dafür verantwortlich, die Bewerber auf Ihre Stellen darüber zu informieren, dass ein solches Tracker-Snippet verwendet wird. Der Conversion Tracker schreibt Indeed eine Bewerbung immer dann zu, wenn der Jobsuchende seine Suche auf Indeed begonnen hat, ungeachtet jeglicher dazwischenliegender Aktivität. Außerdem kann es sein, dass Sie, wenn Sie die ITA Apply-Dienste in Anspruch nehmen, die Möglichkeit erhalten, Bewerbungsfragen für Ihre Stellenanzeige als Teil Ihres Bewerbungsprozesses in eine ITA-Anzeige aufzunehmen. Wenn Sie beantragen, dass Indeed die von Ihnen als Teil Ihrer ITA-Anzeige ausgewählten Fragen mit aufnimmt, nehmen Sie zur Kenntnis, dass Jobsuchende, die Ihre Fragen nicht gemäß Ihren Anweisungen beantworten, möglicherweise nicht über die ITA-Anzeige mit dem Bewerbungsprozess fortfahren können und dass Sie Indeed damit beauftragen, diese Aktion durchzuführen. Sie nehmen außerdem zur Kenntnis, dass Ihnen die Nutzung dieser Fragen über eine Lizenz für das Bewerbungsfragen-Tool ermöglicht wird. Indeed schließt sämtliche Garantien in Bezug auf die durch diese Fragen erzielten Ergebnisse aus, einschließlich unter anderem im Hinblick auf die Richtigkeit der Antworten der Jobsuchenden auf Ihre Bewerbungsfragen.

2.Kündigung

Wenn nicht in einer Auftragsbestätigung oder einer anderen Vereinbarung für Anzeigen bei Indeed anders festgelegt, sind Sie berechtigt, jede beliebige Targeted Ad jederzeit online zu kündigen, wobei eine derartige Kündigung für eine auf Indeed präsentierte Targeted Ad in der Regel binnen 24 Stunden in Kraft tritt. Indeed kann ITA oder diese ITA-Nutzungsbedingungen jederzeit einstellen bzw. kündigen. Außerdem ist Indeed berechtigt, ITA oder diese ITA-Nutzungsbedingungen ohne Haftung zu ändern. Wenn Sie ITA nutzen, nachdem Sie die Benachrichtigung über die Änderung dieser ITA-Nutzungsbedingungen erhalten haben, stimmen Sie damit automatisch den aktualisierten ITA-Nutzungsbedingungen zu. Die Abschnitte 1, 3, 4, 5 und 6 behalten auch nach Ablauf oder Kündigung dieser ITA-Nutzungsbedingungen ihre Gültigkeit.

3.Untersagte Nutzung

Folgende Handlungen dürfen Sie weder selbst durchführen noch dürfen Sie andere Parteien dazu autorisieren: (a) Generieren automatisierter, betrügerischer oder auf andere Weise ungültiger Impressions, Bewerbungen oder Klicks, (b) Veranlassen der Unterberichterstattung oder Umgehen oder Verhindern der Berichterstattung für Bewerbungen in irgendeiner Weise, einschließlich unter anderem durch Bereitstellen einer alternativen Methode, mit der ein Jobsuchender eine Bewerbung auf Ihre Stellenanzeige einreichen kann, und durch Umgehen der Post-Apply-Seite, oder (c) Schalten von Anzeigen, deren Inhalte in Bundesländern oder Staaten, in denen Ihre Anzeige angezeigt wird, illegal sind, oder Anwendung dort illegaler oder betrügerischer Geschäftspraktiken. Sie versichern und garantieren, (x) dass all Ihre Informationen richtig und aktuell sind, (y) dass Sie der Inhaber sämtlicher Rechte für das Kopieren, Verbreiten und Anzeigen von Creatives („Nutzung“) sind und diese Rechte Indeed, den von Indeed beauftragten Anbietern sowie den Websites Dritter, einschließlich unter anderem mobiler Apps, auf denen Targeted Ads angezeigt werden können, einräumen und (z) dass diese Nutzung und die in Ihren Targeted Ads verlinkten Websites (einschließlich Ihrer darin enthaltenen Dienste) weder gegen geltende Gesetze verstoßen noch zu einem solchen Verstoß ermutigen. Ein Verstoß gegen diese Bestimmungen kann zur sofortigen fristlosen Kündigung dieser ITA-Nutzungsbedingungen oder Ihres Kontos führen und rechtliche Sanktionen und Konsequenzen für Sie nach sich ziehen. Indeed oder die Anbieter von Indeed können jede beliebige Targeted Ad ablehnen oder entfernen, und Indeed kann das Konto eines Arbeitgebers aus beliebigem Grund und unangekündigt sperren.

4.Haftungsausschluss und -beschränkung

Indeed stellt das Programm und die Website „wie besehen“ und „soweit verfügbar“ bereit. Indeed und seine Konzerngesellschaften sowie deren beider Lizenzgeber lehnen im Zusammenhang mit dem Programm und Ihrer Nutzung desselben jede ausdrückliche und stillschweigende Gewährleistung ab, einschließlich unter anderem der Nichtverletzung von Rechten, Rechtsmängel, der Marktgängigkeit und der Eignung für beliebige Zwecke. Die Verwendung von Indeed, der Website und des Programms erfolgt auf Ihr eigenes Risiko. Indeed garantiert nicht, dass die Website oder das Programm immer unterbrechungsfrei, fehlerfrei, sicher oder geschützt ist. Indeed und seine Konzerngesellschaften sowie deren beider Lizenzgeber schließen jegliche Garantie hinsichtlich der Platzierung, Richtigkeit, des Ausmaßes oder des Zeitpunkts folgender Elemente aus: (i) Cost-per-Apply oder Cost-per-Click, (ii) Cost-per-Impression, (iii) Bereitstellung von Impressions, Anmeldungen, Klicks oder Bewerbungen, (iv) Bewerbungen, (v) Impressions, (vi) Conversions für jegliche Creatives, (vii) anvisierte Nutzer oder (viii) Ausmaß des Interesses von Nutzern, die sich auf Ihre Stellenanzeige bewerben oder diese ansehen, (ix) Reichweite von Anzeigen, (x) Richtigkeit oder Erfolg von Anzeigen-Targeting oder die Zielgruppenzusammenstellung, (xii) Ausmaß des Interesses von Nutzern, die sich auf Ihre Stelle bewerben oder diese anzeigen, oder (xiii) Klicks. Ein Klick auf Ihre Stellenanzeige garantiert kein Interesse an derselben.Mit Ausnahme der gemäß Abschnitt 6 zu entrichtenden Beträge sowie jeglicher Verstöße Ihrerseits gegen Abschnitt 1 gilt in vollem Umfang dessen, was rechtlich zulässig ist: (a) Keine der Parteien ist im Rahmen dieser IAP-Nutzungsbedingungen haftbar für Folgeschäden, besondere oder indirekte Schäden, exemplarischen Schadensersatz oder Strafschadensersatz oder weitere Arten von Schäden oder Schadensersatz. Dies gilt unabhängig davon, ob diese auf Verträgen, unerlaubten Handlungen oder einer beliebigen anderen Rechtstheorie beruhen, und selbst dann, wenn auf die Möglichkeit solcher Schäden hingewiesen wurde und auch dann, wenn eine beschränkte Wiedergutmachung ihren wesentlichen Zweck verfehlt hat. (b) Die Gesamthaftung einer Partei gegenüber der jeweils anderen ist im Rahmen dieser IAP-Nutzungsbedingungen auf die für den Anspruch ursächlichen, von Ihnen bereits an Indeed entrichteten bzw. noch zu entrichtenden Gebühren für Stellenanzeigen beschränkt.

5.Zahlung

Kosten werden Ihnen gemäß der Preisliste in einer separaten Vereinbarung oder einer Auftragsbestätigung zwischen Ihnen und Indeed und auf Grundlage von Bewerbungen („Bewerbungen“ oder „Bewerben“) und/oder Klicks, wenn Sie ein Arbeitgeber sind und ITA Apply nutzen, oder auf Grundlage von Impressions („ITA Brand Impression“ oder „ITA Brand Impressions“), wenn Sie ein Arbeitgeber sind, der ITA Brand nutzt, in Rechnung gestellt. Bewerbungen werden definiert als ein Aufruf der vereinbarten Post-Apply-Seite durch einen Nutzer. In Bezug auf Anzeigen, die keine Videoinhalte aufweisen (auch als Display-Anzeigen bezeichnet), werden ITA Brand Impressions definiert als Anzeigen, die auf einer einem Nutzer angezeigten Seite der Website oder einer Website eines Dritten erscheinen, einschließlich unter anderem mobiler Apps. ITA Brand Impressions können sowohl für Anzeigen mit Videoinhalten als auch für Anzeigen ohne unterschiedlich gezählt werden, teilweise je nach Websites, auf denen sie angezeigt werden, da jede Website oder jeder Dienst eines Drittanbieters, der Anzeigenschaltung auf diesen Websites anbietet, Impressions anders zählen kann (Indeed ist bei der Messung von Impressions von diesen Drittanbietern abhängig). Eine ITA Brand Impression bietet jedoch keinesfalls eine Garantie, dass ein Jobsuchender die Anzeige tatsächlich angesehen hat. Wenn Sie ein Arbeitgeber sind und ITA Brand nutzen, wird Ihr Preis pro ITA Brand Impression, der in einer Auftragsbestätigung für ITA Brand angegeben wird, als Kosten pro 1.000 Impressions definiert. Ist in Ihrer ITA-Auftragsbestätigung kein Enddatum angegeben, werden Ihnen solange Kosten in Rechnung gestellt, bis Sie Indeed kontaktieren und Ihre Entfernung aus dem ITA-Programm beantragen.Wenn in Ihrem Indeed Arbeitgeberkonto eine Kreditkarte für das Indeed Anzeigenprogramm registriert ist, belasten wir diese Kreditkarte mit den Kosten für Ihre Indeed Targeted Ads.Wenn sich Ihre Rechnungsadresse in den USA befindet, müssen Sie sämtliche Gebühren in US-Dollar entrichten. Wenn sich Ihre Rechnungsadresse in Indien befindet, müssen Sie sämtliche Gebühren in indischen Rupien entrichten. Wenn sich Ihre Rechnungsadresse in Brasilien befindet, müssen Sie sämtliche Gebühren in brasilianischen Real entrichten. Wenn sich Ihre Rechnungsadresse in der Region Asien/Pazifik* befindet, dürfen Sie Gebühren ausschließlich in Singapur-Dollar, australischen Dollar, japanischen Yen und US-Dollar entrichten.Wenn sich Ihre Rechnungsadresse in einem beliebigen anderen Land befindet, können Sie beim Erstellen des Kontos u. U. eine der folgenden Zahlungswährungen auswählen: US-Dollar, Euro, Britisches Pfund, Kanadischer Dollar, Australischer Dollar, Schweizer Franken oder Japanischer Yen. Darüber, welche Währungen zur Auswahl stehen, entscheidet ausschließlich Indeed. Die Gebühren verstehen sich ohne Steuern, insbesondere ohne die Umsatzsteuer. Sie haften für alle entsprechenden anwendbaren Steuern. Sie sind für die Bezahlung (y) sämtlicher Steuern und staatlicher Abgaben sowie (z) angemessener Ausgaben und Anwaltshonorare, die Indeed durch die Eintreibung ausstehender Zahlungen entstehen, verantwortlich. Wenn Sie sich in Japan befinden, fällt für den Import aller Produkte und Dienstleistungen von Indeed die japanische Verbrauchssteuer an. Sie verzichten auf sämtliche Ansprüche im Hinblick auf Gebühren, sofern diese nicht innerhalb von 60 Tagen nach der Berechnung geltend gemacht werden. Dies betrifft nicht die Rechte Ihres Kreditkartenausstellers.Berechnungen erfolgen ausschließlich auf Grundlage der von Indeed gemessenen Bewerbungs-, Klick- oder ITA Brand Impression-Zahlen. Die Messungen von Indeed können Messungen von Drittanbietern enthalten. Indeed schließt jede Gewährleistung für Messungen von Drittanbietern aus. Die von Indeed ermittelte Anzahl von Bewerbungen, Klicks oder ITA Brand Impressions ist verbindlich, auch wenn diese Anzahl Messungen eines Drittanbieters enthält.Etwaige Rückerstattungen liegen im alleinigen Ermessen von Indeed und erfolgen ausschließlich in Form von Gutschriften für Anzeigen für Eigentum von Indeed. Sie bestätigen und erklären sich damit einverstanden, dass jegliche von Ihnen bereitgestellten Kreditkarten- und ähnlichen Rechnungs- und Zahlungsdaten von Indeed an die im Auftrag von Indeed handelnden Unternehmen weitergegeben werden dürfen, etwa an Zahlungsverarbeiter und/oder Kreditagenturen, die ausschließlich mit der Prüfung der Bonität, der Verarbeitung von Zahlungen an Indeed und der Verwaltung Ihres Kontos beauftragt werden. Indeed kann zudem Daten bereitstellen, um zulässigen Rechtsverfahren wie z. B. Vorladungen, Durchsuchungsbefehlen und richterlichen Anordnungen nachzukommen, um eigene Rechte zu begründen oder zu wahren oder um sich bei Klagen zu verteidigen. Indeed kann für die Nutzung oder Offenlegung solcher Daten durch Dritte nicht haftbar gemacht werden. Die Zahlung jeglicher Quellensteuer an Behörden liegt in Ihrer alleinigen Verantwortung, und Indeed ist hierfür in keiner Weise haftbar. Rechnungen können in Form von elektronischer Post an Sie gesendet werden.

6.Schadloshaltung

Sie sind verpflichtet, Indeed, dessen Vertreter, Konzerngesellschaften, Lizenzgeber und Partner in Zusammenhang mit sämtlichen Ansprüchen oder Haftungsforderungen Dritter (einschließlich angemessener Anwaltshonorare) zu entschädigen, zu verteidigen und schadlos zu halten, die aufgrund Ihrer Nutzung von ITA, von Creatives, der Website oder Ihrer Dienste oder eines Verstoßes Ihrerseits gegen diese ITA-Nutzungsbedingungen entstehen.

API-Nutzungsbedingungen von Indeed

Diese API-Nutzungsbedingungen von Indeed („API-Nutzungsbedingungen“) gehören zu und sind Teil der Indeed-Nutzungsbedingungen und gelten für jeden, der eine von Indeed erstellte oder verwaltete Programmierschnittstelle (Application Programming Interface, „API“) oder die zugehörige Dokumentation („Dokumentation“) nutzt oder darauf zugreift, eine Anwendung entwickelt, die mit der API, der Website oder einem Dienst von Indeed kommuniziert oder interagiert („Anwendung“), oder der die Annahme dieser API-Nutzungsbedingungen anderweitig signalisiert. Indem Sie auf eine API oder Dokumentation zugreifen oder diese verwenden oder indem Sie diese API-Nutzungsbedingungen anderweitig akzeptieren, stimmen Sie diesen API-Nutzungsbedingungen und den Indeed-Nutzungsbedingungen (der „Vereinbarung“) zu, einschließlich der Nutzungsbedingungen aller Indeed-Dienste, die Sie nutzen, sowie aller Indeed-Richtlinien, darunter die Datenschutzerklärung von Indeed und die Richtlinien zur Verwendung von Cookies. Alle groß geschriebenen Begriffe, die in diesen API-Nutzungsbedingungen verwendet, aber nicht definiert werden, haben die in der Vereinbarung festgelegte Bedeutung.

1.Die APIs

Ausschließlich zu Ihrer internen geschäftlichen Nutzung zur Entwicklung und Verwendung von Anwendungen oder zur Verarbeitung und Analyse von gesendeten Informationen und Verhaltensdaten gemäß unserer Datenschutzerklärung durch Indeed kann Indeed Ihnen Zugriff auf eine oder mehrere APIs sowie auf die zugehörige Dokumentation bereitstellen.Indeed übernimmt keine Verantwortung und schließt jede Haftung aus für Richtigkeit, Inhalt, Vollständigkeit, Rechtmäßigkeit, Zuverlässigkeit, Funktionsfähigkeit oder Verfügbarkeit von Informationen oder Materialien, die in oder über eine der APIs bereitgestellt werden. Um die aktuellen und richtigen Informationen zu erhalten, verwenden Sie die Website direkt.

Ihre Lizenz unterliegt und ist abhängig von Ihrer Einhaltung sämtlicher in der Vereinbarung dargelegten Bedingungen und Bestimmungen und kann widerrufen werden, ist nicht ausschließlich, nicht übertragbar und nicht unterlizenzierbar. Es wird keine stillschweigende Lizenz gewährt. Indeed behält sich sämtliche Rechte vor, die durch diese Vereinbarung nicht ausdrücklich gewährt werden.

Sie dürfen eine Anwendung entwickeln, die mit einer Indeed-API interagiert und von Ihren Beschäftigten oder unabhängigen Auftragnehmern für Ihre internen Geschäftszwecke genutzt wird („Endnutzer“). Die Nutzung einer API oder einer Anwendung für den Zugriff auf die Website oder eine Indeed-App durch Sie und Ihre Endnutzer unterliegt den jeweiligen Nutzungsbedingungen für die Website bzw. die Indeed-App, und Sie erkennen an, dass Sie Ihre Endnutzer dazu verpflichten müssen, diese Nutzungsbedingungen sowie diese API-Bedingungen anzunehmen und einzuhalten. Sie erkennen an, dass Sie für die Nutzung Ihrer Anwendung und der APIs durch Ihre Endnutzer verantwortlich sind.Außerdem liegt es in Ihrer Verantwortung und der Ihrer Endnutzer, die Indeed-Apps oder die Website regelmäßig auf aktuelle Informationen (unter anderem Erläuterungen von Funktionen, Haftungsausschlüsse und Mitteilungen in Bezug auf die bereitgestellten Dienste, Abrechnungsart) zu den Produkten und Diensten von Indeed zu prüfen. Durch Nutzung einer Anwendung oder eines Bewerbermanagementsystems (Applicant Tracking System, „ATS“) über eine API anstatt der direkten Nutzung der Website oder einer Indeed-App stimmen Sie allen auf der Website oder in einer Indeed-App bereitgestellten Informationen zu. Die Nutzung einer Anwendung oder eines ATS über eine API anstatt der direkten Nutzung der Website oder einer Indeed-App rechtfertigt keinen Mangel an Informationen oder Unkenntnis hinsichtlich der Produkte und Dienste von Indeed, wenn diese Informationen auf andere Weise auf der Website oder in einer Indeed-App bereitgestellt werden.

Sie erkennen an, dass Indeed die Nutzung von APIs durch Sie und Endnutzer überwachen sowie gesendete Informationen und Verhaltensdaten im Einklang mit der Datenschutzerklärung von Indeed verarbeiten und analysieren darf. Diese Überwachung kann beinhalten, dass Indeed auf Ihre Anwendung zugreift und sie nutzt. Sie werden nichts unternehmen, um diese Überwachung zu beeinträchtigen. Indeed kann jegliche technischen Mittel nutzen, um eine solche Beeinträchtigung zu überwinden. Bei Nutzung eines ATS über eine API durch Sie oder Endnutzer stimmen Sie zu, dass dieses ATS auf gesendete Informationen und Verhaltensdaten zugreifen, sie überwachen, verarbeiten oder analysieren darf.

Sie stimmen zu, Indeed zu informieren, bevor Sie die Nutzung einer API einstellen, die es Indeed ermöglicht, gesendete Informationen und Verhaltensdaten zu verarbeiten und zu analysieren.

Indeed behält sich das Recht vor, den Zugriff auf eine API (u. a. die Anzahl der Aufrufe oder Anfragen) nach eigenem Ermessen zu begrenzen und die Nutzung der APIs zu überwachen, um diese Begrenzungen durchzusetzen. Diese Begrenzungen werden unter Umständen in der Dokumentation näher erläutert oder Ihnen auf andere Weise von Indeed mitgeteilt.

Indem Sie die API von Indeed verwenden, nehmen Sie zur Kenntnis und stimmen zu, dass Ihre Nutzung regelmäßig überprüft wird. Indeed wird dafür Ihre Kennzahlen zur Datennutzung anfordern, und Sie sollten uns diese bereitstellen (oder einen Vertreter mit der Bereitstellung beauftragen). Sollte Indeed einen Richtlinienverstoß Ihrerseits feststellen, kann Ihre Nutzung der API von Indeed eingeschränkt oder beendet werden.

Indeed kann die API jederzeit nach alleinigem Ermessen und ohne Haftung Ihnen gegenüber aktualisieren, ändern oder einstellen und Sie dazu verpflichten, sich die neueste Version zu beschaffen und diese zu nutzen. Sie sind verpflichtet, Ihre Anwendung auf eigene Kosten entsprechend zu aktualisieren. Sie erkennen an, dass die Aktualisierung einer API durch Indeed die Kommunikation Ihrer Anwendung mit der Website oder einer Indeed-App beeinträchtigen kann, und Sie erkennen an, dass Indeed hierfür keine Haftung übernimmt. Wenn Sie eine API nach der Aktualisierung durch Indeed weiterhin nutzen, nehmen Sie die Aktualisierung an. Indeed behält sich das Recht vor, Produkte oder Dienste zu entwickeln, die einer Anwendung ähnlich sind oder mit ihr im Wettbewerb stehen.

2. Beschränkungen

Der Zugriff auf und die Nutzung der Website oder einer Indeed-App über eine API unterliegen den Regeln für die Website, diesen API-Nutzungsbedingungen und etwaigen zusätzlichen Vorschriften und Richtlinien, die von Indeed zur Verfügung gestellt werden.Diese zusätzlichen Regeln oder Richtlinien können in der Dokumentation, in diesen API-Nutzungsbedingungen oder in einer anderen Kommunikation von Indeed an Sie im Detail ausgeführt sein. Durch die Nutzung der API für Indeed Bewerben in Verbindung mit Ihren Stellenanzeigen stimmen Sie z. B. zu, von Jobsuchenden weder eine zweite Bewerbung über andere Wege zu verlangen, wenn Jobsuchende sich bereits über Indeed Bewerben auf Ihre Stellenanzeige beworben haben, oder Jobsuchende anderweitig zu belasten. Sie stimmen außerdem zu, Jobsuchenden richtig zu beschreiben, welche Informationen und Daten Sie von und über sie erheben, wenn Jobsuchende sich über Indeed Bewerben auf eine Ihrer Stellenanzeigen bewerben, z. B. über die Art, wie Sie diese Informationen und Daten verarbeiten und weitergeben. Sie stimmen ferner zu, den Anträgen von Jobsuchenden bezüglich der Informationen und Daten nachzukommen, die Sie in Verbindung mit einer API über sie erheben. Darüber hinaus stimmen Sie durch die Nutzung der API von Indeed Bewerben zu, HTTPS POST-URLs zu verwenden.

Sie verpflichten sich, alle folgenden Maßnahmen in Verbindung mit Ihrem Zugriff auf und Ihrer Nutzung von APIs oder der Entwicklung oder Nutzung einer Anwendung zu ergreifen: (a) Einhaltung der Vereinbarung, den API-Nutzungsbedingungen, der Regeln für die Website, aller geltenden Gesetze und Vorschriften sowie aller Richtlinien, Standards und Anforderungen, die Ihnen von Indeed unter Umständen zur Verfügung gestellt werden können, (b) Überwachung der Nutzung Ihrer Anwendungen auf Aktivitäten, die gegen diese API-Nutzungsbedingungen verstoßen, (c) unverzügliche Beschränkung von Endnutzern, die gegen diese API-Nutzungsbedingungen verstoßen, bezüglich der weiteren Nutzung Ihrer Anwendung und (d) unverzügliche Benachrichtigung von Indeed über Verstöße gegen diese API-Nutzungsbedingungen durch Sie oder Endnutzer.

Sie erkennen an, dass weder Sie, Ihre Anwendung noch Ihre Endnutzer folgende Handlungen in Verbindung mit Ihrem Zugriff auf oder Ihrer Nutzung von APIs oder der Entwicklung oder Nutzung von Anwendungen ausführen: (a) gegen Regeln für die Website oder andere Vorschriften oder Richtlinien für die Website oder geltende Gesetze oder Vorschriften verstoßen, (b) eine API vollständig oder teilweise kopieren, duplizieren, ändern oder abgeleitete Werke davon erstellen, (c) die Quellcodekomponente einer API zurückentwickeln, disassemblieren, dekompilieren, entschlüsseln, anpassen oder anderweitig versuchen, sie abzuleiten oder sich Zugriff darauf zu verschaffen, (d) Urheberrechtshinweise aus Materialien entfernen, die über eine API verfügbar sind, (e) eine API oder Anwendung Dritten zur Verfügung stellen, außer wie durch eine schriftliche Vereinbarung mit Indeed erlaubt, (f) von Indeed festgelegte Begrenzungen des API-Zugriffs umgehen, (g) Nutzerinhalte scrapen, Datenbanken davon erstellen oder auf andere Weise dauerhafte Kopien von Nutzerinhalten erstellen, außer wie durch die Dokumentation oder Indeed erlaubt, oder (h) von einer API bereitgestellte Daten ändern, falsch darstellen oder anderweitig manipulieren.

Wenn Sie Indeed-Daten, die von einer API bereitgestellt wurden, für die Berichterstellung verwenden, stimmen Sie zu, diese Daten richtig darzustellen. Sie stimmen zu, dass diese Daten Folgendes nicht enthalten dürfen: (a) kombinierte Drittanbietergebühren, einschließlich Gebühren, die durch das Aufrufen der API durch das Unternehmen entstehen; (b) Daten von Drittanbietern wie anderen Werbeanbietern; oder (c) Daten zu Premium-Stellenanzeigen in Kombination mit Daten zu kostenlosen Stellenanzeigen. Wenn Sie unter Verwendung einer API Indeed-Dienste für Arbeitgeber bereitstellen, stimmen Sie zu, dem Arbeitgeber genau über die Dienste Bericht zu erstatten, die auf Basis der API bereitgestellt werden, sowie über den Mehrwert, den die bereitgestellten Dienste darstellen.Sie stimmen zu, die Daten auf geordnete und verständliche Weise dem Arbeitgeber darzulegen, sodass er nach Kategorien wie Klicks, begonnenen Bewerbungen, Medienausgaben und andere Kennzahlen filtern und sortieren kann.

Sie verpflichten sich, eine Datenschutzerklärung für Ihre Anwendung bereitzustellen und einzuhalten, die Endnutzern und/oder Jobsuchenden genau beschreibt, welche Nutzerinformationen Sie erheben und wie Sie diese Informationen nutzen und an Indeed und andere Dritte weitergeben.

3. Zugriff und API-Schlüssel

Sie verpflichten sich, nur mit den in der zugehörigen Dokumentation beschriebenen Methoden auf eine API zuzugreifen. Um eine API aufzurufen oder anderweitig darauf zuzugreifen, erwartet Indeed, dass Sie das Registrierungs- und Implementierungsverfahren von Indeed befolgen, d. h., dass Sie z. B: Informationen über Ihre Anwendung und eine aktuelle Ansprechperson angeben, mit der Indeed über Ihre Anwendung oder Ihren Zugriff und Ihre Nutzung der API kommunizieren kann. Indeed schreibt die Verwendung eines Passworts, Schlüssels oder einer anderen Sicherheitsvorrichtung für den Zugriff auf eine API („API-Schlüssel“) vor. Anweisungen zum Abrufen eines API-Schlüssels sind in der jeweiligen Dokumentation enthalten. Sie sind für jeglichen Zugriff auf und jegliche Nutzung der API mit Ihrem API-Schlüssel verantwortlich. Sie verpflichten sich, die Vertraulichkeit und Sicherheit Ihres API-Schlüssels zu wahren, ihn nicht an Dritte weiterzugeben und nur im Einklang mit diesen API-Nutzungsbedingungen zu verwenden. Sie werden Ihre Identität oder die Identität Ihrer Anwendung nicht falsch darstellen oder verbergen. Die Entscheidung, Ihnen API-Zugriff oder Zugriff auf einen API-Schlüssel zu erteilen, liegt im alleinigen Ermessen von Indeed. Indeed kann Ihren API-Zugriff oder die Gültigkeit Ihres API-Schlüssels jederzeit einschränken oder beenden.

4.Geistiges Eigentum

Sie nehmen zur Kenntnis und bestätigen, dass Indeed, dessen Konzerngesellschaften oder deren beider Lizenzgeber alle Rechtstitel und -ansprüche an der API, der Website und den Indeed-Apps sowie die hiermit verbundenen Eigentumsrechte besitzen. Indeed behält sich alle hierin nicht ausdrücklich gewährten Rechte vor. Sie dürfen keinerlei Urheberrechtshinweise, Eigentumserklärungen, Marken- und Dienstzeichenzuschreibungen, Patentkennzeichnungen oder andere Besitzvermerke der Materialien verändern, auf die Sie über die API zugreifen, sofern es sich dabei nicht um Ihre Nutzerinhalte handelt.

Wenn Sie zu unseren APIs Feedback geben oder Vorschläge machen, dann dürfen wir diese Informationen ohne Verpflichtung Ihnen gegenüber nutzen.

Sie erkennen an, dass Nutzerinhalte wie in der Vereinbarung definiert über die APIs verfügbar sein können und dass Nutzerinhalte der alleinigen Verantwortung der Person obliegen, die sie Indeed zur Verfügung gestellt hat.

5.Haftungsausschluss und -beschränkung

Die Website, APIs und Dokumentation werden ohne ausdrückliche oder stillschweigende Garantien „wie besehen“ bereitgestellt. Indeed und seine Konzerngesellschaften sowie deren beider Lizenzgeber schließen alle ausdrücklichen, stillschweigenden, gesetzlichen oder anderweitigen Gewährleistungen in vollem Umfang der gesetzlichen Möglichkeiten ausdrücklich aus, darunter, jedoch nicht beschränkt auf, die Gewährleistung der Marktgängigkeit, für Rechtsmängel, der Dienstqualität, der Eignung für einen bestimmten Zweck und der Nichtverletzung von Eigentumsrechten. Indeed und seine Konzerngesellschaften sowie deren beider Lizenzgeber schließen jegliche Garantien in Hinblick auf die Sicherheit, Zuverlässigkeit, Rechtzeitigkeit und Ergebnisse der APIs und der Dokumentation sowie aller auf der oder über die APIs verfügbaren Materialien, Informationen, Ratschläge, Stellenanzeigen, Nutzerinhalte, Produkte und Dienstleistungen aus. Indeed und seine Konzerngesellschaften sowie deren beider Lizenzgeber schließen jegliche Gewährleistung im Hinblick auf die Dienstleistungen oder Güter aus, die über APIs erhalten wurden. Indeed und seine Konzerngesellschaften sowie deren beider Lizenzgeber garantieren nicht, dass die Website, die APIs, die Dokumentation sowie alle auf der oder über die APIs verfügbaren Materialien, Informationen, Ratschläge, Stellenanzeigen, Nutzerinhalte, Produkte und Dienstleistungen immer unterbrechungsfrei, fehlerfrei, sicher oder geschützt sind.

Sie nehmen zur Kenntnis und stimmen zu, dass Ihr Zugriff auf und Ihre Nutzung der Indeed-API auf eigenes Ermessen und Risiko erfolgen. Sie erkennen an und stimmen zu, dass ausschließlich Sie für jegliche Schäden an Ihrem Computersystem oder für Datenverluste verantwortlich sind, die durch diesen Zugriff bzw. diese Nutzung entstehen.

Sie erkennen an und stimmen zu, dass Sie nach eigenem Ermessen und auf eigenes Risiko eine Anwendung erstellen und dass ausschließlich Sie für jegliche Schäden an ihrem Computersystem oder dem einer anderen Person oder für Datenverluste verantwortlich sind, die durch Ihre Anwendung entstehen.

Mit Ausnahme der gemäß Abschnitt 8 zu entrichtenden Beträge sowie von jeglichen Verstößen Ihrerseits gegen Abschnitt 1 gilt in vollem gesetzlich zulässigen Umfang: (a) Keine der Parteien ist im Rahmen dieser API-Nutzungsbedingungen für jegliche besonderen, indirekten, exemplarischen, strafrechtlichen, Folge- oder anderen Schäden haftbar. Dies gilt unabhängig davon, ob diese auf Verträgen, unerlaubten Handlungen oder einer beliebigen anderen Rechtstheorie beruhen, und selbst dann, wenn auf die Möglichkeit solcher Schäden hingewiesen wurde und wenn ein in dieser Vereinbarung eingeräumter beschränkter Rechtsbehelf seinen wesentlichen Zweck verfehlt hat, und (b) Die Gesamthaftung beider Parteien gegenüber der jeweils anderen Partei ist im Rahmen dieser API-Nutzungsbedingungen auf die Beträge beschränkt, die Sie für den den Anspruch begründenden Indeed-Dienst bereits an Indeed entrichtet haben oder noch entrichten müssen.

6.Zahlung

Sofern Sie nicht über eine gesonderte schriftliche Vereinbarung mit Indeed verfügen, werden Ihnen Gebühren auf der Grundlage der Nutzung einer Indeed-App oder der Website durch Sie und Ihre Endnutzer im Einklang mit den jeweiligen Nutzungsbedingungen dieser Indeed-App oder der Website und anderen Zahlungsinformationen, die in der Indeed-App oder auf der Website verfügbar sind, und auf der Grundlage der Nutzungszahlen von Indeed berechnet. Sie und Ihre Endnutzer sind dafür verantwortlich, Indeed-Apps oder die Website regelmäßig auf aktuelle Informationen zu Zahlungen und zu den Berechnungsverfahren von Indeed hinsichtlich Ihrer Nutzung der Produkte und Dienste von Indeed zu prüfen.

7.Kündigung

Sofern in einer Vereinbarung mit Indeed nichts anderes bestimmt wurde, dürfen Sie diese Vereinbarung jederzeit kündigen, indem Sie die APIs nicht mehr nutzen und Ihre Anwendung löschen. Indeed kann APIs oder jeglichen Teil oder jegliche Funktion oder Ihren Zugriff darauf aus beliebigem Grund und ohne Haftung oder sonstige Verpflichtung Ihnen gegenüber einstellen. Indeed hat das Recht, die API oder diese API-Nutzungsbedingungen nach entsprechender Benachrichtigung jederzeit mit sofortiger Wirkung zu kündigen. Außerdem ist Indeed berechtigt, diese API-Nutzungsbedingungen ohne Haftung zu ändern. Wenn Sie eine API oder Anwendung nutzen, nachdem Sie die Benachrichtigung über die Änderung dieser API-Nutzungsbedingungen erhalten haben, stimmen Sie damit automatisch den aktualisierten API-Nutzungsbedingungen zu.

Mit Kündigung dieser Vereinbarung: (a) erlischt Ihre Lizenz für den Zugriff auf bzw. für die Nutzung einer Indeed-API mit sofortiger Wirkung und (b) müssen Sie Ihre Anwendung sowie alle über die Website oder API erworbenen Nutzerinhalte löschen. Sie erkennen an, dass Indeed Endnutzer benachrichtigen kann, um sie über die Kündigung dieser Vereinbarung oder über Ihr Recht, eine API zu verwenden, zu informieren. Die Abschnitte 1, 2, 3, 4, 5, 6 und 8 gelten auch nach Kündigung dieser API-Nutzungsbedingungen fort.

8.Schadloshaltung

Sie sind verpflichtet, Indeed, dessen Vertreter, Konzerngesellschaften und Lizenzgeber gegenüber sämtlichen Ansprüchen oder Haftungsforderungen Dritter (einschließlich, aber nicht beschränkt auf angemessene Anwaltshonorare) zu entschädigen, zu verteidigen und schadlos zu halten, die aufgrund der API-Nutzung durch Sie oder Endnutzer, von Nutzerinhalten, Ihrer Anwendung oder eines Verstoßes gegen diese API-Nutzungsbedingungen entstehen.

Nutzungsbedingungen für Indeed for Chrome

Die Nutzungsbedingungen für Indeed for Chrome („IC-Nutzungsbedingungen“) sind Bestandteil der Indeed-Nutzungsbedingungen. Indem Sie auf Indeed for Chrome zugreifen, Indeed for Chrome in irgendeiner Weise nutzen oder diese IC-Nutzungsbedingungen anderweitig akzeptieren, stimmen Sie diesen IC-Nutzungsbedingungen sowie den (der „Vereinbarung“) zu, die die Nutzung von Indeed for Chrome und der Website sowie den Zugriff darauf regeln. Bestimmte großgeschriebene Begriffe, die in diesen IC-Bedingungen verwendet, aber nicht definiert werden, haben die in der Vereinbarung festgelegte Bedeutung. „Sie“ bezeichnet jeden Jobsuchenden, jede natürliche oder juristische Person, die Indeed for Chrome herunterlädt oder nutzt, und/oder Agenturen oder Netzwerke, die in Ihrem Namen handeln, die ebenfalls an diese IC-Nutzungsbedingungen gebunden sind.

1.Einführung

Indeed for Chrome ist eine von Indeed entwickelte Browsererweiterung, die im Google Chrome Web Store heruntergeladen werden kann. Indeed for Chrome dient als kostenlose Erweiterung, die es Ihnen ermöglicht, die Funktionen der Jobsuche von Indeed über ein Erweiterungsfenster zu nutzen. Indeed for Chrome ermöglicht es Ihnen, Jobs direkt im Erweiterungsfenster zu speichern und erkennt automatisch viele Stellenanzeigen. Indeed for Chrome erkennt Jobdetails, einschließlich Titel, Firmenname, Standort und die URL der Stellenanzeige. Wenn ein Job gespeichert wird, werden die relevanten Informationen automatisch in die Felder mit den Jobdetails eingetragen. Weitere Details und Informationen können von Ihnen direkt im Erweiterungsfenster manuell eingegeben werden. Indeed for Chrome ermöglicht außerdem den Zugriff auf Benachrichtigungen und Mitteilungen, die auf Ihrem Indeed-Konto vorhanden sind. Indeed for Chrome kann erkennen, wenn Sie auf Websites Dritter nach Stellen suchen, und kann zusätzliche Stellenanzeigen auf Websites in Ihrem Browser anzeigen.

Mit der Installation von Indeed for Chrome erklären Sie sich mit der Erhebung von Daten durch Indeed über Ihren Besuch auf Websites Dritter einverstanden, wie in der Datenschutzerklärung von Indeed beschrieben. Diese Daten umfassen eventuell Stellenanzeigen, die Sie speichern, Notizen oder den Bewerbungsstatus, die Sie speichern oder aktualisieren, oder Daten darüber, auf welche Weise Sie sich mit Websites befassen oder anderweitig auf diesen Websites aktiv werden, einschließlich URLs von Websites, die Sie besuchen.

2.Haftungsausschluss und -beschränkung

Die Bereitstellung durch Indeed von Indeed for Chrome und der Website erfolgt „wie besehen” und „soweit verfügbar”. In Bezug auf Indeed for Chrome und Ihre Verwendung davon lehnen Indeed und seine Konzerngesellschaften sowie deren beider Lizenzgeber ausdrücklich alle ausdrücklichen oder stillschweigenden Gewährleistungen ab, insbesondere jede Gewährleistung darüber, dass jede E-Mail-Adresse, die Indeed zur Verfügung gestellt wurde, gültig ist, dass jede E-Mail, die von Indeed auf Ihren Wunsch hin gesendet wurde, den beabsichtigten Empfänger erreicht, dass jeder beabsichtigte Empfänger einer solchen E-Mail diese E-Mail lesen wird oder dass jeder beabsichtigte Empfänger auf eine solche E-Mail reagieren wird. Indeed und dessen Konzerngesellschaften sowie deren beider Lizenzgeber schließen ausdrücklich alle weiteren Gewährleistungen aus, z. B. Gewährleistungen für die Nichtverletzung, für Rechtsmängel, für die Dienstqualität, die Marktgängigkeit und die Eignung für beliebige Zwecke. Die Verwendung von Indeed, der Website und von Indeed for Chrome erfolgt auf Ihr eigenes Risiko. Indeed garantiert nicht, dass die Website oder Indeed for Chrome immer fehlerfrei, sicher oder geschützt sind.

Mit Ausnahme der gemäß Abschnitt 3 zu entrichtenden Beträge, gilt in vollem Umfang dessen, was rechtlich zulässig ist: (a) Keine der Parteien ist im Rahmen dieser IC-Nutzungsbedingungen haftbar für Folgeschäden, besondere oder indirekte Schäden, exemplarischen Schadensersatz oder Strafschadensersatz oder weitere Arten von Schäden oder Schadensersatz. Dies gilt unabhängig davon, ob diese auf Verträgen, unerlaubten Handlungen oder einer beliebigen anderen Rechtstheorie beruhen, und selbst dann, wenn auf die Möglichkeit solcher Schäden hingewiesen wurde und auch dann, wenn eine beschränkte Wiedergutmachung ihren wesentlichen Zweck verfehlt hat. (b) Die Gesamthaftung einer Partei gegenüber der jeweils anderen ist im Rahmen dieser IC-Nutzungsbedingungen auf die für den Anspruch ursächlichen, von Ihnen bereits an Indeed entrichteten bzw. noch zu entrichtenden Gebühren für den Indeed-Dienst beschränkt.

3.Schadloshaltung

Sie erklären sich damit einverstanden, Indeed von und gegen alle Ansprüche, Schäden, Verpflichtungen, Verluste, Verbindlichkeiten, Kosten oder Schulden sowie Ausgaben (insbesondere Anwaltskosten) zu verteidigen, zu entschädigen und schadlos zu halten, die sich aus folgenden Gründen ergeben: (a) Ihre Verletzung einer Bestimmung dieser Vereinbarung; (b) Ihre Nutzung und Ihr Zugriff auf Indeed for Chrome oder die Website; (c) Ihr Verlust oder Ihre Offenlegung von Informationen, die durch die Nutzung von Indeed for Chrome oder der Website gewonnen wurden; (d) Ihre Verletzung geltender Gesetze oder Vorschriften, geltender Beschäftigungs-, Gleichstellungs- oder Diskriminierungsgesetze und geltender Datenschutzgesetze; (e) Ihre Verletzung von Rechten Dritter, insbesondere alle Urheber-, Eigentums- oder Datenschutzrechte; (f) jegliche Behauptung, dass Ihre Inhalte einem Dritten Schaden zugefügt haben; oder (g) Ihre Handlungen als Arbeitgeber, insbesondere das Tun oder Unterlassen der folgenden Handlungen: Screening, Einstellung, Beförderung oder Degradierung von Mitarbeitern oder Bewerbern. Sie erkennen außerdem an, dass Sie verpflichtet sind, Indeed gegenüber solchen Ansprüchen zu verteidigen. Diese Schadloshaltung beinhaltet auch, dass Sie Indeed alle angemessenen Anwaltskosten, Gerichtskosten, Kosten aufgrund von Gerichtsurteilen und Auslagen erstatten. Diese Verteidigungs- und Freistellungspflicht bleibt auch nach dieser Vereinbarung und Ihrer Nutzung von Indeed for Chrome bestehen.

4.Kündigung

Indeed kann Indeed for Chrome, die Website, Ihr Konto oder eine andere Bereitstellung von Tools für Sie aussetzen, und wir können diese Vereinbarung mit Ihnen nach eigenem Ermessen jederzeit, mit oder ohne Vorankündigung kündigen. Wenn Sie diese Vereinbarung beenden möchten, so können Sie dies tun, indem Sie Indeed zu einem beliebigen Zeitpunkt darüber in Kenntnis setzen und Ihr Konto schließen. Alle Bestimmungen in dieser Vereinbarung, die ihrer Art nach nach Beendigung dieser Vereinbarung fortbestehen sollten, darunter Bestimmungen zum Eigentum, Gewährleistungsausschlüsse, Bestimmungen zur Schadloshaltung und Haftungsbeschränkungen, bleiben nach der Beendigung dieser Vereinbarung wirksam.

Nutzungsbedingungen für das Indeed Job Events-Programm

Diese Nutzungsbedingungen für das Indeed Job Events-Programm („IJEP-Nutzungsbedingungen“) gehören zu und sind Teil der Indeed-Nutzungsbedingungen. Sie gelten für jeden Arbeitgeber, der auf das Indeed Job Events-Programm, auf Hiring Center oder zugehörige Dienste zugreift bzw. diese nutzt oder auf andere Art seine Zustimmung zu diesen IJEP-Nutzungsbedingungen erteilt. Indem Sie auf das Indeed Job Events-Programm, Hiring Center oder zugehörige Dienste zugreifen, diese nutzen oder anderweitig diese IJEP-Nutzungsbedingungen akzeptieren, stimmen Sie diesen IJEP-Nutzungsbedingungen und den Nutzungsbedingungen von Indeed (der „Vereinbarung“) zu.

Alle groß geschriebenen Begriffe, die in diesen IJEP-Nutzungsbedingungen verwendet, aber nicht definiert werden, haben die in der Vereinbarung festgelegte Bedeutung.

1. Das Programm

Die Nutzung des Indeed Job Events-Programms („Programm“) auf der Website oder über diese unterliegt allen geltenden Nutzungsbedingungen und Richtlinien von Indeed, einschließlich, ohne Einschränkung, der Indeed-Datenschutzerklärung und der auf der Website bereitgestellten Anweisungen. Die Indeed-Richtlinien können jederzeit geändert werden. Sie müssen Ihre Passwörter schützen und die volle Verantwortung für die Nutzung Ihrer Konten durch Sie und Dritte übernehmen.

Durch Nutzung des Programms und Zustimmung zu diesen IJEP-Nutzungsbedingungen bestätigen Sie und erklären sich damit einverstanden, dass Sie Indeed um folgende Aktionen bitten: 1) in Ihrem Namen anwendbare Stellenanzeigen auf Indeed zu schalten, die von Ihnen auf der Website bereitgestellt werden, und diese Anzeigenkampagnen unter Verwendung von Informationen wie der Anzahl von Anmeldungen zu verwalten, 2) eine Anmeldefunktion für ein Job Event („Event“) bei allen Ihrer Stellenanzeigen auf der Website zur Verfügung zu stellen, 3) von Jobsuchenden Anmeldungen für Ihr/e Event/s zu erhalten, 4) Ihnen und/oder anderen von Ihnen identifizierten Personen von einem Jobsuchenden, der sich für Ihr/e Event/s angemeldet hat, bereitgestellte Informationen zu senden und 5) (per E-Mail oder Textnachricht) Informationen zu Ihrem/n Event/s an Jobsuchende, die sich für Ihr/e Event/s angemeldet haben, weiterzuleiten. Wenn Sie beantragen, dass Indeed Ihnen oder anderen von Ihnen angegebenen Personen von einem Jobsuchenden, der sich für Ihre Events angemeldet hat, bereitgestellte Informationen sendet, bestätigen und garantieren Sie, dass diese Person Teil Ihrer Organisation oder anderweitig berechtigt ist, diese Informationen zu erhalten.

Für alle Stellenanzeigen, die über dieses Programm auf Indeed geschaltet werden, einschließlich aller Stellenanzeigen für Ihr Event, die nach Ermessen von Indeed geschaltet werden, erklären Sie sich damit einverstanden, dass diese Stellenanzeigen den Nutzungsbedingungen für das Indeed Anzeigenprogramm und den Nutzungsbedingungen für das Indeed Targeted Ads-Programm unterliegen und dass die Nutzungsbedingungen für das Indeed Anzeigenprogramm und die Nutzungsbedingungen für das Targeted Ads-Programm hier eingebettet sind.

Darüber hinaus stimmen Sie zu, dass Sie unabhängig davon, ob Sie Teilnehmer oder Veranstalter sind, die alleinige Verantwortung für alles rund um Ihr/e Event/s tragen, einschließlich, aber nicht begrenzt auf den Inhalt der Stellenanzeigen, Screening- oder Bewerbungsfragen, Umgang und Schutz der Informationen von Jobsuchenden, die Ihnen oder anderen von Ihnen identifizierten Personen bereitgestellt werden, die berechtigt sind, diese Informationen über ein Event oder einen Jobsuchenden, den Ort des Events, Ihre Event-Teilnehmer oder jede Literatur, Beschilderung oder andere Dokumentation beim Event zu erhalten. Für die Erfüllung von Anfragen oder Anforderungen eines Jobsuchenden in Bezug auf Barrierefreiheit während des Vorstellungsgesprächs oder Bewerbungsprozesses beim Event sind Sie verantwortlich. Sie versichern und garantieren, dass alle Daten, die Sie von Teilnehmern erfassen und an Indeed weitergeben, unter Einhaltung der örtlichen Datenschutzbestimmungen erfasst werden. Zudem gewähren Sie Indeed, dessen Konzerngesellschaften und Unterlizenznehmern die Lizenz, Ihren Namen, Nutzernamen und/oder Ihre Marken und Logos im Zusammenhang mit allen Nutzerinhalten oder den Marketingmaterialien oder Handlungen von Indeed zur Bewerbung oder Veröffentlichung solcher Nutzerinhalte (z. B. Stellenanzeigen) zu nutzen, einschließlich zur Verwendung von Suchbegriffen in Drittanbieter-Internet-Suchmaschinen. Sie stimmen zu, dass Indeed Ihre Stellenanzeigen über eine beliebige Methode nach alleinigem Ermessen von Indeed bewerben kann, einschließlich, aber nicht begrenzt auf zielgerichtete Anzeigen oder die Verwendung von Suchbegriffen in Internet-Suchmaschinen anderer Anbieter. Ferner erkennen Sie an, dass nicht Indeed, sondern Sie für die Prüfung der Qualifikationen, die Überprüfung der Identität oder das anderweitige Screening von Jobsuchenden während eines Events alleinig verantwortlich sind.

2. Kündigung

Wenn nicht in einer Auftragsbestätigung oder einer anderen Vereinbarung für Anzeigen bei Indeed anders festgelegt, sind Sie berechtigt, jede beliebige Stellenanzeige (mit dem entsprechenden Event) jederzeit zu kündigen (eine derartige Kündigung tritt in der Regel binnen 24 Stunden in Kraft). Wenn Sie jedoch ein Event absagen, wird Indeed Ihnen den Preis, der in einer getrennten Vereinbarung festgelegt oder anderweitig zwischen Ihnen und Indeed vereinbart wurde, für anfallende Anmeldungen, Klicks, Bewerbungen oder Impressions für die Zeit, während der die Stellenanzeige für dieses Event auf der Website verfügbar war, sowie ggf. Plattformgebühren weiter in Rechnung stellen. Indeed kann Jobsuchende kontaktieren, um ihnen mitzuteilen, dass ein Event abgesagt wurde. Indeed hat das Recht, das Programm, vollständig oder teilweise, oder diese IJEP-Nutzungsbedingungen nach entsprechender Benachrichtigung jederzeit unmittelbar zu kündigen. Außerdem ist Indeed berechtigt, das Programm oder diese IJEP-Nutzungsbedingungen nach entsprechender Benachrichtigung ohne Haftung zu ändern. Wenn Sie das Programm nutzen, nachdem Sie die Benachrichtigung über die Änderung dieser IJEP-Nutzungsbedingungen erhalten haben, stimmen Sie den geänderten IJEP-Nutzungsbedingungen zu. Die Abschnitte 1, 3, 4, 5 und 6 behalten auch nach Ablauf oder Kündigung der IJEP-Nutzungsbedingungen ihre Gültigkeit.

3. Untersagte Nutzung

Folgende Handlungen dürfen Sie weder selbst durchführen noch dürfen Sie andere Parteien dazu autorisieren oder sie dabei unterstützen: Schalten von Anzeigen, deren Inhalte in den Bundesländern oder Staaten, in denen Ihre Anzeige angezeigt wird, illegal sind, oder Durchführung dort illegaler oder betrügerischer Aktivitäten oder Anwendung dort illegaler oder betrügerischer Geschäftspraktiken. Sie versichern und garantieren, (x) dass all Ihre Daten sowie alle beliebigen an Indeed bereitgestellten Informationen richtig und aktuell sind, (y) dass Sie Indeed und dessen Partnern alle Rechte zum Kopieren, Verteilen und Anzeigen von Stellenanzeigen („Nutzung“) einräumen und diese Rechte besitzen und (z) dass diese Nutzung und die über Ihre Stellenanzeigen verlinkten Websites (einschließlich Ihrer darin enthaltenen Dienstleistungen) weder gegen geltende Gesetze verstoßen, noch zu einem solchen Verstoß ermutigen. Ein Verstoß gegen diese Richtlinien kann zur umgehenden und unangekündigten Kündigung dieser IJEP-Nutzungsbedingungen oder Ihres Kontos führen und rechtliche Strafen und andere Konsequenzen für Sie nach sich ziehen.Indeed oder seine Partner können jede Stellenanzeige oder Inhalte davon ablehnen oder entfernen und Indeed kann das Konto eines Arbeitgebers aus beliebigem Grund oder ohne Angabe von Gründen und ohne vorherige Ankündigung deaktivieren.

4. Haftungsausschluss und -beschränkung

Indeed stellt das Programm und die Website „wie besehen“ und „soweit verfügbar“ bereit. Indeed und seine Konzerngesellschaften sowie deren beider Lizenzgeber lehnen im Zusammenhang mit dem Programm und Ihrer Nutzung desselben jede ausdrückliche und stillschweigende Gewährleistung ab, einschließlich unter anderem der Nichtverletzung von Rechten, Rechtsmängel, der Marktgängigkeit und der Eignung für beliebige Zwecke. Die Verwendung von Indeed, der Website und des Programms erfolgt auf Ihr eigenes Risiko. Indeed garantiert nicht, dass die Website oder das Programm immer unterbrechungsfrei, fehlerfrei, sicher oder geschützt ist.Indeed und dessen Konzerngesellschaften sowie deren beider Lizenzgeber lehnen jegliche Garantie in Bezug auf die Positionierung oder die Zeitplanung folgender Elemente ab: (i) Kosten per Anmeldung, Klick, Bewerbung oder Impression, (ii) Anmelderaten, Click-Through-Raten, Bewerbungsraten oder Impression-Raten (einschließlich einer Schätzung zu den Raten gemäß einer Auftragsbestätigung), (iii) Bereitstellung von Impressions auf dem Eigentum von Partnern oder von Indeed sowie auf Teilen dieses Eigentums, (iv) Anmeldungen, Klicks, Bewerbungen oder Impressions, (v) Interesse an Ihrer Stellenanzeige, (vi) Teilnahme an Ihrem/n Event/s und (vii) Eignung der Teilnehmer an Ihrem/n Event/s. Eine Anmeldung für Ihr/e Event/s stellt keine Garantie für Interesse an Ihrer Stellenanzeige dar. Mit Ausnahme der gemäß Abschnitt 6 zu entrichtenden Beträge sowie jeglicher Verstöße Ihrerseits gegen Abschnitt 1 gilt in vollem Umfang dessen, was rechtlich zulässig ist: (a) Keine der Parteien ist im Rahmen dieser IJEP-Nutzungsbedingungen haftbar für Folgeschäden, besondere oder indirekte Schäden, exemplarischen Schadensersatz oder Strafschadensersatz oder weitere Arten von Schäden oder Schadensersatz. Dies gilt unabhängig davon, ob diese auf Verträgen, unerlaubten Handlungen oder einer beliebigen anderen Rechtstheorie beruhen, und selbst dann, wenn auf die Möglichkeit solcher Schäden hingewiesen wurde und auch dann, wenn eine beschränkte Wiedergutmachung ihren wesentlichen Zweck verfehlt hat. (b) Die Gesamthaftung einer Partei gegenüber der jeweils anderen ist im Rahmen dieser IJEP-Nutzungsbedingungen auf die für den Anspruch ursächlichen, ggf. von Ihnen bereits an Indeed entrichteten bzw. noch zu entrichtenden Gebühren für Stellenanzeigen beschränkt.

5. Zahlung

Ihnen werden der Preis, der in einer getrennten Vereinbarung oder einer Auftragsbestätigung zwischen Ihnen und Indeed vereinbart wurde, für Klicks, Anmeldungen, Bewerbungen oder Impressions (im Rahmen Ihres Budgets nach alleinigem Ermessen von Indeed verteilt) sowie ggf. Plattformgebühren in Rechnung gestellt Anmeldungen werden definiert als das Ausfüllen eines Online-Anmeldeformulars durch einen Nutzer, in dem sich dieser damit einverstanden erklärt, an einem Event aus einer Ihrer Stellenanzeigen teilzunehmen. Eine Anmeldung ist jedoch keine Garantie dafür, dass ein Jobsuchender an diesem Event teilnimmt. Wenn in Ihrem Indeed Arbeitgeberkonto eine Kreditkarte für das Indeed Ads Programm oder jeden anderen Dienst von Indeed registriert ist, belasten wir diese Kreditkarte ggf. mit den Kosten für Ihre Anmeldungen für das Indeed Job Event.

Wenn sich Ihre Rechnungsadresse in den USA befindet, werden sämtliche anwendbare Gebühren in US-Dollar berechnet. Wenn sich Ihre Rechnungsadresse in Indien befindet, müssen Sie sämtliche Gebühren in indischen Rupien entrichten. Wenn sich Ihre Rechnungsadresse in Brasilien befindet, werden sämtliche Gebühren ausschließlich in brasilianischen Real berechnet. Wenn sich Ihre Rechnungsadresse in der Region Asien/Pazifik* befindet, dürfen Sie sämtliche Gebühren in Singapur-Dollar, australischen Dollar, japanischen Yen oder US-Dollar entrichten. Wenn sich Ihre Rechnungsadresse in einem beliebigen anderen Land befindet, können Sie beim Erstellen des Kontos u. U. eine der folgenden Währungen für Zahlungen auswählen: US-Dollar, Euro, Britisches Pfund, Kanadischer Dollar, Australischer Dollar, Schweizer Franken oder Japanischer Yen. Die Gebühren verstehen sich gänzlich ohne Steuern, insbesondere ohne Umsatzsteuer. Sie haften für alle entsprechenden anwendbaren Steuern. Sie sind für die Bezahlung (y) sämtlicher Steuern und staatlicher Abgaben sowie (z) angemessener Ausgaben und Anwaltshonorare, die Indeed durch die Eintreibung ausstehender Zahlungen entstehen, verantwortlich. Wenn Sie sich in Japan befinden, fällt für den Import aller Produkte und Dienstleistungen von Indeed die japanische Verbrauchssteuer an. Sie verzichten auf sämtliche Ansprüche im Hinblick auf Gebühren, sofern diese nicht innerhalb von 60 Tagen nach der Berechnung geltend gemacht werden. Dies betrifft nicht die Rechte Ihres Kreditkartenausstellers.Die Gebühren beruhen ausschließlich auf den Messungen der Klicks, Anmeldungen, Bewerbungen oder Impressions durch Indeed. Die von Indeed ermittelte Anzahl an Klicks, Anmeldungen, Bewerbungen oder Impressions sind bindend.Etwaige Rückerstattungen liegen im alleinigen Ermessen von Indeed und erfolgen ausschließlich in Form von Gutschriften für Anzeigen für Eigentum von Indeed. Werden Sie von der Nutzung von Indeed-Produkten ausgeschlossen, nachdem Sie Ausgaben auf Indeed getätigt haben, besteht Ihrerseits kein Anspruch auf entsprechende Rückerstattungen.

Sie bestätigen und erklären sich damit einverstanden, dass jegliche von Ihnen bereitgestellten Kreditkarten- und ähnlichen Rechnungs- und Zahlungsdaten von Indeed an die im Auftrag von Indeed handelnden Unternehmen weitergegeben werden dürfen, etwa an Zahlungsverarbeiter und/oder Kreditagenturen, die ausschließlich mit der Prüfung der Bonität, der Verarbeitung von Zahlungen an Indeed und der Verwaltung Ihres Kontos beauftragt werden. Indeed kann zudem Daten bereitstellen, um zulässigen Rechtsverfahren wie z. B. Vorladungen, Durchsuchungsbefehlen und richterlichen Anordnungen nachzukommen, um eigene Rechte zu begründen oder zu wahren oder um sich bei Klagen zu verteidigen. Indeed kann für die Nutzung oder Offenlegung solcher Daten durch Dritte nicht haftbar gemacht werden.

Die Zahlung jeglicher Quellensteuer an Behörden liegt in Ihrer alleinigen Verantwortung, und Indeed ist hierfür in keiner Weise haftbar. Rechnungen können in Form von elektronischer Post an Sie gesendet werden. Sofern gesetzlich erlaubt, gilt Folgendes: Befinden Sie sich aufgrund unbezahlter Rechnungen oder eines negativen Kontostands hinsichtlich eines Indeed-Produkts in Verzug, behält sich Indeed das Recht vor, Ihre Nutzung des betroffenen (und auch jedes anderen) Indeed-Produkts vorübergehend oder grundsätzlich zu beenden. Dies gilt insbesondere auch für Produkte von Indeed, die nicht von Ihrem o. g. Verzug betroffen sind.

6. Schadloshaltung

Sie haben Indeed sowie seine Beauftragten, Konzerngesellschaften, Lizenzgeber und Partner in Bezug auf sämtliche Ansprüche Dritter oder Haftungsansprüche (einschließlich unter anderem angemessener Anwaltskosten) zu entschädigen, zu verteidigen und schadlos zu halten, die durch Ihre Nutzung des Programms, Ihre Stellenanzeigen, Ihr Screening, Ihre Screening- oder Bewerbungsfragen, Ihr Event, Ihre Website oder Ihre Dienste oder einen Verstoß Ihrerseits gegen diese IJEP-Nutzungsbedingungen entstehen.

Nutzungsbedingungen für die Indeed Recruiting Platform

Diese Nutzungsbedingungen für die Indeed Recruiting Platform („IRP-Nutzungsbedingungen“) gehören zu und sind Teil der Nutzungsbedingungen von Indeed und gelten für alle Arbeitgeber und Jobsuchenden, die auf die Indeed Recruiting Platform oder zugehörige Dienste zugreifen bzw. diese nutzen oder die auf andere Weise ihr Einverständnis mit diesen IRP-Nutzungsbedingungen erklären. Indem Sie auf die Indeed Recruiting Platform oder zugehörige Dienste zugreifen, diese nutzen oder anderweitig diese IRP-Nutzungsbedingungen akzeptieren, stimmen Sie diesen IRP-Nutzungsbedingungen und den Nutzungsbedingungen von Indeed (der „Vereinbarung“) zu.

Bestimmte großgeschriebene Begriffe, die in diesen IRP-Nutzungsbedingungen verwendet, aber nicht definiert werden, haben die in der Vereinbarung festgelegte Bedeutung.

1. Das Programm

Die Indeed Recruiting Platform ist eine Plattform zur Automatisierung und Optimierung Ihres Recruitings und des darauf bezogenen Entscheidungsprozesses, indem Nutzern Zugriff auf verschiedene Produkte wie Indeed Interview oder ähnliche Dienste gewährt wird („Programm“). Sie verstehen, dass die Nutzung der Indeed Recruiting Platform und ähnlichen Produkten nach Ihrem eigenen Ermessen erfolgt und diese Tools mit der von Ihnen festgelegten Methode und auf die von Ihnen festgelegte Weise auf Ihr Recruiting und Ihre Stellenangebote angewendet werden. Sie verstehen und erklären sich damit einverstanden, dass Sie für die Einhaltung geltender Gesetze in Bezug auf Ihre Beschäftigungs- und Recruitingpraktiken, einschließlich Title VII des Civil Rights Act of 1964, verantwortlich sind und dass Sie Indeed schadlos halten müssen gegen sämtliche Ansprüche, die aus Ihrer Nutzung der Indeed Recruiting Platform oder ähnlichen Produkten entstehen. Indeed haftet in keiner Weise dafür und garantiert nicht, dass Ihre Nutzung der Dienste den Vorgaben von Title VII oder denen eines ähnlichen Gesetzes entspricht. Durch das Anbieten der Indeed Recruiting Platform und der zugehörigen Tools stellt Indeed weder sich noch die verbundenen Unternehmen von Indeed als Arbeitsvermittlungsstelle dar. Sie nehmen zur Kenntnis, dass Indeed weder für Sie nach Arbeitnehmern sucht noch für Jobsuchende nach freien Stellen.

Durch die Nutzung des Programms und Zustimmung zu diesen IRP-Nutzungsbedingungen nehmen Sie zur Kenntnis und erklären sich damit einverstanden, dass Sie Indeed mit der Durchführung der folgenden Handlungen beauftragen: 1) in Ihrem Namen anwendbare Stellenanzeigen auf Indeed zu schalten, die von Ihnen auf der Website bereitgestellt werden, und diese Anzeigenkampagnen unter Verwendung von Informationen wie der Anzahl von Anmeldungen zu verwalten, 2) eine Anmeldefunktion für ein Job Event, eine Veranstaltung für Vorstellungsgespräche oder eine Anzeige für Vorstellungsgespräche („Event“) bei allen Ihrer Stellenanzeigen auf der Website zur Verfügung zu stellen, 3) von Jobsuchenden Anmeldungen für Ihr/e Event/s zu erhalten, 4) von Ihnen ausgewählte Screening-Tools hinzuzufügen, z. B. Bewerbungsfragen, Evaluierungsmethoden und Assessments, 5) Ihnen und/oder anderen von Ihnen identifizierten Personen von einem Jobsuchenden, der sich für Ihr/e Event/s angemeldet hat, bereitgestellte Informationen zu senden und 6) (per E-Mail oder Textnachricht) Informationen zu Ihrem/n Event/s an Jobsuchende, die sich für Ihr/e Event/s angemeldet haben, weiterzuleiten. Wenn Sie beantragen, dass Indeed Ihnen oder anderen von Ihnen angegebenen Personen von einem Jobsuchenden, der sich für Ihre Events angemeldet hat, bereitgestellte Informationen sendet, bestätigen und garantieren Sie, dass diese Person Teil Ihrer Organisation oder anderweitig berechtigt ist, diese Informationen zu erhalten.

Für alle Stellenanzeigen, die über dieses Programm auf Indeed geschaltet werden, einschließlich aller Stellenanzeigen für Ihr Event, die nach Ermessen von Indeed geschaltet werden, erklären Sie sich damit einverstanden, dass diese Stellenanzeigen den Nutzungsbedingungen für das Indeed Anzeigenprogramm und den Nutzungsbedingungen für das Indeed Targeted Ads-Programm unterliegen und dass die Nutzungsbedingungen für das Indeed Anzeigenprogramm und die Nutzungsbedingungen für das Targeted Ads-Programm hier eingebettet sind. Ebenso unterliegt Ihre Nutzung jeglicher von Indeed angebotener Tools den geltenden Nutzungsbedingungen. Die Verwendung von Assessments unterliegt beispielsweise den Nutzungsbedingungen von Indeed Assessments.

Darüber hinaus stimmen Sie zu, dass Sie unabhängig davon, ob Sie Teilnehmer oder Veranstalter sind, die alleinige Verantwortung für alles rund um Ihr/e Event/s tragen, einschließlich, aber nicht begrenzt auf den Inhalt der Stellenanzeigen, Screening- oder Bewerbungsfragen, Assessments, Umgang und Schutz der Informationen von Jobsuchenden, die Ihnen oder anderen von Ihnen identifizierten Personen bereitgestellt werden, die berechtigt sind, diese Informationen über ein Event oder einen Jobsuchenden, den Ort des Events, Ihre Event-Teilnehmer oder jede Literatur, Beschilderung oder andere Dokumentation beim Event zu erhalten. Für die Erfüllung von Anfragen oder Anforderungen eines Jobsuchenden in Bezug auf Barrierefreiheit während des Vorstellungsgesprächs oder Bewerbungsprozesses beim Event sind Sie verantwortlich. Sie versichern und garantieren, dass alle Daten, die Sie von Teilnehmern erfassen und an Indeed weitergeben, unter Einhaltung der örtlichen Datenschutzbestimmungen erfasst werden. Zudem gewähren Sie Indeed, dessen Konzerngesellschaften und Unterlizenznehmern die Lizenz, Ihren Namen, Nutzernamen und/oder Ihre Marken und Logos im Zusammenhang mit allen Nutzerinhalten oder den Marketingmaterialien oder Handlungen von Indeed zur Bewerbung oder Veröffentlichung solcher Nutzerinhalte (z. B. Stellenanzeigen) zu nutzen, einschließlich zur Verwendung von Suchbegriffen in Drittanbieter-Internet-Suchmaschinen. Sie stimmen zu, dass Indeed Ihre Stellenanzeigen über eine beliebige Methode nach alleinigem Ermessen von Indeed auf den Websites Dritter wie z. B. Apps bewerben kann, einschließlich, aber nicht begrenzt auf zielgerichtete Anzeigen oder die Verwendung von Suchbegriffen in Drittanbieter-Internet-Suchmaschinen. Ferner erkennen Sie an, dass nicht Indeed, sondern Sie für die Prüfung der Qualifikationen, die Überprüfung der Identität oder das anderweitige Screening von Jobsuchenden während eines Events alleinig verantwortlich sind.

Wenn Jobsuchende sich bewerben oder sich für Ihr Event anmelden, kann Indeed sie dazu auffordern, bestimmte demografische Informationen über sich bereitzustellen, wie ihre ethnische Zugehörigkeit, ihr Geschlecht, ihr Alter, ihre Zugehörigkeit zu einer LGBTQ+-Community sowie ihren Behinderungsstatus („demografische Informationen”). Durch Verwendung des Programms stimmen Sie zu, dass Indeed demografische Informationen von Jobsuchenden erheben darf, die sich auf Ihre Stellenanzeige bewerben, und dass Indeed diese Informationen nutzen darf, um seine Produkte zu evaluieren und zu verbessern. Sie erklären sich ferner einverstanden, dass Sie als Arbeitgeber ohne die Erlaubnis von Jobsuchenden keine Möglichkeit, kein Recht und keinen Anspruch auf Einsicht in oder Zugriff auf diese demografischen Informationen haben. Sie allein sind dafür verantwortlich, geltende Antidiskriminierungsgesetze einzuhalten. Indeed schließt jede Gewährleistung bezüglich der demografischen Zusammensetzung der Jobsuchendengruppe aus, die sich auf eine bestimmte Stellenanzeige bewirbt.

2. Kündigung

Wenn nicht in einer Auftragsbestätigung oder einer anderen Vereinbarung für Anzeigen bei Indeed anders festgelegt, sind Sie berechtigt, jede beliebige Stellenanzeige (mit dem entsprechenden Event) jederzeit zu kündigen (eine derartige Kündigung tritt in der Regel binnen 24 Stunden in Kraft). Wenn Sie jedoch ein Event absagen, wird Indeed Ihnen den Preis, der in einer getrennten Vereinbarung festgelegt oder anderweitig zwischen Ihnen und Indeed vereinbart wurde, für anfallende Anmeldungen, Klicks, Bewerbungen oder Impressions für die Zeit, während der die Stellenanzeige für dieses Event auf der Website verfügbar war, sowie ggf. Plattformgebühren weiter in Rechnung stellen. Indeed kann Jobsuchende kontaktieren, um ihnen mitzuteilen, dass ein Event abgesagt wurde. Indeed kann das Programm oder Teile davon oder auch diese IRP-Nutzungsbedingungen jederzeit und mit sofortiger Wirkung mittels Benachrichtigung kündigen. Indeed kann das Programm oder diese IRP-Nutzungsbedingungen jederzeit ändern, ohne dass dadurch ein Haftungsgrund entsteht, und die weitere Nutzung des Programms Ihrerseits nach der Benachrichtigung über die Änderung dieser IRP-Nutzungsbedingungen gilt als Zustimmung zu den geänderten IRP-Nutzungsbedingungen. Die Abschnitte 1, 3, 4, 5 und 6 behalten auch nach Ablauf oder Kündigung dieser IRP-Nutzungsbedingungen ihre Gültigkeit.

3. Untersagte Nutzung

Folgende Handlungen dürfen Sie weder selbst durchführen noch dürfen Sie andere Parteien dazu autorisieren oder sie dabei unterstützen: Schalten von Anzeigen, deren Inhalte in den Bundesländern oder Staaten, in denen Ihre Anzeige angezeigt wird, illegal sind, oder Durchführung dort illegaler oder betrügerischer Aktivitäten oder Anwendung dort illegaler oder betrügerischer Geschäftspraktiken. Sie versichern und garantieren, dass all Ihre Informationen und alle Informationen, die Sie Indeed zur Verfügung stellen, richtig und aktuell sind, dass Sie der Inhaber sämtlicher Rechte für das Kopieren, Verbreiten und Anzeigen von Stellenanzeigen („Nutzung“) sind und diese Rechte Indeed und seinen Partnern einräumen sowie (z) dass diese Nutzung und die in Ihren Stellenanzeigen verlinkten Websites (einschließlich Ihrer darin enthaltenen Dienste) weder gegen geltende Gesetze verstoßen noch zu einem solchen Verstoß ermutigen. Ein Verstoß gegen diese Bestimmungen kann zur sofortigen fristlosen Kündigung dieser IRP-Nutzungsbedingungen oder Ihres Kontos führen und rechtliche Sanktionen und Konsequenzen für Sie nach sich ziehen. Indeed oder seine Partner können jede Stellenanzeige oder Inhalte davon ablehnen oder entfernen und Indeed kann das Konto eines Arbeitgebers aus beliebigem Grund oder ohne Angabe von Gründen und ohne vorherige Ankündigung deaktivieren.

4. Haftungsausschluss und -beschränkung

Indeed stellt das Programm und die Website „wie besehen“ und „soweit verfügbar“ bereit. Indeed und seine Konzerngesellschaften sowie deren beider Lizenzgeber lehnen im Zusammenhang mit dem Programm und Ihrer Nutzung desselben jede ausdrückliche und stillschweigende Gewährleistung ab, z. B. für Nichtverletzung, Rechtsmängel, die Dienstqualität, die Marktgängigkeit und die Eignung für beliebige Zwecke. Die Verwendung von Indeed, der Website und des Programms erfolgt auf Ihr eigenes Risiko. Indeed garantiert nicht, dass die Website oder das Programm immer unterbrechungsfrei, fehlerfrei, sicher oder geschützt ist.Indeed und dessen Konzerngesellschaften sowie deren beider Lizenzgeber lehnen jegliche Garantie in Bezug auf die Positionierung oder die Zeitplanung folgender Elemente ab: (i) Kosten per Anmeldung, Klick, Bewerbung oder Impression, (ii) Anmelderaten, Click-Through-Raten, Bewerbungsraten oder Impression-Raten (einschließlich einer Schätzung zu den Raten gemäß einer Auftragsbestätigung), (iii) Bereitstellung von Impressions auf dem Eigentum von Partnern oder von Indeed sowie auf Teilen dieses Eigentums, (iv) Anmeldungen, Klicks, Bewerbungen oder Impressions, (v) Interesse an Ihrer Stellenanzeige, (vi) Teilnahme an Ihrem/n Event/s und (vii) Eignung der Teilnehmer an Ihrem/n Event/s. Eine Anmeldung für Ihr/e Event/s stellt keine Garantie für Interesse an Ihrer Stellenanzeige dar. Mit Ausnahme der gemäß Abschnitt 6 dieser Nutzungsbedingungen zahlbaren Beträge sowie von Verstößen Ihrerseits gegen die Bestimmungen von Abschnitt 1 gilt in vollem Umfang dessen, was gesetzlich zulässig ist: (a) Keine der Parteien ist im Rahmen dieser IRP-Nutzungsbedingungen haftbar für jegliche besonderen, indirekten, exemplarischen, strafrechtlichen, Folge- oder weiteren Schäden. Dies gilt unabhängig davon, ob diese auf Verträgen, unerlaubten Handlungen oder einer beliebigen anderen Rechtstheorie beruhen, und selbst dann, wenn auf die Möglichkeit solcher Schäden hingewiesen wurde und auch dann, wenn ein in dieser Vereinbarung eingeräumter beschränkter Rechtsbehelf seinen wesentlichen Zweck verfehlt hat. (b) Die gegenseitige Gesamthaftung beider Parteien ist im Rahmen dieser IRP-Nutzungsbedingungen auf die für den Anspruch ursächlichen, bereits an Indeed entrichteten oder eventuell noch zu entrichtenden Gebühren für Stellenanzeigen beschränkt.

5. Zahlung

Ihnen werden der Preis, der in einer getrennten Vereinbarung oder einer Auftragsbestätigung zwischen Ihnen und Indeed vereinbart wurde, für Klicks, Anmeldungen, Bewerbungen oder Impressions (im Rahmen Ihres Budgets nach alleinigem Ermessen von Indeed verteilt) sowie ggf. Plattformgebühren in Rechnung gestellt Indeed kann eine Zahlungsoption für Abonnements anbieten, bei der Ihnen die in einer Auftragsbestätigung angegebenen Kosten in Rechnung gestellt werden. Anmeldungen werden definiert als das Ausfüllen eines Online-Anmeldeformulars durch einen Nutzer, in dem sich dieser damit einverstanden erklärt, an einem Event aus einer Ihrer Stellenanzeigen teilzunehmen. Eine Anmeldung ist jedoch keine Garantie dafür, dass ein Jobsuchender an diesem Event teilnimmt. Wenn in Ihrem Indeed-Arbeitgeberkonto eine Kreditkarte für das Indeed Anzeigenprogramm oder einen anderen Dienst von Indeed hinterlegt ist, belasten wir diese Kreditkarte ggf. mit den Kosten für Ihre Anmeldungen für die Indeed Recruiting Platform.

Wenn sich Ihre Rechnungsadresse in den USA befindet, werden sämtliche anwendbare Gebühren in US-Dollar berechnet. Wenn sich Ihre Rechnungsadresse in Indien befindet, müssen Sie sämtliche Gebühren in indischen Rupien entrichten. Wenn sich Ihre Rechnungsadresse in Brasilien befindet, werden sämtliche Gebühren ausschließlich in brasilianischen Real berechnet. Wenn sich Ihre Rechnungsadresse in der Region Asien/Pazifik* befindet, dürfen Sie Gebühren in Singapur-Dollar, australischen Dollar, japanischen Yen und US-Dollar entrichten. Wenn sich Ihre Rechnungsadresse in einem beliebigen anderen Land befindet, können Sie beim Erstellen des Kontos u. U. eine der folgenden Währungen für Zahlungen auswählen: US-Dollar, Euro, Britisches Pfund, Kanadischer Dollar, Australischer Dollar, Schweizer Franken oder Japanischer Yen. Die Gebühren verstehen sich gänzlich ohne Steuern, insbesondere ohne Umsatzsteuer. Sie haften für alle entsprechenden anwendbaren Steuern. Sie sind für die Bezahlung sämtlicher Steuern und staatlicher Abgaben sowie angemessener Ausgaben und Anwaltshonorare, die Indeed durch die Eintreibung ausstehender Zahlungen entstehen, verantwortlich. Wenn Sie sich in Japan befinden, fällt für den Import aller Produkte und Dienstleistungen von Indeed die japanische Verbrauchssteuer an. Sie verzichten auf sämtliche Ansprüche im Hinblick auf Gebühren, sofern diese nicht innerhalb von 60 Tagen nach der Berechnung geltend gemacht werden. Dies betrifft nicht die Rechte Ihres Kreditkartenausstellers. Die Gebühren beruhen ausschließlich auf den Indeed-Klickmessungen, RSVPs, Bewerbungs- oder Impressionzahlen von Indeed. Die von Indeed ermittelten Klickzahlen, RSVPs, Bewerbungs- oder Impressionzahlen sind bindend. Etwaige Rückerstattungen liegen im alleinigen Ermessen von Indeed und erfolgen ausschließlich in Form von Gutschriften für Anzeigen für Eigentum von Indeed. Werden Sie von der Nutzung von Indeed-Produkten ausgeschlossen, nachdem Sie Ausgaben auf Indeed getätigt haben, besteht Ihrerseits kein Anspruch auf entsprechende Rückerstattungen.

Sie bestätigen und erklären sich damit einverstanden, dass jegliche von Ihnen bereitgestellten Kreditkarten- und ähnlichen Rechnungs- und Zahlungsdaten von Indeed an die im Auftrag von Indeed handelnden Unternehmen weitergegeben werden dürfen, etwa an Zahlungsverarbeiter und/oder Kreditagenturen, die ausschließlich mit der Prüfung der Bonität, der Verarbeitung von Zahlungen an Indeed und der Verwaltung Ihres Kontos beauftragt werden. Indeed kann zudem Daten bereitstellen, um zulässigen Rechtsverfahren wie z. B. Vorladungen, Durchsuchungsbefehlen und richterlichen Anordnungen nachzukommen, um eigene Rechte zu begründen oder zu wahren oder um sich bei Klagen zu verteidigen. Indeed kann für die Nutzung oder Offenlegung solcher Daten durch Dritte nicht haftbar gemacht werden.

Die Zahlung jeglicher Quellensteuer an Behörden liegt in Ihrer alleinigen Verantwortung, und Indeed ist hierfür in keiner Weise haftbar. Rechnungen können in Form von elektronischer Post an Sie gesendet werden. Sofern gesetzlich erlaubt, gilt Folgendes: Befinden Sie sich aufgrund unbezahlter Rechnungen oder eines negativen Kontostands hinsichtlich eines Indeed-Produkts in Verzug, behält sich Indeed das Recht vor, Ihre Nutzung des betroffenen (und auch jedes anderen) Indeed-Produkts vorübergehend oder grundsätzlich zu beenden. Dies gilt insbesondere auch für Produkte von Indeed, die nicht von Ihrem o. g. Verzug betroffen sind.

6. Schadloshaltung

Sie haben Indeed sowie seine Beauftragten, Konzerngesellschaften, Lizenzgeber und Partner in Bezug auf sämtliche Ansprüche Dritter oder Haftungsansprüche (einschließlich unter anderem angemessener Anwaltskosten) freizustellen, zu verteidigen und schadlos zu halten, die durch Ihre Nutzung des Programms, Ihre Stellenanzeigen, Ihr Screening, Ihre Bewerbungsfragen, Ihr Event, Ihre Website oder Ihre Dienste oder einen Verstoß gegen diese IRP-Nutzungsbedingungen entstehen.

Nutzungsbedingungen für das Indeed IQ-Tool

Diese Nutzungsbedingungen für das Indeed IQ-Tool-Programm („Indeed IQ-Nutzungsbedingungen“) sind Teil der Indeed-Nutzungsbedingungen und in diese eingebettet. Sie gelten für jeden Arbeitgeber, der auf das Indeed IQ-Tool zugreift, es nutzt oder auf andere Art seine Zustimmung zu den Indeed IQ-Nutzungsbedingungen erklärt.Indem Sie auf das Indeed IQ-Tool zugreifen, dieses nutzen oder anderweitig diese Indeed IQ-Nutzungsbedingungen akzeptieren, stimmen Sie diesen Indeed IQ-Nutzungsbedingungen und den Nutzungsbedingungen von Indeed (der „Vereinbarung“) zu.

Alle groß geschriebenen Begriffe, die in diesen Indeed IQ-Nutzungsbedingungen verwendet, aber nicht definiert werden, haben die in der Vereinbarung festgelegte Bedeutung.

1. Das Tool

Die Nutzung des Indeed IQ-Tools und der zugehörigen Dienste (zusammen „Indeed IQ“) unterliegt allen geltenden Nutzungsbedingungen und Richtlinien von Indeed einschließlich der Indeed-Datenschutzerklärung und der auf der Website und bei Nutzung von Indeed IQ über die Online-Formulare bereitgestellten Anweisungen. Die Indeed-Richtlinien können jederzeit geändert werden.

Indeed erbringt in allen wesentlichen Aspekten entsprechend den Auftragsbestätigungen Dienstleistungen für Sie. In der Auftragsbestätigung angegebene Liefertermine sind reine Schätzungen. Indeed ist berechtigt, Änderungen an den Diensten vorzunehmen, die für die Einhaltung der geltenden Gesetze notwendig sind oder die Natur oder Qualität der Dienste nicht wesentlich beeinträchtigen. Indeed hat Sie in einem solchen Falle zu benachrichtigen.

Sie stellen Indeed alle Informationen und Materialien bereit, die Indeed in angemessener Weise für die Bereitstellung der Dienste anfordert, und tragen Sorge dafür, dass die entsprechenden Informationen in allen wesentlichen Punkten zutreffend sind. Sie beschaffen und pflegen alle ggf. erforderlichen Lizenzen, Genehmigungen und Einwilligungen vor Beginn der Dienstbereitstellung und erfüllen alle zusätzlichen Pflichten gemäß Auftragsbestätigung.

Sie haften alleinig für alle von Ihnen oder für Sie generierten Anzeigen- und Stelleninhalte sowie Ziel-URLs sowie für Websites, die unmittelbar über die URLs und Ihre Dienste und Produkte erreichbar sind („Creative“). Ist es Indeed aufgrund von Handlungen oder Unterlassungen Ihrerseits nicht möglich, die Dienstleistungen zu erbringen, kann Indeed die Erbringung der Dienstleistungen nach alleinigem Ermessen aussetzen, bis Sie Abhilfe schaffen. Indeed ist ggf. darauf angewiesen, dass Sie Indeed von der Erfüllung seiner Pflichten entbinden, soweit Sie die Erbringung der Dienstleistungen verhindern oder verzögern. Indeed haftet nicht für Kosten oder Verluste, die Ihnen direkt oder indirekt infolge der Nichterfüllung oder verzögerten Erfüllung seiner Pflichten nach dieser Bestimmung anfallen oder entstehen, und Sie erstatten Indeed auf schriftliche Aufforderung hin alle Kosten oder Verluste, die Indeed direkt oder indirekt durch Sie anfallen oder entstehen.

Darüber hinaus gestatten Sie Indeed in Abhängigkeit Ihrer Ausgaben die Durchführung aller Kampagnen- und Medienpläne für die vom Tool festgelegten Zeiten, Räume und sonstigen Einrichtungen.

2. Lizenz für das Tool

Indeed gewährt Ihnen ein nicht ausschließliches Recht, für die Dauer der Laufzeit der Vereinbarung zusätzlichen Nutzern die Nutzung des Tools zu gestatten („genehmigte Nutzer“). Sie dürfen dieses Recht ohne die vorhergehende schriftliche Genehmigung von Indeed nicht übertragen oder unterlizenzieren. Sie sichern im Zusammenhang mit genehmigten Nutzern Folgendes zu: (a) Die Höchstzahl genehmigter Nutzer, denen Sie den Zugriff auf das Tool und dessen Nutzung gestatten, ist nicht größer als die Anzahl der Nutzerabonnements, die Ihnen Indeed regelmäßig gewährt. (b) Sie gestatten oder tolerieren nicht, dass Nutzerabonnements von mehreren einzelnen genehmigten Nutzern verwendet werden, sofern das betreffende Abonnement nicht vollständig einem anderen einzelnen genehmigten Nutzer neu zugewiesen wurde. Der bisherige genehmigte Nutzer ist in diesem Fall nicht länger berechtigt, auf das Tool zuzugreifen oder es zu nutzen. (c) Jeder genehmigte Nutzer verwaltet ein sicheres, durch ihn vertraulich behandeltes Passwort für seine Nutzung des Tools.

Sie unternehmen alle angemessenen Anstrengungen, um den unbefugten Zugriff auf das oder die unbefugte Nutzung des Tools zu verhindern, und benachrichtigen Indeed unverzüglich im Falle eines unberechtigten Zugriffs oder einer unberechtigten Nutzung. Die in dieser Bestimmung gewährten Rechte werden nur Ihnen gewährt und gelten nicht als einer Tochter- oder Holdinggesellschaft von Ihnen gewährt.

3. Stornierungen und Änderungen

Indeed behält sich das Recht vor, ohne vorherige Mitteilung an Sie (a) ohne Angabe von Gründen eine Anzeige abzulehnen oder zu stornieren oder (b) die Veröffentlichung einer Anzeige zu ändern, zu stornieren oder zu verschieben.

In diesen Fällen erstattet Indeed Ihnen sämtliche für die betreffende Anzeige gezahlten Beträge zurück. Wenn Sie eine gegebene Auftragsbestätigung stornieren oder ändern, müssen Sie dies in der Schriftform tun und Indeed Folgendes zahlen: die Kosten für die entsprechenden Dienstleistungen, alle Gebühren oder Kosten, die Indeed entstehen oder zu deren Zahlung Indeed im Zusammenhang mit den Dienstleistungen verpflichtet ist, sowie alle Indeed infolge der Stornierung oder Änderung durch Dritte entstandenen Kosten. Um jeden Zweifel auszuschließen, sei gesagt, dass diese Bestimmung nicht so auszulegen ist, dass sie die Kündigung der Vereinbarung erlaubt, die durch diese Nutzungsbedingungen geregelt wird.

4. Haftungsausschluss und -beschränkung

Indeed stellt das Tool, die Website und die Dienste „wie besehen“ und „soweit verfügbar“ bereit. Indeed und seine Konzerngesellschaften sowie deren beider Lizenzgeber lehnen im Zusammenhang mit Indeed IQ und Ihrer Nutzung desselben jede ausdrückliche und stillschweigende Gewährleistung ab, z. B. für Nichtverletzung, Rechtsmängel, die Dienstqualität, die Marktgängigkeit und die Eignung für beliebige Zwecke. Die Verwendung von Indeed, der Website und des Programms erfolgt auf Ihr eigenes Risiko. Indeed garantiert nicht, dass die Website oder das Programm immer unterbrechungsfrei, fehlerfrei, sicher oder geschützt ist. Indeed und seine Konzerngesellschaften sowie deren beider Lizenzgeber lehnen jegliche Garantie in Bezug auf die Positionierung oder die Zeitplanung folgender Elemente ab: (i) Cost-per-Click, (ii) Click-Through-Raten, (iii) Bereitstellung von Impressions auf dem Eigentum von Publishern oder von Indeed sowie auf Teilen dieses Eigentums, (iv) Klicks oder (v) Conversions für jegliche Creatives oder (vi) Interesse an Ihrer Stellenanzeige. Der vorstehende Haftungsausschluss ist unabhängig davon anwendbar, ob eine Stellenanzeige auf einem PC oder Mobilgerät angezeigt wird. Klicks sind anonym und Indeed ist nicht verpflichtet, die Identität des Nutzers zu bestätigen. Ein Klick auf Ihre Stellenanzeige garantiert kein Interesse an derselben. Mit Ausnahme der gemäß Abschnitt 6 zu entrichtenden Beträge sowie jeglicher Verstöße Ihrerseits gegen Abschnitt 1 gilt in vollem Umfang dessen, was rechtlich zulässig ist: (a) Keine der Parteien ist im Rahmen dieser IAP-Nutzungsbedingungen haftbar für Folgeschäden, besondere oder indirekte Schäden, exemplarischen Schadensersatz oder Strafschadensersatz oder weitere Arten von Schäden oder Schadensersatz. Dies gilt unabhängig davon, ob diese auf Verträgen, unerlaubten Handlungen oder einer beliebigen anderen Rechtstheorie beruhen, und selbst dann, wenn auf die Möglichkeit solcher Schäden hingewiesen wurde und auch dann, wenn eine beschränkte Wiedergutmachung ihren wesentlichen Zweck verfehlt hat. (b) Die Gesamthaftung einer Partei gegenüber der jeweils anderen ist im Rahmen dieser IAP-Nutzungsbedingungen auf die für den Anspruch ursächlichen, von Ihnen bereits an Indeed entrichteten bzw. noch zu entrichtenden Gebühren für Stellenanzeigen beschränkt.

5. Geistiges Eigentum

Sie erkennen an und stimmen zu, dass Indeed und/oder seine Lizenzgeber alle Rechte des geistigen Eigentums am Tool besitzen. Sofern hierin nicht ausdrücklich angegeben, werden Ihnen mit diesen Bestimmungen keinerlei Rechte an Patenten, Urheberrechten, Datenbankrechten, Geschäftsgeheimnissen, Handelsbezeichnungen, Handelsmarken (ob eingetragen oder nicht) oder sonstige Rechte oder Lizenzen im Zusammenhang mit dem Tool gewährt. Sie gewähren Indeed das Recht zur kostenlosen Nutzung Ihrer Rechte des geistigen Eigentums, die Indeed zur Erbringung der Dienstleistungen für notwendig erachtet. Indeed besitzt das dauerhafte Recht, diese Rechte zum Zwecke der Werbung für Indeed und seine Dienstleistungen zu nutzen. Sie haben sicherzustellen, dass alle Domänennamen oder Rechte des geistigen Eigentums, die in Verbindung mit den Dienstleistungen genutzt werden, keine Rechte Dritter verletzen, und halten Indeed, seine Vertreter und seine Mitarbeiter von jeder Haftung sowie von allen Kosten, Verlusten, Schäden, Zuerkennungen, Vergleichen und sonstigen Ausgaben jeglicher Art (einschließlich Rechts- und Beratungskosten) aus beliebigen Ansprüchen, Forderungen oder Klagen, die sich aus einer Behauptung ergeben, dass diese Domänennamen oder Rechte des geistigen Eigentums die Rechte Dritter verletzen, schad- und klaglos.

6. Zahlung

Gebühren werden Ihnen auf folgender Grundlage berechnet: (a) in der Auftragsbestätigung angegebene Provisionen oder sonstige Gebühren, (b) sämtliche Medienzeiten und -räume zu den von Zeit zu Zeit veröffentlichten Preisen, (c) Kosten sämtlicher von Dritten erbrachter Dienstleistungen, die von Indeed für die Erbringung der Dienstleistungen benötigt werden, und (d) sämtliche Materialkosten. Indeed dürfen keine Kosten für Positionen entstehen, die zusätzlich zu der von Ihnen regelmäßig angegebenen Summe definiert werden. Um jeden Zweifel auszuschließen, sei gesagt, dass Indeed Ihnen zusätzlich zu Ihrem Ausgabenbudget für Kampagnen sämtliche Provisionen und sonstige in der Auftragsbestätigung angegebene Gebühren berechnet. Alle Medienkosten werden so abgerechnet und gezahlt, dass verfügbare Rabatte (Mengenrabatte und sonstige Rabatte) für Käufe, die Indeed in Ihrem Namen tätigt und die Sie tatsächlich erhalten, an Sie weitergegeben werden. Um jeden Zweifel auszuschließen, sei gesagt, dass alle Rabatte für Ihre Medienausgaben zu Ihren Gunsten verwendet werden, sofern Sie und Indeed schriftlich nichts anderes vereinbart haben.

Falls ein dritter Medienanbieter eine Kostenaufstellung, -bestimmung oder -mitteilung mit einem Betrag ausstellt, der höher als der in der vom Tool ausgegebenen Aufstellung angegebene Betrag ist, gilt dies unbeschadet jeglicher vom Tool ausgegebener gegensätzlicher Angaben oder Aufstellungen als schlüssiger Nachweis (bei Nichtvorliegen eines offensichtlichen Fehlers) der Medienausgaben im Zusammenhang mit diesem Medienanbieter für die Dienste, auf die sich die Kostenaufstellung, -bestimmung oder -mitteilung bezieht. Wenn im Tool beispielsweise angegeben ist, dass eine Anzeige 90 Klicks erhalten hat, und der Medienanbieter angibt, dass dieselbe Anzeige 100 Klicks erhalten hat, so ist die Aufstellung des Medienanbieters endgültig, und die Gebühren werden auf Grundlage der Aufstellung des Medienanbieters berechnet.

Die Kosten, die Indeed für im Ausland eingekaufte Medien, Dienstleistungen oder Materialien entstehen, können aufgrund von Wechselkursschwankungen über oder unter den von Indeed an dem Tag veranschlagten Kosten liegen, an dem die betreffenden Medien, Dienstleistungen oder Materialien bestellt werden. Indeed stellt Ihnen Beträge zu dem Wechselkurs des Tages in Rechnung, an dem Indeed die Zahlung für entsprechende Medien, Dienstleistungen oder Materialien tätigt.

Indeed stellt Rechnungen in Übereinstimmung mit den Auftragsbestätigungen aus. Sie erklären sich damit einverstanden, dass Indeed in Ihrem Namen Rechnungen von Medien-Publishern annehmen kann. Sofern gesetzlich gefordert, stellt Ihnen Indeed Rechnungen von Medien-Publishern auf Ihre Aufforderung hin zur Verfügung. Indeed kann Medien-Publisher auch veranlassen, Rechnungen direkt an Sie zu stellen.

Wenn Sie in den USA ansässig sind, müssen Sie sämtliche Gebühren in US-Dollar entrichten. Wenn sich Ihre Rechnungsadresse in Indien befindet, müssen Sie sämtliche Gebühren in indischen Rupien entrichten. Wenn sich Ihre Rechnungsadresse in Brasilien befindet, werden sämtliche Gebühren ausschließlich in brasilianischen Real berechnet. Wenn sich Ihre Rechnungsadresse in der Region Asien/Pazifik* befindet, dürfen Sie Gebühren in Singapur-Dollar, australischen Dollar, japanischen Yen und US-Dollar entrichten. Wenn sich Ihre Rechnungsadresse in einem beliebigen anderen Land befindet, können Sie beim Erstellen des Kontos u. U. eine der folgenden Währungen für Zahlungen auswählen: US-Dollar, Euro, Britisches Pfund, Kanadischer Dollar, Australischer Dollar, Schweizer Franken oder Japanischer Yen. Darüber, welche Währungen zur Auswahl stehen, entscheidet ausschließlich Indeed. Die Gebühren verstehen sich gänzlich ohne Steuern, insbesondere ohne Umsatzsteuer. Sie haften für alle entsprechenden anwendbaren Steuern.

Sie begleichen jede von Indeed gesendete Rechnung innerhalb von 30 Tagen ab Rechnungsdatum vollständig in Form frei verfügbarer Mittel an ein von Indeed schriftlich mitgeteiltes Bankkonto, wobei die Zahlungsfrist ein wesentlicher Bestandteil der Vereinbarung ist.

Alle nach dieser Vereinbarung fälligen Beträge sind von Ihnen vollständig und ohne jegliche Aufrechnung, Gegenforderung, Abzüge oder Einbehalte zu zahlen (mit Ausnahme der gesetzlich vorgeschriebenen Abzüge oder Einbehalte). Indeed kann jederzeit ohne Einschränkung seiner sonstigen Rechte oder Rechtsmittel jeden von Ihnen geschuldeten Betrag mit Beträgen gegenrechnen, die Indeed Ihnen schuldet.

7. Kündigung

Ohne Einschränkung ihrer sonstigen Rechte oder Rechtsmittel sowie vorbehaltlich einer möglicherweise in der Auftragsbestätigung angegebenen festen Laufzeit kann jede Partei die Vereinbarung schriftlich mit einer Frist von 2 Monaten kündigen.

Jede Partei kann die Vereinbarung ohne Einschränkung ihrer sonstigen Rechte oder Rechtsmittel mit sofortiger Wirkung schriftlich kündigen, wenn: die andere Partei in wesentlichen Punkten gegen Bestimmungen der Vereinbarung verstößt und (sofern Abhilfe für den Verstoß möglich ist) nicht innerhalb von 20 Arbeitstagen ab schriftlicher Aufforderung dazu Abhilfe schafft, die andere Partei Schritte oder Maßnahmen in Verbindung mit einem Antrag auf Insolvenz, der vorläufigen Auflösung oder einem Vergleich oder einer Vereinbarung mit ihren Gläubigern (außer im Zusammenhang mit solventen Umstrukturierungen), ihrer Liquidierung (ob freiwillig oder per Gerichtsbeschluss), der Ernennung eines Insolvenzverwalters für einen ihrer Vermögenswerte oder der Einstellung der Geschäftstätigkeit oder, falls der Schritt oder die Maßnahmen in einer anderen Gerichtsbarkeit erfolgen, im Zusammenhang mit einem analogen Verfahren in der betreffenden Gerichtsbarkeit ergreift, die andere Partei die Gesamtheit oder einen wesentlichen Teil ihres Geschäfts aussetzt, auszusetzen droht oder den Betrieb einstellt oder einzustellen droht oder die finanzielle Lage der anderen Partei sich so sehr verschlechtert, dass nach Ermessen der kündigenden Partei die Fähigkeit der anderen Partei gefährdet ist, ihren vertraglichen Pflichten ordnungsgemäß nachzukommen.

Indeed kann die Vereinbarung ohne Einschränkung seiner sonstigen Rechte oder Rechtsmittel schriftlich mit sofortiger Wirkung kündigen, falls Sie versäumen, einen nach dieser Vereinbarung fälligen Betrag bis zum Fälligkeitsdatum zu zahlen, und Sie nicht weniger als 45 Tage nach schriftlicher Zahlungsaufforderung weiterhin in Verzug sind, Sie der Ernennung eines zusätzlichen oder ersetzenden Unterauftragsverarbeiters widersprechen oder ein Kontrollwechsel erfolgt.

Indeed kann die Vereinbarung durch schriftliche Mitteilung an Sie mit sofortiger Wirkung kündigen, wenn Sie es versäumen, Vorauszahlungen innerhalb von 14 Tagen nach schriftlicher Aufforderung durch Indeed zu tätigen. Indeed kann die Erbringung der Dienstleistungen ohne Einschränkung seiner sonstigen Rechte oder Rechtsmittel aussetzen, wenn Sie nach dieser Vereinbarung fällige Beträge nicht bis zum Fälligkeitsdatum zahlen oder Sie der Ernennung eines zusätzlichen oder ersetzenden Unterauftragsverarbeiters widersprechen.

8. Kündigungsfolgen

Bei Kündigung der Vereinbarung aus beliebigem Grund gilt Folgendes: Sie zahlen unverzüglich sämtliche ausstehenden Rechnungen von Indeed zuzüglich Zinsen. Für Dienstleistungen, die erbracht, aber noch nicht in Rechnung gestellt wurden, stellt Indeed eine Rechnung aus, die sofort nach Erhalt durch Sie zu begleichen ist. Sie geben Indeed sämtliche Materialien und Liefergegenstände zurück, die nicht vollständig bezahlt wurden. Die bis zum Ablauf oder zur Kündigung der Vereinbarung erworbenen Rechte, Rechtsmittel, Pflichten und Haftungen der Parteien bleiben unberührt, das Recht auf Schadensersatz für Verstöße gegen die Vereinbarung eingeschlossen, die zum Zeitpunkt oder vor der Kündigung oder des Ablaufs bestanden. Bestimmungen, die ausdrücklich oder stillschweigend über die Beendigung hinausgehen, bleiben in vollem Umfang in Kraft und wirksam.

Mit Kündigung der Vereinbarung und Zahlung aller fälligen Gebühren durch Sie unterstützt Indeed Sie ggf. vorbehaltlich der Zustimmung Dritter und vorbehaltlich aller entsprechenden Rechte und Ansprüche in angemessener Weise dabei, alle noch nicht beendeten Reservierungen, Verträge und Vereinbarungen mit Medienanbietern und sonstigen Anbietern zu übertragen.

Nach Kündigung der Vereinbarung dürfen Sie ohne die vorherige schriftliche Zustimmung von Indeed keine Kampagnen- oder Medienpläne oder sonstige von Indeed für Sie erstellte Liefergegenstände verwenden. Indeed ist berechtigt, für entsprechende Kampagnen- oder Medienpläne oder Liefergegenstände eine Lizenzgebühr oder Honorare zu berechnen.

9. Schadloshaltung

Sie sind verpflichtet, Indeed, seine Vertreter, Konzerngesellschaften, Lizenzgeber, Mitarbeiter und Publisher gegenüber sämtlichen Ansprüchen oder Haftungsforderungen Dritter (einschließlich, aber nicht beschränkt auf angemessene Anwaltshonorare) schadlos zu halten, zu entschädigen und zu verteidigen, die aufgrund Ihrer Nutzung von Indeed IQ, von Creatives, der Website oder von Diensten oder eines Verstoßes gegen diese Bestimmungen entstehen, unter anderem Ansprüche, Forderungen oder Klagen, denen zufolge eine Anzeige oder ein Liefergegenstand gegen Gesetze, Vorschriften oder Regelungen verstößt.

10. Vertraulichkeit

Sie erklären sich einverstanden und bestätigen, dass Sie vertrauliche Daten von Indeed zu den geschäftlichen Angelegenheiten, Kunden, Klienten oder Lieferanten von Indeed keinerlei Personen gegenüber offenlegen dürfen, sofern die Offenlegung zur Erbringung der Dienstleistungen von Indeed nicht notwendig ist und Indeed vorhergehend schriftlich seine Zustimmung erteilt hat.Zu den „vertraulichen Daten von Indeed“ zählen unter anderem: (a) alle Softwareprodukte, Technologien, Programmierungen, technischen Daten, Materialien, Richtlinien und Dokumentationen von Indeed im Zusammenhang mit Indeed IQ, (b) von Indeed für Sie bereitgestellte Click-Through-Raten oder sonstige Ergebnisstatistiken zu Indeed IQ und (c) alle sonstigen von Indeed schriftlich als „vertraulich“ oder ähnlich gekennzeichneten Daten.

Sie erklären sich darüber hinaus einverstanden, vertrauliche Daten von Indeed ausschließlich zur Erfüllung Ihrer Pflichten zu verwenden. Nichts in dieser Vereinbarung verbietet Indeed die Nutzung allgemeiner von Indeed bei der Erbringung der Dienstleistungen gewonnener Marketing- oder Werbeinformationen nach eigenem Ermessen.

Bug-Bounty-Programm von Indeed

Programmbeschreibung

Da Indeed sich für die Sicherheit unserer Jobsuchenden, Arbeitgeber und Publisher einsetzt, sind wir eine Partnerschaft mit Bugcrowd eingegangen und haben ein Bug-Bounty-Programm gestartet. Ausführliche Regeln und Informationen zum Umfang dieses Bug-Bounty-Programms finden Sie auf unserer Bugcrowd-Seite. Wenn Sie als White-Hat-Hacker der Meinung sind, bei einem Indeed-Produkt eine Schwachstelle gefunden zu haben, oder wenn Sie weitere Sicherheitsfragen haben, melden Sie sich bitte als Bugcrowd-Tester an, um am Bug-Bounty-Programm teilzunehmen. Schwachstellen, die außerhalb von Bugcrowd gemeldet werden, werden nicht berücksichtigt.

Rechtliche Hinweise

Indeed gibt keine Belohnungen an Rechercheure aus Ländern aus, die auf einer Sanktionsliste geführt werden (z. B. Kuba, Iran, Nordkorea, Sudan und Syrien). Je nach den bei Ihnen vor Ort geltenden Gesetzen existieren möglicherweise weitere Einschränkungen für Ihre Teilnahme. Ihre Tests dürfen nicht gegen Gesetze verstoßen oder Daten beeinträchtigen oder vernichten, die Ihnen nicht gehören.

Nutzungsbedingungen für ZapInfo

Diese Nutzungsbedingungen für ZapInfo („ZapInfo-Nutzungsbedingungen“) sind Teil der Indeed-Nutzungsbedingungen und in diese eingebettet. Sie gelten für jeden Arbeitgeber, der auf den ZapInfo-Dienst (nachstehend definiert) zugreift, ihn nutzt oder auf andere Art seine Zustimmung zu den ZapInfo-Nutzungsbedingungen erklärt. Indem Sie auf den ZapInfo-Dienst zugreifen, diesen nutzen oder anderweitig diese ZapInfo-Nutzungsbedingungen akzeptieren, stimmen Sie diesen ZapInfo-Nutzungsbedingungen und den Nutzungsbedingungen von Indeed (der „Vereinbarung“) zu.

Alle groß geschriebenen Begriffe, die in diesen ZapInfo-Nutzungsbedingungen verwendet, aber nicht definiert werden, haben die in der Vereinbarung festgelegte Bedeutung.

1. Der ZapInfo-Dienst

Die Nutzung des ZapInfo-Diensts durch einen Arbeitgeber, unabhängig davon, ob er als Website, App oder Browsererweiterung (zusammen der „ZapInfo-Dienst“) bereitgestellt wird, unterliegt allen geltenden Vorschriften, Leitlinien, Richtlinien sowie sonstigen Geschäftsbedingungen von Indeed, die Ihnen zur Verfügung gestellt werden, darunter über die Website sowie auf von Indeed bereitgestellten FAQ- und Informationsseiten; diese können alle jederzeit geändert werden.

Der ZapInfo-Dienst enthält ein Tool, mit dem Arbeitgeber von ihnen ausgewählte Bewerberinformationen kopieren und speichern können, wobei Indeed bei der Auswahl, Bewertung oder Zusammenstellung dieser Informationen abgesehen von der Bereitstellung des ZapInfo-Diensts keine Rolle spielt. Mit dem ZapInfo-Dienst werden keine Bewerberinformationen von Dritten angefordert oder beschafft, sondern es werden nur die vom Arbeitgeber bereitgestellten Informationen gespeichert. Sie sind für die Richtigkeit, Rechtzeitigkeit, Verwertbarkeit oder Verfügbarkeit von Bewerberinformationen verantwortlich, die Sie im ZapInfo-Dienst speichern, und Indeed schließt jegliche Gewährleistung diesbezüglich aus.

Indeed stellt weder Nachforschungen über den Hintergrund der Jobsuchenden an noch versucht Indeed, die von Ihnen im ZapInfo-Dienst gespeicherten Informationen zu verifizieren. Die Rolle von Indeed ist auf das Speichern der von Ihnen ausgewählten Informationen beschränkt. Feststellungen dazu, ob diese Informationen korrekt sind, sich auf einen bestimmten Jobsuchenden beziehen oder darauf hindeuten, dass ein Jobsuchender für einen Job geeignet ist, werden ausschließlich von Ihnen als Arbeitgeber getroffen. Sie sind dafür verantwortlich, Hintergrund und Referenzen zu überprüfen bzw. andere Due-Diligence-Prüfungen durchzuführen, die Sie ggf. als notwendig erachten, bevor Sie einem Jobsuchenden ein Stellenangebot machen.

Der ZapInfo-Dienst kann ferner ein Tool umfassen, das Arbeitgeber beim Verfassen und Senden von Anfragen an Suchmaschinen Dritter unterstützt („Search Builder“). Search Builder wird ohne Gewährleistung bereitgestellt und Indeed übernimmt keine Garantie für die Verfügbarkeit, Richtigkeit oder Zuverlässigkeit von Suchmaschinen Dritter oder von Informationen, die mithilfe von Search Builder erhalten wurden.

Der ZapInfo-Dienst kann Zugriff auf Integrationen bereitstellen, sodass Arbeitgeber Informationen an ihr Konto mit einem Bewerbermanagementsystem oder einem anderen Drittanbieterdienst übermitteln können („ZapInfo-Integrationen“). Indeed übernimmt keine Garantie dafür, dass ZapInfo-Integrationen verfügbar sind oder weiterhin verfügbar sind. Alle ZapInfo-Integrationen werden ohne Gewährleistung und nur „wie besehen“ und „soweit verfügbar“ bereitgestellt und Indeed schließt jegliche Haftung aufgrund der Nichtverfügbarkeit oder aufgrund von technischen Fehlern solcher Integrationen aus, einschließlich Verletzungen oder Schäden an Computern, Mobilgeräten oder sonstiger Hardware oder Software, die Ihnen oder anderen Personen gehören, die mit einer solchen Integration zusammenhängen oder dadurch bedingt sind.

Der ZapInfo-Dienst kann Funktionen anbieten, die es Ihnen ermöglichen, Informationen zu Bewerbern zu Indeed hochzuladen, mit diesen Bewerbern zu interagieren und Indeed zu beauftragen, in Ihrem Namen mit diesen Bewerbern zu interagieren (nachstehend „Kandidatenimport“). Soweit Daten, die Sie über unseren Kandidatenimportdienst für Indeed bereitstellen oder anderweitig darüber für Indeed verfügbar machen, personenbezogene Kundendaten enthalten, beauftragen Sie Indeed mit der Verarbeitung dieser Daten in Ihrem Namen sowie gemäß dieser Vereinbarung und dem geltenden Anhang zur Datenverarbeitung, wobei die Begriffe „personenbezogene Kundendaten“ und „Indeed“, wie sie in diesem Satz verwendet werden, die im Anhang zur Datenverarbeitung festgelegten Bedeutungen haben. Durch die Nutzung des Kandidatenimports versichern und garantieren Sie, dass Sie von den Bewerbern sämtliche Rechte eingeräumt und Genehmigungen erteilt bekommen haben sowie alle Informationen an die Bewerber weitergegeben und ihnen gegenüber offengelegt haben, die gemäß den geltenden Datenschutzgesetzen erforderlich sind, damit Sie personenbezogene Kundendaten mithilfe des Kandidatenimports für Indeed bereitstellen oder anderweitig verfügbar machen dürfen, und, ohne Einschränkung der vorstehenden Bestimmungen, (a) dass keine Person, deren personenbezogene Daten Sie mithilfe des Kandidatenimports für Indeed bereitstellen oder anderweitig verfügbar machen, Ihnen gegenüber ein Recht geltend gemacht oder einen Antrag gestellt hat, das bzw. der Sie daran hindert, die personenbezogenen Daten dieser Person zur Verarbeitung in Verbindung mit dieser Vereinbarung an Indeed weiterzugeben, oder Ihre Fähigkeit, dies zu tun, anderweitig einschränkt, und (b) dass alle Bewerber zugestimmt haben, dass ihre Daten (in Übereinstimmung mit den Nutzungsbedingungen und der Datenschutzerklärung von Indeed) an Indeed weitergegeben werden und dass Indeed sie im Rahmen Ihres Recruitingprozesses per E-Mail kontaktieren kann, z. B. mit der Aufforderung, ein Indeed-Konto zu erstellen. Sie stimmen zu, Indeed bei jedem Verstoß gegen den vorherigen Satz zu verteidigen und zu entschädigen.

Der ZapInfo-Dienst kann in Form einer Chrome-Erweiterung bereitgestellt werden. Mit der Installation der Erweiterung erklären Sie sich mit der Erhebung von Daten durch Indeed über Ihren Besuch auf Websites Dritter einverstanden, wie in der Datenschutzerklärung von Indeed beschrieben. Diese Daten umfassen eventuell Bewerberinformationen, die Sie speichern, Notizen, die Sie speichern oder aktualisieren, oder Daten darüber, auf welche Weise Sie mit Websites interagieren oder anderweitig auf diesen Websites aktiv werden, einschließlich URLs von Websites, die Sie besuchen.

2. Privatsphäre

Ihre Nutzung des ZapInfo-Diensts unterliegt der Datenschutzerklärung von Indeed.Ferner erkennen Sie an, dass Sie die alleinige Verantwortung für den Zugriff auf in Ihrem Konto gespeicherte Informationen tragen, den Sie Dritten über ZapInfo-Integrationen einräumen, sowie dafür, die Einhaltung aller Gesetze und Vorschriften auf Bundesland- und Bundesebene sowie alle nationalen Gesetze und Vorschriften bei jeglichem Zugriff sicherzustellen.

3. Gebühren

ZapInfo ist derzeit für Arbeitgeber kostenlos. Indeed ist berechtigt, nach eigenem Ermessen und zu einem beliebigen Zeitpunkt die kostenlose Nutzung von ZapInfo zu beenden und den Arbeitgebern Gebühren für die Nutzung von ZapInfo als Standalone-Produkt oder für die Nutzung in Kombination mit weiteren Indeed-Produkten zu berechnen.

4. Regeln; Zusicherungen von Arbeitgebern

Ihre Nutzung des ZapInfo-Diensts unterliegt der Vereinbarung, die unter anderem die Indeed-Regeln für die Website umfasst. Sie sichern Indeed zu, dass: a) alle Informationen, die Sie Indeed zur Verfügung stellen, richtig und aktuell sind, b) Sie den ZapInfo-Dienst nur unter Einhaltung aller geltenden Gesetze, Vorschriften und Verordnungen nutzen, c) Ihre Nutzung des ZapInfo-Diensts keine Rechte von Personen verletzt, darunter Datenschutzrechte oder sonstige Rechte im Rahmen des Fair Credit Reporting Act.

5. Haftungsausschluss und -beschränkung

Indeed stellt den ZapInfo-Dienst und die Website „wie besehen“ und „soweit verfügbar“ bereit. Im Hinblick auf den ZapInfo-Dienst und Ihre Nutzung desselben lehnen Indeed und dessen Konzerngesellschaften sowie deren beider Lizenzgeber jegliche ausdrückliche oder stillschweigende Gewährleistung ausdrücklich ab. Dies umfasst ohne Einschränkung die Gewährleistung, dass Informationen, die Sie ansehen, erfassen oder speichern, richtig sind. Indeed und dessen Konzerngesellschaften sowie deren beider Lizenzgeber schließen ausdrücklich alle weiteren Gewährleistungen aus, z. B. für Nichtverletzung, Rechtsmängel, die Dienstqualität, die Marktgängigkeit und die Eignung für beliebige Zwecke. Die Verwendung des ZapInfo-Diensts und der Website erfolgt auf Ihr eigenes Risiko. Indeed garantiert nicht, dass die Website oder der ZapInfo-Dienst immer unterbrechungsfrei, fehlerfrei, sicher oder geschützt ist.

Mit Ausnahme jeglicher Verstöße Ihrerseits gegen Abschnitt 6 gilt in vollem Umfang dessen, was rechtlich zulässig ist: (a) Keine der Parteien ist im Rahmen dieser ZapInfo-Nutzungsbedingungen haftbar für Folgeschäden, besondere oder indirekte Schäden, exemplarischen Schadensersatz oder Strafschadensersatz oder weitere Arten von Schäden oder Schadensersatz. Dies gilt unabhängig davon, ob diese auf Verträgen, unerlaubten Handlungen oder einer beliebigen anderen Rechtstheorie beruhen, und selbst dann, wenn auf die Möglichkeit solcher Schäden hingewiesen wurde und auch dann, wenn eine beschränkte Wiedergutmachung ihren wesentlichen Zweck verfehlt hat. (b) Die Gesamthaftung einer Partei gegenüber der jeweils anderen ist im Rahmen dieser ZapInfo-Nutzungsbedingungen auf die für den Anspruch ursächlichen, von Ihnen bereits an Indeed entrichteten bzw. noch zu entrichtenden Gebühren für den Indeed-Dienst beschränkt.

6. Schadloshaltung

Sie sind verpflichtet, Indeed, dessen Vertreter, Konzerngesellschaften und Lizenzgeber gegenüber sämtlichen Ansprüchen oder Haftungsforderungen Dritter (einschließlich, aber nicht beschränkt auf angemessene Anwaltshonorare) schadlos zu halten, zu entschädigen und zu verteidigen, die aufgrund Ihres Verstoßes gegen diese Nutzungsbedingungen, die Installation oder Nutzung des ZapInfo-Diensts durch Sie oder Informationen, die Sie über den ZapInfo-Dienst ansehen, erfassen oder speichern, entstehen.

7. Kündigung

Indeed kann den ZapInfo-Dienst, die Website, Ihr Konto oder die Bereitstellung anderer Tools aussetzen, und wir sind berechtigt, diese Vereinbarung mit Ihnen zu einem beliebigen Zeitpunkt nach eigenem Ermessen mit oder ohne vorherige Ankündigung zu beenden. Wenn Sie diese Vereinbarung beenden möchten, so können Sie dies tun, indem Sie Indeed zu einem beliebigen Zeitpunkt darüber in Kenntnis setzen und Ihr Konto schließen. Alle Bestimmungen in dieser Vereinbarung, die ihrer Art nach nach Beendigung dieser Vereinbarung fortbestehen sollten, darunter Bestimmungen zum Eigentum, Gewährleistungsausschlüsse, Bestimmungen zur Schadloshaltung und Haftungsbeschränkungen, bleiben nach der Beendigung dieser Vereinbarung wirksam.

Teilnahmebedingungen für Indeed Business Perks

Diese Teilnahmebedingungen für Indeed Business Perks („Teilnahmebedingungen“) sind Teil der Nutzungsbedingungen von Indeed und gelten für alle natürlichen oder juristischen Personen, die sich als Anbieter oder Teilnehmer für das Indeed Business Perks-Programm registrieren oder anderweitig ihre Zustimmung zu diesen Teilnahmebedingungen erklären („Teilnehmer“ oder „Sie“). Indem Sie auf das Indeed Business Perks-Programm zugreifen, dieses nutzen oder anderweitig diese Teilnahmebedingungen akzeptieren, stimmen Sie diesen Teilnahmebedingungen und den Nutzungsbedingungen von Indeed (der „Vereinbarung“) zu. Bestimmte großgeschriebene Begriffe, die in diesen Teilnahmebedingungen verwendet, aber nicht definiert werden, haben die in der Vereinbarung festgelegte Bedeutung.

1. Das Programm

Indeed kann Teilnehmern die Möglichkeit bieten, sich um eine Aufnahme von Werbematerial, einschließlich Bildern, Text und Informationen über das Produkt oder die Dienstleistung des Teilnehmers, („Teilnehmeranzeigen“) in das Business Perks-Programm zu bewerben. Der Teilnehmer ist verantwortlich dafür, in seiner Teilnehmeranzeige richtige Informationen anzugeben. Wenn Informationen falsch sind oder aktualisiert oder geändert werden müssen, teilt der Teilnehmer Indeed die korrigierten, aktualisierten oder geänderten Angaben umgehend mit. Durch das Senden einer Teilnehmeranzeige an Indeed beauftragen Sie Indeed damit, Ihre Teilnehmeranzeige im Indeed Business Perks-Programm Nutzern anzuzeigen, die die Website besuchen („Endnutzer“).

Zur Teilnahme am Indeed Business Perks-Programm ist eine entsprechende Genehmigung von Indeed erforderlich und Indeed kann nach alleinigem Ermessen Teilnehmer, Teilnehmeranzeigen oder Websites ganz oder teilweise jederzeit und aus jedem Grund oder ohne Angabe von Gründen ablehnen. Die Nutzung von Indeed Business Perks und der Website unterliegt allen geltenden Nutzungsbedingungen und Richtlinien von Indeed, einschließlich unter anderem der Vereinbarung sowie der Richtlinien zur Verwendung von Cookies und der Datenschutzerklärung von Indeed. Die Indeed-Richtlinien können jederzeit geändert werden.

Der Teilnehmer erklärt sich damit einverstanden, dass Indeed die Teilnehmeranzeige auf der Website nach eigenem Ermessen umformatieren und schalten (jedoch nicht deren Inhalt ändern) kann. Die Verbreitung und Schaltung von Teilnehmeranzeigen erfolgt nach alleinigem Ermessen von Indeed und kann abhängig von der Nachfrage, der Branche, dem Premium-Status und anderen Überlegungen variieren. Indeed garantiert keine Erfüllung oder Schaltung von Teilnehmeranzeigen. Der Teilnehmer erklärt sich damit einverstanden, dass Indeed Teilnehmeranzeigen mit Kennzeichnungen (z. B. mit den Begriffen „featured“ oder „preferred“) anzeigen kann und diese Kennzeichnungen keine Garantie darstellen.

2. Landing-Page

Der Teilnehmer hat das alleinige Recht und die alleinige Verpflichtung, eine Webseite zu erstellen und zu pflegen, über die Endnutzer die in der Teilnehmeranzeige beschriebenen Waren oder Dienstleistungen erwerben können („Landing-Page“). Der Teilnehmer ist für die Pflege der und den Support für die Landing-Page sowie die Bereitstellung der Waren und die Erbringung der Dienstleistungen allein verantwortlich.

Die Landing-Page ist unter Einhaltung sämtlicher geltender Gesetze zu betreiben. Der Teilnehmer schützt alle von ihm in Zusammenhang mit seiner Teilnahme an Indeed Business Perks erhobenen Endnutzerdaten, einschließlich unter anderem personenbezogener Daten, vor nicht autorisiertem Zugriff sowie einer nicht autorisierten Nutzung und informiert Endnutzer bei einem nicht autorisierten Zugriff auf oder einer nicht autorisierten Nutzung dieser Daten umgehend darüber. Dem Teilnehmer ist der Verkauf von Daten, die er von Indeed erhalten oder von Endnutzern erhoben hat, untersagt. Darüber hinaus darf der Teilnehmer diese Daten nur an Dritte lizenzieren, weitergeben oder übermitteln, wenn dies ausschließlich für die Bereitstellung der Funktionalität der Teilnehmeranzeige oder der Landing-Page erforderlich ist, und nur unter Einhaltung (i) geltender Gesetze und (ii) sämtlicher Zusicherungen und Erklärungen des Teilnehmers gegenüber und Vereinbarungen mit Endnutzern.

Der Teilnehmer ist verantwortlich für den Inhalt seiner Teilnehmeranzeige und Landing-Page sowie sämtlicher unmittelbar darüber aufrufbarer Websites, unabhängig davon, ob diese vom oder für den Teilnehmer erstellt wurden, was unter anderem die Richtigkeit, Rechtsmäßigkeit und Angemessenheit dieser Inhalte einschließt. Der Teilnehmer versichert und garantiert, dass all seine Informationen richtig und aktuell sind und dass weder die Nutzung dieser Informationen durch Indeed noch Teilnehmeranzeigen oder Landing-Pages gegen geltende Gesetze verstoßen und dass diese auch nicht zu einem solchen Verstoß ermutigen. Alle an Indeed gesendeten Teilnehmeranzeigen werden als Nutzerinhalte gemäß der Vereinbarung angesehen und müssen den darin enthaltenen Regeln für die Nutzung unserer Website entsprechen.

Der Teilnehmer trägt die volle Verantwortung sowie das volle Risiko und haftet voll für alle Aspekte seines Geschäftsgebarens und -betriebs, einschließlich unter anderem (i) Angeboten für alle Produkte und Dienstleistungen, die in der Teilnehmeranzeige und auf seiner Landing-Page verkauft oder lizenziert werden, (ii) seiner Beziehung mit Besuchern und Nutzern seiner Website, Anbietern, Lizenznehmern, Lizenzgebern, Aufsichtsbehörden, staatlichen Stellen und anderen Dritten sowie (iii) seiner Beziehung mit seinen Kunden, einschließlich unter anderem Endnutzern. Indeed kann den Teilnehmer als Verantwortlichen für die Teilnehmeranzeige und die Landing-Page angeben, unter anderem zur Weiterleitung von Beschwerden von Endnutzern an den Teilnehmer.

3. Empfehlungen

Der Teilnehmer kann Indeed Vertriebsleads für neue Kundenabonnements für Produkte oder Dienste von Indeed empfehlen („vorgeschlagene Leads“). Indeed zahlt dem Teilnehmer eine Vergütung gemäß einer von Indeed und dem Teilnehmer unterzeichneten Gebührenübersicht für vorgeschlagene Leads, die von Indeed angenommen werden und zu einem neuen Kundenabonnement für Produkte oder Dienste von Indeed führen. Indeed ist nicht verpflichtet, vorgeschlagene Leads anzunehmen, und kann diese aus einem beliebigen Grund oder ohne Angabe von Gründen nach alleinigem Ermessen ablehnen, was unter anderem die folgenden Fälle einschließt: (i) der vorgeschlagene Lead ist zum Zeitpunkt der Empfehlung durch den Teilnehmer bereits Kunde von Indeed, (ii) der Teilnehmer war zum Zeitpunkt der Empfehlung an Indeed bereits in Gespräche in Bezug auf den Verkauf der Produkte oder Dienste von Indeed an den vorgeschlagenen Lead involviert oder (iii) der vorgeschlagene Lead wurde Indeed bereits vom Teilnehmer oder einem Dritten vorgeschlagen.

4. Untersagte Nutzung

Teilnehmeranzeigen, Landing-Pages und ähnliche Materialien dürfen nichts enthalten oder bewerben, das illegal ist oder gegen die in der Vereinbarung dargelegten Regeln für die Nutzung unserer Website verstößt. Der Teilnehmer darf folgende Handlungen weder selbst durchführen noch andere Parteien dazu autorisieren: (a) Generieren automatisierter, betrügerischer oder auf andere Weise ungültiger Impressions oder Klicks oder (ii) Rückentwicklung, Disassemblieren oder Dekompilieren von Code oder Technologien von Indeed, die in Zusammenhang mit der Website verwendet werden oder (iii) Handlungen, durch die die Hardware, Software, Netzwerke, Technologien oder anderes Eigentum oder Dienste von Indeed, eines Endnutzers oder eines Dritten auf unerlaubte Weise beeinflusst, beschädigt oder genutzt wird bzw. werden oder auf unerlaubte Weise darauf zugegriffen wird.

Der Teilnehmer nimmt Folgendes zur Kenntnis und erklärt sich damit einverstanden: (i) Indeed kann technische und andere rechtmäßige Maßnahmen nutzen, um zu überprüfen, ob der Teilnehmer die Bestimmungen der Vereinbarung einhält, und die Rechte von Indeed durchzusetzen, (ii) Indeed kann Personen den Zugriff auf die Website und/oder die Nutzung der Website verweigern und (iii) Indeed und die Vertreter von Indeed können im Rahmen der Bereitstellung von Indeed Business Perks Diagnoseinformationen, technische Informationen, Nutzungsinformationen und ähnliche Informationen erheben, aufbewahren, verarbeiten und nutzen, was unter anderem die Nutzung der Teilnehmeranzeige einschließt. Diese Informationen werden unter Einhaltung der Vereinbarung und der Datenschutzerklärung von Indeed verarbeitet und analysiert. Mit dem Zugriff auf und der Nutzung von Indeed Business Perks sowie der Übermittlung von Informationen an oder über Indeed Business Perks stimmt der Teilnehmer all diesen Handlungen von Indeed in Bezug auf seine Informationen zu. Indeed behält sich außerdem das Recht vor, auf die Teilnehmeranzeige zuzugreifen und diese zu nutzen, und der Teilnehmer hat diesen Zugriff auf die und Nutzung der Teilnehmeranzeige nicht zu behindern.

Der Teilnehmer sendet keine Werbenachrichten an Endnutzer ohne die ausdrückliche schriftliche Zustimmung des betreffenden Endnutzers und der Teilnehmer hat dem Antrag eines Endnutzers auf Widerruf dieser Zustimmung umgehend Folge zu leisten. Der Teilnehmer darf Endnutzern nur andere Produkte oder Dienste als die Teilnehmeranzeige anbieten, ihnen solche Produkte oder Dienste verkaufen oder diese ihnen gegenüber bewerben, wenn der betreffende Endnutzer oder Indeed im Anschluss weitere oder zusätzliche Informationen angefordert hat.

Dem Teilnehmer ist es unter keinen Umständen gestattet, Telefonate mit Personen zu führen oder Textnachrichten an Personen zu senden, in denen Indeed oder das Business Perks-Programm erwähnt oder beworben werden oder auf diese verwiesen wird oder die in irgendeiner Weise mit Indeed oder dem Business Perks Programm zusammenhängen.

5. Gebühren und Zahlung

Der Teilnehmer erhält eine Provision für gültige Klicks (wie allein von Indeed festgelegt und mit allein von Indeed festgelegten Obergrenzen) für Teilnehmeranzeigen, die auf Indeed Business Perks angezeigt werden, gemäß der beigefügten Gebührenübersicht, die hiermit durch Verweis vollständig Bestandteil dieser Bedingungen wird. Der Teilnehmer nimmt zur Kenntnis und erklärt sich damit einverstanden, dass die Anzahl der Klicks und die Höhe der Provision in jedem Fall ausschließlich von Indeed nach alleinigem Ermessen festgelegt werden und für die Provision eine ebenfalls von Indeed nach alleinigem Ermessen festgelegte Obergrenze gelten kann, die jederzeit geändert werden kann. Der Teilnehmer nimmt außerdem zur Kenntnis und erklärt sich damit einverstanden, dass Indeed vom Teilnehmer an Indeed übermittelte Rechnungs- und Zahlungsinformationen ausschließlich zur Durchführung von Zahlungen an den Teilnehmer und Verwaltung seines Kontos an im Auftrag von Indeed handelnde Unternehmen weitergeben kann, z. B. an Zahlungsabwickler. Der Teilnehmer erhält keine Vergütung für von ihm oder einer in seinem Auftrag handelnden Partei generierte Transaktionen. Darüber hinaus ist Indeed für von Indeed erkannte künstliche und/oder betrügerische Impressions oder Klicks sowie bei Verstößen gegen diese Teilnahmebedingungen durch den Teilnehmer nicht zur Zahlung verpflichtet. Ohne Einschränkung der vorstehenden Bestimmungen gilt außerdem, dass der Teilnehmer den an ihn gezahlten Anteil des Umsatzes zurückerstatten muss, wenn dieser durch künstliche oder betrügerische Impressions erzielt wurde. Dashboard-Ansichten oder andere Ansichten von Klickzahlen werden nicht als vertraglich bindend für Indeed angesehen. Für sämtliche Provisionsbeträge kann eine von Indeed nach alleinigem Ermessen festgelegte Obergrenze für den Gesamtprovisionsbetrag gelten und die Höhe der Provision kann jederzeit geändert werden. Die Zahlungen verstehen sich einschließlich sämtlicher Steuern, einschließlich der Umsatzsteuer.

6. Geistiges Eigentum

Der Teilnehmer gestattet Indeed hiermit, in den Werbematerialien von Indeed, unabhängig davon, wo diese veröffentlicht werden, auf den Teilnehmer und dessen Websites zu verweisen. Wenn der Teilnehmer auf seiner Website eine Seite mit einer Liste mit Unternehmen erstellt, mit denen er eine Geschäftsbeziehung unterhält, muss der Teilnehmer außerdem Indeed während der Dauer der Vereinbarung in dieser Liste erwähnen und das unter https://www.indeed.com/p/jobsearch.gif abrufbare Logo gemäß der Vereinbarung verwenden.

Unter keinen Umständen darf sich der Teilnehmer auf Websites, einschließlich unter anderem Websites von Drittanbietern, als Indeed ausgeben oder im Namen von Indeed handeln (was unter anderem das Bieten auf Namen oder Markenzeichen von Indeed in beliebigen Anzeigenplattformen für Suchmaschinenmarketing umfasst). Der Teilnehmer versichert und garantiert Indeed, dass er bei sämtlichen Marketingmaßnahmen alle Gesetze der Gerichtsbarkeit einhält, in der dieses Marketing erfolgt, einschließlich unter anderem für Werbung per E-Mail oder Textnachricht sowie allgemeiner für Werbung geltender Gesetze. Der Teilnehmer stimmt zu, keine Zusicherungen, Garantien oder Gewährleistungen abzugeben, (i) die gegen Gesetze oder Vorschriften verstoßen, einschließlich Gesetzen gegen irreführende Werbung oder Verbraucherschutzgesetzen, oder (ii) die sich auf Indeed, Indeed Business Perks oder andere Produkte oder Dienste von Indeed beziehen, (iii) und auch keine Zusicherungen, Garantien oder Gewährleistungen von Indeed oder im Namen von Indeed abzugeben.

Außer in Fällen, in denen dies gemäß dieser Vereinbarung ausdrücklich erlaubt ist, ist es dem Teilnehmer nicht gestattet, ohne die vorherige ausdrückliche schriftliche Zustimmung von Indeed für den konkreten Fall irgendwelche Stellungnahmen, öffentliche Ankündigungen, öffentliche Einreichungen, Behauptungen oder Darstellungen in Bezug auf eine Geschäftsbeziehung mit Indeed zu erstellen oder zu veranlassen. Ebenso ist es ihm nicht gestattet, ohne die ausdrückliche schriftliche Zustimmung von Indeed Werbenachrichten an Endnutzer in mit Produkten von Indeed integrierten Produktumgebungen zu senden. Dem Teilnehmer ist es nicht gestattet, SMS im Namen von Indeed zu senden.

7. Kündigung

Der Teilnehmer kann das Entfernen seiner Teilnehmeranzeige aus Indeed Business Perks durch Senden einer Mitteilung an Indeed beantragen (was in der Regel innerhalb von 2 Geschäftstagen umgesetzt wird). Der Teilnehmer kann seine Teilnahme am Programm jederzeit aus beliebigem Grund oder ohne Angabe von Gründen mit einer Frist von dreißig (30) Tagen beenden.Indeed kann mittels vorheriger Benachrichtigung das Business Perks-Programm mit sofortiger Wirkung einstellen oder auch diese Teilnahmebedingungen jederzeit kündigen. Indeed kann nach alleinigem Ermessen jederzeit und aus beliebigem Grund Teilnehmeranzeigen entfernen oder stornieren, diese Teilnahmebedingungen, die darin eingeräumten Rechte, Indeed Business Perks und die dem Teilnehmer gemäß diesen Teilnahmebedingungen eingeräumten Rechte beenden oder aussetzen oder den Zugriff auf Indeed Business Perks widerrufen. Indeed kann das Programm oder diese Teilnahmebedingungen jederzeit ändern, ohne dass dadurch ein Haftungsgrund entsteht, und die weitere Nutzung des Programms Ihrerseits nach der Benachrichtigung über die Änderung dieser Teilnahmebedingungen gilt als Zustimmung zu den geänderten Teilnahmebedingungen. Unabhängig von einer Kündigung hat der Teilnehmer die Bedingungen für alle anwendbaren Angebote in Teilnehmeranzeigen Endnutzern gegenüber weiterhin einzuhalten. Indeed kann nach alleinigem Ermessen eine Benachrichtigung über die Kündigung an Endnutzer senden. Die Abschnitte 1, 2, 4, 5, 7, 8, 9 und 10 behalten nach einer Kündigung oder Beendigung dieser Teilnahmebedingungen weiterhin ihre Gültigkeit.

8. Haftungsausschluss und -beschränkung

Das Indeed Business Perks-Programm und die Website werden „wie besehen“ und „soweit verfügbar“ ohne irgendeine Art der Gewährleistung, weder eine ausdrückliche noch eine stillschweigende, bereitgestellt. Indeed und seine Konzerngesellschaften sowie deren beider Lizenzgeber lehnen im Zusammenhang mit dem Business Perks-Programm und der Nutzung desselben durch den Teilnehmer jede ausdrückliche oder stillschweigende, gesetzliche oder anderweitige Gewährleistung ab, z. B. für die Nichtverletzung von Eigentumsrechten, Rechtsmängel, die Dienstqualität, die Marktgängigkeit und die Eignung für beliebige Zwecke. Die Verwendung von Indeed Business Perks-Programms und der Website erfolgt auf Ihr eigenes Risiko. Indeed garantiert nicht, dass die Website oder das Indeed Business Perks-Programm immer unterbrechungsfrei, fehlerfrei, sicher oder geschützt ist.

Indeed und seine Konzerngesellschaften sowie deren beider Lizenzgeber lehnen jegliche Garantie in Bezug auf die Positionierung oder die Zeitplanung folgender Elemente ab: (i) Click-Through-Raten, (ii) Klicks, (iii) Conversions für Teilnehmeranzeigen und (iv) Interesse an Teilnehmeranzeigen. Indeed verpflichtet sich zu keiner Bereitstellung, keinen Garantien und keinen Zusicherungen in Bezug auf die Menge von Impressions, getätigte Klicks, Empfehlungen, Verkäufe oder Traffic auf der Website oder Landing-Page des Teilnehmers.

Indeed und seine Konzerngesellschaften sowie deren beider Lizenzgeber garantieren in keiner Weise, dass Indeed Business Perks oder Materialien, Informationen, Ratschläge, Stellenanzeigen, Nutzerinhalte, Dienste oder Produkte oder Ergebnisse der Nutzung von Indeed Business Perks oder dort oder darüber verfügbare Ergebnisse den Anforderungen des Teilnehmers oder jeder beliebigen anderen Personen entsprechen (was Garantien hinsichtlich der Zuverlässigkeit, der Rechtzeitigkeit und der Ergebnisse einschließt), ohne Unterbrechung funktionieren, zu einem gewünschten Ergebnis führen, mit Software, Systemen oder anderen Diensten des Teilnehmers oder von Dritten kompatibel sind oder damit funktionieren oder sicher, richtig, vollständig, frei von schädlichem Code oder Fehlern sind, und auch nicht, dass Fehler oder Mängel behoben werden oder werden können. Indeed ist nicht verpflichtet, die Identität von Endnutzern zu überprüfen. Ein Klick auf eine Teilnehmeranzeige stellt keine Garantie für Interesse daran dar. Indeed und seine Konzerngesellschaften sowie deren beider Lizenzgeber übernehmen keine Gewährleistung für Dienstleistungen oder Waren, die über Indeed Business Perks erhalten werden.

Der Teilnehmer nimmt zur Kenntnis und erklärt sich damit einverstanden, dass der Zugriff auf und die Nutzung von Indeed Business Perks nach seinem eigenen Ermessen und auf sein eigenes Risiko erfolgt und dass er die alleinige Verantwortung für Schäden an seinem Computersystem sowie Datenverluste trägt, die auf einen solchen Zugriff oder eine solche Nutzung zurückzuführen sind. Der Teilnehmer nimmt zur Kenntnis und erklärt sich damit einverstanden, dass die Erstellung von Teilnehmeranzeigen nach seinem eigenen Ermessen und auf sein eigenes Risiko erfolgt und dass er die alleinige Verantwortung für Schäden an seinem eigenen Computersystem oder dem einer anderen Person sowie Datenverluste trägt, die auf eine seiner Teilnehmeranzeigen zurückzuführen sind.

Mit Ausnahme der gemäß Abschnitt 9 dieser Bedingungen zahlbaren Beträge sowie von Verstößen Ihrerseits gegen die Bestimmungen von Abschnitt 2 durch den Teilnehmer gilt in vollem Umfang dessen, was gesetzlich zulässig ist: (a) Keine der Parteien ist im Rahmen dieser Teilnahmebedingungen haftbar für jegliche besonderen, indirekten, exemplarischen, strafrechtlichen, Folge- oder weiteren Schäden. Dies gilt unabhängig davon, ob diese auf Verträgen, unerlaubten Handlungen oder einer beliebigen anderen Rechtstheorie beruhen, und selbst dann, wenn auf die Möglichkeit solcher Schäden hingewiesen wurde und auch dann, wenn ein in dieser Vereinbarung eingeräumter beschränkter Rechtsbehelf seinen wesentlichen Zweck verfehlt hat. (b) Die gegenseitige Gesamthaftung beider Parteien ist im Rahmen dieser Teilnahmebedingungen auf die für den Anspruch ursächlichen, bereits durch den Teilnehmer an Indeed entrichteten oder noch zu entrichtenden Gebühren für die Teilnehmeranzeige beschränkt.

9. Schadloshaltung

Der Teilnehmer erklärt sich damit einverstanden, Indeed, seine Vertreter, Konzerngesellschaften und Lizenzgeber gegenüber sämtlichen Ansprüchen oder Haftungsforderungen Dritter (einschließlich, aber nicht beschränkt auf angemessene Anwaltshonorare) schadlos zu halten, zu entschädigen und zu verteidigen, die aufgrund der Teilnahme am Business Perks-Programm, einer Teilnehmeranzeige oder anderer Indeed zur Verfügung gestellter Materialien, der Kommunikation mit Endnutzern oder eines Verstoßes gegen diese Teilnahmebedingungen entstehen.

10. Geltendes Recht und Beilegung von Streitigkeiten

Diese Teilnahmebedingungen sowie sämtliche aufgrund von oder in Zusammenhang mit diesen Teilnahmebedingungen oder in irgendeiner Weise in Zusammenhang mit der Website entstehenden Streitigkeiten („Rechtsstreitigkeiten“) unterliegen in allen Angelegenheiten, einschließlich, aber nicht beschränkt auf die Gültigkeit, die Auslegung und die Erfüllung dieser Nutzungsbedingungen, den Gesetzen des Bundesstaates Texas, USA, ohne dass irgendwelche Grundsätze des Kollisionsrechts in Kraft treten. Sämtliche Klagen, Prozesse und andere rechtlichen Verfahren in Zusammenhang mit solchen Rechtsstreitigkeiten dürfen ausschließlich bei den Bundesgerichten oder bundesstaatlichen Gerichten in Travis County, Texas, USA, eingereicht werden. Alle Parteien stimmen hiermit der ausschließlichen persönlichen Zuständigkeit der Bundesgerichte und bundesstaatlichen Gerichte in Austin, Texas, USA, zu.

Wenn Sie in den USA ansässig sind, verzichten Sie hiermit außerdem auf jegliches Recht auf ein Geschworenenverfahren in Zusammenhang mit Klagen oder Rechtsstreitigkeiten, die sich in irgendeiner Form aus Ihrer Nutzung der Website oder diesen Teilnahmebedingungen ergeben oder damit zusammenhängen.

11. Verzicht auf Sammelklagen

Mit der Nutzung der Website und im Gegenzug für die von Indeed angebotenen Dienste erkennt der Teilnehmer an, dass Indeed das Business Perks-Programm nur zu den in diesen Teilnahmebedingungen dargelegten Bedingungen anbieten kann. Als Teil der Gegenleistung für die Nutzung der Website und dieser Dienste durch den Teilnehmer stimmt der Teilnehmer zu, Indeed weder als Sammelkläger oder Vorsitzender einer Sammelklage zu verklagen noch als Mitglied einer Sammelklage beizutreten noch im Rahmen einer Sammelklage gegen Indeed in irgendeiner Weise als Gegenpartei aufzutreten. Durch nichts in diesem Absatz wird jedoch das Recht des Teilnehmers eingeschränkt, als Einzelkläger z. B. in Bagatellverfahren aufzutreten, vorbehaltlich der Vorgaben in Bezug auf die Zuständigkeit in Abschnitt 10 oben.

Nutzungsbedingungen für Beta-Produkte

Letzte Aktualisierung: 20. Juli 2021

Diese Nutzungsbedingungen für Indeed Beta-Produkte („IBP-Nutzungsbedingungen“) sind Teil der Nutzungsbedingungen von Indeed und sind in diese eingebettet. Sie gelten für alle Nutzer, die auf ein Indeed Beta-Produkt („IBP“) zugreifen bzw. dieses nutzen oder die auf andere Weise ihr Einverständnis mit diesen IBP-Nutzungsbedingungen erklären. Indem Sie auf ein Indeed Beta-Produkt zugreifen, dieses nutzen oder anderweitig diese IBP-Nutzungsbedingungen akzeptieren, stimmen Sie diesen IBP-Nutzungsbedingungen und den Nutzungsbedingungen von Indeed (der „Vereinbarung“) zu. Produkte, die als IBP gelten und diesen IBP-Nutzungsbedingungen unterliegen, entsprechen in der Regel dieser Namenskonvention: „Indeed [Produktname] Beta“.

Bestimmte großgeschriebene Begriffe, die in diesen IBP-Nutzungsbedingungen verwendet, aber nicht definiert werden, haben die in der Vereinbarung festgelegte Bedeutung.

1. Haftungsausschluss für Beta-Produkte

Das gemäß diesen Nutzungsbedingungen bereitgestellte Beta-Produkt befindet sich noch in der Testphase, wird „wie besehen“ und „soweit verfügbar“ bereitgestellt und kann Mängel aufweisen; einer der Hauptzwecke dieses Betatests ist der Erhalt von Feedback zur Produktleistung. Es wird empfohlen, dass Sie wichtige Daten schützen, Vorsicht walten lassen und sich in keiner Weise auf das ordnungsgemäße Funktionieren oder Ergebnisse des Beta-Produkts und/oder der Begleitmaterialien verlassen. Die Verwendung von IBPs erfolgt auf Ihr eigenes Risiko.

2. Das Programm

Die Nutzung von IBPs unterliegt allen geltenden Nutzungsbedingungen und Richtlinien von Indeed, einschließlich unter anderem der Datenschutzerklärung von Indeed und der auf der Website bereitgestellten Anweisungen. Die Indeed-Richtlinien können jederzeit geändert werden. Bezüglich der auf der Website über ein IBP veröffentlichten Inhalte erklären Sie, dass Sie für Folgendes die alleinige Verantwortung tragen: (a) von Ihnen oder für Sie erstellten Inhalt und Ziel-URLs („Creatives“) und (b) unmittelbar über die Creative-URLs aufrufbare Websites sowie Ihre Dienstleistungen und Produkte (zusammengefasst „Ihre Dienstleistungen“). Sie müssen Ihre Passwörter schützen und die volle Verantwortung für die Nutzung Ihrer Konten durch Sie oder Dritte übernehmen. Im Rahmen der Nutzung eines IBP kann Ihnen Indeed die Möglichkeit geben, Kommentare, Vorschläge oder sonstiges Feedback zu Ihrer Nutzung des IBP einzusenden. Sie erkennen an, dass es Indeed freisteht, von Ihnen bereitgestelltes Feedback für beliebige Zwecke und ohne Entschädigung zu nutzen, sofern keine gesonderte schriftliche Vereinbarung vorliegt, die etwas anderes besagt.

3. Vertraulichkeit

Wenn Sie Arbeitgeber sind und eingeladen wurden, ein IBP zu testen, stimmen Sie zu, dass es sich bei allen IBPs sowie der für ein IBP bereitgestellten Dokumentation um vertrauliche und urheberrechtlich geschützte Informationen von Indeed handelt, sofern nicht ausdrücklich etwas anderes in diesen Nutzungsbedingungen angegeben oder schriftlich mit Indeed vereinbart ist. Sie dürfen lediglich genehmigten Nutzern, die einen rechtmäßig erhaltenen Zugriff auf IBP haben, Zugang zum entsprechenden IBP und dessen Dokumentation einräumen. Sie stimmen zu, diese vertraulichen Informationen in keiner Weise und ohne die vorherige schriftliche Zustimmung von Indeed an Dritte weiterzuleiten, zu vervielfältigen, offenzulegen, bereitzustellen oder anderweitig verfügbar zu machen.

4. Kündigung

Wenn nicht in einer Auftragsbestätigung oder einer anderen Vereinbarung mit Indeed anders festgelegt, sind Sie berechtigt, Ihre Nutzung eines IBP jederzeit separat zu kündigen (eine derartige Kündigung tritt in der Regel binnen 24 Stunden in Kraft). Indeed kann jedes IBP oder diese IBP-Nutzungsbedingungen jederzeit einstellen bzw. kündigen. Außerdem ist Indeed berechtigt, jedes IBP oder diese IBP-Nutzungsbedingungen ohne Haftung zu ändern. Wenn Sie ein IBP nutzen, nachdem diese IBP-Nutzungsbedingungen geändert wurden, stimmen Sie damit automatisch den aktualisierten IBP-Nutzungsbedingungen zu. Die Abschnitte 1, 2, 3, 5, 6, 7 und 8 behalten auch nach Ablauf oder Kündigung dieser IBP-Nutzungsbedingungen ihre Gültigkeit.

5. Untersagte Nutzung

Sie versichern und garantieren, dass (a) all Ihre Daten richtig und aktuell sind, (b) dass Sie Indeed und dessen Partnern alle Rechte zum Kopieren, Verteilen und Anzeigen von Creatives („Nutzung“) einräumen und diese Rechte besitzen und (c) dass diese Nutzung und Websites, die über mittels IBP veröffentlichte Inhalte verlinkt wurden (einschließlich Ihrer darin enthaltenen Dienstleistungen), weder gegen geltende Gesetze verstoßen, noch zu einem solchen Verstoß ermutigen. Ein Verstoß gegen diese Richtlinien kann zur umgehenden und unangekündigten Kündigung dieser IBP-Nutzungsbedingungen oder Ihres Kontos führen und rechtliche Strafen und andere Konsequenzen für Sie nach sich ziehen. Indeed kann jeden beliebigen Inhalt, der über ein IBP veröffentlicht wurde, ablehnen oder entfernen, und Indeed kann das Konto eines Arbeitgebers aus beliebigem Grund und unangekündigt deaktivieren.

6. Haftungsausschluss und -beschränkung

Die Bereitstellung von IBPs sowie die der Website erfolgt „wie besehen“ und „soweit verfügbar“. Indeed und seine Konzerngesellschaften sowie deren beider Lizenzgeber lehnen im Zusammenhang mit dem Produkt und Ihrer Nutzung desselben jede ausdrückliche und stillschweigende Gewährleistung ab, z. B. für Nichtverletzung, Rechtsmängel, die Dienstqualität, die Marktgängigkeit und die Eignung für beliebige Zwecke. Die Verwendung von IBPs und der Website erfolgt auf Ihr eigenes Risiko. Indeed garantiert nicht, dass die Website oder die IBPs immer unterbrechungsfrei, fehlerfrei, sicher oder geschützt sind.

Mit Ausnahme der gemäß Abschnitt 7 zu entrichtenden Beträge sowie jeglicher Verstöße Ihrerseits gegen Abschnitt 2 gilt in vollem Umfang dessen, was rechtlich zulässig ist: (a) Keine der Parteien ist im Rahmen dieser IBP-Nutzungsbedingungen haftbar für Folgeschäden, besondere oder indirekte Schäden, exemplarischen Schadensersatz oder Strafschadensersatz oder weitere Arten von Schäden oder Schadensersatz. Dies gilt unabhängig davon, ob diese auf Verträgen, unerlaubten Handlungen oder einer beliebigen anderen Rechtstheorie beruhen, und selbst dann, wenn auf die Möglichkeit solcher Schäden hingewiesen wurde und auch dann, wenn eine beschränkte Wiedergutmachung ihren wesentlichen Zweck verfehlt hat. (b) Die Gesamthaftung einer Partei gegenüber der jeweils anderen ist im Rahmen dieser IBP-Nutzungsbedingungen auf die für den Anspruch ursächlichen, von Ihnen bereits an Indeed entrichteten bzw. noch zu entrichtenden Gebühren für Stellenanzeigen beschränkt.

7. Zahlung

Sofern relevant, werden Ihnen Gebühren gemäß der Preisliste in einer gesonderten Vereinbarung mit oder einer Auftragsbestätigung von Indeed oder wie auf der Website für ein Ihnen zur Verfügung gestelltes IBP angegeben in Rechnung gestellt. In jedem Fall beruhen die Gebühren ausschließlich auf den Messungen von Indeed, und die Festlegung der Gebühren durch Indeed ist bindend.

8. Schadloshaltung

Sie sind verpflichtet, Indeed, dessen Vertreter, Konzerngesellschaften, Lizenzgeber und Partner gegenüber sämtlichen Ansprüchen oder Haftungsforderungen Dritter (einschließlich, aber nicht beschränkt auf angemessene Anwaltshonorare) schadlos zu halten, zu entschädigen und zu verteidigen, die aufgrund unserer Nutzung von IBPs, Creatives, der Website oder Ihrer Dienste oder eines Verstoßes Ihrerseits gegen diese IBP-Nutzungsbedingungen entstehen.

Richtlinien zur Nutzung durch Konzerngesellschaften von Indeed

Letzte Aktualisierung: 25. Oktober 2021

1. Allgemeines

Diese Richtlinien zur Nutzung durch Konzerngesellschaften von Indeed („AAUP“) gelten für Konzerngesellschaften („Konzerngesellschaften“) von Indeed, Inc. („Indeed“), die auf ihren Websites Inhalte von oder Links zu Webseiten veröffentlichen, die beliebige der folgenden von Indeed bereitgestellten Elemente enthalten (zusammen „Programmelemente“): Ergebnisse von Jobsuchen, JobrollTM, Jobsuchfelder, Pay-per-Click-Anzeigen, Links, Insertionscodes sowie Indeed-Logos oder andere, von Indeed zur Nutzung auf den Websites der Konzerngesellschaften oder den gemeinschaftlich von Indeed und den Konzerngesellschaften vermarkteten Websites bereitgestellte Elemente. Zu den Konzerngesellschaften zählen die Partei, die die Ergebnisse veröffentlicht, und/oder alle Agenturen oder Netzwerke, die in ihrem Namen handeln und ebenfalls den Bedingungen dieser AAUP unterliegen. Als Publisher sind Sie für die Einhaltung aller lokalen oder geltenden Gesetze verantwortlich, einschließlich aller für Marketing oder Werbung geltender Gesetze. Indeed vergütet Publisher nur für Klicks, die auf Ihrer Seite getätigt werden, und nicht für Klicks, die auf andere Weise erzielt werden, unter anderem durch Textnachrichten.

2. Eingeschränkte Websites

Programmelemente dürfen nicht auf Websites veröffentlicht oder von Konzerngesellschaften auf Websites verlinkt werden, die: (a) sich noch im Aufbau befinden, unvollständig sind oder nicht funktionieren; (b) Material enthalten, das gegen die Rechte anderer, einschließlich Urheberrechten, verstößt; (c) pornografisches, obszönes, rufschädigendes, gewalttätiges oder hasserfülltes Material enthalten; (d) Spam fördern; (e) gegen geltende Gesetze verstoßen oder illegale Waren, Dienstleistungen oder Aktivitäten bewerben; oder (f) anderen rechtmäßigen oder unrechtmäßigen Aktivitäten gewidmet sind, die Indeed als schädlich für seinen Ruf, Firmenwert, andere Konzerngesellschaften, Kunden oder Geschäftsabläufe einstuft.

3. Platzierung und Bereitstellung von Programmelementen

Konzerngesellschaften ist Folgendes untersagt: (i) ohne vorherige schriftliche Zustimmung von Indeed mehr als ein Programmelement auf einer einzigen Webseite bereitstellen; (ii) Programmelemente auf einer Webseite bereitstellen, die keine anderen wesentlichen Inhalte aufweist als die Jobroll-Anzeige selbst; oder (iii) Programmelemente auf einer Seite bereitstellen, die unabhängig vom Seiteninhalt speziell für die Darstellung von Anzeigen erstellt wurde. Konzerngesellschaften dürfen weder Programmelemente in folgenden Ressourcen bereitstellen noch Webseiten aus folgenden Ressourcen verlinken: (a) herunterladbare Software-Anwendungen ohne schriftliche Zustimmung von Indeed; (b) Software, die Pop-up-Fenster auslösen, Nutzer auf unerwünschte Websites weiterleiten, Browsereinstellungen ändern oder die Website-Navigation auf andere Weise beeinflussen kann; (c) Websites, die nicht direkt von der Konzerngesellschaft kontrolliert werden; oder (d) Newsgroups, Internetforen, E-Mails, Linkfarmen, Zähler, Chatrooms, Gästebücher, Domainparking-Websites sowie Pop-up- und Pop-under-Fenster. Jede Nutzung der XML-Programmierschnittstelle von Indeed (Application Programming Interface, „API“) durch Konzerngesellschaften hat ausschließlich gemäß den von Indeed festgelegten Richtlinien für die API-Nutzung zu erfolgen, die informationsbezogene Anforderungen oder Einschränkungen der Anforderungsgröße, der Häufigkeit und der Abfragekomplexität enthalten können.

4. Verbotene Aktivitäten

Konzerngesellschaften ist Folgendes untersagt: (a) die Programmelemente ohne schriftliche Zustimmung von Indeed zu verändern; (b) Hinweise in der Nähe von Programmelementen anzubringen, um Nutzer dazu zu ermutigen oder aufzufordern, auf die Dienste zu klicken oder diese zu nutzen (Hinweise wie die folgenden sind Konzerngesellschaften jedoch erlaubt: „Klicken Sie hier, um die Website unseres Sponsors zu besuchen“ oder „Um die Website unseres Sponsors zu besuchen, klicken Sie hier“); (c) Programmelemente mit anderen Text-Labeln zu versehen als „powered by Indeed“ oder „ads by Indeed“ oder jeglichen Text in der Nähe der Programmelemente anzubringen, der mit den Programmelementen verwechselt oder damit in Zusammenhang gebracht werden könnte; (d) irreführende oder unnatürliche Mittel zu verwenden, um Aufmerksamkeit auf die Programmelemente zu lenken, Klicks für diese zu generieren oder zu deren Nutzung aufzurufen; (e) Nutzer dazu zu zwingen, auf ein Programmelement zu klicken, bevor sie die Website einer Konzerngesellschaft oder einen Bereich dieser Website aufrufen können, oder Nutzer mit Anreizen jeglicher Art dazu zu ermutigen oder von ihnen zu verlangen, auf ein Programmelement zu klicken oder dieses auf andere Art zu verwenden; (f) Methoden einzusetzen, um die Anzahl der Impressions oder Klicks im Zusammenhang mit Programmelementen oder anderer gesponserter Werbung auf künstliche und/oder betrügerische Weise in die Höhe zu treiben, unter anderem durch: wiederholte manuelle Klicks; Einsatz von Robotern oder anderen automatisierten Abfrage-Tools und/oder computergenerierten Suchanfragen; automatische Weiterleitung von Nutzern; Einsatz von Pop-up-Fenstern oder anderen Techniken, um automatische oder betrügerische (gemäß Einstufung durch Indeed nach vernünftigem Ermessen und auf Grundlage von Branchenpraktiken) Click-Throughs und/oder Impressions zu erzeugen; (g) Einsatz von Frames oder die anderweitige Veränderung der Benutzeroberfläche, wenn ein Nutzer durch einen Klick in den Ergebnissen einer Indeed-Jobsuche auf eine andere Website weitergeleitet wird; (h) Weitergabe der Ergebnisse einer Jobsuche oder von Teilen derselben an Dritte zu einem anderen Zweck als der Bereitstellung der Jobsuchergebnisse auf der Website der Konzerngesellschaft für den Endnutzer der Website, der die Ergebnisse generiert hat; (i) Inhalte einer Jobsuche zu speichern; (j) Textnachrichten im Namen von Indeed zu senden, oder (k) Stellenanzeigen von Indeed unter Verstoß gegen lokale oder geltende Gesetze, unter anderem für E-Mails, Spam oder Textnachrichten geltende Gesetze, zu vermarkten oder zu bewerben.

5. Passwörter, API-Schlüssel und andere Sicherheitsvorrichtungen

Wenn Indeed einer Konzerngesellschaft ein Passwort, einen API-Schlüssel oder eine andere Sicherheitsvorrichtung bereitstellt, die den Zugriff auf Programmelemente oder nicht öffentliche Bereiche der Website oder des Systems von Indeed gewährt, hat die Konzerngesellschaft das Passwort, den API-Schlüssel oder die andere Sicherheitsvorrichtung vertraulich zu behandeln, weder die Sicherheitsvorrichtung noch den Zugriff auf die nicht öffentlichen Bereiche an Dritte weiterzugeben und die Sicherheitsvorrichtung nicht für unerlaubte Zwecke einzusetzen.

6. Inhalte von Jobsuchen

Indeed behält sich das Recht vor, bestimmte Anzeigen nach alleinigem Ermessen auszuschließen.

7. Bereitstellung von Programmelementen

Die Konzerngesellschaft stimmt zu, die von Indeed von Zeit zu Zeit bereitgestellten Spezifikationen einzuhalten, um eine ordnungsgemäße Bereitstellung, Anzeige, Nachverfolgung und Berichterstellung für die Programmelemente zu ermöglichen.

8. Kooperation mit Indeed und Behörden

Bei der Untersuchung von Behauptungen illegaler Aktivitäten oder mutmaßlicher illegaler Aktivitäten, z. B. das betrügerische In-die-Höhe-Treiben der Anzahl an Impressions oder Klicks, arbeitet Indeed mit Strafverfolgungs- und anderen Behörden zusammen. Konzerngesellschaften kooperieren mit Indeed in Bezug auf Korrekturmaßnahmen, die Indeed für notwendig erachtet, um die unerlaubte Nutzung dieser Programmelemente zu korrigieren oder zu verhindern, unter anderem durch Bereitstellung aller für die Untersuchung des mutmaßlichen Verstoßes notwendigen Informationen an Indeed.

9. Änderungen an dieser Richtlinie

Indeed kann diese AAUP jederzeit ohne Haftung nach eigenem Ermessen und wie Indeed es für notwendig erachtet ändern. Wenn Sie die Programmelemente nach einer Benachrichtigung über eine Änderung dieser AAUP verwenden, stimmen Sie damit den aktualisierten AAUP zu.

FAQ zu den Nutzungsbedingungen

Weitere Informationen zu den Nutzungsbedingungen von Indeed finden Sie in den FAQ zu den Nutzungsbedingungen von Indeed.