Kostenlose Zusammenfassung
Kompetenzen sind der Schlüssel zu einer hohen Qualität beim Recruiting
Eine aktuelle Umfrage von Indeed unter Jobsuchenden und Arbeitgebern weltweit ergab, dass diese so frustriert sind wie seit Jahren nicht mehr. Gleichzeitig sehen beide Gruppen Kompetenzen zunehmend als ausschlaggebend für die Qualität an – dies erklärt, warum viele Arbeitgeber kompetenzbasiertes Recruiting einführen.Indeed-Umfrage mit YouGov 2024, N=5.650 Jobsuchende und 3.651 Arbeitgeber (insgesamt)
Lesen Sie diese Übersicht mit den Highlights der Studie, um mehr über die folgenden Themen zu erfahren:
- Eigenschaften von geeigneten Kandidat*innen
- Die Vorteile einer kompetenzbasierten Recruitingstrategie
- Tipps für die Umsetzung einer kompetenzbasierten Recruitingstrategie
Möchten Sie sich eingehender damit befassen?
Laden Sie den vollständigen Bericht herunter
Keine Zeit, die Zusammenfassung zu lesen?
Laden Sie die Infografik herunter
Vielen Dank für Ihr Interesse an Kompetenzen sind der Schlüssel zu einer hohen Qualität beim Recruiting. Bitte behalten Sie Ihren Posteingang im Auge. Wir werden Ihnen weitere Informationen zum Recruiting und Personalmanagement senden.
Kostenlose Zusammenfassung