Indeed-Playbook zum Wohlbefinden am Arbeitsplatz

Der Indeed Work Wellbeing Score gibt Aufschluss darüber, wie sich Mitarbeiter*innen bei der Arbeit fühlen und warum das so ist. Diese umfassende Kennzahl misst wichtige Indikatoren für das Wohlbefinden am Arbeitsplatz: Freude, Sinn, Stress und Zufriedenheit. Unternehmen, die das Wohlbefinden am Arbeitsplatz ernst nehmen, sind widerstandsfähiger, nachhaltiger und weisen letztendlich eine bessere Wirtschaftsleistung auf. Herauszufinden, wie das Wohlbefinden von Mitarbeiter*innen in einem Unternehmen verbessert werden kann, ist jedoch eine komplexe Herausforderung.

Unsere langjährigen Partner beim Wellbeing Research Center der University of Oxford sowie beim World Wellbeing Movement haben eine multidisziplinäre systematische Analyse von mehr als 3.000 akademischen Studien durchgeführt, um die Effektivität von Maßnahmen am Arbeitsplatz zu bewerten, die das Wohlbefinden fördern. Wir sind sehr dankbar für ihre Arbeit und stolz, in diesem Playbook die Ergebnisse präsentieren zu können– qualitativ hochwertige Erkenntnisse, die Ihr Unternehmen auf dem Weg zu mehr Wohlbefinden am Arbeitsplatz unterstützen.

Wichtige Erkenntnisse:

Diese auf Forschungsergebnissen basierenden Strategien enthalten Beispiele dafür, wie Unternehmen die Einschätzung folgender Faktoren und Indikatoren für Wohlbefinden am Arbeitsplatz verbessert haben. Außerdem finden Sie dort Hinweise dazu, wie Sie diese Faktoren in Ihrem Unternehmen beeinflussen können:

• Erfolg
• Wertschätzung
• Vergütung
• Begeisterung
• Flexibilität
• Inklusion und Zugehörigkeit
• Lernen
• Führung
• Sinn
• Stress
• Unterstützung
• Vertrauen

Füllen Sie einfach das Formular aus, um mehr über die verschiedenen Maßnahmen zu erfahren.