Kurze Einführung: Kostenlose Stellenanzeigen und Sponsored Jobs im Vergleich

Indeed bietet Ihnen zwei Arten von Stellenanzeigen: kostenlose und kostenpflichtige Stellenanzeigen, sogenannte Sponsored Jobs.

Beide Arten von Stellenanzeigen erscheinen auf Indeed in den relevanten Suchergebnissen von Jobsuchenden, die sich dann über beinahe jedes Endgerät bewerben können. Sowohl mit kostenlosen Anzeigen als auch mit Sponsored Jobs steht Ihnen das Arbeitgeber-Dashboard zur Verfügung, auf dem Sie Stellenanzeigen und Kandidat*innen zentral verwalten können.

Was ist der Unterschied zwischen kostenlosen Stellenanzeigen und Sponsored Jobs auf Indeed? Kostenlose Anzeigen wandern in den Suchergebnissen von Jobsuchenden nach hinten, wenn neue Stellen hinzukommen. Da jeden Monat 9,2 Millionen Stellen auf Indeed geschaltet werden, können kostenlose Stellenanzeigen schnell an Sichtbarkeit verlieren. Kostenlose Stellenanzeigen sind nach 30 Tagen nicht mehr sichtbar. Sie werden benachrichtigt, wenn dies geschieht, und können dann entscheiden, Ihre Stellenanzeige als Sponsored Job zu schalten, um die Sichtbarkeit aufrechtzuerhalten.

Sponsored Jobs erscheinen dagegen häufiger und länger in den Suchergebnissen als kostenlose Anzeigen und müssen nicht nach 30 Tagen erneut geschaltet werden. Dadurch wird es wahrscheinlicher, dass die Stellenanzeige von den Kandidat*innen gesehen wird, die Sie suchen. Sponsored Jobs haben pro Tag 2-mal so viele Impressions wie kostenlose Stellenanzeigen. Darüber hinaus bieten sie weitere exklusive Recruiting-Tools und Vorteile, mit denen Sie geeignete Kandidat*innen schneller erreichen können. 

Was ist eine kostenlose Stellenanzeige?

Die meisten Stellenanzeigen können Sie kostenlos veröffentlichen. Wenn Sie eine kostenlose Anzeige schalten, erscheint diese in den allgemeinen Suchergebnissen, verliert aber mit der Zeit an Sichtbarkeit. Diese Stellenanzeigen sind ein guter Ausgangspunkt, da sie bereits folgende Recruitingtools bieten:

• Bewerbungsfragen: Stellen Sie Fragen, mit denen Sie Bewerber*innen sofort als geeignet oder ungeeignet einstufen können, z. B.: „Haben Sie eine gültige Lizenz für [Lizenztyp]?“.
• Online-Vorstellungsgespräche (Indeed Interview): Mit Indeed Interview können Sie jederzeit und überall mit Bewerber*innen live Online-Vorstellungsgespräche führen. Das Gespräch läuft komplett über Indeed ab und Sie müssen keine Apps herunterladen oder Links verwalten.
• Arbeitgeber-Dashboard: Verwalten Sie unter anderem den Status der Bewerbungen sowie Ihre Stellenanzeigen. 
• Die Kennzeichnung „Aktiver Arbeitgeber“: Mit diesem Symbol werden Sie als Arbeitgeber hervorgehoben, der sehr schnell auf Bewerbungen von Jobsuchenden reagiert. 

So schalten Sie eine kostenlose Stellenanzeige auf Indeed

Um eine kostenlose Stellenanzeige auf Indeed zu schalten, erstellen Sie ein Indeed-Arbeitgeberkonto. Danach klicken Sie auf den Button „Stellenanzeige schalten“. Fügen Sie Ihrer Stellenanzeige wichtige Informationen wie Jobtitel und Arbeitsort sowie eine detaillierte Stellenbeschreibung hinzu. 

Wenn Ihre Stellenanzeige vollständig ist, klicken Sie auf „Bestätigen“. Damit wird Ihre kostenlose Anzeige geschaltet. Sie erhalten danach die Möglichkeit, sie als Sponsored Job zu schalten, was Sie überspringen können.

Richtlinie zur Schaltung von kostenlosen Stellenanzeigen

Damit unsere Matching- und Recruitingplattform ein fairer und ausgewogener Marketplace bleibt, können Arbeitgeber, die Stellenangebote direkt auf Indeed veröffentlichen, pro Kalendermonat bis zu drei kostenlose Stellenangebote veröffentlichen, die jeweils bis zu 30 Tage* lang online bleiben. Wenn Sie dieses monatliche Limit erreicht haben, können Sie zusätzlich Sponsored Jobs schalten oder die Sichtbarkeit bestehender Stellenanzeigen erhöhen, indem Sie diese als Sponsored Jobs schalten, um mehr Reichweite zu erhalten und effektiver mit passenden Kandidat*innen in Kontakt zu treten.

Es gelten die Allgemeinen Nutzungsbedingungen und -beschränkungen sowie Qualitätsstandards.

*Kostenlose Stellenanzeigen, die in den folgenden Ländern veröffentlicht werden, sind ab dem Tag ihrer Veröffentlichung bis zu 120 Tage lang sichtbar. Philippinen, Malaysia, Peru, Pakistan, Vereinigte Arabische Emirate, Kolumbien, Nigeria, Portugal, Bahrain, Indonesien, Katar, Mexiko, Hong Kong, Indien, Türkei, Ecuador, Kuwait, Vietnam, Oman, Saudi-Arabien, Japan. 

Wie erfahre ich, wann ich mein Limit für kostenlose Stellenanzeigen erreicht habe?

Sie werden im Laufe des Prozesses der Schaltung Ihrer Stellenanzeige benachrichtigt, wenn Sie Ihr monatliches Limit für kostenlose Stellenanzeigen erreicht haben.

Kann ich weitere Stellenanzeigen schalten, nachdem ich das monatliche Limit für kostenlose Stellenanzeigen erreicht habe?

Ja. Sie können weiterhin Stellenanzeigen schalten, indem Sie Sponsored Jobs nutzen, um die Sichtbarkeit Ihrer Stellenanzeigen zu erhöhen und mehr potenzielle Kandidat*innen zu erreichen.

Gilt das Limit für kostenlose Stellenanzeigen nur für Stellenanzeigen, die direkt auf Indeed geschaltet werden? 

Ja, dieses Limit gilt nur für Stellenanzeigen, die direkt auf Indeed geschaltet werden.

Für welche Stellenanzeigen gilt dieses Limit für kostenlose Stellenanzeigen? 

Dieses Limit für kostenlose Stellenanzeigen gilt für Stellenanzeigen, die von Arbeitgebern weltweit direkt auf Indeed in den USA, Kanada, Deutschland, den Niederlanden und im Vereinigten Königreich geschaltet werden. 

Wie lange bleiben meine kostenlosen Stellenanzeigen auf Indeed sichtbar? 

Alle kostenlosen Stellenanzeigen sind bis zu 30 Tage nach dem Tag sichtbar, an dem sie veröffentlicht wurden.  Kostenlose Stellenanzeigen sind nach 30 Tagen nicht mehr sichtbar. In diesem Fall werden Sie benachrichtigt und können sich entscheiden, Ihre Stellenanzeige zu diesem Zeitpunkt als Sponsored Job zu schalten, damit sie weiterhin sichtbar bleibt.

Kann ich eine kostenlose Stellenanzeige, die ich vor Ablauf von 30 Tagen schließe, im nächsten Monat erneut veröffentlichen, ohne dass dies auf das Limit für kostenlose Anzeigen in diesem Monat angerechnet wird?

Wenn eine Stellenanzeige vor über 30 Tagen veröffentlicht wurde, können Kund*innen eine geschlossene Stellenanzeige aus einem früheren Monat nicht erneut öffnen, um organischen Traffic zu erhalten – selbst wenn sie vor Ablauf der 30-Tage-Frist geschlossen wurde. Wenn Kund*innen eine neue kostenlose Stellenanzeige schalten möchten, muss es sich dabei um eine neue Anzeige handeln. Wenn eien geschlossene Stellenanzeige aus dem Vormonat wieder geöffnet werden soll, erfordert dies den Premium-Status.

Was ist ein Sponsored Job?

Ein Sponsored Job ist eine kostenpflichtige Stellenanzeige bei Indeed. Arbeitgeber haben zwei Möglichkeiten, die Ergebnisse ihrer Stellenanzeigen auf Indeed durch Schalten eines Sponsored Jobs zu optimieren und zu maximieren.

• Sponsored Jobs sind im Vergleich zu kostenlosen Stellenanzeigen besser sichtbar, sodass Ihre Stellenanzeige häufiger in den Suchergebnissen und Job-Benachrichtigungen an Jobsuchende angezeigt wird. Je öfter Ihre Stellenanzeige gesehen wird, desto mehr Bewerbungen erhalten Sie. Mit Sponsored Jobs haben Sie außerdem die Möglichkeit, automatisierte Nachrichten zu senden, um Top-Talente in den entscheidenden Momenten des Recruiting-Prozesses anzusprechen.
• Premium Sponsored Jobs bieten Ihnen die Sichtbarkeit von Sponsored Jobs sowie die Option, auffällige visuelle Elemente und die Kennzeichnung „Dringend gesucht“ hinzuzufügen, um die Aufmerksamkeit von Jobsuchenden auf sich zu lenken.

Ein Sponsored Job bietet alle Funktionen einer kostenlosen Stellenanzeige sowie erweiterte Recruiting-Lösungen und Vorteile, die Ihnen im Wettbewerb um passende Talente helfen. Im Folgenden haben wir die Vorteile für beide Optionen aufgeführt:

Premium-Stellenanzeigen

• Bessere Sichtbarkeit von Stellenanzeigen: Sponsored Jobs bleiben in den Suchergebnissen länger sichtbar als kostenlose Anzeigen und werden daher aktiven Jobsuchenden für einen längeren Zeitraum angezeigt. Dadurch steigt Ihre Chance, dass sich geeignete Talente bei Ihnen bewerben.
• Sie erreichen mehr Talente: Indeed nimmt Ihre Stellenanzeige in E-Mail-Benachrichtigungen auf, die an relevante Jobsuchende in unserer Datenbank gesendet werden. So wird Ihre Stellenanzeige aktiv den für Ihre Stelle geeigneten Talenten präsentiert. 
• Sie schaffen eine positive Candidate Experience: Indeed kann automatisierte Nachrichten versenden, um Top-Talente in Ihrem Namen zu entscheidenden Zeitpunkten des Recruiting-Prozesses zu kontaktieren, beispielsweise wenn sie sich auf Ihre Stelle bewerben, in die engere Auswahl kommen oder Sie eine Bewerbung über das Arbeitgeber-Dashboard ablehnen.
• Pay-for-Performance-Modell: Sie erhalten Bewerbungen in dem für Ihre Recruiting-Anforderungen geeigneten Tempo. Basierend auf Markteinblicken legen Sie ein wettbewerbsfähiges Budget fest und können die Premium-Schaltung Ihrer Stellenanzeigen jederzeit starten oder beenden.

Premium-Stellenanzeigen Plus

• Schnelle, effiziente und eindrucksvolle Kontaktaufnahme: Mit Premium Sponsored Jobs haben Sie die Möglichkeit, auffallende visuelle Elemente wie Unternehmenslogos und -bilder sowie die Kennzeichnung „Dringend gesucht“ hinzuzufügen.
• Besetzen Sie Stellen schneller: Indeed fügt Ihrer Stellenanzeige die Kennzeichnung „Dringend gesucht“ hinzu, damit Ihre Stellenanzeige noch mehr hervorsticht. Mit Sponsored Jobs, die mit der Kennzeichnung „Dringend gesucht“ direkt auf Indeed geschaltet werden, können Sie die Stelle 5 Tage schneller besetzen als mit kostenlosen Anzeigen.

Mehr dazu erfahren Sie in den FAQ zu Sponsored Jobs.

So schalten Sie einen Sponsored Job auf Indeed

Um einen Sponsored Job zu schalten, melden Sie sich direkt auf Indeed an, nutzen Ihre Job‑ und Karriereseite oder Ihr Bewerbermanagementsystem. Wir helfen Ihnen bei der Entscheidung, welche Stellen Sie als Sponsored Jobs schalten und wie Sie Ihr Budget einteilen sollten.

Sie können alle kostenlosen Stellenanzeigen jederzeit über Ihr Arbeitgeber-Dashboard zu Sponsored Jobs aufwerten. Dazu klicken Sie rechts neben der Stellenanzeige auf „Als Sponsored Job schalten“.

Sollten Sie eine kostenlose Stellenanzeige oder einen Sponsored Job schalten?

Folgende Fragen können Ihnen bei der Entscheidung helfen, ob Sie einen Sponsored Job schalten sollten:

• Wie schnell müssen Sie eine offene Stelle besetzen? Wenn Sie dringenden Personalbedarf haben, kann Ihnen die größere Sichtbarkeit eines Sponsored Jobs helfen.
• Wie viele neue Mitarbeiter*innen möchten Sie für die Position einstellen? Je mehr offene Stellen Sie haben, desto mehr Bewerbungen benötigen Sie wahrscheinlich.
• Handelt es sich um eine schwer zu besetzende Stelle? Bei Stellen, für die bestimmte Qualifikationen benötigt werden, wie zum Beispiel in der Krankenpflege, als Softwareingenieur*innen oder Manager*innen, profitieren Sie von der höheren Sichtbarkeit eines Sponsored Jobs.
• Müssen Sie eine Stelle auf einem wettbewerbsstarken Markt besetzen? Wenn es in Ihrer Umgebung nur einen kleinen Kandidatenpool gibt oder sehr viele Unternehmen Talente mit ähnlichen Fähigkeiten suchen, kann Ihnen ein Sponsored Job Vorteile verschaffen.
• Haben Sie bereits eine gute Stellenbeschreibung und einen guten Jobtitel? Wenn Ihre kostenlose Stellenanzeige nicht die passenden Kandidat*innen anspricht, optimieren Sie Ihre Stellenbeschreibung. Finden Sie heraus, worauf Jobsuchende in einer Stellenbeschreibung achten oder lesen Sie diesen Artikel zur Verbesserung Ihrer Stellenbeschreibungen. Wenn Sie trotzdem nicht die passenden Bewerbungen erhalten, schalten Sie Ihre Stelle als Sponsored Job, damit sie mehr geeigneten Kandidat*innen angezeigt wird. Wenn Sie immer noch nicht die richtigen Bewerbungen erhalten, schalten Sie Ihre Stelle als Sponsored Job oder als Premium Sponsored Job, damit geeignete Kandidat*innen darauf aufmerksam werden.

FAQ zu kostenlosen Stellenanzeigen und Sponsored Jobs

Wie viel kostet ein Sponsored Job auf Indeed?

Die Kosten für einen Sponsored Job hängen von Ihren individuellen Recruiting-Bedürfnissen ab. Wir legen den Preis basierend auf den Marktbedingungen an Ihrem Standort und den Informationen in Ihrer Stellenanzeige fest, wie Jobtitel und Arbeitsort. Diese Faktoren beeinflussen den Preis pro Bewerbung zum Zeitpunkt der Schaltung des Sponsored Jobs. Der Preis wird Ihnen immer angezeigt, bevor Sie einen Sponsored Job schalten. Sie können die Gesamtzahl der gewünschten Bewerbungen für Ihr Budget leicht anpassen.

In unserem Artikel Preismodell von Indeed: Kosten für Stellenanzeigen erfahren Sie mehr zu diesem Thema.

Kann ein Sponsored Job die Zeit bis zur Stellenbesetzung verkürzen?

Ja. Indeed-Daten zeigen, dass Sie mit Sponsored Jobs etwa 2-mal so schnell neue Mitarbeiter*innen einstellen können wie mit kostenlosen Anzeigen.

Wie viele Stellenanzeigen kann ich kostenlos auf Indeed schalten?

Arbeitgeber, die Stellenanzeigen direkt auf Indeed veröffentlichen, können bis zu drei kostenlose Anzeigen pro Kalendermonat schalten, die jeweils bis zu 30 Tage sichtbar sind.

Welche Stellenanzeigen können nicht kostenlos geschaltet werden?

Indeed kann verlangen, dass bestimmte Stellen als Sponsored Jobs geschaltet werden, um die Rechtmäßigkeit der Stelle und/oder des Arbeitgebers zu prüfen, eventuellen Missbrauch des kostenlosen Anzeigensystems zu verhindern und unseren Service zu verbessern sowie nach Ermessen von Indeed aus anderen Gründen.

Beispielsweise können wir von Ihnen fordern, die folgenden Arten von Stellen als Sponsored Jobs zu schalten:Teilzeitstellen, gleiche Stellen an mehreren Standorten, Stellen mit vertraulichen oder allgemeinen Unternehmensnamen, Stellen auf Provisionsbasis, schwer zu besetzende Stellen, Stellen von Personaldienstleistern, externen Personalbeschaffungsdienstleistern oder anderen Recruitingunternehmen sowie alle anderen von Indeed festgelegte Stellen.

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