Expertenleitfaden:

Jobsuchende können es sich heutzutage leisten, wählerisch zu sein. Sie können höhere Gehälter, bessere Zusatzleistungen, flexiblere Arbeitsmodelle und eine Arbeitsumgebung aushandeln, in der Wert auf ihr Wohlbefinden gelegt wird. 

In diesem Leitfaden haben Expert*innen einige einfache strategische Änderungen zusammengetragen, die Unternehmen umsetzen können, um zu zeigen, dass ihnen die psychische Gesundheit von Remote-Mitarbeiter*innen ein Anliegen ist, aber auch um Personen mit Behinderung zu ermutigen, sich für Stellen zu bewerben und um die Gehaltstransparenz zu fördern.

Diese Änderungen können auf einem zunehmend umkämpften Markt zu Erfolg führen.