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So finden Sie Buchbinder*innen

Unsere Mission

Die Arbeitgeber-Ressourcenbibliothek von Indeed unterstützt Unternehmen beim Recruiting und bei der Verwaltung ihrer Mitarbeiter*innen. In über 15.000 Artikeln in 6 Sprachen bieten wir Strategieratschläge, Anleitungen und Best Practices, um Unternehmen beim Recruiting und der Bindung passender Mitarbeiter*innen zu unterstützen.

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Ist Ihr wachsendes Unternehmen auf der Suche nach Buchbinder*innen? Buchbinder*innen sind für die Herstellung von Büchern und anderen Papiererzeugnissen zuständig. Sie können entsprechende Maschinen bedienen und sind mit anderen Herstellungsmethoden, wie z. B. der Reparatur von beschädigten Exemplaren und der sorgfältigen Qualitätskontrolle vertraut.

Mit der richtigen Vorgehensweise bei der Suche nach Buchbinder*innen können Sie sich vom Wettbewerb abheben und qualifizierte Kandidat*innen erreichen, ansprechen und einstellen. Dazu sollten Sie sich unter anderem mit Daten zu Stellensuchenden im Bereich Buchbinder*innen sowie Gehaltsangaben und Schlüsselbegriffen vertraut machen, die in Ihre Stellenbeschreibung gehören.

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Wie viel kostet das Recruiting?

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Warum Buchbinder*innen einstellen?

Buchbinder*innen fertigen Bücher, Alben, Kalender, Notizblöcke, Schachteln, Broschüren u.v.m. aus Papier und Karton an. Sie sind auch für die Kundenberatungen für Sonderanfertigungen wie von Hand gefertigten Einzelstücken zuständig. Für Aufträge in großen Auflagen kommen Schneidemaschinen oder Falzmaschinen zum Einsatz, die von Computern gesteuert werden, nachdem Buchbinder*innen sie entsprechend programmiert haben. Des Weiteren ziehen Buchbinder*innen auch große Plakate, Landkarten oder Bilder auf Platten auf und reparieren bzw. restaurieren alte Bücher.

Was gute Buchbinder*innen für Ihr Unternehmen leisten:

  • Papierbögen durch Zuschneiden und Falzen auf das gewünschte Format bringen
  • Buchblock erstellen und auf Vollständigkeit und die richtige Reihenfolge prüfen
  • Binden durch verschiedene Verbindungstechniken

Buchbinder*innen – Vollzeit-Mitarbeiter*in oder Freelancer*in?

Ob Sie Buchbinder*innen festanstellen oder als Freelancer*in engagieren sollten, hängt von verschiedenen Faktoren ab. Es ist ratsam, sich zunächst zu überlegen, wie viel Arbeit ansteht und wie viele Stunden dafür im Monat benötigt werden.

Zur Unterstützung bei einzelnen Projekten, wie der Anfertigung einer bestimmten Auflage, zu einer besonders auftragsreichen Jahreszeit oder bei wenigen Stunden Arbeit pro Woche wären Freelancer*innen ideal, da Sie so die Zusammenarbeit testen und ein besseres Gefühl dafür entwickeln können, ob die gewählten Kandidat*innen zu Ihrem Unternehmen passen und die gewünschten Ergebnisse liefern können.

Haben Sie hingegen viele komplexe Projekte vor, brauchen regelmäßig Unterstützung bei der Anfertigung von Druckerzeugnissen und wissen genau, dass es genügend Aufgaben für eine Vollzeitstelle gibt, ist es sinnvoll direkt jemanden in Vollzeit einzustellen.

Welche unterschiedlichen Arten von Buchbinder*innen gibt es?

Wenn Sie Buchbinder*innen einstellen möchten, ist es wichtig, dass Sie genau wissen, welche Schwerpunkte im Arbeitsalltag besonders gefragt sind. Brauchen Sie vor allem Unterstützung bei der Produktion von Großauflagen? Oder stehen regelmäßig kleinere Aufträge für verschiedene Druckerzeugnisse an? Hier sind einige der häufigsten Spezialisierungen, die Ihnen dabei helfen, Buchbinder*innen zu finden, die eine passende Ausbildung absolviert haben:

  • Buchbinder*innen mit der Fachrichtung Buchbindung (Serie): Arbeiten vornehmlich mit Maschinen und sind für die Massenproduktion großer Buchauflagen zuständig.
  • Buchbinder*innen mit der Fachrichtung Druckweiterverarbeitung (Serie): Produktion von Druckerzeugnissen wie Fotoalben, Zeitschriften, Zeitungen und Taschenbüchern.
  • Buchbinder*innen mit der Fachrichtung Einzel- und Sonderfertigung: Fertigen Bücher gemäß Kundenwünschen an, reparieren sie oder halten Bücher in Bibliotheken instand.

Wo finde ich Buchbinder*innen?

Um die richtigen Buchbinder*innen für Ihr Unternehmen zu finden, probieren Sie am besten verschiedene Strategien für die Personalsuche aus:

  • Veröffentlichung auf Ihrer Webseite: So lenken Sie die Aufmerksamkeit Ihrer Kund*innen und anderer Interessenten auf die offene Stelle.
  • Aushänge: Hängen Sie das Jobangebot auf eine Pinnwand in Ihren Geschäftsräumen, falls diese mit der Druckerei verbunden sind oder fragen Sie, ob Sie es in Buchhandlungen und anderen Geschäften, die Sie beliefern aufhängen dürfen.
  • Recherche im Internet: Indem Sie Ihr Stellenangebot in einer lokalen Zeitung veröffentlichen, erreichen Sie Menschen, die in der Nähe Ihrer Druckerei wohnen.
  • Bundesagentur für Arbeit: Geben Sie Ihre Stellenanzeige online auf oder kontaktieren Sie ein Arbeitsamt in Ihrer Nähe um passende Kandidat*innen vermittelt zu bekommen.
  • Firmenintern inserieren: Je nach Unternehmensgröße kann es sich lohnen, die Stelle intern per E-Mail an Ihre Angestellten zu verschicken und diese zu bitten, sie mit geeigneten Personen aus ihrem beruflichen und privaten Umfeld zu teilen.

Online-Stellenangebot: Posten Sie Ihr Stellenangebot für Buchbinder*innen auf Indeed, um qualifizierte Kandidat*innen anzusprechen.

Auf diese Kompetenzen sollten Sie bei guten Buchbinder*innen achten

Geeignete Kandidat*innen für Stellen als Buchbinder*innen haben die folgenden Kompetenzen und Eigenschaften sowie eine Berufserfahrung, die Folgendes widerspiegelt:

  • Hauptschulabschluss oder mittlere Reife
  • abgeschlossene Ausbildung als Buchbinder*in
  • handwerkliches Geschick
  • gutes Sehvermögen
  • gestalterische Fähigkeiten

Eine Stellenbeschreibung für Buchbinder*innen verfassen

Eine aussagekräftige Beschreibung ist ein wichtiges Element, um qualifizierte Kandidat*innen für Stellen als Buchbinder*innen zu finden. Zur Stellenbeschreibung von Buchbinder*innen gehören eine überzeugende Zusammenfassung der Rolle, eine umfassende Liste der Aufgaben und Verantwortlichkeiten sowie die benötigten und gewünschten Kompetenzen der Stelle.

Erwägen Sie beim Verfassen Ihrer Stellenbeschreibung für Buchbinder*innen, einige oder alle der folgenden Keywords zu verwenden. Damit erhöhen Sie die Sichtbarkeit Ihres Stellenangebots. Laut Daten von Indeed sind dies die häufigsten Suchbegriffe, die zu Klicks auf Stellen für Buchbinder*innen führen:

Bewerbungsgespräche mit Kandidat*innen für Stellen als Buchbinder*innen führen

Geeignete Kandidat*innen für Stellen als Buchbinder*innen sollten dazu in der Lage sein, die folgenden Fragen überzeugend zu beantworten:

  • Aufgrund welcher Ihrer Erfahrungen und Qualifikationen sind Sie für diese Stelle besonders gut geeignet?
  • Welche berufliche Erfahrung war für Sie besonders wichtig?
  • Was erwarten Sie von Ihrem Arbeitgeber?
  • Beschrieben Sie ein schwieriges Problem, das Sie in der Vergangenheit bewältigen mussten und Ihre Herangehensweise?
  • Welche Eigenschaften machen Sie zu einem Teamplayer?

Benötigen Sie Hilfe im Hinblick auf Fragen im Bewerbungsgespräch? Werfen Sie einen Blick auf unsere Liste von Beispielfragen an Buchbinder*innen im Bewerbungsgespräch (einschließlich Musterantworten).

A group of five people in a modern office setting, two of them appear to be giving a presentation while the other two are seated at a wooden conference table with laptops and a coffee cup in front of them. They all seem engaged in a discussion. The room has a bright atmosphere with natural light streaming in from the side window.

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Häufig gestellte Fragen zur Einstellung von Buchbinder*innen

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