Wie viel kostet das Recruiting?
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Wie viel kostet das Recruiting?
Im Juli 2021 waren Stellen für Chirurg*innen in Deutschland im Vergleich zu anderen Stellenmärkten sehr umkämpft, mit durchschnittlich 5,8 Stellensuchenden pro Chirurg*innen-Stelle.
Wie viel kostet das Recruiting?
Im Juli 2021 waren Stellen für Chirurg*innen in Deutschland im Vergleich zu anderen Stellenmärkten sehr umkämpft, mit durchschnittlich 5,8 Stellensuchenden pro Chirurg*innen-Stelle.
Warum Chirurg*innen einstellen?
Chirurg*innen sind für die Durchführung von Operationen zur Behandlung von Krankheiten und Verletzungen verantwortlich.
Was gute Chirurg*innen für Ihr Unternehmen leisten:
- Begleitung von Patient*innen vor und nach der OP
- Durchführung der OP
- Besprechung von Therapien und Rehabilitationsmaßnahmen mit anderen Ärzt*innen
Chirurg*innen – Vollzeit-Mitarbeiter*in oder Freelancer*in?
Ob Sie Chirurg*innen festanstellen oder als Freelancer*in engagieren sollten, hängt von verschiedenen Faktoren ab. Es ist ratsam, sich zunächst zu überlegen, wie viel Arbeit ansteht und wie viele Stunden dafür im Monat benötigt werden.
Zur Aushilfe bei der Behandlung einzelner Patient*innen oder bei wenigen Stunden Arbeit pro Woche wären Freelancer*innen, also Honorarärzt*innen ideal, da Sie so die Zusammenarbeit testen und ein besseres Gefühl dafür entwickeln können, ob die gewählten Kandidat*innen zu Ihrer medizinischen Organisation passen.
Brauchen Sie hingegen regelmäßig Unterstützung und wissen genau, dass es genügend Aufgaben für eine Vollzeitstelle gibt, ist es sinnvoll direkt jemanden in Vollzeit einzustellen.
Welche unterschiedlichen Arten von Chirurg*innen gibt es?
In der Chirurgie gibt es neben der Allgemeinen Chirurgie verschiedene Spezialgebiete. Daher ist es wichtig, dass Sie genau wissen, welche Aufgaben zu übernehmen sind, um die richtigen Kandidat*innen zu finden. Hier sind einige der häufigsten Arten von Chirurg*innen:
- Chirurg*innen für Allgemeine Chirurgie: Beschäftigen sich vornehmlich mit Gefäßerkrankungen, Krankheiten und Verletzungen der inneren Organe und des Brustraums.
- Chirurg*innen für Herzchirurgie: Legen Bypässe, operieren an der Herzklappe, setzen künstliche Organe, Schrittmacher und gezüchtetes Gewebe ein.
- Chirurg*innen für Kinderchirurgie: Sind auf die Behandlung von urologischen und chirurgischen Erkrankungen, Fehlbildungen, Verletzungen und Unfallchirurgie bei Kindern spezialisiert. Dieses Fachgebiet beinhaltet auch die pränatale Chirurgie.
- Chirurg*innen für orthopädische und Unfallchirurgie: Behandeln Frakturen sowie Verletzungen von Muskeln und Sehnen. Begleiten die Vor- und Nachbehandlung.
- Chirurg*innen für Plastische und Ästhetische Chirurgie: Auch Schönheitschirurg*innen genannt. Sie nehmen aus kosmetisch-ästhetischen, aber auch aus funktionellen Gründen Veränderungen am äußeren Körper oder den Organen vor.
Wo finde ich Chirurg*innen?
Um die richtigen Chirurg*innen für Ihr Unternehmen zu finden, probieren Sie am besten verschiedene Strategien für die Personalsuche aus:
- Veröffentlichung auf Ihrer Webseite: So lenken Sie zusätzliche Aufmerksamkeit auf die offene Stelle.
- Aushänge: Hängen Sie das Jobangebot auf Pinnwände in Ihren Geschäftsräumen.
- Inserate: Indem Sie Ihr Stellenangebot in einer lokalen Zeitung oder Fachzeitschrift wie dem deutschen Ärzteblatt veröffentlichen, erreichen Sie Menschen, die in der Nähe der Klinik oder medizinischen Einrichtung wohnen.
- Bundesagentur für Arbeit: Geben Sie Ihre Stellenanzeige online auf oder kontaktieren Sie ein Arbeitsamt in Ihrer Nähe, um passende Kandidat*innen vermittelt zu bekommen.
- Firmenintern inserieren: Je nach Unternehmensart und -größe kann es sich lohnen, die Stelle intern per E-Mail an Ihre Kolleg*innen zu verschicken und diese zu bitten, sie mit geeigneten Personen aus ihrem beruflichen und privaten Umfeld zu teilen.
Online-Stellenangebot: Posten Sie Ihr Stellenangebot für Chirurg*innen auf Indeed, um qualifizierte Kandidat*innen anzusprechen.
Auf diese Kompetenzen sollten Sie bei guten Chirurg*innen achten
Geeignete Kandidat*innen für Stellen als Chirurg*innen haben die folgenden Kompetenzen und Eigenschaften sowie eine Berufserfahrung, die Folgendes widerspiegelt:
- Durchhaltevermögen
- Handwerkliches Geschick
- Physische Fitness
- Selbstreflexion- und Kritikfähigkeit
- Entscheidungsfreude
Eine Stellenbeschreibung für Chirurg*innen verfassen
Eine aussagekräftige Beschreibung ist ein wichtiges Element, um qualifizierte Kandidat*innen für Stellen als Chirurg*innen zu finden. Zur Stellenbeschreibung von Chirurg*innen gehören eine überzeugende Zusammenfassung der Rolle, eine umfassende Liste der Aufgaben und Verantwortlichkeiten sowie die benötigten und gewünschten Kompetenzen der Stelle.
Erwägen Sie beim Verfassen Ihrer Stellenbeschreibung für Chirurg*innen, einige oder alle der folgenden Keywords zu verwenden. Damit erhöhen Sie die Sichtbarkeit Ihres Stellenangebots. Laut Daten von Indeed sind dies die häufigsten Suchbegriffe, die zu Klicks auf Stellen für Chirurg*innen führen:
Bewerbungsgespräche mit Kandidat*innen für Stellen als Chirurg*innen führen
Geeignete Kandidat*innen für Stellen als Chirurg*innen sollten im Bewerbungsgespräch dazu in der Lage sein, die folgenden Fragen überzeugend zu beantworten:
- Welche Schritte führen Sie durch, wenn Sie Patient*innen auf eine OP vorbereiten?
- Eine Kollegin ist mit dem von Ihnen vorgeschlagenen Behandlungsweg für einen Patienten nicht einverstanden. Was tun Sie in dieser Situation?
- Wie stellen Sie sicher, dass Sie die nötige manuelle Geschicklichkeit haben, um Operationen durchzuführen?
- Eine Patientin wird zum ersten Mal in ihrem Leben operiert, weshalb sie aufgeregt und beunruhigt ist. Wie gehen Sie vor, um sie zu beruhigen?
- Ein Patient verweigert einen lebenswichtigen Eingriff aus religiösen Gründen. Wie gehen Sie mit dieser Situation um?
Benötigen Sie Hilfe im Hinblick auf Fragen im Bewerbungsgespräch? Werfen Sie einen Blick auf unsere Liste von Beispielfragen an Chirurg*innen im Bewerbungsgespräch (einschließlich Musterantworten).
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