Wie viel kostet das Recruiting?
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Wie viel kostet das Recruiting?
Im Juli 2021 waren Stellen für Ernährungsberater*innen in Deutschland im Vergleich zu anderen Stellenmärkten sehr umkämpft, mit durchschnittlich 44 Stellensuchenden pro Ernährungsberater*innen-Stelle.
Wie viel kostet das Recruiting?
Im Juli 2021 waren Stellen für Ernährungsberater*innen in Deutschland im Vergleich zu anderen Stellenmärkten sehr umkämpft, mit durchschnittlich 44 Stellensuchenden pro Ernährungsberater*innen-Stelle.
Warum Ernährungsberater*innen einstellen?
Ernährungsberater*innen begleiten ihre Kund*innen dabei, ihre Ernährung umzustellen, um bestimmte Ziele zu erreichen. Dabei können der Wunsch nach Gewichtsverlust, Muskelaufbau oder eine krankheitsbedingte Umstellung des Lebensstils (z. B. bei Diabetes oder Adipositas) Grund für die Zusammenarbeit sein. Je nach Art des Unternehmens, in dem sie angestellt sind, übernehmen Ernährungsberater*innen verschiedene Aufgaben und erarbeiten ihre Ernährungspläne ggf. in Rücksprache mit Ärzten*innen, Therapeut*innen und Fitnesstrainer*innen.
Was gute Ernährungsberater*innen für Ihr Unternehmen leisten:
- Erstellen von individuellen Mahlzeitplänen
- Beratungsgespräche mit Klient*innen (Soll-Ist-Analyse)
- Verwaltung von Kalendern und ggfs. Erstellung von Berichten für andere Beteiligte
Ernährungsberater*innen – Vollzeit-Mitarbeiter*in oder Freelancer*in?
Ob Sie Ernährungsberater*innen festanstellen oder als Freelancer*innen engagieren sollten, hängt von verschiedenen Faktoren ab. Es ist ratsam, sich zunächst zu überlegen, wie viel Arbeit ansteht, wer bzw. wie viele Personen beraten werden sollen und wie viele Stunden dafür im Monat benötigt werden.
Zur Begleitung einer oder weniger Personen, die nur ein paar Stunden Arbeit pro Woche in Anspruch nehmen würden, wären Freelancer*innen ideal. So können Sie zunächst die Zusammenarbeit testen und ein besseres Gefühl dafür entwickeln, ob die gewählten Kandidat*innen zu Ihrer Einrichtung passen.
Haben Sie hingegen z. B. in einer Klinik eine große Gruppe an Patient*innen mit Diabetes, Essstörungen oder anderen Krankheiten und wissen genau, dass es genügend Aufgaben für eine Vollzeitstelle gibt, ist es sinnvoll direkt jemanden in Vollzeit für eine langfristige Begleitung einzustellen.
Welche unterschiedlichen Arten von Ernährungsberater*innen gibt es?
Ernährungsberater*innen können in Ausbildung, Weiterbildung und Beruf verschiedene Schwerpunkte setzen. Um die richtigen Kandidat*innen zu finden, ist es daher wichtig, dass Sie genau wissen, welche Art von Ernährungsberatung für Ihr Unternehmen oder Ihre Einrichtung am relevantesten ist. Am besten führen Sie ein ausführliches Vorgespräch, um zu klären, ob die Chemie stimmt und eine Zusammenarbeit sinnvoll ist. Hier sind einige der häufigsten Arten von Ernährungsberater*innen:
- Registrierte Ernährungsberater*innen: Ernährungsexpert*innen mit Bachelor- und/oder Masterabschluss in Diätetik.
- Klinische Ernährungsberater*innen: Planen gesunde Mahlzeiten für Menschen in Krankenhäusern, Kliniken und anderen Einrichtungen, um Krankheiten zu heilen und vorzubeugen.
- Ernährungsberater*innen in der Diätberatung: Haben besonderes Wissen über das Erstellen individueller Ernährungspläne für einen nachhaltigen Gewichtsverlust.
- Diätassistent*innen: Geschützte Bezeichnung, die bedeutet, dass die Kandidat*innen eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Hochschulstudium in Ernährungswissenschaften oder Ökotrophologie absolviert haben. Diätassistent*innen können mit Krankenkassen zusammenarbeiten.
- Ernährungsberater*innen mit der Fachrichtung Sporternährung: Begleiten (Profi-)Sportler*innen in Wettkampfzeiten, erstellen Ernährungspläne für Mannschaften oder arbeiten bei entsprechender Zusatzausbildung als Personal Trainer.
Wo finde ich Ernährungsberater*innen?
Um die richtigen Ernährungsberater*innen für Ihr Unternehmen zu finden, probieren Sie am besten verschiedene Strategien für die Personalsuche aus:
- Veröffentlichung auf Ihrer Webseite: So lenken Sie die Aufmerksamkeit Ihrer Kund*innen auf die offene Stelle.
- Aushänge: Hängen Sie das Jobangebot an eine Pinnwand in Ihren Geschäftsräumen.
- Recherche im Internet: Veröffentlichen Sie Ihr Stellenangebot in einer lokalen Zeitung.
- Bundesagentur für Arbeit: Geben Sie Ihre Stellenanzeige online auf oder kontaktieren Sie ein Arbeitsamt in Ihrer Nähe, um passende Kandidat*innen vermittelt zu bekommen.
- Firmenintern inserieren: Je nach Unternehmensgröße kann es sich lohnen, die Stelle intern per E-Mail an Ihre Angestellten zu verschicken und diese zu bitten, sie mit geeigneten Personen aus ihrem beruflichen und privaten Umfeld zu teilen.
Online-Stellenangebot: Posten Sie Ihr Stellenangebot für Ernährungsberater*innen auf Indeed, um qualifizierte Kandidat*innen anzusprechen.
Auf diese Kompetenzen sollten Sie bei guten Ernährungsberater*innen achten
Geeignete Kandidat*innen für Stellen als Ernährungsberater*innen haben die folgenden Kompetenzen und Eigenschaften sowie eine Berufserfahrung, die Folgendes widerspiegelt:
- Bachelor-Abschluss in Ernährung oder Diätetik
- Mehr als 7 Jahre Berufserfahrung als Ernährungsberater*in
- Fundiertes Fachwissen über Ernährungsmodelle
- Zertifikation: Registrierte Diätassistent*innen (RD)
- Kommunikationsstärke und Spaß am Umgang mit Menschen
Eine Stellenbeschreibung für Ernährungsberater*innen verfassen
Eine aussagekräftige Beschreibung ist ein wichtiges Element, um qualifizierte Kandidat*innen für Stellen als Ernährungsberater*innen zu finden. Zur Stellenbeschreibung von Ernährungsberater*innen gehören eine überzeugende Zusammenfassung der Rolle, eine umfassende Liste der Aufgaben und Verantwortlichkeiten sowie die benötigten und gewünschten Kompetenzen der Stelle.
Erwägen Sie beim Verfassen Ihrer Stellenbeschreibung für Ernährungsberater*innen, einige oder alle der folgenden Keywords zu verwenden. Damit erhöhen Sie die Sichtbarkeit Ihres Stellenangebots. Laut den Daten von Indeed sind dies die häufigsten Suchbegriffe, die zu Klicks auf Stellen für Ernährungsberater*innen führen:
Bewerbungsgespräche mit Kandidat*innen für Stellen als Ernährungsberater*innen führen
Geeignete Kandidat*innen für Stellen als Ernährungsberater*innen, sind in der Lage, folgende Fragen überzeugend zu beantworten:
- Wo liegt Ihr Schwerpunkt im Bereich Ernährung und Gesundheit und wie hat Sie Ihr beruflicher Werdegang auf diese Richtung vorbereitet?
- Was ist Ihrer Meinung nach das Wichtigste, wenn es um die Ernährung geht?
- Wie gehen Sie mit schwierigen Klient*innen um, die sich z. B. nicht an vorgeschriebene Diäten halten möchten?
- Immer mehr Menschen leiden unter Diabetestyp 1. Wie sollte die Ernährung dieser Klient*innen Ihrer Meinung nach aussehen?
- In welchen Fällen entscheiden Sie sich für die Zusammenarbeit mit Fitnesstrainer*innen?
Benötigen Sie Hilfe im Hinblick auf Fragen im Bewerbungsgespräch? Werfen Sie einen Blick auf unsere Liste von Beispielfragen an Ernährungsberater*innen im Bewerbungsgespräch (einschließlich Musterantworten).
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