Wie viel kostet das Recruiting?
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Wie viel kostet das Recruiting?
Im Juli 2021 waren Stellen für Gynäkolog*innen in Deutschland im Vergleich zu anderen Stellenmärkten sehr umkämpft, mit durchschnittlich 4,9 Stellensuchenden pro Gynäkolog*innen-Stelle.
Wie viel kostet das Recruiting?
Im Juli 2021 waren Stellen für Gynäkolog*innen in Deutschland im Vergleich zu anderen Stellenmärkten sehr umkämpft, mit durchschnittlich 4,9 Stellensuchenden pro Gynäkolog*innen-Stelle.
Warum Gynäkolog*innen einstellen?
Je nach Unternehmen bzw. Einrichtung, können Gynäkolog*innen verschiedene Tätigkeitsbereiche übernehmen und Ihre Organisation bereichern. In einer Praxis können sie traditionelle Aufgaben übernehmen, indem sie für die Prävention, Diagnose und Behandlung geschlechtsspezifischer Krankheiten zuständig sind und Frauen während der Schwangerschaft betreuen. Bei Betriebsspezialisten in der Gesundheitsindustrie können sie als Pharmareferent*innen tätig werden und bestehende Produktportfolios vertreiben.
Was gute Gynäkolog*innen für Ihr Unternehmen leisten:
- Verbindung von fachlicher und menschlicher Kompetenz im Umgang mit Patientinnen
- professioneller Vertrieb neuer Produkte an Apotheken, Gynäkolog*innen und APIs
- als Pharmareferent*innen: Schulen von Ansprechpartner*innen in Bezug auf neue Portfolios
Welche unterschiedlichen Arten von Gynäkolog*innen gibt es?
- Assistenzarzt (w/m/d) Gynäkologie: Assistenzärzt*innen werden auch Ärzt*innen in Weiterbildung genannt und arbeiten unter Aufsicht von Fachärzt*innen.
- Facharzt (w/m/d) für Gynäkologie und Geburtshilfe: Diese Fachärzt*innen werden auch Frauenärzt*innen genannt. Sie arbeiten selbstständig, ohne Aufsicht.
- Facharzt (w/m/d) mit Spezialisierung in gynäkologischer Onkologie: Behandlung von Brustkrebs und bösartigen Tumoren an Eierstöcken, Eileitern, Gebärmutter, Scheide und den Schamlippen.
- Facharzt (w/m/d) mit Spezialisierung in Endokrinologie und Reproduktionsmedizin: Fertilitätsbezogene (Paar-)Beratung, Untersuchung und Behandlung sowie die Erkennung geschlechtsspezifischer Dysfunktionen.
- Facharzt (w/m/d) mit Spezialisierung in Geburtshilfe und Perinatalmedizin: Betreuung von Risikoschwangeren, Gesundheitsberatung, inklusive Stillberatung, operative Behandlung der weiblichen Geschlechtsorgane, hormonelle Regulation des weiblichen Zyklus.
Wo finde ich Gynäkolog*innen?
Um die richtigen Gynäkolog*innen für Ihr Unternehmen zu finden, probieren Sie am besten verschiedene Strategien für die Personalsuche aus:
Auf diese Kompetenzen sollten Sie bei guten Gynäkolog*innen achten
Geeignete Kandidat*innen für Stellen als Gynäkolog*innen haben die folgenden Kompetenzen und Eigenschaften sowie eine Berufserfahrung, die Folgendes widerspiegelt:
- Facharztanerkennung für Frauenheilkunde und Geburtshilfe
- hohe Sozialkompetenz, kann komplexe Sachverhalte einfach erklären
- Engagement
- Verantwortungsbewusstsein
- Bereitschaft für kommunikative und kollegiale Zusammenarbeit
Eine Stellenbeschreibung für Gynäkolog*innen verfassen
Eine aussagekräftige Beschreibung ist ein wichtiges Element, um qualifizierte Kandidat*innen für Stellen als Gynäkolog*innen zu finden. Zur Stellenbeschreibung von Gynäkolog*innen gehören eine überzeugende Zusammenfassung der Position, eine umfassende Liste der Aufgaben und Verantwortlichkeiten sowie die benötigten und gewünschten Kompetenzen der Stelle.
Erwägen Sie beim Verfassen Ihrer Stellenbeschreibung für Gynäkolog*innen, einige oder alle der folgenden Keywords zu verwenden. Damit erhöhen Sie die Sichtbarkeit Ihres Stellenangebots. Laut Daten von Indeed sind dies die häufigsten Suchbegriffe, die zu Klicks auf Stellen für Gynäkolog*innen führen:
Bewerbungsgespräche mit Kandidat*innen für Stellen als Gynäkolog*innen führen
Geeignete Kandidat*innen für Stellen als Gynäkolog*innen sind in der Lage, folgende Fragen überzeugend zu beantworten:
- Beschreiben Sie ein schwieriges Problem, das Sie in der Vergangenheit in Ihrem Job bewältigen mussten, und wie Sie es gelöst haben.
- Welche Eigenschaften machen Sie zu einem Teamplayer?
- Welche berufliche Erfahrung war für Sie besonders wichtig?
- Aufgrund welcher Erfahrungen und Qualifikationen sind Sie für diese Stelle gut geeignet?
Benötigen Sie Hilfe im Hinblick auf Fragen im Bewerbungsgespräch? Werfen Sie einen Blick auf unsere Liste von Beispielfragen an Gynäkolog*innen im Bewerbungsgespräch (einschließlich Musterantworten).
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