Unternehmensführung

Hisayuki „Deko“ Idekoba ist CEO und President von Indeed sowie Representative Director, President und CEO von Recruit Holdings (TSE: 6098). Als erfahrene Führungskraft im Bereich globaler zweiseitiger Plattformen verfügt Deko über eine nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Förderung von Innovation, digitaler Transformation und langfristigem Wachstum in großem Maßstab.

Deko leitete zuvor die Übernahmen von Indeed und Glassdoor durch Recruit und wurde 2021 zum Leiter des HR-Technologiegeschäfts von Recruit ernannt. Unter seiner Führung hat sich das HR-Technologieportfolio von Recruit zu den weltweit führenden HR-Matching-Services entwickelt, die Millionen von Jobsuchenden und Arbeitgebern dabei unterstützen, effizienter zueinanderzufinden.

Zu Beginn seiner Karriere leitete Deko die digitale Transformation mehrerer Unternehmen der Recruit Group, darunter Jalan, ein Reiseunternehmen, und Hot Pepper Beauty, eine Reservierungsplattform für Frisör- und Schönheitssalons. Er hat diese Dienstleistungen erfolgreich von Print auf Digital umgestellt und dazu beigetragen, Online-Buchungen in Japan zu etablieren. Zudem legte er den Grundstein für die umfassende digitale Transformation von Recruit.

Deko hat einen Bachelor of Commerce von der Waseda-Universität in Tokio.

Sein erster Job war im Dachdeckerhandwerk. Er arbeitete im Familienbetrieb in Kagoshima, Japan, wo er bei der Arbeit unter hohen Außentemperaturen lernte, immer nach Effizienz zu streben und Möglichkeiten zu finden, komplexe manuelle Aufgaben zu optimieren.

Ayano „Sena“ Senaha ist Chief People Officer (CPO) bei Indeed und Vorstandsmitglied des Unternehmens. Ihr Schwerpunkt ist es, Mitarbeiter*innen weltweit dabei zu unterstützen, ihr Potenzial auszuschöpfen, sich zu entfalten und ihr Bestes zu geben. Sie ist außerdem Chief Operating Officer (COO) und leitet als Managing Corporate Executive Officer bei Recruit Holdings die Bereiche Corporate Communications, Human Resources und General Affairs, Risk Management und Group Governance im Bereich Corporate Planning.

Sena hat eine entscheidende Stelle bei der raschen globalen Expansion der Recruit Group gespielt, indem sie mehrere Post-Merger-Integrationsmaßnahmen leitete und dazu beitrug, die Geschäftstätigkeit auf verschiedene Märkte auszuweiten. Zuvor war sie als Chief of Staff bei Indeed tätig und hatte leitende Stellen bei Recruit Holdings, wo sie die organisatorische Effektivität und die unternehmensweite Abstimmung im gesamten globalen HR-Technologieportfolio des Unternehmens vorantrieb. Zu Beginn ihrer Karriere, nachdem sie im Vertrieb von Recruit tätig gewesen war, fungierte sie als Managing Director eines neu übernommenen Personalvermittlungsunternehmens in London. Dort gelang es ihr, das Unternehmen finanziell wieder auf Kurs zu bringen.

Sena hat einen Bachelor in Politik und Ökonomie von der Waseda-Universität in Tokio. 

Ihr erster Job war als Verkäuferin in Tokio. Dabei lernte sie, dass der direkteste Weg nicht immer der schnellste ist, und kam zu der Überzeugung, dass Wachstum entsteht, wenn man bestehende Annahmen hinterfragt und neue Lösungswege findet.

Maggie Hulce ist Chief Revenue Officer (CRO) bei Indeed und leitet die globale Revenue-Organisation des Unternehmens. In ihrer Funktion, in der sie die Bereiche Vertrieb, Marketing, Client Success und operatives Geschäft verantwortet, stellt Maggie sicher, dass die Go-to-Market-Strategie von Indeed tief in der Mission verwurzelt bleibt, Menschen bei der Jobsuche unterstützen. In enger Zusammenarbeit mit dem Bereich Forschung und Entwicklung (F&E) skaliert sie Produkte, die Arbeitgebern effizientes Recruiting ermöglichen. Außerdem sorgt sie für nachhaltiges Umsatzwachstum, indem sie sicherstellt, dass jede neue Lösung für Stellenbesetzungen beiden beteiligten Seiten einen erheblichen Mehrwert bietet.

Zuvor war Maggie als Executive Vice President und General Manager of Job Seeker bei Indeed tätig, wo sie die Bereiche Produkt, Engineering, Design, Strategie und operatives Geschäft leitete. Zusätzlich war sie als General Managerin für den Bereich Enterprise Research & Development sowie als Vice President of Global Sales Strategy tätig, wodurch sie umfassende Erfahrungen sowohl auf der kaufmännischen als auch auf der Produktseite des Unternehmens sammeln konnte.

Vor ihrer Tätigkeit bei Indeed hatte sie Führungspositionen bei Google und McKinsey & Company inne. Derzeit ist sie Vorstandsmitglied bei Social Impact Partners und Mitglied des Workforce Council des Gouverneurs von Connecticut. 

Sie schloss ihr Studium an der Harvard University mit einem Bachelor of Arts in Wirtschaftswissenschaften mit der Auszeichnung „cum laude“ ab und erwarb ihren Master of Business Administration mit Auszeichnung an der Kellogg School of Management der Northwestern University.

Maggies erster Job war die gemeinsame Arbeit mit ihren Geschwistern an einem Imbissstand in ihrer Heimatstadt Geneva, Illinois. Dort lernte sie, wie wichtig Kundenorientierung und bequeme Schuhe sind.

Anthony Moisant ist Chief Information Officer (CIO) und Chief Security Officer (CSO) bei Indeed. In seiner Funktion leitet er die globalen Teams, die für den Schutz des Indeed-Marktplatzes verantwortlich sind, einschließlich Cybersicherheit, Datenschutz, physischer Sicherheit und Unternehmenssystemen. Seine Arbeit konzentriert sich darauf, Vertrauen aufzubauen und gleichzeitig sicherzustellen, dass die Services von Indeed robust, zuverlässig und sicher sind.

Anthony treibt zudem die Entwicklung von Indeed hin zu einem KI-fokussierten Unternehmen voran. Er konzentriert sich darauf, sichere und verantwortungsvolle KI in alltägliche Arbeitsabläufe zu integrieren, damit Teams intelligenter arbeiten, schneller agieren und bessere Ergebnisse für Jobsuchende und Arbeitgeber erzielen können.

Neben seiner Tätigkeit bei Indeed ist Anthony Moisant Executive Officer bei Recruit Holdings Co., Ltd., der Muttergesellschaft von Indeed. Dort leitet er die Bereiche Sicherheit und Informationstechnologie im gesamten globalen HR-Technologiegeschäft des Unternehmens.   

Bevor er zu Indeed kam, war Anthony Senior Vice President und Chief Information Officer bei Glassdoor.  Er hatte auch Führungspositionen bei Tribune Media und Sony Gracenote inne.

Anthony Moisant hat das CIO Executive Program der Boston University abgeschlossen und besitzt einen Abschluss der U.S. Navy Nuclear Submarine School. Er führt seine Führungsphilosophie auf seinen Militärdienst zurück, der ihm Durchhaltevermögen, Verantwortungsbewusstsein sowie ein tiefes Engagement für die übergeordnete Mission und Teamarbeit vermittelt hat.

Seinen ersten Job hatte er bei einem McDonald’s in Chicago, wo er lernte, wie wichtig Disziplin, Kundenservice und der Aufbau von Vertrauen durch kontinuierliche Leistung sind.

Jim Giles ist Chief Technology Officer (CTO) bei Indeed. In dieser Funktion ist er für die technische Strategie und Weiterentwicklung der globalen KI-Engineering-Organisation des Unternehmens verantwortlich, um die Art und Weise zu transformieren, wie Menschen Stellenanzeigen finden und wie Arbeitgeber Recruiting-Prozesse schnell, sicher und mit einem guten Gefühl umsetzen. Er verfügt über mehr als 25 Jahre Erfahrung in der Entwicklung und Skalierung unternehmenskritischer Plattformen und ist fest davon überzeugt, dass Technologie eine treibende Kraft für den menschlichen Fortschritt ist. Gleichzeitig ist er Fürsprecher eines bewussten Einsatzes von KI, um die bestmögliche Wirkung zu erzielen, ohne dabei die Menschen aus den Augen zu verlieren, denen sie dient.

Vor seiner Tätigkeit bei Indeed war Jim Vice President of Engineering bei Google Workspace. Dort leitete er die Entwicklung von Produkten, die weltweit von mehr als einer Milliarde Menschen genutzt werden, darunter Docs, Sheets, Slides und Drive. Während seiner Zeit bei Google war er maßgeblich an der Umstellung auf eine KI-orientierte Produktstrategie beteiligt und gründete die KI-Plattform Workspace, um die Entwicklung von KI voranzutreiben und produktübergreifende Prozesse zu ermöglichen. Zuvor war er in leitenden technischen Positionen bei Google tätig und arbeitete als Distinguished Engineer bei IBM. 

Jim promovierte in Elektrotechnik und Informationstechnik an der University of Illinois in Urbana-Champaign.

Sein erster Job war als Lackierer von Öltanks im Süden von Illinois, wo ihm die langen Arbeitstage im Freien den Wert von harter Arbeit, Durchhaltevermögen und Stolz auf handwerkliches Können vermittelten.

Sean McSherry ist Chief Financial Officer bei Indeed, wo er die globale Finanzorganisation des Unternehmens leitet und Investitionen steuert, die ein nachhaltiges Umsatzwachstum fördern. Er arbeitet eng mit Führungskräften aus allen Unternehmensbereichen zusammen, um die Finanzstrategie auf die langfristigen operativen Prioritäten abzustimmen. So sorgt er dafür, dass das Unternehmen seine KI-Innovationen verantwortungsvoll ausbauen kann, um Arbeitgebern eine effiziente Recruiting-Strategie zu ermöglichen und Indeeds Mission mit Leben zu füllen, Menschen bei der Jobsuche zu unterstützen.

Sean kam 2012 als Director of Financial Planning & Analysis zu Indeed, wo er das erste FP&A-Team des Unternehmens aufbaute und die Bereiche Vertriebsabläufe und Strategie leitete. Er war in verschiedenen Führungsstellen innerhalb der Finanzabteilung tätig und entwickelte die grundlegenden Systeme und Finanzstrategien, die das Wachstum von Indeed zu einem Branchenführer vorangetrieben haben.

Vor seiner Tätigkeit bei Indeed begann Sean seine Karriere im Investmentbanking und war später in Führungspositionen im Finanzbereich bei großen internationalen Unternehmen, darunter AIG, sowie bei mehreren New Yorker Start-ups tätig. 

Sean McSherry hat einen Bachelor of Arts in Economics und Management von der Rice University.

In seinem ersten Job arbeitete Sean als Betreuer in einem Sommercamp in New York, wo er viel über Verhandlungsführung, Konfliktlösung und Geduld lernte.

James Whitemore ist Chief Marketing Officer (CMO) bei Indeed und leitet die globale Marketing- und Kommunikationsorganisation des Unternehmens sowie das Indeed Hiring Lab und die Go-to-Market-Teams.

Sein Verantwortungsbereich umfasst, die globale Wahrnehmung von Indeed als KI-fokussiertes, kundenorientiertes Unternehmen zu prägen. Dazu übersetzt er Innovationen in eine klare, überzeugende Kommunikation, die Vertrauen aufbaut und Wachstum fördert.

Zuvor hatte James Whitemore Führungspositionen im Marketing bei wachstumsstarken Start-ups und globalen Unternehmen wie Celigo und NetApp inne und baute Teams und Marken auf, die zugleich datengesteuert und zutiefst menschlich sind. 

Seine frühen Lernschwierigkeiten waren für ihn ein wichtiger Antrieb in allen Bereichen seines Lebens, da sie ihn dazu motivierten, klar zu kommunizieren, kreativ zu denken und mit Empathie zu führen. 

James schloss sein Studium an der Northumbria University mit einem Bachelor of Arts in Business ab. 

Sein erster Job war eine Stelle als Kellner in einem Londoner Hotel. Herausfordernde geteilte Schichten und die Notwendigkeit, vorausschauend auf Kundenbedürfnisse einzugehen, prägten seinen nachhaltigen Einsatz für harte Arbeit und Serviceorientiertheit.

Lowell Brickman ist Senior Vice President, General Counsel and Secretary von Indeed. In dieser Funktion leitet er die Bereiche Recht, Datenschutz und Risikomanagement des Unternehmens. Dabei stellt er die weltweite Compliance sicher und stimmt das Risikoprofil von Indeed auf die strategischen Erwartungen des Verwaltungsrats und der Aktionär*innen ab. Zusätzlich ist Lowell als Corporate Executive Officer im Bereich Risikomanagement bei Recruit Holdings tätig.

Lowells Tätigkeit bei Indeed begann im Jahr 2012, als er als erster General Counsel und Secretary zum Unternehmen stieß. In den vergangenen zehn Jahren baute er Indeeds Infrastruktur in den Bereichen Recht und Risikomanagement völlig neu auf und skalierte entsprechende Teams, um die Entwicklung des Unternehmens zu einem weltweit führenden Branchenführer zu begleiten.

Lowell begann seine Karriere als Justiziar bei Rafael Advanced Defense Systems. 

Er ist Absolvent der Harvard Law School und hat einen Bachelor of Arts von der Brandies University.

Sein erster Job war ein kleines Gewerbe, das er bereits in der Grundschule aufbaute: Er wusch Autos, mähte Rasen und putzte Fenster in Charleston, South Carolina. Dabei lernte er, dass man für Autos keine Lösungsmittel verwenden sollte – es sei denn, man möchte den Lack ablösen.

Ken Asano ist Präsident von Indeed Recruit Partners sowie Indeed Recruit Technologies und leitet beide Unternehmen. Gleichzeitig ist er als General Manager von Indeed Japan tätig und leitet dort alle HR-Geschäftsaktivitäten im Land.

Davor war er Executive Vice President bei Recruit, einer Tochtergesellschaft von Recruit Holdings, wo er ab 2020 den Produktbereich leitete und ein Portfolio betreute, das Lösungen für Marketing und Personalwesen umfasste. Zuvor war er als Representative Director und President sowohl bei der Recruit Sumai Company (Immobilien) als auch bei Recruit Lifestyle (Gastronomie, Beauty und Reisen) tätig, bis diese 2021 in Recruit integriert wurden.

Er kam 1992 in der HR-Abteilung für den Vertrieb zu Recruit, bevor er als Chefredakteur mehrerer wichtiger HR-Publikationen tätig war. Asanos Erfolgsbilanz in den Bereichen Produktentwicklung und Innovation stellt seine Fähigkeiten unter Beweis und seine funktionsübergreifende Führungsrolle in HR und Marketing trägt weiterhin zum strategischen Wert der Recruit Group bei.

Ken hat einen Master-Abschluss in Maschinenbau von der Kanazawa University in Japan. 

Seine erste Position im Bereich Flexible Network Exchange in der ersten digitalen Abteilung von Recruit in Tokio gab ihm direkte Einblicke in skalierbare Modelle und Kundenbindung, die die Basis für erfolgreiche Internetunternehmen schaffen.

Joe Sgrulletta ist der Senior Vice President of Sales bei Indeed. In seiner Rolle leitet er die Teams für Vertrieb, Vertriebsstrategie, Global Learning & Enablement (GL&E) sowie Scaled Business Success (SBS). Er ist dafür verantwortlich, das Umsatzwachstum voranzutreiben, Kundenpartnerschaften zu stärken und sicherzustellen, dass Arbeitgeber messbare Recruitingerfolge auf der Plattform von Indeed erzielen. Joe spielt eine führende Rolle dabei, die Innovationen von Indeed in einen konkreten Mehrwert für Unternehmen jeder Größe zu überführen, darunter auch KI-gestützte Recruitinglösungen.

Er kam 2008 zu Indeed und hatte seitdem verschiedene Führungspositionen im Unternehmen inne. Er begann seine Karriere als Kundenbetreuer bei der Pepsi Bottling Group in Connecticut, bevor er bei Pfizer eine Stelle als Gebietsleiter übernahm. Joe Sgrulletta engagiert sich sozial in einem lokalen Gremium für Jugendsport.

Joe Sgrulletta hat einen Bachelor of Arts in Communications and Marketing der University of Rhode Island. 

Sein erster Job war als Bauarbeiter in Westchester, New York, wo er lernte, wie wichtig harte Arbeit ist – und dass handwerkliches Geschick nicht seine Stärke ist.

Lisa Ramirez ist Senior Vice President of Operations and Client Success bei Indeed. In ihrer Rolle konzentriert sie sich auf betriebliche Effizienz und Effektivität sowie auf den Aufbau skalierbarer Systeme und Prozesse, um Arbeitgeber beim Erreichen ihrer Recruitingziele zu unterstützen. 

Vor ihrer Tätigkeit bei Indeed war Lisa Chief Customer Officer und Senior Vice President of Communications bei Netspend.  Lisa begann ihre Karriere als Unternehmensberaterin und betreute Kunden aus den Bereichen Energie, öffentliche Verwaltung und Hochschulwesen. Danach wechselte sie zu einem Start-up im Bereich der deregulierten Energiemärkte, wo sie im Bereich Customer Operations tätig war. 

Lisa Ramirez hat einen Bachelor of Arts in Psychology von der University of Texas in Austin. 

Lisas erster Job war die Zeitungsausträgerin für die „San Ramon Valley Times“ in San Ramon, Kalifornien. Dabei lernte sie, was ein hervorragendes Kundenerlebnis ausmacht und wie wichtig Pünklichkeit im Berufsleben ist.

Pascal Aguirre ist Senior Vice President of Corporate Development bei Indeed, wo er für Unternehmensfusionen und -übernahmen, Investitionen und die Integration nach Fusionen zuständig ist. In dieser Position spielt er eine zentrale Rolle bei der Identifizierung und Umsetzung von Strategien, die das langfristige Wachstum und die Innovationsstrategie von Indeed beschleunigen.

Bevor Pascal zu Indeed kam, war er Chief Strategy Officer bei Alorica und Cognizant. Er begann seine Karriere in der Management-Beratung bei Adventis. Er stieg vom Partner zum Leiter des größten Geschäftsbereichs auf und war später als Chief Operating Officer tätig. Anschließend war er mehrere Jahre als Partner und Practice Leader bei McKinsey & Company tätig.

Pascal war Vorstandsmitglied im MIT Center for Digital Business, im Massachusetts Advanced Cyber Security Center und mehrerer Start-up-Unternehmen. Er ist zudem Flottillenkommandant der Reserve bei der United States Coast Guard und leistet regelmäßig Dienst in Bootsbesatzungen, die Operationen der aktiven US-Küstenwache unterstützen.

Pascal hat einen Master of Business Administration, einen Master of Science und einen Bachelor of Economics mit Prädikat von der Boston University.

In seinem ersten Job arbeitete er als Windsurflehrer während der Sommermonate an der Costa Brava im Nordosten Spaniens. Dabei lernte er, sich mit Geduld und Demut den Kräften zu stellen, die außerhalb seiner Kontrolle lagen.

Ginés Mayor Gambín ist als Group Vice President of Product and Go-to-Market Strategy bei Indeed tätig. Ein zentrales Thema ist ihm dabei besonders wichtig: Er beschäftigt sich intensiv damit, wie Jobsuchende und Arbeitgeber besser miteinander in Kontakt kommen können, damit Jobsuchende eine Arbeitsstelle finden und Arbeitgeber zuversichtlicher und effizienter bei der Einstellung von Mitarbeitenden vorgehen.

In dieser Funktion beaufsichtigt Ginés Mayor Gambín das Marketplace-Management, um ein gesundes, ausgewogenes und leistungsstarkes wechselseitiges Ökosystem zu gewährleisten. Zudem verantwortet er die Monetarisierung durch Preisgestaltung, Paketierung und Vermarktungsstrategien sowie die Entwicklung und Bereitstellung KI-gestützter Produkte, die die Matching-Qualität und die Ergebnisse auf der gesamten Plattform verbessern.

Seit seinem Start bei Indeed im Jahr 2016 hatte Ginés Mayor Gambín leitende Führungspositionen in den Bereichen Vertrieb, Customer Success, Produktstrategie und operatives Geschäft inne, wodurch er einen umfassenden Blick dafür entwickelt hat, wie Produktinnovation und Markteinführung in großem Maßstab zusammenwirken.

Vor seiner Zeit bei Indeed war er in Führungspositionen bei LinkedIn, Yahoo und Google tätig. Dort bestand seine Aufgabe darin, das globale Wachstum durch innovative Produkt- und Markteinführungsstrategien zu skalieren. 

Ginés Mayor Gambín hat einen MBA in Finance, Strategy, and Economics von der University of Chicago Booth School of Business sowie einen Master und Bachelor of Science in Engineering von der Universidad Politécnica de Madrid. 

Seinen ersten Job hatte er im Lebensmittelgeschäft seiner Eltern in Südspanien, wo er eine wichtige Lektion in Sachen Durchhaltevermögen lernte: Innovation entsteht aus Notwendigkeit und „Aufgeben“ ist keine Option, wenn dein Chef gleichzeitig der Mensch ist, der dich großgezogen hat.

Vikram Subramaniam ist Group Vice President of Product and UX bei Indeed. In dieser Position ist er für die Konzeptbildung und Umsetzung von Produkten verantwortlich, die die Erfahrung von Jobsuchenden auf der gesamten Plattform verbessern. Sein Hauptaugenmerk liegt darauf, die Wünsche, Bedürfnisse und Verhaltensweisen von Jobsuchenden zu verstehen, damit sie effektiver an die passenden Stellen vermittelt werden können.

In dieser Funktion ist Vikram Subramaniam für die allgemeine Erfahrung von Jobsuchenden verantwortlich und beaufsichtigt die Gestaltung der Nutzererfahrung auf der Indeed-Plattform, um sicherzustellen, dass die Interaktion für alle Nutzer*innen intuitiv, benutzerfreundlich und angenehm ist. Er ist außerdem hauptverantwortlich für die KI-Infrastruktur von Indeed – das Grundgerüst, das die Innovation und Ausweitung von KI-Produkten im gesamten Unternehmen vorantreibt – und steuert die Entwicklung von KI-Erlebnissen, die Jobsuchende unterstützen sollen.

Vikram Subramaniam bringt umfassende Erfahrung im Bereich HR-Technologie mit und hatte Führungspositionen in den Bereichen Produktstrategie, operatives Geschäft und Marketplace-Innovation inne. Seine berufliche Laufbahn umfasst produktorientierte und leitende Positionen bei Upwork, Symphony Talent, Chegg Careers, eBay, Netflix und Yahoo. Er begann seine Karriere in der Beratung von Führungskräften.

Vikram Subramaniam hat einen Bachelor of Arts in Computer Science vom Grinnell College und einen Master of Science, ebenfalls in Computer Science, von der Indiana University.

Sein erster Job bestand aus der Programmierung von Scantron-Geräten, die bei nationalen Prüfungen in Indien eingesetzt wurden. Dort lernte er, dass man die Messlatte immer noch ein Stück höher legen kann.

Owen Humphries ist President von Glassdoor und leitet dort die Marke Glassdoor sowie die zugehörigen Produkt-, Technologie- und Marketingteams.  Er ist dafür verantwortlich, die Wachstumsstrategie von Glassdoor voranzutreiben und die Position des Unternehmens als vertrauenswürdige Anlaufstelle für Transparenz und Einblicke am Arbeitsplatz zu stärken.

Zu Beginn seiner Karriere leitete Owen Humphries Beratungsteams für The Boston Consulting Group, die Technologiekunden bei strategischen Transformationen unterstützten. Neben der Beratung verfügt er auch über Erfahrung im Bereich Investmentbanking. 

Owen Humphries besitzt einen MBA der Harvard Business School und einen Bachelor der University of Cambridge, wo er seinen Abschluss mit Auszeichnung machte.

Owens erster Job war die Baumpflege für eine lokale Naturschutzorganisation in Wales. Dabei lernte er, dass es kein schlechtes Wetter gibt, sondern nur die falsche Kleidung.

Novo Constare ist der Vice President and General Manager of Staffing Solutions bei Indeed.  Er ist dafür verantwortlich, über Indeed Flex den Zugang zu Zeitarbeit und Leiharbeit zu erweitern und Unternehmen dabei zu unterstützen, schnell und effizient qualifizierte Fachkräfte zu finden.

Als leidenschaftlicher Unternehmer war Novo 2015 Mitbegründer der Personalvermittlungsplattform Syft. Das Unternehmen wurde 2019 von Indeed übernommen und im Jahr 2020 in Indeed Flex umbenannt. Heute ist die Plattform in den USA und Großbritannien aktiv und nutzt Technologie sowie die Reichweite ihrer Plattform, um flexibles Arbeiten zu modernisieren.

Vor der Gründung von Syft war Novo auf den Finanzmärkten als Senior Arbitrage Trader bei  Tradelink LLC tätig, einem in Chicago ansässigen Fonds für alternative Anlagen.  Er ist zudem Vorstandsmitglied von Matchable.com, einer All-in-One-Plattform für ehrenamtliches Engagement und soziales Engagement von Unternehmen. Diese Rolle prägt seinen Ansatz einer sinngeleiteten Führung und beweist, dass ein digitales Ökosystem den gesellschaftlichen Nutzen ebenso effektiv fördern sollte wie das kommerzielle Wachstum. 

Novo schloss sein Studium an der Universität Bristol mit einem Bachelor of Science in Wirtschaftswissenschaften und Philosophie ab.

Novos erster Job war eine Aushilfsstelle im Lager eines Topshop-Geschäfts in London. Dabei lernte er, was die wahren Grundpfeiler des Erfolgs sind: Umsetzungsstärke, Ausdauer und vor allem eine Führungskraft zu sein, auf die sich andere verlassen können. 

Economics und Philosophy von der Bristol University.

Sein erster Job während der High School war eine Stelle als Saisonarbeiter in einem Lager. Würde er heute nach einem solchen Job suchen, wäre dieser leicht auf Indeed Flex zu finden.

Rony Kahan ist Chairman of the Board und Mitgründer von Indeed. Seit der Gründung des Unternehmens im Jahr 2004 hat Rony maßgeblich zu dessen weltweitem Wachstum beigetragen und war bis 2012 als President sowie bis 2013 als CEO tätig. Er ist außerdem Board Director bei Recruit Holdings.

Zuvor war er 1998 Mitbegründer von jobsinthemoney.com, das sich zur führenden Online-Stellenbörse für Finanzfachleute emtickelte, bevor er sie 2003 an die Financial News verkaufte. Er begann seine Karriere in der Technologieberatung bei Accenture (ehemals Andersen Consulting). 

Rony hat einen Bachelor of Science (BSc) mit Auszeichnung in Wirtschaftswissenschaften von der Texas A&M University und einen MBA mit Auszeichnung vom INSEAD.