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Globaler Talent Report von Indeed: Mit einer agilen Belegschaft zu besseren Geschäftsergebnissen
Während künstliche Intelligenz die Arbeitswelt bereits grundlegend verändert, ist noch unklar, wie sich die verschiedenen Berufsbilder konkret entwickeln werden. Aus diesem Grund hat Indeed eine Umfrage in Auftrag gegeben mit dem Ziel, Erkenntnisse über sich abzeichnende Trends zu gewinnen, denen sich Arbeitgeber angesichts der rasanten Veränderungen stellen müssen.
Unser neuer Forschungsbericht, der Globale Talent Report von Indeed: Mit einer agilen Belegschaft zu besseren Geschäftsergebnissen, untersucht verschiedene Aspekte der Mitarbeiteragilität – sowohl aus Sicht von Jobsuchenden als auch aus der von Arbeitgebern. Zudem enthält er Strategien dafür, wie Arbeitgeber ihre Belegschaft zukunftssicher aufstellen können.
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- was eine agile Belegschaft bedeutet und warum sie immer wichtiger wird
- wie Agilität Kompetenzlücken schließen und neue Fähigkeiten erschließen kann
- wie sich die globalen Märkte in Bezug auf KI und eine agile Belegschaft unterscheiden
- wie Agilität, Anerkennung und Wohlbefinden zusammenhängen
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Zum BerichtHäufig gestellte Fragen
Dieser Bericht richtet sich an Recruiter*innen, Personalexpert*innen, Teamleiter*innen, Führungskräfte und Unternehmensinhaber*innen, die verstehen möchten, wie agile Arbeitsmodelle die Arbeitswelt transformieren und wie sie ihre Belegschaft gezielt vorbereiten können.
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Die Erkenntnisse in diesem Bericht basieren auf einer von Indeed in Auftrag gegebenen Umfrage unter mehr als 10.000 Jobsuchenden und Arbeitgebern in 12 globalen Märkten, die vom 18. Juli bis zum 5. August 2025 durchgeführt wurde.
Die in diesem Bericht untersuchten Themen umfassen die wichtigsten Erkenntnisse aus den Umfragedaten. Außerdem präsentieren wir Ratschläge von Expert*innen, wie Sie sich auf die agile Arbeit der Zukunft vorbereiten können, und teilen Erfahrungsberichte von Menschen, die den Sprung gewagt haben und damit erfolgreich waren.
Eine agile Belegschaft unterstützt Unternehmen dabei, in einer schnelllebigen Welt mehr Effizienz, Produktivität und Flexibilität zu erzielen.