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Mitarbeiteragilität: Ansichten von Jobsuchenden und Arbeitgebern im Vergleich

Im Rahmen des jährlich veröffentlichten globalen Talent Reports von Indeed wurden die unterschiedlichen Sichtweisen von Jobsuchenden und Arbeitgebern in Bezug auf agile Arbeitsmodelle untersucht. Laden Sie diese Infografik herunter, um einen Überblick über die wichtigsten Erkenntnisse zu erhalten, darunter Gründe für die Einführung agiler Arbeitsmodelle, deren Auswirkungen auf das Wohlbefinden und vieles mehr.

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Infografik mit Statistiken zum Thema Mitarbeiteragilität basierend auf den Meinungen von Jobsuchenden und Arbeitgebern

Vielen Dank für Ihr Interesse an Jobsuchende vs. Arbeitgeber zum Thema Mitarbeiteragilität. Sie werden bald weitere Recruiting – und Talent-Management-Tipps direkt in Ihr Postfach erhalten.

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Häufig gestellte Fragen

Dieser Bericht richtet sich an Recruiter*innen, Personalexpert*innen, Teamleiter*innen, Führungskräfte 
und Unternehmensinhaber*innen,
die verstehen möchten, wie
Jobsuchende und Arbeitgeber
zu agilen Arbeitsmodellen stehen.

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Die Erkenntnisse in diesem Bericht basieren auf einer von Indeed in Auftrag gegebenen Umfrage unter mehr als 10.000 Jobsuchenden und Arbeitgebern in 12 globalen Märkten, die vom 18. Juli bis zum 5. August 2025 durchgeführt wurde.

Um mehr über agile Belegschaften zu erfahren, laden Sie den vollständigen Bericht herunter. Er enthält exklusive Einblicke und konkrete Strategien, die Ihnen dabei helfen können, sich auf eine agile Zukunft vorzubereiten.