Умови обслуговування

Останнє оновлення: 1 квітня 2026 року

Вступ

Ласкаво просимо до Indeed. Ці Умови надання послуг («Умови») є юридично обов’язковою угодою між вами та відповідною юридичною особою Indeed (їх список викладений в розділі D.13 «Контрактна організація» нижче).

Ми знаємо, що надаємо вам значний обсяг інформації. Indeed робить це не просто так: ми хочемо, щоб ви точно знали, як ми працюємо, і чого очікувати під час користування нашими послугами.

ЗВЕРНІТЬ УВАГУ, ЩО РОЗДІЛ D.12 НИЖЧЕ МІСТИТЬ АРБІТРАЖНУ УГОДУ, ЯКА  ЗАСТОСОВУЄТЬСЯ ДО ВСІХ КОРИСТУВАЧІВ, ЩО ЗНАХОДЯТЬСЯ НА ТЕРИТОРІЇ США. УВАЖНО ПРОЧИТАЙТЕ РОЗДІЛ D.12.

АРБІТРАЖНА УГОДА ПЕРЕДБАЧАЄ, З ОБМЕЖЕНОЮ КІЛЬКІСТЮ ВИНЯТКІВ (ЯКІ ПЕРЕЛІЧЕНІ У  РОЗДІЛІ D.12(a)), ЩО ВИ ТА INDEED: (1) МАТИМЕТЕ ПРАВО ВИРІШУВАТИ СПОРИ ОДИН ПРОТИ ОДНОГО АБО ІНШИХ КОРИСТУВАЧІВ ЛИШЕ В ОБОВ’ЯЗКОВОМУ ОСТАТОЧНОМУ АРБІТРАЖІ; (2) ВІДМОВЛЯЄТЕСЯ ВІД УСІХ ПРАВ НА ПОДАННЯ СПОРІВ АБО УЧАСТЬ У СПОРАХ НА ГРУПОВІЙ, КОЛЕКТИВНІЙ АБО ПРЕДСТАВНИЦЬКІЙ ОСНОВІ; ТА (3) ВІДМОВЛЯЄТЕСЯ ВІД УСІХ ПРАВ НА РОЗГЛЯД СПОРІВ У СУДІ ТА НА СУД ПРИСЯЖНИХ.    

ЯК ШУКАЧ РОБОТИ ВИ МОЖЕТЕ ВИЙТИ З АРБІТРАЖНОЇ УГОДИ ВІДПОВІДНО ДО РОЗДІЛУ D.12(l), НАВЕДЕНОГО НИЖЧЕ. 

Ці Умови застосовується до Сайту (визначення наведено нижче) та до вебсайтів Indeed, які є частиною Сайту: workopolis.com, simplyhired.com та resume.com

Отримуючи доступ до будь-якої частини нашого Сайту або використовуючи її, в тому числі через API (визначення наведено нижче), ви погоджуєтеся дотримуватися Умов, що діють на той момент з відповідним контрагентом, зазначених нижче. Якщо ви не згодні, ви не можете здійснювати доступ до нашого Сайту або користуватися ним. Будь-які посилання на «Indeed» або «ми» чи «нас» означають відповідну юридичну особу, зазначену в розділі D.13 «Контрактна організація» нижче. 

Ці Умови шляхом посилання включають всі додаткові умови та положення, опубліковані Indeed і пов’язані з цими Умовами, в тому числі умови, що стосуються конкретних програм або послуг, наведені нижче. Якщо не зазначено інше, Умови застосовуються до всіх Користувачів Сайту.

Якщо ви здійснюєте доступ до Сайту чи використовуєте його як співробітник або інший представник Роботодавця, ви приймаєте Умови від свого імені та від імені такого Роботодавця, а також заявляєте та гарантуєте, що маєте повноваження накладати зобов’язання на такого Роботодавця за цими Умовами. 

Використання вами нашого Сайту через агенцію або посередника не звільняє вас від зобов’язань за цими Умовами.

Компанія Indeed може відхилити, видалити будь-який Користувацький вміст (як визначено нижче) чи обмежити його видимість, а також вимкнути обліковий запис або обмежити вашу можливість використовувати Сайт або його частини з будь-якої причини або без причини без попередження. Хоча Indeed може зазначити причини таких рішень, ми не завжди можемо це зробити. Ми залишаємо за собою право приймати такі рішення в наших інтересах або в інтересах наших Користувачів.

Indeed не є і не буде агентом будь-якого Роботодавця або Шукача роботи або особою, яка приймає рішення від їхнього імені, як зазначено нижче в розділі А («Умови для Шукачів роботи»), розділі В («Умови для Роботодавців») та в інших розділах цих Умов.

Для отримання додаткової інформації про те, як Indeed обробляє ваші персональні дані, перегляньте нашу Політику конфіденційності. Здійснюючи доступ до Сайту або використовуючи його, ви також заявляєте, що ви прочитали та зрозуміли Політику щодо файлів cookie та Політику конфіденційності. 

Зверніть увагу: компанія Indeed та її афілійовані особи прямо чи опосередковано належать публічній японській материнській компанії Recruit Holdings Co., Ltd.

Доступність: якщо ви використовуєте допоміжні технології для доступу до Сайту або іншим чином зіткнулися з проблемою доступності, і вам потрібна допомога, ви можете написати на електронну пошту accessibility@indeed.com.

Закон про протидію сучасному рабству: ми зобов’язуємося запобігати сучасному рабству та торгівлі людьми в наших ланцюжках постачання та в будь-якому напрямку нашого бізнесу. Будь ласка, ознайомтеся з повним текстом нашої заяви щодо Закону про протидію сучасному рабству, щоб дізнатися більше.

Корпоративна відповідальність (Індія): пропонуємо ознайомитися з Політикою соціальної відповідальності Indeed India Operations Private Limited.

Визначення

• Агентний ШІ: алгоритм, який може виконувати завдання відповідно до інструкцій людини. Агентний ШІ часто має чат-інтерфейс. Агентний ШІ іноді може нагадувати людську діяльність, але він не має автономії або індивідуальності. Агентний ШІ не слід плутати з людьми, які приймають рішення, або іншими типами «агентів». 
• Вміст, стоврений ШІ: вміст, створений повністю або частково за допомогою алгоритму, зокрема моделей штучного інтелекту та машинного навчання, який може бути згенерований у відповідь на надану вами інформацію. Вміст, створений ШІ, може включати чат-боти, агентний ШІ, чорнетки супровідних листів або резюме, кар’єрні рекомендації, шаблони опису вакансій, повідомлення, запитання, основні моменти або зведення і на нього поширюються умови щодо Вмісту, створеного ШІ, які викладені в Загальних умовах для всіх користувачів, розділ D.9. 
• Документація API: будь-яка документація, пов’язана з умовами API Indeed, вашим доступом до API Indeed або його використанням. Це включає документацію на порталі розробника Indeed.
• Застосовне законодавство про захист даних: всі закони, нормативні акти та інші правові вимоги, що стосуються (i) конфіденційності, безпеки даних, захисту прав споживачів, маркетингу, просування, а також текстових повідомлень, електронної пошти та інших комунікацій; (ii) використання, збору, утримання, зберігання, захисту, розкриття, передачі, знищення та іншого опрацювання Персональних даних відповідно до Умов. 
• Роботодавець: фізична або юридична особа, яка використовує Сайт для розміщення Оголошень про вакансії, надання інформації про можливості працевлаштування або нові вакансії, пошуку Шукачів роботи або іншого отримання інформації, пов’язаної з наймом або людськими ресурсами, від свого імені або від імені інших осіб. Це стосується агенцій, які здійснюють закупівлі для кількох сторін, агенцій з працевлаштування, а також будь-якого авторизованого користувача, який керує обліковим записом Роботодавця, використовує його обліковий запис або діє від імені Роботодавця.
• Кінцевий користувач: організація, наприклад клієнт Роботодавця (або ви, якщо ви створюєте або використовуєте Інтеграцію для власних потреб), яка використовує будь-яку Інтеграцію або API Indeed.
• Включаючи: слово «включаючи» в цих Умовах означає «включаючи, без обмеження».
• Застосунок Indeed: будь-який мобільний або настільний застосунок Indeed, розширення браузера, застосунок на основі браузера, веб-застосунок, з’єднувач, надбудова або плагін, незалежно від того, звідки його завантажено або як користувач підключається до застосунку чи використовує його, включно з випадками, коли сайт або послуги, що надаються Indeed, доступні через сторонні вебсайти або програмне забезпечення.
• Відгук з Indeed: будь-яка інформація про профіль, резюме або заявку, яку ви подаєте через Сайт Роботодавцю, включаючи Персональні дані, включені в резюме, заявку або відповіді на відбіркові та інші питання. Це включає всі посилання на Сайті на «Надати відгук зараз», «Спрощений відгук», «Простий відгук», «Надати відгук з телефону», «Надати відгук з Indeed», «Відповідь на запрошення до події найму» або будь-які інші подібні посилання.
• Інтеграція: робоче з’єднання між вашим Додатком і API Indeed, що дозволяє обмінюватися інформацією, як описано і дозволено в Документації API.
• Оголошення про вканасію: оголошення або публікація про можливість працевлаштування, подію найму або робоче місце Роботодавця, що зазвичай розміщується на Сайті.
• Шукач роботи: фізична особа, що шукає вакансії, відгукується на вакансії або використовує послуги чи інформацію, пов’язану зі своїм особистим працевлаштуванням або пошуком вакансій, здійснює доступ до таких послуг чи інформації або публікує таку інформацію.
• Персональні дані: будь-яка інформація, що стосується ідентифікованої фізичної особи або особи, яку можна ідентифікувати. Ідентифікована фізична особа – це особа, яка може бути ідентифікована прямо або опосередковано, зокрема шляхом посилання на ідентифікатор, як-от ім’я, ідентифікаційний номер, дані про місцезнаходження, онлайн-ідентифікатор, або на один чи більше факторів, характерних для фізичної, фізіологічної, генетичної, психічної, економічної, культурної чи соціальної ідентичності цієї фізичної особи. Це визначення за потреби можна змінити, включивши в нього дані, що визначаються термінами «Персональна інформація», «Особиста інформація» та подібні, відповідно до застосовного законодавства про захист даних.
• Сайт: онлайн- і мобільні сервіси та вебсайти Indeed, включаючи Додатки Indeed, а також будь-яке програмне забезпечення, послуги, функції (зокрема плагіни та інтеграції), програми або елементи (включаючи повідомлення електронної пошти, сповіщення та інші повідомлення), що надаються компанією Indeed або від її імені на таких сервісах або вебсайтах або у зв’язку з ними.
• Текстове повідомлення: будь-яке цифрове повідомлення, яким обмінюються дві або більше сторін, включаючи SMS, MMS, WhatsApp, RCS та інші форми обміну повідомленнями на основі IP-технологій.
• Користувач (або «ви»): будь-яка особа, яка здійснює доступ до Сайту або використовує його, включаючи Шукачів роботи та Роботодавців.
• Користувацький вміст: будь-які дані, текст, зображення, відгуки, аудіо, відео або інші матеріали, які Користувач надсилає, публікує, демонструє або іншим чином робить доступними або надає Indeed на Сайті або через нього, в тому числі через API. Оголошення про вакансію, Резюме, відгуки, рейтинги та повідомлення — все це форми Користувацького вмісту. Користувацький вміст включає Вміст, створений штучним інтелектом, який генерується у відповідь на Користувацький вміст.

Розділ А: Умови для шукачів роботи

Якщо ви заходите на Сайт або користуєтеся ним як Шукач роботи, на додаток до загальних Умов надання послуг, наших Посібників для шукачів роботи та будь-яких умов, що стосуються конкретних програм або послуг, ви погоджуєтеся дотримуватися цих Умов для шукачів роботи.

Як Шукач роботи ви маєте право використовувати Сайт і його вміст для особистих, некомерційних цілей пошуку роботи або інформації, пов’язаної з пошуком вакансій. Ви погоджуєтеся з тим, що ваша ліцензія на користування Сайтом автоматично анулюється у разі спроби використати Сайт з будь-якою іншою метою. 

Коли ви подаєте відгук на вакансію або іншим чином взаємодієте з Роботодавцем через Сайт, ви погоджуєтеся і розумієте, що тільки Роботодавець, а не Indeed, приймає будь-які рішення в процесі підбору персоналу та найму, включаючи рішення про те, чи просувати будь-якого кандидата на будь-який наступний етап, такий як співбесіда, і рішення про те, чи наймати будь-якого кандидата.  Роботодавцям забороняється використовувати Сайт або покладатися на нього замість власного незалежного судження і прийняття рішень на будь-якому етапі процесу підбору персоналу або найму.  

Indeed не виступає і не буде виступати агентом для будь-якого Користувача, і Indeed прямо відкидає будь-яке делегування Indeed будь-яких повноважень щодо прийняття рішень для будь-якого Користувача або від нього. Ви можете використовувати Сайт виключно в інформаційних цілях і для того, щоб допомогти вам бути більш ефективними та результативними у вашій діяльності, пов’язаній з працевлаштуванням, включаючи пошук і надання відгуків на вакансії. Ви погоджуєтеся з тим, що не будете використовувати Сайт, повністю або частково, як заміну власному незалежному судженню або прийняттю рішень.  Ви несете одноосібну відповідальність за свій обліковий запис, використання Сайту та будь-яких запропонованих на ньому інструментів, а також за свої рішення щодо пошуку вакансій, відгуків та інших дій, пов’язаних з працевлаштуванням. Indeed не несе відповідальності і відмовляється від будь-якої відповідальності за будь-які дії, вжиті або невжиті на основі будь-якої інформації, яку ви надаєте або отримуєте у зв’язку з використанням Сайту, повністю або частково.

1. Оголошення про вакансії, підбір вакансій і рекомендовані вакансії

1. Загальна інформація: Indeed відображає Оголошення про вакансії, враховуючи винагороду, сплачену Роботодавцями компанії Indeed, релевантність (наприклад, пошукові запити) та іншу надану інформацію та дії, виконані на Сайті. Деякі Роботодавці можуть сплачувати Indeed винагороду, але всі Оголошення про вакансії вважаються рекламою. 
   
   
2. Відсутність контролю над умовами або вмістом третіх осіб: Indeed не має жодного контролю над Оголошеннями про вакансії третіх осіб, їхнім вмістом або будь-якими умовами третіх осіб після того, як Шукач роботи надав відгук або покинув Сайт. Переходячи з Indeed на сторонній сайт, ви приймаєте його умови. Оголошення про вакансії, що містяться на Сайті або відкриваються за посиланнями з нього, індексуються та публікуються автоматизовано, хоча Роботодавці можуть придбати спонсорські, виділені або платні публікації. Indeed не може гарантувати і відмовляється від будь-якої відповідальності за будь-який Користувацький вміст, наданий будь-яким Роботодавцем або Користувачем, включаючи точність, повноту, законність, надійність, легітимність, правдивість або доступність такого вмісту.  Indeed також не може гарантувати і відмовляється від будь-якої відповідальності за особу будь-якого Роботодавця або Користувача. 
   
   
3. Відмова від зобов’язань: ви розумієте і погоджуєтеся, що компанія Indeed не зобов’язується фільтрувати будь-які Оголошення про вакансії або додавати будь-які Оголошення про вакансії в результати пошуку чи інші переліки, а також може вилучити або видалити будь-які Оголошення про вакансії із Сайту або результатів вашого пошуку без жодних зобов’язань обґрунтовувати таке видалення або вилучення. 
   
   
4. Фільтри та інструменти: Indeed пропонує інструменти, які допоможуть вам знайти вакансії, як-от фільтри пошуку за типом вакансії (повна зайнятість, часткова зайнятість), які створюються Indeed і можуть не повністю відображати зміст Оголошення про вакансію. Indeed може автоматично застосовуватися фільтри пошуку на основі вашого профілю або активності, але ви можете вимкнути цю функцію. Indeed може переформатувати Оголошення про вакансію для перегляду з мобільних пристроїв. 
   
   Indeed може також просувати окремі Оголошення про вакансії на спеціальних тематичних сторінках (наприклад, інклюзивний найм, дружній до військовослужбовців). Коли Оголошення про вакансію потрапляє на певні сторінки або фільтри, це не означає, що вакансія або роботодавець мають якесь особливе юридичне значення або якості. На цих сторінках перераховані не всі вакансії, і ви не повинні робити припущення про вакансії або роботодавців, які не вказані в переліку. Подання заявок через ці сторінки не гарантує кращих результатів, і на них перераховані не всі вакансії. Indeed також може надавати функцію дзвінка для телефонних номерів в Оголошеннях про вакансії, але не може гарантувати їхню точність.
   
   
5. Орієнтовна заробітна плата: Indeed може пропонувати орієнтовну заробітну плату лише в інформаційних цілях. Ці дані, які можуть включати Вміст, створений штучним інтелектом, або матеріали, надані третіми сторонами, є приблизними і можуть змінюватися або мати різну точність. Завжди уточнюйте у роботодавеця реальні цифри заробітної плати та деталі вакансії. 
   
   
6. Бейджі і написи: Indeed може на власний розсуд додавати написи або бейжді до назв Роботодавця або Оголошень про вакансії, як-от «Роботодавець, що швидко відповідає», «Активний роботодавець», «Найнято на Indeed» або «Перевірено». Indeed може додавати до оголошень про вакансії написи або бейджі, які позначають, наприклад, види оплати, спеціальності, переваги, належність до профспілок або готовність розглянути кандидатів з кримінальним минулим, на основі даних, зазначених в описі вакансії, лише для довідки. Indeed не гарантує точності будь-якого напису або бейджа, доданого до назви Роботодавця або Оголошення про вакансію, включаючи дані щодо Оголошень про вакансії. 
   
   
7. Сторінки компанії: Indeed може відображати загальнодоступну інформацію про роботодавців на Сторінках компаній. Інформація на Сторінках компаній наводиться виключно для довідки й реклами, може змінюватися та надходити від третіх осіб або генеруватися ними. Щоб отримати точну й актуальну інформацію про компанію, зверніться до Роботодавця.
   
   
8. Підбір вакансій: підбір вакансій — це надання рекомендацій у різних форматах вам (Шукачу роботи) і Роботодавцям на Сайті. Мета представлення підбору — дозволити Користувачам приймати власні рішення щодо можливостей працевлаштування. Наприклад, Indeed може рекомендувати вам Оголошення про вакансії, подібні до вакансій, на які ви нещодавно подавали заявки, підкреслювати для вас певні аспекти Оголошень про вакансії або пропонувати ваш Профіль Indeed Роботодавцям, що опублікували Оголошення про вакансії, які відповідають цьому Профілю. Для підбору вакансій компанія Indeed використовує дані Роботодавців і Шукачів роботи, зібрані через Сайт. Сюди входять оголошення про вакансії, інформація з вашого Профілю та резюме, матеріали з вашої заявки (зокрема, відповіді на запитання для просіювання) та відомості про ваші дії на Сайті (наприклад, виконані вами пошуки й Оголошення про вакансії, на яких ви клацнули та за якими подали заявки). 

Компанія Indeed може автоматично надсилати вам інформацію про рекомендовані вакансії на адресу електронної пошти, яку ви використовуєте для подання заявок на вакансію або яка пов’язана з вашим обліковим записом Indeed. Якщо ви не хочете отримувати сповіщення про вакансії, які рекомендує вам Indeed, ви можете вимкнути «рекомендовані вакансії» в налаштуваннях зв’язку у своєму обліковому записі Indeed. Отримання «рекомендованих вакансій» на електронну пошту не впливає на те, чи зможуть роботодавці знайти ваш профіль на Indeed. Щоб змінити налаштування конфіденційності вашого Профілю, перейдіть на сторінку вашого Профілю.

2. Ваш Профіль і Резюме

1. Загальна інформація: коли ви створюєте або додаєте до нього інформацію через Сайт, створюючи Резюме Indeed у своєму профілі за допомогою конструкутора резюме або завантажуючи файл із резюме на Сайт (надалі разом — «Профіль», «Ваш профіль», «Профіль Шукача роботи» або «Профіль Indeed»), ви уповноважуєте компанію Indeed зробити його доступним потенційним Роботодавцям та користувачам програми Smart Sourcing від Indeed або іншої програми Пошуку резюме. Ваш Профіль включає будь-яку інформацію, яку ви надаєте на Сайті в розділі «Профіль» вашого облікового запису, в тому числі Профіль, ваше Резюме Indeed, будь-які завантажені файли із резюме, а також будь-яку іншу інформацію, яку ви вирішили надати на Сайті, в тому числі налаштування пошуку вакансій, бажані назву вакансії, графік роботи, кваліфікацію тощо. Ви відповідаєте за точність і актуальність вашого Профілю. 
   
   
2. Видимість профілю (доступний для пошуку та недоступний для пошуку): ви можете обрати, чи бачитимуть ваш Профіль роботодавці, обравши «Роботодавці можуть вас знайти» («доступний для пошуку») або «Роботодавці не можуть вас знайти» («недоступний для пошуку») на сторінці налаштувань вашого Профілю. Під час створення або завантаження нової версії вашого резюме разом із заявкою компанія Indeed може автоматично зберегти його копію у вашому Профілі Indeed. Щоб приховати свій Профіль від третіх осіб або роботодавців, встановіть у налаштуваннях Профілю значення «недоступний для пошуку» або «Роботодавці не можуть знайти вас на Indeed». Профілі, недоступні для пошуку, бачать лише ті роботодавці, до яких ви подали заявку або надіслали своє резюме. Зміна налаштувань конфіденційності не вплине на попередні заявки і не завадить Роботодавцям, з якими ви вже зв’язувалися, зв’язатися з вами. Майте на увазі, що, навіть якщо ваш профіль налаштований як «недоступний для пошуку», пошукові системи та інші треті особи можуть скопіювати ваш профіль і зробити його доступним деінде, а Indeed не має жодного контролю над такими третіми особами. Indeed відмовляється від будь-якої відповідальності за ваш профіль та інформацію, яку ви надаєте роботодавцям або публікуєте. Фрази на кшталт «Роботодавці можуть вас знайти» і «Роботодавці не можуть вас знайти» є синонімами «доступний для пошуку» і «недоступний для пошуку» відповідно, і не змінюють матеріальні права або обов’язки. Indeed не гарантує, що ваш Профіль буде показаний конкретному Роботодавцю, або що база даних Профілів завжди буде доступною. Indeed залишає за собою право в будь-який час обмежити або змінити видимість вашого Профілю на недоступний для пошуку з метою запобігання шахрайству або з інших причин. 
   
   
3. Контактна інформація: зазначаючи свій номер телефону у своєму Профілі та встановлюючи налаштування «доступний для пошуку» або включаючи його до матеріалів, що надсилаються роботодавцям, ви погоджуєтеся з тим, що цей номер телефону може бути переданий роботодавцям, або роботодавцям може бути надана можливість зв’язатися з вами через Сайт. Indeed може замаскувати вашу контактну інформацію (ім’я, електронну пошту, номер телефону) у вашому профілі, резюме або заявці за допомогою псевдоніма (наприклад, назва вашої вакансії), щоб зменшити ймовірність шахрайства. Це рішення приймається на власний розсуд Indeed. Indeed може також маскувати контактну інформацію Роботодавця, або Роботодавці можуть зробити це за власним бажанням. Ви погоджуєтеся з тим, що з вами зв’яжуться за замаскованими номерами/електронними адресами, і ви не зможете передзвонити без справжнього номера.
   
   
4. Вміст профілю: ви несете повну відповідальність за точність і вміст вашого профілю та резюме. Не зазначайте чутливі дані, які ви не хочете оприлюднювати, наприклад, фінансові дані, номери соціального страхування або конфіденційну інформацію про стан здоров’я. Якщо Indeed знайде чутливі дані, ми можемо приховати їх, але не можемо гарантувати, що вони не будуть показані.
   
   
5. Зворотній зв’язок: ми можемо надати відгук на ваше резюме або профіль, включаючи пропозиції щодо їх покращення. Коли ви створюєте Профіль, додаєте до нього інформацію або резюме, ви просите й уповноважуєте компанію Indeed або постачальника Indeed переглянути або перевірити ваш Профіль та резюме та надати вам відгук (на розсуд Indeed). Ця інформація надається виключно в інформаційних цілях і не гарантує результатів. Ви одноосібно вирішуєте, яку інформацію включити до свого Профілю, заявок на вакансії, та на які вакансії подавати заявку.
   
   
6. Кілька резюме: ви можете зберегти кілька версій резюме у своєму Профілі Indeed. В такому випадку Indeed зберігає їх на власний розсуд і може видалити без попередження та відповідальності; ви несете відповідальність за збереження власних копій.

3. Подання заявок на вакансії

1. Розгляд вашої заявки: коли ви подаєте заявку на вакансію через Сайт, ви дозволяєте компанії Indeed передавати вашу заявка та будь-яку пов’язану з нею інформацію відповідному Роботодавцю за допомогою автоматизованої обробки. Перш ніж подавати заявку на Відгук з Indeed, ви можете і повинні переглянути всю інформацію, включно з прикріпленими файлами, щоб переконатися, що вона є точною і повною для вашонї заявки на бажану вакансію. Ви несете повну відповідальність за зміст вашої заявки. Indeed може переформатувати заявки або повідомлення. Роботодавці можуть попросити Indeed зібрати матеріали кандидатів (заявки, резюме, відповіді на питання для просіювання та іншу надану інформацію) в єдиний документ; Indeed виконує цю роботу від вашого імені. Ви визнаєте, що Роботодавці також можуть використовувати інструменти, включаючи штучний інтелект і моделі машинного навчання, для обробки, сортування та аналізу матеріалів кандидатів. Функція цих інструментів може включати створення резюме, перекладів та іншої інформації, яку Роботодавці можуть використовувати або відкидати в процесі прийняття рішень.  
   
   
2. Відсутність контролю над Роботодавцями: Indeed не контролює Роботодавців та їхні процеси подання заявок. Роботодавці, а не Indeed, вирішують, які кваліфікації відповідають певній вакансії, хто є кваліфікованим для вакансії (чи ні), і хто просувається (чи ні) в цьому процесі. Після того, як ваша інформація буде передана, використання Роботодавцем цієї інформації регулюється його політикою. Будь-який запит на видалення або зміну ваших даних повинен бути адресований безпосередньо Роботодавцю. Якщо вам знадобиться альтернативний спосіб подання заявки, зверніться безпосередньо до Роботодавця, оскільки компанія Indeed не відповідає за процес подання заявки, що застосовується Роботодавцем. Indeed не несе відповідальності за вміст, наданий роботодавцем, або повідомлення роботодавців. Indeed, не обирає питання або кваліфікаційні критерії роботодавців. Роботодавці несуть повну відповідальність за дотримання всіх чинних законів, включаючи закони про боротьбу з дискримінацією та захист даних.
   
   
3. СВК та агентний ШІ Роботодавців: коли ви подаєте заявку на вакансію через Відгук з Indeed, Indeed надсилає вашу заявку Роботодавцю або його агентному ШІ. Це може включати відправку до системи відстеження кандидатів («СВК») або іншого постачальника послуг, обраного Роботодавцем. You agree that Employers can enable such providers to access and manage their Indeed accounts, including through APIs. Подаючи заявку, ви даєте згоду на використання Роботодавцем таких постачальників, визнаючи, що посередник може отримати доступ до вашої заявки на вакансію.
   
   
4. Відсутність гарантій: Indeed не гарантує, що ваша заявка буде доставлена, отримана або розглянута, або що ви отримаєте відповідь чи запрошення на співбесіду. Термін дії Оголошень про вакансії може закінчитися до того, як ви подасте заявку. Indeed покладається на роботодавців або їхніх представників (наприклад, законних представників) щодо точного місця призначення заявки і не може перевірити надану контактну інформацію. Неправильні електронні адреси призначення перешкоджатимуть доставці. Indeed не гарантує безпомилкових інтеграцій або інтерфейсів, але може попередити вас про проблеми. Ми не несемо відповідальності в тих випадках, коли СВК відхиляє заявку або її частину або не виконує її доставку Роботодавцю з будь-якої причини.
   
   
5. Обмеження: для підтримки якості Сайту Indeed на власний розсуд може накладати обмеження на використання вами Сайту. Використання будь-яких засобів автоматизації, програм або ботів для автоматизації процесу подання заявки на Відгук з Indeed, окрім офіційних постачальників таінструментів Indeed, заборонено. Ви погоджуєтеся з тим, що для боротьби із шахрайством і спамом компанія Indeed може вимагати від користувачів підтвердити адресу електронної пошти або номер телефону. Коли ви подаєте заявку на вакансію через Сайт, ви погоджуєтеся з тим, що від вас може знадобитися підтвердження адреси електронної пошти або номера телефону.
   
   
6. Здоров’я та безпека: компанія Indeed не гарантує ідентичності Роботодавця або будь-яких фізичних осіб, що працюють на Роботодавців, і рекомендує Шукачам роботи бути обережними під час подання заявок на заміщення вакансії. Компанія Indeed не може надавати гарантій стосовно заходів охорони здоров’я та безпеки під час процесу наймання або співбесіди в Роботодавця. Компанія Indeed не гарантує дійсність пропозиції роботи та рекомендує Шукачам бути обережними й перевіряти дійсність пропозиції, перш ніж вдаватися до будь-яких несприятливих дій, в тому числі щодо своєї поточної ситуації з працевлаштуванням. Шукачі несуть повну відповідальність за перевірку правильності або законність інформації про будь-якого Роботодавця або будь-яку пропозицію вакансії.
   
   Для підвищення довіри до платформи та безпеки облікового запису, а також для запобігання діяльності, схожій на ботів, Indeed пропонує шукачам роботи, які використовують певні функції в певних місцях, можливість підтвердити свою особу через стороннього постачальника (безкоштовно). Цей процес призначений виключно для автентифікації особи. Indeed та роботодавці не мають доступу до даних, наданих третій стороні. Рішення про надання результатів перевірки особи сайту Indeed та роботодавцям повністю залежить від розсуду шукача роботи.
   
   
7. Автоматизація: використовуючи систему Відгуку з Indeed і відповідаючи на запитання для просіювання, ви погоджуєтеся з тим, що Роботодавці можуть доручити компанії Indeed надіслати сповіщення про відхилення, якщо ваші відповіді не збігатимуться з очікуваннями Роботодавця, а також із тим, що компанія Indeed буде змушена передати такі сповіщення про відхилення. Ви також підтверджуєте, що Роботодавці можуть доручити Indeed призначити співбесіди з Шукачами роботи, які відповідають критеріям (на основі інформації, яку Шукач роботи надав Indeed), обраним Роботодавцями. Ви погоджуєтеся з тим, що передавання й зберігання цих повідомлень не гарантується, та що інформація про доступність або критерії, які Роботодавець вказав для компанії Indeed, можуть бути неточними. У кінцевому підсумку відповідальність за те, щоб перевірити, чи заплановано співбесіду, або перенести чи скасувати співбесіду в разі потреби, лежить на вас і на Роботодавцеві. 
   
   
8. Відсутність рішень: Indeed може пропонувати Роботодавцям функції, які групують кандидатів на основі їхньої відповідності або невідповідності критеріям Роботодавця, тексту в їхніх резюме або відповідей на запитання для просіювання. У будь-якому випадку Роботодавці можуть у будь-який час переглядати відомості про кандидатів, і Indeed не приймає жодних рішень щодо будь-якого кандидата. Ви погоджуєтеся, що ці функції не тотожні прийняттю рішення і не впливають на прийняття рішення, а також не замінюють собою вільного вибору та розгляду людиною. Рішення про те, з ким проводити співбесіду або кого наймати, приймає виключно Роботодавець, який може зв’язатися з будь-яким Шукачем роботи або найняти будь-якого Шукача роботи в будь-який час.
   
   
9. Повідомлення: Indeed може повідомляти вас про дії Роботодавця, пов’язані з вашими повідомленнями, Оголошеннями про вакансії, Профілем або заявками на Сайті, включаючи перегляд, відправлення, зберігання, отримання, призупинення, закриття, відкриття, відповідь або прийняття рішень. Ці повідомлення, доставлені через додаток, текстове повідомлення, електронну пошту або на платформі Indeed, є лише проявом ввічливості. Не покладайтеся на них; наприклад, підтверджуйте співбесіди безпосередньо з роботодавцем.

4. Демографічні дані

1. Добровіільне надання демографічних даних до Indeed: ви можете надати компанії Indeed певну демографічну інформацію про себе, як-от сповістити про свою расу й національність, стать, вік, належність до спільноти ЛГБТК+, інвалідність, а також наявність арешту або судимості (надалі— «демографічні дані»). Вирішивши надати свої демографічні дані, ви погоджуєтеся з тим, що компанія Indeed може використовувати їх для оцінювання та вдосконалення наших послуг, а також надавати роботодавцям узагальнену інформацію про шукачів роботи. Якщо ви не бажаєте, щоб ваші демографічні дані використовувалися в такий спосіб, не надавайте їх компанії Indeed (якщо ви вже надали свої демографічні дані компанії Indeed, ви можете видалити їх). Крім того, ви підтверджуєте свою згоду з тим, що демографічні дані іншого Шукача роботи є персональною інформацією, а також, наскільки це дозволено законом, відмовляєтеся від будь-якого права запитувати або переглядати демографічні дані, що стосуються будь-якого іншого Шукача роботи. 
   
   
2. Юридичні зовоб’язання: компанія Indeed може бути вимушена виконувати юридичні зобов’язання або запити органів державної влади, доводити чи здійснювати свої законні права або захищатися від судових позовів. Наприклад, це означає, що компанія Indeed може отримати від судів або правоохоронних органів юридично обов’язковий наказ про розкриття даних користувачів, зокрема демографічних даних, і що компанія Indeed може виконувати такі накази.
   
   
3. Добровільні відповіді на запитання Роботодавців для самоідентифікації кандидатів: Роботодавці можуть попросити кандидатів разом із заявкою на вакансію добровільно вказати певну демографічну інформацію, як-от відомості про расу, етнічну приналежність, стать, наявність інвалідності або статус ветерана. Деякі Роботодавці за законом зобов’язані ставити ці запитання, і ви можете побачити їх, подаючи заявку на вакансію на Сайті. Це окремий процес, незалежний від добровільного збирання демографічних даних компанією Indeed, і Indeed не несе відповідальності за ці запитання. Якщо у вас є запитання або сумніви щодо матеріалів Роботодавця, пов’язаних із поданням заявок, зверніться безпосередньо до Роботодавця або ознайомтеся з його політикою конфіденційності.

5. Рекрутингові послуги Indeed

1. Загальна інформація: Indeed Recruiting Services надає своїм клієнтам послуги з рекрутингу. Коли ви подаєте заявку на вакансію, яку підтримує Indeed Recruiting Services, або іншим чином взаємодієте з Indeed Recruiting Services, ви погоджуєтеся, що Indeed Recruiting Services може використовувати інформацію, яку ви надаєте Indeed Recruiting Services, і дані, зібрані через Сайт, щоб представити вам і потенційним Роботодавцям відповідні вакансії. 
   
   
2. Відповідальність Роботодавців за рішення про найм: Роботодавці, які користуються Indeed Recruiting Services, несуть відповідальність за свої вимоги до кандидатів, потреби в наймі та рішення. Співпраця з Indeed Recruiting Services не гарантує проведення співбесіди, прийняття на вакансію, відповідності посаді або найму, і ви несете відповідальність за свої рішення та дії під час рекрутингу, включаючи прийняття або відхилення пропонованих вакансій.

6. Ваші дані Шукача роботи

1. Дані, що передаються Роботодавцям (написи, бейджі): ви погоджуєтесь, що на додаток до надання Роботодавцям доступу до вашого профілю, як описано вище, Indeed може повідомляти Роботодавців про ваші дії на Сайті, в тому числі за допомогою написів, бейджів або інших засобів. Ми можемо повідомляти їм про ваш статус (наприклад, чи ви є онлайн або нещодавно були активні) або про те, чи відповідаєте ви на їхні повідомлення або реагуєте на повідомлення загалом. Якщо ви зробите свій Профіль «доступним для пошуку», Indeed може повідомити Роботодавців про те, що ви переглянули, натиснули, зберегли, вподобали або почали подавати заявку на їхню вакансію, щоб продемонструвати вашу потенційну зацікавленість. Indeed на власний розсуд визначає, як додаються такі написи або бейджі, та які Шукачі роботи відповідають критеріям, ґрунтуючись на активності Шукачів роботи на Indeed. Відсутність напису або бейджа може свідчити про недостатність даних. Indeed не гарантує точність будь-якого такого напису або бейджа й зберігає за собою право змінювати або видаляти такі написи або бейджі в будь-який час і виключно на власний розсуд. 
   
   
2. Збір інформації Indeed та Роботодавцями: Indeed може збирати певну інформацію про вас і будь-які дії, здійснені вами на Сайті, сайті Роботодавця або СВК (наприклад, переглянуті Оголошення про роботу, запущені/завершені заявки), використовуючи автоматизовані засоби, такі як API, файли cookie, пікселі та веб-маяки. Згідно з Умовами, будь-який Роботодавець, який використовує функцію відстеження на Сайті, повинен повідомити про це та отримати згоду відповідно до вимог чинного законодавства. Однак ви підтверджуєте свою згоду з тим, що компанія Indeed не контролює Роботодавця, його вебсайт або СВК. Ви погоджуєтеся з тим, що компанія Indeed може використовувати функції відстеження та отримувати відповідну інформацію. Використання та отримання інформації від таких трекерів відповідає Умовам та Політиці конфіденційності Indeed.  
   
   
3. Використання даних Профілю для підбору вакансій: ви погоджуєтеся, що будь-які дані, які містяться у вашому Профілі або пов’язані з ним, можуть бути використані для того, щоб пропонувати вам вакансії і, якщо ваш Профіль є доступним для пошуку, пропонувати ваш Профіль Роботодавцям, які можуть бути зацікавлені в людині, що відповідає вашим кваліфікаціям та уподобанням, зазначеним на Сайті. Ви також погоджуєтеся з тим, що Indeed може контактувати з вами, спираючись на спостереження про таку поведінку або надану інформацію, від імені Роботодавця чи від свого імені. Коли ви змінюєте свій Профіль Indeed, в тому числі оновлюєте, видаляєте або змінюєте налаштування, результат таких дій може відобразитися через кілька днів.
   
   
4. Попередні заявки на роботу: Роботодавці, які надають інформацію про своїх претендентів/кандидатів зі своєї СВК до Indeed через наш сервіс імпорту кандидатів, також можуть бачити інформацію про ваші попередні заявки на вакансії, подані через СВК Роботодавця. Indeed не гарантує точності такої інформації.
   
   
5. Для отримання додаткової інформації про те, як Indeed обробляє ваші персональні дані, перегляньте нашу Політику конфіденційності.

7. Віртуальні комунікації, включаючи повідомлення, електронні листи та співбесіди

1. Віртуальні співбесіди: Роботодавці можуть запропонувати вам віртуальне віддалене спілкування через такі послуги Indeed, як Indeed Interview та Interview On Demand. Indeed не є телекомунікаційним провайдером, але сприяє комунікації через сторонні сервіси, які можуть мати технічні затримки або несправності. Indeed не гарантує якість Віртуальної співбесіди, включаючи передачу, аудіо-/візуальну якість, безпеку даних, використання або обмеження, і не несе відповідальності за претензії, що виникають у зв’язку з їхнім використанням. Indeed не дає гарантій щодо розкладу Роботодавців або їхньої доступності для проведення Віртуальних співбесід, а також достовірность наданої контактної інформації. Роботодавці несуть відповідальність за всі питання, коментарі, рішення про найм і розміщення під час Віртуальної співбесіди. Вказівка «онлайн» в Оголошенні про вакансію не гарантує відбору на Віртуальну співбесіду, оскільки роботодавець може змінювати час проведення співбесіди на власний розсуд. Віртуальна співбесіда може бути записана Роботодавцем або заздалегідь записана вами. Ви погоджуєтеся дотримуватися повідомлень про запис. Якщо ви не згодні на запис, ви повинні вийти. Використовуючи Віртуальні співбесіди, ви погоджуєтеся на запис і на те, що компанія Indeed і треті особи можуть зберігати й аналізувати записи і здійснювати доступ до них. Роботодавці також можуть здійснювати доступ до записів, зберігати, використовувати, аналізувати та обмінюватися записами, що знаходиться поза межами контролю Indeed. Indeed не несе відповідальності за претензії, що виникають із записів Віртуальних співбесід. В МАКСИМАЛЬНО ДОЗВОЛЕНОМУ ЗАКОНОДАВСТВОМ СТУПЕНІ ВИ РОЗУМІЄТЕ Й ПОГОДЖУЄТЕСЯ З ТИМ, ЩО INDEED НЕ НАДАЄ ЖОДНОГО ЗАХИСТУ ТА НЕ НЕСЕ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ ЗА ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ БЕЗПЕКИ АБО ЗАХИСТУ БУДЬ-ЯКОЇ ІНФОРМАЦІЇ АБО ДАНИХ, ЯКІ ВИ НАДАЄТЕ АБО ПЕРЕДАЄТЕ ПІД ЧАС ВІРТУАЛЬНИХ СПІВБЕСІД (ВКЛЮЧАЮЧИ АУДІО-/ВІЗУАЛЬНИЙ ВМІСТ, ПИТАННЯ/ВІДПОВІДІ НА СПІВБЕСІДАХ АБО ВАШЕ ЗОБРАЖЕННЯ/ФОТОГРАФІЮ). INDEED НЕ НЕСЕ ЖОДНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ ЗА НЕПРАВОМІРНЕ ВИКОРИСТАННЯ ТАКИХ ДАНИХ, А ТАКОЖ ЗА ДОСТУПНІСТЬ АБО ЗБЕРЕЖЕННЯ БУДЬ-ЯКИХ ЗАПИСІВ СПІВБЕСІД. ВИ ЗДІЙСНЮЄТЕ ДОСТУП ДО ВІРТУАЛЬНИХ СПІВБЕСІД ТА ВИКОРИСТОВУЄТЕ ЇХ НА ВЛАСНИЙ РИЗИК.
   
   
2. Виклики: компанія Indeed може додавати функцію, що дає вам змогу телефонувати третім особам, в повідомлення, які стосуються вашої заявки. Це є лише проявом ввічливості; застосовуватимуться стандартні тарифи вашого телефонного оператора для викликів.
   
   
3. Електронна пошта: Indeed може використовувати псевдонім для вашої електронної пошти. Після того, як Роботодавець отримає вашу контактну інформацію, Indeed не несе відповідальності за її використання. Повідомлення, надіслані на псевдонім Indeed, обробляються компанією Indeed та її постачальниками для надання послуг, відображення та інших цілей відповідно до Умов. Indeed вирішує, як витягувати і показувати повідомлення в Обміні повідомленнями на Indeed, хоча групування пов’язаних повідомлень не гарантується. Інформація про відправника повідомлення та інших учасників бесіди, як-от ім’я користувача, може відрізнятися. 
   
   
4. Мої вакансії: Indeed може запропонувати вам можливість підключити сторонній поштовий клієнт до Сайту, щоб сканувати ваші електронні листи в сторонньому обліковому записі електронної пошти й додавати оновлення щодо заявок на вакансії на сторінку «Мої вакансії» у вашому обліковому записі Indeed. Якщо ви вирішите скористатися цією функцією, Indeed автоматично скануватиме ваші електронні листи й видобуватиме дані, які вважатиме релевантними для статусів заявок. Оновлення стосуватимуться заявок, поданих не лише на Сайті або через нього, а й поза межами Сайту. Ви погоджуєтеся з тим, що ваші видобуті дані будуть оброблятися, аналізуватися, переглядатися й зберігатися, зокрема за допомогою автоматизованих засобів, для аналізу даних, контролю якості, забезпечення дотримання правил Сайту та інших політик Indeed, модерування вмісту й покращення Сайту або іншої програми чи послуги Indeed. Indeed не гарантує, що оновлення щодо заявок на вакансії, розміщених на сторінці «Мої вакансії» у вашому обліковому записі Indeed, будуть точними або повними. Ви можете вимкнути цю функцію будь-коли в налаштуваннях електронної пошти.
   
   
5. Пуш-сповіщення: щоб вимкнути push-сповіщення, змініть налаштування браузера (для браузерних сповіщень) або мобільного пристрою (для мобільних сповіщень).

8. Різні положення

Indeed працює з групами, які допомагають людям знайти роботу. Навіть якщо ми називаємо їх «партнерами», це не означає, що ми ведемо з ними спільний бізнес. Indeed може ділитися з цими організаціями невеликою кількістю інформації про Шукачів роботи, якщо Шукачі роботи згодні на це. Це може здійснюватися для підтвердження того, що хтось створив обліковий запис або скористався нашим вебсайтом. Ці групи можуть рекламувати свої послуги на Indeed. Однак Indeed не несе відповідальності за те, що вони роблять, і ми не несемо відповідальності за будь-які проблеми, пов’язані з їхніми послугами. Ми також не обіцяємо, що їхні послуги будуть якісними. Ви погоджуєтеся з тим, що Indeed не несе відповідальності за будь-які проблеми, що виникли в результаті вашої роботи з цими групами.

9. Вхід до Glassdoor

Ви можете увійти в Glassdoor, використовуючи облікові дані свого обліковго запису Indeed (“OAOP Login“). Використовуючи вхід OAOP, ви погоджуєтеся на (i) зв’язування облікових записів Glassdoor та Indeed і (ii) створення «Підключеного профілю», завдяки якому певна інформація профілю синхронізуватиметься між профілями Indeed та Glassdoor. У разі надання суперечливої інформації профілю до Glassdoor та Indeed ми використовуватимемо інформацію з останнього оновленого профілю. 

Доступ до Glassdoor та використання послуг Glassdoor залишається предметом Умов використання Glassdoor. Indeed і Glassdoor залишаються окремими онлайн-платформами, які підпорядковуються окремим Умовам використання та мають окремі незалежні відносини з вами як користувачем їхніх відповідних сервісів. Якщо ви видалите дані Indeed або закриєте обліковий запис, ви більше не зможете отримувати доступ до послуг Glassdoor. Після зв’язування облікових записів Glassdoor та Indeed ви не зможете їх від’єднати або скасувати синхронізацію Connected Profile інакше, ніж видаливши обліковий запис Glassdoor або Indeed. 

Розділ B: Умови для Роботодавців

Якщо ви заходите на Сайт або користуєтеся ним як Роботодавець, на додаток до Загальних умов надання послуг та будь-яких умов, що стосуються конкретних програм або послуг, ви погоджуєтеся дотримуватися цих Умов для Роботодавців (включаючи Угоду про опрацювання даних). Якщо ви перебуваєте в Японії, ви погоджуєтеся з Додатком про опрацювання персональних даних. Якщо ви перебуваєте в Японії, у випадку будь-якої суперечності або неоднозначності між Додатком про опрацювання персональних даних та Умовами, переважну силу має Додаток про опрацювання персональних даних.

Ви погоджуєтеся з тим, що ваша ліцензія на використання Сайту автоматично відкликається при спробі використання Сайту в будь-яких цілях, відмінних від розміщення Оголошень про вакансії, надання інформації про працевлаштування або нові вакансії, пошуку Шукачів роботи або іншого отримання інформації, пов’язаної з наймом або людськими ресурсами. 

Indeed не є і не буде виступати в якості агента для будь-якого Користувача. Indeed прямо відкидає делегування будь-яких повноважень щодо прийняття рішень будь-яким Користувачем Indeed.  Indeed пропонує вам Сайт виключно для вашого розгляду та прийняття рішень в рамках ваших власних процесів підбору та найму персоналу. Лише ви, а не Indeed, приймаєте будь-які рішення в цих процесах, включаючи вибір кваліфікацій, відбір або оцінку кандидатів, просування або відмову в просуванні кандидата до будь-якого етапу, такого як співбесіда, а також найм або відмову в наймі будь-якого кандидата. Будь-яка автоматизація, що пропонується вам на Сайті, буде виконувати ваші критерії лише в автоматичному режимі. Ви відповідаєте за те, щоб ваші критерії були пов’язані з роботою та відповідали діловій необхідності, а також за вибір альтернативних критеріїв у відповідних випадках. Ви несете одноосібну відповідальність за свій обліковий запис і використання Сайту, а ваш доступ до Сайту і його використання обумовлені вашою згодою на те, що ви не будете повністю або частково використовувати Сайт як заміну власному незалежному судженню або прийняттю рішень на будь-якому етапі. Indeed не несе відповідальності і відмовляється від будь-якої відповідальності за будь-які дії, вжиті або невжиті на основі будь-якої інформації, яку ви надаєте або отримуєте у зв’язку з використанням Сайту, повністю або частково. 

У цьому розділі усі слова «ви» й «ваш» (у відповідній граматичній формі) означають вас, фізичну особу або організацію, яка отримує доступ до Сайту як Роботодавець. 

1. Облікові записи Роботодавців

1. Відповіальність Роботодавця: як Роботодавець ви одноосібно відповідаєте за свій обліковий запис, використання вами Сайту й будь-яких інструментів, що пропонуються на ньому, рішення щодо опису вакансії, посадових вимог, будь-який і весь зміст своїх Оголошень про вакансії та питань для просіювання, осіб, з якими ви проводите співбесіду або яких наймаєте на роботу, та за дотримання чинного законодавства, включаючи відповідне федеральне, місцеве законодавство й законодавство штату, що стосується вищезазначеного або будь-якого іншого аспекту працевлаштування. Indeed не несе відповідальності і відмовляється від будь-якої відповідальності за будь-які дії, вжиті або невжиті на основі будь-якої інформації, яку ви отримуєте у зв’язку з використанням Сайту, повністю або частково.
   
   
2. Верифікація особи: коли ви створюєте обліковий запис Роботодавця, вам може знадобитися підтвердити свою особу, можливо за допомогою сторонніх сервісів, таких як ID.me або Persona («Сторонні сервіси верифікації»). Ви погоджуєтеся з тим, що Сторонні сервіси верифікації відокремлені від Indeed і несуть відповідальність за збір, використання, зберігання, опрацювання або втрату даних, які ви їм надаєте, а також за будь-які пов’язані з цим юридичні зобов’язання. Indeed не збирає жодну біометричну інформацію чи біометричні ідентифікатори й не отримує біометричної інформації та біометричних ідентифікаторів від Сторонніх сервісів верифікації.
   
   
3. Дані: коли ви створюєте обліковий запис від імені Роботодавця, такий обліковий запис належить Роботодавцю, і ви погоджуєтеся, що вся інформація, яку ви надаєте компанії Indeed через такий обліковий запис, зокрема про дії, які ви вчиняєте, та час їх вчинення, буде видима Роботодавцю. У межах цього облікового запису ви можете мати індивідуальний профіль («Профіль роботодавця»). Ваш Профіль роботодавця складається з інформації, яку ви надаєте на Сайті в розділах облікового запису «Налаштування облікового запису» й «Налаштування Роботодавця». Роботодавці можуть надіслати Indeed запит на вимкнення облікового запису в будь-який час; для цього потрібно звернутися до Центру підтримки для роботодавців. Зверніть увагу, що компанія Indeed може бути змушена зберегти бізнес-записи, які стосуються такого облікового запису, для виконання своїх зобов’язань згідно із законодавством або для підтверження чи здійснення своїх законних прав. Якщо ви отримуєте доступ до інтерфейсу прикладного програмування (API) Indeed або користуєтеся ним, зокрема використовуєте Сайт або будь-які Додатки Indeed чи систему відстеження кандидатів (СВК) через API, ви погоджуєтеся взяти на себе зобов’язання згідно із Умовами використання API Indeed.
   
   
4. Пов’язані облікові записи: «Пов’язаний обліковий запис» створюється, коли власник облікового запису Роботодавця («Адміністратор») запрошує інших користувачів до того ж облікового запису, надаючи їм різні рівні доступу або «Ролі». Адміністратори та призначені користувачі мають доступ до даних облікового запису, включаючи персональні дані кандидатів, і можуть купувати послуги Indeed. Додаючи користувача до Ролі, ви підтверджуєте свій дозвіл на обмін цими даними та доступ до них. Користувачі з певними Ролями у Пов’язаному обліковому записі мають доступ до всієї інформації облікового запису, включаючи повідомлення, дії, зв’язок, резюме і рахунки. Вони також можуть купувати послуги Indeed, за оплату яких відповідаєте ви. Якщо ви пов’яжете обліковий запис Роботодавця, вся активність, як-от дії та часові мітки, може бути видимою для пов’язаних користувачів, залежно від їхньої Ролі. Адміністратори можуть зберігати деякі дані користувачів Пов’язаних облікових записів, наприклад, адреси електронної пошти. Однак користувачі Пов’язаних облікових записів не можуть переглядати вашу взаємодію з Шукачами роботи або Профіль Indeed. Ви можете відв’язати свій обліковий запис у налаштуваннях; Адміністратори також можуть відв’язувати користувачів у будь-який час і можуть отримувати повідомлення про надмірну кількість входів з пристроїв. Ви погоджуєтеся звільнити компанію Indeed від відповідальності, яка випливає зі звинувачень, претензій, дій, позовів, вимог, збитків, зобов’язань, втрат, мирових угод, судових рішень, витрат і виплат (в тому числі гонорарів і витрат на адвокатів), що виникають через надання доступу до цих даних, доступ до вашого облікового запису та здійснення покупок у вашому обліковому записі. 
   
   
5. Заборонені види використання і безпека облікового запису: оскільки ви Роботодавець, ваш обліковий запис призначається для бізнесу, а не для особистого використання. Ви несете відповідальність за всю діяльність у своєму обліковому записі, включаючи будь-які розміщені Оголошення про вакансії, придбані послуги, а також управління доступом користувачів і ролями для будь-яких Пов’язаних облікових записів. Indeed не бере на себе жодної відповідальності за неналежне або хибне використання даних вашого облікового запису третьою особою. Indeed може повідомити Шукачів роботи, якщо ваш обліковий запис Роботодавця скомпрометований, але не гарантує доставку або точність повідомлення і не несе жодної відповідальності за такі повідомлення.
   
   Якщо ви спробуєте надіслати повідомлення електронної пошти, указавши ім’я або адресу електронної пошти відправника, які є неправдивими, неточними, неактуальними або неповними, ми зберігаємо за собою право скасувати таке повідомлення електронної пошти. Спроба надіслати таке повідомлення є порушенням наших умов.
   
   
6. Оновлення адреси електронної пошти: реєструючи свій обліковий запис Indeed, ви погоджуєтесь отримувати електронною поштою обов’язкові відомості стосовно дій у вашому обліковому записі Indeed.
   
   
7. Контроль вакансій: якщо ви розміщуєте Оголошення про вакансію, яке також індексується на Сайті з іншого джерела (наприклад, з вашого сайту вакансій), від вас може вимагатися оплата Оголошення про вакансію, яке ви розміщуєте безпосередньо. Дані про ефективність будь-якого не узятого під контроль Оголошення про вакансію, яке ви розмістили, можуть бути доступні будь-якій стороні, яка згодом візьме над ним контроль. Ви несете відповідальність за взяття під контроль та управління вашими Оголошеннями про роботу.
   
   
8. Партнерські агенції: якщо ви є партнерською агенцією Indeed, у вас може бути право на участь у партнерській програмі Indeed. Партнерські агенції в цій програмі можуть досягти рівня «Золотий», «Срібний» або «Бронзовий» на основі використання та залучення Indeed, що вимірюється доходом. Рішення про рівень агенції визначається виключно на розсуд Indeed і може бути відкликано в будь-який момент.

2. Ваші Оголошення про вакансії та вимоги до кандидатів

1. Відповідальність за вміст і засоби: ви несете одноосібну відповідальність за весь вміст, який ви розміщуєте, включаючи Оголошення про вакансії, питання для просіювання та Сторінки компанії. Ви повинні переконатися в тому, що ваш міст є точним, не є дискримінаційним і відповідає всім чинним законам, включаючи закони про оплату праці, закони про боротьбу з дискримінацією та закони про конфіденційність даних. Ви також відповідаєте за надання альтернативних способів просіювання і забезпечення відповідних засобів для осіб з інвалідністю, якщо це вимагається законодавством, наприклад, Законом США «Про американців з інвалідністю» або будь-який подібний закон. Хоча компанія Indeed дотримується Настанови з доступності вебконтенту (WCAG) 2.1 рівня АА під час проєктування та розробки пропозицій зі спеціальними можливостями, як описано в заяві про спеціальні можливості, кожен випадок спеціальних потреб унікальний, тому Indeed не гарантує, що спосіб доставки ваших матеріалів, пов’язаних із заявкою, або питань для просіювання відповідатиме Закону США «Про американців з інвалідністю» або будь-якому рівноцінному чи аналогічному закону. Ви відповідаєте за те, щоб будь-які власні або фірмові кольори, які ви обираєте на сторінках компанії, відповідали рекомендаціям WCAG та подібним стандартам. Якщо ви оберете власні кольори, які порушують рекомендації WCAG, ви погоджуєтеся з тим, що Indeed не несе відповідальності за це, і ви погоджуєтеся відшкодувати Indeed усі претензії, що виникають унаслідок вашого вибору кольорів. Якщо цього вимагає закон, ви повинні чітко зазначити, що доступні розумні засоби, надати контактну інформацію для шукачів роботи, які просять про засоби, пов’язані із Законом США «Про американців з інвалідністю», коли про це запитують на Indeed, відповісти на будь-які запити про пристосування та надати інформацію про те, як Шукачам роботи подати запит на певний засіб. Якщо ви закриваєте або змінюєте розміщені вами Оголошення про вакансії, ви погоджуєтеся якомога швидше оновити такі Оголошення про вакансії на Сайті або сповістити про це Indeed в інший спосіб. 
   
   
2. Видимість оголошення: Indeed може на власний розсуд відхилити або видалити будь-яке Оголошення про вакансію чи обмежити його видимість з будь-якої причини, наприклад, якщо ваше Оголошення про вакансію порушує наші правила, не зазначає заробітну плату, вищу за мінімальну, або не відповідає чинному законодавству. Ми не зобов’язані повідомляти причину видалення, і ви несете відповідальність за дотримання чинного законодавства. 
   
   
3. Написи в оголошеннях: всі Оголошення про вакансії вважаються рекламою. Indeed може додавати позначки «Спонсоровано» або «Реклама» до будь-якого платного вмісту. Час від часу Indeed може додавати позначки (наприклад, «Терміново», «Термінова вакансія», «Реклама», «Оплачуване», «Рекламоване» або «Спонсороване») до Оголошення, що розміщується. Indeed залишає за собою право в будь-який час додавати, змінювати або видаляти такі позначки. Коли ви вмикаєте для свого оголошення такі позначки, як «Терміново» або «Термінова вакансія», частота показу таких позначок у вашому оголошенні визначається компанією Indeed на власний розсуд. Indeed може відображати приблизний рівень зарплати для будь-якого Оголошення про вакансію. Якщо ви не бажаєте, щоб відображалася така приблизна оцінка, ви повинні надати Indeed дані про фактичну оплату праці. Будь ласка, ознайомтеся з нашими Умовами програми «Реклама на Indeed» нижче для отримання додаткової інформації та умов, що застосовуються до Оголошень про вакансії. Будь ласка, дивіться розділ E «Закон про цифрові послуги (DSA)» для отримання додаткової інформації та умов, що застосовуються до «Реклами» згідно з DSA.
   
   
4. Пропозиції від Indeed: Indeed надає пропозиції (наприклад, конкурентну зарплату), інформацію (наприклад, передбачувану кількість заявок) та інші рекомендації як прояв ввічливості, без гарантій. Indeed також надає шаблони вакансій для інформаційного використання. Використовуючи їх, ви приймаєте їх і несете відповідальність за їхній вміст. Весь такий вміст надається без гарантій і не є гарантією майбутньої ефективності. Ви використовуєте цю інформацію на власний розсуд і несете одноосібну відповідальність за використання вами Сайту, описів вакансій, дотримання законодавства та рішення про найм. Indeed не несе відповідальності і відмовляється від будь-якої відповідальності за будь-які дії, вжиті або невжиті повністю або частково на основі будь-яких її пропозицій, інформації та рекомендацій. 
   
   
5. Інструменти розширеної кампанії: Інструменти розширеної кампанії Indeed (також відомі як «Indeed Central» або «Групи») допомагають координувати Оголошення про вакансії для компаній, що працюють у кількох місцях, таких як франшизи або великі компанії з багатьма філіями. Використання цих інструментів означає передачу даних вашого облікового запису (місця розташування, ефективність Оголошення про вакансію, контакти, витрати) вашому франчайзеру або головному офісу компанії. Франчайзер або головний офіс компанії також може надати Indeed контактну інформацію про своїх франчайзі/місцеві офіси та вміст для Оголошень про вакансії. Використовуючи ці інструменти, ви даєте згоду на обмін даними, підтверджуєте, що вся надана інформація є точною, і гарантуєте, що маєте право ділитися нею. Ви можете попросити Indeed надати додатковим користувачам доступ до вашого облікового запису в Інструментах розширеної кампанії; Indeed зв’яжеться з цими користувачами на основі наданої вами інформації і не несе відповідальності за верифікацію користувачів.

3. Сторінки компанії, Покращені профілі та Центр фірмового оформлення для роботодавців

1. Загальні положення: коли ви публікуєте Оголошення про вакансію, Indeed/Glassdoor може автоматично створити для вас Сторінку компанії або Сторінку профілю Glassdoor, на якій відображатиметься публічна інформація про компанію. Ви дозволяєте Indeed узяти цю сторінку під контроль від вашого імені (відомий як «Профіль, узятий під контроль» або подібний), дозволяючи вам редагувати її. Користувацький вміст, включаючи Оголошення про вакансії (як безпосередньо розміщені вами, так і проіндексовані Indeed з інших джерел), може з’являтися на вашій Сторінці компанії. Ви несете одноосібну відповідальність за вміст, який ви додаєте або редагуєте на Сторінці компанії, включаючи фотографії, відео та посилання на сторонні вебсайти. Ми модеруємо Користувацький вміст, керуючись однаковими стандартами перевірки для всіх роботодавців, і не надаємо переваги нашим клієнтам. Ви розумієте й погоджуєтеся, що застосування нами політик модерації Користувацького вмісту, а також наше рішення щодо того, видаляти частину Користувацького вмісту чи ні, здійснюється нами на власний розсуд і не може становити підставу порушення цих Умов.
   
   
2. Центр фірмового оформлення для роботодавців: Indeed може пропонувати послуги преміум-підписки, як-от Сторінки компаній на Indeed Premium та Покращений профіль Glassdoor (разом іменовані «Центр фірмового оформлення для роботодавців»), які можуть включати функції від нашої афілійованої компанії Glassdoor. Доступність функцій, що надаються тільки на підставі підписки, обмежується однією Сторінкою компанії на кожну підписку. Використання Покращеного профілю, зокрема Сторінок з виділенням (раніше — Структури компанії), аналітики й оглядового аналізу, які надає Glassdoor, регулюється Умовами надання послуг Glassdoor, однак у випадку суперечностей ці Умови Indeed матимуть перевагу. Ваші Сторінки з виділенням (раніше — Структури компанії) перестануть працювати в разі припинення або скасування вашої підписки на Центр фірмового оформлення для роботодавців. З вас можуть продовжувати стягувати плату за Сторінки з виділенням (раніше — Структури компанії), доки ви не оновите свій Центр фірмового оформлення для роботодавців або не скасуєте функцію Сторінок з виділенням (раніше — Структури компанії). Indeed перепродає програми й послуги Glassdoor, і обробка всіх рахунків-фактур і платежів, пов’язаних із такими програмами й послугами, здійснюється компанією Indeed і регулюється її Політикою конфіденційності.
   
   
3. Скасування підписки на Центр фірмового оформлення для работодавців: ви можете скасувати свою участь у Центрі фірмового оформлення для роботодавців або Покращеному профілі в будь-який час, сповістивши про це Indeed. Таке скасування, як правило, набуває чинності на початку наступного календарного місяця, якщо інше не зазначено у вашому замовленні на розміщення. Для будь-якої річної підписки на Центр фірмового оформлення для роботодавців, яка поновлюється автоматично: якщо ви зробили авансовий платіж за річну підписку, таке скасування набуває чинності відразу, а Indeed поверне належну суму за невикористаний період підписки, включно з тими знижками, які можуть застосовуватися. Якщо інше не зазначено у вашому замовленні на розміщення, річні підписки не поновлюватимуться автоматично. Якщо ви купуєте річну підписку на Центр фірмового оформлення для роботодавців, яка оновлюється автоматично, ви підтверджуєте свою згоду з тим, що ваша підписка автоматично поновлюватиметься, а компанія Indeed стягуватиме з вас плату на регулярній основі, доки ви не скасуєте передплату, й таке скасування не набуде чинності, що може статися тільки з початком наступного циклу виставлення рахунків. Якщо інший спосіб скасування не зазначено безпосередньо у вашому замовленні на розміщення, щоб скасувати автоматичне поновлення річної підписки на Центр фірмового оформлення для роботодавців і не понести жодних стягнень, напишіть електронний лист своєму торговому представнику й на електронну пошту renewals@glassdoor.com не пізніше ніж за 30 днів до дати поновлення. 
   
   
4. Oрганічна вакансія: Indeed може надавати деяким Роботодавцям статус «Oрганічна вакансія» на власний розсуд, виходячи з кількості оголошень та витрат на відповідні кампанії Спонсорованих вакансій. Ця програма може бути змінена або видалена в будь-який час без попередження.
   
   
5. Indeed Connect: Indeed може пропонувати деяким роботодавцям переваги Indeed Connect (на власний розсуд Indeed) залежно від рівня інтеграції роботодавця з Indeed Apply. Ця програма може бути змінена або видалена в будь-який час без попередження. 
   
   
6. Branded Boost: Indeed може запропонувати деяким Роботодавцям можливість придбати підписку на Branded Boost, відповідно до умов оплати, зазначених в замовленні на розміщення. Branded Boost – це функція фірмового оформлення, яка відображає логотип компанії Роботодавця на картках вакансій, що з’являються на домашній сторінці Indeed та на сторінці результатів пошуку. Картка вакансії – це структурований підсумок або знімок Оголошення про вакансію. 

4. Сайти з вакансіями

Послуги «сайтів з вакансіями» можуть бути доступні для придбання на фіксованих умовах на термін, зазначений в замовленні на розміщення. Всі рахунки на оплату користування сайтами з вакансіями виставляються щомісяця наперед. Ви не можете розірвати замовлення на розміщення або призупинити цю послугу протягом терміну, зазначеного в замовленні на розміщення. Після закінчення терміну дії замовлення на розміщення ваш доступ до послуг сайту з вакансіями буде негайно анульовано, а вміст на платформі Indeed більше не буде доступним. 

Indeed не несе відповідальності за будь-які перерви в наданні послуг або їх відключення, які призводять до недоступності вашого сайту з вакансіями. Користувацький вміст (як визначено в цьому документі) включає вміст, що міститься на сайтах з вакансіями, який ви надсилаєте, розміщуєте, публікуєте, складаєте, демонструєте або робите доступним для Indeed під час використання послуг сайтів з вакансіями. Indeed може визначати тип, формат і розміщення вмісту на сайтах з вакансіями. Indeed прямо надає вам відкличну, безоплатну, передавану, невиключну, всесвітню ліцензію протягом терміну, зазначеного в замовленні на розміщення, на використання та публічну демонстрацію сайту з вакансіями, наданого вам відповідно до цих Умов. Незважаючи на вищезазначене, ви не повинні створювати похідні роботи або іншим чином модифікувати чи змінювати сайти з вакансіями без попередньої письмової згоди Indeed. Indeed може час від часу оновлювати сайти з вакансіями на власний розсуд. Жодне положення цих Умов не дає вам жодних прав на використання сайтів з вакансіями, окрім тих, що прямо зазначені в цих Умовах.

5. Функції керування кандидатами

1. Загальні умови: використовуючи інструменти керування кандидатами Indeed (наприклад, використання інтерфейсу, в якому ви можете переглядати та керувати даними кандидата (ваша «Панель роботодавця»), використання функції Відгук з Indeed для своїх Оголошень про вакансії), ви погоджуєтеся з тим, що Indeed може надавати доступ до функцій, що дозволяють вам вчиняти дії стосовно Шукача роботи, таких як інструменти для організації співбесід, перегляду резюме й відхилення кандидатів. Якщо ви використовуєте інструменти керування кандидатами Indeed, Indeed може зібрати матеріали заявки кандидата в єдиний документ або вебсторінку, а також додати відповідні функції у відповідні електронні листи Відгук з Indeed. Indeed також може дозволити чат-боту для Шукачів роботи подавати заявки у відповідь на ваше Оголошення про вакансію, відповідаючи на запитання, а їхні відповіді будуть представлені як заявка на вакансію. Крім того, Indeed може активувати функцію ретрансляції Відгук з Indeed для ваших Оголошень про вакансії і надсилати заявки на зазначену вами електронну адресу. Indeed може використовувати ваші дані, отримані в результаті взаємодії з матеріалами (Оголошеннями про вакансії, резюме, заявками, співбесідами, повідомленнями) на Сайті або СВК для аналізу даних, контролю якості або для поліпшення програм і послуг, в тому числі результатів пошуку. Indeed може зберігати таку інформацію незалежно від того, чи було закрито вакансію.
   
   
2. Автоматизація: ви можете доручити Indeed надсилати автоматичні повідомлення, зокрема відмови або запрошення на співбесіду. Вам може бути надано можливість доручити компанії Indeed надсилання сповіщень про відхилення, якщо Шукач роботи не відповість на запитання так, як зазначено в онлайновій інструкції, або якщо ви встановите статус «відхилено». Якщо ви виберете такий варіант, ці кандидати отримають сповіщення про відхилення та потраплять до групи відхилених на вашій панелі керування кандидатами. Крім того, вам можуть запропонувати скористатися інструментами керування кандидатами, які автоматизують планування співбесіди. Якщо ви скористаєтеся цією можливістю, для Шукачів роботи будуть заплановані співбесіди, і вони електронною поштою отримають запрошення на співбесіди від вашого імені, за умови, що інформація, надана компанії Indeed Шукачем роботи (наприклад, відповіді на запитання для просіювання, резюме), відповідає встановленим вами критеріям. Ви визнаєте, що Indeed діє лише як механічний передавач цих повідомлень і не має жодного впливу на їхній зміст або доставку. Ви несете одноосібну відповідальність за свої рішення щодо найму. Ви також несете відповідальність за підтвердження того, що співбесіди були заплановані, а також за перенесення або скасування співбесід, якщо це необхідно. Використовуючи цей та інші інструменти керування кандидатами, ви підтверджуєте свою згоду з тим, що Indeed не забезпечує Роботодавців співробітниками й не створює можливості роботи для Шукачів роботи, а також що Indeed не виступає в ролі вашої агенції або агенту з працевлаштування, пропонуючи ці інструменти для керування кандидатами.
   
   
3. Ваш вміст і процес просіювання: використовуючи безпосередньо Сайт або будь-яку СВК, ви відповідаєте за зміст своїх електронних листів, бланк заявки, запитання для просіювання та їхній формат, установлені вами критерії для запрошення кандидатів на співбесіду, Сторінки компанії, які ви створюєте, оновлюєте чи адмініструєте, і повідомлення, які ви надсилаєте через Відгук з Indeed або іншим чином, а також за ваш процес розгляду заявок та просіювання. Ви відповідаєте за те, щоб ваші критерії відбору стосувалися роботи і відповідали діловій необхідності, за вибір альтернативних критеріїв, коли це доречно, за відсутність «запитань, пов’язаних з інвалідністю» або запитань, пов’язаних із медичною інформацією, якщо це заборонено законом, і за недопущення відсіювання людей з інвалідністю або осіб, що належать до будь-якої захищеної законом категорії. Ви погоджуєтеся, що Indeed не несе відповідальності за ваш Користувацький вміст або практику найму і відмовляється від будь-якої відповідальності за такий вміст або практику, в тому числі щодо того, чи є такий контент або практика законними.
   
   
4. Зберігання записів: Ви несете відповідальність за дотримання будь-яких застосовних вимог щодо зберігання документів. Indeed не несе відповідальності за ведення або зберігання документів щодо зайнятості, матеріалів заявки або даних від вашого імені. Indeed може дозволяти вам видалити дані про кандидатів і заявки з вашої інформаційної панелі. Видалення цієї інформації може бути незворотнім, і ви втратите доступ до неї на Indeed. 
   
   
5. Підбір: Indeed може показувати Резюме Шукачів роботи, які відповідають розміщеним вами Оголошенням про вакансії, або показувати Оголошення про вакансії відповідним Шукачам роботи. Для підбору вакансій компанія Indeed використовує дані Роботодавців і Шукачів роботи, зібрані через Сайт. Сюди входять Оголошення про вакансії, Резюме, матеріали із заявки (зокрема, відповіді на запитання для просіювання) та дії користувача на Сайті (як-от виконані пошуки й Оголошення про вакансії, на які було натиснуто й за якими подано заявку). Для підбору вакансій на Indeed використовується класифікатор ESCO від Європейської комісії. Ви можете ігнорувати такі збіги і несете повну відповідальність за свої рішення щодо пошуку та відбору. 
   
   
6. Резюме та відображення кандидатів: Indeed пропонує зведені дані про кандидатів, використовуючи інформацію як від Шукача роботи, так і з вашого Опису вакансії. Зведені дані про кандидатів не є рекомендаціями з працевлаштування. Роботодавці повинні розглядати повні заявки й не спиратися в своїх рішеннях щодо працевлаштування виключно на зведені дані. Indeed може перевірити навички або сертифікати Шукача роботи, але не гарантує точність цих перевірок. Роботодавці несуть відповідальність за перевірку інформації на Сайті. Indeed може пропонувати функції, який групують кандидатів на основі їхньої відповідності критеріям Роботодавця, тексту в їхньому резюме або відповідей на запитання для просіювання. У будь-якому випадку Роботодавці можуть у будь-який час переглядати відомості про кандидатів, і Indeed не приймає жодних рішень щодо будь-якого кандидата. Ви погоджуєтеся, що ці функції не тотожні прийняттю рішення і не впливають на прийняття рішення, а також не замінюють собою вільного вибору та розгляду людиною. Ви погоджуєтеся не використовувати будь-які функції, зведені дані, оцінки або інший вміст як єдиний фактор прийняття рішення чи як фактор, що має більшу вагу, ніж інші фактори, а також для змінення або скасування висновків, зроблених на основі інших факторів у процесі прийняття рішень, рекрутингу або найму.
   
   
7. Збір демографічних даних: Indeed може пропонувати функції, які дозволяють запитувати демографічну інформацію, включно зі статусом інвалідності, від кандидатів на ваше Оголошення про вакансію. Якщо ви використовуєте такі функції, ви підтверджуєте, що ви є федеральним підрядником або субпідрядником, який зобов’язаний отримувати інформацію про інвалідність від кандидатів з метою виконання вимог Управління програм із дотримання законодавства у федеральних контрактах (Department of Labor’s Office of Federal Contract Compliance Programs, OFCCP) Міністерства праці США. Ви визнаєте, що ці функції надаються без гарантії, і дотримання будь-яких вимог OFCCP або інших державних вимог щодо зберігання документів залишається виключно вашою відповідальністю. 
   
   Якщо ви включаєте до своїх матеріалів заявки запитання для добровільної самоідентифікації Шукачів роботи, ви несете повну відповідальність за дотримання чинного законодавства, пов’язаного з такими запитаннями, зокрема за їхній вміст і формат, а також за використання відповідей Шукачів.
   
   
8. Збір демографічних даних компанією Indeed: Indeed може запропонувати Шукачам роботи надати Indeed певну демографічну інформацію, наприклад зазначити расу й національність, стать, вік, належність до спільноти ЛГБТК+, інвалідність, а також наявність арешту чи судимості (надалі — «демографічні дані»). Таке збирання демографічних даних компанією Indeed здійснюється окремо від будь-яких запитань для добровільної самоідентифікації від Роботодавців. Ви погоджуєтеся з тим, що компанія Indeed за допомогою свого опитування може збирати демографічні дані від Шукачів роботи, які подають заявку за вашим Оголошенням про вакансію, і що Indeed може використовувати інформацію за результатами такого опитування для оцінювання та вдосконалення наших послуг. Крім того, ви погоджуєтеся, що ви як Роботодавець не маєте можливості, права або повноважень переглядати демографічні дані, що були зібрані за допомогою опитування та стосуються будь-якого Шукача роботи або будь-якого Роботодавця в будь-який спосіб, включаючи розкриття інформації в межах цивільної справи, повістки до суду або будь-який інший правовий процес, або отримувати доступ до цих даних, якщо вони не надали вам такий дозвіл. Indeed відмовляється від надання будь-яких гарантій стосовно демографічного складу Шукачів роботи, які подають заявку на заміщення тієї чи іншої конкретної вакансії.
   
   
9. Сповіщення; відсутність гарантій: Indeed не гарантує доставку електронних листів або заявок, а також безпомилкову передачу/зберігання даних. Ви несете відповідальність за перегляд на своїй панелі Роботодавця заявок та інформації. Indeed може надавати повідомлення про подачу заявки, але вони є лише проявом ввічливості; не покладайтеся на них. Якщо повідомлення, що надсилається, призначене для закритого облікового запису, його не буде доставлено. Якщо вам незручно надсилати повідомлення через функції ретрансляції Indeed, зверніться до Шукача роботи в інший спосіб. Відгук з Indeed надсилає заявки з використанням зазначених вами контактних даних, але Indeed не може перевірити цю інформацію. Якщо ви надали невірну контактну інформацію, ви несете відповідальність за її виправлення, надання належної відповіді або вжиття будь-яких необхідних заходів для захисту конфіденційності Шукачів роботи.
   
   
10. Верифікація: ви визнаєте, що для боротьби із шахрайством і спамом компанія Indeed може вимагати від користувачів підтвердити адресу електронної пошти, зокрема від Шукачів роботи, що подають заявку за вашою вакансією. Але верифікація адреси електронної пошти не гарантується. Ви відповідаєте за використання вами будь-якого програмного забезпечення, яке відхиляє заявки з неверифікованих адрес електронної пошти.
    
    
11. Перенесення персональних даних: у разі розміщення Оголошення про вакансію для Шукачів роботи в будь-якій країні (в тому числі в Японії), де перенесення особистих даних із перетином кордонів регулюється законом (наприклад, вимагає згоди користувача), ви гарантуєте й погоджуєтеся, що не здійснюватимете й не дозволятимете перенесення особистих даних із перетином кордонів із Сайту до вас, якщо це порушує чинне законодавство із захисту даних або суперечить йому. Наприклад, ви вживатимете належних заходів, щоб гарантувати, що будь-які заявки на вакансію та інші особисті дані, які будуть надіслані або спрямовані відповідно до зазначеної вами контактної інформації (зокрема, у системі відстеження кандидатів (СВК) або за допомогою іншого вибраного вами постачальника послуг) через Відгук з Indeed або інші функції ретрансляції, будуть доступні вам або отримані вами в місці ведення вашого бізнесу в такій країні.
    
    
12. Просіювання по телефону: використовуючи будь-який продукт для автоматизованого телефонного просіювання, ви погоджуєтеся з тим, що ви просите компанію Indeed надіслати Шукачу роботи номер телефону, на який Шукач роботи може зателефонувати для відповіді на ваші запитання для телефонного просіювання. Ви погоджуєтеся з тим, що ці запитання є частиною вашого процесу подання заявки, вони визначаються виключно вами й не ставляться компанією Indeed. Ви також погоджуєтеся з тим, що Indeed надішле вам запис відповідей на ваші запитання. Компанія Indeed прослуховує та аналізує запис відповідно до Політики конфіденційності Indeed, а також надає такий запис третім особам, щоб отримати допомогу з аналізом або оцінкою якості послуги. Компанія Indeed відмовляється від усіх гарантій щодо передавання або зберігання даних таких телефонних просіювань і відповідей, не гарантує їх доставку або отримання та не гарантує дату або час їх можливого надсилання.
    
    
13. Написи: Indeed може додавати інформаційні написи, такі як «Реагуючий кандидат» або «Зацікавлений», до профілів Шукачів роботи на основі активності або статусу, а також може змінювати або видаляти їх. Якщо ви передаєте дані кандидатів до сторонньої СВК, Indeed може відображати статус цієї передачі на вашій інформаційній панелі, залежно від того, чи підтвердила СВК отримання даних. Indeed не гарантує точності таких написів. 

6. Віртуальні комунікації, включаючи повідомлення, електронні листи та співбесіди

1. Віртуальні співбесіди: вам можуть запропонувати інструменти для віртуальних співбесід або інших комунікацій (наприклад, Співбесіда Indeed, платформа Indeed Hiring, Співбесіда на вимогу, телефонні/відеоспівбесіди). Ці послуги можуть включати планування, проведення конференцій та інші інструменти для спільної роботи від сторонніх постачальників. Indeed не є телекомунікаційним провайдером і не гарантує доступність послуг, якість або час проведення співбесід. Indeed не перевіряє особу чи кваліфікацію Шукача роботи. Indeed не бере участі у ваших Віртуальних співбесідах і ваших домовленостях із Шукачами роботи. Хоча Indeed може дозволити вам сигналізувати про готовність до Віртуальної співбесіди в реальному часі в Оголошеннях про вакансії, це не гарантує наявності заявок або співбесід. Використовуючи послугу «Співбесіда на вимогу», ви зобов’язуєтеся бути доступними, коли для вашого Оголошення про вакансію буде встановлено статус «онлайн». На ваш запит компанія Indeed може запросити додаткових представників компанії, щоб вони приєдналися до Віртуальних співбесід, використовуючи зазначені вами адреси електронної пошти. Ви несете відповідальність за точність цієї контактної інформації та за поведінку ваших представників. Надсилаючи запрошення, ви зобов’язуєте їх дотримуватися Умови Indeed і підтверджуєте, що маєте на це повноваження. В МАКСИМАЛЬНО ДОЗВОЛЕНОМУ ЗАКОНОДАВСТВОМ СТУПЕНІ ВИ РОЗУМІЄТЕ Й ПОГОДЖУЄТЕСЯ З ТИМ, ЩО INDEED НЕ НАДАЄ ЖОДНОГО ЗАХИСТУ ТА НЕ НЕСЕ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ ЗА ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ БЕЗПЕКИ АБО ЗАХИСТУ БУДЬ-ЯКОЇ ІНФОРМАЦІЇ АБО ДАНИХ, ЯКІ ВИ НАДАЄТЕ АБО ПЕРЕДАЄТЕ ПІД ЧАС ВІРТУАЛЬНИХ СПІВБЕСІД (ВКЛЮЧАЮЧИ АУДІО-/ВІЗУАЛЬНИЙ ВМІСТ, ПИТАННЯ/ВІДПОВІДІ НА СПІВБЕСІДАХ АБО ВАШЕ ЗОБРАЖЕННЯ/ФОТОГРАФІЮ). INDEED НЕ НЕСЕ ЖОДНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ ЗА НЕПРАВОМІРНЕ ВИКОРИСТАННЯ ТАКИХ ДАНИХ, А ТАКОЖ ЗА ДОСТУПНІСТЬ АБО ЗБЕРЕЖЕННЯ БУДЬ-ЯКИХ ЗАПИСІВ СПІВБЕСІД. ВИ ЗДІЙСНЮЄТЕ ДОСТУП ДО ВІРТУАЛЬНИХ СПІВБЕСІД ТА ВИКОРИСТОВУЄТЕ ЇХ НА ВЛАСНИЙ РИЗИК.
   
   
2. Засоби: ви несете відповідальність за надання будь-яких необхідних засобів Шукачам роботи відповідно до вимог законодавства. Наприклад, якщо надійде запит на надання послуг сурдоперекладача, ви відповідаєте за те, щоб забезпечити такі послуги, якщо ви зобов’язані це зробити за законом.
   
   
3. Використання Віртуальних комунікацій: ви маєте використовувати записи та іншу інформацію, отриману за допомогою Віртуальних комунікацій, лише для ваших внутрішніх цілей із найму. Ви погоджуєтеся, що запитання співбесід є частиною процесу подання заявки й визначаються виключно вами. Indeed залишає за собою право не надсилати відповідь кандидата, якщо кандидат або Роботодавець зловживає цим інструментом, що визначатиметься компанією Indeed на власний розсуд. Вміст запитань співбесід, а також вміст будь-яких відеозаписів, стенограм та іншої інформації, яку ви або Шукач роботи надсилаєте через Сайт, визначаються як «Користувацький вміст» відповідно до Умов.
   
   
4. Згода на запис: ви не маєте права записувати будь-яке спілкування з Шукачем роботи без отримання всіх необхідних згод від усіх учасників, відповідно до всіх чинних законів. Вмикаючи будь-яку функцію запису на Саті, ви заявляєте й гарантуєте, що ви отримали такий дозвіл й дотримуєтеся всіх чинних законів, зокрема федеральних законів і законів штату щодо згоди на запис співбесід і телефонних дзвінків.
   
   
   1. Ви погоджуєтеся з тим, що будь-які записи, зроблені через Сайт, можуть зберігатися і використовуватися компанією Indeed та її постачальниками.
      
   2. Ми можемо зберігати записи відповідно до нашої політики зберігання відеоматеріалів, після чого вони будуть остаточно видалені. Проте ви погоджуєтеся з тим, що компанія Indeed не зобов’язана зберігати записи Віртуальних співбесід. 
      
   3. ВИ ПОГОДЖУЄТЕСЯ ЗАХИЩАТИ КОМПАНІЮ INDEED, ЗВІЛЬНЯТИ ЇЇ ВІД ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ ЗА БУДЬ-ЯКІ ТА ВСІ ЗБИТКИ, ПОЗОВИ (ВКЛЮЧАЮЧИ ПОЗОВИ ТРЕТІХ ОСІБ ТА ПРЯМІ ПОЗОВИ), ПРЕТЕНЗІЇ, ВИМОГИ, ВИМОГИ ПРО ВІДШКОДУВАННЯ ЗБИТКІВ, СУДОВІ РІШЕННЯ, МИРОВІ УГОДИ, ЗОБОВ’ЯЗАННЯ, ВИТРАТИ І ВИДАТКИ (ВКЛЮЧАЮЧИ ГОНОРАРИ І ВИТРАТИ АДВОКАТІВ), ЩО ВИНИКАЮТЬ ЧЕРЕЗ ЗАПИСИ ВІРТУАЛЬНИХ КОМУНІКАЦІЙ, ВКЛЮЧАЮЧИ ВІРТУАЛЬНІ СПІВБЕСІДИ, АБО У ЗВ’ЯЗКУ З НИМИ.
      
5. Електронні адреси та псевдоніми: Indeed може маскувати або замінювати контактну інформацію псевдонімом (наприклад, номери телефонів, адреси електронної пошти) як для роботодавців, так і для шукачів роботи. Ви погоджуєтеся з тим, що шукачі роботи можуть зв’язуватися з вами з використанням замаскованого номера телефону або замаскованої адреси електронної пошти. Якщо ви не залишите свою пряму контактну інформацію при використанні замаскованого номера, шукач роботи може не додзвонитися до вас по телефону після закінчення терміну дії замаскованого номера. Indeed не несе відповідальності за те, як вакансія використовують вашу контактну інформацію після її отримання. 
   
   
6. Сповіщення: якщо ви розміщуєте Оголошення про вакансії безпосередньо на Indeed, заявки надходять на вашу інформаційну панель Indeed; інші сповіщення є проявом ввічливості. Наприклад, ви можете не отримувати електронною поштою повідомлення про заявку, якщо Шукач роботи відповість неправильно на запитання для просіювання, але ці заявки залишаться на вашій панелі Indeed. 
   
   
7. Інформація, що надається Indeed (наприклад, бейджі, зведені дані): Indeed може на власний розсуд додавати написи, бейджі або зведені дані (наприклад, «Реагуючий роботодавець», «Активний роботодавець», «Найнято на Indeed», «Перевірено») до назв Роботодавців або Оголошень про вакансії, а також може ділитися з Шукачами роботи пояснювальним вмістом щодо реагування Роботодавця або деталей Оголошення про вакансію. Такий вміст може бути Вмістом, створеним штучним інтелектом. Indeed визначає право на додавання таких написів та вмісту. Відсутність напису або вмісту може свідчити про недостатність даних. Indeed не гарантує точності таких написів, бейджів або вмісту і може змінювати або видаляти їх у будь-який час. Indeed може інформувати Шукачів роботи про ваші дії або бездіяльність щодо матеріалів їхніх заявок (наприклад, перегляд, відповіді, статус онлайн), і ви даєте на це згоду.

7. Імпорт кандидатів

1. Загальна інформація: Indeed може пропонувати функцію, яка дасть змогу вам або іншій особі, що діє від вашого імені або з вашого дозволу (як-от службі керування найманням персоналу), передавати (синхронізувати або надавати) компанії Indeed інформацію про кандидатів на вакансію, керувати цими кандидатами й доручати Indeed взаємодіяти із цими кандидатами від вашого імені (надалі — «Імпорт кандидатів»). 
   
   
2. Опрацювання даних: використовуючи Імпорт кандидатів, ви доручаєте Indeed відображати інформацію про взаємодію з кандидатами у ваших облікових записах Indeed та облікових записах Indeed ваших відповідних кандидатів. Якщо ця інформація включає персональні дані клієнта (як визначено нижче), ви доручаєте компанії Indeed опрацьовувати таку інформацію від вашого імені відповідно до Умов та Угоди про опрацювання даних. Ви заявляєте і гарантуєте, що ви або будь-яка уповноважена третя особа отримали всі необхідні права і згоди від кандидатів на вакансії, а також надали їм всю необхідну інформацію і розкриття інформації, як того вимагає чинне законодавство про захист даних для передачі їхніх персональних даних компанії Indeed. Ви погоджуєтеся захищати компанію Indeed та звільняти її від відповідальності за будь-які збитки, позови (включаючи позови третіх осіб та прямі позови), претензії, вимоги, вимоги про відшкодування збитків, судові рішення, мирові угоди, зобов’язання, а також витрати і видатки (включаючи гонорари і витрати адвокатів), що виникають в результаті порушення вищезазначеного речення або у зв’язку з ним.

8. Розширення браузера (бета-версія)

1. Загальна інформація: як частина послуг, описаних у цих Умовах, Indeed може запропонувати Роботодавцям розширення для браузера (наприклад, для Chrome або Microsoft Edge). Розширення браузера Talent Scout від Indeed призначене для полегшення доступу до певних функцій, програм або послуг Сайту безпосередньо з СВК Роботодавця через розширення браузера Talent Scout («Розширення»).  
   
   
2. Відмова від відповідальності: розширення знаходиться в стадії бета-версії і підпадає під дію наших Умов використання бета-версій програм, має обмежену доступність, а його функції можуть працювати лише з певними СВК. Воно пропонується на умовах «як є» без гарантії, і ми не несемо відповідальності за збитки або проблеми, що виникають у зв’язку з його використанням, в тому числі у зв’язку з використанням сторонніх сайтів або API. Indeed не контролює жодні СВК, вебсайти або браузери, з якими взаємодіє Розширення, і ви використовуєте такі сторонні сайти та послуги на власний ризик і відповідно до їхніх чинних умов та положень.
   
   
3. Обмеження: ви погоджуєтеся використовувати Розширення тільки за призначенням і відповідно до цих Умов та чинного законодавства. Ваше використання регулюється всіма правилами, інструкціями, політиками та іншими умовами та положеннями Indeed, доступними для вас. Це включає ті, що доступні на Сайті, такі як наші Правила сайту, а також будь-які поширені запитання та інформаційні сторінки, надані компанією Indeed, які можуть бути змінені в будь-який час. 
   
   
4. Збір та опрацювання даних: Розширення дозволяє Роботодавцям отримувати доступ до певних функцій, програм і послуг Сайту з СВК Роботодавця. Для надання своїх послуг Розширення взаємодіє з певними вебсторінками (як-от сторінки СВК вашого Роботодавця), які ви відвідуєте. Якщо ви не бажаєте, щоб Розширення взаємодіяло з певними вебсторінками або отримувало до них доступ, не використовуйте Розширення. Ви несете повну відповідальність за дозвіл або заборону доступу до Розширення.
   
   Використовуючи функції, програми та послуги Сайту через Розширення, ви погоджуєтеся з тим, що ваші дії, комунікація, матеріали та Користувацький вміст (в тому числі у вашій СВК) будуть записуватися, оброблятися, аналізуватися, переглядатися та зберігатися, в тому числі за допомогою автоматизованих засобів, для аналізу даних, контролю якості, забезпечення дотримання правил Сайту та інших політик Indeed, модерації вмісту, а також для вдосконалення Розширення, Сайту або будь-якої іншої програми чи послуги Indeed. Для досягнення цих цілей ми використовуємо такі дані про вашу конкретну діяльність, комунікацію та матеріали для розробки, навчання, побудови та використання статистичних моделей, включаючи моделі штучного інтелекту та машинного навчання. Відповідно до Угоди про опрацювання даних Indeed та згідно з чинним законодавством, ми можемо використовувати дані Шукачів роботи на Indeed для покращення наших послуг, у тому числі шляхом розробки, навчання, доопрацювання, створення та використання штучного інтелекту, включаючи статистичні моделі та моделі машинного навчання.
   
   Крім того, компанія Indeed використовує постачальників як розширення Сайту та Розширення для збору, запису, опрацювання, аналізу та зберігання даних про активність і комунікації, а також Користувацького вмісту, щоб допомогти компанії Indeed досягти вищезазначених цілей. Якщо ви не погоджуєтеся з будь-якою частиною цих умов, не використовуйте Розширення.
   
   Установлюючи Розширення, ви погоджуєтеся з тим, що Indeed буде збирати дані, які стосуються вашого відвідування сторонніх сайтів, як описано в Політиці конфіденційності та Політиці щодо файлів Cookie Indeed. 

9. Платежі та припинення

1. Ви погоджуєтеся оплачувати всі послуги, придбані через ваш обліковий запис, відповідно до умов оплати, зазначених під час покупки та в розділі D.8 «Умови оплати та Умови для конкретних програм або послуг» цього документа.
   
   
2. Припинення: Indeed може припинити будь-яку угоду або замовлення на вставку з вами в будь-який час з будь-якої причини або без причини на власний розсуд Indeed.

Розділ C: Умови для конкретних програм та послуг

1. Програма «Реклама на Indeed»

1. Загальна інформація: ви використовуєте рекламну програму, коли рекламуєте щось на Indeed, публікуючи, надаючи, надсилаючи, використовуючи, редагуючи, заявляючи або оплачуючи будь-яке рекламне оголошення (надалі — «Оголошення») для розміщення на Сайті або через Сайт. Це включає безкоштовні та спонсоровані оголошення про вакансії, цільову рекламу, рекламу Employer Branding або організацію заходів з найму. Оголошення можуть розміщуватися безпосередньо на Сайті або за допомогою кампаній, XML-стрічок, API, інтеграцій із СВК, запитів про індексацію Оголошень з інших джерел або шляхом визначення Оголошення чи надання Indeed доступу до нього в інший спосіб. Якщо ви отримуєте доступ до програми «Реклама на Indeed» або використовуєте її, на додаток до загальних Умов надання послуг, ви погоджуєтеся дотримуватися цих Умов програми «Реклама на Indeed».
   
   
2. Публікація Оголошень: згідно з Умовами Оголошення є Користувацьким вмістом, і ви надаєте компанії Indeed, її афілійованим особам та субліцензіатам ліцензію на використання ваших Оголошень і пов’язаних із ними даних, а також на показ, публікацію, переформатування, частковий (фрагментарний) показ і розміщення (але не зміну змісту) ваших Оголошень у будь-який спосіб, який компанія Indeed, її афілійовані особи або субліцензіати вважають за потрібне, у тому числі з урахуванням технічних обмежень. Оголошення можуть демонструватися на будь-якій сторінці, сайті, вмісті, сервісі, пристрої, екрані, додатку або об’єкті, обраному компанією Indeed на власний розсуд, незалежно від того, чи є вони частиною Сайту або Додатків Indeed, чи надаються третьою особою (надалі— «Інші сайти»). Indeed має обмежений контроль над Іншими сайтами, зокрема над їхнім характером, вмістом, зовнішнім виглядом і показом на них Оголошень, і ви приймаєте будь-які пов’язані із цим ризики публікації. Інші сайти можуть збирати або отримувати інформацію про ефективність ваших Оголошень. Відомості про ефективність, вартість, бюджет та інші дані, пов’язані з вашим індексованим Оголошенням про вакансію на Сайті, яке ви не взяли під контроль, будуть доступні будь-кому, хто візьме під контроль Оголошення про вакансію або стрічку. Ви маєте самостійно брати під контроль свої Оголошення про вакансії та стрічки, а також сповіщати Indeed про будь-які неточності. 
   
   
3. Цільова аудиторія: належність до цільової аудиторії заснована частково на інформації та критеріях, наданих Роботодавцем, наприклад інформації, наданій в Оголошенні, але склад кожної цільової аудиторії на Сайті та частота публікації для такої аудиторії визначаються компанією Indeed виключно на власний розсуд. Контроль Indeed над показом Оголошень на Інших сайтах, включаючи їхні аудиторії, може бути обмеженим.
   
   
4. Розміщення/видимість реклами: Indeed не гарантує охоплення, ефективність, розміщення або розповсюдження Оголошень, які можуть змінюватися залежно від таких факторів, як попит, пропозиція, галузь, тип ролі та спонсорство. Indeed приймає рішення щодо поширення, розміщення, позиціонування, розміру й місця розташування Оголошення на власний розсуд. Для того, щоб бути видимими на Сайті, Оголошення про вакансії повинні відповідати Умовам та політикам Indeed, включаючи Стандарти розміщення вакансій Indeed. Компанія Indeed не зобов’язана приймати, розміщувати або публікувати ваше Оголошення, і може відхилити, видалити або обмежити видимість будь-якого Оголошення або призупинити рекламні кампанії з будь-якої причини або без неї без попередження. Після видалення Оголошення не отримує переглядів, кліків, розпочатих запрошень, запрошень, розпочатих заявок або заявок. Приклади того, чому Оголошення про вакансії можуть бути відхилені або видалені, наведені в Стандартах розміщення вакансій на Indeed компанії Indeed. Indeed залишає за собою право додавати або відхиляти будь-які Оголошення про вакансії, що походять із сайту для пошуку роботи. Дошки оголошень можуть розміщувати оголошення тільки від свого імені як роботодавця, якщо вони не відповідають Інструкціям з розміщення оголошень на дошках оголошень про вакансії. Порушення цих правил може призвести до обмеження або відключення облікового запису. Indeed на власний розсуд визначає, чи є суб’єкт господарювання дошкою оголошень про вакансії, і це рішення є обов’язковим. Indeed також зберігає за собою право відхиляти будь-які Оголошення про вакансії, які рекламують можливості укомплектування персоналом або платформи замість вакансій. 
   
   
5. Спонсорування реклами: публікуйте без бюджету або відмовтеся від спонсорування, щоб розмістити оголошення безкоштовно. Безкоштовні Оголошення про вакансії відображаються протягом обмеженого часу і можуть призупинитися або закритися після досягнення ліміту часу або кількості заявок. Відвідайте Центр підтримки для роботодавців, щоб дізнатися більше про нашу політику безкоштовних оголошень про вакансії. Оголошення можна спонсорувати за допомогою інструментів на Сайті або через інтеграцію з Indeed, наприклад через вашу СВК, а також за допомогою кампанії, включно зі Спонсорованими вакансіями. Спонсоруючи Оголошення, що ви платите Indeed керування рекламною кампанією від вашого імені за допомогою автоматизованих інструментів для розміщення Оголошень та оптимізації ставок, щоб забезпечити показ і видимість ваших Оголошень на Сайті та Інших сайтах. Indeed на власний розсуд розміщує, розповсюджує та показує Оголошення, щоб оптимізувати їхню ефективність відповідно до вашого бюджету. Спонсорування не є гарантією того, що Оголошення буде опубліковане в певний час чи в певному місці або демонструватиметься помітніше чи частіше порівняно з іншими Оголошеннями. Indeed може вимагати спонсорування певних Оголошень про вакансії або обмежити кількість безкоштовних оголошень, які ви можете розмістити, з будь-якої причини або без неї на власний розсуд Indeed, в тому числі для захисту безпеки Сайту, створення кращих умов для Шукачів роботи або запобігання зловживанню можливістю розміщення безкоштовних Оголошень. Спонсорування може знадобитися для вакансій, які досягли ліміту безкоштовних Оголошень на Сайті, вакансій, що оплачуються тільки комісійними, вакансій, які важко заповнити, або ідентичних чи схожих вакансій, розміщених в декількох місцях або повторно розміщених після закінчення початкового періоду. Ціна за спонсорування Оголошення залежить від таких факторів, як попит і тип вакансії. За винятком Японії спонсорування необхідне1) для будь-якого Оголошення про вакансію, яке ви розміщуєте безпосередньо на Сайті, якщо будь-яка з ваших вакансій вже має органічну видимість, оскільки її було об’єднано або проіндексовано на Сайті з джерел, як-от стрічки даних (наприклад, XML, API), ваш сайт з вакансіями, сайт вашої компанії або СВК; 2) для будь-якого Оголошення про вакансію, яке ви розміщуєте на Indeed, і яке направляє людей на подання заявок до Зовнішнього сайту; або (3) для вакансій, розміщених кадровим агентством, аутсорсинговою компанією з підбору персоналу або іншою рекрутинговою компанією. 
   
   
6. Загальне ціноутворення: ціна за спонсорування Оголошення визначається активністю користувачів, такою як перегляди, кліки, розпочаті відповіді на запрошення, відповіді на запрошення або розпочаті заявки. Ви не купуєте такі кліки або інші показники. Вони є лише різними способами вимірювання показників рекламних послуг, наданих Indeed. Ціни залежать від багатьох факторів, таких як попит і пропозиція Оголошень, перегляди, кліки, розпочаті запрошення, запрошення, розпочаті заявки, заявки, інтернет-трафік, час доби або року, назва вакансії та місце роботи. Ви відповідаєте за формування та управління бюджетом вашої кампанії. Рекомендації щодо бюджету та оцінки ефективності (наприклад, очікувана видимість або кількість кліків) для вашого оголошення надаються на умовах «як є», без гарантії. Вони не гарантують продуктивність, видимість чи взаємодію. Бюджет, встановлений для однієї кампанії, не поширюється на інші. У вас може бути можливість спонсорувати Оголошення за «денним» бюджетом, зазначеним на Сайті. В такому випадку компанія Indeed стягує зазначену суму щодня, незалежно від активності Оголошення. Ваше Оголошення працює лише в межах денного бюджету і може тривати не весь день. Зміни або закриття бюджету можуть зайняти один день, протягом якого кошти не підлягають поверненню.
   
   Для Оголошення про вакансію або для події на Indeed Hiring Events може знадобитися мінімальний бюджет, у тому числі для кожного Оголошення в кампанії. Якщо бюджет кампанії недостатній, деякі Оголошення не будуть спонсоруватися доти, доки не буде додано більше коштів.
   
   Ви можете спонсорувати Оголошення або кампанію з бюджетом Premium для певних функцій на Сайті. Функції, доступні в межах однієї кампанії, можуть відрізнятися для кожного Оголошення. Ви несете відповідальність за перегляд і вибір функцій і необов’язкового таргетингу, включаючи географічні критерії та критерії вакансій. Indeed не гарантує точності наданої користувачем інформації для деяких функцій таргетингу. Ви можете ввімкнути або вимкнути необов’язкові функції Оголошення, і ваш бюджет Оголошення не зміниться, якщо не вказано інше. Ціноуствоення засновано виключно на результатах вимірювання активності косистувачів Indeed (наприклад, кліки, заявки, перегляди), які є обов’язковими. Результати вимірювання активності користувачів Indeed можуть бути засновані на даних третіх осіб, в тому числі постачальників та Інших сайтів, які компанія Indeed не завжди контролює і про які не завжди має повну інформацію.
   
   
7. Цінові моделі: рекламні кампанії можуть спонсоруватися за різними ціновими моделями, що описані нижче. Для кожного спонсорованого Оголошення стягується плата за пов’язану з ним дію користувача, поки не буде вичерпано відповідний бюджет або поки ви не призупините чи не закриєте це Оголошення. Ці дії можуть відбуватися на Сайті, в Додатках Indeed або на Інших Сайтах. Ціни вказуються на Сайті або в замовленні на розміщення.
   Коли ви запускаєте, редагуєте або змінюєте кампанію чи план спонсорування Оголошень про вакансії, вам можуть бути доступні різні цінові моделі. Indeed залишає за собою право пропонувати різні цінові моделі в різний час і за різних обставин в обмеженому обсязі, в певних місцях і протягом обмеженого часу, а також встановлювати будь-яку цінову модель за замовчуванням. Ціни та цінові моделі можуть бути різними для різних Оголошень або для одного Оголошення, що розміщується в різний час або в різних місцях (наприклад, якщо Оголошення або рекламну кампанію була закрито, а потім знову відкрито). Якщо ви не виберете цінову модель для кампанії спонсорування Оголошення, її може вибрати Indeed.
   
   
   1. Оплата за перегляд. Плата стягується на основі кількості переглядів. Перегляд зазвичай виникає, коли ваше Оголошення з’являється на сторінці або екрані, які бачить користувач. Забезпечення перегляду не гарантує жодного рівня видимості вашого оголошення або взаємодії з вашою вакансією. Дані про перегляди можуть надходити від третіх осіб, таких як Інші сайти, що можуть вимірювати перегляди по-різному. Плата стягується виключно на основі виконаних компанією Indeed вимірювань переглядів. Результати підрахунку переглядів Indeed є зобов’язуючими. 
      
   2. Оплата за клік (Денний бюджет). Плата стягується на основі кількості кліків. Кліки можуть відбуватися на оголошенні або іншому контенті, такому як повідомлення та сповіщення. Загальна кількість кліків відображатиметься на вашій панелі керування. Плата стягується виключно на основі підрахунку кліків, здійсненого компанією Indeed. Результати підрахунку кліків Indeed є зобов’язуючими.  
      
   3. Оплата за розпочаті відповіді на запрошення. Плата стягується, коли користувач робить перший крок, щоб відповісти на запрошення на ваш захід Indeed Hiring Event (надалі — «розпочата відповідь на запрошення»), включно з натисканням на кнопку або посилання, щоб розпочати або продовжити відповідь на запрошення. Розпочата відповідь на запрошення вважається такою, що сталася, навіть якщо користувач не продовжив її; при цьому жодних гарантій щодо того, що користувач завершить відповідь або відвідає захід, не надається. Плата стягується виключно на основі виконаних компанією Indeed вимірювань розпочатих відповідей на запрошення. Результати підрахунку розпочатих відповідей на запрошення Indeed є зобов’язуючими. 
      
   4. Оплата за відповіді на запрошення. Плата стягується за кожну відповідь на запрошення на ваш захід Indeed Hiring Event. Відповіді на запрошення визначаються як заповнення користувачем онлайнової форми відповіді на запрошення зі згодою відвідати ваш захід. Відповідь на запрошення не гарантує, що Шукач роботи відвідає ваш захід. Плата стягується виключно на основі виконаних компанією Indeed вимірювань відповідей на запрошення. Результати підрахунку відповідей на запрошення Indeed є зобов’язуючими.
      
   5. Плата за розпочаті заявки. Плата стягується, коли користувач робить перший крок, щоб подати заявку на вашу вакансію (надалі — «Розпочата заявка»). Заявка вважається розпочатою, якщо виконано такі дії: 1) натискання на кнопку або посилання, щоб розпочати або продовжити роботу із заявкою, 2) взаємодія із чат-ботом, QR-кодом або іншим засобом, щоб розпочати або продовжити роботу із заявкою, 3) натискання на кнопку або посилання, щоб призначити співбесіду, а також 4) натискання на оголошення про Спонсоровану вакансію на сторонньому вебсайті, яке веде на сторінку «Відгук з Indeed». Розпочата заявка вважається такою, що сталася, навіть якщо користувач не продовжив її; при цьому жодних гарантій щодо того, що користувач завершить заявку, не надається. Плата стягується виключно на основі виконаних компанією Indeed вимірювань розпочатих заявок. Результати підрахунку розпочатих заявок Indeed є зобов’язуючими.
      
      
8. Керування Оголошеннями про вакансії: ви несете відповідальність за відстеження своїх рекламних кампаній, вибір належної цінової моделі та бюджету для кожної з них, а також за управління бюджетами. Ви можете керувати Оголошеннями та рекламними кампаніями — призупиняти, знімати з паузи, закривати або змінювати бюджети — в будь-який час. Зміни в бюджеті можуть вплинути на функції спонсорованих вакансій. Зміни в Оголошеннях можуть набрати чинності через день, протягом якого деякі функції можуть залишатися доступними. Бюджети призначені для конкретних кампаній і не обмежують витрати на інші кампанії або послуги (наприклад, бюджети з оплатою за розпочаті заявки не застосовуються до кампаній з оплатою за кліки). 
   
   
9. Плата і скасування: Indeed може стягувати плату з платіжної картки або з банківського рахунку, що зареєстровані у вашому обліковому записі. З вас буде стягнуто плату після настання ранішої з таких подій: (a) витрати на кампанію з вашого Оголошення досягнуть або перевищать 500,00 дол. США; (b) почнеться наступний календарний місяць після спонсорування вами вашого Оголошення про вакансію. Якщо ви раніше проспонсорували Оголошення про вакансію з оплатою за клік у тому ж самому обліковому записі, з вас також може стягуватися плата після того, як витрати на кампанія для цього Оголошення про вакансію складуть 25,00 дол. США. За рекламну кампанію або купівлю програм чи послуг на суму понад 500,00 дол. США на місяць плата може стягуватися кілька разів на місяць. Якщо ви не зазначите спосіб оплати для кампанії Спонсорованої вакансії, кампанія не розпочнеться, і ваше оголошення не відображатиметься, хоча Indeed може на власний розсуд вилучити бюджет і розмістити Оголошення в режимі органічної видимості. Якщо у вашому замовленні на розміщення не зазначена кінцева дата, ваша кампанія триватиме, а вам і далі виставлятимуться рахунки, доки ви не скасуєте її. Ваш платіж має бути здійснений відповідно до розділу D.8 «Умови оплати». Ви відповідаєте за сплату всіх витрат і гонорарів адвокатів, які несе Indeed під час стягнення несплачених сум. Якщо вас видалили з Сайту, але ви раніше витрачали кошти на Сайті, ви не маєте права на відшкодування раніше витрачених сум. Ви можете в будь-який момент скасувати Оголошення або кампанію. Скасування зазвичай відбувається протягом 24 годин. Ви несете відповідальність за оплату всієї реклами до її скасування, а також будь-яких узгоджених комісій за використання платформи. Indeed може повідомляти Шукачів роботи про скасування вами події Indeed Hiring Events. 
   
   
10. Indeed Hiring Events: опублікувавши подію Indeed Hiring Events, ви дозволяєте Indeed керувати рекламною кампанією та розподіляти її бюджет між ціновими моделями на власний розсуд. Плата стягуватиметься на основі обраної цінової моделі (моделей) та будь-якої плати за підписку, при цьому може бути встановлений мінімальний рекламний бюджет. Ви також уповноважуєте Indeed надсилати електронні листи або текстові повідомлення із запрошенням, пов’язані з подією, хоча доставка не гарантується. Ви несете одноосібну відповідальність за всі аспекти події, включаючи ваші Оголошення, процес найму, час, місце проведення, доступність, безпеку, відвідуваність, оформлення, документацію, перевірку кваліфікації, перевірку інформації, просіювання кандидатів та відповіді на запити щодо спеціальних засобів. 
    
    
11. Оголошення брендингу роботодавця, в минулому — Цільова реклама Indeed: Оголошення брендингу роботодавця можуть бути спонсорованими (зазвичай з оплатою за перегляд), і Indeed може на власний розсуд додавати Оголошення брендингу роботодавця без додаткових витрат, коли ви спонсоруєте Оголошення про вакансію. Оголошення брендингу роботодавця також надаються на платформі Glassdoor і підпадають під дію Умов надання послуг Glassdoor, за винятком того, що в разі будь-якого конфлікту з ними застосовуються ці Умови програми «Реклама на Indeed». Використовуючи Оголошення брендингу роботодавця, ви погоджуєтеся з Умовами надання послуг Glassdoor
    
    
12. Пікселі відстеження: Indeed дозволяє вам включати пікселі відстеження в Оголошення як прояв ввічливості, але може вимкнути їх у будь-який час без гарантії функціонування або точності. Не спирайтеся на пікселі відстеження. Вони призначені лише для зручності й не можуть використовуватися для створення профілів користувачів, поведінкової аналітики або для оскарження стягнень Indeed за рекламні послуги. Ви несете одноосібну відповідальність за свої пікселі і повинні дотримуватися всіх застосовних законів про конфіденційність і захист даних. Ви погоджуєтеся захищати компанію Indeed та звільняти її від відповідальності за будь-які збитки, позови (включаючи позови третіх осіб та прямі позови), претензії, вимоги, вимоги про відшкодування збитків, судові рішення, мирові угоди, зобов’язання, а також витрати і видатки (включаючи гонорари і витрати адвокатів), що виникають в результаті використання пікселів відстеження або у зв’язку з ним.
    
    
13. Інтеграції : Indeed може підтримувати або пропонувати функціонал, за допомогою якого Роботодавець може відстежувати перебіг різних етапів процесу наймання, наприклад інтеграцію із системою відстеження конверсій або СВК (надалі — «Інтеграції»). Інтеграції надсилають Indeed дані про заявки, що надходять на Сайті, зокрема про заповнення заявки, контакти, співбесіди та рішення про найм. Ці дані є Користувацьким вмістом відповідно до Умов. Використовуючи Інтеграції з API спонсорованих вакансій Indeed, роботодавці також можуть автоматизувати спонсорування Оголошень про вакансії. У разі отримання доступу до API спонсорованих вакансій або їх використання з вас або вашого Кінцевого користувача може стягуватися плата, якщо ваші або його витрати на спонсорування Оголошень про вакансії через щомісячні кампанії менші, ніж розрахована загальна місячна вартість використання API, визначена компанією Indeed і вказана на Сайті чи в Документації API (зокрема на Порталі для розробників Indeed) або іншим чином повідомлена вам компанією Indeed. Витрати на Оголошення про вакансії, що спонсоруються з денного бюджету, не впливають на те, чи понесете ви або ваш Кінцевий користувач будь-які витрати. Плата заснована виключно на результатах здійснених компанією Indeed вимірювань, і ці результати вимірювань Indeed є зобов’язуючими. Будь-які підключення до API Indeed регулюються Умовами використання API Indeed. Інтеграції надаються за принципами «як є» та «в міру доступності» без гарантій. Інтеграції надаються «як є» та «в міру доступності» без гарантій. Indeed відмовляється від будь-яких зобов’язань щодо вмісту, точності, повноти, законності, надійності чи доступності Інтеграцій. Встановлення та використання вами Інтеграції повинно відбуватися відповідно до всіх застосовних законів, включно з наданням необхідної інформації, згоди чи досягненням необхідних домовленостей.

2. Умови програми Indeed Smart Sourcing

1. Якщо ви отримуєте доступ до програми «Пошук резюме Indeed», також відомої як «Smart Sourcing», або користуєтеся нею (пошук кандидатів на вакансії на сайті в Пошуку резюме Indeed чи Smart Sourcing), на додаток до загальних Умов надання послуг ви погоджуєтеся виконувати зобов’язання згідно з цими Умовами програми «Indeed Smart Sourcing».
   
   
2. Використання програми: Smart Sourcing дозволяє Роботодавцям шукати і зв’язуватися з Шукачами роботи, які зробили свої резюме доступними для пошуку («Власник резюме»). Ваше використання регулюється всіма застосовними правилами, політиками та іншими умовами Indeed, до яких вам надали доступ, зокрема через Сайт, на сторінці підписки або придбання плану, а також на сторінках Запитань і відповідей та інформації для країни, для якої ви купуєте підписку або план, які всі без винятків можуть періодично змінюватися. Ця послуга призначена виключно для зв’язку з приватними особами щодо відповідних Оголошень про вакансію. Будь-яке інше використання, включаючи вилучення бази даних або надсилання повідомлень у вигляді спаму, суворо заборонене і призведе до припинення вашого доступу. Indeed визначає дії «у вигляді спаму» як надсилання запитів на вакансії особам, що, як випливає з досвіду Indeed або поведінки й реагування Власника резюме, не відповідають посаді або зазначили, що не бажають отримувати такі запити. Конкуренти Indeed (в тому числі вебсайти, що об’єднують/розміщують вакансії) не можуть використовувати Пошук резюме Indeed або Smart Sourcing для того, щоб зв’язуватися з Власниками резюме з пропозиціями вакансій від клієнтів. Конкурентне використання може призвести до того, що Indeed заблокує вам доступ до Сайту, зв’язок з Власниками резюме та заблокує ваші контактні адреси електронної пошти без попередження, на що ви даєте свою згоду. Ви погоджуєтеся та підтверджуєте, що ціни на Smart Sourcing й пропозиції можуть змінюватися. Ви несете повну відповідальність за використання вами Smart Sourcing, включаючи ваш спосіб пошуку Шукачів роботи, вибір осіб, із якими ви вирішуєте зв’язатися, і рішення з працевлаштування, які ви приймаєте. Indeed може обмежити кількість активних пристроїв в обліковому записі. Підписка на Пошук резюме/Smart Sourcing може бути надана лише для індивідуального користування. Ви погоджуєтеся телефонувати Власникам резюме тільки з приводу можливостей роботи, які їм відповідають. Ви несете повну відповідальність за виконання всіх правил TCPA, а також інших законів щодо автоматизованих систем телефонного набору або законів, які регулюють телефонні чи мобільні комунікації у вашій застосовній юрисдикції.
   
   
3. Контакти: «контакт» списується з вашої підписки, коли ви ініціюєте звернення до Шукача роботи через платформу. Ми не гарантуємо, що контактна інформація Шукача роботи є дійсною, що таке звернення буде отримано, або що Шукач роботи відповість. Термін дії контактів закінчується через шість місяців від дати придбання підписки або викупу пропозиції і не переноситься, якщо інше не зазначено в пропозиції. Підписки і контактна інформація, надані компанією Indeed, включно з адресою електронної пошти для Служби ретрансляції, призначаються тільки для особистого використання, і їх не можна передавати. Відшкодування вартості контактів здійснюється на власний розсуд Indeed. Вам прямо забороняється використовувати будь-яке програмне забезпечення або систему, призначені для отримання інформації з резюме, щоб обійти систему контактування з резюме. Використання такого програмного забезпечення або системи призведе до негайного припинення вашої участі в Smart Sourcing. Крім того, у межах Smart Sourcing компанія Indeed може також надсилати повідомлення електронної пошти Власникам резюме від вашого імені, зазначаючи, що ваше Оголошення про вакансію потенційно збігається з їхніми резюме. Indeed може обмежити кількість та частоту ваших звернень до Власника резюме або будь-якої особи через Сайт. Наприклад, якщо ви звернетеся до Власника резюме, а він не проявить зацікавленості або не відповість вам, ви не зможете звертатися до нього знову впродовж певного часу. Інформація про резюме надається Шукачами роботи самостійно і не перевіряється Indeed. Поява резюме в результатах пошуку не є гарантією кваліфікації або зацікавленості кандидата. Indeed, може видавати різні результати на один і той самий пошуковий запит і має повну свободу дій щодо резюме або профілів, які він відображає у відповідь на будь-який конкретний запит. Ми зберігаємо за собою право видалити будь-яке повідомлення, включаючи будь-яке повідомлення з вкладенням, що має розширення .ade, .adp, .bat, .chm, .cmd, .com, .cpl, .exe, .hta, .ins, .isp, .jar, .jse, .lib, .so, .dll, .lnk, .mde, .msc, .msp, .mst, .pif, .scr, .sct, .shb, .sys, .vb, .vbe, .vbs, .vxd, .wsc, .wsf, .wsh або .zip, чи з будь-яким іншим вкладенням, що містить скрипти, макроси або інший код, а також інші повідомлення, які Indeed розцінює як зловмисні або спам, а також з будь-якої іншої причини чи без неї. 
   
   
4. Відмова від відповідальності: інструменти Smart Sourcing використовують інформацію, надану Шукачем роботи, і ваші вимоги до вакансій для виконання фільтрації, сортування, пошуку або ранжування. Поява резюме в результатах пошуку не гарантує, що Власник резюме має обрані якості/досвід або зацікавленість у вакансії. Ви одноосібно відповідаєте за перевірку всієї інформації, наданої Власником резюме/Шукачем роботи, включаючи ліцензії, сертифікації чи допуски. Indeed не гарантує точність інформації про навички, сертифікації або перевірку кваліфікації на Сайті — перевірка цієї інформації є виключно вашою відповідальністю. Ви також одноосібну повну відповідальність за будь-яку дію або рішення, які ви здійснюєте або приймаєте стосовно підбору персоналу або найму, що повністю або частково ґрунтуються на інформації, яку ви отримуєте у зв’язку з використанням Smart Sourcing.
   
   
5. Скасування: після того як ви попросите Indeed зв’язатися з Власником резюме, ви не зможете відкликати такий запит. Скасування використання вами Smart Sourcing має відповідати будь-яким політикам скасування, переліченим на Сайті. Коли ви скасовуєте свою підписку чи план або переходите на нижчий рівень, ваш доступ до функцій Smart Sourcing змінюється відповідним чином. Наприклад, ви втратите доступ до функцій, доступних виключено для вищих рівнів підписки чи плану. Indeed зберігає за собою право скасувати підписку в будь-яких час та з будь-якої причини або без неї. Окрім планів в Індії, якщо ви купуєте підписку або план, ви підтверджуєте й погоджуєтеся з тим, що ваша підписка або план будуть автоматично поновлюватися, а компанія Indeed стягуватиме з вас плату на регулярній основі, доки ви не скасуєте свою підписку або план, і таке скасування не набуде чинності, що може статися тільки з початком наступного циклу виставлення рахунків. Призупинення вашої передплати або плану не призводить до їхнього скасування. Ваша підписка буде й далі автоматично поновлюватися після завершення призупинення. Застосовний розрахунковий цикл (наприклад, місячний, річний тощо) залежатиме від узгоджених умов.
   
   
6. Плата: з вас стягуватиметься плата, зазначена на Сайті. За вашим запитом Indeed може виключно на власний розсуд призупинити вашу підписку або план і пов’язані з ними витрати, а після відновлення компанією Indeed підписки або плану вони знову будуть чинними впродовж строку, що залишився, до завершення строку й потім автоматично поновляться. Відомості, що стосуються плану підписки «Резюме», доступні на Сайті. Придбання додаткових підписок чи планів або зміна підписок чи планів може призвести до скидання дати щомісячного виставлення рахунків для підписок або планів, пов’язаних із вашим обліковим записом, що призведе до пропорційного стягнення плати для облікового запису відповідно до нової дати. ПЛАТЕЖІ НЕ ПІДЛЯГАЮТЬ ВІДШКОДУВАННЮ; ТАКОЖ НЕ ПЕРЕДБАЧЕНО ВІДШКОДУВАНЬ АБО КРЕДИТІВ ЗА ЧАСТКОВО ВИКОРИСТАНІ ПЕРІОДИЧНІ ПЕРЕРАХУВАННЯ ЗГІДНО ІЗ ЗАСТОСОВНОЮ ПІДПИСКОЮ АБО ПЛАНОМ «РЕЗЮМЕ». Але після будь-якого скасування ви й далі матимете доступ до послуги до кінця вашого поточного розрахункового періоду. Ваш платіж має бути здійснений відповідно до розділу D.8 «Умови оплати». Відшкодування (у випадку його надання) здійснюється виключно на розсуд Indeed і тільки у формі кредиту на послуги Indeed. Рахунки можуть надсилатися вам електронною поштою, якщо компанія Indeed не зазначила інше. 
   
   
7. Плани в Індії: якщо ви придбаєте новий план в Індії, поки триває ваш поточний план, новий план розпочнеться після закінчення вашого поточного плану. Якщо у вас є план в Індії, ви погоджуєтеся, що в разі додавання місць до плану не відбувається додавання контактів до плану підписки. Якщо ви додасте місце в якийсь день після початку плану підписки, то ціну, яку ви сплачуєте за таке місце, буде пропорційно змінено, але це не вплине на кількість контактів. Для планів в Індії після завершення періоду плану підписки завершиться й період для контактів, які залишаться, а невикористані контакти не буде перенесено у ваш новий план.
   
   
8. Функції: програма Smart Sourcing від Indeed може надавати Вміст, створений штучним інтелектом, на певних ринках. Цей вміст може складатися з тексту інформаційних повідомлень або Зведених даних про акндидатів. На цей Вміст, створений штучним інтелектом, поширюються всі застереження, попередження та обмеження щодо використання, викладені в розділі D.9 «Вміст, створений штучним інтелектом» Умов нижче. Зведені дані про кандидатів не є рекомендаціями з працевлаштування. Роботодавці погоджуються розглядати повні заявки й використосувати такі зведені дані як основу для прийняття рішень щодо працевлаштування. У Зведених даних про кандидата або в іншій послузі на Сайті ви можете побачити підтвердження навичок, сертифікатів або іншої кваліфікації Шукача роботи. Indeed не гарантує точність таких перевірок або інформації — перевірка інформації на Сайті є виключно вашою відповідальністю. Ви погоджуєтеся, що ці функції не тотожні прийняттю рішення і не впливають на прийняття рішення, а також не замінюють собою вільного вибору та розгляду людиною. Ви погоджуєтеся не використовувати такі функції або вміст як єдиний фактор прийняття рішення чи як фактор, що має більшу вагу, ніж інші фактори, а також для змінення або скасування висновків, зроблених на основі інших факторів у процесі прийняття рішень, підбору персоналу або наймання.

3. API та плагіни Indeed

1. Загальна інформація: якщо ви здійснюєте доступ або використовуєте інтерфейс(и) прикладного програмування (API) Indeed, на додаток до загальних Умов надання послуг та будь-яких умов, що стосуються конкретних програм або послуг, ви погоджуєтеся дотримуватися цих Умов використння аAPI Indeed, Умов розробника Indeed, Угоди стороннього розробника Indeed, Додаткових умов та рекомендацій, Умов захисту даних API Indeed, а також будь-якої Документації API, наданої вам (у тому числі https://docs.indeed.com). Якщо ви отримуєте доступ до будь-якого плагіна Indeed («Плагін») або використовуєте його, ви погоджуєтеся дотримуватися Умов використання плагінів Indeed. Ви повинні регулярно перевіряти Додаток Indeed або Сайт для отримання найактуальнішої інформації (в тому числі пояснень роботи функцій, відмов від відповідальності й розкриття даних стосовно наданих послуг, способів стягнення плати) про програми й послуги Indeed. Використання Додатка або СВК через API або використання Плагіну замість роботи безпосередньо на Сайті або в Додатку Indeed не виправдовує відсутності інформації або розуміння програм і послуг Indeed, якщо таку інформацію в інший спосіб надано на Сайті або в Додатку Indeed.
   
   
2. Обмеження, заборони й безпека:
   
   
   1. ви погоджуєтеся дотримуватися Правил користування Сайтом та Умов використання API, а також додаткових правил, інструкцій та політик Indeed (наприклад, зазначених в Документації API, включаючи портал розробника Indeed ). Наприклад, використовуючи API «Відгук з Indeed», ви погоджуєтеся не вимагати повторних заявок від Шукачів роботи, які подали заявку через «Відгук з Indeed». Ви погоджуєтесь точно описати збір, опрацювання та передачу даних Шукачам роботи, а також задовольняти їхні запити щодо даних. Ви погоджуєтеся використовувати URL-адреси HTTPS POST у API «Відгук з Indeed». Ви погоджуєтеся контролювати використання ваших Додатків на предмет будь-яких дій, що порушують ці Умови використання API, негайно обмежувати можливості будь-яких Кінцевих користувачів, які порушують ці Умови використання API надалі використовувати ваш Додаток, а також негайно повідомляти компанію Indeed про будь-які порушення вами або Кінцевими користувачами цих Умов використання API.
      
   2. Indeed контролює та обмежує використання API (наприклад, виклики API, запити, користувачів) на власний розсуд. Перевищення цих обмежень, які можуть бути детально описані в документації або повідомлені Indeed, може призвести до негайного обмеження або припинення доступу до API або ключа API на власний розсуд Indeed.
      
   3. Доступ до API спонсорованих вакансій обмежений і надається лише користувачам і Кінцевим користувачам, які активно витрачають кошти на спонсорування Оголошення про вакансію в межах щомісячної кампанії. Якщо ви або ваш Кінцевий користувач не здійснюєте активних витрат на спонсорування Оголошення про вакансію в межах щомісячної кампанії, ви погоджуєтеся з тим, що ваш доступ до API спонсорованих вакансій може бути відключений або припинений без попереднього повідомлення. Ви погоджуєтеся з тим, що з вас або з вашого Кінцевого користувача (незалежно від того, хто є платіжною організацією, що має доступ до API) стягуватиметься плата за кожен дзвінок або запит, який ви робите до API спонсорованих вакансій, якщо і як зазначено на Сайті, у Документації API (зокрема на Порталі розробників Indeed) або як іншим чином повідомлено вам компанією Indeed. У разі отримання доступу до API спонсорованих вакансій або їх використання з вас або вашого Кінцевого користувача може стягуватися плата, якщо ваші або його витрати на спонсорування Оголошень про вакансії через щомісячні кампанії менші, ніж розрахована загальна місячна вартість використання API, визначена компанією Indeed і вказана на Сайті чи в Документації API (зокрема на Порталі для розробників Indeed) або іншим чином повідомлена вам компанією Indeed. Витрати на Оголошення про вакансії, що спонсоруються з денного бюджету, не впливають на те, чи понесете ви або ваш Кінцевий користувач будь-які витрати. Плата заснована виключно на результатах здійснених компанією Indeed вимірювань, і ці результати вимірювань Indeed є зобов’язуючими. Ви й ваші Кінцеві користувачі відповідаєте за регулярний перегляд Додатка Indeed, Сайту або Документації API (яку компанія Indeed може час від часу оновлювати на власний розсуд) для одержання найактуальнішої інформації стосовно оплати й способів її стягнення з вас або з вашого Кінцевого користувача компанією Indeed за використання вами або вашим Кінцевим користувачем програм і послуг Indeed, включаючи будь-які API.
      
   4. Будь-яке використання або доступ до даних Лабораторії найму Indeed через API, який може надати Indeed, також підпадає під дію умов Міжнародної ліцензії Creative Commons Attribution 4.0, вимог щодо зазначення авторства Лабораторії найму Indeed, а також відмови від відповідальності за дані Hiring Lab.
      
   5. Повідомляючи про дані Indeed, надані через будь-який API, ви погоджуєтеся достовірно представляти такі дані. Ви погоджуєтеся, що такі дані не повинні містити: (a) змішані платежі третіх осіб, зокрема платежі від юридичної особи, яка викликає API; (b) дані від третіх осіб, як-от постачальників рекламних послуг; або (c) спонсоровані дані, змішані з органічними даними. Використовуючи API для надання послуг Indeed Роботодавцю, ви погоджуєтеся надавати Роботодавцю точну інформацію про послуги, отримані шляхом використання API, і цінність таких послуг. Ви погоджуєтеся повідомляти дані Роботодавцям у точний, організований і зрозумілий спосіб, щоб Роботодавці могли фільтрувати та сортувати категорії даних, як-от кліки, розпочаті заявки, витрати на послуги Indeed, відокремлені від витрат на послуги інших постачальників, включно з вашими власними, та інші показники.
      
   6. Ви погоджуєтеся надавати й виконувати Політику конфіденційності для вашого Додатка, у якій для Кінцевих користувачів та Шукачів роботи точно описано, яку інформацію про користувачів ви збираєте, а також як ви її застосовуєте та поширюєте для Indeed та інших третіх осіб. Ви також погоджуєтеся захищати всю таку інформацію з дотриманням застосовних законів і не отримувати доступ до такої інформації та не використовувати її (особливо персональні дані), окрім випадків, коли це необхідно для надання послуг Indeed Роботодавцю через ваш Додаток.
      
3. Виставлення рахунків і плата: якщо ви не уклали окрему письмову угоду з Indeed, з вас стягуватиметься плата на основі використання вами й вашими Кінцевими користувачами Додатка Indeed, Сайту або будь-якого API згідно з Умовами надання послуг для Додатка Indeed або Сайту та іншою платіжною інформацією, яка доступна в Додатку Indeed, на Сайті або в Документації API, на основі даних про використання, отриманих згідно вимірювань Indeed. Ви й ваші Кінцеві користувачі відповідаєте за регулярний перегляд Додатка Indeed, Сайту або Документації API для одержання найактуальнішої інформації стосовно оплати й способів її стягнення з вас або з вашого Кінцевого користувача компанією Indeed за використання вами програм і послуг Indeed, включаючи будь-які API. Ваш платіж має бути здійснений відповідно до розділу D.8 «Умови оплати». Будь-які відшкодування (за їхньої наявності) здійснюються відповідно до умов підрозділу «Відшкодування» розділу «Умови для всіх користувачів» цього документа. Якщо ваш доступ до API відключено або припинено, але ви або ваш Кінцевий користувач раніше витрачали кошти на Сайті, ви або ваш Кінцевий користувач не маєте права на відшкодування раніше витрачених сум.
   
   
4. Скасування: якщо інше не передбачено угодою з Indeed, ви можете будь-коли скасувати свою згоду з цими Умовами використання API Indeed, припинивши використання API та видаливши ваш Додаток. Indeed може припинити дію будь-якого API, будь-якої його частини чи функції або ваш доступ до них із будь-якої причини та будь-коли, не несучи жодної відповідальності та не маючи інших зобов’язань перед вами. Після скасування цих Умов використання API Indeed: (a) ваша ліцензія на доступ до API Indeed або його використання негайно закінчується; (b) ви повинні видалити ваш Додаток і весь Користувацький вміст, отриманий через Сайт або API. Ви погоджуєтеся з тим, що Indeed може повідомити будь-якого Кінцевого користувача про скасування цих Умов використання API Indeed або про припинення вашого права використовувати API.

4. Кар’єрні послуги

1. Загальна інформація: компанія Indeed може через Сайт або сторонніх постачальників пропонувати вам послуги з перегляду або перевірки резюме, наставництво з аналізу пропозицій, сеанси відеоконсультацій у реальному часі, послуги написання текстів, загальні рекомендації щодо кар’єри або інші консультаційні послуги (надалі разом — «Кар’єрні послуги»). Якщо ви отримуєте доступ до Кар’єрних послуг або користуєтеся ними, на додаток до Умов, ви погоджуєтеся дотримуватися цих Умов використання Кар’єрних послуг. Кар’єрні послуги надаються виключно в інформаційних цілях, і Indeed не несе відповідальності і відмовляється від будь-якої відповідальності за дії, вжиті або невжиті на основі вмісту Кар’єрних послуг. Ми не гарантуємо вам проходження співбесіди, працевлаштування або будь-якого конкретного результату від використання цих послуг. Ви також розумієте, що компанія Indeed, надаючи такі Кар’єрні послуги, не діє як агенція для розміщення вакансій або як фірма, що займається кадровим забезпеченням (якщо інше явно не зазначено компанією Indeed). Ви можете використовувати Кар’єрні послуги, лише щоб отримати поради стосовно власних, а не чужих, резюме, пропозицій або ситуації з працевлаштуванням. Ви погоджуєтеся надавати повну й точну інформацію під час заповнення форм, пов’язаних із Кар’єрними послугами. Будь-яка інформація, яку ви передаєте через форми, зокрема резюме, являє собою Користувацький вміст і має розглядатися відповідно до розділів цієї Угоди, пов’язаних із Користувацьким вмістом.
   
   
2. Взаємодія з третіми особами: Кар’єрні послуги Indeed можуть зв’язувати вас зі сторонніми кар’єрними консультантами або авторами. Ці особи не є співробітниками Indeed, і Indeed не несе відповідальності за їхні поради чи дії. Не діліться конфіденційною інформацією. Indeed не гарантує якість їхніх порад і не несе відповідальності за дискусії з ними. Для надання послуги відеозв’язку в реальному часі в Кар’єрних послугах використовується платформа, створена третьою особою — Whereby. Використовуючи будь-які функції Кар’єрних послуг, пов’язані з відеозв’язком у реальному часі, ви визнаєте Політику конфіденційності Whereby.
   
   
3. Загальна інформація про плату і скасування: як зазначено на Сайті, з вас стягуватиметься плата в тому обсязі, у якому ви використовуєте платні Кар’єрні послуги. Відшкодування (якщо вони здійснюються), що регулюються обмеженими правами на скасування, описаними нижче, повністю здійснюються на розсуд Indeed і лише у формі, яку компанія Indeed вважає доречною на власний розсуд. Компанія Indeed може скасувати Кар’єрні послуги частково або повністю, ми також можемо призупинити ваш доступ до Кар’єрних послуг на власний розсуд, будь-коли, з попередженням або без. Якщо ви бажаєте припинити використання Кар’єрних послуг, ви можете зробити це в будь-який час. Компанія Indeed також може на власний розсуд відмовити в наданні Кар’єрних послуг будь-кому, не наводячи причину.
   
   
4. Право на скасування клієнтами (Британська Колумбія, Ньюфаундленд і Лабрадор, Канада): наведені далі положення про скасування застосовуються тільки до Шукачів роботи, які проживають у Британській Колумбії та Ньюфаундленді і Лабрадорі (Канада) і які придбали Кар’єрні послуги. Ви можете скасувати придбання Кар’єрних послуг у період від дня укладення договору до десятого (10) дня після отримання вами послуг. Вам не потрібно вказувати причину для скасування. Якщо ви не отримали послуги протягом тридцяти (30) днів від дати, зазначеної в договорі, ви можете скасувати договір протягом одного (1) року від дати його укладення. Будь-яке прийняття послуг після спливу тридцяти (30) днів позбавляє вас таких прав. Ви втрачаєте це право, якщо приймаєте послугу після 30-денного періоду. Для продовження строку скасування існують і інші підстави. Щоб отримати додаткову інформацію, ви можете звернутися до офісу в справах споживачів у своїй провінції. Якщо ви скасуєте свою покупку Кар’єрних послуг, компанія Indeed повинна буде повернути вам гроші впродовж п’ятнадцяти (15) днів. Щоб здійснити скасування, напишіть у компанію Indeed, Inc. на адресу електронної пошти career-services@indeed.com.

5. Indeed Pro (Beta)

1. Загальна інформація: якщо ви отримуєте доступ до Indeed Pro або використовуєте його, на додаток до Умов, ви погоджуєтеся дотримуватися цих Умов використання Indeed Pro. Indeed Pro надається юридичною особою Indeed, яка надає вам доступ до Сайту відповідно до положень цих Умов, за вказаною адресою. Indeed Pro — це бета-версія послуги, яка регулюється нашими Умовами використання бета-версій програм, має обмежену доступність і доступна лише в певних країнах. Вам може бути запропоновано безплатну пробну версію на певний період часу. Ви можете отримати доступ до Indeed Pro лише за наявності облікового запису Indeed. Використання Indeed Pro регулюється Умовами Apple і будь-якими іншими умовами, викладеними в цьому документі. Послуга включає такі функції, як стрічка Top Applicant, кредити Top Choice та Applicant Insights, які надаються на умовах «як є» і без гарантій. Ви погоджуєтесь використовувати послуги Indeed Pro в законний спосіб і за призначенням для особистого та некомерційного використання. Послугою може користуватися лише особа, яка зареєструвалася на Indeed Pro. Ви не можете перепродавати або передавати доступ без письмової згоди Indeed. Ви повинні негайно повідомити Indeed про будь-яке несанкціоноване використання послуг Indeed Pro, і ви повинні використовувати інформацію Indeed Pro, яку ви отримали, виключно для послуг Indeed Pro. Ви відповідаєте за надання Indeed точної, якісної та законної інформації, необхідної для надання вам послуг Indeed Pro.
   
   
2. Функції: функції Indeed Pro можуть відрізнятися залежно від вашого місцезнаходження, як описано на Сайті. Стрічка Top Applicant пропонує вакансії, на які ви можете бути найкращим кандидатом, на основі даних вашого профілю, даних кандидата та інформації про вакансію. Вона не гарантує результатів і не схвалюється органом, що здійснює найм, або Роботодавцем для кожної окремої вакансії. З підпискою Indeed Pro ви можете отримувати кредити на позначки Top Choice для заявок. Позначку Top Choice можна додати лише до заявок на певні вакансії. Протягом безплатного періоду у вас може бути можливість додати позначку Top Choice до одної заявки. Кредити на позначки Top Choice не мають певної грошової цінності. Вони анулюються наприкінці кожного місяця. Якщо ви не використаєте всі свої кредити на позначки Top Choice протягом місячного розрахункового циклу, ви втратите всі невикористані кредити. Якщо ви скасуєте підписку на Indeed Pro, ви втратите всі невикористані кредити Top Choice наприкінці періоду підписки. Функція Applicant Insights дає змогу дізнатися більше про інших кандидатів на вакансію. Ці дані подаються в узагальненій формі й доступні лише для тих вакансій, для яких доступна достатня кількість інформації. Функція Who Viewed My Profile («Перегляди профілю») надає інформацію про компанії, які переглядали ваш Профіль або заявку. Це може відображати, коли ваш Профіль з’явився серед результатів пошуку або в переліку Шукачів роботи. У певних регіонах Indeed Pro може також включати доступ до бета-версії функцій штучного інтелекту, таких як пробні співбесіди (розділ C.6 наших Умов надання окремих програм та послуг) та певні функції Career Scout (розділ C.7 наших Умов надання окремих програм та послуг). Використання цих функцій регулюється нашими Умовами використання Вмісту, створеного штучним інтелектом (розділ D.9 наших Умов для всіх користувачів).
   
   
3. Оплата: умови оплати визначаються та забезпечуються компанією Apple. Ви погоджуєтеся оплачувати Indeed Pro компанії Apple відповідно до умов оплати, зазначених у додатку й на сторінці оформлення замовлення. Ви погоджуєтеся вносити плату за послуги компанії Apple і погоджуєтеся з тим, що Apple стягуватиме її з вашого способу оплати, як зазначено в додатку. Надання послуг Indeed Pro може змінюватися. Ваша підписка автоматично подовжуватиметься щомісяця в день оформлення підписки (далі — «Дата виставлення рахунку»), якщо ви не скасуєте її до настання наступної Дати виставлення рахунку. Несплата узгодженої суми призведе до припинення вашого доступу до Indeed Pro. Оплату необхідно здійснювати через додаток за допомогою дійсного й прийнятного способу оплати відповідно до вимог Apple. Ви погоджуєтеся, що Apple може зберігати ваш спосіб оплати й продовжувати списувати кошти навіть після закінчення його строку дії, щоб уникнути перерв у наданні платних послуг Indeed Pro, а також для оплати інших послуг, які ви можете придбати. Ви можете оновити або змінити спосіб оплати в налаштуваннях Apple ID. Indeed може змінити ціну Indeed Pro після надання своєчасного повідомлення. Про всі суттєві зміни в послугах вас буде повідомлено щонайменше за 30 днів до вступу цих змін в силу.
   
   
4. Загальні умови скасування: компанія Indeed може скасувати Indeed Pro частково або повністю, а також у будь-який час призупинити ваш доступ до неї на власний розсуд, з попередженням або без. Компанія Indeed також може на власний розсуд відмовити в наданні Indeed Pro будь-кому, не наводячи причину. Якщо ви бажаєте припинити використання Indeed Pro, ви можете зробити це в будь-який час, скасувавши свою підписку. Щоб уникнути списання коштів за наступний розрахунковий період, ви повинні скасувати підписку принаймні за один день до наступної запланованої Дати виставлення рахунку. Ви можете скасувати підписку в налаштуваннях Apple ID. Передплата за Indeed Pro не підлягає поверненню, окрім випадків, передбачених законодавством. Якщо ви скасуєте підписку або безплатну пробну версію, усі ваші Indeed Pro-функції, включно з доступом до Top Applicant Feed, Applicant Insights і аналітики профілю, автоматично припинять діяти після завершення розрахункового періоду. До моменту завершення підписки ви матимете можливість додати всі невикористані позначки Top Choice до поданих заявок. Кошти за неповний місяць користування не повертаються. Якщо ви помітили помилкове списання, зв’яжіться з Apple протягом 30 днів з моменту списання коштів. 
   
   
5. Право на скасування клієнтами (Британська Колумбія, Ньюфаундленд і Лабрадор, Канада): наведені далі положення про скасування застосовуються тільки до Шукачів роботи, які проживають у Британській Колумбії та Ньюфаундленді і Лабрадорі (Канада) і які придбали підписку на Indeed Pro. Ви можете скасувати придбання Indeed Pro у період від дня укладення договору до десятого (10) дня після отримання вами послуг. Вам не потрібно вказувати причину для скасування. Якщо ви не отримали послуги протягом тридцяти (30) днів від дати, зазначеної в договорі, ви можете скасувати договір протягом одного (1) року від дати його укладення. Будь-яке прийняття послуг після спливу тридцяти (30) днів позбавляє вас таких прав. Для продовження строку скасування існують і інші підстави. Щоб отримати додаткову інформацію, ви можете звернутися до офісу в справах споживачів у своїй провінції. Щоб скасувати, зверніться до Apple.

6. Mock Interviews (бета-версія)

Indeed може запропонувати вам можливість взяти участь у пробних співбесідах, які проводяться інтерв’юером-штучним інтелектом («Mock Interviews») за допомогою ШІ. Функція Mock Interviews підпадає під дію наших Умов використання бета-версій програм. Якщо ви отримуєте доступ до Mock Interviews або користуєтеся нею, окрім Умов, ви погоджуєтеся дотримуватися цих Умов використання Mock Interviews. Mock Interviews є лише практичною вправою, не пов’язаною з жодним Роботодавцем. Питання та формат можуть відрізнятися від реальних співбесід з Роботодавцем. ШІ можна використовувати як для генерації, так і для відбору запитань, які ставлять під час співбесід. Наприкінці сесії на основі ваших відповідей буде надано оцінку, згенеровану штучним інтелектом, та зворотній зв’язок, який буде записано. Оцінка визначається на основі змісту відповідей, включаючи їх доречність, чіткість, структуру та інші фактори. Зворотній зв’язок щодо темпу (швидкості мовлення) та слів-заповнювачів надається окремо і не впливає на вашу оцінку. Отримані бали та зворотній зв’язок не будуть передані роботодавцям і не повинні розглядатися як прогноз проходження вами співбесіди. 

Весь Вміст, створений штучним інтелектом, що надається в рамках Mock Interviews, регулюється розділом «Вміст, створений штучним інтелектом» Загальних умов для всіх користувачів, розділ D.9, нижче. Під час співбесід в Mock Interviews біометричні дані не збираються. Indeed може запропонувати найкращі практики, але ви несете повну відповідальність за пошук вакансій та процесс проходження співбесіди. Indeed не несе відповідальності і відмовляється від відповідальності за дії, вчинені або не вчинені на основі вмісту Mock Interviews. Mock Interviews не є професійним кар’єрним консультуванням або послугами з підбору персоналу. Надаючи послуги Mock Interviews, Indeed не діє як агентство з розміщення вакансій або кадрова компанія. Функція Mock Interviews не впливає на ваші реальні заявки на вакансії або пошук на Indeed. Ваші відповіді, взаємодія, оцінка та зворотній зв’язок в Mock Interviews не будуть передані жодному роботодавцю і не вплинуть на ваш досвід використання інших функцій Indeed. Наприклад, Mock Interviews не вплине на ваші заявки, на те, які вакансії вам підберуть, на інформацію, що відображається або зберігається у вашому Профілі Indeed, або на те, які рекомендації щодо вакансій ви отримаєте.

7. Indeed Career Scout (бета-версія)

1. Загальна інформація: Indeed Career Scout («Career Scout») — це інтерактивний інтерфейс зі штучним інтелектом, розроблений, щоб допомогти вам з пошуком вакансій та вивченням кар’єрних можливостей. Якщо ви отримуєте доступ до Indeed Careeer Scout або використовуєте його, на додаток до загальних Умов надання послуг, ви погоджуєтеся дотримуватися цих Умов використання Indeed Career Scout. Крім того, на Career Scout поширюються наші Умови використання бета-версій програм. 
   
   
2. Career Scout використовує штучний інтелект, щоб запропонувати вам вакансії, допомогти з резюме, надати інформацію про компанію та загальну підтримку в процесі пошуку вакансій та подачі заявок. Цей Вміст, створений штучним інтелектом, базується на вашому профілі, використанню вами Indeed та інших даних, створених користувачами, як-от Оголошення про вакансії Роботодавців та відгуки про компанії. Career Scout передбачає взаємодію з чат-ботом зі штучним інтелектом. Career Scout може допомогти вам з попереднім заповненням матеріалів заявки на основі вашого профілю, відповідей на попередні питання для просіювання та інформації, яку ви вирішили надати чат-боту. Якщо ви вирішили скористатися цією функцією, ви несете відповідальність за перегляд і редагування всієї попередньо заповненої інформації перед тим, як подати заявку роботодавцю. Indeed не виступає в якості кар’єрного або юридичного радника, коли надає послуги Career Scout. Ми не обіцяємо вам жодних конкретних результатів працевлаштування. Ви несете відповідальність за самостійний пошук вакансій та використання Career Scout, як пояснюється в Умовах Indeed для Шукачів роботи. Ми збираємо, зберігаємо, обробляємо та аналізуємо вашу взаємодію з Career Scout. Ми робимо це, як і для цілей, описаних в Умовах надання послуг для всіх користувачів ШІ та нашій Політиці конфіденційності.  
   
   
3. Вміст, створений штучним інтелектом: Career Scout використовує штучний інтелект для створення контенту, який є «Вмістом, створеним штучним інтелектом», відповідно до наших Умов щодо контенту, створеного штучним інтелектом Загальні умови для всіх користувачів ШІ, розділ D.9. Використовуйте Вміст, створений штучним інтелектом, на власний ризик; він може не завжди бути точним. Наприклад, вміст, що стосується деталей вакансії Роботодавця, включаючи опис вакансії, пільги, вимоги або політику (наприклад, політику справедливого найму), може ґрунтуватися на створеному користувачем Indeed вмісті, і для забезпечення точності його слід перевірити безпосередньо у роботодавця. У деяких юрисдикціях Роботодавці можуть бути зобов’язані дотримуватися законів про справедливий найм або інших місцевих нормативних актів, незалежно від того, чи вони згадують або підкреслюють це в своїх Оголошеннях про вакансії, і Вміст, створений штучним інтелектом, Indeed, може не точно відображати позицію Роботодавця. 
   
   
4. Ви несете одноосібну відповідальність за те, як ви використовуєте Career Scout і Вміст, створений штучним інтелектом. Створюючи або використовуючи Вміст, створений штучним інтелектом, ви приймаєте, підтверджуєте та ратифікуєте його.
   
   
5. Заборонені види використання: ви можете використовувати Career Scout тільки для пошуку вакансій або кар’єрного консультування. Ви повинні використовувати Career Scout законно та відповідально. Будь-яке використання Career Scout регулюється Правилами сайту Indeed (див. наші Умови надання послуг для всіх користувачів ШІ). 
   
   
6. Indeed може вжити заходів проти будь-якого користувача або дії, які порушують Правила Сайту або ці Заборонені види використання Career Scout, включаючи анулювання доступу до Career Scout або Сайту Indeed в будь-який час. Ці заходи та рішення приймаються на власний розсуд Indeed.
   
   
7. Припинення: ви можете припинити використання Career Scout в будь-який час. Indeed може змінити, зупинити або видалити Career Scout або ваш доступ (повністю або частково) в будь-який час без попередження або зобов’язань перед вами. 

8. Indeed Talent Scout (бета-версія)

1. Загальна інформація: якщо ви здійснюєте доступ або використовуєте Indeed Talent Scout («Talent Scout»), на додаток до загальних Умов надання послуг, ви погоджуєтеся дотримуватися цих Умов використання Talent Scout, умов, пов’язаних з будь-якою послугою або програмою Indeed, яку ви використовуєте, або до якої ви здійснюєте доступ через Talent Scout, а також Умов надання послуг для Роботодавців. Ви також визнаєте нашу Політику конфіденційності та Політику щодо файлів cookie.
   
   Talent Scout використовує моделі штучного інтелекту та машинного навчання (в тому числі сторонні великі мовні моделі), щоб надавати підтримку Роботодавцям в питаннях найму, включаючи допомогу в оптимізації розміщення вакансій, визначенні кандидатів на основі вимог і запитів Роботодавця, а також наданні зведених даних про кандидатів. Деякі функції доступні лише за підпискою.
   
   
2. Відмова від відповідальності: Talent Scout знаходиться в стадії бета-версії і підпадає під дію наших Умов використання бета-версій програм. Він пропонується в обмеженій кількості та в обмежених місцях і на умовах «як є» без будь-яких гарантій. Talent Scout не завжди може генерувати точні, повні та надійні відповіді. Хоча Indeed вживає заходів для забезпечення точності та доречності вмісту та інформації, що генерується Talent Scout або через нього, як і всі послуги на основі штучного інтелекту, Talent Scout може припускатися помилок. Ви несете повну відповідальність за перевірку відповідності такого вмісту та інформації. Indeed не несе відповідальності і відмовляється від будь-якої відповідальності за будь-які дії, вжиті або невжиті повністю або частково на основі будь-якої інформації, яку ви надаєте або отримуєте у зв’язку з використанням Talent Scout.
   
   
3. Відсутність рішень: ви погоджуєтеся з тим, що компанія Indeed не є вашим агентом, і що компанія Indeed не є агентством з працевлаштування (або будь-яким іншим типом агента), коли вона надає послуги Talent Scout. Ви також погоджуєтеся, що Talent Scout не є системою прийняття рішень і не будете використовувати її як таку. Надаючи послугу Talent Scout, компанія Indeed не має і не приймає повноважень діяти або приймати рішення про працевлаштування від вашого імені. Talent Scout не приймає без перевірки людиною жодних рішень, визначень або автоматизованих рішень, які можуть мати юридичні або подібні значні наслідки для кандидатів, включаючи вплив на права, статус або можливості заявників.
   
   
4. Ваші обов’язки: ви, як Роботодавець, можете переглядати всі заявки на вашу вакансію в будь-який час у своїй СВК або на Панелі роботодавця, і ви несете одноосібну відповідальність за свій відбір і рішення про найм. Ви погоджуєтесь використовувати Talent Scout з відповідною людською оцінкою. Ви берете на себе одноосібну відповідальність за відповідність використання вами Talent Scout всім чинним законам, правилам і нормам, включаючи ці Умови використання Talent Scout. Ви відповідаєте за те, щоб ваші критерії відбору стосувалися роботи і відповідали діловій необхідності, за вибір альтернативних критеріїв, коли це доречно, за відсутність «запитань, пов’язаних з інвалідністю» або запитань, пов’язаних із медичною інформацією, якщо це заборонено законом, і за недопущення відсіювання людей з інвалідністю або осіб, що належать до будь-якої захищеної законом категорії. Крім того, ви підтверджуєте, що тільки ви відповідаєте за надання альтернативних способів просіювання, якщо того вимагає Закон США «Про американців з інвалідністю» або інший подібний закон. Ви одноосібно відповідаєте за те, щоб наявність розумних допоміжних засобів була чітко вказана, за забезпечення відповідного способу звязку з вами через ваше оголошення про вакансію для Шукачів роботи, які потребують розумних засобів, за опрацювання і відповідь на будь-які запити про надання засобів, а також надання Шукачам роботи інформації про те, як надіслати запит на певний засіб для Шукача роботи.
   
   
5. Зберігання записів: ви несете відповідальність за дотримання всіх чинних законів та нормативних актів щодо зберігання документів. Indeed не зобов’язана зберігати і не гарантує зберігання будь-якої інформації, обробленої через Talent Scout, за винятком випадків, передбачених законодавством.
   
   
6. Збір та опрацювання даних: якщо ви використовуєте Talent Scout, ви погоджуєтеся з тим, що ваші дії, комунікації, матеріали та Користувацький вміст подані на/через Talent Scout (а також вашу СВК при використанні Talent Scout з інтегрованою СВК) будуть опрацьовуватися, аналізуватися, переглядатися й зберігатися, зокрема за допомогою автоматизованих засобів, для аналізу даних, контролю якості, забезпечення дотримання правил Сайтів та інших політик Indeed, модерування вмісту й покращенняTalent Scout, Сайту або іншої програми чи послуги Indeed. Ми використовуємо такі дані про вашу діяльність, комунікацію, матеріали та Користувацький вміст для розробки, навчання, побудови та використання статистичних моделей, включаючи моделі штучного інтелекту та машинного навчання. Indeed також використовує послуги постачальників як засіб розширення Сайту для збирання, запису, опрацювання, аналізу й зберігання даних про діяльність, комунікації та Користувацького вмісту. Відповідно до Угоди про опрацювання даних Indeed та згідно з чинним законодавством, ми можемо використовувати персональні дані клієнтів для покращення наших послуг, у тому числі шляхом розробки, навчання, доопрацювання, створення та використання штучного інтелекту, включаючи статистичні моделі та моделі машинного навчання. Якщо ви не погоджуєтеся з будь-якою частиною цих умов, не використовуйте Talent Scout.
   
   Роботодавці, їхні представники або особи, які діють від їхнього імені або за їхнім дорученням (наприклад, служби або агентства з підбору персоналу), погоджуються з тим, що Indeed може опрацьовувати персональні дані клієнтів відповідно до Угоди про опрацювання даних Indeed, і доручають Indeed опрацьовувати таку інформацію від їхнього імені під час використання Talent Scout на або через їхню СВК.
   
   
7. Вміст, створений ШІ: Talent Scout може надавати доступ до вмісту, повністю або частково створеного за допомогою алгоритму (зокрема, алгоритмів машинного навчання та штучного інтелекту). Такий вміст може бути згенеровано у відповідь на інформацію, яку ви надаєте через Сайт або Talent Scout (надалі — «Вміст, створений ШІ»). Вмістом, створеним ШІ, можуть бути шаблони опису вакансій, рекомендації, повідомлення або тези/зведен даніі. Використання Вмісту, створеного ШІ — це сфера досліджень, яка швидко розвивається, і ми працюємо над удосконаленням використання Вмісту, створеного ШІ, щоб зробити його більш точним, надійним, безпечним і корисним. Вміст, створений ШІ, може бути повністю або частково створений сторонніми постачальниками послуг. Ми не контролюємо і не володіємо цими сторонніми моделями і не несемо відповідальності за їхню продуктивність, точність або доступність. 
   
   Ви використовуєте Вміст, створений ШІ, повністю на власний ризик. Вміст, створений ШІ, може неточно відображати відомості, що стосуються реальних людей, місць або фактів. Перед використанням або розповсюдженням Вмісту, створеного ШІ, через Talent Scout, необхідно оцінити його на предмет точності й відповідності меті застосування, в тому числі провести перевірку із залученням людини, якщо це доцільно. Генеруючи або використовуючи Вміст, створений ШІ (наприклад, надаючи Сайту або Talent Scout матеріали з метою генерування Вмісту, створеного ШІ, або додаючи Вміст, створений ШІ, до опису вакансії чи повідомлення), ви приймаєте, підтверджуєте, затверджуєте такий Вміст і визнаєте себе його автором у всіх правових аспектах. Ви погоджуєтеся з тим, що Indeed надає інтерактивну комп’ютерну послугу й не розглядається як видавець або автор Вмісту, створеного ШІ, який згенеровано за допомогою моделі машинного навчання та може надаватися третьою стороною. 
   
   Ви підтверджуєте та погоджуєтеся з тим, що ані Talent Scout, ані Вміст, створенний ШІ, Indeed не мають повноважень укладати угоди від імені Indeed або вносити будь-які зміни до таких угод, і що будь-які рішення або дії, вжиті такими функціями, не мають юридичної сили. Крім того, ви погоджуєтеся, що компанія Indeed не зобов’язана виконувати будь-які очікування чи обіцянки, створені Talent Scout, якщо вони суперечать політиці Indeed або прямо не передбачені в інших розділах Сайту.
   
   
8. Обмеження та заборонені види використання: ви погоджуєтеся використовувати Talent Scout лише за призначенням. Ви погоджуєтеся не покладатися на Talent Scout як на єдиний або найбільш важливий чи суттєвий фактор при прийнятті рішення про відбір або найм. Ви не повинні використовувати Talent Scout як заміну людському розсуду та оцінці. 
   
   Ви не повинні використовувати Talent Scout для будь-яких цілей, що прямо або опосередковано є незаконними, дискримінаційними або шахрайськими. Ви погоджуєтеся не використовувати Talent Scout для участі в незаконній діяльності, створення або поширення шкідливого, образливого або оманливого вмісту, створення або поширення фінансових, юридичних або медичних порад, а також не намагатися маніпулювати, експлуатувати або втручатися в роботу Talent Scout або інших Послуг Indeed. Ви погоджуєтеся не використовувати Talent Scout у негативних, образливих або інших шкідливих цілях, включаючи пробне використання Talent Scout з метою використання вразливостей або неправомірного застосування результатів для створення оманливого, незаконного або шкідливого вмісту або дій. Ви погоджуєтесь, що не будете проводити зворотне проєктування, дизасемблювати, декомпілювати, декодувати, адаптувати або іншим чином намагатися отримати доступ до будь-якого вихідного коду або будь-якої частини Talent Scout.
   
   
9. Інтелектуальна власність: Talent Scout належить компанії Indeed або іншим чином ліцензована компанією Indeed. Ви погоджуєтеся з тим, що не маєте жодних прав інтелектуальну власність щодо Talent Scout або будь-яких моделей. Ви визнаєте, що через можливості штучного інтелекту й машинного навчання ми можемо створювати однаковий або подібний вміст, створений ШІ, для третіх сторін. У межах взаємодії з Indeed ви зберігаєте права інтелектуальної власності на дані, які ви надаєте для створення вмісту за допомогою ШІ. У межах, визнаних чинним законодавством, ви є власником прав інтелектуальної власності на вміст, створений ШІ у відповідь на введений вами оригінальний матеріал (наприклад, описи вакансій або створені вами повідомлення). Ви також погоджуєтеся з тим, що введені вами дані та Вміст, створений ШІ, який генерується спеціально у відповідь на такі дані, вважаються Користувацьким вмістом і регулюються нашими Умовами щодо Користувацького вмісту.
   
   
10. Припинення та модифікація: якщо інше не зазначено в угоді з Indeed, ви можете припинити використання Talent Scout у будь-який час, припинивши використання Talent Scout і видаливши Talent Scout з вашої СВК. 
    
    Indeed може змінювати, призупиняти або припиняти роботу Talent Scout (або будь-якої його частини чи функції) або ваш доступ до нього з будь-якої причини та в будь-який час без відповідальності або інших зобов’язань перед вами. Indeed може скасувати ці Умови участі в програмі Talent Scout в будь-який час з попереднім повідомленням або без нього. Indeed може змінювати ці Умови використання Talent Scout, за умови, що змінені Умови набувають чинності після отримання вами попереднього повідомлення, а ваше подальше використання Talent Scout після отримання повідомлення про зміну(и) означає прийняття оновлених Умов використання Talent Scout. Крім того, після попереднього повідомлення Indeed може на власний розсуд і в будь-який час припинити безкоштовне використання Talent Scout і почати стягувати з Роботодавців плату за використання Talent Scout як окремої послуги або в поєднанні з іншою програмою чи послугою Indeed.
    
    Після припинення дії Умов використання Talent Scout або вашого використання Talent Scout ваша ліцензія на доступ до Talent Scout або використання Talent Scout негайно втрачає чинність.

9. Indeed підсумки щодо просіювання з підтримкою ШІ (бета-версія)

1. Загальна інформація: якщо ви отримуєте доступ до ШІ-підсумків щодо просіювання від Indeed (далі — «ШІ Recruiting Summaries») або використовуєте його, на додаток до загальних Умов надання послуг, ви погоджуєтеся дотримуватися цих Умов використання ШІ Recruiting Summaries та Умов надання послуг для Роботодавців. Ви також визнаєте нашу Політику конфіденційності та Політику щодо файлів cookie. 
   
   ШІ Recruiting Summaries використовує моделі штучного інтелекту і машинного навчання (в тому числі сторонні великі мовні моделі) для підтримки потреб Роботодавця в наймі, в тому числі шляхом надання оцінки відповідності та зведених даних на основі ваших критеріїв вакансії; надання додаткових питань, згенерованих ШІ на основі ваших критеріїв вакансії, на які кандидати повинні відповісти, використовуючи відео, аудіо та текстові відповіді (зараз ця функція назвиається «AI Recruiter»); надання додаткової перевірки ліцензії (через державні ліцензійні комісії) для певних професій у сфері охорони здоров’я; а також додаткові інструменти автоматизованого обміну повідомленнями. Для підвищення довіри до платформи та безпеки облікового запису, а також для запобігання діяльності, схожій на ботів, Indeed пропонує шукачам роботи, які використовують певні функції в певних місцях, можливість підтвердити свою особу через стороннього постачальника (безкоштовно). Цей процес призначений виключно для автентифікації особи, і ви не повинні використовувати інформацію для підтвердження особи з будь-якою іншою метою. Indeed та роботодавці не мають доступу до даних, наданих третій стороні. Рішення про надання результатів перевірки особи сайту Indeed та роботодавцям повністю залежить від розсуду шукача роботи.
   
   Ви можете ввімкнути ШІ Recruiting Summaries для певних вакансій, як зазначено на Сайті. Увімкнувши підсумки рекрутингу зі штучним інтелектом, заявки кандидатів, які ви отримуєте, з’являтимуться у вашій Панелі роботодавця Indeed, ваші питання для відбору синхронізуватимуться з Indeed із вашої СВК, а відповіді на ваші добровільні демографічні питання направлятимуться до вашої СВК. Якщо ви не інтегровані з API синхронізації статусів Indeed, будь-які зміни, які ви вносите на Indeed до статусу ваших заявок, не з’являтимуться автоматично у вашій СВК, так само як зміни, які ви вносите у вашій СВК, не з’являтимуться автоматично на Indeed. Підсумки ШІ Recruiting Summaries можуть активуватися протягом двох годин. Заявки, отримані до активації, будуть видимі лише у вашій СВК і не можуть керуватися на Indeed. Для кожної вакансії, для якої ви вмикаєте функцію ШІ Recruiting Summaries, ви просите Indeed додавати до кожної заявки кандидата, що надсилається вам, оцінку відповідності та зведені дані, складені за допомогою штучного інтелекту, а також просите Indeed генерувати запитання AI Recruiter для кандидатів на вакансію на основі ваших критеріїв, щоб ви могли краще вивчити своїх кандидатів. Ви можете оновити критерії просіювання для будь-якої вакансії за допомогою ШІ Recruiting Summaries, і ваші оновлення використовуватимуться для створення резюме кандидатів. Якщо ви хочете, щоб ці оновлення відображалися у вашому оголошенні про вакансію, ви повинні окремо оновити своє оголошення про вакансію. Ви можете мати можливість переглядати та редагувати запитання, створені AI Recruiter. Ви можете отримати доступ до відповідей кандидата в Recruiter та їх резюме. AI Recruiter автоматично вмикається для вакансій, для яких ви ввімкнули ШІ Recruiting Summaries, але ви можете вимкнути AI Recruiter або ШІ Recruiting Summaries в будь-який час на своїй панелі Роботодавця. Кожне відповідне оголошення про вакансію буде містити повідомлення для шукачів роботи про те, що ваша вакансія використовує Indeed для надання зведених даних ШІ.
   
2. Відмова від відповідальності: ШІ Recruiting Summaries знаходиться в стадії бета-версії і підпадає під дію наших Умов використання бета-версій програм. Він пропонується в обмеженій кількості та в обмежених місцях і на умовах «як є» без будь-яких гарантій. ШІ Recruiting Summaries не завжди може генерувати точний, повний і достовірний вміст. Хоча Indeed вживає заходів для забезпечення точності та доречності вмісту та інформації, що генерується ШІ Recruiting Summaries або через нього, як і всі послуги на основі штучного інтелекту, ШІ Recruiting Summaries може припускатися помилок. Ви несете повну відповідальність за перевірку придатності такого вмісту та інформації, і ваше використання ШІ Recruiting Summaries не замінює людський розсуд і перевірку. Indeed не несе відповідальності і відмовляється від будь-якої відповідальності за будь-які дії, вжиті або невжиті повністю або частково на основі будь-якої інформації, яку ви надаєте або отримуєте у зв’язку з використанням ШІ Recruiting Summaries.
   
   
3. Відсутність рішень: Indeed надає ШІ Recruiting Summaries виключно як інструмент, який ви можете використовувати на власний розсуд, і Indeed не має повноважень приймати рішення про працевлаштування від вашого імені без вашої згоди. Ви погоджуєтеся, що ШІ Recruiting Summaries не є системою прийняття рішень щодо кандидатів.
   
   
4. Ваші обов’язки: переглядайте оголошення про вакансії, які ви реєструєте в ШІ Recruiting Summaries на своїй Панелі роботодавця Indeed. Ви, як Роботодавець, можете переглядати всі заявки на вашу вакансію в будь-який час у своїй СВК або на Панелі роботодавця, і ви несете одноосібну відповідальність за свій відбір і рішення про найм. Ви погоджуєтесь використовувати ШІ Recruiting Summaries з відповідною людською оцінкою.
   
   
   Ви берете на себе одноосібну відповідальність за відповідність використання вами ШІ-підскмки щодонайму всім чинним законам, правилам і нормам, включаючи ці Умови використання ШІ-підсумків щодо найму. Ви відповідаєте за те, щоб ваші критерії відбору стосувалися роботи і відповідали діловій необхідності, за вибір альтернативних критеріїв, коли це доречно, і за недопущення відсіювання людей з інвалідністю або осіб, що належать до будь-якої захищеної законом категорії. Ви погоджуєтесь, що ви повинні: i) розглядати заявки Шукачів роботи всебічно; ii) розглядати рекомендації, такі як бали або подальші відповіді AI Recruiter, кожен з яких є лише одним з багатьох факторів при відборі Шукача роботи; і iii) підтримувати значущу участь людини у всіх рішеннях щодо працевлаштування.
   
   
   Ви несете відповідальність за розгляд запитів на розумні засоби відповідно до вимог Закону США про американців з обмеженими можливостями (ADA) та інших подібних законів. Indeed залишає за собою право пропонувати Шукачам роботи альтернативні методи просіювання, якщо Шукач роботи потребує засобів, наприклад пристосування конкретних інструментів, таких як інструмент AI Recruiter. Indeed може також передавати запити на засоби від Шукачів роботи вам як Роботодавцю, або ж Indeed може надати Шукачам роботи вашу контактну інформацію, щоб Шукач міг самостійно зв’язатися з вами щодо свого запиту. Незалежно від того, чи пропонує компанія Indeed власні засоби Шукачам роботи, ви як Роботодавець несете повну відповідальність за обробку будь-якого запиту про засоби, направленого вам, відповідно до вимог законодавства.
   
   Ви повинні надати Indeed спеціальну та актуальну контактну інформацію (адресу електронної пошти, номер телефону або публічну контактну форму URL), на яку Шукачі роботи (або Indeed від імені Шукачів роботи) можуть надсилати запити на засоби відповідно до чинного законодавства. Після подання запиту ви погоджуєтесь оперативно зв’язатися з Шукачем роботи та своєчасно вирішити запит на засоби. 
   
   
5. Зберігання записів: ви несете відповідальність за дотримання всіх чинних законів та нормативних актів щодо зберігання документів. Indeed не зобов’язана зберігати і не гарантує зберігання будь-якої інформації, обробленої через ШІ Recruiting Summaries, за винятком випадків, передбачених законодавством. Ви погоджуєтеся вести облік запитів на пристосування, поданих вам у зв’язку з ШІ Recruiting Summaries, і ви погоджуєтеся надавати обґрунтовану документацію про вирішення таких запитів на вимогу компанії Indeed.
   
   
6. Збір та обробка даних: якщо ви використовуєте ШІ Recruiting Summaries, ви погоджуєтеся з тим, що ваші дії, комунікації, матеріали та Користувацький вміст подані на/через ШІ Recruiting Summaries (а також вашу СВК при використанні ШІ Recruiting Summaries з інтегрованим СВК) будуть оброблятися, аналізуватися, переглядатися й зберігатися, зокрема за допомогою автоматизованих засобів, для аналізу даних, контролю якості, забезпечення дотримання правил Сайтів та інших політик Indeed, модерування вмісту й покращення ШІ Recruiting Summaries, Сайту або іншого програмного продукту чи послуги Indeed. Ми використовуємо такі дані про вашу діяльність, комунікацію, матеріали та Користувацький вміст для розробки, навчання, побудови та використання статистичних моделей, включаючи моделі штучного інтелекту та машинного навчання. Крім того, компанія Indeed використовує постачальників як розширення Сайту та розширення для збору, запису, обробки, аналізу та зберігання даних про активність і комунікації, а також Користувацького вмісту, щоб допомогти компанії Indeed досягти вищезазначених цілей. Відповідно до Угоди про опрацювання даних Indeed та згідно з чинним законодавством, ми можемо використовувати персональні дані клієнтів для покращення наших послуг, у тому числі шляхом розробки, навчання, доопрацювання, створення та використання штучного інтелекту, включаючи статистичні моделі та моделі машинного навчання.Якщо ви не погоджуєтеся з будь-якою частиною цих умов, не використовуйте ШІ Recruiting Summaries.
   
   Роботодавці, їхні представники або особи, які діють від їхнього імені або за їхнім дорученням (наприклад, служби або агентства з підбору персоналу), погоджуються з тим, що Indeed може опрацьовувати персональні дані клієнтів відповідно до Угоди про опрацювання даних Indeed, і доручають Indeed опрацьовувати таку інформацію від їхнього імені під час використання ШІ Recruiting Summaries на або через їхню СВК.
   
   
7. Обмеження та заборонені види використання: ви погоджуєтеся використовувати Ші Recruiting Summaries лише за призначенням і відповідно до наших Правил використання Сайту та Умов, що регулюють Вміст, створений штучним інтелектом. 
   
   Ви не повинні використовувати ШІ Recruiting Summaries від Indeed для будь-яких цілей, що прямо або опосередковано є незаконними, дискримінаційними або шахрайськими. Ви погоджуєтеся не використовувати ШІ Recruiting Summaries для участі в незаконній діяльності, створення або поширення шкідливого, образливого або оманливого вмісту, створення або поширення фінансових, юридичних або медичних порад, а також не намагатися маніпулювати, експлуатувати або втручатися в роботу ШІ Recruiting Summaries або інших послуг Indeed. Ви погоджуєтеся не використовувати ШІ Recruiting Summaries у негативних, образливих або інших шкідливих цілях, включаючи пробне використання ШІ Recruiting Summaries з метою використання вразливостей або неправомірного застосування результатів для створення оманливого, незаконного або шкідливого вмісту або дій. Ви погоджуєтесь, що не будете проводити зворотне проєктування, дизасемблювати, декомпілювати, декодувати, адаптувати або іншим чином намагатися отримати доступ до будь-якого вихідного коду або будь-якої частини ШІ Recruiting Summaries.  
   
   
8. Припинення та модифікація: якщо інше не зазначено в угоді з Indeed, ви можете припинити використання ШІ Recruiting Summaries в будь-який час, припинивши використання ШІ Recruiting Summaries і вимкнувши ШІ Recruiting Summaries з вакансій на вашій Панелі роботодавця. 
   
   Indeed може припинити дію, призупиняти або відключати ШІ Recruiting Summaries (будь-яку її частину чи функцію) або ваш доступ до цієї послуги із будь-якої причини та будь-коли, не несучи жодної відповідальності та не маючи інших зобов’язань перед вами. Indeed може скасувати ці Умови використання ШІ Recruiting Summaries в будь-який час, з попереднім повідомленням або без нього і не несучи жодної відповідальності. Indeed може змінювати ці Умови використання ШІ Recruiting Summary, за умови, що змінені Умови набувають чинності після отримання вами обґрунтованого повідомлення, а ваше подальше використання ШІ Recruiting Summary після отримання повідомлення про зміну(и) означає прийняття оновлених Умов використання ШІ Recruiting Summary. Крім того, після обґрунтованого повідомлення, Indeed може на власний розсуд і в будь-який час припинити безкоштовне використання ШІ Recruiting Summaries і почати стягувати з Роботодавців плату за використання ШІ Recruiting Summaries як окремого сервісу або в поєднанні з іншою програмою чи послугою Indeed.
   
   Якщо ви придбаєте Advanced Screening, ви можете скасувати підписку в будь-який час, повідомивши контактну особу Indeed, зазначену у вашому IO. Ваше скасування набуває чинності першого дня наступного календарного місяця після отримання нами повідомлення про скасування. Ви й надалі матимете доступ до сервісу та сплачуватимете звичайну щомісячну плату до набрання чинності скасуванням.
   
   Після припинення дії Умов використання ШІ Recruiting Summaries або вашого використання ШІ Recruiting Summary ваша ліцензія на доступ або використання ШІ Recruiting Summaries негайно втрачає чинність. 

10. Академія Indeed

Якщо ви або будь-хто у вашій компанії є членом Академії Indeed, на додаток до Умов, ви погоджуєтеся дотримуватися цих Умов використання Академії Indeed. Використання логотипів випускника дозволяється тільки вам особисто і тільки для позначення вашого статусу випускника. Використання логотипа випускника для представлення організацій або для комерційних цілей не дозволяється. Крім того, ви погоджуєтеся, що здійснюєте рекрутинг від імені Indeed, працюєте в Indeed або якимось чином співпрацюєте з компанією Indeed чи маєте з нею стосунки підрядника. Жодну інформацію із цього документа не слід вважати такою, що вказує на спільне підприємство, партнерство, відносини за моделлю «принципал — агент» або «роботодавець — співробітник» між вами й компанією Indeed, і жодна Сторона не має права, повноважень чи дозволу зобов’язувати іншу в будь-який спосіб, окрім випадків, узгоджених у письмовій формі. Якщо ви зробите заяву про протилежне, компанія Indeed може видалити вас з Академії Indeed на власний розсуд.

Розділ D: Загальні умови для всіх користувачів

Наведені нижче умови й положення застосовуються до всіх, хто отримує доступ до будь-якої частини Сайту, користується нею (чи намагається це зробити) або в інший спосіб підтверджує прийняття Умов.

Відсутність представництва. Ані ви, ані компанія Indeed не можете призначати, передоручати, делегувати, приймати або іншим чином намагатися надати іншій стороні будь-які представницькі права, повноваження, фідуціарну роль або право приймати рішення. Жодна зі сторін не може намагатися або погоджуватися діяти в якості агента, представника або особи, яка приймає рішення, іншої сторони, і жодна зі сторін не може заявляти або натякати третім особам на існування таких відносин. Кожна сторона несе одноосібну відповідальність за свої рішення, дії та результати і повинна діяти на власний розсуд при використанні або наданні Сайту.

Ви погоджуєтесь і розумієте, що Indeed не діє і не може діяти як агентство з працевлаштування або надавати послуги агентства з працевлаштування будь-якому Роботодавцю або Шукачу роботи. Агентство з працевлаштування працює безпосередньо та індивідуально з шукачами роботи, щоб зрозуміти та перевірити їхню кваліфікацію, та/або з роботодавцями, щоб зрозуміти та перевірити їхні бізнес-потреби та кваліфікацію, пов’язану з роботою. Indeed не робить і не може робити цього. Indeed є видавцем інформації, який надає роботодавцям та шукачам роботи інструменти для пошуку та оцінки інформації, опублікованої один одним. Indeed, прямо відмовляється визначати або рекомендувати, чи повинні Роботодавець і Шукач роботи розглядати або робити будь-які інші кроки по відношенню один до одного. Хоча Indeed може надавати Користувачам інструменти або інформацію, які вони можуть розглянути при визначенні цього для себе, відповідно до Умов для Шукачів роботи (у розділі А вище) та Умов для Роботодавців (у розділі B вище), усім Користувачам забороняється використовувати ці інструменти або інформацію замість власних суджень або прийняття рішень. 

1. Відмова Indeed від гарантій; відсутність гарантій

Сайт може бути недоступним або працювати з помилками без попередження, що може бути пов’язано зі сторонніми постачальниками.

У максимально дозволеному законом обсязі компанія Indeed відмовляється від будь-якої відповідальності за точність, зміст, повноту, законність, надійність, практичну придатність або доступність інформації на Сайті або за посиланнями з Сайту (включаючи Оголошення про вакансії та Користувацький вміст), незалежно від того, чи є така інформація платною чи безкоштовною. Indeed не несе відповідальності за видалення, неможливість збереження, неправильну або несвоєчасну доставку будь-якої інформації, електронної пошти, вкладень або матеріалів (включно з Користувацьким вмістом). Indeed не гарантує, що Сайт буде безпомилковим, безпечним або захищеним, і не несе відповідальності за шкоду від завантаження або доступу до інформації на Сайті або на сторонніх сайтах, на які він посилається. За жодних обставин компанія Indeed не несе відповідальності за ваше використання, неправильне використання або довіру до Сайту або будь-яких сторонніх сайтів чи послуг, на які він посилається. 

Компанія Indeed також відмовляється від будь-якої відповідальності за технічні несправності Сайту, включаючи збої в роботі телефонної мережі або сервісів, комп’ютерних систем, серверів, провайдерів, обладнання, програмного забезпечення, збої в доставці електронної пошти, проблеми із входом до облікового запису або інших Послуг, викликані технічними проблемами або перевантаженням трафіку в Інтернеті або на сторонніх вебсайтах (наприклад, на сайтах СВК). Це включає травми або пошкодження вашого або чужого комп’ютера, мобільного пристрою або апаратного/програмного забезпечення, пов’язані з використанням або завантаженням Вмісту. Indeed не несе відповідальності за втрату або пошкодження вмісту, тілесні ушкодження або смерть в результаті використання Сайту, Послуг, Користувацького вмісту або сторонніх додатків/сайтів/програмного забезпечення/вмісту чи взаємодії з користувачами.

Компанія Indeed зберігає за собою право обмежити або припинити надання Послуг і доступу до Сайту в конкретних країнах/регіонах з причини війни, політичних потрясінь, нестабільності, епідемії, пандемії, бунту, повстання, національних/регіональних надзвичайних ситуацій, терористичних актів, а також громадянських заворушень.

Компанія Indeed, її афілійовані особи та ліцензіари не несуть відповідальності за затримки або збої, спричинені обставинами, що знаходяться поза їхнім контролем, включаючи такі: (a) стихійні лиха/природні катастрофи; (b) повінь, пожежа, шторм, землетрус, епідемії/пандемії, вибух; (c) війна, вторгнення, військові дії, терористичні загрози/акти, бунти, повстання, громадянські заворушення, військові заворушення, саботаж; (d) дії/розпорядження уряду; (e) ембарго/блокади; (f) дії органів державної влади; (g) національна/регіональна надзвичайна ситуація; (h) страйки, трудові спори/простої, промислові заворушення, дефіцит робочої сили/матеріалів; (i) збої/несправності в роботі комунальних, комунікаційних, комп’ютерних або телефонних служб; (j) збої/перебої в роботі Інтернету, комп’ютерного, телекомунікаційного обладнання, електропостачання або іншого обладнання/механізмів; (k) втрата даних через перебої в електропостачанні або збої в системі зберігання даних; (l) невиконання зобов’язань третіми особами; та (m) інші події, що знаходяться поза межами контролю Indeed.

САЙТ І ВЕСЬ ВМІСТ, ПРОГРАМИ, ФУНКЦІЇ ТА ПОСЛУГИ НАДАЮТЬСЯ «ЯК Є», БЕЗ ЖОДНИХ ГАРАНТІЙ, ЯВНИХ АБО ТАКИХ, ЩО МАЮТЬСЯ НА УВАЗІ. У МАКСИМАЛЬНО ДОЗВОЛЕНОМУ ЧИННИМ ЗАКОНОДАВСТВОМ СТУПЕНІ ВИ ВИКОРИСТОВУЄТЕ САЙТ НА ВЛАСНИЙ РИЗИК. КОМПАНІЯ INDEED, ЇЇ АФІЛІЙОВАНІ ОСОБИ ТА ЛІЦЕНЗІАРИ ВІДМОВЛЯЮТЬСЯ ВІД УСІХ ГАРАНТІЙ (ЯВНИХ, НЕЯВНИХ, ВСТАНОВЛЕНИХ ЗАКОНОМ), ВКЛЮЧАЮЧИ ПРИДАТНІСТЬ ДЛЯ ПРОДАЖУ, ПРИДАТНІСТЬ ДЛЯ ПЕВНОЇ МЕТИ, ВІДСУТНІСТЬ ПОРУШЕННЯ ПРАВ, ПРАВО ВЛАСНОСТІ, ЯКІСТЬ ПОСЛУГ, А ТАКОЖ ТЕ, ЩО САЙТ/ПОСЛУГИ БУДУТЬ ПРАЦЮВАТИ БЕЗ ПЕРЕБОЇВ, БЕЗ ПОМИЛОК, БУДУТЬ БЕЗПЕЧНИМИ АБО ЗАХИЩЕНИМИ. У МАКСИМАЛЬНО ДОЗВОЛЕНОМУ ЗАКОНОДАВСТВОМ СТУПЕНІ КОМПАНІЯ INDEED ТА ЇЇ АФІЛІЙОВАНІ ОСОБИ, А ТАКОЖ ЇЇ ТА ЇХНІ СТОРОННІ ЛІЦЕНЗІАРИ ТАКОЖ ВІДМОВЛЯЮТЬСЯ ВІД ГАРАНТІЙ ЩОДО БЕЗПЕКИ, НАДІЙНОСТІ, СВОЄЧАСНОСТІ ТА ЕФЕКТИВНОСТІ САЙТУ ТА ЙОГО ВМІСТУ/ПРОГРАМ/ФУНКЦІЙ/ПОСЛУГ І НЕ ГАРАНТУЮТЬ, ЩО САЙТ АБО БУДЬ-ЯКИЙ ВМІСТ, ПРОГРАМИ, ФУНКЦІЇ ЧИ ПОСЛУГИ БУДУТЬ БЕЗПОМИЛКОВИМИ, БЕЗПЕРЕБІЙНИМИ, АБО ЩО БУДЬ-ЯКА НАДАНА ІНФОРМАЦІЯ БУДЕ ТОЧНОЮ ЧИ ПОВНОЮ. В МАКСИМАЛЬНО ДОЗВОЛЕНОМУ ЗАКОНОДАВСТВОМ СТУПЕНІ КОМПАНІЯ INDEED І ЇЇ АФІЛІЙОВАНІ ОСОБИ, А ТАКОЖ ЇЇ ТА ЇХНІ СТОРОННІ ЛІЦЕНЗІАРИ ТАКОЖ ВІДМОВЛЯЮТЬСЯ ВІД БУДЬ-ЯКИХ ГАРАНТІЙ ЩОДО ПОСЛУГ/ТОВАРІВ, ЯКІ ОТРИМАНІ ЧЕРЕЗ САЙТ, РЕКЛАМУЮТЬСЯ НА НЬОМУ АБО ОТРИМАНІ ЧЕРЕЗ БУДЬ-ЯКІ ПОСИЛАННЯ. INDEED НЕ НЕСЕ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ ЗА ДІЇ, ВМІСТ, ІНФОРМАЦІЮ АБО ДАНІ ТРЕТІХ ОСІБ, І ВИ ЗВІЛЬНЯЄТЕ INDEED ВІД ПРЕТЕНЗІЙ/ЗБИТКІВ, ПОВ’ЯЗАНИХ З БУДЬ-ЯКИМИ ПОЗОВАМИ, ЯКІ ВИ МАЄТЕ ПРОТИ ТРЕТІХ ОСІБ.

ВИ ЗАВАНТАЖУЄТЕ МАТЕРІАЛИ/ДАНІ ЧЕРЕЗ САЙТ НА ВЛАСНИЙ РОЗСУД І РИЗИК І НЕСЕТЕ ОДНООСІБНУ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ЗА БУДЬ-ЯКІ ЗБИТКИ АБО ВТРАТУ ДАНИХ.

Компанія Indeed та її афілійовані особи, а також її та їхні ліцензіари відмовляються від будь-яких гарантій щодо позиціонування, точності, рівнів або строків, пов’язаних із: (a) вартістю реклами незалежно від того, чи вимірюється вона переглядами, кліками, розпочатими відповідями на запрошення, відповідями на запрошення, розпочатими заявками, заявками чи іншими показниками; (b) забезпеченням або показниками переглядів, кліків, розпочатих відповідей на запрошення, відповідей на запрошення, розпочатих заявок або заявок (включно з будь-якими оцінками на Сайті або в Замовленні на розміщення); (c) охопленням, ефективністю, розміщенням, поширенням або конверсією Оголошень про вакансії; (d) точністю або успішністю таргетингу Оголошень про вакансії, розміром чи складом аудиторії, можливістю чи неможливістю для будь-якої особи переглянути Оголошення про вакансію; (e) рівнем зацікавленості або кваліфікацією будь-якої особи, яка взаємодіє з вашим Оголошенням про вакансію; та (f) відвідуванням співбесід, заходів Indeed Hiring Events або вакансій. 

INDEED НЕ НЕСЕ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ ЗА ПІДТВЕРДЖЕННЯ ОСОБИ КОРИСТУВАЧА У ЗВ’ЯЗКУ З ВАШИМ ОГОЛОШЕННЯМ ПРО ВАКАНСІЮ. ДІЇ КОРИСТУВАЧІВ, ЯК-ОТ ПЕРЕГЛЯДИ, КЛІКИ, РОЗПОЧАТІ ВІДПОВІДІ НА ЗАПРОШЕННЯ, ВІДПОВІДІ НА ЗАПРОШЕННЯ, РОЗПОЧАТІ ЗАЯВКИ АБО ЗАЯВКИ, НЕ Є ГАРАНТІЄЮ ЗАЦІКАВЛЕНОСТІ У ВАШОМУ ОГОЛОШЕННІ ПРО ВАКАНСІЮ. INDEED НЕ ВІДПОВІДАЄ ЗА ШАХРАЙСТВО З КЛІКАМИ, ОТРИМАНИХ ШАХРАЙСЬКИМ ШЛЯХОМ ПОТЕНЦІЙНИХ КЛІЄНТІВ, ТЕХНОЛОГІЧНІ ПРОБЛЕМИ АБО ІНШІ ПОТЕНЦІЙНО НЕДОПУСТИМІ ДІЇ ТРЕТІХ ОСІБ, ЯКІ МОЖУТЬ ВПЛИНУТИ НА ВАРТІСТЬ ОГОЛОШЕНЬ ПРО ВАКАНСІЇ.

2. Обмеження відповідальності

1. НАСКІЛЬКИ ЦЕ ДОЗВОЛЕНО ЗАКОНОМ, КОМПАНІЯ INDEED, ЇЇ АФІЛІЙОВАНІ ОСОБИ ТА ЇЇ ЧИ ЇХНІ СТОРОННІ ЛІЦЕНЗІАРИ ЗА ЖОДНИХ ОБСТАВИН НЕ НЕСУТЬ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ ПЕРЕД БУДЬ-ЯКОЮ ОСОБОЮ ЗА ВИКОРИСТАННЯ ЧИ НЕПРАВИЛЬНЕ ВИКОРИСТАННЯ ТАКОЮ ОСОБОЮ САЙТУ АБО ЇЇ ПОКЛАДАННЯ НА САЙТ. ТАКЕ ОБМЕЖЕННЯ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ ЗАСТОСОВУЄТЬСЯ, ЩОБ ЗАПОБІГТИ СТЯГНЕННЮ НЕПРЯМИХ, ПОБІЧНИХ, НАСЛІДКОВИХ, СПЕЦІАЛЬНИХ, ЗРАЗКОВИХ І ШТРАФНИХ ЗБИТКІВ АБО БУДЬ-ЯКИМ ВТРАТАМ ПРИБУТКІВ, ДОХОДІВ, ВІДСОТКІВ, ДІЛОВОЇ РЕПУТАЦІЇ, ВТРАТІ ЧИ ПОШКОДЖЕННЮ ДАНИХ АБО БУДЬ-ЯКІЙ ВТРАТІ БІЗНЕСУ ОСОБИ ЧИ ПЕРЕБОЇВ У ЙОГО РОБОТІ, НЕЗАЛЕЖНО ВІД ТОГО, ЧИ ҐРУНТУЄТЬСЯ ТАКА ПРЕТЕНЗІЯ НА ГАРАНТІЇ, ДОГОВОРІ, ДЕЛІКТІ (ВКЛЮЧНО З НЕДБАЛІСТЮ), ВІДШКОДУВАННІ ЗБИТКІВ АБО НА ІНШИХ ПІДСТАВАХ, НАВІТЬ ЯКЩО КОМПАНІЯ INDEED АБО ЇЇ АФІЛІЙОВАНІ ОСОБИ АБО ЇЇ ЧИ ЇХНІ СТОРОННІ ЛІЦЕНЗІАРИ БУЛИ ПОІНФОРМОВАНІ ПРО МОЖЛИВІСТЬ ТАКИХ ЗБИТКІВ, І НЕЗВАЖАЮЧИ НА НЕДОСЯГНЕННЯ ОСНОВНОЇ МЕТИ БУДЬ-ЯКОГО ЗАСОБУ ПРАВОВОГО ЗАХИСТУ. .
   
   ЦЕ ОБМЕЖЕННЯ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ ЗАСТОСОВУЄТЬСЯ НЕЗАЛЕЖНО ВІД ТОГО, ЧИ ВИНИКЛИ ЗБИТКИ ВНАСЛІДОК ВИКОРИСТАННЯ АБО НЕПРАВИЛЬНОГО ВИКОРИСТАННЯ САЙТУ ЧИ ДОВІРИ ДО НЬОГО, ДОВІРИ ДО ІНФОРМАЦІЇ, РОЗМІЩЕНОЇ АБО ОПУБЛІКОВАНОЇ НА САЙТІ, АБО ШКОДИ, ЗАПОДІЯНОЇ НЕЮ, НЕМОЖЛИВОСТІ ВИКОРИСТАННЯ САЙТУ, ПЕРЕРИВАННЯ, ПРИЗУПИНЕННЯ АБО ПРИПИНЕННЯ РОБОТИ САЙТУ (ВКЛЮЧНО З ТАКИМИ ЗБИТКАМИ, ЩО ЇХ ЗАЗНАЛИ ТРЕТІ ОСОБИ). ЦЕ ОБМЕЖЕННЯ ТАКОЖ ЗАСТОСОВУЄТЬСЯ ЩОДО ЗБИТКІВ, ПОНЕСЕНИХ У ЗВ’ЯЗКУ З ІНШИМИ ПОСЛУГАМИ АБО ТОВАРАМИ, ОТРИМАНИМИ ЧЕРЕЗ САЙТ АБО РЕКЛАМОВАНИМИ НА НЬОМУ, АБО ОДЕРЖАНИМИ ЗА БУДЬ-ЯКИМИ ПОСИЛАННЯМИ, ДОСТУПНИМИ НА САЙТІ. ЦЕ ОБМЕЖЕННЯ ТАКОЖ ЗАСТОСОВУЄТЬСЯ ДО ВИТРАТ НА ЗАКУПІВЛЮ ТОВАРІВ АБО ПОСЛУГ НА ЗАМІНУ, УПУЩЕНОЇ ВИГОДИ АБО ВТРАЧЕНИХ ДАНИХ, А ТАКОЖ ДО ПРАЦЕЗДАТНОСТІ ЧИ НЕПРАЦЕЗДАТНОСТІ САЙТУ АБО БУДЬ-ЯКОЇ ІНФОРМАЦІЇ ЧИ ТОВАРІВ, ЯКІ З’ЯВЛЯЮТЬСЯ НА САЙТІ АБО ПОВ’ЯЗАНІ ІЗ САЙТОМ, АБО БУДЬ-ЯКИМ ЧИНОМ СТОСУЮТЬСЯ НЬОГО. ЦЕ ОБМЕЖЕННЯ ТАКОЖ ЗАСТОСОВУЄТЬСЯ, НЕЗВАЖАЮЧИ НА БУДЬ-ЯКЕ НЕДОСЯГНЕННЯ СУТТЄВОЇ ЦІЛІ БУДЬ-ЯКОГО ОБМЕЖЕНОГО ЗАСОБУ ПРАВОВОГО ЗАХИСТУ, НАЙПОВНІШОЮ МІРОЮ, ДОЗВОЛЕНОЮ ЗАКОНОДАВСТВОМ. 
   
   НАСКІЛЬКИ ЦЕ ДОЗВОЛЕНО ЗАКОНОМ, МАКСИМАЛЬНА СУКУПНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ КОМПАНІЇ INDEED ТА ЇЇ АФІЛІЙОВАНИХ ОСІБ, А ТАКОЖ ЇЇ ТА ЇХНІХ СТОРОННІХ ЛІЦЕНЗІАРІВ ЗА ВСІ ЗБИТКИ, ВТРАТИ Й ПІДСТАВИ ДЛЯ ПОЗОВУ ЗА ДОГОВОРОМ, ДЕЛІКТОМ (ВКЛЮЧНО З НЕДБАЛІСТЮ) АБО ІНШИМ ЧИНОМ ОБМЕЖУЄТЬСЯ СУМАМИ, СПЛАЧЕНИМИ АБО НАЛЕЖНИМИ ДО СПЛАТИ ВАМИ ЗА 12 МІСЯЦІВ, ЩО ПЕРЕДУЮТЬ ІНЦИДЕНТУ, ЯКИЙ СТАВ ПРИЧИНОЮ ПРЕТЕНЗІЇ.  
   
   
2. Якщо ви проживаєте або перебуваєте в Німеччині, обмеження відповідальності, наведене вище в цьому розділі, повністю замінюється на наведене далі.
   
   Зобов’язання Indeed виплатити відшкодування обмежується наступним чином:
   
   1. Компанія Indeed несе відповідальність за збитки, завдані внаслідок суттєвого порушення зобов’язань за договором, лише в тому обсязі, який можна було типово передбачити станом на момент укладення договору. Компанія Indeed не несе відповідальності за збитки, що виникли внаслідок порушення несуттєвих зобов’язань за договором.
      
   2. Обмеження, наведене вище в пункті (a), не застосовується до збитків, завданих навмисно або внаслідок грубої недбалості, до завданих із чиєїсь провини особистих травм чи до будь-якої відповідальності згідно з положеннями Закону Німеччини «Про відповідальність за продукцію», а також у разі додаткової обов’язкової відповідальності. Крім того, обмеження відповідальності не застосовується в тому обсязі, у якому компанія Indeed надала певні гарантії, якщо вона їх надала.
      
      
3. Якщо ви є Шукачем роботи, що перебуває в Японії, і ваші дії регулюються Законом Японії «Про договір зі споживачем», а ця Угода становить договір зі споживачем згідно з визначенням Закону Японії «Про договір зі споживачем», обмеження відповідальності, викладені в цій Угоді, не застосовуються в таких випадках:
   
   
   1. Повне звільнення компанії Indeed або її афілійованих осіб або її чи їхніх сторонніх ліцензіарів від відповідальності перед Шукачами роботи за збитки, що виникли внаслідок використання Сайту або пов’язані з ним.
      
   2. Часткове звільнення компанії Indeed або її афілійованих осіб або її чи їхніх сторонніх ліцензіарів від відповідальності перед Шукачами роботи за збитки, спричинені навмисною неправомірною поведінкою або грубою недбалістю, що виникли внаслідок використання Сайту або пов’язані з ним.

3. Відшкодування збитків

Ви погоджуєтеся відшкодовувати, захищати та убезпечувати компанію Indeed, її агентів, посадових осіб, директорів, працівників, афілійованих осіб та ліцензіарів від будь-яких збитків, претензій (включаючи претензії третіх осіб та прямі претензії), вимог про відшкодування, дій, позовів, вимог, судових рішень, мирових угод, зобов’язань, а також витрат та видатків (включаючи гонорари та витрати адвокатів), що виникають внаслідок або у зв’язку з: (a) порушенням вами Умов; (b) доступом, використанням або неправильним використанням Сайту, в тому числі через API, вами, вашими Користувачами або Кінцевими користувачами; (c) будь-якою наданою вами інформацією або даними, в тому числі вашим Користувацьким вмістом (включаючи Вміст, створений штучним інтелектом) або контактною інформацією; (d) порушенням вами будь-якого чинного законодавства або прав будь-якої третьої особи; (e) використанням вами технології відстеження; (f) вашою втратою або розголошенням інформації, отриманої в результаті використання Сайту або будь-якої програми чи послуги Indeed; (g) ваших дій та процесів як Роботодавця, включаючи матеріали заявки, процеси відсіювання, найму, підвищення та пониження в посаді, рішення та події, а також будь-які претензії, що виникають у зв’язку з просуванням (або відсутністю просування) Шукача роботи в процесі найму; (h) будь-якими претензіями щодо того, що використання вами Сайту або будь-якої програми чи послуги Indeed не відповідає або не відповідало чинному законодавству, включаючи закони про захист даних, Розділ VII Закону про громадянські права, Закон про американців з інвалідністю, Закон про вікову дискримінацію при працевлаштуванні, Закон про чесну кредитну звітність та інші подібні закони (це включає будь-які претензії щодо порушення Indeed будь-яких таких законів в якості вашого агента); (i) діяльністю будь-яких третіх осіб, яких ви залучаєте для надання вам допомоги у зв’язку з використанням вами Сайту; та (j) використанням вами Сторонніх послуг. Це зобов’язання залишається в силі після припинення дії Умов та вашого користування Сайтом або будь-якою програмою чи послугою Indeed.

4. Користувацький вміст

Indeed є інтерактивним комп’ютерним сервісом і не має зобов’язань розміщувати, публікувати, контролювати або видаляти будь-який конкретний Користувацький вміст. Indeed може на власний розсуд відхиляти, видаляти або обмежувати видимість будь-якого Користувацького вмісту з будь-якої причини або без неї без попередження. Хоча Indeed може зазначити причини таких рішень, ми не завжди можемо це зробити. Ми залишаємо за собою право приймати такі рішення в наших інтересах або в інтересах наших Користувачів. Ви погоджуєтеся з тим, що Indeed не має обов’язків і не несе відповідальності перед вами або кимось іншим, які виникали б через її рішення стосовно Користувацького вмісту.

Розділ 230 Закону США про пристойність у сфері комунікацій передбачає:

(1) Поводження з видавцем або доповідачем
Жоден постачальник або користувач інтерактивної комп’ютерної послуги не повинен розглядатися як видавець або доповідач будь-якої інформації, наданої іншим постачальником інформаційного вмісту.

(2) Цивільна відповідальність
Жоден постачальник або користувач інтерактивної комп’ютерної послуги не може бути притягнутий до відповідальності через

(a) будь-які дії, добровільно вжиті з добрими намірами для обмеження доступу або наявності матеріалу, який постачальник або користувач вважає непристойним, розпусним, брудним, надмірно насильницьким, образливим або іншим чином неприйнятним, незалежно від того, чи є такий матеріал захищеним конституцією; або

(b) будь-які дії, вжиті для того, щоб уможливити або зробити доступними для постачальників інформаційного вмісту або інших осіб технічні засоби для обмеження доступу до матеріалів, описаних у пункті (1).

Indeed не відповідає за Користувацький вміст, який може бути неточним, неповним, неправдивим, оманливим або образливим. Відповідальність за Користувацький вміст несе виключено його автор. Indeed не може гарантувати і відмовляється від будь-якої відповідальності за будь-який Користувацький вміст або Сторінку компанії, включаючи точність, повноту, законність, надійність, легітимність, правдивість або доступність. Компанія Indeed також не має зобов’язань і не несе відповідальності щодо точності Користувацького вмісту, який може бути перекладений на Сайті за допомогою API Google Translate. 

Коли ви залишаєте відгук, оцінку або відповідь про роботодавеця, ви погоджуєтеся з тим, що цей вміст, включаючи вашу посаду, місцезнаходження, статус зайнятості (теперішній/колишній) і дату відправлення, може бути публічно показаний на Сайті. Indeed не несе відповідальності за цей Користувацький вміст, навіть якщо він ідентифікує вашу особу. Якщо ви хочете, щоб ваш вміст залишався приватним або анонімним, не надавайте його.

Ви несете відповідальність за всю інформацію, яку ви надаєте або передаєте Indeed для публікації через Сайт або іншим чином, та яка створена вами або для вас у будь-якому форматі, включно з текстом, зображеннями, позначками, логотипом, відео та аудіо; усе це вважається Користувацьким вмістом відповідно до Умов. Якщо ви надаєте Користувацький вміст, він має відповідати Правилам Сайту (наведеним нижче), Політикам Indeed і Умовам. 

Ви берете на себе повну відповідальність за: (a) Користувацький вміст, який ви надаєте, який стосується вас або пов’язаний з вами, включно із вмістом Оголошень, описами вакансій, запитаннями для просіювання та цільовими URL-адресами; (b) вебсайти, на які можна перейти за цільовими URL-адресами або з вашого Оголошення; та за (c) законність використання вами рекламної програми, Сайту і Додатків Indeed, яке не повинно призводити до порушення компанією Indeed будь-яких застосовних законів. Публікація компанією Indeed вашого Оголошення, зміна формату або додавання позначок під час публікації (наприклад, «На платформі Indeed») не впливає на вашу відповідальність. 

Indeed може контролювати й перевіряти Користувацький вміст на відповідність Умовам і політикам з метою запобігання потенційним незаконним чи шкідливим діям або запобігання іншим діям, що можуть завдати шкоди іншим Користувачам. У деяких випадках ми можемо відключити або накласти обмеження на ваш обліковий запис або інші облікові записи, які, як ми підозрюємо, пов’язані з вами. Способи виявлення не є ідеальними, вони можуть надавати хибні позитивні й хибні негативні результати. 

Зверніться до Indeed , якщо ви вважаєте, що Користувацький вміст порушує Умови або політику Indeed. Indeed не зобов’язана здійснювати моніторинг Користувачів або Користувацького вмісту і не гарантує видалення. Функції повідомлення не є комерційними продуктами або гарячими лініями швидкого реагування, і Indeed не зобов’язана видаляти будь-який Користувацький вміст, про який повідомляється Indeed. Indeed залишає за собою право на власний розсуд визначати, чи порушує будь-який Користувацький вміст будь-які Умови або політики Indeed, а також вирішувати, чи розміщувати, публікувати або видаляти будь-який Користувацький вміст. 

Indeed залишає за собою право розкривати Користувацький вміст, інформацію про обліковий запис або будь-яку іншу відповідну інформацію третім особам у зв’язку з роботою Сайту, для захисту себе або інших, або для виконання юридичних зобов’язань або запитів, як-от повістки до суду, судові накази або приписи. Вашу особу може бути розкрито згідно з юридичними запитами, навіть якщо ви розміщуєте інформацію конфіденційно або анонімно.

5. Інтелектуальна власність та ліцензія на Користувацький вміст

1. Інтелектуальна власність Indeed: ви підтверджуєте, що Indeed володіє всіма правами власності, титулами та інтересами щодо Сайту, в тому числі щодо компіляцій інформації, доступної на Сайті. Логотип «i» та інші торгові марки, знаки обслуговування, графічні зображення та логотипи Indeed є торговельними марками або зареєстрованими торговельними марками компанії Indeed.
   
   Indeed зберігає за собою всі права, які не надаються явно в цьому документі. Матеріали на Сайті надаються з «Обмеженими правами». Використання, дублювання або розкриття Урядом регулюється обмеженнями, передбаченими в застосовних законах та інших нормативно-правових актах. Використання матеріалів Урядом є визнанням пропрієтарних прав Indeed на них.
   
   
2. Ліцензія на Користувацький вміст: надаючи Користувацький вміст, ви надаєте компанії Indeed невиключне, всесвітнє, безстрокове, повністю оплачене право і ліцензію без оплати роялті, з можливістю передавання та субліцензування (через кілька рівнів субліцензіатів) (яка може бути відкликана лише у випадках, описаних нижче) на створення, використання, продаж, субліцензування, переформатуваня, відтворення, розповсюдження, демонстрацію, показ, створення похідних робіт та інше використання вашого Користувацького вмісту з метою публікації матеріалів на вебсайті Indeed або її видавців чи сторонніх вебсайтах, підтримки або вдосконалення вебсайту Indeed (в тому числі з метою навчання моделі, яка рекомендує вміст іншим користувачам), а також просування Indeed і такого Користувацького контенту без обмежень. Ви не маєте права на жодну винагороду в жодній формі у зв’язку з реалізацією компанією Indeed цих прав. У межах, дозволених законом, ви відмовляєтеся від будь-якого права на компенсацію за використання компанією Indeed цих прав. Indeed припинить це використання за ліцензією упродовж комерційно розумного строку після видалення Користувацького вмісту з вебсайту Indeed. Крім того, ви надаєте компанії Indeed, її афілійованим особам та субліцензіатам ліцензію на використання вашого імені, імені користувача, а також торгових марок і логотипів у зв’язку з:
   
   
   1. будь-яким таким Користувацьким вмістом, 
      
   2. будь-якими маркетинговими матеріалами, що містять або включають такий Користувацький вміст, або 
      
   3. будь-якими діями з боку Indeed, спрямовані на просування або рекламу такого Користувацького вмісту (наприклад, Оголошення про вакансії), як-от використання ключових слів у сторонніх пошукових системах в Інтернеті. 
      
      У випадках, коли такий Користувацький вміст включає ваше ім’я, образ, голос або зображення, цим ви назавжди відмовляєтеся від усіх законних прав і прав, що спираються на право справедливості, щодо позовів за порушення ваших прав на публічність (або будь-яких аналогічних позовів), які виникають безпосередньо чи опосередковано через здійснення компанією Indeed своїх прав згідно з дозволом, наданим у цьому документі.
      
3. Ваші гарантії: ви заявляєте і гарантуєте, що ви є власником свого Користувацького вмісту або маєте право надати цю ліцензію, і що його використання компанією Indeed не порушуватиме жодного закону, не порушуватиме прав будь-якої третьої особи і не призведе до порушення контракту між вами і будь-якою третьою особою.
   
   
4. Відгуки: ви можете надати компанії Indeed відгуки (помилки, покращення тощо). Indeed може використовувати ці відгуки вільно, безкоштовно і розкривати його без збереження конфіденційності. Ви надаєте Indeed всесвітню, безстрокову, безвідкличну ліцензію без сплати роялті, з можливістю передачі в субліцензію на використання, відтворення, розповсюдження та експлуатацію всіх відгуків з будь-якою метою. Indeed може розкривати або субліцензувати відгуки будь-якій третій особі. Прийняття відгуку не становить відмову від прав Indeed на подібні ідеї з інших джерел. 
   
   
5. Відкликання ліцензії: якщо ви захочете відкликати ліцензію, надану вами в цьому розділі для будь-якого такого Користувацького вмісту, надішліть завірений лист-запит на поштову адресу, зазначену вище, з копією вашого паспорта або національного посвідчення особи (для цілей перевірки особи) та запитом на видалення такого Користувацького вмісту. Ваш завірений лист-запит повинен містити: (a) підпис відповідного правовласника Користувацького вмісту або особи, уповноваженої діяти від імені правовласника; (b) відомості про Користувацький вміст, дозвіл на який потрібно відкликати, та інформацію, достатню для того, щоб компанія Indeed могла знайти й видалити такий Користувацький вміст на Сайті; (c) ваше ім’я, адресу, номер телефону та адресу електронної пошти; (d) заяву про те, що ви добросовісно вважаєте, що ви є правовласником або вповноважені правовласником відкликати ліцензію на зазначений Користувацький вміст; (e) заяву про те, що інформація в запиті є точною та (під страхом покарання за неправдиві свідчення) що ви є правовласником або вповноважені діяти від імені правовласника стосовно такого Користувацького вмісту.
   
   
6. Розкриття патенту: певні елементи Сайту та Додатків Indeed ліцензовані згідно з одним або кількома патентами США, описаними тут.

6. Комунікації та інші дії на Сайті

1. Indeed збирає та опрацьовує комунікаційні дані: використовуючи Сайт, в тому числі через API, ви погоджуєтеся з тим, що Indeed збирає, записує, опрацьовує, аналізує та зберігає (в тому числі за допомогою автоматизованих засобів) всі ваші дії, взаємодії та комунікації на Сайті або через нього. Це включає відвідані URL-адреси, переглянутий вміст, введену інформацію, кліки, прокрутки, наведення курсору та витрачений час. Наприклад, коли ви шукаєте вакансії, надсилаєте/відкриваєте електронні листи, надсилаєте повідомлення користувачам, спілкуєтеся зі службою підтримки, взаємодієте з чат-ботом, розмовляєте з персоналом або подаєте заявки, Indeed збирає ці дані від усіх користувачів, включаючи тих, хто перебуває в режимах приватного перегляду. Якщо ви або будь-хто від вашого імені надсилає або отримує повідомлення через API (в тому числі надсилаючи або отримуючи повідомлення на адресу/з адреси електронної пошти, що є псевдонімом Indeed, або використовуючи адресу електронної пошти, що не пов’язана з вашим обліковим записом), ви погоджуєтеся з тим, що повідомлення буде опрацьовуватися відповідно до цього розділу. Ці дані про вашу діяльність, взаємодію та комунікації на Сайті або через нього використовуються для аналізу, контролю якості, забезпечення дотримання політики, модерації вмісту, а також для покращення Сайту та інших програм/послуг Indeed. Щоб досягти зазначених цілей, ми використовуємо ці дані для розробки, навчання, побудови й використання статистичних моделей, зокрема моделей штучного інтелекту та машинного навчання. Indeed використовує послуги постачальників як засіб розширення Сайту для збирання, запису, обробки, аналізу й зберігання цих даних. Ви дозволяєте Indeed використовувати ці дані, Користувацький вміст і Вміст, створений штучним інтелектом, для розробки та навчання моделей штучного інтелекту/машинного навчання без жодної компенсації. Якщо ви не погоджуєтеся з будь-якою частиною цих умов, не використовуйте Сайт.
   
   Користуючись Сайтом, ви подаєте Indeed запит на надсилання даних, тексту й зображень, які можуть зберігатися в тимчасовому або постійному сховищі на вашому пристрої. Ви можете видалити ці дані, очистивши сторонні файли cookie зі свого браузера та пристрою. Ви вповноважуєте компанію Indeed на будь-які підключення за допомогою проводів, ліній, кабелів або приладів, включно з комунікаційними системами, які компанія може вирішити здійснювати час від часу у зв’язку з роботою Сайту. Ви також дозволяєте Indeed використовувати процеси, які записують або декодують інформацію про набір номера, маршрутизацію, адресацію та сигналізацію. Ви визнаєте, що описані вище дії необхідні для роботи Сайту.
   
   
2. Тестування: час від часу Indeed тестує вдосконалення та оновлення нашого Сайту і послуг (зокрема для боротьби із шахрайством і ботами), що може впливати на різні аспекти роботи Сайту, як-от систему доставки реклами (включаючи доставку тестових заявок), аудиторію, ефективність реклами, розміщення реклами, профілі, резюме, пошук резюме, пошук вакансій, рекомендації, сповіщення або форматування. Ви погоджуєтеся з тим, що компанія Indeed може проводити такі тести, не повідомляючи вас про це. Послуги Indeed та їх доступність можуть бути різними залежно від місцезнаходження; вам потрібно відкрити Сайт у місці вашого перебування, щоб побачити, які послуги доступні для вас.
   
   
3. Сповіщення: сповіщення (в додатку, електронною поштою, текстовим повідомленням або на інформаційній панелі Indeed ) — це прояв ввічливості для Роботодавця або Шукача роботи на Сайті, у функції Відгук з Indeed, Обмін повідомленнями на Indeed або в інших комунікаційних послугах. Не покладайтеся на них; наприклад, підтверджуйте співбесіди окремо.
   
   
4. Обмін повідомленнями та електронна пошта: Обмін повідомленнями на Indeed та інші комунікаційні послуги (текстові повідомлення, електронна пошта, переадресація дзвінків) полегшують контакт між Роботодавцями та Шукачами роботи щодо Оголошень про вакансії. Ви погоджуєтеся використовувати Обмін повідомленнями на Indeed з обмеженою метою обговорення або відповіді на Оголошення про вакансії. Indeed може відключити ці послуги без попередження. Ми не гарантуємо доставку, отримання, доступ або дії щодо повідомлень, а також не гарантуємо безпомилкову інтеграцію зі сторонніми постачальниками, від яких залежать ці послуги. Повідомлення не доставляються на закриті облікові записи. Indeed може надавати сповіщення про комунікаційні події. Indeed на власний розсуд може вмикати або вимикати чат та інші варіанти спілкування для Роботодавців та Оголошень про вакансії в будь-який час без попереднього повідомлення. Доступність залежить від різних факторів, в тому числі від включення Роботодавцем цієї функції і відповідності конкретним вимогам. Під час спілкування з іншим користувачем через Сайт інформація про користувача та інформація про інших учасників розмови може відображатися по-різному залежно від платформи (браузер чи мобільний пристрій) і наявності в учасника облікового запису Indeed. Хоча Indeed може групувати повідомлення в бесіди в Обміні повідомленнями на Indeed з ввічливості, деякі пов’язані повідомлення можуть не бути згруповані. При спілкуванні через Сайт інформація про відправника (наприклад, ім’я користувача Indeed, назва компанії, «Роботодавець», «Номер співробітника», «Гість (доданий з електронної пошти)» або ім’я відправника електронного листа) може відображатися по-різному залежно від платформи та наявності в учасника облікового запису Indeed, і не вся інформація може бути видимою за всіх обставин. Ви погоджуєтеся не використовувати Обмін повідомленнями на Indeed для масової розсилки повідомлень, якщо тільки це прямо не дозволено в інтерфейсі Indeed. Масові повідомлення можуть не доставлятися або не відображатися на Сайті ефективно і точно. При надсиланні листів зі стороннього клієнта може розкриватися ваша адреса. Indeed не несе відповідальності за зміст повідомлень або за те, як використовується Обмін повідомленнями на Indeed.

7. Ваш обліковий запис і контактні дані

1. Створення облікового запису: деякі розділи Сайту вимагають реєстрації або створення облікового запису. Ви несете відповідальність за збереження своїх облікових даних. Ви погоджуєтеся надавати правдиву, точну, актуальну й повну інформацію. Вам забороняється створювати більше одного облікового запису або використовувати автоматизовані засоби для створення облікових записів.
   
   
2. Безпека облікового запису: ми рекомендуємо вам увімкнути двофакторну автентифікацію (2FA), якщо вона доступна. Ви несете повну відповідальність за конфіденційність і використання ваших облікових даних і доступу до облікового запису, які не можуть бути передані іншим особам. Якщо ви навмисно або з необережності дозволите будь-якій іншій особі отримати доступ до вашого облікового запису або використовувати його, в максимально дозволеному законодавством ступені ви несете повну відповідальність за всі дії, здійснені через ваш обліковий запис. Це включає будь-які транзакції, комунікації або угоди, укладені такими третіми особами, які вважаються обов’язковими для вас так, ніби ви самі вчинили такі дії.
   
   Зміна номера телефону для 2FA або верифікації може не оновити ваш номер телефону скрізь (наприклад, у Профілі шукача роботи). Роботодавці все ще можуть зв’язатися з вами за номером, вказаним у вашому Профілі, якщо ви вибрали варіант зв’язку з вами на цій сторінці, або якщо ви іншим чином дозволили Роботодавцю отримати ваш номер телефону. 
   
   Щоб протидіяти шахрайству, Indeed може попросити вас верифікувати свій обліковий запис за допомогою номера телефону. На деяких ринках вам може знадобитися підтвердити свій номер телефону за допомогою WhatsApp, третьої особи. З будь-якою третьою особою можуть виникнути технічні проблеми, і компанія Indeed не несе відповідальності за такі проблеми, в тому числі за можливість надсилати або отримувати повідомлення з підтвердженням через WhatsApp. 
   
   Indeed може надсилати повідомлення про безпеку облікового запису (наприклад, про скомпрометовану взаємодію з обліковим записом), але не гарантує їх надсилання або отримання і не несе за це жодної відповідальності. Компанія Indeed відмовляється від будь-якої відповідальності і не надає жодних гарантій щодо точності, повноти, своєчасності й надійності таких повідомлень. Для входу в систему можна використовувати код доступу (наприклад, сканування обличчя, відбитків пальців). Коди доступу зберігаються локально на вашому пристрої, і програма не отримує біометричних даних або іншої інформації, пов’язаної з кодами доступу. Indeed не несе відповідальності за збір, використання, зберігання, опрацювання або втрату даних коду доступу, а також за пов’язаними з цим юридичними зобов’язаннями. Якщо ви не бажаєте використовувати код доступу, ви можете скористатися іншими методами входу.
   
   
3. Відключення облікових записів: Indeed може на власний розсуд відключити будь-який обліковий запис або обмежити вашу можливість використовувати весь Сайт або його частини з будь-якої причини або без причини без попередження. Хоча Indeed може зазначити причини таких рішень, ми не завжди можемо це зробити. Ми залишаємо за собою право приймати такі рішення в наших інтересах або в інтересах наших Користувачів. Ви погоджуєтеся з тим, що Indeed не має обов’язків і не несе відповідальності перед вами або кимось іншим, які виникали б через такі рішення.
   
   
4. Ваша контактна інформація: Indeed може зв’язатися з вами через ваш обліковий запис, електронну пошту, телефон (в тому числі мобільний) або звичайну пошту, використовуючи інформацію, яку ви надасте, або яку Indeed отримає від третіх осіб. Надаючи номер телефону, ви підтверджуєте, що ви є основним користувачем, і погоджуєтеся отримувати дзвінки та текстові повідомлення на цей номер, навіть на мобільний, які можуть бути автоматизованими. Під «автоматизованим» на Сайті мається на увазі відправка повідомлень на вказаний вами номер, а не генерація номера. Негайно оновіть свій номер, якщо він змінився. Ви погоджуєтеся, що надання вашого номера або використання Сайту встановлює ділові відносини, що дозволяє Indeed надсилати вам відповідні текстові повідомлення. Щоб припинити отримувати текстові повідомлення, надішліть у відповідь слово «STO»P або зверніться в Службу підтримки клієнтів Indeed. Інші спроби відписатися можуть бути не розпізнані. Відповідаючи «STOP» на текстові повідомлення Indeed, ви відписуєтеся від цих конкретних повідомлень. Для підписних пропозицій, таких як Hiring Events, відповідайте «STOP» в межах цих конкретних потоків повідомлень. Відповідаючи «STOP», ви відпишетеся лише від текстових повідомлень; інші комунікації можуть продовжуватися. Ви також можете відкликати згоду на отримання текстових повідомлень, закривши свій обліковий запис Indeed. Indeed не несе відповідальності за третіх осіб, яким ви надали свій номер. Щоб припинити отримання маркетингових/комерційних електронних листів або керувати налаштуваннями, оновіть налаштування електронної пошти у своєму обліковому записі Indeed або скористайтеся посиланням для відписки в повідомленнях.
   
   
5. Текстові повідомлення з коротких номерів: вам може бути запропонована можливість отримувати текстові повідомлення з коротких номерів від Indeed. Ці повідомлення поділяються на різні категорії:
   
   
   1. Для Шукачів роботи: ви можете отримувати текстові повідомлення з коротких номерів щодо (i) відповідей роботодавеця та співбесід, або (ii) запрошень від рекрутерів. Ви можете скасувати ці повідомлення в будь-який час, відправивши слово «STOP» на відповідний короткий номер, відправивши слово «STOP» на обидва коротких номери, щоб відмовитися від підписки на обидві категорії, або відмовившись від підписки в налаштуваннях зв’язку.
      
      
   2. Для роботодавців: ви можете отримувати текстові повідомлення з коротких номерів про співбесіди, заплановані з Шукачами роботи, через Indeed. Ви можете відмовитися від отримання таких повідомлень, надіславши повідомлення зі словом «STOP» на відповідний короткий номер або відмовившись від розсилки в налаштуваннях зв’язку.
      
      Для усіх текстових повідомлень з коротких номерів: після скасування ми надішлемо вам текстове повідомлення з підтвердженням вашої відмови. Якщо ви маєте труднощі з програмою для обміну повідомленнями, ви можете надіслати відповідь із ключовим словом «HELP», щоб отримати додаткову інформацію, або відвідати наш Центр підтримки. Оператори зв’язку не несуть відповідальності за затримані або недоставлені повідомлення. За надсилання повідомлень від вас до Indeed і від Indeed до вас може стягуватися плата. Повідомлення можуть надсилатися з різною частотою. Якщо у вас є запитання про тарифи на надсилання даних або текстових повідомлень, зверніться до свого оператора бездротового зв’язку. Якщо у вас виникли запитання щодо конфіденційності, будь ласка, ознайомтеся з нашою Політикою конфіденційності.
      
6.  Облікові записи лише з номером телефону (Phone Number Only, PNO): у деяких країнах ви можете створити обліковий запис, використовуючи лише номер телефону та обліковий запис WhatsApp. Ви визнаєте обмеження Облікових записів PNO, включаючи те, що, якщо ви втратите доступ до свого номера телефону, ви можете втратити доступ до свого облікового запису та даних, а також те, що відновлення пароля може бути неможливим. Ви заявляєте, що ви є основним користувачем зареєстрованого номера телефону. Якщо номер телефону, пов’язаний із вашим Обліковим записом PNO, був змінений або переданий третій особі, існує ризик того, що третя особа може отримати доступ до вашого Облікового запису PNO. Щоб у будь-який час відписатися від повідомлень у WhatsApp, які пов’язані з вашим Обліковим записом PNO й не стосуються вашої взаємодії з нашими послугами, надішліть слово «STOP» у відповідь на повідомлення у WhatsApp. ЧЕРЕЗ НЕСТРУКТУРОВАНИЙ ФОРМАТ РОЗМОВ ЦІЄЇ СЛУЖБИ МИ МОЖЕМО НЕ РОЗПІЗНАВАТИ ІНШІ СПРОБИ ВІДПИСАТИСЯ ВІД ПОВІДОМЛЕНЬ. Зверніть увагу, що Облікові записи PNO залежать від роботи сторонніх постачальників, у яких можуть виникати технічні проблеми. Компанія Indeed не бере на себе відповідальність за повторне використання номерів телефонів в Облікових записах PNO або втрату Шукачами роботи доступу до таких номерів телефонів.

8. Умови оплати

1. Зобов’язання щодо оплати: ви погоджуєтеся сплатити всі платежі за придбані вами послуги, які будуть стягуватися, як зазначено на Сайті або в окремому Замовленні на розміщення. Indeed пропонує багато послуг безкоштовно, особливо для Шукачів роботи. Ми можемо почати стягувати плату за такі безкоштовні послуги, обмежити їх використання або додати їх до інших послуг чи функцій на власний розсуд.
   
   
2. Виставлення рахунків: рахунки можуть надсилатися в електронному вигляді. Вказуючи спосіб оплати, ви дозволяєте Indeed стягувати з нього всі належні платежі.

Якщо у вашому обліковому записі роботодавця Indeed вказано кредитну картку або інший спосіб оплати, як-от інформація про банківський рахунок для оплати через автоматичну клірингову палату (Automatic Clearing House, ACH), Indeed може стягувати кошти за допомогою цього способу оплати за будь-які замовлені вами програми або послуги, а також за будь-які непогашені платежі, зокрема за виправлення помилок у виставленні рахунків. 

Надаючи інформацію про свій банківський рахунок і погоджуючись на пряме списання коштів компанією Indeed, ви дозволяєте Indeed використовувати послуги ACH для списання із вказаного банківського рахунку будь-якої суми заборгованості за платежами, пов’язаними з використанням вами послуг Indeed або придбанням програм або послуг у Indeed, відповідно до цих умов, доки такий дозвіл не буде скасовано.

Indeed може передати інформацію про вашу платіжну картку, банківський рахунок і пов’язану інформацію про виставлення рахунків і оплату іншим компаніям, які працюють за дорученням Indeed, як-от обробникам платежів і кредитним агенціям, для перевірки кредитів, здійснення платежу на користь Indeed і обслуговування вашого облікового запису. Indeed може отримувати оновлену платіжну інформацію щодо кредитних і дебетових карток через мережі платіжних карток, емітентів карток або інші сторонні джерела. Indeed може використовувати оновлену інформацію про картку та банківський рахунок для списання сум, які ви заборгували за придбання будь-якої послуги Indeed, якщо Ви не вказали інше. Indeed не нестиме відповідальності за будь-яке використання або розкриття такої інформації такими третіми особами. Ви не можете видалити кредитну картку зі свого облікового запису Indeed, якщо це єдиний спосіб оплати, а у вас є непогашені рахунки або нарахування на ваш обліковий запис Indeed. Indeed може також надавати інформацію, виконуючи вимоги чинного юридичного наказу, як-от повісток до суду, ордерів на обшук і судових наказів, або для встановлення чи здійснення своїх законних прав чи захисту від судових позовів. Indeed не нестиме відповідальності за будь-яке використання або розкриття такої інформації. Ви відмовляєтеся від усіх претензій стосовно стягнення плати, якщо не подали претензію впродовж 120 днів після стягнення плати (це не впливає на права емітента вашої кредитної картки).

3. Пізні або прострочені платежі: якщо у вас є несплачений рахунок-фактура або непогашений залишок на рахунку за будь-яку програму або послугу Indeed, компанія Indeed, наскільки це дозволено законом, залишає за собою право призупинити або припинити використання вами цієї програми або послуги Indeed, включаючи програми або послуги Indeed, за якими у вас немає несплачених рахунків-фактур або непогашених залишків. Компанія Indeed може ухвалити рішення про застосування (i) штрафних санкцій за прострочення платежу згідно з максимальним відсотком, дозволеним законом і (ii) відшкодування будь-яких обґрунтованих витрат компанії і гонорарів адвокатів, сплачених компанією Indeed, що спричинені стягненням таких прострочених платежів. Ви погоджуєтеся на оплату: (i) штрафних санкцій за прострочення платежу згідно з чинними відсотковими ставками Федеральної резервної системи США плюс 10% або максимальним відсотком, дозволеним законом (залежно від того, що з них менше); (ii) передбаченої законом одноразової компенсації витрат на відшкодування, якщо це передбачено чинним законодавством.
   
   
4. Податки та збори: усі збори не включають ПДВ та всі інші застосовні податки та державні збори. Ви несете повну відповідальність за утримання податків з грошових переказів. Indeed не бере на себе жодної відповідальності. (Якщо ви перебуваєте в Японії, на імпорт усіх послуг Indeed буде поширюватися японський податок на споживання). Додаткові збори, як-от комісія за банківський переказ або комісія за обробку платежів кредитною карткою, можуть стягуватися вашим банком або провайдером кредитної картки. Ви несете відповідальність за сплату будь-яких таких зборів.
   
   
5. Регуляторні збори: починаючи з 1 січня 2026 року, в деяких країнах з вас буде стягуватися комісія в розмірі до 3% від суми транзакції для покриття підвищених операційних витрат, пов’язаних з дотриманням певного місцевого законодавства. Комісія розраховується та стягується, як зазначено на цій сторінці Про плату за цифрову послугу. Ці збори буде додано до проміжної суми вашого рахунка, вони відображатимуться окремим рядком у рахунках і сплачуватимуться або стягуватимуться з вашого способу оплати в установленому порядку відповідно до політики й процедур виставлення рахунків Indeed.
   
   
6. Валюта: якщо ви перебуваєте в Сполучених Штатах Америки, ви все оплачуватимете в доларах США. Якщо ваша адреса для виставлення рахунків в Індії, ви все оплачуватимете в індійських рупіях. Якщо ваша адреса для виставлення рахунків у Бразилії, ви все оплачуватимете в бразильських реалах. Якщо ваша адреса для виставлення рахунків в Азійсько-Тихоокеанському регіоні*, ви все оплачуватимете в сінгапурських доларах, австралійських доларах, японських єнах або доларах США. Якщо ваша адреса для виставлення рахунків деінде, ви можете все оплачувати в перелічених нижче валютах, які ви вибираєте під час створення облікового запису: долари США, євро, британські фунти стерлінгів, канадські долари, австралійські долари, швейцарські франки, мексиканські песо або японські єни. Цей вибір валют має бути ухвалений компанією Indeed, і компанія Indeed може відмовити в ньому виключно на власний розсуд.
   
   
7. Підписки: якщо ви купуєте підписку, ви погоджуєтеся з тим, що вона буде автоматично поновлюватися, і що Indeed буде стягувати з вас плату на постійній основі, поки ви її не скасуєте. Призупинення вашої підписки не призводить до її скасування. Ваша підписка буде й далі автоматично поновлюватися після завершення призупинення. НЕ ПЕРЕДБАЧАЄТЬСЯ ВІДШКОДУВАННЯ АБО НАДАННЯ КРЕДИТІВ ЗА ЧАСТКОВО ВИКОРИСТАНІ ЦИКЛИ ВИСТАВЛЕННЯ РАХУНКІВ ЗГІДНО ІЗ ЗАСТОСОВНИМ ПЛАНОМ ПЕРЕДПЛАТИ. НАЯВНІСТЬ СУМ ЗА МАЙБУТНІ ПЕРЕДПЛАЧЕНІ Й НЕ ВИКОРИСТАНІ ЦИКЛИ ВИСТАВЛЕННЯ РАХУНКІВ МОЖЕ ПРИЗВЕСТИ ДО ПРОПОРЦІЙНОГО ВІДШКОДУВАННЯ ТАКИХ ЦИКЛІВ, ЩО БУДЕ ВИЗНАЧЕНО КОМПАНІЄЮ INDEED НА ЇЇ ВЛАСНИЙ РОЗСУД. Але після будь-якого скасування ви й далі матимете доступ до послуги до кінця вашого поточного розрахункового періоду.
   
   
8. Зміна адреси: якщо ви надали нам адресу в США для виставлення рахунків і змінили її, указавши іншу країну, або у вас була адреса в іншій країні й ви змінили її, указавши адресу в США, ви й далі будете пов’язані цими Умовами з тією самою юридичною особою Indeed до кінця календарного місяця, у якому ви змінили адресу. Цим ви погоджуєтеся, що з першого числа наступного календарного місяця ви будете пов’язані Умовами з відповідною юридичною особою Indeed, зазначеною в розділі D.13 цих Загальних умов для всіх Користувачів  для такої нової території.
   
   
9. Відшкодування: якщо інше не передбачено Умовами, Indeed може запропонувати відшкодування за послуги Indeed лише протягом чотирьох (4) місяців від дати покупки на власний розсуд. Незважаючи на вищезазначене, Indeed не відшкодовує кошти в разі порушення наших політик, і будь-яке відшкодування здійснюється на власний розсуд Indeed. 

9. Вміст, створений штучним інтелектом (бета-версія)

1. Відмова від відповідальності: Indeed може надавати Вміст, створений ШІ, на Сайті. Вміст, створений ШІ, може бути повністю або частково створений сторонніми службами, такими як OpenAI. Цей вміст є предметом нашої бета-програми. Зважаючи на мінливий характер цього типу вмісту, Вміст, створений ШІ, надається «як є», і Indeed не дає жодних гарантій, що Вміст, створений ШІ, є прийнятним, достовірним, необразливим, неупередженим, законним, безпечним і не порушує нічиїх прав, а отже відмовляється від будь-якої відповідальності за Вміст, створений ШІ. Ви визнаєте й погоджуєтеся з тим, що жодний Вміст, створений ШІ, наприклад чат-боти, не вповноважений укладати угоди від імені Indeed або вносити будь-які зміни до таких угод, і що будь-які рішення або дії, ухвалені внаслідок таких пропозицій, не мають юридичної сили. Крім того, ви погоджуєтеся, що Indeed не зобов’язана виконувати будь-які очікування чи обіцянки, сформульовані Вмістом, створеним ШІ, якщо вони суперечать політиці Indeed або прямо не передбачені в інших розділах Сайту.
   
   
2. Використання Вмісту, створеного ШІ: ви несете виключну відповідальність за оцінку точності та доречності будь-якого Вмісту, створеного ШІ, перед його використанням, включаючи, за необхідності, перевірку людиною. Ви використовуєте Вміст, створений ШІ, на власний ризик. Генеруючи або використовуючи Вміст, створений ШІ (наприклад, надаючи Сайту матеріали з метою генерування Вмісту, створеного ШІ, або додаючи Вміст, створений ШІ, до опису вакансії чи резюме), ви приймаєте, підтверджуєте, затверджуєте такий Вміст і визнаєте себе його автором у всіх правових аспектах. Ви погоджуєтеся з тим, що Indeed надає інтерактивну комп’ютерну послугу й не розглядається як видавець або автор Вмісту, створеного ШІ, який згенеровано за допомогою моделі машинного навчання та може надаватися третьою стороною. Ви погоджуєтеся не використовувати Вміст, створений ШІ, у негативних, образливих або інших шкідливих цілях, включаючи неправомірне використання результатів для створення оманливого, незаконного або шкідливого вмісту або тестування функціоналу з метою використання вразливостей. Indeed не несе відповідальності і відмовляється від повної відповідальності за будь-які дії, вжиті або невжиті на основі використання вами Вмісту, створеного ШІ. Якщо Вміст, створений ШІ, містить персональні дані, він обробляється компанією Indeed відповідно до Політики конфіденційності Indeed.
   
   
3. Інтелектуальна власність: ви погоджуєтеся з тим, що не маєте жодних прав на інтелектуальну власність щодо будь-якої пропозиції ШІ або будь-яких моделей. Ви визнаєте, що через можливості штучного інтелекту й машинного навчання ми можемо створювати однаковий або подібний вміст, створений ШІ, для третіх сторін. У межах взаємодії з Indeed ви зберігаєте права інтелектуальної власності на дані, які ви надаєте для створення вмісту за допомогою ШІ. У межах, визнаних чинним законодавством, ви є власником прав інтелектуальної власності на Вміст, створений ШІ у відповідь на введений вами оригінальний матеріал (наприклад, описи вакансій, супровідні листи, резюме або створені вами повідомлення). Ви також погоджуєтеся з тим, що введені вами дані та Вміст, створений ШІ, який генерується спеціально у відповідь на такі дані, вважаються Користувацьким вмістом і регулюються нашими Умовами щодо Користувацького вмісту.

10. Припинення та призупинення

1. Вами: ви можете припинити свою згоду з Умовами за умови дотримання будь-яких зобов’язань, що залишаються в силі, описаних в цих Умовах, у будь-який час, закривши свій обліковий запис і припинивши користуватися Сайтом.
   
   
2. Indeed: Indeed може на власний розсуд призупинити або закрити ваш обліковий запис, видалити ваш вміст або обмежити, призупинити або припинити ваш доступ до будь-якої частини Сайту в будь-який час, з будь-якої причини або без неї, без попереднього повідомлення і без будь-якої відповідальності. Причинами таких дій можуть бути порушення Умов або політик Indeed, дії, що завдають шкоди Indeed, її Користувачам або третім особам, порушення чинного законодавства або забезпечення зручності ведення бізнесу. Ми не зобов’язані повідомляти причину розірвання.
   
   
3. Збереження сили: всі положення Умов, які за своєю природою повинні залишатися в силі після припинення дії, включаючи положення «Відшкодування», «Обмеження відповідальності», «Відмова від гарантій», «Права інтелектуальної власності», «Конфіденційність», «Використання та збереження даних», «Арбітражна угода», «Контрактна організація», «Застосовне законодавство», «Місце та порядок вирішення спорів», «Платіжні зобов’язання», «Ліцензія на Користувацький вміст», «Повнота угоди», «Подільність», «Форс-мажорні обставини» та «Переуступка», залишаються в силі після припинення.

11. Форс-мажорні обставини

За жодних обставин компанія Indeed або її афілійовані особи не несуть відповідальності за будь-яку затримку у виконанні або невиконання своїх зобов’язань за цими Умовами, що виникли внаслідок подій, які перебувають поза їхнім розумним контролем, включаючи стихійні лиха, пандемії, трудові спори, відключення електроенергії або Інтернету, телекомунікаційні збої, громадянські заворушення, ембарго, дії уряду, війну, тероризм, масові заворушення, ембарго, дії цивільної або військової влади, пожежі, повені, нещасні випадки, епідемії або страйки.

12. Арбітражна угода

Цей розділ D.12 називається «Арбітражна угода». Цей розділ застосовується до всіх Користувачів, які перебувають на території Сполучених Штатів. Будь ласка, уважно прочитайте його, оскільки він впливає на ваші законні права. Як Шукач роботи ви можете відмовитися від цієї Арбітражної угоди, дотримуючись процедури, описаної нижче в підрозділі 12(l) («30-денний термін відмови»). 

1. Застосування Арбітражної угоди. Відповідно до умов цієї Арбітражної угоди, ви та Indeed погоджуєтеся, що будь-які розбіжності, суперечки, претензії, судові розгляди або клопотання будь-якого роду (незалежно від того, чи ґрунтуються вони на договорі, делікті, законі, нормативно-правовому акті, праві справедливості або будь-якій іншій теорії права або справедливості), що виникають у зв’язку з Сайтом або вашою взаємодією з ним, будь-які повідомлення, які ви відправляєте або отримуєте, будь-які програми або послуги, що використовуються, надаються, продаються або розповсюджуються через Сайт, Умови або попередні редакції Умов або будь-який аспект ваших відносин з Indeed (кожен з них — «Арбітражний спір»), між вами та Indeed або між вами та будь-яким іншим Користувачем будуть вирішуватися шляхом обов’язкового арбітражу, а не в суді, з такими винятками: (1) ви або Indeed можете подавати позови до суду дрібних позовів, якщо такі позови відповідають вимогам до дрібних позовів і залишаються в суді дрібних позовів; (2) ви або Indeed можете подавати позови до суду або інших установ щодо порушення або іншого неправомірного використання прав інтелектуальної власності або дійсності прав інтелектуальної власності (таких як торгові марки, фірмовий стиль, доменні імена, комерційні таємниці або авторські права), але за винятком усіх Cпорів щодо дійсності, порушення або ліцензування патентів (згідно з визначенням нижче у розділі D.14(a)) (патентні Спори залишаються предметом обов’язкового арбітражу); та (3) ви можете заявляти претензії, які за законом не можуть бути предметом досудової арбітражної угоди, в тому числі відповідно до Закону про припинення примусового арбітражу щодо сексуального насильства та сексуальних домагань від 2021 року, якщо тільки ви добровільно не вирішите передати такі претензії до арбітражу. Для цілей цієї Арбітражної угоди термін «Арбітражний спір» включає арбітражні спори, які стосуються фактів, що мали місце до укладення цієї Арбітражної угоди, за винятком випадків, коли ви повідомили Indeed про такий спір до прийняття Умов, які містять цю Арбітражну угоду, а також арбітражні спори, які можуть виникнути після закриття вашого облікового запису або припинення відносин з компанією Indeed.      
   
   Як зазначено в попередньому пункті, ця Арбітражна угода вимагає від вас арбітражного розгляду не лише Арбітражних спорів між вами та компанією Indeed, але й Арбітражних спорів між вами та будь-яким іншим Користувачем. Крім того, ця Арбітражна угода прямо призначена для зобов’язання будь-якої третьої особи-бенефіціара цієї Арбітражної угоди в максимально можливій мірі відповідно до чинного законодавства. 
   
   
2. Відмова від суду присяжних. ВИ І КОМПАНІЯ INDEED ЦИМ ВІДМОВЛЯЄТЕСЯ ВІД БУДЬ-ЯКОГО ПРАВА ПОДАВАТИ ПОЗОВИ ДО СУДУ ТА МАТИ СУДОВИЙ РОЗГЛЯД ПЕРЕД СУДДЕЮ АБО ПРИСЯЖНИМИ. Натомість ви та Indeed вирішуєте, що всі Арбітражні спори будуть розв’язуватися в арбітражі відповідно до цієї Арбітражної угоди, за винятком випадків, зазначених вище в підрозділі 12(а) («Застосовність Арбітражної угоди»). В арбітражі немає судді або присяжних, а судовий перегляд арбітражного рішення підлягає дуже обмеженому перегляду. 
   
   
3. Відмова від групових позовів та інших неіндивідуалізованих засобів правового захисту. ВИ ТА INDDED МОЖЕТЕ ПОДАВАТИ АРБІТРАЖНІ СПОРИ ЛИШЕ НА ІНДИВІДУАЛЬНІЙ ОСНОВІ, А НЕ НА ГРУПОВІЙ, КОЛЕКТИВНІЙ ЧИ ПРЕДСТАВНИЦЬКІЙ ОСНОВІ, І ЦИМ ВІДМОВЛЯЄТЕСЯ ВІД УСІХ ПРАВ НА ПОДАННЯ, СЛУХАННЯ, АДМІНІСТРУВАННЯ АБО ВИРІШЕННЯ БУДЬ-ЯКОГО АРБІТРАЖНОГО СПОРУ У БУДЬ-ЯКОМУ МІСЦІ НА ГРУПОВІЙ, КОЛЕКТИВНІЙ ЧИ ПРЕДСТАВНИЦЬКІЙ ОСНОВІ. ДОСТУПНЕ ЛИШЕ ЗАДОВОЛЕННЯ ІНДИВІДУАЛЬНИХ ПРЕТЕНЗІЙ. Відповідно до цієї Арбітражної угоди, арбітр може присудити декларативне або судове задоволення претензії тільки на користь окремої сторони, яка вимагає такого задоволення, і тільки в тому обсязі, який необхідний для забезпечення задоволення, обґрунтованого індивідуальною претензією цієї сторони. Жодне з положень цього підрозділу не має на меті вплинути на положення та умови підрозділу 12(k) («Масові арбітражні процедури»), викладені нижче. Незважаючи на будь-які положення цієї Арбітражної угоди про інше, якщо остаточне рішення, яке не підлягає подальшій апеляції або оскарженню, визначає, що обмеження цього підрозділу 12(с) («Відмова від групових та інших неіндивідуальних позовів») є недійсними або такими, що не підлягають примусовому виконанню щодо конкретного позову або вимоги про засіб судового захисту (наприклад, вимоги про публічну судову заборону), ви та Indeed погоджуєтеся з тим, що цей конкретний позов або вимога про засіб судового захисту (і тільки цей конкретний позов або вимога про засіб судового захисту) буде відокремлений (відокремлена) від арбітражного розгляду і може розглядатися в судах штату або федеральних судах, розташованих в окрузі Тревіс, штат Техас. Ви та Indeed погоджуєтеся з тим, що будь-які позови або вимоги про надання засобу судового захисту, які вилучаються з арбітражного провадження, залишаються в суді, до якого подаються вилучені позови або вимоги про засіб судового захисту, до остаточного вирішення всіх позовів, що залишаються в арбітражному провадженні. Цей підрозділ не перешкоджає вам або компанії Indeed погодитися на мирову угоду та врегулювати претензії на основі колективного або масового врегулювання.  
   
   
4. Неформальне врегулювання спорів. У випадку будь-якого Арбітражного спору, що виникає між вами та Indeed, Indeed прагне співпрацювати з вами для досягнення швидкого та взаємовигідного вирішення без необхідності звернення до арбітражу. Ви та Indeed погоджуєтесь брати участь у добросовісних неформальних зусиллях щодо вирішення Арбітражних спорів до ініціювання будь-якого арбітражу («Неформальне врегулювання спорів»). 
   
   Щоб ініціювати Неформальне врегулювання спорів, ви або Indeed повинні надіслати письмове повідомлення іншій стороні («Повідомлення»). Повідомлення повинно містити: (1) ім’я, поштову адресу, номер телефону та адресу електронної пошти сторони-ініціатора, в тому числі адресу (адреси) електронної пошти, пов’язану (пов’язані) з усіма вашими обліковими записами Indeed; (2) ім’я, поштову адресу, номер телефону та адресу електронної пошти адвоката сторони-ініціатора, якщо такий є; та (3) опис Арбітражного спору, в тому числі відповідні факти та конкретні засоби судового захисту, що вимагаються. Повідомлення також має бути підписане стороною-ініціатором Арбітражного спору (тобто, особисто вами або представником компанії Indeed ). Ваше Повідомлення компанії Indeed має бути надіслане електронною поштою на адресу arbitration-disputes@indeed.com або рекомендованим листом чи службою доставки Federal Express (з обов’язковим підписом) на наступну адресу: Indeed, Inc., c/o CT Corporation, Attn: Indeed Legal Team, 1999 Bryan Street, Suite 900, Dallas, TX 75201. Indeed надішле Повідомлення на вашу електронну адресу або поштову адресу, вказану в базі даних. Ви відповідаєте за те, щоб ваша контактна інформація була правильною та актуальною. 
   
   Процес Неформального врегулювання спору триває 45 днів після отримання Повідомлення і є обов’язковою передумовою для початку арбітражного розгляду. Арбітраж не може бути розпочато до закінчення періоду Неформального вирішення спорів. Протягом цього 45-денного періоду ви та компанія Indeed зобов’язуєтеся докладати добросовісних зусиль для вирішення Арбітражного спору. Ви та компанія Indeed погоджуєтеся, що ви або компанія Indeed можете попросити іншу сторону зустрітися та провести переговори по телефону («Неформальна конференція з врегулювання спорів»), і у випадку такого прохання інша сторона погоджується взяти участь у Неформальній конференції з врегулювання спорів. Якщо вас представляє адвокат, він може брати участь у Конференції з неформального врегулювання спорів, але ви також повинні брати участь особисто. Конференція з неформального врегулювання спорів є індивідуальною, тобто між вами (окремою стороною, зазначеною по імені в Повідомленні) та компанією Indeed, навіть якщо одна і та ж юридична фірма, група юридичних фірм або організацій представляє декілька сторін в аналогічних Арбітражних спорах, якщо тільки компанія Indeed та всі сторони не домовляться про інше. Термін позовної давності та будь-які строки подачі позову будуть перервані, поки ви та Indeed берете участь у Неформальному врегулюванні спору.
    
5. Арбітражні правила та процедури. Тлумачення та виконання цієї Арбітражної угоди регулюється Федеральним законом про арбітраж (Federal Arbitration Act, FAA), 9 U.S.C. § 1 і далі. Закони штату Техас (за винятком колізійних норм) регулюють всі інші аспекти Арбітражних спорів, включаючи матеріальні права та обов’язки, в ступені, в якому це не суперечить FAA. 
   
   Якщо Неформальне врегулювання спору не призведе до задовільного вирішення протягом 45 днів після отримання Повідомлення, ви та Indeed погоджуєтеся, що будь-яка сторона Арбітражного спору може ініціювати арбітражний розгляд. Арбітраж адмініструється Американською арбітражною асоціацією (ААА) відповідно до її правил та процедур, включаючи, якщо це застосовне, Додаткові правила ААА щодо масового арбітражу, із змінами, внесеними цією Арбітражною угодою. Якщо існує суперечність між цією Арбітражною угодою та Правилами ААА, ця Арбітражна угода регулюється в межах, дозволених відповідними Правилами ААА. –
   
   – Якщо Арбітражний спір виникає або стосується вас як Шукача роботи або є споживчим спором в інший спосіб, застосовуються Правила та тарифи споживчого арбітражу ААА, що діють на момент арбітражу, з доповненнями, якщо це застосовне, внесеними Додатковими правилами ААА щодо масового арбітражу. Правила споживчого арбітражу ААА наразі доступні за посиланням https://www.adr.org/media/yawntdvs/2025_consumer_arbitration_rules.pdf. Додаткову інформацію, в тому числі тарифи AAA та Додаткові правила масового арбітражу, можна знайти за адресою https://www.adr.org/industries/consumer/#rules-forms-and-fees. –
   
   – Якщо Арбітражний спір виникає з вашої сторони або стосується вас як Користувача будь-якого типу, окрім Шукача роботи, або є іншим комерційним спором, застосовуються Правила та тарифи комерційного арбітражу ААА, що діють на момент арбітражу, з доповненнями, якщо це застосовне, внесеними Додатковими правилами ААА щодо масового арбітражу. Правила комерційного арбітражу ААА доступний за посиланням https://www.adr.org/media/lwanubnp/2025_commercialrules_web.pdf. Додаткову інформацію, в тому числі тарифи ААА, можна знайти на сайті https://www.adr.org/industries/commercial/#rules-forms-and-fees. –
   
   Якщо ААА не може адмініструвати арбітраж, ви та компанія Indeed повинні добросовісно домовитися про інший арбітражний орган. Якщо ви та компанія Indeed не можете дійти згоди, будь-яка зі сторін може звернутися до компетентного суду, що має повноваження в місці проведення майбутнього арбітражного розгляду, з проханням призначити нейтрального арбітра, який діятиме відповідно до цієї Арбітражної угоди з такою ж силою та дійсністю, як якщо б такий арбітр був конкретно зазначений в цій угоді.
   
   Щоб ініціювати арбітраж, ви або Indeed повинні подати свою вимогу про арбітраж («Вимога») до AAA, дотримуючись процедур, передбачених AAA відповідно до застосовних правил, зазначених вище. Будь-яка Вимога, надіслана компанії Indeed, має бути надіслана рекомендованим листом або службою доставки Federal Express (з обов’язковим підписом) на наступну адресу: Indeed, Inc., c/o CT Corporation, Attn: Indeed Legal Team, 1999 Bryan Street, Suite 900, Dallas, TX 75201. Indeed надішле Вимогу на вашу електронну адресу або поштову адресу, вказану у файлі. Ви відповідаєте за те, щоб ваша контактна інформація була правильною та актуальною.
   
   Якщо сторона, яка вимагає арбітражу, представлена адвокатом, у Вимозі також має бути зазначено ім’я адвоката, його поштова адреса, номер телефону та адреса електронної пошти. Такий адвокат також повинен підписати Вимогу. Підписуючи Вимогу, адвокат засвідчує, що, відповідно до його знань, інформації та переконань, сформованих після обґрунтованого за даних обставин розслідування, відповідно до стандартів, викладених у Федеральному правилі цивільного судочинства 11(b): (1) Вимога не подається з будь-якою неналежною метою, такою як переслідування, спричинення непотрібної затримки або невиправдане збільшення вартості вирішення спору; (2) позовні вимоги, заперечення та інші юридичні претензії обґрунтовані чинним законодавством або небезпідставними аргументами на користь розширення, зміни чи скасування чинного законодавства або встановлення нового законодавства; та (3) фактичні твердження та твердження щодо збитків мають доказову підтримку або, якщо це конкретно визначено, ймовірно, матимуть доказову підтримку після надання розумної можливості для подальшого розслідування або встановлення фактів. Якщо після повідомлення та надання розумної можливості для відповіді арбітр встановить, що будь-який стандарт, викладений у Федеральному правилі цивільного судочинства 11(b), було порушено, арбітр може накласти відповідні санкції на будь-якого адвоката, юридичну фірму або сторону, яка порушила стандарт або є відповідальною за порушення, включаючи присудження оплати адвокатських гонорарів та витрат.
   
   Якщо ви та компанія Indeed не домовитеся про інше, або якщо не буде запущено процедури масового арбітражу, описані нижче в підрозділі 12(k) («Процедури масового арбітражу»), арбітражний розгляд, включаючи будь-які особисті арбітражні слухання, буде проводитися в окрузі, в якому ви проживаєте. –
   
   Жодні положення цієї Арбітражної угоди не перешкоджають і не звільняють вас або Indeed від вичерпання адміністративних засобів правового захисту шляхом подання будь-яких звинувачень або скарг, що вимагаються будь-яким державним органом (включаючи Комісію з питань рівних можливостей у сфері зайнятості або аналогічну державну або місцеву установу), перш ніж передавати Арбітражний спір до арбітражного суду.

6. Конфіденційність. Ви та Indeed погоджуєтеся, що всі матеріали, документи та інформація, обмін якими відбувається під час арбітражного розгляду, є конфіденційними і не повинні передаватися нікому, крім адвокатів, бухгалтерів, бізнес-консультантів, страхових компаній або представників сторін Арбітражного спору, за умови, що кожен такий одержувач погоджується зберігати конфіденційність усіх таких матеріалів, документів та інформації. 
   
   
7. Пропозиція рішення. Ви та сторона Indeed погоджуєтеся, що принаймні за 14 днів до дати арбітражного слухання будь-яка сторона може надіслати іншій стороні пропозицію в письмовій формі про винесення рішення на визначених умовах. Якщо пропозиція, зроблена однією стороною, не приймається іншою стороною, і інша сторона не отримує більш сприятливого рішення, інша сторона не отримує відшкодування жодних коштів після пропозиції, на які вона мала б право в іншому випадку, і зобов’язана сплатити витрати сторони, що зробила пропозицію, з моменту пропозиції.
   
   
8. Арбітр. Арбітром буде або суддя у відставці, або адвокат з доброю репутацією з реєстру арбітрів ААА. 
   
   
9. Повноваження арбітра. Арбітр має виключні повноваження вирішувати будь-які спори щодо тлумачення, застосовності,  позовної сили, можливості відкликання, обсягу застосування або дійсності цієї Арбітражної угоди або будь-якої частини цієї Арбітражної угоди, за винятком того, що лише компетентний суд (а не арбітр) має виключні повноваження вирішувати будь-які спори щодо підрозділу 12(c) («Відмова від групових та інших неіндивідуальних позовних вимог») або підрозділу 12(k) («Процедури масового арбітражу»), включаючи будь-які аргументи щодо того, що всі або частина цих підрозділів є нездійсненними, незаконними, не мають позовної або юридичної сили, а також щодо того, що ці підрозділи були порушені. Арбітр має право задовольняти клопотання, що стосуються всього Арбітражного спору або його частини. Арбітр видає письмове рішення та заяву про рішення з описом основних результатів і висновків, на яких ґрунтується рішення, включаючи розрахунок будь-яких присуджених збитків. Рішення арбітра є остаточним і обов’язковим до виконання. Рішення арбітражного суду може бути винесено в будь-якому суді, що має відповідну юрисдикцію.
   
   
10. Гонорари та витрати адвокатів. Сторони несуть гонорари та витрати власних адвокатів в арбітражі, якщо інше не передбачено чинним законодавством, або якщо арбітр не встановить, що суть Арбітражного спору або засобу судового захисту, про який йдеться у Вимозі, є необґрунтованою або подана з неналежною метою (відповідно до стандартів, викладених у Федеральному правилі цивільного судочинства 11(b)).
    
    
11. Процедури масового арбітражу. Якщо протягом 90-денного періоду проти однієї і тієї ж сторони або від імені однієї і тієї ж сторони чи пов’язаних сторін подано 25 або більше схожих за сутністю Вимог, а представництво сторін є узгодженим або скоординованим у всіх справах («Масовий арбітраж»), то застосовуються нижчевикладені додаткові процедури. Якщо сторони не дійшли згоди щодо того, чи становить серія Вимог Масовий арбітраж, рішення приймає AAA.
    
    
    1. Провідні арбітражі. Адвокати кожної сторони обирають по п’ять Вимог із загальної кількості десяти Вимог для розгляду в арбітражі в межах провідних проваджень, які будуть вирішуватися в індивідуальному порядку («Провідні арбітражні провадження»). 
       
       
    2. Призупинення непровідних арбітражних проваджень. Усі інші Вимоги в Масовому арбітражі («арбітражні провадження, що не є провідними») мають бути відкладені до завершення Провідних арбітражних проваджень та глобальнго врегулювання, описаного нижче. Під час цього призупинення ніхто не має права приймати або адмініструвати арбітражні провадження, що не є провідними, і жодні арбітражні витрати або збори не підлягають сплаті, окрім витрат і зборів в межах Провідних арбітражних проваджень. 
       
       
    3. Глобальне врегулювання. Після завершення Провідних арбітражних проваджень сторони погоджуються провести глобальне врегулювання всіх невирішених у Масовому арбітражі Вимог («Глобальне врегулювання»).
       
       
    4. Рішення про звернення до суду. Якщо Глобальне врегулювання не буде успішним, будь-яка сторона Масового арбітражу може відмовитися від арбітражу та вирішити решту вимог у судовому порядку відповідно до відмови, викладеної вище в підрозділі 12(c) («Відмова від грубових та інших неіндивідуальних позовних вимог»). Будь-яке таке рішення повинно бути прийняте протягом 45 днів після завершення Глобального врегулювання.
       
       
    5. Пакетні арбітражі. Якщо Масовий арбітраж залишається невирішеним через 45 днів після завершення Глобального врегулювання, ААА: (1) розгляне решту Вимог партіями по 100 Вимог у кожній (або, якщо Вимог менше 100, то партію, що складається з решти Вимог); (2) призначить одного арбітра для кожної партії; та (3) забезпечить вирішення кожної партії як єдиний консолідований арбітраж з єдиним процесуальним календарем, одним остаточним слуханнями по суті справи (якщо таке відбудеться) у режимі відеоконференції та одним остаточним арбітражним рішенням, яке передбачатиме будь-який засіб судового захисту, на який, за рішенням арбітра, кожна окрема сторона має право. ААА повинен адмініструвати всі партії одночасно, наскільки це можливо.
       
       
    6. Призупинення строків. Для будь-якої Вимоги, на яку поширюється дія цих процедур Масового арбітражу, будь-який застосовний строк позовної давності призупиняється від дати подання Вимоги і залишається призупиненим, доки одна зі сторін не відмовиться від арбітражного розгляду відповідно до підпункту 12(k)(iv) («Рішення про звернення до суду») вище або, якщо жодна зі сторін не відмовиться від арбітражного розгляду, до закінчення 45 днів після завершення процедури Глобального врегулювання.
       
       
    7. Спрощене надання доказів. Будь-яка сторона має право призначити письмові відповіді на запити про надання доказів або показання з одного арбітражного провадження до іншого арбітражного провадження та покладатися на них замість того, щоб відповідати на аналогічні по суті запити про надання доказів та запитання під час дачі показань в аналогічному по суті провадженні.
       
       Ви та Indeed погоджуєтесь, що Вимоги є «аналогічними по суті», якщо вони виникають у зв’язку з однією і тією ж подією (подіями) або фактичним сценарієм і порушують одне і те ж або подібні правові питання. Ви та Indeed погоджуєтесь добросовісно співпрацювати з AAA з метою реалізації Процедур масового арбітражу, а також будь-яких кроків, спрямованих на мінімізацію часу та витрат на арбітраж. Цей підрозділ 12(k) («Процедура масового арбітражу») жодним чином не повинен тлумачитися як дозвіл або створення групового, колективного або представницького арбітражу або позову. 
       
12. 30-денний термін відмови від участі. Як Шукач роботи ви можете відмовитися від участі в цій Арбітражній угоді для свого облікового запису (облікових записів) Шукача роботи, надіславши письмове повідомлення про відмову («Повідомлення про відмову») на адресу Indeed. Для набуття чинності Повідомлення про відмову необхідно надіслати протягом 30 днів після першого прийняття Умов, які містять цю Арбітражну угоду, і ви маєте скористатися одним із двох таких способів: (1) заповнити форму Повідомлення про відмову, надавши всю інформацію, що вимагається у формі, та надіслати її електронною поштою на адресу arbitration-opt-out@indeed.com; або (2) надіслати електронного листа на адресу arbitration-opt-out@indeed.com, який містить такі відомості і в такому порядку: (а) заява про те, що «Я пишу, щоб повідомити, що я відмовляюся від Арбітражної угоди в Умовах надання послуг Indeed»; (b) ваше повне ім’я, (c) ваша поштова адреса; (d) ваш номер телефону; (e) всі адреси електронної пошти, пов’язані з обліковим записом (записами) Шукача роботи, для яких ви відмовляєтеся; і (f) дата вашого Повідомлення про відмову. Ви повинні надіслати Повідомлення про відмову з адреси електронної пошти, пов’язаної з обліковим записом Шукача роботи, який належить вам, і для якого ви відмовляєтеся. Ви можете відмовитися тільки для свого особистого облікового запису Шукача роботи і не можете зробити це для будь-якої іншої особи. 
    
    Якщо ви відмовитеся від цієї Арбітражної угоди, всі інші частини цих Умов будуть продовжувати застосовуватися до вас. Відмова від участі в цій Арбітражній угоді не впливає на будь-які арбітражні угоди, які ви вже уклали з Indeed, і які залишатимуться чинними, а також не впливає на будь-які арбітражні угоди з Indeed, які ви можете укласти в майбутньому. 
    
    
13. Подільність. За винятком випадків, передбачених вище в підрозділі 12(с) («Відмова від групових та інших неіндивідуальних позовних вимог»), якщо будь-яка частина або частини цієї Арбітражної угоди будуть визнані арбітром або компетентним судом недійсними або такими, що не мають позвоної сили, то така конкретна частина або частини не матимуть юридичної сили і повинні бути відділені, а решта положень цієї Арбітражної угоди залишатимуться повністю дійсними і чинними.
      
    
14. Позовна давність. Ви та Indeed погоджуєтесь, що всі застосовні строки позовної давності застосовуються до арбітражного розгляду в такий самий спосіб, як і строки позовної давності у відповідному компетентному суді з урахуванням особливостей призупинення, передбаченого вище в підрозділі 12(d) («Неформальне врегулювання спорів») та, якщо застосовне, в підрозділі 12(k) («Процедури масового арбітражу»), або ж строк позовної давності назавжди спливає. 
    
    
15. Внесення змін. Якщо в майбутньому компанія Indeed внесе будь-які суттєві зміни до цієї Арбітражної угоди, вона повідомить вас про це щонайменше за 14 днів, і такі зміни не застосовуватимуться до Арбітражних спорів, які виникли до дати набрання чинності такими змінами, або про які вам чи компанії Indeed стало відомо до цієї дати.
    
    
16. Збереження сили. Ця Арбітражна угода залишається в силі після закриття вашого облікового запису або припинення відносин з Indeed. 

13. Контрактна організація

Ваші відносини з компанією Indeed визначаються вашим місцезнаходженням або місцезнаходженням офісу, який надає вам основну підтримку, а також типом користувача, як зазначено нижче.

Тип користувача	Місцезнаходження / Офіс підтримки	Контрактна організація	Адреса
Шукач (роботи)	Місцезнаходження: Сполучені Штати Америки	Indeed, Inc.	Indeed Inc., Indeed Tower 200 West 6th Street, Floor 36, Austin, TX 78701, USA
	Місцезнаходження: Японія	Indeed Japan K.K.	6th Floor, Sumitomo Fudosan Azabu-juban Bldg. 1-4-1, Mita, Minato-ku, Tokyo 108-0073, Japan
	Місцезнаходження: за межами США або Японії	Indeed Ireland Operations Limited	Block B, Capital Dock, 80 Sir John Rogerson’s Quay, Dublin 2, D02 HE36, Ireland
Роботодавець	Місцезнаходження: Бразилія	Indeed, Brasil Pesquisa de Empregos Ltda.	Rua São Bento, 365, conj. 145, sala 2, Centro, São Paulo/SP, CEP: 01011-903, Brasil
	Місцезнаходження: Сполучені Штати Америки	Indeed, Inc.	Indeed Inc., Indeed Tower 200 West 6th Street, Floor 36, Austin, TX 78701, USA
	Місцезнаходження: Індія	Indeed, India Operations (Pte.) Ltd. («Indeed India»)	10th Floor, Skyview 10, Survey No. 83/1, Raidurg (Panmaktha) Village, Rangareddi, Hyderabad – 500081, Telangana, India
	Місцезнаходження: Азійсько-Тихоокеанський регіон*	Indeed Singapore Operations (Pte.) Ltd.	10 Collyer Quay #24-01/05, Ocean Financial Centre, Singapore 049315
	Місцезнаходження: Японія	Indeed Japan K.K.	6th Floor, Sumitomo Fudosan Azabu-juban Bldg. 1-4-1, Mita, Minato-ku, Tokyo 108-0073, Japan
	Переважно за підтримки офісу Indeed у Великої Британії (незалежно від місцезнаходження Роботодавця)	Indeed UK Operations Ltd.	Ground Floor, 20 Farringdon Road, London EC1M 3HE, United Kingdom
	Переважно за підтримки офісу Indeed у Франції (незалежно від місцезнаходження Роботодавця)	Indeed France SAS	29 Rue de Berri, Washington Plaza – 4th floor, 75008 Paris, France
	Переважно за підтримки офісу Indeed в Канаді (незалежно від місцезнаходження Роботодавця)	Indeed Canada Corp.	1741 Lower Water Street, Suite 600, Halifax, NS B3J 0J2, Canada
	Переважно за підтримки офісу Indeed в Італії (незалежно від місцезнаходження Роботодавця)	Indeed Italy S.r.l.	Piazza Filippo Meda 3, Milano, CAP 20121, Italy
	Переважно за підтримки офісу Indeed в Німеччіні (незалежно від місцезнаходження Роботодавця)	Indeed Deutschland GmbH	Theo-Champion-Straße 2, 40549 Düsseldorf, Germany
	Місцезнаходження або основний офіс підтримки в іншому місці	Indeed Ireland Operations Limited («Indeed Ireland»)	Block B, Capital Dock, 80 Sir John Rogerson’s Quay, Dublin 2, D02 HE36, Ireland

*В цих Умовах «Азійсько-Тихоокеанський регіон» визначається як такі країни й території: Американське Самоа, Антарктида, Австралія, Бангладеш, Бутан, Бруней, Камбоджа, Китай, Острів Різдва, Кокосові острови, Острови Кука, Східний Тимор, Фіджі, Французька Полінезія, Південні Території Франції, Гуам, Острови Херд і Макдональд, Гонконг, Індонезія, Кірібаті, Лаос, Макао, Малайзія, Мальдіви, Маршаллові острови, Мікронезія, Монголія, М’янма, Науру, Непал, Нова Каледонія, Нова Зеландія, Ніуе, Острів Норфолк, Північні Маріанські острови, Пакистан, Палау, Папуа-Нова Гвінея, Філіппіни, Піткерн, Самоа, Сінгапур, Соломонові Острови, Південна Джорджія і Південні Сандвічеві Острови, Південна Корея, Шрі-Ланка, Тайвань, Таїланд, Токелау, Тонга, Тувалу, Вануату, В’єтнам, Волліс і Футуна.

14. Регулююче законодавство, місце розгляду спорів та положення про відмову від прав

1. Регулююче законодавство та місце розгляду спорів: Законодавство, що регулює Умови та будь-які спори, що виникають з Умов або у зв’язку з ними, або будь-яким чином пов’язані з Сайтом («Спір»), а також місце розгляду будь-якого Спору будуть такими:
   
   
   1. Якщо ви перебуваєте на території Сполучених Штатів Америки, тлумачення та виконання Арбітражної угоди регулюється Федеральним законом про арбітраж (Federal Arbitration Act, FAA), наведеним у розділі D.12 вище. Закони штату Техас (за винятком колізійних норм) регулюють всі інші аспекти цих Умов, включаючи Спори та Арбітражні спори, визначені Арбітражною угодою (в тій мірі, в якій це не суперечить FAA). Якщо Спір не підпадає під дію Арбітражної угоди, зазначеної в розділі D.12, він підлягає розгляду в судах штату або федеральних судах, розташованих в окрузі Тревіс, штат Техас, і ви, і компанія Indeed підпадєте під виключну персональну юрисдикцію цих судів (за винятком дрібних позовів, які можуть бути пред’явлені в окрузі, де ви проживаєте).
      
   2. Якщо ви перебуваєте в Японії, Умови та будь-які Спори з усіх питань, включаючи дійсність, тлумачення та виконання Умов, будуть регулюватися законодавством Японії без застосування принципів колізійного права. Будь-які претензії, позови або інші юридичні процедури, пов’язані з таким Спором, подаються лише до судів, розташованих у Токіо, Японія, і кожна зі Сторін цим погоджується на виключну персональну юрисдикцію судів, розташованих у Токіо, Японія.
      
   3. Якщо ви Роботодавець, який перебуваєте в Бразилії, Умови та будь-які Cпори в усіх питаннях, включаючи дійсність, тлумачення та виконання Умов, регулюються відповідно до законодавства Федеративної Республіки Бразилія без урахування принципів колізійного права. Будь-які претензії, позови або інші юридичні процедури, пов’язані з таким Спором, подаються лише до судів, розташованих у Сан-Паоло, штат Сан-Паоло, Бразилія, і кожна зі Сторін цим погоджується на виключну персональну юрисдикцію судів, розташованих у Сан-Пауло, штат Сан-Пауло, Бразилія.
      
   4. Якщо ви Роботодавець, який перебуває в Індії, Умови та будь-які Спори в усіх питаннях, включаючи дійсність, тлумачення та виконання Умов, регулюються відповідно до законодавства Республіки Індія без урахування принципів колізійного. Будь-які претензії, позови або інші юридичні процедури, пов’язані з таким Спором, подаються лише до судів, розташованих у Банґалорі, штат Карнатака, Індія, і кожна зі Сторін цим погоджується на виключну персональну юрисдикцію судів, розташованих у Банґалорі, штат Карнатака, Індія.
      
   5. Якщо ви Роботодавець, який перебуває в Азійсько-Тихоокеанському регіоні (див. визначення вище), Умови та будь-які Спори в усіх питаннях, включаючи дійсність, тлумачення та виконання Умов, регулюються відповідно до законодавства Республіки Сінгапур без урахування принципів колізійного права. Будь-які претензії, позови або інші юридичні процедури, пов’язані з таким Спором, подаються лише до судів, розташованих у Республіці Сінгапур, і кожна зі Сторін цим погоджується на виключну персональну юрисдикцію судів, розташованих у Республіці Сінгапур.
      
   6. Якщо ви Роботодавець, який отримує підтримку від офісу Іndeed у Великої Британії, Умови та будь-які Cпори в усіх питаннях, включаючи дійсність, тлумачення та виконання Умов, регулюються відповідно до законодавства Англії та Уельсу без урахування принципів колізійного права. Будь-які претензії, позови або інші юридичні процедури, пов’язані з таким Спором, подаються лише до судів, розташованих у Лондоні, Англія, і кожна зі Сторін цим погоджується на виключну персональну юрисдикцію судів, розташованих у Лондоні, Англія.
      
   7. Якщо ви Роботодавець, який отримує підтримку в офісі Indeed у Франції, Умови та будь-які Cпори в усіх питаннях, включаючи дійсність, тлумачення та виконання Умов, регулюються відповідно до законодавства Франції без урахування принципів колізійного права. Будь-які претензії, позови або інші юридичні процедури, пов’язані з таким Спором, подаються лише до судів, розташованих у Парижі, Франція, і кожна зі Сторін цим погоджується на виключну персональну юрисдикцію судів, розташованих у Парижі, Франція.
      
   8. Якщо ви Роботодавець, який отримує підтримку від офісу Indeed в Італії, Умови та будь-які Cпори в усіх питаннях, включаючи дійсність, тлумачення та виконання Умов, регулюються відповідно до законодавства Італії без урахування принципів колізійного права. Будь-які претензії, позови або інші юридичні процедури, пов’язані з таким Спором, подаються лише до судів, розташованих у Мілані, Італія, і кожна зі Сторін цим погоджується на виключну персональну юрисдикцію судів, розташованих у Мілані, Італія.
      
   9. Якщо ви Роботодавець, який отримує підтримку в офісі Indeed у Канаді, Умови та будь-які Cпори в усіх питаннях, включаючи дійсність, тлумачення та виконання Умов, регулюються відповідно до законодавства провінції Онтаріо, Канада, без урахування принципів колізійного права. Будь-які претензії, позови або інші юридичні процедури, пов’язані з таким Спором, подаються лише до судів, розташованих у провінції Онтаріо, і кожна зі Сторін цим погоджується на виключну персональну юрисдикцію судів, розташованих у провінції Онтаріо. 
      
   10. Якщо ви Роботодавець, який отримує підтримку від офісу Indeed в Німеччині, Умови та будь-які Cпори в усіх питаннях, включаючи дійсність, тлумачення та виконання Умов, регулюються відповідно до законодавства Німеччини без урахування принципів колізійного права. Будь-які претензії, позови або інші юридичні процедури, пов’язані з таким Спором, подаються лише до судів, розташованих у Дюссельдорфі, Німеччина, і кожна зі Сторін цим погоджується на виключну персональну юрисдикцію судів, розташованих у Дюссельдорфі, Німеччина.
       
   11. Якщо ви знаходитеся деінде, і жодна із зазначених вище умов не застосовується, Умови та будь-які Спори в усіх питаннях, включаючи дійсність, тлумачення та виконання Умов, регулюються відповідно до законодавства Республіки Ірландія без застосування принципів колізійного права. Будь-які претензії, позови або інші юридичні процедури, пов’язані з таким Спором, подаються лише до судів, розташованих у Дубліні, Ірландія, і кожна зі Сторін цим погоджується на виключну персональну юрисдикцію судів, розташованих у Дубліні, Ірландія. Попри застосування права Ірландії, якщо ви є споживачем, що проживає в ЄС, ви також можете розраховувати на захист обов’язкових положень законодавства країни, у якій проживаєте. Застосування обов’язкових положень, що обмежують вибір права, і, зокрема, застосування обов’язкових законів країни, в якій ви маєте постійне місце проживання, таких як закони про захист прав споживачів, залишається незмінним.
       
2. Відмова від суду присяжних: Якщо ви перебуваєте в Сполучених Штатах Америки , У МАКСИМАЛЬНО ДОЗВОЛЕНОМУ ЗАКОНОДАВСТВОМ СТУПЕНІ ВИ ТА INDEED ВІДМОВЛЯЄТЕСЯ ВІД БУДЬ-ЯКОГО ПРАВА НА СУД ПРИСЯЖНИХ У БУДЬ-ЯКОМУ ЮРИДИЧНОМУ ПРОЦЕСІ, ЩО ВИНИКАЄ З ЦИХ УМОВ АБО ПОВ’ЯЗАНИЙ З НИМИ АБО З ВИКОРИСТАННЯМ ВАМИ САЙТУ. ВИ ВИЗНАЄТЕ ТА ПОГОДЖУЄТЕСЯ, ЩО СВІДОМО, ДОБРОВІЛЬНО ТА НАВМИСНО ВІДМОВЛЯЄТЕСЯ ВІД БУДЬ-ЯКОГО ПРАВА НА СУД ПРИСЯЖНИХ. ВИ ТАКОЖ ВИЗНАЄТЕ, ЩО ЦЯ ВІДМОВА Є СУТТЄВИМ СТИМУЛОМ ДЛЯ НАДАННЯ ВАМ ДОСТУПУ ДО САЙТУ КОМПАНІЄЮ INDEED.
   
   
3. Відмова від колективного позову: ВИ І INDEED ПОГОДЖУЄТЕСЯ НЕ ВИСТУПАТИ В ЯКОСТІ КОЛЕКТИВНОГО ПОЗИВАЧА АБО ПРЕДСТАВНИКА КОЛЕКТИВУ, НЕ ПРИЄДНУВАТИСЯ ДО ПОЗОВУ В ЯКОСТІ ЧЛЕНА КОЛЕКТИВУ І НЕ БРАТИ УЧАСТІ В ЯКОСТІ ПРОТИЛЕЖНОЇ СТОРОНИ В БУДЬ-ЯКИЙ СПОСІБ В КОЛЕКТИВНОМУ ПОЗОВІ, ПРЕДСТАВНИЦТВІ АБО ГРУПОВОМУ ПОЗОВІ ПРОТИ ІНШИХ ОСІБ. ВИ ПІДТВЕРДЖУЄТЕ ТА ПОГОДЖУЄТЕСЯ З ТИМ, ЩО СВІДОМО, ДОБРОВІЛЬНО ТА НАВМИСНО ВІДМОВЛЯЄТЕСЯ ВІД БУДЬ-ЯКОГО ПРАВА ПОДАВАТИ АБО БРАТИ УЧАСТЬ У БУДЬ-ЯКОМУ ТАКОМУ ГРУПОВОМУ, ПРЕДСТАВНИЦЬКОМУ АБО КОЛЕКТИВНОМУ ПОЗОВІ. ВИ ТАКОЖ ВИЗНАЄТЕ, ЩО ЦЯ ВІДМОВА Є СУТТЄВИМ СТИМУЛОМ ДЛЯ НАДАННЯ ВАМ ДОСТУПУ ДО САЙТУ КОМПАНІЄЮ INDEED.
   
   
4. Відмова від досудового розкриття доказів: відповідно до вищезазначеної відмови від колективного позову, ВИ ТА INDEED ЯВНО ВІДМОВЛЯЄТЕСЯ ВІД БУДЬ-ЯКОГО ПРАВА НА ПРОВЕДЕННЯ ДОСУДОВОГО РОЗКРИТТЯ ДОКАЗІВ, У ТОМУ ЧИСЛІ ВІД РОЗКРИТТЯ ЗГІДНО З ПРАВИЛОМ 202 ЦИВІЛЬНО-ПРОЦЕСУАЛЬНОГО КОДЕКСУ ШТАТУ ТЕХАС АБО БУДЬ-ЯКИМ АНАЛОГІЧНИМ ПОЛОЖЕННЯМ ЗГІДНО ІНШОГО ЗАКОНОДАВСТВА, З МЕТОЮ РОЗСЛІДУВАННЯ ПОТЕНЦІЙНИХ ГРУПОВИХ, ПРЕДСТАВНИЦЬКИХ АБО КОЛЕКТИВНИХ ПОЗОВІВ БУДЬ-ЯКОГО ВИДУ, ВКЛЮЧАЮЧИ БУДЬ-ЯКІ «МАСОВІ» АРБІТРАЖНІ ПОЗОВИ, ОДИН ПРОТИ ОДНОГО. ДОДАТКОВО ВИ ПОГОДЖУЄТЕСЯ ВІДМОВИТИСЯ ВІД БУДЬ-ЯКОГО ПРАВА ПОДАВАТИ ЗАПИТ НА ТАКЕ ДОСУДОВЕ РОЗКРИТТЯ ДОКАЗІВ З МЕТОЮ ОТРИМАННЯ ІДЕНТИФІКАЦІЙНОЇ ІНФОРМАЦІЇ ПРО КОРИСТУВАЧА ВІД INDEED. Ви також погоджуєтеся з тим, що всі такі повістки та провадження щодо розкриття інформації, які випливають з таких повісток, видаються, передаються та вирішуються виключно в судах штату, розташованих в окрузі Тревіс, штат Техас, або федеральних судах Західного округу штату Техас, залежно від обставин, і ви погоджуєтеся підкорятися персональній юрисдикції кожного з цих судів для таких проваджень щодо розкриття інформації. ВИ ПІДТВЕРДЖУЄТЕ ТА ПОГОДЖУЄТЕСЯ З ТИМ, ЩО СВІДОМО, ДОБРОВІЛЬНО ТА НАВМИСНО ВІДМОВЛЯЄТЕСЯ ВІД БУДЬ-ЯКОГО ПРАВА НА ДОСУДОВЕ РОЗКРИТТЯ, ОПИСАНЕ В ЦЬОМУ ДОКУМЕНТІ. ВИ ТАКОЖ ВИЗНАЄТЕ, ЩО ЦЯ ВІДМОВА Є СУТТЄВИМ СТИМУЛОМ ДЛЯ НАДАННЯ ВАМ ДОСТУПУ ДО САЙТУ КОМПАНІЄЮ INDEED.

15. Повнота угоди; подільність

Ці Умови складають повну угоду між вами та компанією Indeed і замінюють собою всі попередні або поточні угоди, заяви, повідомлення, котирування, замовлення на купівлю або рахунки-фактури. Кожне положення цих Умов є чинним окремо. Якщо будь-яка частина або частини Умов будуть визнані відповідно до закону недійсними або такими, що не мають позовної сили, то така конкретна частина або частини не матимуть юридичної сили і повинні бути відокремлені, а решта Умов залишатимуться в повній мірі чинними та дійсними. 

Щоб уникнути сумнівів, у структурі торгових посередників (i) єдині умови, що застосовуються до Сайту, послуг або програм Indeed, включаючи використання, викладені в Умовах; і (ii) якщо ви придбали програми або послуги Indeed у торгового посередника, (а) торговий посередник не є агентом Indeed і не має повноважень виступати від імені Indeed або пов’язувати Indeed будь-якими зобов’язаннями, і (b) без обмеження жодного із вищезазначених положень, Indeed не несе відповідальності за будь-які запевнення, гарантії, дії або бездіяльність торгового посередника.

16. Зміни до Умов

Ми можемо змінювати ці Умови за необхідності, наприклад, щоб точно описати та охопити оновлені програми та послуги Indeed, відповідати законодавчим або регуляторним вимогам або запобігти зловживанням чи шкоді через Сайт. Якщо ми суттєво змінимо ці Умови, ми повідомимо вас про такі зміни розумними способами, за винятком термінових або надзвичайних ситуацій, таких як дотримання вимог законодавства або припинення зловживань, що тривають. Ці переглянуті Умови також будуть розміщені на Сайті.

Ваш доступ до Сайту або його використання після внесення змін до цих Умов означатиме вашу беззаперечну згоду з такими змінами. Якщо ви не згодні з оновленими Умовами, вам слід припинити використання нашого Сайту. Жодні такі зміни не застосовуватимуться до жодних претензій, поданих раніше дати публікації переглянутих Умов, які містять такі зміни, або дати повідомлення про ці зміни в інший спосіб.  

Ми можемо в будь-який час і без зобов’язань: змінювати Сайт або припиняти його роботу повністю чи частково (це включає доступ до Сайту через сторонні посилання); стягувати, змінювати або скасовувати комісію за користування Сайтом; пропонувати можливості деяким чи всім користувачам Сайту.

17. Повідомлення

Якщо в Умовах не зазначено інше, повідомлення до Indeed повинні бути надіслані рекомендованим листом на відповідну адресу організації, вказану вище. Повідомлення можуть бути надіслані вам на електронну адресу, вказану у вашому обліковому записі або розміщені в інтерфейсі вашого облікового запису і вважаються отриманими з моменту відправлення.

18. Роль Indeed

Ніщо в Умовах не може тлумачитися як створення партнерства, спільного підприємства або агентських відносин між вами та компанією Indeed. 

Наша афілійована компанія Indeed Flex, Inc. (у США і Великої Британії) може надавати своїм клієнтам послуги як кадрове агентство. Крім того, компанії Indeed Recruiting Service, Inc. та Indeed Ireland Operations Limited можуть надавати послуги в якості кадрового агентства своїм клієнтам на основі окремих письмових угод (разом – «Рекрутингові послуги Indeed»). Ці послуги надаються окремо від Сайту, але можуть передбачати використання Сайту такими афілійованими особами від імені своїх клієнтів.

19. Використання неповнолітніми

1. Загальна інформація: загалом Сайт призначений тільки для використання особами віком від 16 років. Однак у деяких юрисдикціях можуть існувати інші обмеження, як зазначено нижче. Відповідно до законодавства всіх країн, якщо ви не досягли повноліття згідно з місцевим законодавством, ви повинні використовувати Сайт під наглядом одного з батьків, законного опікуна або відповідальної за вас дорослої особи, навіть якщо ваш вік перевищує фактично дозволений Indeed вік використання Сайту у вашій місцевості. Отримуючи доступ до Сайту з будь-якого місця, ви заявляєте й гарантуєте, що ваш вік перевищує встановлені вікові обмеження у вашій країні (наприклад, старше 16 років у Сполучених Штатах Америки і старше 18 років у Європейській економічній зоні). Ми вживаємо низку заходів, щоб запобігти свідомому збиранню інформації в осіб, які не досягли мінімального віку або не відповідають іншим віковим обмеженням. Якщо ми дізнаємося, що особа, яка не досягла мінімального віку, скористалася Сайтом або надала персональні дані через Сайт, ми обмежимо доступ до її облікового запису або закриємо його, а також видалимо цю інформацію з наших систем.
   
   
   1. Японія: Сайт призначений лише для користувачів, які досягли мінімального віку, дозволеного японським законодавством для того, щоб компанія Indeed могла на законних підставах надавати вам можливість користуватися Сайтом.
      
   2. Європейська економічна зона, Швейцарія, Велика Британія, Туреччина й Україна: станом на 1 лютого 2024 року доступ до Сайту дозволений лише особам старше 18 років.
      
2. Батьківський контроль: повідомляємо вам, що ви можете придбати засоби батьківського контролю (як-от комп’ютерне обладнання, програмне забезпечення або послуги фільтрування), які можуть допомогти вам обмежити доступ до матеріалів, шкідливих для неповнолітніх. Інформація із зазначенням поточних постачальників таких засобів захисту доступна від GetNetWise і OnGuard Online. Indeed не заохочує до вибору жодних продуктів чи послуг, перелічених на таких сайтах.

20. Претензії щодо порушення прав

1. Порушення законодавства про авторське право в США: Закон про авторське право в цифрову епоху 1998 року (Digital Millennium Copyright Act, DMCA) передбачає захист власників авторських прав, які вважають, що матеріали, розміщені в Інтернеті, порушують їхні права відповідно до законодавства США про авторське право. Якщо ви дійсно вважаєте, що матеріали, розміщені компанією Indeed, порушують ваше авторське право, ви (або ваш агент) можете надіслати нам сповіщення із запитом на видалення таких матеріалів або блокування доступу до них. Сповіщення повинно містити таку інформацію відповідно до вимог 17-го розділу Зводу законів США, § 512(c)(3)(A): (a) фізичний або електронний підпис особи, уповноваженої діяти від імені власника виключного права, яке, як стверджується, порушено; (b) позначення твору, захищеного авторським правом, яке, як стверджується, порушено (або, якщо кілька творів, захищених авторським правом, розміщених на сайті, зазначені в одному повідомленні — репрезентативний список таких творів); (c) позначення матеріалу, який, як стверджується, порушує авторське право, або суб’єкта дії, що порушує авторське право, а також інформацію, об’єктивно достатню для того, щоб компанія Indeed могла знайти матеріал на сайті; (d) ім’я або назву, адресу, номер телефону та адресу електронної пошти (за наявності) особи, що звертається з претензією; (e) заяву про те, що особа, яка звертається з претензією, дійсно вважає, що використання матеріалу таким чином, який оскаржується, не було дозволене власником авторського права, його агентом або законодавством; і (f) заяву про те, що інформація в сповіщенні є точною, а також (під страхом покарання за неправдиві свідчення), що особа, яка звертається з претензією, має право діяти від імені власника виключного права, яке, як стверджується, було порушено. Якщо ви добросовісно вважаєте, що сповіщення про порушення авторського права було подано проти вас неправильно, DMCA надає вам право надіслати компанії Indeed зустрічну заяву. Сповіщення та зустрічні сповіщення повинні відповідати чинним вимогам DMCA; див. детальну інформацію на вебсторінці: http://www.loc.gov/copyright/. Сповіщення та зустрічні сповіщення стосовно Сайту потрібно надсилати в письмовій формі на адресу Indeed Copyright Notice, Indeed Tower 200 West 6th Street, Floor 36, Austin, TX 78701, USA (copyright@indeed.com). Рекомендуємо проконсультуватися з юристом, перш ніж надсилати сповіщення або зустрічне сповіщення. Крім того, зверніть увагу, що DMCA передбачає покарання за неправдиві претензії.
   
   
2. Інші претензії про порушення: з питань претензій щодо порушення прав, які не стосуються авторського права США, звертайтеся до нас через форму зв’язку на нашому Сайті.

21. Правила Сайту

Використання вами Сайту обумовлено дотриманням вами цих правил і будь-яких інших політик або правил, перелічених на Сайті. Невиконання цієї вимоги є суттєвим порушенням Умов. Indeed може на власний розсуд і без попередження вживати заходів проти користувачів або дій, що порушують правила, включаючи видалення вмісту, обмеження послуг, вихід з системи або відключення облікового запису. 

ЗАБОРОНЯЄТЬСЯ прямо чи опосередковано:

• отримувати доступ до Сайту будь-якими способами, окрім публічних інтерфейсів, що надаються компанією Indeed;
• отримувати доступ до даних, зокрема персональних, за допомогою автоматизованих засобів або іншим чином без дозволу; 
• надавати будь-яку неправдиву або фальшиву інформацію; видавати себе за іншу особу або організацію; створювати фальшиві облікові записи;
• надавати будь-які інструкції, системні підказки, код або дані з наміром пошкодити, порушити, вивести з ладу, погіршити, негативно вплинути, перешкодити роботі, маніпулювати, змінити, перехопити, експропріювати Сайт або будь-які дані, програму, систему, обладнання чи зв’язок, або в інший спосіб перешкодити їхньому належному або цільовому функціонуванню;
• обходити будь-які заходи безпеки або обмеження Сайту;
• спричиняти такі дії, давати на них дозвіл або сприяти їм: 1) автоматизація, шахрайство або інші порушення стосовно таких дій на Сайті, як перегляди, кліки, розпочаті запрошення, запрошення, розпочаті заявки або заявки; 2) маніпуляції з розміщенням Оголошень, ставками або будь-якими елементами Сайту чи Додатків Indeed; 3) неточне звітування про будь-які вимірювання активності користувача, включно із заявками; 4) спроби уникнути належних платежів на користь Indeed, наприклад через запобігання реєстрації заявок; або 5) рекламування товарів або послуг через Сайт; 
• користуватися послугами з наміром пошкодити, порушити, вивести з ладу, погіршити, перехопити, експропріювати наші послуги, зовнішнє представлення наших послуг, Сайт або будь-які системи, завдати їм шкоди, втрутитися в їхню роботу або іншим чином негативно вплинути на них; або користуватися послугами в спосіб, що призведе до перелічених наслідків;
• використовувати Сайт, включно з Вмістом, створеним штучним інтелектом, для заподіяння шкоди або порушення прав будь-якої особи, особливо неповнолітніх;
• використовувати Вміст, створений штучним інтелектом, для надання юридичних, медичних або фінансових консультацій;
• використовувати або неправомірно привласнювати Сайт для вашої власної комерційної вигоди; 
• використовувати будь-які автоматизовані системи (боти, скрепери, спайдери, штучний інтелект або агентний штучний інтелект) для доступу, збору даних або надсилання контенту на Сайт, масово або іншим чином, без прямого письмового дозволу Indeed (ми умовно надаємо дозвіл на індексування Сайту виключно так, як зазначено в нашому файлі robots.txt). Ви не маєте права індексувати, вилучати дані, відтворювати, дублювати, копіювати,  продавати, використовувати, торгувати або перепродавати будь-яку частину Сайту або отримувати доступ до Сайту з метою розробки, навчання, доопрацювання або вдосконалення будь-якої сторонньої моделі машинного навчання, системи штучного інтелекту (ШІ) або будь-якого пов’язаного з нею програмного забезпечення, моделі, алгоритму або інструменту генеративного ШІ;
• створювати або надавати Користувацький вміст, який є незаконним, шахрайським, дискримінаційним, загрозливим, образливим, наклепницьким, непристойним, шкідливим, переслідуючим, насильницьким, ненависницьким, недоречним, неконструктивним або іншим чином неприйнятним; пропагує самоушкодження; містить сексуальні, етнічні, расові або інші дискримінаційні образи; містить службову інформацію, комерційну таємницю, інтелектуальну власність іншої особи або конфіденційну інформацію; або містить спам, фінансові піраміди або небажані комерційні повідомлення;
• створювати або використовувати шкідливе програмне забезпечення;
• публікувати офіційні ідентифікаційні номери, інформацію про перевірку біографічних даних або інші вкрай конфіденційні дані, які порушують або можуть порушити чиїсь права на приватність; 
• Масово надсилати заявки на вакансії або інший Користувацький вміст за допомогою автоматизованих засобів, окрім автоматизованих інструментів, що безпосередньо пропонуються на Сайті або були письмово узгоджені з Indeed в інший спосіб;
• надсилати заявки на вакансії або інший Користувацький вміст (включаючи вебформи або посилання в резюме, вашому Профілі або заявці), які є шкідливими чи шахрайськими або спамом;
• заважати іншим особам користуватися Сайтом;
• змінювати, адаптувати, перекладати, переформатовувати, перепродавати, фреймувати або піддавати зворотному інжинірингу будь-яку частину Сайту;
• видаляти знак авторського права, торговельну марку або інші повідомлення про права власності;
• передавати або зберігати біометричну інформацію або біометричні ідентифікатори;
• рекламувати незаконну діяльність або заохочувати до неї;
• рекламувати схеми пірамід, програми багаторівневого маркетингу (MLM), вакансії з вимогою платежу перед початком роботи або будь-які теми, які ми вважаємо шкідливими для наших користувачів;
• надсилати комерційні повідомлення без запиту або будь-які інші незаконні повідомлення;
• надсилати повідомлення користувачам, які попросили не звертатися до них;
• надсилати текстові повідомлення або телефонувати з метою, не пов’язаною з працевлаштуванням або поданням заявки щодо Оголошення про вакансію;
• продавати персональні дані; або 
• порушувати чинне законодавство.

Indeed залишає за собою право використовувати технічні засоби для виявлення, розслідування або запобігання несанкціонованому автоматизованому доступу або активності на Сайті. Indeed зберігає за собою право відстежувати всі дії на Сайті й не передавати та не доставляти будь-які повідомлення, що можуть бути шкідливими, шахрайськими, небажаними чи спамом, або з будь-якої іншої причини. До них належать вебформи, посилання чи вкладення будь-якого типу, скрипти, макроси або код у будь-якій іншій формі. Ви погоджуєтеся, що Indeed на власний розсуд вирішує, що саме є спамом або небажаним чи неприйнятним вмістом. Дача хабара співробітнику Indeed за видалення вмісту призведе до видалення компанії з Сайту. 

API, Документація, Ключ API, Додатки Indeed, Відсотки кліків, статистика ефективності, рекламні тарифи, показники частки доходу й уся пов’язана з цим інформація становить службову і конфіденційну інформацію.

22. Зовнішні сайти

1. Загальна інформація: Сайт містить посилання на інші сайти в Інтернеті (наприклад, вебсайти Роботодавців, системи відстеження кандидатів або рекламні вебсайти), які належать третім особам («Зовнішні сайти»). Ці посилання можуть з’являтися у Користувацькому вмісті. Indeed не несе відповідальності за доступність або вміст Зовнішніх сайтів, а посилання можуть бути видалені в будь-який час. Звертайтеся зі скаргами на Зовнішній сайт до відповідальної третьої особи. Indeed не контролює Зовнішні сайти. Транзакції, здійснені поза межами Indeed, є угодами з третіми особами, які ви здійснюєте на власний ризик. Ви надаєте дані безпосередньо третій стороні, і ваші права визначаються її політикою та умовами. Компанія Indeed може надавати вам через Сайт Indeed доступ до посилання на послуги або продукти, що пропонуються та надаються третьою особою («Стороння служба»). Наприклад, ця послуга може бути запропонована як дозвіл Шукачу роботи надсилати запит на перевірку своїх біографічних даних або як дозвіл Роботодавцю надсилати запит на перевірку біографічних даних Шукача роботи. Компанія Indeed працює виключно як технічний канал, що дає змогу передавати вам результати перевірок, надіслані Сторонньою службою перевірки біографічних даних. Зверніть увагу (і ви підтверджуєте), що Indeed не може й не буде збирати, відкривати, переглядати, аналізувати, змінювати або зберігати звіти про перевірку біографічних даних і виконувати маніпуляції з такими звітами, наданими будь-якою Сторонньою службою перевірки біографічних даних вам або будь-якому іншому користувачу Indeed. Якщо ви користуєтеся посиланням Сторонньої служби і її послугами або продуктами, ви укладаєте договір безпосередньо зі Сторонньою службою, а Indeed не є стороною цього договору.
   
   
2. Окремі умови для Apple: додатково до вищезазначених умов і положень, з якими ви погоджуєтеся, і незважаючи на будь-які положення протилежного змісту в цьому документі, застосовуються викладені нижче положення стосовно використання вами будь-якої версії Сайту у формі мобільного додатка, сумісного з операційною системою iOS від Apple Inc. (надалі — «Apple», а такий мобільний додаток — «Додаток»). Apple не є стороною Умов, не є власником Додатка й не відповідає за Додаток. Apple не надає жодних гарантій щодо Додатка, окрім гарантії відшкодування ціни його придбання, якщо це потрібно. Apple не відповідає за технічне обслуговування або інші послуги підтримки для Додатка й не відповідає за будь-які претензії, втрати, зобов’язання, збитки, витрати або виплати, які стосуються Додатка, включно з будь-якими претензіями щодо відповідальності за сторонній продукт, претензіями щодо невідповідності Додатка будь-яким застосовним юридичним або регуляторним вимогам, претензіями, що виникають згідно із законодавством про захист споживачів або аналогічним, і претензіями стосовно порушення прав на інтелектуальну власність. Будь-які запити або скарги, що стосуються використання цього Додатка, зокрема щодо прав на інтелектуальну власність, потрібно спрямовувати компанії Indeed згідно з наведеним нижче розділом «Запитання або скарги». Ліцензія, надана вам згідно із цим документом, обмежується ліцензією, яку ви не можете передати, на використання Додатка на брендовому виробі Apple з операційною системою iOS від Apple, який належить вам або контролюється вами, або в інший спосіб, який дозволено правилами використання, зазначеними в Умовах надання послуг App Store Apple. Крім того, ви повинні дотримуватися умов угоди з третьої особою, застосовних до вас, під час використання Додатка, наприклад вашої угоди про послугу безпровідного передавання даних. Apple і дочірні компанії Apple є сторонніми бенефіціарами цих Умов, і після прийняття вами Умов вони матимуть право (і вважатиметься, що вони прийняли це право) примусово застосовувати Умови щодо вас як її сторонні бенефіціари. Незважаючи на вищевикладене, право компанії Indeed реалізовувати, скасовувати будь-яку зміну, відмову або врегулювання за Умовами або припиняти їх дію не залежить від згоди жодної третьої особи.
   
   
3. API третіх осіб: Сайт може містити інформацію, надану за допомогою API третіх осіб, що регулюється додатковими умовами й положеннями, встановленими такими третіми особами. Наприклад, Сайт може містити функції та вміст Карт Google, на які поширюються поточні версії: 1) додаткових умов надання послуг щодо Карт Google/Google Earth; 2) політики конфіденційності Google. Дані на Сторінці компанії з Японії можуть надходити від Toyo Keizai Shinpo Inc.
   
   
4. Автоматизовані засоби третіх осіб: ви погоджуєтеся з тим, що всі загальні заборони на доступ до Сайту та його використання, викладені в Умовах, включаючи заборони на скрейпінг, ботів та іншу автоматизовану діяльність, залишаються в повній мірі чинними. Однак Indeed може на власний розсуд запропонувати вам можливість підключити ваш обліковий запис Indeed до сторонніх платформ штучного інтелекту («Дозволений ШІ-конектор»). Ви повинні дотримуватися всіх вимог щодо створення облікового запису Indeed та входу в систему, які ми встановлюємо для використання Дозволеного ШІ-конектора для доступу до Сайту. Функції сайту, доступні через будь-який Дозволений ШІ-конектор, можуть бути обмежені на наш власний розсуд. Будь-який Дозволений ШІ-конектор перебуває в стадії бета-версії та підпадає під дію наших Умов використання бета-версій програм. Будь-яке використання Сайту через Дозволений ШІ-конектор має суворо відповідати Умовам, і компанія Indeed залишає за собою право призупинити або припинити доступ у будь-який час. Використання вами платформи штучного інтелекту третьої особи через Дозволений ШІ-конектор є Послугою третьої особи і регулюється умовами платформи штучного інтелекту третьої особи. Indeed не володіє, не контролює і не несе жодної відповідальності за будь-яку платформу штучного інтелекту третьої особи, яку ви вирішили прив’язати до свого Облікового запису Indeed через Дозволений ШІ-конектор, включаючи те, як інформація, отримана з Сайту, може бути представлена вам такою платформою штучного інтелекту третьої особи. Прив’язуючи свій обліковий запис через Дозволений ШІ-конектор, ви дозволяєте Indeed ділитися даними вашого облікового запису та Користувацьким вмістом з платформою штучного інтелекту третьої особи.

23. Запитання або скарги

Якщо у вас є запитання або скарга стосовно Сайту, скористайтеся Центром підтримки Indeed. Центр підтримки Indeed — це Зовнішній сайт, діяльність якого забезпечується компанією Zendesk. Не надавайте дані кредитних карток, банківських рахунків або іншу конфіденційну інформацію під час листування електронною поштою з нами. Зверніть увагу, що комунікація в Zendesk не обов’язково буде безпечною.

Мешканці штату Каліфорнія можуть звернутися до Відділу допомоги в розгляді скарг Підрозділу обслуговування споживачів при Департаменті справ споживачів штату Каліфорнії поштою, написавши на адресу 1625 North Market Blvd., Sacramento, CA 95834, або за номером телефону (916) 445-1254 чи (800) 952-5210.Доступність: якщо ви використовуєте допоміжні технології для доступу до Сайту або іншим чином зіткнулися з проблемою доступності, і вам потрібна допомога, ви можете написати на електронну пошту accessibility@indeed.com.

24. Бета-програма

Indeed може пропонувати бета-продукти або бета-функції на нашому Сайті, позначені словом «Бета» або «Тест» (надалі — «Бета-програми»). Бета-програми можуть пропонуватися в обмежених кількостях, в обмежених місцях і на обмежений період. 

БУДЬ-ЯКА БЕТА-ПРОГРАМА ПЕРЕБУВАЄ НА ЕТАПІ ТЕСТУВАННЯ І НАДАЄТЬСЯ НА УМОВАХ «ЯК Є» ТА «ЗА НАЯВНОСТІ»; ТАКОЖ ВВАЖАЄТЬСЯ, ЩО ВОНА МАЄ ДЕФЕКТИ. ОСНОВНА МЕТА ТЕСТУВАННЯ БЕТА-ПРОГРАМИ — ОТРИМАТИ ВІДГУКИ ЩОДО ЕФЕКТИВНОСТІ. ВАМ РЕКОМЕНДУЄТЬСЯ ЗБЕРІГАТИ ВАЖЛИВІ ДАНІ, ВИКОРИСТОВУВАТИ ПРОГРАМУ ОБЕРЕЖНО ТА ЖОДНИМ ЧИНОМ НЕ ПОКЛАДАТИСЯ НА ПРАВИЛЬНЕ ФУНКЦІОНУВАННЯ АБО ЕФЕКТИВНІСТЬ БЕТА-ПРОГРАМИ.

Якщо вас запросили тестувати Бета-програму, ви погоджуєтеся, що будь-яка Бета-програма містить конфіденційну пропрієтарну інформацію Indeed, якщо інше явно не зазначено в цьому документі або не узгоджено компанією Indeed письмово. Ви повинні дозволяти доступ до Бета-програми тільки вповноваженим користувачам. Ви погоджуєтеся не передавати, не копіювати й не розкривати таку конфіденційну інформацію без попередньої письмової згоди Indeed.

25. Інші послуги

Електронний підпис: Сайт може пропонувати варіанти з електронним підписом, що може забезпечуватися засобами стороннього постачальника послуг. Використовуючи електронні підписи на Сайті, ви погоджуєтеся з тим, що ваш електронний підпис призначений для автентифікації документа, який ви підписуєте, а також що ваш електронний підпис матиме таку саму силу, що й власноручний. Indeed не є юридичним реєстратором. Ви використовуєте електронні підписи на власний ризик і відповідаєте за отримання вашого документа й збереження ваших власних примірників.

26. Додаткові гарантії користувача

1. Ви заявляєте, гарантуєте та підтверджуєте, що (i) ви не є «особою, на яку поширюються обмеження» (згідно з визначенням розділу 28 Кодексу федеральних правил (Code of Federal Regulations, CFR), § 202.211) або «особою, яка контролюється іноземним супротивником» (згідно з визначенням розділу 15 Кодексу законів США (United States Code, U.S.C.), § 9901(c)(2)); і (ii) ні ви, ні ваші афілійовані особи, представники або субпідрядники не беруть, не братимуть і не намагатимуться брати участь у будь-якій «забороненій операції» (згідно з визначенням розділу 28 CFR, § 202.243),  що стосується конфіденційних персональних даних (як визначено в розділі 28 CFR, § 202.1(e)249), які розкриваються, передаються, повідомляються або іншим чином надаються вам компанією Indeed або від її імені, включно з продажем, орендою, передачею, ліцензуванням або субліцензуванням доступу до будь-яких таких конфіденційних персональних даних особі, на яку поширюються обмеження, або «країні, що викликає занепокоєння» (як визначено в розділі 28 CFR, § 202.209). Ви повинні негайно повідомити компанію Indeed у письмовій формі (але в жодному разі не пізніше ніж через 24 години) про те, що (i) ви або афілійована особа, представник чи субпідрядник порушили зобов’язання, передбачені цим розділом; (ii) особа, на яку поширюються обмеження, або країна, що викликає занепокоєння, отримала «доступ» (як визначено у розділі 28 CFR, § 202.201) до таких конфіденційних персональних даних; або (iii) ви більше не можете виконувати свої зобов’язання, передбачені цим розділом. Ви підтверджуєте і погоджуєтеся з тим, що невиконання ваших зобов’язань за цим розділом є істотним порушенням Умов і може становити порушення розділу 28 CFR, § 202 і далі або інших чинних законів і нормативних актів. Якщо ви не виконуєте будь-яке з ваших зобов’язань за цим розділом, Indeed може призупинити або припинити дію Умов у будь-який час без виникнення штрафних санкцій. Ви підтверджуєте, що дотримуєтеся вимог цього розділу, розділу 28 CFR, § 202 і далі, а також будь-яких інших законодавчих вимог, обмежень або заборон, що застосовуються до конфіденційних персональних даних. Ви погоджуєтеся, що не будете ухилятися, уникати, порушувати або намагатися порушити будь-які вимоги, обмеження або заборони, викладені в розділі 28 CFR, § 202 і далі. Ви також погоджуєтеся, що на вимогу Indeed ви повинні підтвердити в письмовій формі свою відповідність вимогам цього розділу та розділу 28 CFR, § 202 і наступних.
   
   
2. Ви заявляєте і гарантуєте, що вся інформація, яку ви надаєте через Сайт, є точною. Вводячи номер телефону, ви заявляєте та підтверджуєте, що це ваш номер телефону, і ви маєте право приймати текстові повідомлення на нього.
   
   
3. Ви заявляєте і гарантуєте, що будете дотримуватися всіх застосовних законів і нормативних актів, включаючи закони про експортний контроль, авторські права і закони про конфіденційність даних.
   
   
4. Ви заявляєте, гарантуєте та підтверджуєте, що ви: (a) не є мешканцем, резидентом або громадянином будь-якої країни, на яку поширюється ембарго, санкції чи інші обмеження уряду США або яка була визнана урядом США як країна, що «підтримує тероризм»; (b) не перебуваєте в жодному з наведених нижче Обмежувальних списків; (c) не є суб’єктом санкцій, що відповідають законодавству США, накладених урядом країни, у якій ви користуєтеся послугами Сайту. Термін «Обмежувальні списки» означає: (a) санкційний список, складений Бюро промисловості й безпеки при Міністерстві торгівлі США; (b) список неперевірених осіб і країн, складений Бюро промисловості й безпеки при Міністерстві торгівлі США; (c) список відсторонених осіб, складений Директоратом із контролю за торгівлею товарами оборонного призначення; (d) список спеціально визначених громадян, терористів, наркоторговців, заблокованих осіб і суден; (e) список юридичних осіб, складений Бюро промисловості й безпеки при Міністерстві торгівлі США; список осіб, на яких поширюються обмеження, складений Національним відділом безпеки, згідно з визначенням розділу 28 CFR § 202.701.
   
   
5. Якщо ви перебуваєте в Японії, ви заявляєте і гарантуєте, що ви не підпадаєте і не будете підпадати в майбутньому під жодну з наступних категорій. Ви також погоджуєтесь негайно повідомити Indeed, якщо вам стане відомо, що ви підпадаєте під одну з наступних категорій:
   
   
   1. Ви або будь-хто з ваших співробітників вважаєтеся організованою злочинною групою, членом організованої злочинної групи, особою, яка була членом організованої злочинної групи протягом останніх п’яти років, асоційованим членом організованої злочинної групи, компанією, пов’язаною з організованою злочинною групою, корпоративним рекетиром, політичним рекетиром або організованим злочинним синдикатом, або будь-яким еквівалентом цього поняття (разом — «Члени організованих злочинних угруповань»).
      
   2. Ви маєте відносини, в яких визнається, що Члени організованих злочинних угрупувань контролюють ваше керівництво.
      
   3. Ви маєте відносини, в яких визнається, що Члени організованих злочинних угрупувань мають суттєву участь у вашому керівництві.
      
   4. Ви перебуваєте у відносинах, в яких визнається, що ви взаємодієте з Членами організованих злочинних угруповань з метою отримання неправомірної вигоди для себе або третьої особи або з метою заподіяння шкоди третій особи.
      
   5. Ви маєте відносини, в яких визнається, що ви надаєте фінансування або вигоди Членам організованих злочинних угрупувань.
      
   6. Будь-хто з ваших посадових осіб або осіб, які беруть значну участь у вашому керівництві, має соціально неприйнятні стосунки з Членами організованих злочинних угрупувань.

27. Передача

Вам забороняється переуступати, передавати або делегувати будь-які ваші права чи обов’язки за цим документом без попередньої письмової згоди Indeed, і будь-яка така спроба вважається недійсною. Indeed може вільно переуступати, передавати або делегувати свої права та обов’язки за цим документом, не повідомляючи вас. Будь-яке посилання на Indeed або юридичну особу Indeed повинно включати посилання на будь-яких правонаступників, одержувачів або цесіонаріїв.

Розділ E. Закон про цифрові послуги (Digital Services Act, DSA)

Розділ E стосується лише діяльності Indeed у межах ЄС, застосовується лише щодо користувачів, які перебувають у ЄС, і не стосується користувачів в інших країнах. У разі розбіжності з будь-якою іншою частиною цієї Угоди перевагу матиме цей розділ E.

1. Рекомендаційні системи

Для відображення оголошень про вакансії в рекомендаційних системах (як визначено в Законі про цифрові послуги) і для визначення відповідної помітності оголошень у таких рекомендаційних системах Indeed використовує таку інформацію: інформація, яка безпосередньо надана Indeed, як-от інформація про профіль і резюме, попередня діяльність на Сайті, критерії пошуку та/або місце пошуку («Основні параметри»). Попередня діяльність на Сайті ― це дії, які ви виконували на Сайті, наприклад попередні пошуки, вакансії, які ви переглядали, вакансії, на які ви подавали заявки, електронні листи з розсилками вакансій, на які ви підписалися, і компанії/ролі, в яких ви виявили зацікавленість. Щоб змінити результати пошуку, які ви бачите, або вплинути на них, ви можете змінити критерії пошуку.

Основні параметри використовуються Indeed для показу шукачам роботи цільової реклами з оголошеннями про вакансії, які їм найбільше підходять, на основі інформації, доступної Indeed. Поява оголошення про вакансію на сторінці результатів пошуку не є гарантією того, що вакансія вам підходить. Indeed класифікує та впорядковує оголошення про вакансії в результатах пошуку на основі комбінації винагороди, яку виплачують роботодавці Indeed, і Основних параметрів. 

На сторінці результатів пошуку найважливішим критерієм для визначення оголошень про вакансії, які пропонуються шукачу, є критерії пошуку. Ми надаємо цьому параметру найбільше значення, щоб відобразити оголошення про вакансії, які є найбільш релевантними для шукача (тобто тих, на які шукач найімовірніше натисне або подасть заявку). Для всіх інших рекомендацій щодо оголошень про вакансії на Сайті критерії, за якими оголошення пропонуються шукачам, є так само важливими. 

У ЄС результати пошуку відображаються в Пошуку резюме/Smart Sourcing на основі параметрів пошуку, даних про оголошення, попередньої активності Власників резюме на Сайті й (або) даних Власників резюме. Дані Власника резюме — це дані, надані Власником резюме компанії Indeed, наприклад, його поточна посада та місцезнаходження. Попередня активність Власників резюме — це дії, які Власники резюме виконували на Сайті, наприклад вакансії, на які Власники резюме раніше подавали заявки або на які натискали. Найважливішим критерієм у визначенні інформації, що пропонується користувачам, є критерії пошуку. Ці параметри використовуються, щоб спробувати передбачити ймовірність того, що Власник резюме подасть заявку на вакансію, описану в оголошенні, і позитивно відповість Роботодавцю.

2. Комерційні повідомлення

Якщо ви бажаєте задекларувати, що вміст є комерційним повідомленням або містить комерційні повідомлення відповідно до визначень у Законі про цифрові послуги, це можна зробити тут. Згідно з Умовами, комерційні повідомлення на нашому Сайті заборонені. Якщо ваш вміст буде ідентифіковано як комерційне повідомлення, його може бути видалено з нашого Сайту.

3. Визначення «реклами» відповідно до Закону про цифрові послуги

Усі оголошення про вакансії вважаються рекламою на основі звичайного значення цього слова. Однак у межах ЄС Закон про цифрові послуги визначає, що інформація є «рекламою», коли вона «представлена онлайн-платформою на її онлайн-інтерфейсі за винагороду конкретно за просування цієї інформації». Таким чином, оскільки Indeed не отримує жодної грошової винагороди за безкоштовні оголошення про вакансії, відповідно до Закону про цифрові послуги в межах ЄС вони не є «рекламою». У межах ЄС, коли Indeed отримує винагороду саме за просування інформації, ми додаємо помітні позначки, які ідентифікують цю інформацію як «рекламу». 

Роботодавці не можуть обирати основні параметри, які Indeed використовує для визначення одержувача, якому показується Спонсорована вакансія. Спонсоровані вакансії пропонуються шукачам на основі Основних параметрів, викладених вище, і інформація про прозорість реклами у кожній спонсорованій вакансії підтверджує це. 

Спонсоровані вакансії та реклама бренду роботодавця містять «Інформацію про прозорість реклами». Інформація про прозорість реклами генерується, коли користувач натискає на оголошення про вакансію, і є точною на цей момент. «Бенефіціаром» є фізична або юридична особа, від імені якої подається реклама. «Спонсором» є фізична або юридична особа, яка оплатила рекламу, якщо ця особа не є Бенефіціаром. Бенефіціар і Спонсор визначаються на основі інформації, доступній Indeed і наданій Indeed Роботодавцями. Якщо ви є Роботодавцем, ви підтверджуєте, що вся інформація, яку ви надали Indeed, є точною і повною, а також погоджуєтеся на публікацію назви роботодавця і компанії на Сайті, як того вимагає законодавство. У межах ЄС Роботодавці не повинні розміщувати вакансії з конфіденційною або узагальненою назвою компанії.

4. Виявлення й вилучення шахрайських облікових записів

Indeed використовує автоматичні й ручні засоби для виявлення й вилучення шахрайських облікових записів із Сайту. Компанія Indeed запроваджує алгоритми, що автоматично виявляють потенційно небезпечні облікові записи і позначають їх для подальшої перевірки модераторами, а також, спираючись на знання предметної області та використовуючи різноманітні інструменти, виявляє в ручному режимі облікові записи, які могла пропустити автоматизована система. 

Користувачі також мають змогу з власної ініціативи виявляти і подавати скарги на потенційно шахрайські облікові записи та будь-який інший створений користувачами вміст на цій платформі, зокрема оголошення про вакансії, вміст сторінок компаній і повідомлення. Такі скарги розглядають спеціально підготовлені модератори.

5. Модерація створеного користувачами вмісту

Indeed також використовує автоматичні та ручні засоби для модерації створеного користувачами вмісту на сайті, зокрема впровадження правил для автоматичного позначення вмісту, який може не відповідати стандартам, викладеним у політиках Indeed і цих Умовах надання послуг. Indeed також завчасно перевіряє створений користувачами вміст на відповідність своїм політикам і цим Умовам надання послуг. Крім того, користувачі можуть повідомляти про вміст, який вони вважають проблемним, тут. Такі скарги розглядають спеціально підготовлені модератори. 

6. Процедури оскарження

Якщо вас не влаштовує рішення компанії Indeed у відповідь на повідомлення про вміст, що порушує вимоги законодавства, подане вами через портал повідомлень, або рішення компанії Indeed видалити вміст, обмежити чи заборонити доступ до вашого вмісту,  призупинити чи остаточно припинити надання вам послуг або призупинити чи остаточно припинити дію вашого облікового запису, ви можете подати скаргу протягом шести місяців. Шестимісячний період починається з дня, коли вас повідомляють про рішення, яке ви оскаржуєте. Компанія Indeed вимагає, щоб у формі скарги ви обов’язково надали такі відомості: свою адресу електронної пошти, номер для посилання та конкретні підстави для скарги, зокрема причини, з яких ви не задоволені рішенням компанії Indeed.  

7. Неналежне використання

Якщо користувач використовує Сайт неналежним чином, компанія Indeed може деактивувати обліковий запис користувача, обмежити можливість користувача використовувати Сайт чи його окремі елементи або вжити інших заходів щодо облікового запису користувача. Неналежне використання включає, окрім іншого, подання необґрунтованих повідомлень про незаконний вміст, подання необґрунтованих скарг і публікацію незаконного вмісту. Компанія Indeed розглядає кожен випадок неналежного використання індивідуально та враховує факти й обставини такого використання, включаючи, окрім іншого, кількість епізодів, частоту та серйозність такого неналежного використання.
Подальші положення та умови щодо модерації Користувацького вмісту викладено в розділі 2 Умов надання послуг для всіх користувачів вище.

Розділ F: Закон Великої Британії про безпеку в Інтернеті (Online Safety Act, OSA) (лише для Великої Британії)

Розділ F стосується лише діяльності Indeed у межах Великої Британії, застосовується лише щодо користувачів, які перебувають у Великої Британії, і не стосується користувачів в інших країнах. У разі розбіжності з будь-якою іншою частиною цієї Угоди перевагу матиме цей розділ F.

1. Мінімізація незаконного вмісту на Indeed

Indeed використовує низку внутрішніх інструментів, політик, а також висококваліфікованих модераторів і підрядників, які невпинно працюють над виявленням і запобіганням розміщенню незаконного вмісту на платформі. Хоча команда Trust & Safety компанії Indeed активно вживає заходів для виявлення незаконного вмісту на платформі, особлива увага приділяється серйозним загрозам, визначеним OSA, зокрема: терористичному вмісту, мові ненависті й матеріалам про сексуальне насильство над дітьми (CSEA).

2. Повідомлення про незаконний вміст і вирішення скарг

Користувачі можуть повідомляти про вміст, який, на їхню думку, є незаконним або порушує політики Indeed. Користувачі мають змогу поскаржитися на будь-який створений користувачами вміст, як-от оголошення про вакансію або відгук про компанію. За допомогою цієї функції користувачі можуть повідомити, чи вважають вони, що вміст порушує політики Indeed. Про вміст, який, на думку користувачів, є незаконним згідно з визначенням OSA, можна повідомити, заповнивши відповідну форму на сторінці онлайн-безпеки. Кожне повідомлення, надіслане через цю форму, буде розглянуто, і за потреби відповідних заходів буде вжито протягом 24 годин.

Політика щодо довірених повідомлювачів у Великій Британії дозволяє уповноваженим органам або організаціям у Великій Британії подавати скарги щодо незаконного вмісту через спеціально створений канал зв’язку з Indeed. Усі скарги або повідомлення, подані через цей канал, розглядаються й опрацьовуються протягом 48 робочих годин.

3. Проактивна технологія для виявлення незаконного вмісту

Indeed також використовує автоматичні та ручні засоби для модерації створеного користувачами вмісту на сайті, зокрема впровадження правил для автоматичного позначення вмісту, який може не відповідати стандартам, викладеним у політиках Indeed і цих Умовах надання послуг. Indeed також завчасно перевіряє створений користувачами вміст на відповідність своїм політикам і цим Умовам надання послуг. Крім того, користувачі можуть повідомляти про вміст, який вони вважають проблемним, тут. Такі скарги розглядають спеціально підготовлені модератори.

Політика прийнятного використання для афілійованих осіб Indeed

Дата останнього оновлення: 14 липня 2023 р.

1. Загальна інформація

Ця Політика прийнятного використання для афілійованих осіб Indeed (надалі — «AAUP») застосовується до афілійованих осіб (надалі — «Афілійовані особи») Indeed, Inc. (надалі — «Indeed»), які публікують на своїх вебсайтах або надають посилання зі своїх вебсайтів на вебсторінки, що містять будь-які з наведених далі елементів, що надаються компанією Indeed (надалі разом — «Елементи програми»): результати пошуку вакансій, JobrollTM, Поле пошуку вакансій, реклама з оплатою за клік, посилання, код для вставляння та будь-які логотипи Indeed або інші елементи, що постачаються компанією Indeed для використання на вебсайтах Афілійованих осіб або спільних брендових вебсайтах Indeed та Афілійованої особи. Афілійовані особи включають особу, що публікує результати, та/або будь-яку агенцію чи мережу, що діє від її (або їхнього) імені, на яку теж поширюються умови AAUP. Як партнер ви несете відповідальність за дотримання всіх місцевих або застосовних законів, зокрема про конфіденційність даних, маркетинг або рекламу. Indeed залишає за собою право на власний розсуд  визначати доцільність виплати винагороди будь-якому партнеру за кліки, які відбуваються на його сторінці; Indeed не надає винагороду за жодні кліки, отримані в будь-які інші способи, зокрема через текстові повідомлення. Якщо інше не погоджено Indeed у письмовій формі, Афілійовані особи й Партнери погоджуються з тим, що вони не отримуватимуть жодної грошової компенсації, включно з комісійними платежами та оплатою кліків.

2. Заборонені вебсайти

Елементи програми не можуть публікуватись Афілійованими особами або надаватися ними шляхом посилання на будь-якому вебсайті, який: (a) перебуває на етапі розробки, неповний або не функціонує; (b) містить матеріали, що порушують або неправомірно привласнюють права, зокрема авторські, інших осіб; (c) містить порнографічний, непристойний, наклепницький, насильницький або спрямований на розпалювання ворожнечі матеріал; (d) просуває спам; (e) порушує будь-яке чинне законодавство або просуває будь-які незаконні товари, послуги чи дії; (f) порушує Правила сайту; (g) залучає до будь-якої іншої активності, законної або незаконної, яку компанія Indeed визначає як шкідливу для репутації, зокрема ділової, Indeed, інших афілійованих осіб, замовників або операцій.

3. Розташування та доставка Елементів програми

Афілійована особа не повинна надавати: (i) більше одного Елемента програми на будь-якій одній Вебсторінці без попереднього письмового дозволу Indeed; (ii) будь-який Елемент програми на Вебсторінці, яка не містить суттєвого вмісту, окрім Списку вакансій; (iii) будь-який Елемент програми на сторінці, опублікованій спеціально для показу реклами, незалежно від вмісту сторінки. Афілійована особа не повинна надавати Елементи програми, зокрема шляхом посилання, на вебсторінках, що містять Елементи програм із будь-якого такого джерела: (a) доступна для завантаження програма без письмової згоди Indeed; (b) програмне забезпечення, яке може запускати спливаючі вікна, переспрямовувати користувачів на небажані вебсайти, змінювати налаштування браузера або в інший спосіб втручатися в навігацію сайтом; (c) вебсайт, який не контролюється безпосередньо Афілійованою особою; або (d) групи новин, форуми для повідомлень, листи електронної пошти, лінкоферми, лічильники, кімнати чатів, гостьові книги, вебсайти паркування доменів, а також спливаючі вікна, що з’являються на передньому або задньому плані. Будь-яке використання інтерфейсу прикладного програмування (API) XML Indeed Афілійованою особою має відповідати рекомендаціям, що надаються компанією Indeed щодо використання API і можуть містити інформаційні вимоги або обмеження стосовно розміру запитів, їх частоти й складності.

4. Заборонені дії

Афілійована особа не повинна: (a) змінювати Елементи Програми без письмової згоди Indeed; (b) розміщувати повідомлення поблизу будь-якого Елемента Програми, щоб заохочувати користувачів чи вимагати від користувачів натискати на них або застосовувати послуги (але Афілійовані особи можуть написати: «натисніть тут, щоб відвідати нашого спонсора» або «щоб відвідати нашого рекламодавця, натисніть тут»); (c) позначати Елементи Програми текстом, відмінним від «за підтримки Indeed» або «реклама від Indeed», або вставляти поблизу Елементів Програми будь-який текст, який можна сплутати з Елементами Програми або асоціювати з ними; (d) використовувати оманливі або неприродні засоби для привернення уваги або спонукання до натискань або використання Елементів Програми; (e) вимагати від користувачів натискати на Елемент Програми до входу на сайт Афілійованої особи чи будь-яку його частину або надавати стимули будь-якого характеру, щоб заохочувати користувачів або вимагати від них натискати на Елементи Програми або використовувати їх іншим чином; (f) використовувати будь-які методи штучного та/або шахрайського завищення кількості переглядів або кліків, пов’язаних з Елементами Програми або іншою спонсорованою рекламою, зокрема: повторні ручні кліки; використання роботів або інших автоматизованих інструментів запитів і/або згенерованих комп’ютером пошукових запитів; автоматичне перенаправлення користувачів; використання спливаючих вікон або будь-яких інших методів генерації автоматичних чи шахрайських (як визначить Indeed, діючи розумно, на основі галузевої практики) переходів і/або переглядів; (g) використовувати фрейми або іншим чином змінювати взаємодію з користувачем, коли той переходить на інший сайт із результатів пошуку роботи на Indeed; (h) передавати результати пошуку роботи або будь-яку їх частину будь-якій третій особі, крім надання результатів пошуку роботи на сайті Афілійованої особи кінцевим користувачам цього сайту, який їх згенерував; (i) зберігати будь-який вміст результатів пошуку роботи; (j) надсилати будь-які текстові повідомлення від імені Indeed; (k) продавати чи рекламувати вакансії Indeed із порушенням будь-якого місцевого чи застосовного законодавства, зокрема законів про електронну пошту, спам або текстові повідомлення.

5. Паролі, ключі API та інші захисні засоби

Якщо Indeed надає Афілійованій особі пароль, ключ API або інший захисний засіб для отримання доступу до Елементів програми або будь-якої непублічної частини вебсайту чи системи Indeed, така Афілійована особа повинна забезпечити конфіденційність пароля, ключа API або іншого захисного засобу, не передавати його чи доступ до будь-яких непублічних частин жодній третій особі, а також не використовувати його для недозволених цілей.

6. Вміст для пошуку вакансій

Indeed зберігає за собою право виключно на власний розсуд визначати, чи слід вилучати певні Оголошення про вакансії.

7. Доставка Елементів програми

Афілійована особа погоджується дотримуватися специфікацій, які час від часу зазначаються компанією Indeed, щоб забезпечити можливість правильно надавати, відображати, відстежувати Елементи програми й звітувати про них.

8. Співпраця з Indeed і органами влади

Indeed співпрацюватиме з правоохоронними органами та іншими органами влади для розслідування заяв про незаконну діяльність або підозрювану незаконну діяльність, зокрема дій, які в шахрайський спосіб збільшують кількості переглядів або кліків. Афілійовані особи повинні співпрацювати з Indeed у здійсненні заходів, які Indeed вважатиме за потрібне вжити для виправлення порушень і для запобігання недозволеному використанню Елементів програми, зокрема надавати Indeed усю інформацію, необхідну для розслідування підозрюваного порушення.

9. Зміни цієї Політики

Indeed може змінити цю AAUP будь-коли, без зобов’язань, як вважає за потрібне на власний розсуд. Використання вами Елементів програми після сповіщення про те, що цю AAUP було змінено, означає прийняття оновленої AAUP.

Часті запитання й відповіді про ШІ та автоматизовані засоби прийняття рішень про працевлаштування

Щоб дізнатися більше про автоматизовані засоби прийняття рішень про працевлаштування та використання штучного інтелекту в Indeed, перегляньте наші відповіді на поширені запитання.

Політика конфіденційності

Ми перемістили цей розділ до нашого Центру конфіденційності. Відвідайте наш Центр конфіденційності, щоб переглянути Політику конфіденційності Indeed.

Політика щодо файлів Cookie

Ми перемістили цей розділ до нашого Центру конфіденційності. Відвідайте наш Центр конфіденційності, щоб переглянути Політику щодо файлів Cookie Indeed. Налаштування Cookie Наразі доступно лише в країнах ЄС, Норвегії, Швейцарії, Великій Британії, Бразилії та США.

Ваші права щодо конфіденційності в США

Ми оновили нашу Політику конфіденційності й сторінку «Права щодо конфіденційності в США», додавши до неї інформацію щодо законів про конфіденційність у США: Закон штату Техас «Про конфіденційність і безпеку даних» (TDPSA), Закон штату Каліфорнія «Про захист конфіденційності споживачів» (CCPA), Закон «Про конфіденційність» штату Колорадо, Закон «Про конфіденційність даних» штату Коннектикут, Закон «Про конфіденційність даних споживачів» штату Монтана, Закон «Про конфіденційність даних споживачів» штату Орегон, Закон «Про конфіденційність даних споживачів» штату Юта й Закон «Про захист даних споживачів» штату Вірджинія. Відвідайте сторінку Політика конфіденційності Indeed, щоб дізнатися більше про використання персональних даних резидентів США компанією Indeed. Для отримання додаткової інформації ви також можете відвідати нашу сторінку про Права щодо конфіденційності в США.

Запитання й відповіді про конфіденційність

Щоб більше дізнатися про підхід Indeed до конфіденційності, ознайомтеся з нашими запитаннями й відповідями про конфіденційність.

Звітність про прозорість

Для отримання додаткової інформації щодо звітності про прозорість Indeed відвідайте наш Центр прозорості.

Доступність

Для отримання додаткової інформації про доступність на Indeed, ознайомтеся з нашою Заявою про доступність.

Угода про опрацювання даних

Доповнення щодо опрацювання даних контролером і оператором 

Це Доповнення щодо опрацювання даних (надалі — «Доповнення») між вами й компанією Indeed, яка діє в ролі Оператора відповідно до Застосовного закону про захист даних, включено до наших Умов надання послуг і застосовується виключно в обмежених ситуаціях, коли Indeed діє як Оператор персональних даних клієнта від вашого імені (як Контролера).

З метою усунення будь-яких непорозумінь: якщо Indeed опрацьовує Персональні дані Клієнта як Контролер, він діє як незалежний Контролер відповідно до чинного законодавства про захист персональних даних, Загальних умов надання послуг і Політики конфіденційності Indeed.

Ви (або «Клієнт») та Indeed надалі разом іменуєтеся «Сторони», а кожен окремо — «Сторона».

1. Визначення

Слова й фрази, що використовуються в цьому Доповненні, але не визначені в ньому, мають значення, наведені для них у GDPR, якщо в цьому документі не вказано інше. Якщо в Застосовному законі про захист даних наведено значення таких слів і фраз, відмінні від значень, наведених у GDPR, для дотримання такого Застосовного закону про захист даних потрібно використовувати значення, наведені в ньому. Наведені далі значення застосовуються до цього Доповнення, якщо в цьому документі не вказано інше.

Афілійована особа — будь-яка юридична особа, яка прямо або опосередковано контролює компанію Indeed, контролюється нею чи перебуває з нею під спільним контролем. «Контроль» для зазначених цілей означає володіння більшістю акцій або право й можливість здійснювати безпосереднє управління. Зокрема, до них належать афілійовані особи Indeed, розташовані за межами ЄЕЗ або Швейцарії.

Застосовне законодавство про захист даних — усі закони, інші нормативно-правові акти та інші юридичні вимоги, які стосуються: (i) конфіденційності, безпеки даних, захисту споживачів, маркетингу, просування, а також текстових повідомлень, електронної пошти та інших комунікацій; (ii) використання, збирання, утримання, зберігання, захисту, розкриття, передавання, видалення та іншого опрацювання Персональних даних, що застосовується до опрацювання Персональних даних клієнтів за Угодою, зокрема Загальний регламент про захист даних 2016/679 (надалі — GDPR), Федеральний закон про захист даних від 19 червня 1992 р. (Швейцарія), Закон про захист даних 2018 р. (Велика Британія) і Загальний регламент про захист даних (Велика Британія) (UK GDPR), Закон про захист персональної інформації (Японія) (Закон №57 від 2003 р. з поправками 2015 р.), а також будь-які закони рівня штатів і федеральні закони або інші нормативно-правові акти США, які стосуються збирання, використання, розкриття, безпеки або захисту персональних даних чи повідомлень про порушення безпеки, як-от Закон про конфіденційність споживачів Каліфорнії з поправками, внесеними Законом про права споживачів Каліфорнії (разом — CCPA); а також зобов’язуючі вказівки й (або) кодекси професійної етики, видані компетентним наглядовим органом згідно із застосовними законами (як визначено в GDPR) або Європейським комітетом із захисту даних. 

Бразильський закон LGPD означає Загальний закон Бразилії про захист персональних даних або, португальською мовою, Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais, Lei 13709/2018.

Ділова контактна інформація — назви та імена, поштові адреси, електронні адреси й номери телефонів, що стосуються співробітників, директорів, постачальників, агентів і клієнтів іншої Сторони, які зберігаються Стороною для ділових цілей, як докладно описано нижче.

Персональні дані клієнта — це персональні дані, які належать Клієнту або контролюються Клієнтом, коли компанія Indeed виступає в якості Оператора або Постачальника таких даних. Якщо це не заборонено Застосовним законом про захист даних, Персональні дані клієнта не будуть включати інформацію або дані, які є анонімізованими, об’єднаними, деідентифікованими та/або складеними на загальній основі без зазначення імені чи ідентифікаційних даних конкретної особи.

«Контролер», «Згода», «Оператор», «Субоператор», «Суб’єкт даних», «Персональні дані», «Опрацювання» та подібні терміни мають значення відповідно до Застосовного закону про захист даних. Щоб уникнути сумнівів, термін «Оператор», зокрема, охоплює такі поняття: «Компанія» за визначенням CCPA, «Постачальник послуг» за визначенням CCPA і «бізнес-оператор, який займається обробкою персональної інформації» за визначенням APPI. У цілях цього Доповнення термін «Оператор» означає Indeed.

До «Програми захисту конфіденційності між ЄС і США (EU-U.S. DPF)» входять Принципи програми захисту конфіденційності між ЄС і США, зокрема додаткові Принципи й Додаток I до Принципів, затверджені Міністерством торгівлі США, які набули чинності 10 липня 2023 року.

«Самосертифікована організація й організація-учасник» означає те саме, що Програма захисту конфіденційності між ЄС і США (EU-U.S. DPF).

Indeed — юридична особа Indeed, яка укладає з вами договір у контексті Угоди разом з усіма відповідними Афілійованими особами.

Порушення захисту персональних даних — підтверджене порушення безпеки Персональних даних клієнта, яке призводить до випадкового або незаконного знищення, втрати, зміни, несанкціонованого розкриття або доступу до таких Персональних даних клієнта, що опрацьовуються Indeed згідно з умовами Угоди (і для надання Послуг), і якщо таке порушення безпеки Персональних даних клієнта підпадає під дію чинного законодавства про захист даних.

Стандартні договірні положення означають таке: (i) коли застосовується GDPR — договірні положення, додані до Виконавчого рішення Європейської Комісії 2021/914 від 4 червня 2021 р. про стандартні договірні положення для передавання персональних даних третім країнам згідно з Регламентом (ЄС) 2016/679 Європейського парламенту й Ради Європи (надалі — «СДП ЄС»); (ii) коли застосовується GDPR Великої Британії — застосовні стандартні положення про захист даних, прийняті згідно зі статтею 46(2)(c) або (d) GDPR Великої Британії (надалі — «СДП Великої Британії»); (iii) якщо застосовується DPA Швейцарії — застосовні стандартні положення про захист даних, випущені, ухвалені або іншим чином визнані Федеральним комісаром Швейцарії з питань захисту даних та інформації (надалі — «FDPIC») (надалі — «СДП Швейцарії»), та (iv) у випадках, коли застосовується закон Бразилії LGPD — положення, викладені в Додатку II до Постанови CD/ANPD № 19/2024 Національного органу з питань захисту даних Бразилії (надалі – «ANPD»), опублікованої відповідно до статті 33 бразильського закону LGPD (надалі – «СПД Бразилії»).

Технічний і організаційний захист — засоби, наведені в Додатку B цього Доповнення, що націлені на захист Персональних даних від випадкового або незаконного знищення чи випадкової втрати, зміни, несанкціонованого розкриття або доступу, зокрема коли опрацювання передбачає передавання даних мережею, а також від усіх інших незаконних форм опрацювання.

GDPR Великої Британії — Регламент (ЄС) 2016/679 Європейського парламенту й Ради Європи від 27 квітня 2016 р. щодо захисту фізичних осіб з огляду на опрацювання Персональних даних і вільний рух таких даних (Загальний регламент про захист даних), оскільки він становить частину закону Англії та Уельсу, Шотландії та Північної Ірландії на підставі розділу 3 Акта Європейського Союзу (про скасування) 2018 р., з поправками, внесеними подальшим законодавством.

Доповнення СДП Великої Британії — доповнення зі стандартними договірними положеннями, видане державним секретарем Великої Британії щодо передавання Персональних даних за межами Великої Британії, і будь-які поправки або заміни таких стандартних договірних положень відповідно до статті 46(5) GDPR.

Для цілей цього Доповнення всі слова «Ви», «Ваш» або «Клієнт» у відповідній граматичній формі означають Вас, фізичну особу або організацію, яка отримує доступ до Сайту Indeed в обсязі, доступному вам як Роботодавцю, і Контролера й власника Ваших Персональних даних (як визначено вище).

2. Заяви й гарантії

2.1.Кожна Сторона заявляє та гарантує, що вона буде дотримуватися вимог Застосовного законодавства про захист даних для такої Сторони щодо опрацювання Персональних даних клієнтів.

2.2.Кожна Сторона гарантує та заявляє, що в неї немає підстав вважати, що Законодавство про захист даних заважає їй надавати або отримувати будь-які послуги відповідно до Угоди; і

2.3.Кожна Сторона гарантує та заявляє, що має корпоративні повноваження та спроможність виконувати свої зобов’язання за цим Доповненням

2.4.Ви заявляєте й гарантуєте Indeed, що:

2.4.1. Ви виконуватимете всі свої зобов’язання за цим Доповненням, дотримуючись найкращих галузевих методів роботи. 

2.4.2. Ви не маєте причин вважати, що Застосовне законодавство про захист даних не дає Вам укласти це Доповнення або виконувати будь-які Ваші зобов’язання за цією Угодою. 

2.4.3. Ви маєте всі необхідні дозволи, щоб укладати це Доповнення, зокрема інструкції, сповіщення, ліцензії та згоди, і вони отримані й повною мірою чинні й залишатимуться чинними завжди під час дії цього Доповнення. 

2.4.4. Ви повинні надавати тільки законні інструкції з опрацювання, і Ви несете виключну відповідальність за точність, якість і законність Персональних даних клієнтів і засобів, за допомогою яких їх було отримано.

2.4.5. Ні підписання й доставка цього Доповнення, ні виконання Вами будь-яких Ваших зобов’язань за ним не порушують: (a) жодного закону, який на Вас поширюється; (b) жодного судового рішення чи розпорядження, які є зобов’язуючими для Вас; (c) статуту чи будь-яких інших рівноцінних установчих документів; (d) іншої угоди чи документа, які є зобов’язуючими для Вас або Ваших активів.

2.5. Перш ніж передавати Indeed Персональні дані клієнтів, Ви повинні повідомити Indeed про будь-які вимоги, які стосуються переданих Персональних даних клієнтів.

2.6. Компанія Indeed заявляє та гарантуєте Вам, що: 

2.6.1. Вона опрацьовуватиме Персональні дані клієнтів (як визначено в Додатку A) як оператор згідно з вашими задокументованими інструкціями з опрацювання, які можуть час від часу надаватися (зокрема як викладено в Угоді й цьому Доповненні), окрім випадків, коли закон вимагає іншого. Сторони погоджуються, що Угода й це Доповнення, а також конфігурування або будь-яке використання Клієнтом будь-яких налаштувань, функцій або можливостей послуг (оскільки Клієнт може мати змогу змінювати їх час від часу) становлять повні й кінцеві інструкції Клієнта для Indeed щодо опрацювання Персональних даних клієнтів (зокрема для цілей СДП). Щоб уникнути сумнівів, Клієнт визнає та погоджується, що задокументовані інструкції охоплюють опрацювання Персональних даних клієнтів із метою надання, підтримки й покращення послуг Indeed (зокрема для надання аналітичних даних та іншої звітності).

2.6.2. Вона негайно повідомить Вас, якщо вона встановить, що Ваша інструкція з опрацювання даних порушує будь-яке Застосовне законодавство про захист даних (проте жодне з положень цього документа не вимагає від компанії Indeed надавати юридичні або регуляторні консультації чи здійснювати моніторинг Застосовного законодавства про захист даних, які Вас стосуються).

3. Розкриття та опрацювання Персональних даних клієнтів

3.1. Надаючи компанії Indeed Персональні дані клієнтів або доступ до них, Ви повинні розкривати або передавати тільки Персональні дані клієнтів, необхідні Indeed для надання застосовних послуг відповідно до Угоди. 

3.2. Коли сплине строк дії або припиниться дія положень про надання послуг відповідно до Угоди й щодо опрацювання Персональних даних клієнтів, компанія Indeed повинна оперативно й безпечно видалити всі Персональні дані клієнтів (зокрема, наявні копії) відповідно до її графіка зберігання даних і з дотриманням вимог застосовних законів. Незважаючи на графік зберігання даних, у разі отримання Вашого письмового запиту після припинення дії послуг компанія Indeed повинна знищити всі Персональні дані клієнта, що перебувають у нашому розпорядженні, якщо інше не вимагається або не дозволяється застосовними законами. 

3.3. Весь персонал Indeed, включно із субпідрядниками, який має дозвіл на опрацювання Персональних даних клієнтів, зобов’язаний дотримуватися вимог щодо конфіденційності та/або виконувати відповідні законодавчі вимоги щодо конфіденційності.

3.4. Ви явно підтверджуєте й погоджуєтеся з тим, що під час надання послуг компанія Indeed може анонімізувати, об’єднувати та/або іншим чином деідентифікувати Персональні дані клієнтів (надалі — «Деідентифіковані дані») і згодом використовувати й/або розкривати такі Деідентифіковані дані для досліджень, еталонних порівнянь, поліпшення пропозицій Indeed загалом або для іншої бізнес-цілі, дозволеної Застосовним законодавством про захист даних за умови, що компанія Indeed впровадила технічні засоби захисту й бізнес-процеси, щоб запобігти повторній ідентифікації або ненавмисному розкриттю Деідентифікованих даних. 

4. Заходи безпеки

4.1. Кожна Сторона повинна впровадити відповідні технічні й організаційні заходи безпеки, щоб захистити Персональні дані клієнтів від несанкціонованого або незаконного опрацювання, знищення, втрати, зміни, пошкодження чи розкриття. Сторони погоджуються, що:

4.1.1. Беручи до уваги поточний стан технологічного розвитку, витрати на впровадження та характер, обсяг, контекст і цілі опрацювання Персональних даних клієнтів, а також імовірність і серйозність ризику для фізичних осіб, впровадження компанією Indeed і дотримання заходів безпеки, викладених у Додатку B (надалі — «Технічні й організаційні заходи безпеки»), є достатніми, щоб забезпечити рівень захисту, який відповідає ризику, пов’язаному з опрацюванням Персональних даних клієнтів. 

4.1.2. Технічні й організаційні заходи безпеки, впроваджені згідно із цим пунктом 4 і Додатком B, залежать від технічного прогресу й розвитку, і компанія Indeed регулярно переглядає та може час від часу оновлювати або змінювати їх, щоб забезпечити опрацювання Персональних даних клієнтів згідно із цим Доповненням і Застосовним законодавством про захист даних. 

4.2. Порушення захисту персональних даних

Якщо компанії Indeed стане відомо про фактичне або можливе Порушення захисту персональних даних або Персональних даних клієнтів, Indeed повідомить Вас без зайвої затримки. Indeed надасть Вам таку інформацію та допомогу, співпрацюватиме й візьме до уваги характер наданих послуг і відомості, доступні Indeed, і зробить розумні комерційні кроки, щоб: (i) розслідувати Порушення захисту персональних даних і пом’якшити його наслідки і (ii) допомогти у виконанні Ваших зобов’язань щодо повідомлення про порушення згідно із Застосовним законодавством про захист даних. Сторони погоджуються добросовісно координувати розробку змісту будь-яких відповідних публічних заяв та будь-яких необхідних повідомлень для суб’єктів даних, на яких вплинуло Порушення безпеки персональних даних, та/або відповідного регуляторного органу у зв’язку з Порушенням безпеки персональних даних, за умови, що жодне положення цього пункту не перешкоджає жодній зі сторін виконувати свої зобов’язання відповідно до Застосовного законодавства про захист даних.

5. Аудити та перевірка

У разі отримання письмового запиту компанія Indeed повинна надати Вам доступ (не більше ніж раз на рік і виключно вашим коштом) до інформації, яка в розумній мірі необхідна, щоб продемонструвати дотримання Indeed своїх зобов’язань згідно із цим Доповненням і Застосовним законодавством про захист даних. Ви несете виключну відповідальність за визначення того, чи відповідають Послуги та Заходи з безпеки Indeed, викладені в Додатку B, вашим потребам, зокрема стосовно будь-яких Законів про захист даних.

6. Запити суб’єктів даних і наглядових органів

Наскільки цього вимагає Застосовне законодавство про захист даних і з урахуванням характеру послуг, що надаються, компанія Indeed зобов’язується:

6.1. надавати Вам таку допомогу, яка розумно потрібна для виконання Ваших обов’язків із виконання запитів Ваших суб’єктів даних для здійснення їхніх прав відповідно до Застосовного законодавства про захист персональних даних. Компанія Indeed повинна негайно повідомити Вас про отримання будь-якого запиту від суб’єкта даних щодо здійснення своїх прав відповідно до Застосовного закону про захист даних стосовно будь-яких Персональних даних клієнтів. Indeed не буде незалежно реагувати на такі запити від Ваших суб’єктів даних, окрім випадків, коли іншого вимагає Застосовний закон про захист даних. Ви зобов’язуєтесь інформувати Indeed (як оператор / постачальник послуг) про будь-які отримані запити суб’єктів даних (або споживачів) і надаватимете Indeed необхідну інформацію, яка дасть компанії Indeed змогу виконати запит, коли це від неї вимагатиметься.

6.2. повідомляти Вас про всі запити або повідомлення від компетентного наглядового органу, отримані компанією Indeed і пов’язані з Персональними даними клієнтів, що опрацьовуються у зв’язку з наданням послуг і згідно зі цим Доповненням і Угодою, якщо це не заборонено законом або регулятором. Ви відповідаєте за всі комунікації та кореспонденцію з компетентним наглядовим органом у зв’язку з Вашою роллю Контролера Персональних даних клієнтів згідно із Застосовним законодавством про захист даних і тією мірою, якою це дозволено законом. 

7. Оцінювання впливу на приватність і попередня консультація

Наскільки цього вимагає Застосовне законодавство про захист даних і з урахуванням характеру послуг, що надаються, а також інформації, доступної компанії Indeed, і тією мірою, якою Ви не маєте доступу до відповідної інформації з інших причин, компанія Indeed надаватиме Вам розумну допомогу за обґрунтованим запитом щодо Ваших зобов’язань проводити оцінювання впливу на конфіденційність/захист даних у зв’язку з опрацюванням Персональних даних клієнтів.

8. Субоператори

Ви надаєте загальний дозвіл на залучення Субоператорів компанією Indeed і можете надавати за запитом список  наявних Субоператорів (якщо їх буде залучено). Компанія Indeed повинна укласти з кожним Субоператором письмову угоду, що накладає на Субоператора такі самі зобов’язання щодо захисту даних, які накладено на компанію Indeed за цим Доповненням. Ви повинні оперативно (й за будь-яких умов протягом 10 робочих днів) письмово сповістити Indeed про будь-які розумні заперечення щодо таких змін/призначення. Ви визнаєте, що Субоператори Indeed необхідні для надання послуг, і якщо Ви заперечуєте проти того, щоб компанія Indeed використовувала Субоператора, тоді, незважаючи на будь-які інші положення Угоди, компанія Indeed не буде зобов’язана надавати Вам послуги, для яких Indeed використовує Субоператора, і будь-які необхідні Вам коригування здійснюватимуться Вашим коштом. Будь-які суперечки між Сторонами повинні вирішуватися за допомогою процедури вирішення спорів, передбаченої договором.

9. Перенесення

9.1. Перенесення даних за межі ЄЕЗ/Швейцарії 

Оскільки GDPR і додаткові закони про захист даних у країнах-членах ЄС (надалі— «Законодавство про захист даних у ЄС») застосовуються до опрацювання Персональних даних клієнтів, компанія Indeed погоджується, що вона не передаватиме Персональні дані клієнтів за межі ЄЕЗ та/або Швейцарії до країни, яка не ідентифікована Європейською комісією або Наглядовим органом згідно із Законодавством про захист даних у ЄС як країна, що забезпечує достатній рівень захисту даних, окрім випадків, коли Indeed забезпечує наявність відповідних засобів захисту, як-от Стандартні договірні положення, схвалені Європейською комісією, якщо застосовне законодавство не вимагає іншого. Indeed і Ви цим погоджуєтеся на Стандартні договірні положення (які визначено далі, у Додатку до цієї Угоди) стосовно таких перенесень.

9.2 Перенесення даних за межі Великої Британії 

Згідно з підрозділом 9.4, наведеним нижче, Сторони повинні покладатися на Стандартні договірні положення Великої Британії, які може час від часу змінювати Управління комісара з інформації (надалі — «СДП Великої Британії»), для захисту Персональних даних клієнтів, що переносяться з Великої Британії до країни, яка не вважається такою, що забезпечує необхідний рівень захисту персональних даних. Ви, виступаючи в ролі експортера даних, повинні виконувати такі СДП Великої Британії або забезпечити їх виконання Вашими відповідними юридичними особами, коли відповідна юридична особа Indeed або стороння юридична особа діє як імпортер даних.

9.3. Перенесення даних, що не походять із ЄЕЗ/ Швейцарії/ Великої Британії 

Якщо Персональні дані клієнтів потрібно переносити за межі країни походження у зв’язку з наданням Послуг за Угодою, і ця країна не входить до ЄЕЗ і не є Швейцарією або Великою Британією, Сторони разом оперативно й добросовісно розроблять відповідний механізм перенесення, щоб запровадити його відповідно до застосовного Закону про захист даних. 

9.4. Перенесення даних, що не походять із ЄЕЗ/Швейцарії/Великої Британії

Indeed застосовує самосертифікацію і дотримується Програми захисту конфіденційності між ЄС і США (EU-U.S. DPF)  (яка детально описана тут: https://www.dataprivacyframework.gov/), Розширеної версії до EU-U.S. DPF для Великої Британії, а також Програми захисту конфіденційності між Швейцарією та США (Swiss-U.S. DPF) під керівництвом Міністерства торгівлі США. Indeed протягом строку дії Угоди продовжуватиме застосовувати самосертифікацію і дотримуватися вимог Програми (або наступних програм) щодо Обробки персональних даних клієнтів, які передаються з Європейського економічного простору, Великої Британії або Швейцарії до Сполучених Штатів Америки, а також забезпечувати персональним даним клієнтів принаймні такий самий рівень захисту, який вимагається Програмою захисту конфіденційності між ЄС і США, зокрема відповідно до принципу подальшої передачі даних. Indeed також погоджується опрацьовувати Персональні дані клієнта як Оператор лише (i) для обмежених і конкретних цілей, на які суб’єкти даних дали згоду, і які викладені в цій Угоді, (ii) відповідно до цієї Угоди й принципів DPF EU-U.S DPF та (iii) беручи до уваги характер опрацювання, допомагає контролеру відповідати на запити осіб, які реалізують свої права відповідно до принципів DPF.

9.5.Механізм перенесення 

Якщо механізми перенесення, узгоджені Сторонами цього документа, будуть змінені, замінені чи перестануть бути дозволеними як засоби створення «достатнього захисту» стосовно перенесення Персональних даних клієнтів, Сторони разом оперативно й добросовісно розроблять інший дійсний механізм перенесення та/або вживатимуть додаткових заходів, необхідних для забезпечення належного захисту таких даних. Будь-який вплив на умови Угоди й положення послуг, спричинений такими новими вимогами, розглядатиметься Сторонами згідно з розділом 16 (Зміни в законодавстві), наведеним нижче.

10. Закон штату Каліфорнія «Про захист конфіденційності споживачів»

10.1. Наведене нижче застосовується у випадках, коли застосовується CCPA. Indeed зобов’язується: (i) не продавати й не передавати Персональні дані клієнтів (як визначено CCPA); (ii) не зберігати, не використовувати й не розкривати жодні такі Персональні дані клієнтів із будь-якою метою, окрім бізнес-цілей, визначених відповідно до Угоди, якщо це дозволено законом; (iii) не зберігати, не використовувати й не розкривати такі Персональні дані клієнтів за межами здійснення прямих ділових відносин між Indeed і Клієнтом, як викладено в Угоді, якщо законом не дозволено інше; (iv) забезпечувати такий самий рівень захисту конфіденційності Клієнта, який вимагається згідно із застосовними зобов’язаннями відповідно до CCPA для Персональних даних клієнтів; (v) повідомляти Клієнта, якщо Indeed більше не може виконувати свої зобов’язання за CCPA,  і працювати разом з Клієнтом, щоб здійснити належні й відповідні кроки для зупинення та усунення несанкціонованого використання Персональних даних клієнтів. 

10.2. Клієнт погоджується, що укладення Угоди компанією Indeed вважатиметься сертифікацією, щи вимагається відповідно до застосовних Законів про захист даних для обмеження продажу, зберігання, використання або розкриття Персональних даних клієнтів. 

11.Використання Ділової контактної інформації

Кожна Сторона дає згоду іншій Стороні на використання своєї Ділової контактної інформації для керування договорами, обробки платежів, пропонування послуг і розвитку бізнесу, зокрема розвитку бізнесу з партнерами, а також інших цілей, викладених у глобальній політиці конфіденційності даних Сторони (примірник такої політики має бути доступним за запитом). Для таких цілей і незалежно від інших положень Угоди або цього Доповнення стосовно Персональних даних клієнтів загалом кожна Сторона вважатиметься незалежним Контролером відносно Ділової контактної інформації іншої Сторони й матиме право на перенесення такої інформації до будь-якої країни, де працює глобальна організація такої Сторони. 

12.Відмова від відповідальності

Компанія Indeed не нестиме відповідальності за жодними претензіями з боку суб’єкта даних, що виникають унаслідок або стосовно дій або бездіяльності компанії Indeed або її Афілійованих осіб, тією мірою, якою компанія Indeed діяла згідно з Вашими інструкціями. 

13. Регулюючі умови

13.1. Це Доповнення представляє собою повну домовленість між Сторонами стосовно його предмету, а всі попередні заяви, домовленості та твердження скасовуються цим документом. 

13.2. Для уникнення сумнівів і без шкоди для прав будь-яких суб’єктів даних, це Доповненнята будь-які Стандартні договірні положення (або інші угоди про перенесення даних), які Сторони або їхні афілійовані особи могли укласти у зв’язку з послугами, що надаються згідно з Угодою, вважатимуться частиною Угоди, і умови відповідальності, викладені в Угоді, застосовуватимуться до всіх претензій, що з неї випливають.

13.3. У разі суперечності між умовами цього Доповнення та умовами Угоди або їх неоднозначного розуміння умови Доповнення матимуть переважну силу. У випадку суперечності між умовами цього Доповнення та умовами Стандартних договірних положень або їх неоднозначного розуміння умови Стандартних договірних положень матимуть переважну силу. Усі інші умови й положення цієї Угоди залишатимуться незмінними й у повній силі.

14. Віддільність

Кожне положення цього Доповнення є віддільним і окремим від інших, і якщо будь-коли будь-яке положення цього документа виявиться або стане незаконним, недійсним або таким, що не підлягає примусовому виконанню згідно з правом будь-якої юрисдикції, це не погіршить і не зменшить законність, дійсність або можливість примусового виконання в цій юрисдикції будь-якого іншого положення цього Доповнення.

15. Сповіщення та зміни

Усі сповіщення, згоди, вимоги та інші повідомлення, необхідні або дозволені для надання будь-якою Стороною за цим Доповненням, мають бути в письмовій формі. Жодна поправка цього Доповнення не набуде чинності без письмового оформлення та підписання обома Сторонами.

16. Зміни в законах 

У разі (i) набуття чинності будь-яким новим Застосовним законом про захист даних, (ii) будь-яких змін наявного Застосовного закону про захист даних (включно з його загальноприйнятними тлумаченнями), (iii) будь-яких тлумачень Вами нового або наявного Застосовного закону про захист даних або (iv) будь-якої суттєвої нової чи потенційної загрози кібербезпеці, що окремо або разом вимагатиме зміни методів надання Вам послуг Indeed, Сторони письмово домовляться, як це вплине на надання послуг компанією Indeed, і внесуть відповідні справедливі коригування в умови Угоди й послуги згідно з процедурами внесення змін, які можуть бути узгоджені Сторонами. 

17. Регулююче право і юрисдикція

17.1. Юрисдикцією цього Доповнення є юрисдикція Угоди. Якщо в Угоді немає положення про юрисдикцію, будь-які спори або претензії, пов’язані із цим Доповненням, регулюються й тлумачаться:

17.1.1. якщо юридична особа Indeed, що укладає договір, перебуває в США — згідно із законодавством штату Техас, 

17.1.2. якщо юридична особа Indeed, що укладає договір, перебуває за межами США — згідно із законодавством Ірландії, і кожна Сторона цим погоджується на виключну персональну юрисдикцію (включно з недоговірними спорами або претензіями) федеральних судів або судів штату, розташованих в окрузі Тревіс, Техас, США, якщо Оператор даних перебуває в Сполучених Штатах Америки, або в Дубліні, Ірландія, якщо Оператор даних перебуває деінде.

ДОПОВНЕННЯ

СТАНДАРТНІ ДОГОВІРНІ ПОЛОЖЕННЯ ДЛЯ ЄЕЗ

1. Відповідні СДП ЄС між контролером і оператором (Модуль 2) доступні за посиланням https://hrtechprivacy.com/c2pscc

2. З метою укладання СДП ЄС:

                  a) Необов’язковий пункт 7 СДП ЄС не застосовується

                  b) Застосовується варіант 2 пункту 9 (Використання субоператорів) СДП ЄС.

                  c) Опис перенесення Персональних даних у Додатку A до цієї Угоди вважатиметься вставленим замість Додатка I СДП ЄС.

                 d) Додаток B до цієї Угоди вважатиметься вставленим замість Додатка II СДП ЄС.

СТАНДАРТНІ ДОГОВІРНІ ПОЛОЖЕННЯ ВЕЛИКОЇ БРИТАНІЇ

1. Доповнення СДП Великої Британії доступне за посиланням https://hrtechprivacy.com/uk-scc
   
   .
2. З метою укладання Доповнення до СДП Великої Британії:
   
   
   1. Інформація, наведена в Додатку A цієї Угоди, застосовується до таблиць 1, 2 й 3 СДП Великої Британії; і
      
      
   2. Інформація, наведена в Додатку B цієї Угоди, застосовується до останнього рядка (Додатка II) таблиці 3 СДП Великої Британії.

СТАНДАРТНІ ДОГОВІРНІ ПОЛОЖЕННЯ БРАЗИЛІЇ

1. СДП Бразилії доступні за посиланням:
   
   
   1. Англійська: https://hrtechprivacy.com/brscc
      
      
   2. Португальська: https://hrtechprivacy.com/brcpc
      
2. З метою укладання СДП Бразилії:
   
   
   1. Інформація, що міститься в Додатку А до цієї Угоди, вважається такою, що застосовується до інформації, яка вимагається в пункті 1 СДП Бразилії. Indeed є імпортером/оператором.
       
   2. Опис перенесення Персональних даних в розділі B Додатку А до цієї Угоди вважатиметься вставленим замість пункту 2 СДП Бразилії;
      
      
   3. Застосовується варіант B пункту 3 СДП Бразилії. Інформація, що міститься в розділі В Додатку А до цієї Угоди, вважається такою, що застосовується до інформації, яка вимагається в пункті 3 СДП Бразилії. 
      
      
   4. Застосовується варіант А пункту 4. Експортер відповідає за дотримання вимог, перелічених у пунктах 4.1(a), (b) та (c) СДП Бразилії. 
      
      
   5. Інформація, що міститься в Додатку В до цієї Угоди, вважається такою, що застосовується до частин (i) та (ii) «Розділу III – Заходи безпеки». 

ДОДАТОК A

A. ПЕРЕЛІК СТОРІН

Експортер(-и) даних / Клієнт:
Ім’я:
Адреса:
Ім’я, посада, дані контактної особи:
Відповідні дії:
Ролі:

Імпортер даних:
Назва:
Indeed Ireland Operations Limited
Адреса:
Block B, Capital Dock, 80 Sir John Rogerson’s Quay, Dublin 2, D02 HE36 Ireland
Контактні дані:
Indeed Ireland Operations Limited
ATTN: Data Protection Officer
Block B, Capital Dock
80 Sir John Rogerson’s Quay
Dublin 2, D02 HE36
Ireland
Відповідні дії:
Indeed здійснює господарську діяльність із надання вебплатформи й пов’язаних послуг шукачам роботи для завантаження резюме й пошуку вакансій, а також компаніям для розміщення вакансій, надання посилань на вакансії та пошуку кандидатів (надалі — «Послуги Indeed»).
Роль:
Оператор

B. Опис перенесення

Категорії суб’єктів даних

Персональні дані, що передаються, пов’язані з такими категоріями суб’єктів даних: особи, Персональні дані про яких надаються компанії Indeed через Послуги Клієнтом (або за його вказівкою); до цієї категорії, зокрема, належать співробітники, підрядники й кінцеві користувачі Клієнта або його Афілійованих осіб.

Цілі перенесень

Перенесення виконується для таких цілей: Indeed опрацьовуватиме Персональні дані клієнтів як Оператор тільки для зазначених нижче цілей, і тільки коли це необхідно й відповідає інструкціям Клієнта: надання та оновлення Послуг, які ліцензовані, налаштовані й застосовуються Клієнтом і його користувачами, в тому числі через використання Клієнтом налаштувань Indeed, засобів адміністрування або інших функцій Послуги; захист і моніторинг Послуг у режимі реального часу; усунення проблем, несправностей і помилок; надання Клієнту потрібної підтримки, в тому числі із застосуванням знань, отриманих з окремих запитів на підтримку Клієнтів, щоб принести користь усім Клієнтам Indeed, але тільки так, щоб ці знання були анонімізованими, як визначено в Угоді й цьому Додатку A, з детальним описом предмета, характеру, цілі й тривалості опрацювання Персональних даних між Контролером і Оператором, а також у будь-якій іншій задокументованій інструкції, наданій Клієнтом і визнаній компанією Indeed як інструкція для цілей цього Доповнення.

Категорії персональних даних

Залежно від Послуг, якими ви користуєтеся, персональні дані, що передаються, можуть переважно належати до таких категорій даних:  Інформація про обліковий запис Indeed. Дані, пов’язані з обліковим записом Indeed кінцевого користувача, паролем, назвою компанії та вподобаннями Клієнта. Сюди належать: унікальний ідентифікатор користувача Indeed, логін соціальної мережі (необов’язково), адреса електронної пошти й відображуване ім’я. Автентифікаційні дані клієнта. До них можуть належати ім’я користувача й пароль, якщо не використовується єдиний вхід (SSO). Вміст співбесіди. До нього можуть належати відеоматеріали, аудіозаписи, стенограми, нотатки до співбесіди й запитання, які ставилися під час співбесіди. Повідомлення чату. Вміст, який користувачі надсилали один одному на відеоплатформі, розміщеній в Indeed (прикладом такої платформи є Співбесіда Indeed). Інформація з календаря. Вона може містити протоколи нарад і відомості про події, до яких відкритий доступ через контрольовані інтеграції Клієнта (як-от Outlook, Календар Google). Матеріали кандидатів: дані, розкриті роботодавцям Шукачами роботи під час процесу найму. Це можуть бути заявки (які зазвичай містять резюме шукачів роботи), дані про просіювання (зокрема, відповіді на запитання для просіювання), супровідні листи й будь-які інші дані, які шукачі роботи погоджуються надати Роботодавцям, коли цікавляться можливостями працевлаштування, наприклад коли подають заявку або реєструються для участі в події.  Матеріали Роботодавців: можуть містити контактні дані для отримання заявок і повідомлень, профілі рекрутерів, данні про наймання, а також примітки роботодавців про кандидатів і вподобання щодо кандидатів. Метадані співбесіди: можуть містити інформацію про використання вами продукту для співбесіди, зокрема про частоту, якість, часовий пояс, відвідування, тривалість подій, а також дані про активність у мережі й зразок тексту, який ви зберегли на панелі.  Інформація про пристрої та мережу: інформація про ваш настільний комп’ютер і мобільний пристрій, яка може містити дані про мережу, операційну систему, агента користувача, MAC-/IP- адресу й журнали обслуговування. Відгуки користувачів і дані про їхню задоволеність: рейтинги й відгуки у форматі звичайного тексту про те, як ми можемо покращити наші послуги.

Частота перенесення (наприклад, переноситимуть дані один раз чи постійно).

Постійно

Спеціальні категорії персональних даних (якщо застосовуються)

Спеціальні категорії не вимагаються для користування Послугами. До таких спеціальних категорій даних належать, зокрема, Персональні дані з інформацією, яка розкриває  расове або етнічне походження, політичні погляди, релігійні чи філософські переконання, генетичні або біометричні дані, відомості про ваше здоров’я або сексуальну орієнтацію. Клієнт на власний розсуд визначає та контролює, якою мірою подаються такі чутливі дані.

Тривалість опрацювання

Застосовний строк Угоди, якщо законодавство не вимагає іншого.

Характер і предмет опрацювання

Indeed опрацьовуватиме Персональні дані клієнтів для надання Послуг Клієнту згідно з Доповненням.

Період зберігання (або, якщо неможливо визначити, то критерії, за якими визначається цей період)

Застосовний строк Угоди, якщо законодавство не вимагає іншого.

C. Компетентний наглядовий орган

Визначення компетентного наглядового органу згідно з пунктом 13 СДП:

Компетентним наглядовим органом, згідно з п. 13 СДП ЄС, є: (i) якщо експортер даних розташований у країні, що входить до ЄЕЗ — відповідний наглядовий орган цієї країни; (ii) якщо експортер даних розташований за межами ЄЕЗ — відповідний наглядовий орган країни ЄЕЗ, у якій призначено представника експортера даних у ЄС відповідно до Ст. 27(1) GDPR; (iii) якщо експортер даних не зобов’язаний призначати представника — відповідний наглядовий орган країни ЄЕЗ, у якій перебувають суб’єкти даних, яких стосується перенесення.

Стосовно Персональних даних, до яких застосовується GDPR, компетентним наглядовим органом є Ірландська комісія з питань захисту даних.

Стосовно Персональних даних, до яких застосовується GDPR Великої Британії, компетентним наглядовим органом є Управління комісара з питань інформації (надалі — «ICO»).

Стосовно Персональних даних, до яких застосовується DPA Швейцарії, компетентним наглядовим органом є Федеральний комісар Швейцарії з питань захисту даних та інформації.

Додаток B

ТЕХНІЧНІ Й ОРГАНІЗАЦІЙНІ ЗАХОДИ БЕЗПЕКИ 

Згідно з Угодою, Оператор даних повинен запровадити й підтримувати відповідні (організаційні й технічні) заходи безпеки під час роботи з Персональними даними, щоб захистити їх від несанкціонованого або випадкового доступу, утрати, зміни, розкриття або знищення, особливо коли опрацювання передбачає передавання даних мережею, а також від усіх інших незаконних форм опрацювання.

Визначаючи технічні й організаційні заходи безпеки, необхідні за цією Угодою, Оператор даних повинен брати до уваги найновіші технології, вартість упровадження, характер, охоплення, контекст і цілі опрацювання, а також загрози правам і свободам фізичних осіб, ураховуючи мінливу ймовірність і ступінь таких загроз.

Оператор даних повинен здійснювати такі конкретні заходи безпеки, відповідно до обставин:

ОРГАНІЗАЦІЯ ІНФОРМАЦІЙНОЇ БЕЗПЕКИ — керування напрямком і підтримкою інформаційної безпеки

• Документування та публікація політик інформаційної безпеки.
• Призначення генерального директора з питань безпеки й покладення на нього відповідальності за координацію та моніторинг правил і процедур безпеки.
• Визначення та розподілення обов’язків і ролей у галузі безпеки.
• Ведення інформації про контактні дані третіх осіб, яким повідомлятиметься про інциденти у сфері безпеки, зокрема правоохоронних органів, відповідних урядових відомств, постачальників і партнерів Центру обміну й аналізу інформації (ISAC).

БЕЗПЕКА КАДРОВИХ РЕСУРСІВ — відповідальність співробітників за інформаційну безпеку

• Проведення перевірки біографічних даних кандидатів на працевлаштування згідно з відповідними законами, нормативно-правовими актами й етичними стандартами з урахуванням назви вакансії і місця розташування.
• Прийняття всіма співробітниками (згідно з умовами й положеннями щодо працевлаштування) Правил компанії, зокрема Політики прийнятного використання, Сповіщення про конфіденційність співробітників і Кодексу ділової етики.
• Проведення відразу після найму, а далі щорічно освітніх заходів із навчання та покращення обізнаності щодо інформаційної безпеки й конфіденційності.
• Щорічне доведення офіційного дисциплінарного процесу до відома нових працівників і співробітників, а також його документування та прийняття ними.

КЕРУВАННЯ АКТИВАМИ — визначення активів організації та керування ними

• Визначення та проведення інвентаризації активів, пов’язаних з опрацюванням даних.
• Щорічне доведення правил прийнятного використання до відома нових працівників і співробітників, а також їх документування та прийняття ними.
• Призначення категорій конфіденційним даним відповідно до правових вимог, що дозволяє обмежувати до них доступ.

ЛОГІЧНА БЕЗПЕКА — контроль доступу до систем опрацювання інформації

• Контроль і обмеження доступу до інформації та об’єктів, на яких здійснюється опрацювання інформації, лише тими даними, що мінімально необхідні для виконання службових обов’язків користувачів.
• Запровадження офіційного процесу реєстрації та скасування реєстрації користувачів для забезпечення унікальної ідентифікації користувачів.
• Обмеження та контроль розподілу й використання прав привілейованого доступу.
• Обов’язкове дотримання користувачами практик безпеки під час використання автентифікаційної інформації, зокрема налаштування пароля довжиною не менше 10 символів. Пароль має відрізнятися від попередніх 12. Дотримання вимог складності з обов’язковим застосуванням 3 із таких 4 типів символів: великі літери, маленькі літери, цифри, спеціальні символи.
• Автоматичний вихід з облікових записів, у яких немає жодної активності, і обов’язкове введення ідентифікаційних даних і пароля для повторного входу.
• Автоматична деактивація ідентифікаторів користувачів у випадку багаторазового введення неправильного пароля.
• Багатофакторна автентифікація (наприклад, вимога щонайменше двох факторів для автентифікації користувача) для віддаленого доступу через віртуальну приватну мережу (VPN) до будь-якої мережі, системи, додатку або іншого активу, що містить засекречену інформацію.

ФІЗИЧНА БЕЗПЕКА — контроль доступу й середовища в зонах опрацювання інформації

• Визначення та застосування периметрів безпеки для захисту зон, у яких містяться дані з обмеженим доступом і конфіденційна інформація, і об’єктів, на яких здійснюється опрацювання інформації.
• Захист захищених зон засобами контролю входу, щоб забезпечити доступ до них тільки персоналу з дозволом.
• Ведення журналу доступу до об’єктів, на яких здійснюється опрацювання інформації, і їх моніторинг відділом безпеки.
• Застосування фізичних засобів захисту від природних катастроф, зловмисних атак і нещасних випадків.

ОПЕРАЦІЙНА БЕЗПЕКА — захист операцій на об’єктах, на яких здійснюється опрацювання інформації

• Контроль змін на об’єктах, на яких здійснюється опрацювання інформації.
• Централізоване керування програмним забезпеченням для захисту від шкідливих програм із метою моніторингу й захисту об’єктів, на яких здійснюється опрацювання інформації.
• Ведення журналу на об’єктах, на яких здійснюється опрацювання інформації, із зазначенням докладної інформації, зокрема джерела події, дати, користувача, позначки часу, адреси джерела, адреси призначення із синхронізованими джерелами часу.
• Періодичне проведення внутрішніх і зовнішніх перевірок систем опрацювання інформації на проникнення, щоб виявити вразливі місця. Виявлені вразливі місця розглядаються в межах програми керування вразливостями.
• Процес своєчасного виявлення та усунення вразливостей систем, пристроїв і додатків за допомогою патчів, оновлень, виправлення помилок або інших змін для підтримки безпеки Персональних даних.

МЕРЕЖЕВА БЕЗПЕКА — безпека перенесення інформації

• Використання технологій шифрування та брандмауера відповідно до галузевих стандартів для захисту шлюзів і магістралей, якими передаються дані (наприклад, TLS/SSL).
• Шифрування певних висококонфіденційних даних (наприклад, інформації, що дає змогу встановити особу, зокрема номерів національних посвідчень особи, номерів кредитних або дебетних карток) у стані спокою та під час транзиту через відкриті мережі з використанням передових галузевих методів.

БЕЗПЕКА ПРОГРАМНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ДОДАТКІВ — проєктування та впровадження інформаційної безпеки в межах розробки систем

• Розділення середовища розробки, тестування та операційного середовища.
• Застосування методів безпечного написання коду, відповідно до мови програмування та середовища розробки.
• Проведення та документування перевірок на помилки всіх введених даних, зокрема розміру, типу даних і допустимих діапазонів або форматів.
• Підтримка або відповідне посилення перевірки версій програмного забезпечення, отриманого від третіх осіб, з огляду на рекомендації розробника щодо безпеки.
• Проходження навчання OWASP з написання безпечного коду для співробітників, залучених до розробки програмного забезпечення. 
• Використання інструментів статичного й динамічного аналізу з метою перевірки дотримання безпечних методів написання коду для програмного забезпечення, розробленого в компанії.

ВІДНОСИНИ З ТРЕТІМИ ОСОБАМИ — надання третім особам доступу до об’єктів, на яких здійснюється опрацювання інформації, та інформаційної безпеки

• Узгодження в письмовій формі вимог інформаційної безпеки для зменшення ризиків, пов’язаних із доступом третіх осіб до інформації та об’єктів, на яких здійснюється опрацювання інформації.
• Оцінювання третіх осіб і сторонніх послуг відділом безпеки для виявлення ризиків, пов’язаних із захистом даних і безпеки, які необхідно усунути за допомогою організаційних або технічних заходів, під час укладання договору або впровадження.

КЕРУВАННЯ ІНЦИДЕНТАМИ — керування інцидентами у сфері інформаційної безпеки

• Документування обов’язків і процедур керування інцидентами для визначення ролей персоналу, а також етапів вирішення інцидентів.
• Навчання користувачів негайно доповідати відділу безпеки про помічені або підозрювані слабкі місця та події інформаційної безпеки. 
• Реагування на інциденти у сфері безпеки відповідно до задокументованих процедур, а також проведення аналізу їх причин.
• Періодичне проведення вправ і сценаріїв реагування на інциденти для підтримання обізнаності й адекватного реагування на реальні загрози. Виконання вправ із перевірки комунікаційних каналів, прийняття рішень і технічних можливостей співробітників, які реагують на інциденти, за допомогою наявних у них інструментів.

ДОСТУПНІСТЬ — дублювання об’єктів, на яких здійснюється опрацювання інформації, і резервне копіювання інформації

• Регулярне резервне копіювання та періодична перевірка інформації, програмного забезпечення та системної інформації.
• Шифрування та копіювання резервних копій у різних географічних місцях розташування для забезпечення дублювання.

ВІДПОВІДНІСТЬ ВИМОГАМ — відповідність законодавчим і договірним вимогам і перевіркам інформаційної безпеки

• Документування та своєчасне оновлення відповідних правових і договірних вимог до об’єктів, на яких здійснюється опрацювання інформації.
• Періодичне проведення незалежних перевірок і впровадження інформаційної безпеки.
• Періодичне проведення перевірок відповідності інформаційних систем технічним вимогам для забезпечення відповідності організаційним політикам і стандартам.