Spezialisten für den Technologie-Riesen
Das DAX-30-Unternehmen Infineon beschäftigt über 9.000 Mitarbeiter allein in Deutschland und ist damit einer der größten Arbeitgeber der Technologiebranche. Sowohl in Deutschland als auch für Standorte weltweit werden regelmäßig hochqualifizierte Spezialisten gesucht: Test-Ingenieure, Concept-, Design-, Application sowie Sales-Engineers und andere.
"Metrics und KPI sind ein wesentlicher Bestandteil unseres Recruitingprozesses."
Nicole Goodfellow, Employer Branding Manager
Infineon
Recruiting-Ergebnisse messen
Infineon setzt auf eine Personalmarketing-Strategie mit Employer Branding und Direct Sourcing, aber auch die klassische Ansprache über Stellenanzeigen-Kampagnen.
Der Erfolg dieser Maßnahmen wird bei den HR-Profis von Infineon genau gemessen: Erstens wird getrackt, wie viele Kandidaten sich über die unterschiedlichen Kanälen beworben und somit den Online-Bewerbungsprozess durchlaufen haben. Zweitens wird gemessen, wie viele dieser Bewerber zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurden und wie viele dann tatsächlich eingestellt wurden.
Ergebnisse
Über Indeed konnte Infineon insgesamt 27 hochqualifizierte Halbleiter-Spezialisten für die deutschen Standorte in Deutschland einstellen.