SLK Kliniken
„Wir veröffentlichen Stellenanzeigen auf unserer Webseite über eine Schnittstelle bei Indeed. Etwa 70 bis 80 Prozent der Aufrufe unseres Bewerberportals kommen von Indeed.“
Jannis Eppinger, Stabsstelle Bewerbermanagement
Gezielte Kampagnen
Vereinzelte Stellenanzeigen in Printmedien – so suchten die SLK-Kliniken als größtes Gesundheitsunternehmen der Region Heilbronn früher nach neuen Mitarbeiter*innen. Aufgrund des Fachkräftemangels im Gesundheitswesen reichte das jedoch nicht aus. Nach einer strategischen Neuausrichtung des Recruitings setzte man verstärkt auf Online-Stellenanzeigen – mit Erfolg.
"Wir stehen regelmäßig im Kontakt mit Indeed und bewerten, wie die Kampagnen laufen und ob wir genug Zugriffe auf unser Portal bekommen."
Jannis Eppinger, Stabsstelle Bewerbermanagement
SLK Kliniken
Daten erfassen und analysieren
Das Online-Recruiting über Indeed hat zudem den Vorteil, dass die Resultate gut auszuwerten sind. So können Kampagnen bei Bedarf angepasst werden – und auch Erfolge werden fassbar. Die Kundenberater*innen von Indeed stehen den SLK-Kliniken dabei gern zur Seite.
Ergebnisse
In drei Kampagnen wurden Mitarbeiter*innen gesucht, vor allem Pflegepersonal und Ärzt*innen, aber auch weitere Funktionen. Auswertungen zufolge sind zirka 500 Bewerbungen durch Indeed gekommen – etwa 30 Positionen konnten so besetzt werden.
