Finden Sie Mitarbeiter*innen, die Ihren Einstellungskriterien entsprechen
Mit unserem vielfältigen, aktiven Talentpool und unseren intuitiven Recruitingtools finden Sie schneller neue Mitarbeiter*innen – unabhängig von Stelle, Branche oder Standort.
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Finden Sie passende Kandidat*innen, vernetzen Sie sich und durchsuchen Sie unsere Datenbank mit weltweit 245 Millionen Lebensläufen – alles mit Indeed Smart Sourcing.
Quelle: Indeed-Daten (Deutschland)
- 22 % durchschnittliche positive Antwortrate für Arbeitgeber
- 2,2 Mio. Lebensläufe insgesamt
- 70 Tsd. monatlich neu hinzugefügte oder aktualisierte Lebensläufe
Mit Premium-Stellenanzeigen ist die Wahrscheinlichkeit weltweit 60 % höher, erfolgreich Stellen zu besetzen.*
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Schalten Sie eine StellenanzeigeHäufig gestellte Fragen zur Suche nach neuen Mitarbeiter*innen
Ja, Sie können kostenlos die Lebensläufe in unserer Lebenslaufdatenbank durchsuchen und sich Lebensläufe als Vorschau ansehen. Sie benötigen jedoch ein Indeed-Konto und ein aktives Indeed Smart Sourcing-Abonnement, um die vollständigen Lebensläufe aufzurufen und Kandidat*innen zu kontaktieren.
Erfolgreiches Recruiting beginnt mit dem Targeting der passenden Kandidat*innen. Stellen Sie sich geeignete Mitarbeiter*innen vor und verfassen Sie eine Stellenbeschreibung, die ihre Fähigkeiten, Berufserfahrung und Qualifikationen klar hervorhebt. Teilen Sie Ihre Liste in obligatorische und optionale Anforderungen ein, um eine vielfältigere Zielgruppe zu einer Bewerbung zu motivieren.
Obwohl die meisten Jobsuchenden Ihre Anzeige wahrscheinlich online sehen, kann auch eine Offline-Schaltung eine effektive Recruitingmaßnahme sein. Schalten Sie Ihre Stellenanzeigen in lokalen Zeitungen oder hängen Sie sie auf Universitätscampus oder im Schaufenster Ihres Geschäfts aus, um Kandidat*innen auf Ihre offenen Stellen aufmerksam zu machen.
Wenn es für Ihr Unternehmen sinnvoll ist, können Sie die Online-Schaltung auf Indeed auch mit Printanzeigen kombinieren.
