Über Uns

Als Familienunternehmen plant und baut WOLFF & MÜLLER seit drei Generationen Bauwerke für die Anforderungen von morgen. Heute gehören wir zu den führenden Bauunternehmungen in privater Hand – mit Standorten in ganz Deutschland, eigener Rohstoffgewinnung und baunahen Dienstleistungen. Unser wichtigster und bester Baustoff: die Begeisterung fürs Bauen.

Das erwartet Sie

Ihre Mission: Eine neue Geschäftsstelle aufbauen. Märkte erschließen. Teams entwickeln.
Als Geschäftsstellenleiter (w/m/d) übernehmen Sie die Verantwortung für den erfolgreichen Aufbau unserer neuen Geschäftsstelle im Großraum Stuttgart, entwickeln ein leistungsstarkes Team und bauen nachhaltige Kundenbeziehungen auf. Mit Ihrem Netzwerk in der Region, Ihrem unternehmerischen Gespür und Ihrer Erfahrung im Tief- und Straßenbau treiben Sie die Geschäftsentwicklung aktiv voran und positionieren sie als starken Partner für öffentliche und private Auftraggeber.

• Geschäftsstelle aufbauen: Sie entwickeln die Geschäftsstelle Stuttgart strategisch und operativ weiter und schaffen die Voraussetzungen für nachhaltiges Wachstum.
• Marktpotenziale erschließen: Durch Ihr bestehendes Netzwerk im Großraum Stuttgart gewinnen Sie neue Kunden, Projekte und Geschäftsmöglichkeiten.
• Aufträge akquirieren: Sie identifizieren und sichern spannende Projekte in den Bereichen Erschließung, Straßenbau und Tiefbau.
• Teams aufbauen und entwickeln: Sie gewinnen qualifizierte Fach- und Führungskräfte sowie gewerbliches Personal und formen eine leistungsstarke Mannschaft.
• Kalkulation und Angebotsbearbeitung steuern: Gemeinsam mit Ihrem Team verantworten Sie die wirtschaftliche Bewertung und Kalkulation von Bauprojekten am Standort Stuttgart.
• Projekte erfolgreich umsetzen: Sie begleiten Projekte von der Auftragsgewinnung bis zur erfolgreichen Abwicklung und sorgen für höchste Qualitäts- und Wirtschaftlichkeitsstandards.
• Unternehmerisch führen: Sie tragen die Ergebnisverantwortung für die Geschäftsstelle und entwickeln den Standort langfristig erfolgreich weiter.

Ihr Fundament

Ihr Profil: Unternehmerische Führungspersönlichkeit mit starkem Netzwerk.
Sie verbinden technische Kompetenz im Tief- und Straßenbau mit Akquisitionsstärke und der Fähigkeit, Menschen für gemeinsame Ziele zu begeistern.

Das bringen sie mit:

• Fundierte Branchenerfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Tief- und Straßenbau, idealerweise in leitender Funktion.
• Regionales Netzwerk: Gute Marktkenntnisse und belastbare Kontakte zu Auftraggebern, Ingenieurbüros, Kommunen und Partnerunternehmen im Großraum Stuttgart.
• Erfahrung im Geschäftsausbau: Sie haben bereits erfolgreich Standorte, Geschäftsbereiche oder Teams aufgebaut und weiterentwickelt.
• Akquisitions- und Vertriebskompetenz: Sie erkennen Marktchancen, gewinnen neue Kunden und entwickeln langfristige Geschäftsbeziehungen.
• Führungskompetenz: Sie führen klar, wertschätzend und leistungsorientiert und verstehen es, Mitarbeitende für gemeinsame Ziele zu gewinnen.
• Kalkulationssicherheit: Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Angebotsbearbeitung sowie der wirtschaftlichen Bewertung von Tief- und Straßenbauprojekten.
• Unternehmerisches Denken: Sie übernehmen Verantwortung für Ergebnisse, treffen Entscheidungen und handeln mit Weitblick.
• Hands-on-Mentalität: Sie packen Themen aktiv an und gestalten den Aufbau einer neuen Geschäftsstelle mit hoher Eigeninitiative von der Basis aus.
• Kommunikationsstärke: Ob Kunde, Mitarbeiter oder Geschäftsführung – Sie überzeugen durch ein sicheres Auftreten und klare Kommunikation.
• Gestaltungswille: Sie möchten etwas aufbauen, entwickeln und nachhaltig prägen

Darauf können Sie bei uns bauen

• Attraktives Vergütungspaket: Leistungs- und marktgerechtes Gehalt, 30 Tage Urlaub, vermögenswirksame Leistungen, ein Firmen-PKW sowie Smartphone stehen Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung
• Flexible Arbeitszeiten: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit zwischen Beruf und Privatleben. Deshalb haben wir die Voraussetzungen für eine Gleitzeitregelung in Form eines monatlichen Gleittags geschaffen
• Viele Zusatzangebote: Mitarbeiterangebote, Jobrad, diverse Teamevents, Sommerfeste & Weihnachtsfeier
• Gutes Arbeitsumfeld: Fairness im Umgang, Kompetenz in der Sache und ein kollegiales, offenes Arbeitsklima
• Personalentwicklung: Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung sowohl auf fachlicher als auch persönlicher Ebene durch die WOLFF & MÜLLER Akademie, Individueller Entwicklungsplan als Führungskraft

Arbeiten bei WOLFF & MÜLLER ist

Herausfordernd , denn wir wollen immer besser werden, die Trends in der Branche setzen und dem Wettbewerb einen Schritt voraus sein.
Begeisternd, denn wir arbeiten an vielen spannenden Projekten, tragen große Verantwortung und haben den Freiraum, uns weiterzuentwickeln.
Familiär, denn wir gehen offen und vertrauensvoll miteinander um.