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    • Wahloption eines Sachbezugs in Form der City-Card.
    • Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie individuelle Teilzeitmodelle zur Vereinbarung von Familie und Beruf.
    • Mit Engagement und fachlichem Know-How betreuen wir unsere Mandantschaft unterschiedlichster Branchen und Größen.
    • Attraktive, neue und helle Büroräume.
    • Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) Entgeltgruppe 7.
    • Arbeitsrechtliche Bedingungen nach TVöD mit den im öffentlichen…
    • Arbeitsrechtliche Bedingungen nach TVöD mit den im öffentlichen Dienst üblichen.
    • Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA).
    • Vorzugsweise in den Bundesländern Niedersachsen, Hamburg oder Schleswig-Holstein (z. B. Hannover, Braunschweig, Wilhelmshaven, Oldenburg, Kiel).
    • Der Umgang mit Gesetzen und Tarifverträgen ist Ihnen vertraut, Kenntnisse tarifrechtlicher Regelungen des öffentlichen Dienstes (TV-L) und des…
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    • Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) entsprechend den persönlichen Voraussetzungen bis zur…
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    • Mögliche Einsatzgebiete sind beispielsweise Bad Salzungen, Erfurt, Gera, Jena, Eisenach, Ilmenau, Gotha, Suhl, Mühlhausen oder Saalfeld/Saale.
    • Mit seinen knapp 740 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist das Thüringer Landesverwaltungsamt eine moderne Koordinierungs- und Mittelbehörde des Freistaats…
    • Die Landeskrebsregister Thüringen gGmbH ist eine vom Freistaat Thüringen beliehene Gesellschaft.
    • Tumordokumentation - (m/w/d) in Vollzeit/Teilzeit*.
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    • Das Deutsche Patent- und Markenamt (DPMA) ist das Kompetenzzentrum für alle gewerblichen Schutzrechte - für Patente, Gebrauchsmuster, Marken und Designs.

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Job Post Details

Sachbearbeiter Verwaltung (männlich/weiblich/divers) im Kulturamt - job post

Stadtverwaltung Gera
Gera•Hybrides Arbeiten
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Arbeitsort

Gera•Hybrides Arbeiten

Leistungen

Aus der vollständigen Stellenbeschreibung

  • Weiterbildungsprogramme
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Firmenfahrrad-Leasing
  • Firmenevents
  • Flexible Arbeitszeiten

Vollständige Stellenbeschreibung

Ein Job, der Sie begeistert

  • Unterstützung des Kulturamtes bei der Sicherstellung der haushalterischen Grundsätze im Rahmen der Doppik und Gewährleistung der Deckungsfähigkeit und erforderlichen Planvollzügen im Rahmen der Haushaltsplanung sowie des -vollzuges, insbesondere:
    • Kontierung der Geschäftsvorfälle
    • Bedarfsanmeldung für Ergebnis- und Finanzplan nach Produkten
    • Erarbeitung und Überwachung der Budgetansätze innerhalb der Kosten- und Finanzierungspläne sowie Kontrolle der Wirtschaftlichkeit
    • Mitwirkung bei der Bearbeitung und Überwachung der Liquidität
    • Einnahmen- und Ausgabenüberwachung
    • Sicherstellung der ordnungsgemäßen Erstellung von Ausgangsrechnungen
    • Erstellung, Bearbeitung und Verwaltung von Verträgen unter Berücksichtigung der geltenden Satzungen und rechtlichen Vorgaben.
    • Rechnungserstellung für alle Verträge
    • Erstellung von Gebührenbescheiden unter Beachtung der einschlägigen gesetzlichen und satzungsrechtlichen Vorschriften
  • Aufgaben im Rahmen des Berichtswesens sowie Jahresabschlusses
  • Sicherstellung der ordnungsgemäßen Umsetzung des Vertragsmanagements
  • Führung und Prüfung von Handkassen, Wechselgeldkassen, Einnahmenkassen und Wertvordrucken
  • Inventar- und Anlagenverwaltung

Ihr Profil, das zu uns passt

  • eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorrangig im Kassen- oder Finanzwesen verbunden mit langjähriger Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung oder auf dem Gebiet der Haushaltsführung/Haushalts-, Kassen- oder Rechnungswesen
  • anwendungsbereite betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie im Haushalts- und Vertragsrecht
  • Fachwissen und praktische Erfahrungswerte auf dem Gebiet der Haushaltsführung, des Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesens bzw. der Doppik
  • Kenntnisse in der Anwendersoftware ab-data kommunal/HKR wünschenswert bzw. Bereitschaft, sich diese eigenständig anzueignen

Freuen Sie sich auf

  • einen jährlichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen
  • die Aushändigung einer Sachbezugskarte mit einer monatlichen Aufladung sowie einer Geburtstagszuwendung
  • eine jährliche Sonderzahlung
  • das Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote - "corporate benefits"
  • Möglichkeit der Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen
  • attraktive betriebliche Zusatzversorgung
  • Fahrradleasing für Tarifbeschäftigte
  • teambildende Maßnahmen und ein jährliches Betriebsfest
  • ein zentrales Fortbildungsangebot
  • flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
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