AFZ Jobs

An der Universität Bremen ist am artec Forschungszentrum Nachhaltigkeit, im Rahmen des Projektes „GRILLE – Gesunde und resiliente Innenhöfe für Lebensqualität in Lehe“, vorbehaltlich der Mittelbewilligung, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d)

mit 60% (23,52 Wochenstunden) der regelmäßigen Arbeitszeit in der EG 13 TV-L

befristet bis zum 30.11.2027 (gem. § 2 WissZeitVG) zu besetzen.

Berufsgruppe

Wissenschaft und Forschung

Eingruppierung

EG 13 TV-L

Besetzbar

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Bereich

Die Universität als Arbeitgeberin

Die Universität Bremen ist mit rund 20.000 Studierenden und ca. 3.500 Beschäftigten eine Universität mittlerer Größe. Sie zählt zu den drittmittel- und forschungsstärksten Universitäten Deutschlands.

Das Projekt „GRILLE“ wird im Rahmen des Netzwerkvorhabens „Innovation Communities Urban Health“ (ICUH) umgesetzt. Ziel ist es, Handlungsoptionen für die Nutzung des Potenzials von Hinterhöfen als gesundheitsfördernde, klimaangepasste und soziale Freiräume im direkten Wohnumfeld, zu identifizieren.

Als Forschungspartner im Verbund mit dem Praxispartner Arbeitsförderungs-Zentrum im Lande Bremen GmbH (afz) übernimmt artec insbesondere die wissenschaftliche Recherche und Aufbereitung relevanter Wissensbestände, die Identifikation und Analyse von Best-Practice-Beispielen sowie die Entwicklung und Kontextualisierung evidenzbasierter Handlungsoptionen. Hierfür umfasst die Tätigkeit auch die wissenschaftliche Konzeption und Auswertung von Beteiligungsformaten sowie die systematische Aufbereitung und Dissemination der Projektergebnisse und trägt damit maßgeblich zur Verknüpfung von Praxis und Forschung bei.

Aufgabengebiet

• Recherche und Analyse bestehender Wissensbestände zur Nutzung von Hinterhöfen als wichtige urbane Freiräume für die gesundheitsfördernde Stadtentwicklung und Klimaanpassung in Bezug auf Hitzevorsorge
• Identifikation und Aufbereitung von Best-Practice-Beispielen im Themenfeld klimaangepasster und gesundheitsfördernder Hinterhofgestaltung
• Entwicklung und wissenschaftliche Fundierung von Handlungsoptionen und konkreten Maßnahmenansätzen für das Goethequartier in Bremerhaven-Lehe
• Konzeption und teilweise Durchführung von Beteiligungsformaten in enger Abstimmung mit dem Praxispartner afz
• Wissenschaftliche Begleitung und Auswertung von Beteiligungsprozessen und Praxismaßnahmen
• Systematische Dokumentation und Analyse der Projektergebnisse
• Aufbereitung der Ergebnisse für wissenschaftliche Publikationen, Berichte und Präsentationen
• Präsentation der Projektergebnisse in der wissenschaftlichen Community (z. B. Konferenzen, Fachveranstaltungen)
• Enge Zusammenarbeit mit dem Praxispartner afz sowie Mitarbeit im interdisziplinären Verbund ICUH

Voraussetzungen

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom) der Geographie, Stadt- und Raumplanung, Gesundheitswissenschaften, Sozialwissenschaften oder einer verwandten Fachrichtung
• Erfahrung im wissenschaftlichen Arbeiten, insbesondere in Recherche, Analyse und Aufbereitung komplexer Inhalte
• Kenntnisse in den Themenfeldern Klimaanpassung, Umweltgerechtigkeit, Gesundheitsförderung, nachhaltige Stadtentwicklung oder Partizipation
• Idealerweise Erfahrung in der Durchführung oder Begleitung von Beteiligungsprozessen
• Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit an der Schnittstelle von Forschung und Praxis
• Sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise

Von Vorteil wäre zudem:

• Sichere Beherrschung der englischen Sprache in Wort und Schrift

Kennzeichen

A087-26

Bewerbungsfrist

12.06.2026

Befristet

bis zum 30.11.2027

Allgemeine Hinweise

Das bieten wir:

• Mitarbeit in einem interdisziplinären, praxisnahen Forschungsprojekt mit hoher gesellschaftlicher Relevanz
• Einbindung in ein engagiertes wissenschaftliches Team am artec Forschungszentrum
• Möglichkeiten zur wissenschaftlichen Publikation
• Teilnahme an nationalen und internationalen Fachveranstaltungen
• Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“), regelmäßige tarifliche Gehaltssteigerungen und zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL)
• Einen krisensicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einer weltoffenen Hochschule
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• eine vielfältige, zukunftsorientierte und offene Unternehmenskultur
• Unterstützung durch ein kollegiales, motiviertes Team mit positivem Betriebsklima
• Individuelle Einarbeitung
• Die Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit (unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen)
• Kostenlose Angebote im Rahmen der Sozial- und Familienberatung
• Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. der Möglichkeit von Vergünstigungen bei den örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder (EGYM WELLPASS)
• Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Job-Tickets
• Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur
• Abwechslungsreiche Verpflegungsmöglichkeiten in den Mensen des Studierendenwerks

Offen für unkonventionelle Ansätze in Forschung und Lehre hat die Universität Bremen sich seit ihrer Gründung vor 50 Jahren ihren Charakter als Ort der kurzen Wege für Menschen und Ideen bewahrt. Mit einem breiten Fächerspektrum verbinden wir außergewöhnliche Leistungsstärke und großes Innovationspotenzial. Als ambitionierte Forschungsuniversität stehen wir für den Ansatz des Forschenden Lernens und eine ausgeprägte Orientierung an Interdisziplinarität. Wissenschaftliche Kooperationen weltweit gestalten wir aktiv und partnerschaftlich.

Heute lernen, lehren, forschen und arbeiten rund 23.000 Menschen auf unserem internationalen Campus. In Forschung und Lehre, Verwaltung und Betrieb bekennen wir uns nachdrücklich zu den Zielen der Nachhaltigkeit, Klimagerechtigkeit und Klimaneutralität. Unser Bremer Spirit drückt sich aus im Mut Neues zu wagen, in einem unterstützenden Miteinander, in Respekt und Wertschätzung füreinander. Mit unserem Studien- und Forschungsprofil und als Teil des europäischen YUFE-Netzwerks übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung in der Region, in Europa und der Welt.

Die Universität ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Die Universität Bremen fördert die Beschäftigung von Frauen auf allen Ebenen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Bewerbungshinweise

Wir weisen darauf hin, dass den Bewerbungsunterlagen keine Fotos beizufügen sind.

Wir bitten Sie, uns nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir diese nicht zurücksenden können. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Bewerbungsunterlagen den rechtlichen Vorgaben entsprechend aufbewahrt und anschließend vernichtet.

Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren können nicht erstattet werden.

Ansprechperson

Für grundsätzliche Fragen zum Personalauswahlverfahren sowie für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an:

So bewerben Sie sich:

Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Zeugnisse) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer A087-26 bis zum 12.06.2026 als eine PDF-Datei auf dem unverschlüsselten elektronischen Postweg an:

oder postalisch an:

Forschungszentrum Nachhaltigkeit
Postfach 33 04 40
28334 Bremen