Adidas Ausbildung Jobs
- AdidasRieste
- Weiterbildungsprogramme
- Vermögenswirksame Leistungen
- Mitarbeiter-Rabatt
- Kostenbeteiligung am Arbeitsweg
- Aufstiegsmöglichkeiten
- Besuche unseren Tag der offenen Tür im Lager Rieste am Samstag, 24.
- Januar ab 10 Uhr mit spannender Lagertour und interaktivem Messestand.
- Adidas38440 Wolfsburg
- Weiterbildungsprogramme
- Vermögenswirksame Leistungen
- Mitarbeiter-Rabatt
- Kostenbeteiligung am Arbeitsweg
- Aufstiegsmöglichkeiten
- Rotierst durch verschiedene Abteilungen des adidas Stores und sammelst wertvolle Praxiserfahrungen.
- Bist Ansprechpartner und wichtiger Berater unserer Kunden…
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Job Post Details
AUSBILDUNG FACHLAGERIST/IN ODER FACHKRAFT FÜR LAGERLOGISTIK (M/W/D) IN RIESTE 2026 - job post
Stellenbeschreibung
Gehalt
- 1.394 € – 1.524 € pro Monat
Anstellungsart
- Berufsausbildung
Arbeitsort
Leistungen
Aus der vollständigen Stellenbeschreibung
- Weiterbildungsprogramme
- Vermögenswirksame Leistungen
- Mitarbeiter-Rabatt
- Kostenbeteiligung am Arbeitsweg
- Aufstiegsmöglichkeiten
Vollständige Stellenbeschreibung
AUSBILDUNG FACHLAGERIST/IN ODER FACHKRAFT FÜR LAGERLOGISTIK (M/W/D) IN RIESTE
WAS MACHST DU ALS FACHLAGERIST/IN / FACHKRAFT FÜR LAGERLOGISTIK?
WAS LERNST DU IN DER AUSBILDUNG? DU ...
- rotierst durch verschiedene Bereiche bei adidas und sammelst wertvolle Praxiserfahrungen
- erhältst umfassende Einblicke in die spannende Logistik-Welt, lernst logistische Prozesse kennen und gestaltest diese
- kommissionierst Waren, nimmst sie an und lagerst sie systematisch ein
- bearbeitest Retouren und pflegst den Warenbestand mit Qualitätssicherung
- nutzt innerbetriebliche Informations-, Kommunikations- und Warenwirtschaftssysteme
WAS SOLLTEST DU MITBRINGEN?
- Einen Schulabschluss, egal welchen
- Interesse an logistischen Prozessen
- Handwerkliches Geschick
- Motivation, Teamfähigkeit, Einsatz- und Lernbereitschaft
WAS KÖNNEN WIR DIR BIETEN?
- Übernahmegarantie, gute Aufstiegsmöglichkeiten und übertarifliche Vergütung:
1. Lehrjahr: 1394 €, 2. Lehrjahr: 1496 €, 3. Lehrjahr: 1524 € - Weitere Benefits wie Vermögenswirksame Leistungen, Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeiteraktienprogramm und diverse Sportmöglichkeiten
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten (u.a. Sprachkurse, Mentoring,
Learning Campus) - Mitarbeiterrabatt, coole Projekte und Workshops mit anderen Future Talents,
ein einzigartiges Arbeitsumfeld mit internationalen Teams
WAS KOMMT NACH DER AUSBILDUNG?
WIE KANNST DU DICH BEWERBEN?
Bitte beachte: Kreative Beiträge wie Videos oder Reels müssen digital über einen Link bereitgestellt werden.
Einreichungen per E-Mail sind aus Datenschutzgründen leider nicht möglich.Bitte reiche neben deiner kreativen Vorstellung auch deinen Lebenslauf sowie deine letzten beiden Schulzeugnisse und ggf. weitere relevante Zertifikate und Bestätigungen ein. Falls die Dateien zu groß sind, füge einfach den Link zur Datei (z.B. Dropbox, YouTube) deinem Lebenslauf hinzu.
FACTS & FIGURES
- Startschuss - 1. August 2026 (Dauer 2 bzw. 3 Jahre)
- Einsatzort - adidas Campus North, Rieste
- Berufsschule - Bersenbrück/Osnabrück
- Bewerbungsschluss - Solange die Stelle online ausgeschrieben ist, akzeptieren wir Bewerbungen
- Kontakt - Unser Recruiter Imran steht dir für Fragen zur Verfügung
AT ADIDAS WE HAVE A WINNING CULTURE. BUT TO WIN, PHYSICAL POWER IS NOT ENOUGH. JUST LIKE ATHLETES OUR EMPLOYEES NEED MENTAL STRENGTH IN THEIR GAME. WE FOSTER THE ATHLETE’S MINDSET THROUGH A SET OF BEHAVIORS THAT WE WANT TO ENABLE AND DEVELOP IN OUR PEOPLE AND THAT ARE AT THE CORE OF OUR UNIQUE COMPANY CULTURE: THIS IS HOW WE WIN WHILE PLAYING FAIR.
COURAGE: Speak up when you see an opportunity; step up when you see a need..
OWNERSHIP: Pick up the ball. Be proactive, take responsibility and follow-through.
INNOVATION: Elevate to win. Be curious, test and learn new and better ways of doing things.
TEAMPLAY: Win together. Work collaboratively and cultivate a shared mindset.
INTEGRITY: Play by the rules. Hold yourself and others accountable to our company’s standards.
RESPECT: Value all players. Display empathy, be inclusive and show dignity to all.
AT ADIDAS, WE STRONGLY BELIEVE THAT EMBEDDING DIVERSITY, EQUITY, AND INCLUSION (DEI) INTO OUR CULTURE AND TALENT PROCESSES GIVES OUR EMPLOYEES A SENSE OF BELONGING AND OUR BRAND A REAL COMPETITIVE ADVANTAGE.
– CULTURE STARTS WITH PEOPLE, IT STARTS WITH YOU –
BY RECRUITING TALENT AND DEVELOPING OUR PEOPLE TO REFLECT THE RICH DIVERSITY OF OUR CONSUMERS AND COMMUNITIES, WE FOSTER A CULTURE OF INCLUSION THAT ENGAGES OUR EMPLOYEES AND AUTHENTICALLY CONNECTS OUR BRAND WITH OUR CONSUMERS.