Arbeitsumfeld

Die Bundesagentur für Arbeit, kurz BA – das sind rund 115.000 Mitarbeitende in ganz Deutschland, die sich für unsere Gesellschaft engagieren. Sie bieten Orientierung auf dem Arbeitsmarkt, unterstützen und sichern Existenzen. Mit ihrem Einsatz tragen sie jeden Tag dazu bei, das Leben von Menschen in herausfordernden Zeiten ein Stück besser zu machen.

Das 18-monatige Management-Traineeprogramm der BA bereitet Sie gezielt auf die Führungstätigkeit vor. Sie lernen unterschiedliche Aufgabenfelder kennen, übernehmen früh Verantwortung und entwickeln Ihre Führungskompetenzen sukzessive über das umfassende Qualifizierungsprogramm unserer Führungsakademie und der Begleitung erfahrener Mentorinnen und Mentoren weiter.

„Personal, Finanzen, operative Steuerung, Netzwerkarbeit, Führung, Changemanagement – als Trainee konnte ich bereits in viele Themen reinschnuppern. Was ich bei der BA bewirken kann, ist gesamtgesellschaftlich bedeutsam. Ich ziehe daraus einen Großteil meiner Motivation.“ Das sagt unsere Kollegin Nina.

Sie möchten Verantwortung übernehmen und Führung mit gesellschaftlicher Wirkung verbinden?
Sie suchen einen Berufseinstieg mit Perspektive und echtem Gestaltungsspielraum?
Dann starten Sie Ihre Karriere bei einer der größten Arbeitgeberinnen Deutschlands – der Bundesagentur für Arbeit.

Weitere Informationen finden Sie hier: https://www.arbeitsagentur.de/bakarriere/direkteinstieg-quereinstieg/management-traineeprogramm.

Aufgaben und Tätigkeiten

Durch einen strukturierten Aufbau in drei Phasen, vielfältige Praxiseinsätze und ein umfassendes Qualifizierungsangebot entwickeln Sie Schritt für Schritt Ihre fachlichen, persönlichen und strategischen Führungskompetenzen.
Das erwartet Sie:

• Individuelle Begleitung durch erfahrene Mentorinnen und Mentoren
• Umfassendes Qualifizierungsprogramm der Führungsakademie der Bundesagentur für Arbeit
• Austausch und Vernetzung im bundesweiten Traineenetzwerk
• Vielfältige Einblicke in unterschiedliche Dienststellen und Aufgabenbereiche
• Frühzeitige Übernahme von Führungsverantwortung

Die drei Phasen des Programms:
Phase 1: Einstieg in die BA (Monat 1–3)

• Kennenlernen der zentralen Aufgabenfelder der Bundesagentur für Arbeit
• Einblicke in operative und strategische Prozesse

Phase 2: Erste Führungserfahrung sammeln (Monat 4–9)

• Übernahme der Leitung eines Teams
• Anwendung erster Führungsinstrumente im Arbeitsalltag
• Verantwortung für Mitarbeitende, Ergebnisse und Zusammenarbeit

Phase 3: Führung ausbauen und gestalten (Monat 10–18)

• Einsatz als Bereichsleitung mit Verantwortung für mehrere Teams und deren Teamleitungen
• Ausbau Ihrer Führungs- und Steuerungskompetenzen
• Mitwirkung an strategischen Fragestellungen und Veränderungsprozessen

Voraussetzungen

Fachlich stark. Menschlich überzeugend. Gesellschaftlich engagiert.


Fundiert ausgebildet: Eine Berücksichtigung Ihrer Bewerbung ist nur möglich, wenn Sie zum Zeitpunkt der Bewerbung über ein abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau oder einer vergleichbaren Qualifikation auf DQR-Stufe 7 verfügen. Zudem bringen Sie einschlägige Berufserfahrung von mindestens einem Jahr nach dem Studium mit und überzeugen idealerweise mit ersten Erfahrungen in der Führung von Menschen, Projekten oder Teams

Führen auf Augenhöhe: Sie haben ein mitarbeiterorientiertes Führungsverständnis und stehen für ein respektvolles, wertschätzendes und gleichberechtigtes Miteinander.

Souverän und kompetent kommunizieren: Sie verfügen über Deutschkenntnisse auf C2-Niveau und können komplexe Sachverhalte klar, überzeugend und adressatengerecht vermitteln.

Engagiert aus Überzeugung: Sie begegnen Menschen offen und positiv und stehen für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Sie haben zudem eine hohe Akzeptanz des Systems der sozialen Sicherung in Deutschland und tragen aktiv zu dessen Weiterentwicklung bei.

Interessiert an den Themen der BA: Arbeitsmarkt, Wirtschaft, Beschäftigung und Sozialpolitik sind Themen, die Sie bewegen und für die Sie sich begeistern.

• Mobil sein als Erfolgsfaktor: Die einzelnen Programmphasen finden an unterschiedlichen Dienstorten innerhalb des Regionaldirektionsbezirks Bayern und Deutschlands statt. Daher setzen wir die Bereitschaft voraus, während des Trainee-Programms flexibel an wechselnden Standorten – auch außerhalb des Tagespendelbereichs – tätig zu sein. So gewinnen Sie vielfältige Erfahrungen, erweitern Ihr Netzwerk und lernen die Bundesagentur für Arbeit in ihrer gesamten Breite kennen.

Wir bieten

Vergütung fair und transparent: Ihr Gehalt entspricht der Tätigkeitsebene II, Entwicklungsstufe 1 des Tarifvertrags der Bundesagentur für Arbeit (TV-BA; www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag rund 4.971 € mtl. brutto).

Umfassend versorgt: Wir unterstützen Sie mit betrieblicher Altersvorsorge, einem Zuschuss zum Jobticket und vermögenswirksamen Leistungen.

Zeit für Erholung: Sie haben Anspruch auf 31 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.

Entwicklung ohne Grenzen: Sie steigen nach dem Programm in der Regel auf Bereichsleitungsebene ein mit der Perspektive, sich in eine Position auf der oberen Führungsebene zu entwickeln – unterstützt durch die vielfältigen Karrierewege und Weiterbildungsmöglichkeiten an den über 750 Standorten der Bundesagentur für Arbeit.

Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Ob mobiles Arbeiten, Gleitzeit, Teilzeit oder Job-Sharing – wir bieten je nach Bereich unterschiedliche, moderne Arbeitsmodelle – lassen Sie uns darüber sprechen!

Familienfreundlich in jeder Lebensphase: Ihr sorgenfreies Arbeiten auch in herausfordernden Lebensabschnitten liegt uns am Herzen – wir unterstützen sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zum Beispiel bei Betreuungsaufgaben oder beim Wiedereinstieg.

• Gleichstellung leben: Nach dem Bundesgleichstellungsgesetz fördern wir aktiv und auf allen Ebenen die Gleichstellung von Frauen und Männern.

Die Bundesagentur für Arbeit setzt sich für die Chancengleichheit von Frauen und Männern ein und fordert daher Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben.

• Wertschätzung von Vielfalt: Wir leben kulturelle Offenheit und legen höchsten Wert auf Gleichbehandlung. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch seine Fähigkeiten einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jeder 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung. Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z.B. im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen oder durch unsere technischen Berater*innen, die die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung prüfen und Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres Arbeitsplatzes unterstützen.

Bewerben Sie sich jetzt online über unser Bewerbungsportal. Dort können Sie nach einer Registrierung Ihr Bewerbungsprofil erstellen. Bei Unklarheiten hilft unser Erklärvideo weiter: https://www.arbeitsagentur.de/ba-karriere/bewerbungsportal-erklaervideo.

Dem Bewerbungsschreiben müssen folgende Unterlagen beigefügt sein:

• tabellarischer Lebenslauf
• Abschluss- und Arbeitszeugnisse, inklusive Note des Hochschulabschlusses sowie Nachweis der Führungserfahrung
• weitere Zertifikate, z.B. Nachweis der Deutschkenntnisse auf mind. C2-Niveau
• falls zutreffend: Nachweis über eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung

Es werden ausschließlich vollständige Bewerbungsunterlagen berücksichtigt.

Bei technischen Problemen rufen Sie bitte unsere gebührenfreie Hotline an: 0800-4 5555-01.

Das Auswahlverfahren gliedert sich in verschiedene Stufen.

Wenn Sie mehr über das Management-Trainee-Programm der BA erfahren möchten, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, an einer Informationsveranstaltung per Skype teilzunehmen. Eine vorherige Anmeldung ist nicht notwendig. Nutzen Sie gerne direkt den jeweiligen Link:

27.07.2026 von 10:00 Uhr – 11:00 Uhr:
Link zur Teilnahme

06.08.2026 von 17:00 Uhr - 18:00 Uhr:
Link zur Teilnahme

19.08.2026 von 12:00 Uhr - 13:00 Uhr:
Link zur Teilnahme

Bitte wählen Sie sich vorzugsweise schon ein paar Minuten vor dem geplanten Termin ein.

Für fachliche Fragen und weitere Informationen zum Einarbeitungsprogramm wenden Sie sich bitte per E-Mail an das Team Trainee-Betreuung:
mailto:zentrale.p3-34-betreuung-trainees@arbeitsagentur.de

Bei Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser Rekrutierungsteam (Eveline Armer, Tel. 0951/9128-462 und Alexandra Grosch, Tel. 0951/9128-846 – E-Mail: zentrale.p2-22-rekrutierung-z2@arbeitsagentur.de) zur Seite.

Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung!