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    • Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bestandstechniker (m/w/d).
    • Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium im technischen…
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    • Leitungskräfte denen Sie wichtig sind.
    • Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Zeitzuschläge und Zulagen.
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    • Die technische Grundversorgung des Klinikgeländes mit Wärme, Klima, Wasser, Strom, Aufzüge oder auch Notstrom sowie zahlreiche weitere Anlagen übernimmt hier…
    • Sie leiten bedeutende Projekte und entwickeln Prozesse unter Beachtung der gesetzlichen Vorgaben weiter.
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Job Post Details

Leitung Pflegestützpunkt Heidelberg (m/w/d) - job post

Stadt Heidelberg
Dantestraße 7, 69115 Heidelberg
50.983,27 € – 70.092,25 € pro Jahr - Vollzeit
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Stellenbeschreibung

Gehalt

  • 50.983,27 € – 70.092,25 € pro Jahr

Anstellungsart

  • Vollzeit

Arbeitsort

Dantestraße 7, 69115 Heidelberg

Leistungen

Aus der vollständigen Stellenbeschreibung

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Firmenevents
  • Verkehrsanbindung
  • Kostenfreies oder vergünstigtes Deutschland-Ticket

Vollständige Stellenbeschreibung

Werden Sie Teil von One Team Heidelberg!

Beraten. Vernetzen. Pflege zukunftsfähig gestalten.

Als Teil von One Team Heidelberg übernehmen Sie Verantwortung für den Pflegestützpunkt Heidelberg und gestalten die Weiterentwicklung pflegerischer Unterstützungsangebote aktiv mit. Sie beraten Menschen in herausfordernden Lebenssituationen, stärken Netzwerke und entwickeln innovative Projekte, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung, Künstliche Intelligenz und Demenz.

Leitung Pflegestützpunkt Heidelberg (m/w/d)

  • Heidelberg
  • unbefristet
  • Vollzeit
  • bis S 15 TVöD-BTV bzw. Entgeltgruppe 10 TVöD (50.983,27 bis 70.092,25 EUR brutto pro Jahr in Vollzeit)
  • Bewerbungsfrist: 14.06.2026

Ihre Aufgaben – Was Sie bewirken

Sie entwickeln den Pflegestützpunkt Heidelberg strategisch weiter und sorgen gemeinsam mit Netzwerkbeteiligten für verlässliche Unterstützungsangebote im Pflegebereich.

  • Übernahme von Führungsaufgaben sowie Entwicklung und Umsetzung innovativer Projekte, insbesondere zur Entlastung pflegender Angehöriger mit den Schwerpunkten Digitalisierung, Künstliche Intelligenz und Demenz
  • Entwicklung, Förderung und Begleitung lokaler Netzwerke sowie Durchführung von Pflegekonferenzen und Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Akteuren im Pflegebereich
  • Unabhängige und individuelle Beratung zur ambulanten, teil- und stationären Versorgung einschließlich Pflegeberatung nach § 7a SGB XI
  • Enge Zusammenarbeit mit Pflegeheimen, ambulanten Diensten, hauswirtschaftlichen Diensten und Nachbarschaftshilfen sowie Vermittlung passender Unterstützungsangebote
  • Beratung zu gesetzlichen Leistungen, Kostenbeteiligungen und möglichen Ansprüchen gegenüber Dritten
  • Planung und Durchführung von Öffentlichkeitsarbeit, Informationsveranstaltungen und Erstellung von Informationsmaterialien

Ihr Profil – Was Sie mitbringen

Wir suchen Persönlichkeiten mit Führungskompetenz, Innovationsfreude und Empathie für Menschen in besonderen Lebenssituationen.

  • Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Idealerweise Erfahrung im konzeptionellen Arbeiten sowie in der Entwicklung und Umsetzung von Projekten im Pflege- oder Sozialbereich
  • Freude an Führungsaufgaben sowie eine motivierende und wertschätzende Grundhaltung
  • Interesse an Zukunftsthemen wie Digitalisierung, Künstlicher Intelligenz und Demenz im Pflegekontext
  • Empathischer und professioneller Umgang mit Netzwerkpartnerinnen und Netzwerkpartnern, Kolleginnen und Kollegen sowie weiteren Beteiligten
  • Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit sowie Freude am Aufbau und an der Pflege von Netzwerken

Unser Angebot – Was wir Ihnen bieten

  • Bezuschusstes Deutschlandticket
  • Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Sportangebote
  • Vereinbarkeit Familie, Beruf und Freizeit
  • Vorteile des öffentlichen Dienstes
  • Mitarbeiterevents
  • Krisensicherer Arbeitsplatz
  • Gute Verkehrsanbindung

Jetzt Teil unseres Teams werden

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 14.06.2026.
Für weitere Informationen wenden Sie sich beim Fachbereich an Bärbel Fabig unter 06221 58-38450 oder bei Fragen zum Auswahlverfahren an:

Lisa-Marie Weisser
Recruiting
Personal- und Organisationsamt
06221 58-11050
lisa-marie.weisser@heidelberg.de

Bei uns sind alle Talente unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.

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