Art Director Jobs in Bonn
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- Konzeption und Gestaltung von Logos und Corporate Designs.
- Entwicklung kreativer Leitideen und Key Visuals für crossmediale Kampagnen.
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- Unser Schwerpunkt liegt in den Bereichen Corporate, Kampagne und Social Media.
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Job Post Details
Art Director (m/w/d) - job post
Arbeitsort
Vollständige Stellenbeschreibung
Einleitung
Seit über 40 Jahren entwickeln wir für unsere Kunden kreative Konzepte für alle Kommunikationskanäle.
Inhabergeführt, betreuen 130 Mitarbeiter unsere fünf Geschäftsfelder: Kreativagentur, Foto- & Filmstudios,
Medienproduktion, IT-Solutions und Produktionsagentur.
Jetzt suchen wir Verstärkung, und zwar dich als Art Director für unsere Kreativagentur.
Aufgaben
Das sind deine Aufgaben:
- Ansprechpartner für ein Großkundenprojekt in allen Belangen der kreativen Leistung
- Konzeption, Gestaltung und Umsetzung von Kampagnen im Team
- nszenierung und Betreuung von Fotoshootings
- Überzeugende Präsentation und Moderation im Kundenkontakt
- Verantwortung für die Qualität der kreativen Ziele des Kunden
Profil
Das solltest du mitbringen:
- Abgeschlossenes Grafik-Design-Studium oder vergleichbare Ausbildung im Mediendesign
sowie mehrjährige Berufserfahrung (wünschenswert: Handelskommunikation)
- Du hast Hands-on-Erfahrung im kreativen Prozess und beherrschst
alle wichtigen und gängigen Grafikprogramme
- Erfahrung in Corporate Design und Markenkommunikation
- Hohe Kreativität und Out-of-the-box-Denken
- Du verbindest enge Deadlines mit hoher Qualität
Vorteile
Werde Teil eines inhabergeführten Medienunternehmens mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Wir pflegen eine offene Unternehmenskultur mit tollen Kollegen und entspannter Arbeitsatmosphäre. Es erwarten dich interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit echten Herausforderungen in einem innovationsgetriebenen und professionellen Arbeitsumfeld sowie spannende und anspruchsvolle Projekte für namhafte Kunden. Dafür bieten wir dir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und eine attraktive Vergütung bei selbstständiger und eigenverantwortlicher Arbeitsweise.
Kontaktinformationen
Wie können Ihre Bewerber*innen Sie erreichen, wenn sie Fragen zum Bewerbungsprozess haben?
- Nennen Sie eine konkrete Ansprechperson, hinterlegen Sie die Rufnummer Ihrer allgemeinen Recruiting-Hotline oder geben Sie Ihr Impressum an.
- Machen Sie die Kandidat*innen auf benötigte Bewerbungsinformationen aufmerksam, die sie über den "Jetzt bewerben"-Button übermitteln sollen.
- Zeigen Sie den Interessent*innen, dass Sie sich über die Bewerbungen freuen!