Ausbildung Altenpflege Jobs in Eisenberg

Die Ausbildungsdauer zum / zur Altenpfleger*in beträgt 3 Jahre. Die Ausbildung erfolgt im Dualen-System, das heißt, die Auszubildenden lernen sowohl im Betrieb als auch in der Berufsfachschule. Je nach Schule findet der Unterricht im Block, also mehrere Wochen am Stück, oder an drei Tagen in der Woche statt.Die Ausbildung beinhaltet ein Praktikum von 600 Stundenin einem nahen Berufszweig, von denen 300 Stunden bei einem Ambulanten Dienst durchgeführt werden müssen.

Wir möchten unseren Auszubildenden einen guten Einstieg in den Beruf bieten und sie in ihrer Karriere bestmöglich fördern. Dazu haben wir ein Mentorenprogramm entwickelt, bei dem erfahrene Mitarbeiter*innen den Auszubildenden Fachwissen und prakrische Tipps vermitteln und ihnen beratend zur Seite stehen.

Viele unserer langjährigen Mitarbeiter*innen sind bereits seit ihrer Ausbildung bei uns beschäftigt. Fort- und Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten und gefördert. Unser Ziel ist es, den Bewohner*innen unseres Hauses eine möglichst selbstbestimmte und aktive Lebensweise zu bieten. Stellen sie sich einfach vor, sie würden ihre Eltern pflegen.

Ihre Aufgaben:

• Berarungsgespräche mit den Bewohner*innen und Angehörigen führen
• Hilfe in schwierigen Lebensphasen durch Zuwendung und Zuhören
• Beschäftigung und Tagesgestaltung mit und für Bewohner*innen planen und durchführen
• ein würdevoller, respektvoller und einfühlsamer Umgang mit demenziell erkrankten Bewohner*innen
• Unterstützung bei der Ganzkörperpflege beim Dusch und Baden
• Hilfe bei der Aufnahme von Malzeiten und Getränken
• Sicherstellung der medizinischen Versorgung nach ärztlichen Anordnungen, wie z.B. Medikamente richten und verabreichen, Verbände wechseln, Blutdruck messen
• administrative Tätigkeiten
• die sach- und fachgerechte EDV gestützte Dokumentation nach dem neuen Strukturmodell mit der strukturierten Informationssammlung - SIS -
• Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen

Wir erwarten:

• Realschulabschluss oder ein anderer als gleichwertig anerkannter Bildungsabschluss
• oder Hauptschulabschluss und eine abschlossene zweijährige Berufsausbildung
• oder Hauptschulabschluss und eine abgeschlossene einjährige Ausbildung in der Altenhilfe bzw. Krankenpflegehilfe
• oder Haupschulabschluss und ein einjähriges Praktikum in Alten- oder Krankepflege
• Ein Examen mit einem Notendurchschnitt von 2,5 oder besser ermöglicht eine Ausbildungsverkürzum um ein Jahr
• Mindestalter: 16 Jahre
• Gesundheitsliche Eignung

Wir bieten:

• attraktives Ausbildungsgehalt
• Unterstützung während der Ausbildung durch geschulte Praxisanleiterinnen (Mentorenprogramm)
• die Möglichkeit der Übernahme nach erfolgreich bestandeenem Examen
• familiäres Arbeitsklima, fester Mitarbeiterstamm, Teamarbeit, kollegialer Austausch
• gute Dienstplangestaltung durch hohe Fachkraftquote und ausgeschöpften Stellenplan
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote

Weitere Informationen

• Uns ist es wichtig, dass Sie zu uns passen
• Interesse und Freude an der Arbeit mit älteren Menschen
• Kommunikationsfreude
• Bereitschaft in Schichten zu arbeiten, auch an Wochenenden und Feiertagen
• Verantwortungsbewusstsein
• selbstständiges Arbeiten
• EDV-Grundkenntnisse

Ihre Aufgaben:

• Berarungsgespräche mit den Bewohner*innen und Angehörigen führen
• Hilfe in schwierigen Lebensphasen durch Zuwendung und Zuhören
• Beschäftigung und Tagesgestaltung mit und für Bewohner*innen planen und durchführen
• ein würdevoller, respektvoller und einfühlsamer Umgang mit demenziell erkrankten Bewohner*innen
• Unterstützung bei der Ganzkörperpflege beim Dusch und Baden
• Hilfe bei der Aufnahme von Malzeiten und Getränken
• Sicherstellung der medizinischen Versorgung nach ärztlichen Anordnungen, wie z.B. Medikamente richten und verabreichen, Verbände wechseln, Blutdruck messen
• administrative Tätigkeiten
• die sach- und fachgerechte EDV gestützte Dokumentation nach dem neuen Strukturmodell mit der strukturierten Informationssammlung - SIS -
• Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen

Wir erwarten:

• Realschulabschluss oder ein anderer als gleichwertig anerkannter Bildungsabschluss
• oder Hauptschulabschluss und eine abschlossene zweijährige Berufsausbildung
• oder Hauptschulabschluss und eine abgeschlossene einjährige Ausbildung in der Altenhilfe bzw. Krankenpflegehilfe
• oder Haupschulabschluss und ein einjähriges Praktikum in Alten- oder Krankepflege
• Ein Examen mit einem Notendurchschnitt von 2,5 oder besser ermöglicht eine Ausbildungsverkürzum um ein Jahr
• Mindestalter: 16 Jahre
• Gesundheitsliche Eignung

Wir bieten:

• attraktives Ausbildungsgehalt
• Unterstützung während der Ausbildung durch geschulte Praxisanleiterinnen (Mentorenprogramm)
• die Möglichkeit der Übernahme nach erfolgreich bestandeenem Examen
• familiäres Arbeitsklima, fester Mitarbeiterstamm, Teamarbeit, kollegialer Austausch
• gute Dienstplangestaltung durch hohe Fachkraftquote und ausgeschöpften Stellenplan
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote

• Uns ist es wichtig, dass Sie zu uns passen
• Interesse und Freude an der Arbeit mit älteren Menschen
• Kommunikationsfreude
• Bereitschaft in Schichten zu arbeiten, auch an Wochenenden und Feiertagen
• Verantwortungsbewusstsein
• selbstständiges Arbeiten
• EDV-Grundkenntnisse

Über uns

Der Regionalverband Worms betreibt zwei Seniorenzentren: eines in Ludwigshafen am Rhein und eines in Eisenberg/Pfalz. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, älteren, pflegebedürftigen und behinderten Menschen eine Hilfe nach Maß anzubieten, damit sie ihr Leben weitgehend selbst bestimmen können.

Zu unseren Angeboten und Aufgaben gehören altengerechtes Wohnen, aktivierende Pflege, Betreuung und Rehabilitation. Im Mittelpunkt unseres Handelns steht der Mensch in seiner Individualität. Die Bewohner unserer Seniorenzentren sehen wir als Kunden und gleichberechtigte Vertragspartner, die den Umfang unserer Dienstleistungsangebote selbst bestimmen, und die in ihrer individuellen Persönlichkeit geachtet und respektiert werden.

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