JobProfil: Ab 01.09.2026 Anleiter: in (m/w/d) – Gewerk Elektro / Metall / Holz in VZ / TZ in Leverkusen

Die BTZ Berufliche Bildung Köln GmbH liegt mitten im Herzen von Köln-Ehrenfeld und besteht aus den Geschäftsbereichen Berufliches Trainingszentrum (BTZ) und JobProfil.

Berufliches Trainingszentrum (BTZ): Wir unterstützen Menschen, die nach einer psychischen Erkrankung wieder in Arbeit, Beruf und Gesellschaft integriert werden.

JobProfil: Wir führen verschiedene öffentlich geförderte Maßnahmen im Auftrag des Jobcenter Köln, Rhein Erft, Leverkusen, der Agentur für Arbeit und der Stadt Köln durch.

Zur Verstärkung unseres Teams in Leverkusen suchen wir zum 01.09.2026 eine/n Anleiter: in für das Gewerk Elektro/Metall/Holz (m/w/d) in VZ / TZ für das Projekt „Eignungsfeststellung zur Erfassung des Leistungspotentials“.

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:

• Fachpraktische Anleitung von Teilnehmenden (TN) in den Bereichen Elektro, Metall und/oder Holz
• Durchführung niedrigschwelliger Praxisangebote zur beruflichen Orientierung und Kompetenzfeststellung
• Vermittlung grundlegender handwerklicher Fertigkeiten (z. B. Messen, Sägen, Bohren, Feilen, Montieren, einfache Verdrahtungen)
• Heranführung an Werkzeuge, Maschinen und Materialien unter Beachtung von Arbeitssicherheit
• Erklärung einfacher technischer Zusammenhänge in verständlicher Sprache
• Planung und Umsetzung kleiner Werkstücke oder Übungsprojekte (z. B. Holzregal, Metallübungsstück, einfache elektrische Schaltungen)
• Förderung von Schlüsselkompetenzen wie Sorgfalt, Teamarbeit, Ausdauer und Zuverlässigkeit
• Beobachtung praktischer Fähigkeiten zur Einschätzung von Eignung und Interessen
• Individuelle Anleitung entsprechend der Leistungsfähigkeit der Teilnehmenden
• Dokumentation von Lernfortschritten und Mitwirkung bei Feedback- und Auswertungsgesprächen
• Zusammenarbeit mit sozialpädagogischen Fachkräften und Projektleitung
• Förderung von Grundarbeitsfähigkeiten und Beschäftigungsfähigkeit
• Vorbereitung auf Qualifizierung, Ausbildung oder Praktikum

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektro, Metall, Holz oder vergleichbare handwerkliche Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im jeweiligen Gewerk
• Idealerweise Erfahrung in der Anleitung von Auszubildenden oder Teilnehmenden
• AEVO (Ausbildereignungsprüfung) wünschenswert
• Freude an der Arbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen
• Geduld, Verantwortungsbewusstsein und klare Kommunikation
• Teamfähigkeit und Dokumentationssicherheit
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Interkulturelle Kompetenz und wertschätzende Haltung

persönlich:

• Strukturiertheit
• Zuverlässigkeit
• Kontaktstärke und Kommunikationsfähigkeit
• Engagement und Problemlösungskompetenz
• Hohe Belastbarkeit
• Organisationstalent und selbstständige Arbeitsweise
• Motivationsfähigkeit

Das ist uns sehr wichtig

In der Arbeit mit unseren Zielgruppen sollten Offenheit, Freundlichkeit und Geduld zu Ihren Grundeigenschaften gehören. Der Umgang mit den unterschiedlichsten Menschen bereitet Ihnen Freude.

Darüber hinaus sollten Sie kommunikationsstark sein, Menschen in Ihrer Art mitnehmen und Entwicklungspotenziale wecken. Zudem liegt uns das Thema Diversität am Herzen.

Wir bieten Ihnen

• Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet
• Arbeit in einem interdisziplinären Team
• Vergütung angelehnt nach TV–L
• Corporate Benefits und eine vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club
• Wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre sowie eine gute Zusammenarbeit in einem professionellen und engagierten Team

So geht es weiter

Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-online-bewerben-Button klicken

Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners

Wir vereinbaren ein Vorstellungsgespräch entweder online oder vor Ort

Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten

Onboarding & Flughöhe

Als neues Mitglied im Team möchten Sie natürlich schnell auf Flughöhe kommen. Dazu müssen Sie unsere Prozesse lernen. In den ersten Wochen besteht Ihr Tagesablauf aus folgenden Themen:

Sie erhalten einen festen Ansprechpartner, der Ihnen alle Bereiche Ihres neuen Jobs erklärt und Sie in den ersten Schritten anleitet. Sie arbeiten bereits am ersten Tag in Ihrer neuen Verantwortung, wobei Ihnen Ihr Ansprechpartner bei Bedarf immer zur Seite steht.

Nach kurzer Zeit werden Sie bereits in unsere Abläufe integriert sein. Viele Fragen können Sie sicher schnell mit Hilfe des Teams beantworten. Komplexere Themen können Sie an erfahrenere Kollegen weitergeben oder intern direkt mit Ihrer Bereichsleitung besprechen.

Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Klicken Sie direkt unten auf den Button.

Wir freuen uns auf Sie!