Befristet Öffentlicher Dienst Biologie Jobs
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Job Post Details
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) - job post
3.03.0 von 5 Sternen
Essen
Teilzeit, Befristeter Vertrag
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Stellenbeschreibung
Anstellungsart
- Befristeter Vertrag
- Teilzeit
Arbeitsort
Essen
Leistungen
Aus der vollständigen Stellenbeschreibung
- Jahressonderzahlung
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Vollständige Stellenbeschreibung
Details zu diesem Stellenangebot
Jobtitel
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d)
Einsatzbereich
Klinik für Strahlentherapie - Strahlenbiologie
Stellenart
Wissenschaftliche Stelle
Stellen-ID
13318
Eintritt
Nächstmöglicher Zeitpunkt
Umfang
Teilzeit; 25,025 Std.
Vertragsart
Befristet
Befristung
31.10.2029; Projektbefristung gem. §14 Abs. 1 TzBfG
Vergütung
EG 13 TV-L
Bewerbung
Ihre Aufgaben
- Durchführung von Forschungen im Bereich der Strahlenbiologie.
- Anwendung von NGS- und molekular-zytogenetischen Methoden für genomweite Analysen.
- Durchführung bioinformatischer Auswertungen und Datenintegration struktureller Genomveränderungen.
- Präsentation der Ergebnisse auf nationalen und internationalen Konferenzen und Veröffentlichung der Forschungsergebnisse in Fachzeitschriften mit Peer-Review.
Ihr Profil
- Wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom- oder Masterabschluss) in Zell- oder Molekularbiologie, Biochemie, Bioinformatik oder einem verwandten Fachgebiet.
- Praktische Erfahrung mit NGS-Datenanalyse und/oder zytogenetischen Techniken.
- Starkes Interesse an Krebsbiologie und Radioonkologie.
- Ausgezeichnete analytische, organisatorische und kommunikative Fähigkeiten.
- Fähigkeit, selbstständig und in einem teamorientierten Umfeld zu arbeiten.
- Flüssige Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Freuen Sie sich auf
- Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
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Rahmenbedingungen
- Eine Einstellung von mit Sachgrund befristeten Beschäftigten oder ehemals beim Universitätsklinikum Essen Beschäftigten ist auf diesen Stellen nach dem Gesetz für Teilzeit und befristete Arbeitsverträge (§14 Abs. 2 TzbfG) nicht zulässig.
- Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
- Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
- Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
- Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.
- Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.
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