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Lebenslauf anlegen - Einfache Bewerbung auf tausende Jobs.

Beratung Personal Jobs in Koblenz

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    • Bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr.
    • Exklusive Einkaufsvorteile durch Corporate Benefits (z. B. für Elektronik und Events).
    • Mehrjährige Erfahrung in leitender Position in der Altenpflege.
    • Regelmäßige Crew Ausflüge & Crew Events.
    • Persönliche Begleitung in der Einarbeitungszeit.
    • Unterstützung der AIDA Crew auf dem Weg zum perfekten Service sowie…
    • Organisation von Fortbildungsangeboten sowie der Qualifizierung von Kindertagespflegepersonen nach dem Qualitätshandbuch für Kindertagesbetreuung (QHB).
    • Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium der Sozialen Arbeit oder der Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung.
    • 30 Tage Jahresurlaub (5-Tage Woche).
    • Durchführung von klassischen und Wellness-Massagen (z.B. Hot Stone, Shiatsu Anwendungen).
    • Bewerbe Dich bitte direkt online, indem Du auf den Jetzt-auf-diese…
    • Jahresgehalt ab 42.000 EUR, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.
    • Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften…
    • Durchführung von Betriebskontrollen im Vollzug des Lebensmittel- und Futtermittelgesetzbuchs.
    • Entnahme von Proben (Lebensmittel, kosmetische Mittel,…
    • Wir suchen Travel Experts, die sich unserem Sales-Team anschließen und mit auf unsere Reise gehen.
    • Du hast deine Ausbildung oder dein Studium im Bereich BWL,…
    • Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz (Home-Office-Regelung, lokale Dienstreisen).
    • Als Teil der EDEKA-Gruppe sind wir deutschlandweit tätig – mit umfassender…
    • Familiär geführtes Unternehmen, in dem Wertschätzung großgeschrieben wird.
    • Unsere hausinterne Tempton-Akademie begleitet Sie professionell im Onboarding und bei…
    • Fit for free: Neben einer kostenlosen Mitgliedschaft in unserem Kooperationsfitnessstudio zusätzlich mit Urban Sports Club durchstarten.
    • Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen.
    • Wir suchen für ein Chemie-Unternehmen in Lahnstein einen Sachbearbeiter Einkauf (m⁠/⁠w⁠/⁠d) mit Option auf Übernahme.
    • Protokollierung der Tätigkeit und besonderer Missstände.
    • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Mehrsprachigkeit wünschenswert.

Job Post Details

Randstad Deutschland logo

Personalreferent (m/w/d) - job post

Randstad Deutschland
3.7 von 5 Sternen
56070 Koblenz
48.000 € – 55.000 € pro Jahr - Festanstellung, Arbeitnehmerüberlassung, Vollzeit
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Stellenbeschreibung

Gehalt

  • 48.000 € – 55.000 € pro Jahr

Anstellungsart

  • Arbeitnehmerüberlassung
  • Festanstellung
  • Vollzeit

Arbeitsort

56070 Koblenz

Vollständige Stellenbeschreibung

Sie suchen eine neue berufliche Perspektive? Für einen Kunden in Koblenz bietet Randstad ein attraktives Job-Angebot als Personalreferent. Wir begleiten Sie kompetent auf Ihrem Karriereweg. Bewerben Sie sich jetzt online – Ihre Persönlichkeit und Fähigkeiten stehen bei uns im Vordergrund.

Das dürfen Sie erwarten

  • Attraktive Vergütung nach DGB/GVP-Tarifvertrag sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr
  • Bundesweiter Betriebsrat zur Wahrung der Mitarbeiterinteressen
  • Exklusive Einkaufsvorteile durch Corporate Benefits (z. B. für Elektronik und Events)
  • Digitale Organisation via Randstad App (Online-Urlaubsanträge, mobile Abrechnung)
  • Kontinuierliche Unterstützung durch eine persönliche Betreuung vor Ort

Ihre Aufgaben

  • Eigenverantwortliche Beratung von Fach- und Führungskräften sowie Betreuung der Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Belangen
  • Steuerung aller operativen HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles von der Einstellung bis zum Austritt
  • Durchführung des professionellen Bewerbermanagements sowie Begleitung von Trennungsprozessen, Kündigungen und Abmahnungen
  • Ganzheitliche Personaladministration inklusive Aktenführung, Vertragserstellung, Zeugnisausstellung und Korrespondenz
  • Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen, Durchführung von Personal- und BEM-Gesprächen sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Mitgestaltung der Personalplanung, Erstellung von HR-Kennzahlen-Reportings und Schnittstellenfunktion zur Payroll bei Abrechnungsfragen

Unsere Anforderungen

  • Erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Fortbildung (z. B. Personalfachkaufmann)
  • Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich sowie fundierte Kenntnisse in operativen Personalprozessen
  • Sicherer Umgang mit dem aktuellen Arbeitsrecht und dem Betriebsverfassungsgesetz
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Strukturierte, proaktive und serviceorientierte Arbeitsweise kombiniert mit hoher Kommunikations- und Sozialkompetenz
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