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Betriebliche Verwaltung Jobs in Nürnberg

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    • Planung, Organisation und Strukturierung des Gesamtbetriebs sowie inhaltliche Schwerpunktsetzung mit und unter Federführung der Leitung.
    • Wir beschäftigen knapp 2.000 Lehrkräfte und bieten vielfältige Einsatzmöglichkeiten und flexible Beschäftigungsmodelle in unserem Schulbereich an.
    • In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Dokumentenmanagement und unterstützen die Projektleitung durch professionelles Reporting,…
    • Ansprechende Benefits wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, BusinessBike u.v.m.
    • Zu unseren Kunden und Partnern gehören namhafte Unternehmen aus Verwaltung,…
    • Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.
    • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung; Bezuschussung des Deutschlandtickets; Fahrradleasing; Jahressonderzahlung; Mitarbeiterrabatte.
    • Wir beschäftigen knapp 2.000 Lehrkräfte und bieten vielfältige Einsatzmöglichkeiten und flexible Beschäftigungsmodelle in unserem Schulbereich an.
    • Technische Betreuung der WEG- und Mietverwaltungen.
    • Technische Umsetzung der Beschlüsse der Eigentümer und Vermieter.
    • PKW-Stellplatz in der Innenstadt.
    • Für den Caritasverband Nürnberg e.V. suchen wir ab sofort im Rahmen der Nachfolgeplanung eine Leitung für die Caritas - Schwangeren- und Sexualberatung.
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    • Optimierung der betrieblichen Prozesse und Fortschreiben des Betriebsablaufplans.
    • Im Bereich der Umweltanalytik messen und bewerten wir die Umweltbelastung von…
    • 8 TVöD bzw. während der Ausbildung in Ihrer individuellen Besoldungsgruppe.
    • Arbeiten Sie mit bei jährlich rund 9000 Einsätzen mit 2500 Menschenrettungen bei…
    • SPS ist ein führender Outsourcing-Anbieter für Business Process Services, innovativer Dienstleistungen im intelligenten Datenmanagement sowie für die hybride…
    • Du wirst Teil unseres digatus.care Teams und wirst von unserem Teamlead Andreas betreut.
    • Verantwortung - Du stellst sicher, dass alle Softwareparameter…
    • Unsere gemeinsame Aufgabe ist die Betreuung nierenkranker Menschen und die Verbesserung ihrer Lebensqualität.
    • Organisation und Durchführung von Aufgaben aus den…
    • Koordination und Steuerung unserer Objektbetreuer*innen sowie externer Dienstleister.
    • Sehr gute Kenntnisse und Affinität im Umgang mit ERP-Systemen (…

Job Post Details

Stellvertretende Leitung (w/m/d) des Hortes Aalener Straße 30 - job post

Stadt Nürnberg
3.6 von 5 Sternen
90443 Nürnberg
Teilzeit, Vollzeit
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Stellenbeschreibung

Anstellungsart

  • Teilzeit
  • Vollzeit

Arbeitsort

90443 Nürnberg

Leistungen

Aus der vollständigen Stellenbeschreibung

  • Jahressonderzahlung
  • Weiterbildungsprogramme
  • Mitarbeiter-Rabatt

Vollständige Stellenbeschreibung

  • Job-ID: J000010461
  • Bezahlung: EGr. S9 TVöD
  • Bewerbungsfrist: 29.07.2026
  • Zu besetzen ab: baldmöglichst
  • Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit
  • Veröffentlicht: 09.07.2026
: https://online-service.nuernberg.de/jobs/index.php?ac=application&jobad_id=10461

Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.500 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen.

Das Jugendamt der Stadt Nürnberg fördert, berät und unterstützt mit einer Vielfalt an Einrichtungen und Dienstleistungen Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene und Familien in ihrer Entwicklung. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Pädagogik und Verwaltung schaffen mit Engagement, Wissen und Erfahrung positive Lebensbedingungen für die Zukunft junger Menschen und fühlen sich dem Wohl und Schutz von Kindern und Jugendlichen im Sinne des Leitbildes und des Schutzkonzepts zur Prävention von Gewalt verpflichtet.


Das sind Ihre Aufgaben

  • Planung, Organisation und Strukturierung des Gesamtbetriebs sowie inhaltliche Schwerpunktsetzung mit und unter Federführung der Leitung
  • Gestaltung der individuellen und innovativen Konzeptions- und Profilentwicklung der Einrichtung in Abstimmung mit der Leitung und dem Team auf Grundlage des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans
  • Vertretung der Leitung bei Abwesenheit, insbesondere hinsichtlich der Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht über die Mitarbeitenden sowie bei der Steuerung von Teamentwicklungsprozessen und eines bedarfsgerechten Personaleinsatzes
  • Begleitung der Entwicklung der Mitarbeitenden und Aufzeigen von Qualifikations- und Unterstützungsmöglichkeiten
  • Kooperation mit Eltern, Schulen, Fachdiensten und anderen Institutionen
  • Stellvertretende Verantwortung für haushaltsrechtliche Angelegenheiten und Verwaltungsabläufe, Sicherstellung des Informations- und Kommunikationsflusses
  • Vertretung der Gesamteinrichtung in Gremien in Abstimmung mit der Leitung

Das ist Ihr Profil

Für die Tätigkeit benötigen Sie

  • staatliche Anerkennung als Erzieher/in (w/m/d) oder
  • Zertifikat über die Weiterbildung zur Pädagogischen Fachkraft (w/m/d) in Kindertageseinrichtungen bzw. Gleichwertigkeitsanerkennung als Pädagogische Fachkraft (w/m/d) oder
  • staatliche Anerkennung als Sozialpädagogin/-pädagoge (w/m/d) bzw. Kindheitspädagogin/-pädagoge (w/m/d) oder
  • staatliche Anerkennung asl Heilpädagogin/-pädagoge (w/m/d) bzw. Heilpädagogin/-pädagoge B.A. (w/m/d) oder
  • staatliche Anerkennung als Heilerziehungspflegerin/-pfleger (w/m/d)

Zusätzliche ist neben einem der oben genannten Abschlüsse eine mindestens einjährige Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft (w/m/d) bzw. als Heilpädagogin/-pädagoge (w/m/d) oder als staatlich anerkannte/r Heilerziehungspflegerin/-pfleger (w/m/d) im Arbeitsfeld Kinder- und Jugendhilfe erforderlich

Daneben verfügen Sie über

  • Kooperations- und Teamfähigkeit und die Fähigkeit zur Mitarbeiterführung und Personalentwicklung
  • Konstruktiven und souveränen Umgang mit unterschiedlichen Interessen von Kinder, Eltern und Mitarbeitenden
  • Die Fähigkeit zum Ziel- und lösungsorientierten Handeln sowie zur Entwicklung innovativer Ansätze
  • Interesse an konzeptioneller Entwicklungsarbeit unter Berücksichtigung spezifischer Anforderungen im Stadtteil und sozialem Nahraum
  • Entscheidungsfähigkeit, Belastbarkeit, Felxibilität, interkulturelle Sozialkompetenz, Kenntnisse in der PC-Anwendung und die Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung

Wir freuen uns auf Sie und bieten Ihnen

  • Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämien
  • Abwechslungsreiche Aufgaben
  • Attraktive betriebliche Altersversorgung
  • Sinnvolles Einarbeitungskonzept inkl. Einarbeitungsplan
  • Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Zuschuss zum Firmenabo der VAG bzw. Jahresfahrkarten der Deutschen Bahn
  • Arbeiten in einem vertrauensnollen Umfeld mit gegenseitigem Respekt und Teamgeist
  • Langfristige und sichere Perspektiven
  • Rabatte für Mitarbeitende

Unsere Benefits

  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
  • Bezuschussung des Deutschlandtickets
  • Jahressonderzahlung
  • Mitarbeiterrabatte
  • Professionelle Einarbeitung
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung; Bezuschussung des Deutschlandtickets; Jahressonderzahlung; Mitarbeiterrabatte; Professionelle Einarbeitung; Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

: https://online-service.nuernberg.de/jobs/index.php?ac=application&jobad_id=10461

Kontakt

Frau Körber, Tel.: 09 11 / 2 31-3 47 57 (bei Fragen zur Bewerbung)
Frau Mengel, Tel.: 09 11 / 2 31-7 83 11 (bei fachlichen Fragen)


Weitere Infos zum Jugendamt fidnen Sie hier

Weitere Infos zur Einrichtung finden Sie hier

Die Informationen im Stellenmarkt unter sind Bestandteil dieser Stellenausschreibung.

Wir wertschätzen die Vielfalt unserer Stadtgesellschaft und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit.
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