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Betriebliches Gesundheitsmanagement Jobs in Gevelsberg

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    • Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Talententwicklung und -förderung.
    • Konzeption und Durchführung von Programmen zur Entwicklung von…
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    • Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK) sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss (KZVK sowie…
    • Ansprechende Benefits wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, BusinessBike, Getränke u.v.m.
    • Zu unseren Kunden und Partnern gehören namhafte Unternehmen aus…
    • Ansprechende Benefits wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, BusinessBike u.v.m.
    • Zu unseren Kunden und Partnern gehören namhafte Unternehmen aus Verwaltung,…
    • 2.974,91 - 3.444,63 € (bei Vollzeit - 39 Wochenstunden).
    • Ja, manchmal sind Taten wichtiger als Worte.
    • Mitarbeit im Service der Hausnotrufabteilung, z.B.
    • Führung eines erfahrenen, multiprofessionellen Teams auf Augenhöhe.
    • Enge und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit der Schulleitung.
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    • Wir bieten Ihnen ein erstklassiges Betriebliches Gesundheitsmanagement.
    • Ihr Ziel ist die Begleitung von Kindern in ihren Bildungs- und Entwicklungsprozessen.
    • Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine engagierte Orientierungsgeber*in (m/w/d) in Vollzeit mit 39 Wochenstunden zur Leitung unserer KiTa St. Joseph in…
    • Oder auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung eine engagierte Nachtwache (m/w/d).
    • Du bist erste*r Ansprechpartner*in für die Kinder und Jugendlichen in der…
    • Anleitung der Eltern bei der Versorgung von Säuglingen (z.B. Pflege, Ernährung und Schlafumgebung).
    • Unterstützung und Beratung der Familien bei gesundheitlichen…
    • Die/Der Gesundheits- und Kinderpfleger*in ergänzt die pädagogische Arbeit des Teams durch ihre pädiatrisch-pflegerische Fachperspektive.
    • Du bist erste*r Ansprechpartner*in für die Kinder und Jugendlichen in der nächtlichen Betreuung.
    • Du bietest Hilfestellung bei der Bewältigung persönlicher…
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    • Zum Betrieb zählen ein Hallenbad, zwei Freibäder und das Westfalenbad als die Freizeit- und Wellnessoase für Hagen und Umgebung.
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    • Du bietest Hilfestellung bei der Bewältigung von persönlichen Problemen und Krisen.
    • Du dokumentierst die pädagogische Arbeit und die gruppenalltäglichen Abläufe…
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    • Attraktive Benefits: 30 Tage Erholungsurlaub, betriebliche Kindertagesstätte, Team-Events, Personalkauf, Corporate Benefits (z. B. vergünstigte…

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prävention, gesundheitsförderung, gesundheitsmanagement

Job Post Details

Knipex-Werk C. Gustav Putsch KG logo

Referent für Personalentwicklung (all genders) - job post

Knipex-Werk C. Gustav Putsch KG
3.3 von 5 Sternen
42349 Wuppertal
Festanstellung, Vollzeit
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Stellenbeschreibung

Anstellungsart

  • Festanstellung
  • Vollzeit

Arbeitsort

42349 Wuppertal

Leistungen

Aus der vollständigen Stellenbeschreibung

  • Kinderbetreuung
  • Firmenfahrrad-Leasing

Vollständige Stellenbeschreibung

Vollzeit | unbefristet | HR

Zur Verstärkung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Wuppertal-Cronenberg als:

Referent für Personalentwicklung (all genders)

Ihre Vorteile

  • Bezahlung nach Metalltarif NRW, Weihnachts-, Urlaubsgeld und weitere Tarifleistungen
  • 30 Tage Urlaub – wahlweise ergänzt durch extra freie Tage oder eine einmalige Prämie
  • Kinderbetreuung in der werkseigenen KITA KNIPSKISTE und Ferienaktionen
  • E-Bike-Leasing, Corporate Benefits und Mitarbeitenden-Rabatt auf Zangen
  • Unterstützung von ehrenamtlichen Tätigkeiten
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement, Kooperationen, kostenlose Untersuchungen und Checkups

Das erwartet Sie

  • Entwicklung und Einführung innovativer Instrumente zur Personalentwicklung bei KNIPEX
  • Analyse und Optimierung von bestehenden PE-Maßnahmen
  • Beratung der Geschäftsleitung, unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden
  • Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Talententwicklung und -förderung
  • Konzeption und Durchführung von Programmen zur Entwicklung von Führungskompetenzen sowie Coaching der Zielgruppe mit internen und externen Schnittstellen
  • Implementierung von Evaluationsprozessen und Messung der Wirksamkeit

Kurz gesagt: Sie entwickeln und steuern die Talent‑ und Führungskräfteentwicklung und beraten dabei Mitarbeitende, Führungskräfte sowie unsere Geschäftsleitung.

Das wünschen wir uns

  • Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Master-Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder vergleichbar
  • Mehrjährige Praxiserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise in einer Funktion in der Industrie oder Beratung, mit Schwerpunkt Talent- und Führungskräfteentwicklung im Produktionsumfeld
  • Fundierte Erfahrung in der Steuerung von Projekten, souveränes und empathisches Auftreten sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten auf allen Hierarchieebenen
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit M365 notwendig
  • Praktische Erfahrung in der Konzeption von PE-Maßnahmen
  • Von Vorteil aber nicht zwingend notwendig sind Vorkenntnisse in SAP-SF, E-Learnings / Autorentools, Eignungsdiagnostik / AC

Sie sind interessiert an dieser spannenden Aufgabe?

Dann bewerben Sie sich bitte digital. Der Umwelt zuliebe und zur Verkürzung der Bearbeitungszeiten haben wir unseren Auswahlprozess vollständig digitalisiert. Daher bitten wir Sie, Ihre Bewerbungsunterlagen direkt über unser Online-Portal hochzuladen. Bewerbungen auf anderen Wegen können im Bewerbungsprozess leider nicht länger berücksichtigt werden.

Wir legen Wert auf Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung oder Hautfarbe.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.

Wir sind KNIPEX der führende Hersteller von Zangen für professionelle Anwender und Anwenderinnen in aller Welt.
Mit ca. 1.800 Beschäftigten in Wuppertal entwickeln und fertigen wir Lösungen für effektives, leichtes und sicheres Arbeiten. Wir sind seit über 140 Jahren ein unabhängiges Familienunternehmen. Hohe Qualität und Leistungsfähigkeit, ständige Verbesserung und die Orientierung an menschlichen Werten sind Grundlagen unseres Handelns.

IHR KONTAKT

Tobias Pammer

Leiter Recruiting & Employer Branding

Tel+49 202 4794-1254
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