Koordination der Gesundheitsförderung für geflüchtete Menschen

Making-Of Pankow
Pankow – das ist Berlins größte Produktion. Über 400.000 Menschen leben und arbeiten hier auf mehr als 100 Quadratkilometern. Täglich. Rund um die Uhr.
Von der pulsierenden Kulturszene im Prenzlauer Berg bis zu den ländlichen Oasen in Buch und Blankenfelde. Vom UNESCO-Welterbe bis zum modernsten Biotechnologie-Campus Deutschlands.

Aber wie funktioniert eigentlich ein Bezirk mit der Bevölkerung einer deutschen Großstadt?
Wie organisiert man das Leben von mehr Menschen, als in Chemnitz oder Kiel leben?
Wie sorgt man dafür, dass auf einer Fläche, die fünfmal so groß ist wie Friedrichshain-Kreuzberg, alles läuft?

Die Antwort: Mit einem starken Team aus engagierten Menschen, die täglich dafür sorgen, dass Pankow das bleibt, was alle lieben. Menschen wie Ihnen!
Kommen Sie in unser Team und werden Teil des Making-of Pankow!

Koordination – Gesundheitsförderung und Prävention - Gesundheitliche Chancengleichheit für geflüchtete Menschen und für Menschen mit Migrationsbiografie als kommunale Aufgabe der Gesundheitsförderung gem. GDG § 3 Abs. 5 mit dem Schwerpunkt seelische Gesundheit.

• Systematische Bedarfserhebung, Evaluierung und Darstellung der Angebote und Bedarfe im Bereich Gesundheit vorrangig in den Unterkünften für Geflüchtete
• Koordination und fachliche Schnittstellenfunktion zwischen Unterkunft, Gesundheitsförderung und Regelversorgung
• fachliche Ergänzung der bestehenden Strukturen, durch unterkunftsbezogene & gesund- heitsrelevante Themen
• Planung, Entwicklung, Betreuung & Auswertung von zeitlich befristeten, fluchtbezogenen, gesundheitsfördernden Projekten in der QPK
• Konzipierung und Organisation von Beteiligungsprozessen
• Koordination von ressortübergreifender fachlicher Abstimmung, zu gesundheitlichen Belastungslagen in Unterkünften mit dem Fokus der Gesundheitsförderung, Prävention mit dem Schwerpunkt seelische Gesundheit und der Suchtprävention
• Organisation von Fachveranstaltungen bzw. Workshops oder auch Gesundheitskonferen- zen zur Zielgruppe Menschen mit Flucht und Migrationsgeschichte
• Zusammenarbeit mit Arbeitskreisen auf Bezirksebene

Kennziffer: 103-4130-2026

Besetzbar ab: sofort befristet bis 31.12.2026
Entgeltgruppe: E13 Teil I der EntO zum TV-L (Entgeltordnung TV-L)
Teilzeit mit 29,55 Wochenstunden

Sie haben ein

erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) in den Fachrichtungen:

• Public Health,
• Gesundheitswissenschaften,
• Sozialwissenschaften,
• Gesundheitsmanagement

oder

einen vergleichbaren Studienabschluss in einschlägiger Fachrichtung

und

Berufserfahrungen in relevanten Bereichen oder vorherige Kooperation mit thematisch einschlägigen Bereichen

Die einzelnen und weiteren Anforderungen und ihre Ausprägungen sind dem für diese Stelle erstellten Anforderungsprofil zu entnehmen, welches über den Button „weitere Informationen“ einzusehen ist.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 09.08.2026.

Bitte bewerben Sie sich online über das Berliner Karriereportal mit dem Button „Jetzt bewerben“.
Bitte schauen Sie in unsere Ausfüllhinweise: https://j0b.de/Hinweis

Erforderliche Unterlagen
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung folgende Dateien bei:

• Anschreiben
• tabellarischer, lückenloser Lebenslauf
• aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. aktuelles Arbeitszeugnis (möglichst nicht älter als ein Jahr)
• Nachweis Ihrer Qualifikation (z. B. Studien- oder Prüfungszeugnis)
• für Beschäftigte die bereits im öffentlichen Dienst arbeiten: Einverständniserklärung zur Einsicht in die Personalakte

Ansprechpartner für Ihre Fragen:
Herr Bluhm, (030) 90295 2433

Bei weiteren Fragen oder Problemen wenden Sie sich bitte an das Zentrale Bewerbungsbüro unter 030 90295-2200.

Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.