Bundesministerium Familie Jobs

Bundeswehr - mach was wirklich zählt.

• Sie erstellen Content für die sozialen Medien, inklusive Recherchearbeiten.
• Sie arbeiten aktiv im Social Media Monitoring und unterstützen bei der Erstellung von Social Media Auswertungen und Analysen.
• Sie bereiten die Grundlagen zu Aufbau und Weiterentwicklung der Fähigkeit „Social Media Monitoring“ vor.
• Sie arbeiten im Community Management mit.
• Sie wirken an Erprobungen von technischen Lösungen mit.
• Sie nehmen in Teilen Geschäftszimmeraufgaben des Referates wahr.
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

WAS FÜR SIE ZÄHLT

• Sie werden in ein Beamtenverhältnis oder mit dem Ziel der Verbeamtung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt.
• Sie profitieren von einer gezielten Personalentwicklung und einem umfangreichen Fort- und Ausbildungsangebot.
• Sie arbeiten bei einem anerkannten und familienfreundlichen Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen. Das Bundesministerium der Verteidigung fördert die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf beispielsweise durch die Beschäftigung in Form von mobilem Arbeiten oder in Teilzeit.
• Die Beschäftigung in Vollzeit oder Teilzeit ist möglich. Die Aufgabenwahrnehmung kann im geeigneten Umfang und in Abhängigkeit dienstlicher Erfordernisse auch im Homeoffice erfolgen.
• Sie haben – sofern es der Dienstbetrieb zulässt – die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.
• Sie erwartet ein attraktives Gehalt. Die ausgeschriebene Stelle ist mit der Besoldungsgruppe A8 bis A9m nach dem Bundesbesoldungsgesetz bewertet. Im Falle der Einstellung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis erfolgt eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 9a nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst (TVöD) unter Beachtung von § 12 des TVöD im Hinblick auf die tatsächlich auszuübenden Tätigkeiten und der Erfüllung der persönlichen und tariflichen Anforderungen.
• Sie erhalten eine Zulage nach Nummer 7 der Vorbemerkungen zu den Besoldungsordnungen A und B.

WAS FÜR UNS ZÄHLT

• Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst

ODER

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Mediengestalter/-in Digital und Print, Mediengestalter/-in Bild und Ton, Fotograf/in, Medienkauffrau/-mann, Kauffrau/-mann für Marketingkommunikation, Kauffrau/-mann mit Weiterbildung zur Social Media Managerin bzw. Social Media Manager oder Contentmanager/-in oder eine abgeschlossene vergleichbare Berufsausbildung und verwaltende Tätigkeiten mit einer Dauer von regelmäßig nicht unter zwei Jahren.
• Sie verfügen über Erfahrungen in der Erstellung von professionellem Content in Form von Grafik, Video oder Foto nachgewiesen durch eine berufliche Tätigkeit von regelmäßig nicht unter zwei Jahren.
• Sie verfügen über Erfahrungen in der Arbeit mit sozialen Medien sowie im Bereich der digitalen Medienbeobachtung und -auswertung, in der Anwendung von digitalen Monitoring-Tools, über den Entwicklungsstand und Trends bei digitalen Monitoring-Tools und den Trends der sozialen Medien, nachgewiesen durch eine berufliche Tätigkeit mit einer Dauer von regelmäßig nicht unter zwei Jahren.
• Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit.
• Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und treten für deren Einhaltung ein.
• Sie stimmen zu, an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen.
• Sie stimmen zu, an einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz teilzunehmen. Die erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung ist verpflichtend zur Besetzung der ausgeschriebenen Stelle.
• Für die Einstellung gibt es keine Altersgrenze. Im Hinblick auf eine mögliche Verbeamtung dürfen Sie zum Zeitpunkt der Ernennung das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet haben.

DARÜBER HINAUS ERWÜNSCHT

• Sie verfügen über berufliche Erfahrungen im Community Management
• Sie verfügen über Kenntnisse der digitalen Medienlandschaft in Deutschland.
• Sie verfügen über Kenntnisse der Qualitätssicherung im Rahmen verschiedener SocialMedia Kanäle.

• Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen.
• Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.
• Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Registrieren Sie sich auf unserem Bewerbungsportal unter https://bewerbung.bundeswehr-karriere.de und betätigen Sie den Button „Karriere starten“ unten rechts. Ihre Bewerbungsunterlagen laden Sie bitte als PDF-Druckversion bis spätestens 26.06.2026 in Ihr Bewerbungsprofil hoch.

Ihre Bewerbung umfasst:

• Anschreiben
• Lebenslauf (tabellarisch)
• Prüfungs- bzw. Abschlusszeugnis über Ihre abgeschlossene Berufsausbildung
• Nachweis bzw. Arbeitszeugnis von vorherigen Arbeitgebern nach Beendigung der Berufsausbildung
• Kopie des Schwerbehindertenausweises oder des Bescheides über die Gleichstellung als schwerbehinderter Mensch.

Zusätzlich erforderlich:

• Bei fremdsprachigen Bewerbungsunterlagen muss eine beglaubigte deutsche Übersetzung beigefügt werden.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein Nachweis der Anerkennung in Deutschland beizufügen.

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an das:

Bundesministerium der Verteidigung

Referat Z I 5 -SG 7-

Frau Kapell, 030-1824-23075

Herr Täubert, 030-1824-23080

Bei fachlichen Fragen bzw. Fragen zum konkreten Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an:

Frau Tiemann, Tel.: 030-1824-22265