Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 8.000 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen.

Sorge gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.

Consultant Low-Code-/No-Code-Digitalisierung (m/w/d)

ab sofort und in Vollzeit in in Bonn, Berlin, Nürnberg oder München.

Das Center of Excellence Consulting der BWI agiert als vertrauensvoller und etablierter Partner der Bundeswehr. Als Teil des IT-Systemhauses der Bundeswehr arbeiten wir für und gemeinsam mit unseren militärischen Kunden an der Entwicklung unserer Streitkräfte. Als Vordenker gestalten wir das digitale Nervensystem der Streitkräfte, entwickeln IT-Strategien und begleiten Digitalisierungsvorhaben.

Das Beratungsfeld Digital Technologie Automation unterstützt Kunden dabei, die Effizienz und Effektivität ihrer Prozesse nachhaltig zu steigern, von der Ist-Analyse über Strategieentwicklung und Konzeption bis zur Begleitung der Umsetzung optimierter Digitalisierungs- und Automatisierungslösungen.

In dieser Rolle unterstützt Du unsere Kunden bei der Entwicklung von Digitalisierungslösungen auf Basis von Low-Code-/No-Code-Plattformen. Du strukturierst Kundenanforderungen und arbeitest an der Schnittstelle zwischen Plattformstrategie, Projektsteuerung und technischer Umsetzung.

Deine Aufgaben:

• Analyse von Geschäfts- und Kundenprozessen sowie ihres aktuellen Digitalisierungs- und Automatisierungsgrads
• Erhebung, Bewertung und Management von Anforderungen
• Unterstützung bei der Entwicklung von Strategien für die Digitalisierung und Automatisierung von Geschäftsprozessen
• Konzeption von Geschäftsarchitekturen unter Einsatz von RPA- sowie Low-Code-/No-Code-Lösungen, insbesondere Pega
• Unterstützung bei der Steuerung agiler Teams, einschließlich externer Dienstleister
• Unterstützung im Stakeholder-Management, einschließlich der Moderation von Workshops und Abstimmungsrunden mit Fachbereichen und Kunden sowie der Herbeiführung belastbarer Entscheidungen

Dein Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Informatik, IT-Management, Wirtschaftsinformatik, Data Science oder einem anderen MINT-Fach oder eine vergleichbare Qualifikation und min. 2 Jahre Berufserfahrung
• Berufserfahrung in der Digitalisierung und Automatisierung von Geschäftsprozessen, vorzugsweise mit Pega oder einer anderen Low-Code-/No-Code-Lösung, beispielsweise SeaTable
• Eine IREB-Zertifizierung und Kenntnisse der ADMBw sind wünschenswert
• Erfahrungen mit dem Einsatz von KI in der Projektumsetzung und mit der Integration von KI in Lösungen sind wünschenswert
• Interesse daran, Bewertungs- und Beratungskompetenz zu etablierten Verfahren sowie neuen Technologien und Trends aufzubauen

Wir bieten:

• Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir den reibungslosen IT-Betrieb und die Digitalisierung der Bundeswehr
• Das Ziel eint uns. Dabei sind für uns ein wertschätzender Umgang miteinander sowie ein großer Teamgeist elementar
• Wir bieten 30 Tage Jahresurlaub, 1 Brauchtumstag plus Optionen auf individuelle Anpassungen
• Über unsere Benefit-App erhält man ein monatliches Guthaben und kann sich zusätzlich Steuervergünstigungen auf Tickets für den ÖPNV sichern
• Wir ermöglichen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit
• Wir unterstützen die berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning
• Unser Jobradangebot ermöglicht das Leasing von bis zu 2 Fahrrädern
• Die Einstiegsvergütung liegt im Regelfall zwischen 57.800 € und 74.600 € brutto p.a. Die konkrete Höhe wird basierend auf Kriterien wie z.B. Qualifikation, Verantwortungsbereich und den Anforderungen der Position festgelegt. Gerechtfertigte Abweichungen sind im Einzelfall möglich