Continental Jobs

• Sicherstellung der Produktionsziele hinsichtlich Menge, Qualität und Termintreue in Abstimmung mit FST sowie vor- und nachgelagerten Bereichen
• Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden einschließlich Personaleinsatz-, Urlaubs- und Qualifizierungsplanung
• Durchführung von Mitarbeiter- und Entwicklungsgesprächen sowie Förderung der Aus- und Weiterbildung
• Einarbeitung neuer Mitarbeitender sowie Koordination und Nachverfolgung von Qualifizierungsmaßnahmen
• Kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen im Hinblick auf Arbeitssicherheit, Qualität, Effizienz und Kosten
• Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitssicherheits- und Umweltschutzvorgaben in Zusammenarbeit mit ESH sowie Durchführung erforderlicher Unterweisungen
• Meldung und Analyse von Arbeitsunfällen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen
• Teilnahme an bereichsinternen und bereichsübergreifenden Besprechungen sowie Sicherstellung eines strukturierten Schichtübergabeprozesses
• Erstellung von Berichten sowie Pflege relevanter Daten in SAP, Excel, Interflex und weiteren IT-Systemen
• Überwachung von Qualitätskennzahlen und Einleitung kontinuierlicher Verbesserungsmaßnahmen bei Abweichungen
• Koordination und Dokumentation von Reparatur- und Instandhaltungsmaßnahmen an Maschinen und Anlagen
• Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit nach 5S-Standards

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung, vorzugsweise im Bereich Kunststoff- und Kautschuktechnik oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
• Erfolgreich abgeschlossene Meisterausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in einem produzierenden Umfeld
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
• Fundierte Kenntnisse von Produktionsprozessen sowie Qualitätsstandards und -anforderungen
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem
• Gute Kenntnisse in SAP R/3 sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz sowie die Fähigkeit zur adressatengerechten Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsstärke und ausgeprägte Problemlösungskompetenz
• Hohe Eigenverantwortung sowie eine strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

• Attraktive Vergütung: Sie erhalten ein Gehalt auf Basis des Tarifvertrags der chemischen Industrie, inklusive tariflicher Jahresleistung und Urlaubsgeld – transparent, fair und zukunftssicher.
• Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Ob mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten oder Sabbaticals – gemeinsam finden wir ein für Sie passendes Arbeitsmodell.
• Erholungszeit, die wirklich zählt: Freuen Sie sich auf 30 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr – plus drei zusätzliche freie Tage zur individuellen Nutzung im Rahmen unseres „Zukunftsbetrags“.
• Zukunft sichern: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge investieren wir schon heute in Ihre finanzielle Sicherheit von morgen.
• Karriere mit Perspektive: Wir unterstützen Sie darin, Ihre Karriere aktiv selbst voranzutreiben mit individuellen Weiterbildungsangeboten, Bereitstellung von Lernplattformen wie LinkedIn Learning und vielfältigen Aufstiegsmöglichkeiten.
• Grenzenlose Möglichkeiten: Arbeiten Sie als EU-Bürger bis zu 40 Tage pro Jahr mobil aus dem EU-Ausland – für mehr Freiheit und internationale Flexibilität.
• Sonderkonditionen für Mitarbeitende: Profitieren Sie von attraktiven Rabatten und einem breiten Spektrum an Mitarbeiter-Benefits.
• Fit bleiben – deutschlandweit: Mit unserem breiten Angebot an gesundheitsfördernden Maßnahmen bleiben Sie aktiv – egal, wo Sie gerade sind.
• Nachhaltig mobil sein: Nutzen Sie unser JobRad-Leasing und sichern Sie sich Ihr Wunsch-Fahrrad zu günstigen Konditionen – für mehr Fitness, Klimaschutz und Freude am täglichen Weg zur Arbeit.
• Familienfreundlichkeit, die gelebt wird: Wir unterstützen Sie mit vielfältigen Angeboten, die eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie gewährleisten.
• Unterstützung, wenn es darauf ankommt: Mit dem Fürstenberg Institut steht Ihnen ein vertraulicher externer Ansprechpartner zur Seite – für professionelle Beratung und Unterstützung bei privaten wie beruflichen Herausforderungen.
• Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt lebt: Freuen Sie sich auf ein diverses und internationales Umfeld bei der Zusammenarbeit mit unseren weltweiten Standorten.

Weitere Informationen zu den Mitarbeiter-Benefits, die Sie bei Continental erwarten, finden Sie hier. Wenn Sie mehr über unseren Standort erfahren wollen, besuchen Sie gerne unsere Standortseite: Karriere am Standort Korbach - Continental AG.

Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.

Wenn dies perfekt zu Ihnen passt und Sie sich mit unseren Grundwerten (Vertrauen, Verbundenheit, Freiheit und Gewinnermentalität) identifizieren, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Sie wollen mit uns Gas geben? Starten Sie durch und bewerben Sie sich jetzt!

Continental ist ein führender Reifenhersteller und Industriespezialist. Das 1871 gegründete Unternehmen erzielte 2025 einen Umsatz von 19,7 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 78.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 54 Ländern und Märkten.

Reifenlösungen des Unternehmensbereichs Tires machen Mobilität sicherer, intelligenter und nachhaltiger. Sein Premium-Portfolio umfasst Pkw-, Lkw-, Bus-, Zweirad- und Spezialreifen sowie smarte Lösungen und Dienstleistungen für Flotten und den Reifenfachhandel. Continental steht seit mehr als 150 Jahren für innovative Spitzenleistungen und ist einer der größten Reifenhersteller weltweit. Im Geschäftsjahr 2025 erzielte der Unternehmensbereich Tires einen Umsatz von 13,8 Milliarden Euro. Weltweit beschäftigt Continental in ihrem Reifenbereich mehr als 56.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und verfügt über 19 Produktions- und 16 Entwicklungsstandorte.

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