Über uns – Talentspring Academy Group
Was passiert, wenn Millionen Menschen nicht mithalten können – aber die Arbeitswelt längst weiterzieht? Über 6 Millionen Menschen in Deutschland verfügen über keinen anerkannten Berufsabschluss. Gleichzeitig transformieren KI, Automatisierung und digitale Geschäftsmodelle ganze Branchen – schneller, als das Bildungssystem reagieren kann. In nahezu allen zukunftsrelevanten Sektoren fehlen qualifizierte Fachkräfte. Der Fachkräftemangel ist längst strukturell – und mit ihm wächst die Dringlichkeit, Menschen gezielt und wirksam neu zu qualifizieren.
Genau hier setzen wir an: Mit digitalen, staatlich geförderten Weiterbildungen, die Menschen beruflich neu aufstellen, Chancengleichheit stärken, digitale Kompetenzen breit vermitteln – und so den Wirtschaftsstandort Deutschland langfristig zukunftsfähig machen.
Die Talentspring Academy Group ist ein dynamisch wachsender Verbund staatlich anerkannter digital-first Bildungseinrichtungen mit klarem Fokus auf digitale Berufsfelder. Wir qualifizieren Menschen ohne formalen Abschluss, Quereinsteiger:innen und Arbeitssuchende und Arbeitnehmende für gefragte Tätigkeiten in der digitalen Arbeitswelt – staatlich zertifiziert, praxisnah und anschlussfähig. Unsere Programme qualifizieren für zukunftsrelevante Berufsfelder in Bereichen wie Künstliche Intelligenz, Online Marketing und Digital Sales – flexibel gestaltet, arbeitsmarktnah und mit echten Karriereperspektiven.
Was uns besonders macht: Wir verbinden die Geschwindigkeit und Innovationskraft eines EdTechs mit der Reichweite und Glaubwürdigkeit etablierter Bildungsstrukturen. Durch strategische Partnerschaften im Bildungssektor verfügen wir über eine bundesweite Infrastruktur mit mehreren hundert Standorten, tiefem institutionellem Vertrauen und direktem Zugang zu unseren Zielgruppen – über digitale wie lokale Kanäle. Das schafft Marktzugang, Vertrauen und nachhaltige Skalierbarkeit in einem regulierten Umfeld.
Wir stehen vor dem nächsten Wachstumsschub – mit klarem Produkt-Markt-Fit, KI-first-DNA, gesellschaftlichem Hebel und einem einzigartigen Marktzugang, den kein anderer Anbieter in dieser Form replizieren kann.
Jetzt ist der perfekte Zeitpunkt, um einzusteigen – und mitzugestalten, wie Bildung in Deutschland neu gedacht wird. Bist Du dabei?
Über die Rolle
Du willst mit deiner Arbeit nicht nur Umsätze bewegen, sondern echte Lebenswege verändern? Als Sales Consultant – Inbound Leads begleitest du Menschen dabei, beruflich neu zu starten — oft nach Phasen von Arbeitslosigkeit, Umorientierung oder Unsicherheit. Unsere staatlich geförderten Weiterbildungen eröffnen reale Chancen auf dem Arbeitsmarkt. Jede passende Vermittlung kann für jemanden ein echter Wendepunkt sein.
Wichtig: Diese Position ist keine klassische Coaching- oder Langzeitberatung. Dein Schwerpunkt liegt auf strukturierter Qualifizierung, klarer Gesprächsführung und Entscheidungsbegleitung. Du führst täglich viele Gespräche, arbeitest KPI-basiert mit transparenten Zielsystemen und steuerst aktiv auf Ergebnisse hin. Alle Gespräche erfolgen ausschließlich mit vorqualifizierten Interessent:innen, die bereits aktiv Interesse gezeigt haben — es gibt keine Kaltakquise und keine ungefragten Anrufe. Dein Fokus liegt vollständig auf Gesprächsqualität, Tempo und Conversion statt auf Lead-Suche.
Dich erwartet ein leistungsorientiertes Umfeld mit klaren Zielen, moderner CRM- und Sales-Infrastruktur, strukturierten Prozessen und echtem Gestaltungsspielraum. Wir sind ein wachstumsstarkes EdTech mit Mission, flachen Hierarchien und direkter Zusammenarbeit mit Entscheidern. Leistung wird sichtbar gemacht, Ownership ist ausdrücklich gewünscht und starke Performance eröffnet dir echte Entwicklungswege im Sales- und Growth-Umfeld.
Deine Aufgaben
- Deal-Steuerung: Du führst strukturierte Gespräche mit vorqualifizierten Interessent:innen und steuerst sie aktiv zur Entscheidung.
- Closing-Radar: Du erkennst Abschlusschancen frühzeitig und qualifizierst Leads mit klarem Blick für Potenzial.
- Pipeline-Control: Du steuerst deinen Funnel eigenständig im CRM und behältst Conversion und Fortschritt jederzeit im Griff.
- Conversion-Drive: Du analysierst deine Kennzahlen laufend und optimierst systematisch deine Abschlussquote.
- Growth-Impact: Du arbeitest eng mit Marketing, Operations und Programmen zusammen und lieferst datenbasierte Impulse zur Performance-Steigerung.
Dabei arbeitest du in einem Umfeld mit planbarem Inbound-Lead-Strom, klarer Verantwortung und einem Team, das Ehrgeiz, Zusammenhalt und Ergebnisfokus vereint.
Das bringst Du mit
- Sales-Mindset: Erfahrung in Vertrieb, Recruiting, Beratung oder gesprächsintensiven Rollen.
- Result-Drive: Du wirst von Zielen, Zahlen und messbaren Ergebnissen motiviert.
- High-Energy: Viele Gespräche pro Tag geben dir Energie statt sie dir zu nehmen.
- Lead-Control: Du strukturierst Gespräche klar und übernimmst aktiv die Führung.
- Closer-Mentalität: Du übernimmst Verantwortung für deine Pipeline und willst Deals gewinnen.
- Execution-Stärke: Du arbeitest strukturiert, eigenständig und sicher mit digitalen Tools.
- Sprach-Souveränität: Sehr gutes Deutsch, weitere Sprachen sind ein Plus.
Du passt besonders gut zu uns, wenn du ein Umfeld suchst, das Leistung anerkennt, Eigeninitiative fördert und dir die Möglichkeit gibt, schnell Verantwortung zu übernehmen und dich weiterzuentwickeln.
Diese Rolle passt perfekt zu dir, wenn du Ergebnisse sehen willst, Verantwortung suchst und Energie daraus ziehst, viele Gespräche pro Tag zielgerichtet zu führen und dabei echten Impact auf Lebenswege zu haben.
Was wir Dir bieten
- Sinnvolle Arbeit mit direktem Impact: Du veränderst keine Algorithmen – sondern Lebenswege.
- Attraktives Gehaltspaket: Fixum + leistungsorientierter Bonus – bei fairer Zielstruktur und transparentem Provisionsmodell.
- Option zur Hybrid-Arbeit & Flexibilität: Du arbeitest in unserem Berliner Office (hybrid) mit klaren Strukturen, flachen Hierarchien und digitaler Ausstattung.
- Wachstums Umfeld: Arbeite in einem Team, das Verantwortung ernst nimmt und Dir Raum für eigene Ideen gibt.
- Lernkurve & Teamspirit: Du bekommst regelmäßiges Sparring, professionelle Enablement-Formate und ein Umfeld, das auf echtes Wachstum setzt – fachlich wie menschlich.
- Benefits: Urban Sports Club, Mental Health-Angebote, Learning-Budget u. v. m.Unser Bekenntnis zur Chancengleichheit
Wir bei Talentspring sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Talentspring steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor. Uns ist es besonders wichtig, das jede:r sich zu seinem/ihrem vollsten Potential entwickelt und in keinster Weise Benachteiligung erfährt. Wir sind stolz auf unser diverses Team und stellen sicher, dass wir in jeder Besetzung diese gelebte Diversität auch erfüllen.
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Mehr zum Bewerbungsprozess
Du möchtest mit Deiner Arbeit echten Impact schaffen und Menschen auf ihrem Weg in eine sichere, digitale Berufszukunft begleiten? Dann möchten wir Dich kennenlernen.
Sende uns einfach Deinen Lebenslauf (ohne Anschreiben) an karim@talentspring-academy.com oder bewirb Dich direkt über unser Karriereportal – wir melden uns innerhalb von 48 Stunden bei Dir zurück.
Art der Stelle: Vollzeit
Gehalt: 50.000,00€ - 60.000,00€ pro Jahr
Leistungen:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Weiterbildung
- Empfehlungsprogramm
- Essenszuschuss
- Firmenevents
- Flexible Arbeitszeiten
- Kostenlose Getränke
Arbeitsort: Vor Ort
