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Diakonie Heidelberg Jobs in Eppelheim

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    • Die personenzentrierte Förderung und Assistenz von Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen auf dem Weg zur Teilhabe am Arbeitsleben.
  • Als FÖJ-Einsatzstelle möchten wir dir Einblicke in die verschiedenen Arbeitsfelder einer Klimaschutzagentur geben, denn diese sind vielfältig: Ob…
    • Jährliche Einmalzahlung für Mitarbeiter*innen mit Kindern.
    • Attraktives Bike-Leasing und Rabatte bei verschiedenen Produktherstellern.
    • Und genau das macht den Unterschied zu anderen Gesundheitskonzernen.
    • Das AGAPLESION BETHANIEN KRANKENHAUS HEIDELBERG ist Mitinitiator dieses starken,…
    • Vergünstigtes Essen in unseren Mitarbeiterrestaurants.
    • Jährliche Einmalzahlung für Mitarbeiter*innen mit Kindern.
    • In der Schule oder im Kindergarten.
    • Gespür für den Umgang mit Menschen mit besonderem Betreuungsbedarf.
    • Vertrauen, Ambition, Verantwortung und ein respektvolles Miteinander sind die Basis unseres Handelns.
    • Und genau das macht den Unterschied zu anderen Gesundheitskonzernen.
    • Moderne Dokumentation durch papierlose Patientenkurve mit Visiten-PC und Spracherkennungs-…

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Job Post Details

Fachkraft Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d) - job post

Johannes-Diakonie Mosbach
3.6 von 5 Sternen
69126 Heidelberg
Vollzeit
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Stellenbeschreibung

Anstellungsart

  • Vollzeit

Arbeitsort

69126 Heidelberg

Leistungen

Aus der vollständigen Stellenbeschreibung

  • Jahressonderzahlung
  • Betriebsarzt/Betriebsärztin
  • Weiterbildungsprogramme
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Firmenfahrrad-Leasing
  • Firmenevents

Vollständige Stellenbeschreibung

Arbeitserzieher * Arbeits- und Berufsförderer (m/w/d)

  • 69126 Heidelberg
  • zum nächstmöglichen Zeitpunkt
  • Geschäftsbereich Teilhabe am Arbeitsleben
  • Eingliederungshilfe - Werkstatt
  • unbefristet
  • Vollzeit
  • Referenz 2026-0212


Ihre Aufgaben:

  • die personenzentrierte Förderung und Assistenz von Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen auf dem Weg zur Teilhabe am Arbeitsleben
  • Durchführung unserer beruflichen Teilhabeplanung
  • Realisierung von arbeitsbegleitenden Maßnahmen
  • arbeitstägliche Dokumentation
  • termingerechte Umsetzung von Kundenaufträgen
  • aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der bestehenden Geschäftsprozesse

Ihre Stärken:

  • eine abgeschlossene kaufmännische, technische oder handwerkliche Ausbildung
  • eine abgeschlossene Weiterbildung als Arbeitserzieher (m/w/d) oder zur geprüften Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d) wünschenswert
  • sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen
  • Kenntnisse in Vivendi wünschenswert
  • Flexibilität und Zuverlässigkeit
  • ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
  • pädagogisches Fachwissen
  • Einfühlungsvermögen, Belastbarkeit, sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Führerschein Klasse B

Unsere Stärken:

  • ein interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet
  • eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub bei Vollzeitbeschäftigung
  • eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften
  • Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung
  • fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie

  • ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm

... und nochmal auf den Punkt gebracht:

Eigene Bildungs-Akademie

Barrierefreiheit

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebsarzt

Flexible Arbeitszeiten

Gesundheitsmaßnahmen

Corporate Benefits

Vermögenswirksame Leistungen

Fahrgeldzuschuss ÖPNV

Kantine

Parkplatz

Starkes Team

Einführungsveranstaltung

JobRad-Leasing

Mitarbeitendenvertretung (MAV)

Mitarbeiterevents

Onboarding-Mitarbeitendenportal

Sport- und Fitnessangebote

Transparente Gehaltsstruktur


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Bewerbungsfrist? Gibt es bei uns nicht. Solange die Stelle online ist, kann man sich bewerben. Also nichts wie los!
Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Jan Esterle, Rhein-Neckar-Werkstätten, Telefon: 06221 3496-57, zur Verfügung.

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