Als eine der größten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Deutschland widmen wir uns einem umfassenden Themenspektrum aus Wirtschaft, Technik, Sozialem & Design, ganzheitlich und interdisziplinär. Wir sehen unsere Herausforderung und Verpflichtung in einer aktiven Zukunftsgestaltung durch Lehre, Forschung und Transfer. Die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Wirtschaft und Gesellschaft ist für uns von zentraler Bedeutung.

Die Fakultät für Bauingenieurwesen besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in in den Bereichen „Künstliche Intelligenz im Bauwesen / Building Information Modelling / Digital Twin / Digitalisierung im Bauwesen“ (m/w/d)

Kennziffer: 02-07-26
in Vollzeit mit 40,1 Std./Wo.

Ihre Aufgaben

• • Durchführung von Forschungsprojekten in der Bauinformatik, speziell in den ausgeschriebenen Fachbereichen
  • Aktive Beteiligung an der Standardisierung und Entwicklung von Richtlinien zur Digitalisierung im Bauwesen
  • Veröffentlichung und Präsentation der Forschungsergebnisse auf nationalen und internationalen Konferenzen
  • Unterstützung und Mitwirkung in der Lehre, insbesondere im Bereich Digitalisierung im Bauwesen
  • Engagement im Technologietransfer zur Integration neuer Technologien in Lehre und Praxis
  • Mitarbeit bei der Beantragung von externen Forschungs- und Fördermitteln

Ihr Profil

• • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder äquivalent) in Ingenieurwissenschaften, vorzugsweise im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Gebäude- und Versorgungstechnik oder Facility Management
  • Starkes Interesse an der Digitalisierung und neuen Technologien
  • Vorzugsweise Erfahrungen in einem der ausgeschriebenen Bereiche
  • Motivation zur Einarbeitung in neue Technologien und Programmiersprachen
  • Vertiefte Kenntnisse in den Prozessabläufen des Bauwesens
  • Analytische Fähigkeiten zur Untersuchung komplexer Abläufe
  • Umfassende EDV-Kenntnisse
  • Wurde der geforderte Studienabschluss an einer ausländischen Hochschule erworben, benötigen wir vor Vertragsunterzeichnung eine Zeugnisbewertung der ZAB (Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen). Eine rechtzeitige Beantragung wird empfohlen

Wir bieten

• • Einen auf 2 Jahre befristeten Arbeitsvertrag, längstens bis zum 31.01.2029
  • Eine Vergütung in der Entgeltgruppe 13 TV-L
  • Möglichkeit zur Promotion
  • Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexibles Arbeiten und Homeoffice (bis zu 60%)
  • Fortbildungsmöglichkeiten und Lernangebote zur Unterstützung Ihrer beruflichen und persönlichen (Weiter-)Qualifizierung
  • Zahlreiche Vergünstigungen bei externen Partnern sowie diverse Teamevents
  • Gesundheitsförderung durch Vorsorge-, Beratungs- und Sportangebote
  • Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in zentraler und verkehrsgünstiger Lage Münchens sowie kostenfreie Nutzung unserer Tiefgarage
  • Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersversorgung

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Die Ausgestaltung des Arbeitsverhältnisses richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Bitte informieren Sie sich z. B. unter https://www.lff.bayern.de/themen/arbeitnehmer/entgelttabellen über die Entgelttabelle des TV-L.

Die Hochschule München fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und strebt insbesondere im wissenschaftlichen/technischen Bereich eine Erhöhung des Frauenanteils an. Wir freuen uns daher ausdrücklich über Bewerbungen von Frauen.

Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung.

Bewerber/-innen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Kommen Sie bei Fragen zum Bewerbungsprozess auf uns zu: 089 1265-4846
Bei fachlichen Fragen hilft Ihnen gerne Herr Prof. Dr. Cornelius Preidel weiter: 089 1265-2453

Bewerben Sie sich mit aussagekräftigen und vollständigen Unterlagen (Motivationsschreiben, lückenloser, aktueller Lebenslauf, Bildungsnachweise, sämtliche Arbeitszeugnisse zu bisherigen Beschäftigungsverhältnissen, falls zutreffend: Nachweis über in Deutschland anerkannten, ausländischen Bildungsabschluss, Aufenthaltsgenehmigung mit Arbeitserlaubnis) über unser Online-Portal bis zum 30.10.2026.

Akquise/Personalvermittlung für diese vakante Stelle ist nicht gewünscht.