Ecommerce Lager Jobs

Gefüllte Regale = glückliche Kunden? Diese Gleichung geht dank unserer einzigartigen ROSSMANN-Logistik voll und ganz auf. Gemeinsam ziehen unsere starken Logistik-Teams in unseren Verteilzentren an einem Strang, um unsere eCommerce Kunden immer pünktlich mit der passenden Ware zu versorgen – von der Steuerung durch unsere Lagerhallen über die Be- und Entladung bis hin zur Auslieferung und Überprüfung der Waren.

• Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für den störungsfreien Lagerbetrieb – mit dem Ziel, unsere Kunden im eCommerce zuverlässig und termingerecht zu beliefern
• Sie stellen sicher, dass Qualitäts‑, Leistungs- und Serviceziele (z. B. Liefertage, Output, Liefergüte) erreicht werden und entwickeln den Standort kontinuierlich weiter
• Mit Ihrem Team aus Abteilungsleitern, Bereichsleitern und Teamleitern führen Sie rund 400 Mitarbeiter inkl. Leiharbeitnehmer, bauen die Führungsebene aus, entwickeln Führungskräfte weiter und schaffen eine leistungsstarke, mitarbeiterorientierte Kultur
• Sie steuern wesentliche Umbau- und Inbetriebnahmeprojekte, führen neue Prozesse ein und sorgen dafür, dass Wachstumsdynamik, operative Anforderungen und Veränderung im Alltag zusammenpassen
• Auf der Fläche sind Sie sichtbar präsent – Sie suchen aktiv den Austausch mit den Teams, greifen operative Herausforderungen früh auf und haben ein klares Gespür für das Tagesgeschäft
• In erfolgskritischen Situationen behalten Sie die Kennzahlen im Blick, bewerten Leistung und Liefergüte, kommunizieren proaktiv in Richtung Logistikleitung, HR und Betriebsrat und agieren als verlässlicher Sparringspartner
• Als zentrale Schnittstelle übernehmen Sie Verantwortung für standortrelevante Entscheidungen, steuern den Personaleinsatz (Festangestellte vs. Zeitarbeit) gemeinsam mit HR und treiben die organisatorische Weiterentwicklung des Lagers voran

• Logistik-Background: Erfahrung in der Handels- oder eCommerce-Logistik bzw. im Betrieb von Distributionszentren; moderne Lager- und Logistiksysteme sind Ihnen aus der Praxis vertraut
• Führungserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Führung von disziplinarischen Führungskräften (z. B. Bereichsleiter, Teamleiter) sowie Freude daran, Führungsteams zu entwickeln und durch Veränderungsphasen zu begleiten
• Change- & Projektexpertise: Umbauprojekte, Inbetriebnahmen oder Wachstumsphasen haben Sie bereits erfolgreich gesteuert – Sie verbinden strukturiertes Projektvorgehen mit Nähe zur Fläche
• Kennzahlen- & Entscheidungsstärke: Sie arbeiten sicher mit logistikrelevanten Kennzahlen (Leistung, Liefertage, Output, Liefergüte), leiten daraus Maßnahmen ab und treffen klare, belastbare Entscheidungen
• Kommunikation & Haltung: Im Umgang mit Mitarbeitern, Betriebsrat, HR und weiteren Schnittstellen treten Sie verbindlich, professionell und lösungsorientiert auf – Verantwortung zu übernehmen und klar zu positionieren ist für Sie selbstverständlich

Wenn Sie ein eCommerce-Lager operativ wie strategisch weiterentwickeln möchten, Freude daran haben, Führungskräfte zu stärken und einen Standort durch Wachstum und Veränderung zu führen, dann lassen Sie uns sprechen.

• Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
• Führungskräfteentwicklungsprogramm
• 37,5-Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Betriebsrente
• Umfassendes Onboarding
• Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
• Sportgruppen & Freizeitseminare
• Hansefit
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Kostenlose Parkplätze
• Bikeleasing
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