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- Nachwuchskräfte (w/m/d) als Studierende im Dualen Studium Public Administration (B.A.).
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Trainee in der Finanzberatung (m/w/d)
Mehrere offene StellenSPM Invest70563 Stuttgart- Weiterbildungsprogramme
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Job Post Details
Change Manager bei Airbus (m/w/d) - TOM - job post
Stellenbeschreibung
Gehalt
- 85.000 € – 102.000 € pro Jahr
Arbeitsort
Leistungen
Aus der vollständigen Stellenbeschreibung
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Vollständige Stellenbeschreibung
Change Manager bei Airbus (m/w/d) - TOM
Hamburg, Deutschland
Transformation gestalten – Sie bringen Veränderung auf den Punkt.
Bei Airbus Operations GmbH in Hamburg-Fuhlsbüttel steuern Sie als Change Manager die Transformation im Bereich Customer Services. In einem globalen Umfeld arbeiten Sie eng mit internationalen Teams zusammen, um die strategische Ausrichtung von Satair als Marktführer im Material Management erfolgreich umzusetzen.
Das Bruttojahresgehalt liegt, je nach Qualifikation, zwischen 85.000 € und 102.000 €. Sollten Sie sich bereits bei ARTS beworben haben, freuen wir uns darauf, gemeinsam mit Ihnen weitere passende Positionen zu finden – Mehrfachbewerbungen sind daher nicht erforderlich.
Change Management
Projektmanagement
MS PowerPoint
Englisch
Deutsch
Vorteile
Kantine & Verpflegung
leckere Mahlzeiten direkt im Büro in der Kantine oder Caféteria
Optimale Work-Life-Balance
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Attraktive Vergütung
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internationale, konzernweite Weiterbildung & Entwicklung
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Mitarbeiterparkplätze und Zuschuss zum HVV-Abo
Aufgaben
Stakeholder-Management: Schlüsselakteure für Projekte identifizieren und kontinuierlich einbinden- Change Impact Analyse: Veränderungsauswirkungen bewerten und die Grundlage für Kommunikationsplanung schaffen
- Change- und Kommunikationsplanung: Maßnahmen entwerfen, steuern und umsetzen, um die Akzeptanz zu fördern
- Governance und Struktur: Klare Verantwortlichkeiten, effektives Widerstandsmanagement und nachhaltige Veränderungsverankerung sicherstellen
- Beratung und Coaching: Stream-Leader, Projektteams und die Führungsebene bei der Umsetzung von Change-Zielen unterstützen
- Projektberatung: Externe Projekte in den Bereichen Stakeholder-Management, Change-Struktur und Kommunikation begleiten
Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium in Kommunikationswissenschaften, Psychologie oder Betriebswirtschaftslehre (mindestens Bachelor)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Change Management
- Erfahrung im Kommunikationsmanagement oder Public Relations
- Sicherer Umgang mit MS PowerPoint und Google Workspace
- Gute Kenntnisse in Lean Management und Projektmanagement
- Verhandlungssicheres Englisch (mind. C1); Deutsch- und Französischkenntnisse von Vorteil
- Bereitschaft zu weltweiten Dienstreisen (ca. 1–8 Mal pro Jahr)
- Teamfähigkeit, ausgeprägte Kommunikationsstärke und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Lebenslauf in englischer Sprache erforderlich
- Eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die Europäische Union (kein Studentenvisum) zwingend notwendig
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