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Job Post Details

Mitarbeiter (m/w/d) für einen Minijob auf dem Martin-Luther-Kirchhof - job post

Evangelische Kirchengemeinde Tegel-Borsigwalde
Berlin
Teilzeit, Minijob
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Stellenbeschreibung

Anstellungsart

  • Teilzeit
  • Minijob

Arbeitsort

Berlin

Vollständige Stellenbeschreibung

Die Evangelische Kirchengemeinde Tegel-Borsigwalde ist mit rund 8.500 Gemeindemitgliedern, fünf Kirchen, vier Gemeindezentren und 3 Kitas eine große Gemeinde, in der die unterschiedlichsten Menschen zusammenfinden, eine Gemeinde, in der Glaube praktisch und lebensnah erfahrbar ist. Über 70 Beschäftigte sowie viele engagierte Ehrenamtliche tragen zu einem pulsierenden Gemeindeleben bei.

Zum 1. April suchen wir:

Mitarbeiter (m/w/d) für einen Minijob auf dem Martin-Luther-Kirchhof

Für den Martin-Luther-Kirchhof der Evangelischen Kirchengemeinde Tegel-Borsigwalde suchen wir einen Mitarbeiter (m/w/d) im gärtnerischen Bereich auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung (Minijob, 7-8 Std./Woche).

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:

  • Mähen von Rasenflächen
  • Leerung der Abfallkörbe
  • Laubbeseitigung
  • Bewässerung der Grabstätten und Abteilungsgehölze

Wir erwarten

  • möglichst eine abgeschlossene Berufsausbildung

  • körperliche Belastbarkeit

  • Interesse an gärtnerischen Arbeiten

Wir bieten

  • Beschäftigung auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung (Minijob) ab dem 1. April 2026

  • Vergütung nach Erfahrung und Qualifikation gemäß TV-EKBO

  • einen tariflichen geregelten Anspruch auf Erholungsurlaub

Wenn Sie Fragen haben

  • Bei Fragen wenden Sie sich bitte an
    Frau Roegels unter 030 434 10 54 oder mlk@tegel-borsigwalde.de

Ihre Bewerbung...

Ihre Bewerbung (Unterlagen zur Ausbildung, Beurteilungen, Arbeitszeugnisse o.ä.) richten Sie bitte
per Post an den Martin-Luther-Kirchhof, z. Hd. Frau Roegels, Barnabasstraße 13, 13509 Berlin
oder per E-Mail an mlk@tegel-borsigwalde.de

Hinweis: Mit Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen, auch elektronisch, erfassen und bis zu sechs Monate nach Besetzung der Stelle aufbewahren. Elektronisch eingereichte Bewerbungen werden anschließend gelöscht. Auf dem Postweg eingereichte Unterlagen werden nur zurückgesendet, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigelegt wurde, anderenfalls werden sie nach Ablauf der Frist vernichtet.

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