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    • Definition, Terminplanung und Kontrolle von Arbeitspaketen sowie Erstellung von technischen Entscheidungsvorlagen (z. B. Make-or-Buy).
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    • Einführung, Anwendung und Weiterentwicklung des Operational-Excellence- und Produktionssystems in den Operations-Bereichen der Division.
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    • Personalverantwortung über die unterstellten Soldatinnen und Soldaten.
Rheinmetall Electronics GmbH logo
Leiter Business Excellence (m/w/d)
Brüggeweg 54, 28309 Bremen

Stellenbeschreibung

Keine Gehaltsinformationen angegeben
Weiterbildungsprogramme, Betriebliche Altersvorsorge, Firmenfahrrad-Leasing, Jobticket, Flexible Arbeitszeiten
Brüggeweg 54, 28309 Bremen

Vollständige Stellenbeschreibung

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Sie möchten Business Excellence divisionsweit gestalten und die nachhaltige Optimierung unserer Geschäftsprozesse entlang der gesamten Wertschöpfung vorantreiben? Als Leiter Business Excellence (m/w/d) verantworten Sie die Konzeption, Weiterentwicklung und Skalierung unseres Excellence- und Produktionssystems und schaffen mit einheitlichen Standards, Lean-Methoden und einer konsequenten KPI-Steuerung die Grundlage für nachhaltige Verbesserungen über Business Units, Gesellschaften und Standorte hinweg.

Folgende Tätigkeiten erwarten Sie:

  • Konzeption, Weiterentwicklung und divisionsweiter Rollout des Excellence- und Produktionssystems entlang der gesamten Wertschöpfungskette
  • Definition und Weiterentwicklung verbindlicher Standards, Reifegradmodelle, Zielsysteme, KPI-Systematiken und Lean-Methoden sowie Sicherstellung ihrer divisionsweiten Anwendung
  • Planung und Steuerung von Reifegrad-Assessments, Workshops und geschäftsprozessübergreifenden Verbesserungsprogrammen einschließlich Nachverfolgung der Maßnahmen und Bewertung ihrer Wirksamkeit
  • Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Teams und fachliche Steuerung des divisionsweiten Excellence-Netzwerks
  • Entwicklung und Verantwortung einer divisionsweiten Qualifizierungsarchitektur für Excellence-Methoden einschließlich Curricula, Zertifizierungsstufen und internationaler Trainings
  • Beratung der Divisions- und Business-Unit-Leitungen als interner Ansprechpartner (m/w/d) und Impulsgeber zu Strategieumsetzung, Geschäftsprozessarchitektur sowie Innovations- und Effizienzpotenzialen
  • Steuerung und Priorisierung des divisionsweiten Verbesserungsportfolios mit Fokus auf messbare Wertbeiträge und nachhaltige Prozessoptimierung
  • Förderung des Best-Practice- und Wissenstransfers über Funktionsbereiche, Gesellschaften

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
  • Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Langjährige Berufserfahrung in Operations, Prozessoptimierung oder Unternehmensberatung sowie fundierte Erfahrung in der internationalen Implementierung von Lean-Methoden und der Optimierung von Geschäftsprozessen
  • Mehrjährige disziplinarische und fachliche Führungserfahrung, idealerweise auch in internationalen Matrixorganisationen, und damit einhergehende interkulturelle Kompetenz
  • Fundierte Lean-/Six-Sigma-Kenntnisse, idealerweise mit Black-Belt-Zertifizierung oder vergleichbarer Qualifikation
  • Erfahrung im Programm-, Projekt- und Change Management sowie ausgeprägte Trainer- und Moderationskompetenz
  • Sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie Erfahrung mit SAP, BI-/Kennzahlensystemen und gängigen Collaboration- und Trainingsplattformen
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Ausgeprägtes unternehmerisches und strategisches Denken, hohe Ergebnisorientierung sowie starke Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit
  • Fähigkeit, Verbesserungsziele ohne disziplinarische Weisungsbefugnis über BU- und Bereichsgrenzen hinweg durchzusetzen
  • Weltweite Reisebereitschaft

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

  • Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
  • Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Mobiles Arbeiten
  • Jobticket und Bike-Leasing
  • Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
  • Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
  • Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
  • Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
  • Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
  • Corporate Benefits Plattform
  • Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
  • Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Björn Herbst

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte unsere FAQs oder unser Kontaktformular

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