1. Bearbeitung und Entscheidung über Eingliederungshilfen für seelisch behinderte Kinder und Jugendliche gem. § 35a SGB VIII und § 117 SGB IX:

• Prüfung eingehender Anträge inkl. Einholung erforderlicher Unterlagen und Zuständigkeit
• Analyse der familiären und individuellen Lebenssituation, Durchführung von Hausbesuchen, Hospitationen sowie Familienkonferenzen
• Feststellung der individuellen teilhabebezogenen Einschränkung sowie des Unterstützungs- und Hilfebedarfs und Erarbeitung geeigneter und bedarfsgerechter Angebote
• Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Hilfeplanverfahren sowie Kontrolle der Umsetzung der Inhalte
• Durchführung von Gesamtplankonferenzen gem. § 117 SGB IX
• Zusammenarbeit und Abstimmung mit Leistungserbringern und beteiligten Institutionen
• Teilhabeplanung nach §§ 19 ff. SGB IX als leistender oder beteiligter Rehabilitationsträger
• Festlegung der Höhe und der Form des persönlichen Budgets (§ 29 SGB IX) und Teilnahme an trägerübergreifenden Bedarfsfeststellungsverfahren
• Wahrnehmung des Schutzauftrages nach § 8a SGB VIII bei Verdacht auf Kindeswohlgefährdung in Form der Aufnahme relevanter Informationen, der ersten Gefährdungseinschätzung und der Zusammenarbeit mit den Personensorgeberechtigten

2. Beratung und Unterstützung von Kindern und Jugendlichen mit seelischer Behinderung sowie deren Personensorgeberechtigten und Angehörigen gem. § 35a Abs. 4 SGB VIII, §§ 36 ff. SGB VIII und § 106 SGB IX

• Beratung zur persönlichen Situation, den Leistungen der Eingliederungshilfe und weiteren Unterstützungsmöglichkeiten
• Information über die verschiedenen Leistungsanbieter und niederschwelligen Unterstützungsangeboten im Sozialraum
• Information über ergänzende Hilfen, insbesondere Hilfen zur Erziehung, heilpädagogische Maßnahmen sowie Angeboten der ergänzenden unabhängigen Teilhabeberatung
• Unterstützung bei der Inanspruchnahme von Hilfe zur Selbsthilfe, Antragsstellung, Erfüllung von Mitwirkungspflichten usw.

• einen Abschluss (Bachelor/Diplom) als Sozialarbeiter/in (m/w/d) mit dem Nachweis der staatlichen Anerkennung oder
• einen Abschluss (Bachelor/Diplom) als Sozialpädagoge/ -pädagogin (m/w/d) mit dem Nachweis der staatlichen Anerkennung
• Führungszeugnis (Vorlage im Falle einer Einstellung erforderlich)
• Führerschein Klasse B

• Kenntnisse über die Sozialräume und seine Unterstützungsangebote in der Eingliederungshilfe bzw. der Hilfen zur Erziehung
• fundierte Kenntnisse im ICD 10 und ICF
• Grundkenntnisse des SGB I bis SGB X II, insbesondere des SGB VIII und SGB IX
• Kenntnisse im Fachverfahren Logo Data
• sicherer Umgang mit IT-Anwendungen (Word, Excel)
• gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie Umgangsformen
• Kommunikations- und Teamfähigkeit, Kontaktfreudigkeit
• Durchsetzungsvermögen, Überzeugungsfähigkeit und Selbstbewusstsein
• Entscheidungsfähigkeit und die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen
• eine zielorientierte, selbstständige und organisierte Arbeitsweise, Eigeninitiative
• die Fähigkeit, Probleme zu erkennen und Stresstoleranz
• die Bereitschaft, das Privatfahrzeug unter Beachtung des Thüringer Reisekostengesetzes auch für dienstliche Zwecke zu nutzen

Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe S 11b TVöD – SuE ausgewiesen. Bitte informieren Sie sich zum Beispiel bei oeffentlicher-dienst.info über die Vergütung.

Elektronische Bewerbungen werden gern ebenfalls akzeptiert. Bitte beachten Sie bezüglich Dateien und Gesamtgröße Ihrer Nachricht die Hinweise für elektronische Kommunikation mit dem Landratsamt Saalfeld-Rudolstadt.

Bei Bewerber/innen (m/w/d) aus dem öffentlichen Dienst bitten wir um eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der personalaktenführenden Stelle).

Die Stelle ist für jeden gleichermaßen geeignet, unabhängig vom Geschlecht.

Schwerbehinderte werden im Rahmen des Schwerbehindertengesetzes berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen teilen Sie uns bitte bereits im Rahmen der Bewerbung mit, ob eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung vorliegt.

Wir weisen darauf hin, dass die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die Unterlagen nicht berücksichtigter Bewerber/innen (m/w/d) vernichtet. Bitte fügen Sie deshalb den Bewerbungsunterlagen keine Originale bei.

Durch die Bewerbung entstehende Kosten sowie Reisekosten für das Auswahlgespräch können nicht erstattet werden.

Mit der Abgabe der Bewerbung willigt der/die Bewerber/in (m/w/d) in eine Speicherung der personenbezogenen Daten während des Auswahlverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich.

Informationen zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten und den Ihnen zustehenden Rechten finden Sie auf unserer Internetseite.