Gesundheitsmanagement Jobs in Niederstedem

Sie möchten die Chance nutzen, um sich weiterzuentwickeln, neue Herausforderun-

gen meistern und legen dabei Wert auf einen krisensicheren Arbeitsplatz? Dann sind

Sie bei der Aufsichts- und Dienstleistungsdirektion (ADD) genau richtig!

Zur Unterstützung unseres Teams im Referat 32 „Allgemeine Schulverwaltung, Kir-

chenrecht, Kulturpflege " am Standort Koblenz suchen wir zum 01.01.2027 eine

SACHBEARBEITUNG (m/w/d)
im Bereich Schulorganisation, Schulbauförderung, Umset-
zung des Start-Chancen-Programms
Teilzeit mit 19,5 Stunden (50 %), befristet bis zum 31.12.2027, Einstellung im Be-
schäftigtenverhältnis in die EG 11 Tarifvertrag der Länder (TV-L)

• Genehmigung und Förderung von Schulbaumaßnahmen

• Prüfung der Voraussetzungen zur Errichtung, Aufhebung, Erweiterung oder Ein-

schränkung öffentlicher Schulen einschließlich Erstellung der Bescheide

• Vorbereitende Prüfung der Anträge auf Errichtung von Privatschulen nach dem

Privatschulgesetz und anschließender Vorlage an das Bildungsministerium

• Bedarfsprüfungen anhand von Prognosen, Festlegung von Raumprogrammen ein-

schließlich erforderlicher Beratungsgespräche und Verhandlungen mit Schulträ-

gern (Orts- und Verbandsgemeinden, Städte und Landkreise), auch im Rahmen

von Ortsterminen

• rechtliche Antragsprüfung, Erstellung der Bewilligungsbescheide sowie abschlie-

ßende Prüfung der Verwendungsnachweise

• Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachreferaten, den Trägern/Schulen sowie

der Struktur- und Genehmigungsdirektion

• Mitwirkung in der Schulentwicklungsplanung

• Bearbeitung der Anträge zur Förderung von Investitionen zum Infrastrukturausbau

der Ganztagsbetreuung für Grundschulkinder

• Bearbeitung von Anträgen zur Förderung im Rahmen des Start-Chancen-Pro-

gramms des Landes Säule I

DAS BIETEN WIR IHNEN

Als zentrale Verwaltungsbehörde des Landes Rheinland-Pfalz erfüllt die Aufsichts-

und Dienstleistungsdirektion vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben – von der

Kommunalaufsicht, über soziale Bereiche, die Schulaufsicht bis hin zu Landwirt-

schaft, Weinbau und Wirtschaftsrecht.

• Sicher, auch in Zukunft | Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst, Be-

fristung des Arbeitsverhältnisses bis zum 31.12.2027 (bei Vorliegen der stellen-

plantechnischen Voraussetzungen ist eine Weiterführung des Arbeitsverhältnis-

ses denkbar)

• Transparente Verdienstmöglichkeiten | Eingruppierung in die EG 11 des Tarif-

vertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) im Beschäftigtenverhältnis

• Vielfältige Tätigkeiten in der Landesverwaltung | Raum für Veränderungen

und persönliche Weiterentwicklung

• Gut vorgesorgt | Attraktive Konditionen im Rahmen einer betrieblichen Alters-

vorsorge

• Gesund bleiben | Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Flexibel und mobil Arbeiten | Flexible Arbeitszeiten, keine Kernzeit und die

Möglichkeit von zu Hause zu arbeiten

• Wissen und Fähigkeiten erweitern | Fortbildungsangebote zur persönlichen

und fachlichen Weiterentwicklung

• Familie und Beruf vereinbaren | Familienfreundliche Arbeitsbedingungen

• Kurze Wege zur Arbeit | Zentral gelegene Standorte mit guter Verkehrsanbin-

dung

• Miteinander fördern | Veranstaltungen und Freizeitgruppen für Mitarbeitende

• Dienstrad | Möglichkeit zur Teilnahme am Dienstrad-Leasing

Ausführliche Informationen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende finden Sie auch

auf

DAS BRINGEN SIE MIT

• Beschäftigtenverhälnis: erfolgreich abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II

oder einen Abschluss als Bachelor of Laws im Studiengang Rechtswissenschaft

oder Bachelor of Arts im Studiengang öffentliches Recht, Politik und Recht oder

Wirtschaft und Recht, Abschluss einer Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie

(VWA) als Verwaltungs-Betriebswirt:in oder Abschluss als Diplom-Jurist:in

Darüber hinaus wären wünschenswert bzw. von Vorteil

• Schnelle Einarbeitung in die rechtlichen Grundlagen (v.a. Schulgesetz RLP)

• Fähigkeit und Bereitschaft zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Han-

deln.

• Gute Auffassungsgabe und Verhandlungsgeschick

• Gespür für lösungsorientierte Herangehensweise bei vielschichtigen Interessenla-

gen/-verflechtungen

• Organisationsgeschick

• Kommunikationsfähigkeit, u.a. in Zusammenarbeit mit den Fachreferaten, dem Mi-

nisterium für Bildung und den schulischen Trägern

• Offenheit für neue Informationstechnologien

• Teamfähigkeit

WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG

Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen

auf dem Postweg oder per E-Mail bis zum 22.11.2026 an folgende Adresse:

personal@add.rlp.de oder

Aufsichts- und Dienstleistungsdirektion

Personalreferat

Willy-Brandt-Platz 3

Trier

Weitere Informationen rund um Ihre Bewerbung

Das Land Rheinland-Pfalz fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter*innen. Wir wünschen uns daher aus-
drücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen
Hintergrund, der Religion oder sexuellen Identität. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung, Befähi-
gung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerber*innen
liegende Gründe von größerem rechtlichen Gewicht entgegenstehen. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten,
die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifika-
tion im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. Auf Wunsch wird die Möglichkeit
der Teilzeitbeschäftigung geprüft.

Wir bitten Sie, Ihre Bewerbungsunterlagen nur als Kopien (ohne Mappen) einzureichen, da keine Rücksendung
erfolgt.
Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung und Speicherung Ihrer personenbezogenen

Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) und des Lan-

desdatenschutzgesetzes zu. Ausführliche Informationen zum Umgang mit Ihren personenbezogenen Daten im

Datenschutz . Aufsichts- und Dienst-

leistungsdirektion (rlp.de)