Gvo Personal Jobs in Köln

Leitung des Fachbereichs

„Management, Rinderzucht,
Haltungssysteme“

A15/E 15 TV-L

in Verbindung mit der
Voll-/Teilzeit Referatsleitung „Rinderzucht,

Leistungsprüfungen,
Nein

Rindermast“ (w/m/d)
nächstmöglich

30.06.2026

Aulendorf

Unser Angebot
• interessanter, moderner Arbeitsplatz an der Schnittstelle zwischen

Wissenschaft, Beratung, Praxis und Politik
Ihre Aufgaben
• Leitung des Fachbereichs 2 mit aktuell 30 Mitarbeitenden zuzüglich Studie-

menbereich
Ihre Voraussetzungen
• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl. Uni) oder

Jetzt bewerben: https://bewerberportal.landbw.de/mlr/index.html
Bewerben Sie sich unter der Kennziffer: 5932

Information zum Datenschutz: Die Bewerbungsunterlagen werden gemäß DS-GVO nach
Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht.

Az.: 12 - 0305.3 (0823) - 5932 Stuttgart, 11.06.2026

Stellenausschreibung

Beim Landwirtschaftlichen Zentrum für Rinderhaltung, Grünlandwirtschaft, Milchwirtschaft,

Wild und Fischerei Baden-Württemberg (LAZBW) ist am Standort Aulendorf zum nächstmög-

lichen Zeitpunkt die Stelle

der Leitung des Fachbereichs 2

„Management, Rinderzucht, Haltungssysteme“

in Verbindung mit der Leitung des Referats 21

„Rinderzucht, Leistungsprüfungen, Rindermast“ (w/m/d)

mit einer Beamtin/einem Beamten oder einer/einem Beschäftigten des höheren landwirt-

schaftlichen Dienstes dauerhaft zu besetzen.

Das LAZBW ist eine Einrichtung im Geschäftsbereich des Ministeriums für Ländlichen Raum,

Landwirtschaft und Heimat Baden-Württemberg. Die Einrichtung bearbeitet ein breites Auf-

gabenspektrum von der angewandten Forschung bis hin zum Wissenstransfer in die Praxis

und kooperiert hierbei mit verschiedenen Institutionen im In- und Ausland. Am Standort Au-

lendorf wird u.a. ein landwirtschaftlicher Lehr- und Versuchsbetrieb unterhalten, der eine

wichtige Grundlage für das vielfältige Angebot im Bereich des Wissenstransfers aber auch

des Versuchs- und Projektwesens darstellt.

Es steht eine Stelle der Besoldungsgruppe A 15 zur Verfügung. Eine Beförderung nach Bes.

Gr. A 15 richtet sich unter anderem nach dem Führungskräfteentwicklungskonzept und setzt

eine Bewährung in zumindest drei unterschiedlichen Verwendungen auf zumindest zwei ver-

schiedenen Verwaltungsebenen (eine davon ist das Ministerium für Ernährung, Ländlichen

Raum und Verbraucherschutz) von im Regelfall mindestens zwölf Monaten voraus.

Die Besetzung der Stelle kommt sowohl im Beamten- als auch Beschäftigungsverhältnis in

Betracht. Im Falle einer unbefristeten Neueinstellung im Tarifbeschäftigtenverhältnis erfolgt

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die Vergütung bei Vorliegen aller tariflichen und persönlichen Voraussetzungen in Entgelt-

gruppe 15 TV-L. Sofern bei nicht verbeamteten Bewerberinnen und Bewerbern die laufbahn-

rechtlichen Voraussetzungen vorliegen, ist eine Übernahme in das Beamtenverhältnis vorge-

sehen.

Neben der Leitung des Fachbereichs 2 „Management, Rinderzucht, Haltungssysteme“ mit ak-

tuell 30 Mitarbeitenden zzgl. Studierender und Auszubildender, organisiert in 3 Fachrefera-

ten, und der Leitung des Referat 21 „Rinderzucht, Leistungsprüfungen, Rindermast“ umfasst

das Aufgabengebiet fachlich im Wesentlichen:

• die Koordination der Durchführung der Nachzuchtbewertung von Töchtern der Prüf-

bullen; Steuerung der Berater für Rinderzucht, einschließlich Kontrolle und Qualitäts-

management inkl. Mitarbeit in Projekten

• die Erarbeitung und Umsetzung der Nachzuchtbeschreibung bei gefährdeten Rinder-

rassen

• die Mitwirkung in der berufsbezogenen Aus-, Fort- und Weiterbildung (Wissenstrans-

fer) inkl. der Lehre im Rahmen des DHBW-Studiengangs Agrarwirtschaft, der Öffent-

lichkeitsarbeit sowie der Erstellung von Fachinformationen im fachlichen Zuständig-

keitsbereich

• die Bearbeitung des Bereichs Rindermast (Fütterung) einschließlich Vermarktungsfra-

gen und Versuchsanstellungen

• die Bearbeitung des Bereichs Fleischrinderzucht zusammen mit der zuständigen

Zuchtleitung

• die züchterische Betreuung der Milchkuhherde des LABZW u.a. in Zusammenarbeit

mit dem Herdenmanager

• die Koordination der Ausbildung der hauseigenen Dualen Studierenden im Studien-

fach Agrarwirtschaft an der DHBW Ravensburg

• die Mitarbeit an der Bearbeitung landwirtschaftlicher Zukunftsthemen wie Ökoland-

bau, Anpassung an den Klimawandel, Ressourceneffizienz mit Bezug zur Milch- und

Fleischrinderzucht sowie der Fleischrinderhaltung

• die Mitwirkung in Fachgremien auf Landes- und Bundesebene (u.a. zur Weiterentwick-

lung der Nachzuchtbewertung, QZBW)

• Beratung des Ministeriums und der Fachbehörden des Landes

Eine Änderung im Aufgabenzuschnitt bleibt vorbehalten

Ihr Profil:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl.

Uni) oder einen inhaltlich vergleichbaren Abschluss als Master Sc. in den Fachrich-

tungen Agrarwissenschaften oder anderen Studiengängen, die für das Aufgabenge-

biet qualifizieren

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• Sie können mehrjährige Erfahrungen in der Personalführung vorweisen

• Sie besitzen vertiefte Kenntnisse und haben Erfahrungen in der Rinderhaltung und

• zucht

• Sie sind engagiert, kontaktfreudig und haben Freude am Umgang mit Menschen

• Sie verfügen über hohe kommunikative Kompetenz, Präsentations- oder Unter-

richtserfahrung und haben Freude am Vermitteln von Wissen

• Sie verfügen über strategisches Denkvermögen, sind entscheidungsfreudig, belastbar

und bringen überdurchschnittliches Engagement mit

• Sie sind bereit, Themenbereiche sowohl eigenverantwortlich, im Team und im Rahmen

von Arbeitsgruppen zielorientiert zu bearbeiten

• Sie zeigen Bereitschaft zu gelegentlichen Außen- und Wochenenddiensten

• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Niveau)

• Sie sind im Besitz eines gültigen Führerscheins der Klasse B

Des Weiteren sollten ein hohes Maß an Eigeninitiative und Selbstorganisation vorliegen. Si-

cheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit

werden vorausgesetzt.

Von Vorteil sind:

• eine Promotion im beschriebenen Themenbereich bzw. Erfahrungen mit der Verfas-

sung von wissenschaftlichen Publikationen oder Fachbeiträgen

• mehrjährige Berufserfahrungen in unterschiedlichen Verwaltungsebenen und Wir-

kungsbereichen der Landwirtschaftsverwaltung

Wir bieten einen interessanten und modernen Arbeitsplatz an der Schnittstelle zwischen

Wissenschaft, Beratung, Praxis und Politik, an dem Zukunftsthemen wie Ökolandbau, Anpas-

sung an den Klimawandel, artenreiche Anbausysteme, Tierwohl, Digitalisierung und Automa-

tisierung im Fokus stehen.

Darüber hinaus bieten wir vielfältige praxisbezogene Tätigkeiten in einem sympathischen

Team sowie flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten des flexiblen Arbeitens. Eine tarifliche

Bezahlung mit Jahressonderzahlung und 30 Tagen Erholungsurlaub im Kalenderjahr, Ange-

bote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, eine betriebliche Altersvor-

sorge (VBL), ein Zuschuss zum Job Ticket BW und Job Bike BW sowie die elektronische Ar-

beitszeiterfassung runden die zu besetzende Stelle ab.

Wir möchten den Anteil der Frauen im Ressortbereich des Ministeriums für Ländlichen Raum,

Landwirtschaft und Heimat weiter erhöhen und sind deshalb an Bewerbungen von Frauen
besonders interessiert.

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

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Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen

werden ausdrücklich begrüßt und diese bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt ein-
gestellt.

Bei ausländischen Studien- und Berufsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechen-
der Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Weitere Informati-

onen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswe-
sen (ZAB) unter www.kmk.org/zab.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungs-
unterlagen. Bitte senden Sie diese bis zum 30.06.2026 unter Angabe der Kennziffer 5932

ausschließlich über unser Online-Bewerbungsverfahren:

https://bewerberportal.landbw.de/mlr/index.html.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen der Direktor des LAZBW, Herr Asse, (Tel. 07525 942 301

oder 0174-2796550) gerne zur Verfügung

Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person
nach Artikel 13 DS-GVO können Sie unserer Homepage unter www.mlr-bw.de/datenschutz-

bewerberverfahren entnehmen.

gez.:

Rüdiger Wegner
Leiter des Personalreferats

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