Skip to main content
Lebenslauf anlegen - Einfache Bewerbung auf tausende Jobs.

HR Human Resources Jobs in Mainz

Sortieren nach: -
    • Als Head of HR Digitalization (m/w/d)* treiben Sie die digitale Transformation des HR‑Bereichs bei SCHOTT maßgeblich voran.
    • Unsere Stores sind das Aushängeschild von NEW YORKER.
    • Unsere Vertriebsmitarbeiter in den Areas organisieren zudem den operativen Geschäftsablauf und sind…
    • Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die Weltmarktführer TENA und Tork, aber auch bekannte…
    • Wähle den besten Ort für deine Arbeit - im Rahmen dieser Stelle ist es in Abstimmung mit deiner Führungskraft möglich, bis zu einem durchschnittlichen Volumen…
    • Completed commercial training, ideally supplemented by a qualification in human resources (e.g. HR specialist).
    • 30 days of paid vacation per year.
  • Ähnliche Stellenanzeigen von diesem Arbeitgeber anzeigen
    • In Deutschland sind wir mit den Marken TIMEPARTNER, Plusswerk und Aero High Professional aktiv, bieten Lösungen in den Bereichen Produktion, Technik, Handwerk,…
  • Ähnliche Stellenanzeigen von diesem Arbeitgeber anzeigen
    • In Deutschland sind wir mit den Marken TIMEPARTNER, Plusswerk und Aero High Professional aktiv, bieten Lösungen in den Bereichen Produktion, Technik, Handwerk,…
    • This position plays a critical role in shaping the employee experience, influencing senior leadership decisions, and building HR capability to support Abbott’s…
    • Als Head of HR Digitalization (m/w/d)* treiben Sie die digitale Transformation des HR‑Bereichs bei SCHOTT maßgeblich voran.
    • Unser Markenversprechen „Life’s Good“ verkörpert unser Engagement, ein glücklicheres und besseres Leben für alle zu ermöglichen.
    • Unser Markenversprechen „Life’s Good“ verkörpert unser Engagement, ein glücklicheres und besseres Leben für alle zu ermöglichen.
    • Help create and maintain HR-related documents.
    • Keep personnel records accurate and files well organized.
    • Support internal communication with stakeholders and…
    • Unser Markenversprechen „Life’s Good“ verkörpert unser Engagement, ein glücklicheres und besseres Leben für alle zu ermöglichen.
    • In close collaboration with executive management, the headquarters in Graz (Austria), and the business units, you will act as a trusted sparring partner at eye…
    • In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, dem Headquarter in Graz (Österreich) sowie den Business Units agieren Sie als Sparringpartner auf Augenhöhe in…

Andere Nutzer suchten auch:

hr
human resources
hr manager
personalreferent
hr business partner
personalsachbearbeiter
hr generalist
personal
personalwesen
personalentwicklung

Job Post Details

Head of HR Digitalization (m/w/d)* - job post

SCHOTT
3.8 von 5 Sternen
55128 Mainz
Vollzeit
Erstellen Sie ein Indeed-Konto, bevor Sie zur Website des Unternehmens weitergeleitet werden.

Stellenbeschreibung

Anstellungsart

  • Vollzeit

Arbeitsort

55128 Mainz

Leistungen

Aus der vollständigen Stellenbeschreibung

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Flexible Arbeitszeiten

Vollständige Stellenbeschreibung

Über uns

Als Head of HR Digitalization (m/w/d)* treiben Sie die digitale Transformation des HR‑Bereichs bei SCHOTT maßgeblich voran. Sie gestalten die zukünftige HR‑Technologielandschaft, nutzen Daten für bessere Personalentscheidungen und erkunden das Potenzial von KI entlang des gesamten Employee Lifecycles.
In enger Zusammenarbeit mit der HR‑Leitung, der IT sowie globalen Business Units stellen Sie sicher, dass Technologien, Automatisierung und Analytics messbaren Mehrwert für die Organisation schaffen.

Ihre Aufgaben

  • Entwicklung und Steuerung der globalen HR‑Digitalisierungsstrategie
  • Identifikation von Potenzialen zur Prozessautomatisierung und Vereinfachung
  • Bewertung und verantwortungsvolle Einführung neuer HR‑ und KI‑Technologien sowie Umsetzung relevanter KI‑Use Cases entlang des Employee Lifecycles
  • Weiterentwicklung der globalen HR‑Systemlandschaft inkl. HRIS und Talent‑Systeme
  • Zusammenarbeit mit der IT für Systemintegration und Datenarchitektur
  • Aufbau von HR‑Analytics‑Fähigkeiten und Entwicklung relevanter Dashboards inklusiver der Sicherstellung von Data Governance
  • Leitung bereichsübergreifender Digital‑HR‑Projekte und Change‑Initiativen
  • Förderung digitaler Kompetenzen und Adoption innerhalb der HR‑Organisation

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR-IT sowie HR-Digitalisierung
  • Sichere Projektmanagementkenntnisse sowie die Fähigkeit, Menschen und Teams in kulturübergreifenden Projekten zu führen
  • Optimalerweise Kenntnisse in SAP-HR und SAP-SuccessFactors
  • Starke Lösungsorientierung mit hohen analytischen Fähigkeiten und Datenanalysekompetenz, die pragmatische Lösungen für komplexe Probleme finden
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Ihr Benefit

So offen SCHOTT für Ihre Weiterentwicklung ist, so umfangreich ist unser Angebot an zusätzlichen Benefits. Von einem aktiven Gesundheitsmanagement, flexiblen Arbeitszeiten, bis zur betrieblichen Altersvorsorge, alles abgestimmt auf Ihre Ziele und Bedürfnisse.

Entdecken Sie eine besondere Unternehmenskultur, in der alle Personen die Chancen haben, sich zu entfalten.

Bei SCHOTT erwartet Sie eine einzigartige Unternehmenskultur, in der Menschlichkeit, Diversität und Inklusivität großgeschrieben werden. Denn wir wissen: motivierte und engagierte Mitarbeitende sind Voraussetzung für den Erfolg unseres Unternehmens.

Ihr persönlicher Kontakt

Es erwarten Sie sowohl interessante und herausfordernde Aufgaben in Feldern, die unsere Zukunft beeinflussen, als auch ein motiviertes und nettes Team. Wollen Sie mit uns erfolgreich sein? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung zu: SCHOTT AG, Human Resources, Heike Haertling

  • Bei SCHOTT zählt Ihre Persönlichkeit – nicht Geschlecht, Identität oder Herkunft.
Erhöhen Sie die Chance auf Ihren TraumjobLaden Sie Ihren Lebenslauf hoch