MITTENDRIN das WIR entdecken!

Das Mutter-/Vater-Kind-Angebot „MAP“ lässt eine weitreichende individuelle Lebensgestaltung und die Entwicklung eines eigenen Lebensstils zu. Mit einer kontinuierlichen und qualifizierten Betreuung, Begleitung und Förderung bieten wir die Sicherheit, die die Mütter bzw. Väter benötigen, um ihr Familienleben zu bewältigen. Dabei gestalten wir die Angebote so, dass die Eltern in ihrer Verantwortung gestärkt werden und wir ihnen begleitende Hilfen zur Seite stellen, damit sie ihre Elternrolle wahrnehmen können. In freundlichen Zwei-Raum-Appartements wohnen Mütter bzw. Väter mit ihren Kindern nachbarschaftlich auf drei verschiedenen Etagen zusammen. Hast du Lust, gemeinsam mit aufgeschlossenen und kompetenten Kolleg*innen an der Ausgestaltung der Hilfeprozesse mit Familien mitzuwirken? Dann bewirb dich jetzt.

Was wir dir bieten

• angenehmes, vertrauensvolles Arbeitsklima
• Flexibilität bei der Ausgestaltung der Arbeitsaufgaben
• regelmäßiger fachlicher Austausch und Vernetzung im Team
• gute Vereinbarkeit mit einer Ausbildung (z.B. staatlich anerkannte*r Erzieher*in)

Deine Aufgaben

• Mitverantwortung für das Wohl der anvertrauten Säuglinge und Kleinkinder gemeinsam mit den Eltern und Betreuer*innen
• Anleitung der Eltern bei der Pflege, Versorgung und Förderung des Kindes unter Berücksichtigung des Lebensalters
• Mitwirkung bei der Anleitung der Gesundheitsfürsorge (u.a. Begleitung zur Konsultation von Ärzt*innen und Zahnärzt*innen, Anleitung in Ernährungsfragen)
• Mitwirkung bei der Durchsetzung von Ordnung und Sauberkeit in den Räumen
• Betreuung der Kinder in Krisensituationen und vereinbarten Entlastungsangeboten
• Mitwirkung bei Modulen, z.B. gelenktes Spiel, Babymassage
• Dokumentation der klientenbezogenen Daten und Einschätzung in den Handakten unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen

Was wir von dir unbedingt benötigen

• Abschluss als Sozialassistent*in, Kinderpfleger*in oder vergleichbare Ausbildung
• wünschenswert: Erfahrung in der Arbeit mit sowie bei der Pflege von Kleinkindern
• Führerschein Klasse B bzw. die Bereitschaft, den Führerschein innerhalb eines Jahres zu erlangen
• Nachweis über ausreichende Masern-Immunität
• Erweitertes polizeiliches Führungszeugnis bei Einstellung

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt. Vielfalt ist ein wesentlicher Bestandteil unseres Leitbildes. Damit bieten wir allen Menschen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter oder sexueller Identität, gleiche Chancen. Dies gilt auch für Bewerber*innen, die zusätzliche Tätigkeiten für das Allgemeinwohl ausüben (z.B. in der Freiwilligen Feuerwehr).