Ihre Tätigkeit:

• Operative Unterstützung der Personalleitung in der Personalplanung im Rahmen der Stellenbewirtschaftung: Verwaltung und Pflege des Stellenplans im Personalverwaltungssystem unter Berücksichtigung der Haushaltsvorschriften und Haushaltsgesetze
• Mitarbeit bei der jährlichen Haushaltsplanaufstellung und Rechnungslegung
• Unterstützung der Personalleitung bei der Erstellung von Schriftsätzen, Tabellen und Präsentationen, sowie Vor- und Nachbereitung von Besprechungen
• Erstellung und Bearbeitung von Personalstatistiken sowie monatliches Controlling
• Clearing: Pflege und Optimierung der Datenqualität von Personalstammdaten in unserem Hochschulinformationssystem (HIS-SVA)

Ihr Profil:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelorstudium im verwaltungs- oder betriebswirtschaftlichen Bereich, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalwesen / Personalcontrolling oder eine sehr gute abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung zum:r Fachwirt:in (w/m/d)
• Idealerweise bringen Sie einschlägige Berufserfahrung im beschriebenen Tätigkeitsfeld mit
• Wir erwarten Flexibilität im Aufgabengebiet und analytisches Denkvermögen
• Ihr Arbeitsstil ist geprägt von einer strukturierten und selbständigen Arbeitsweise. Dabei fällt es Ihnen leicht, auch vielschichtige Themen auf den Punkt zu bringen
• Eine hohe Motivation und eine ausgeprägte Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab

Wir bieten Ihnen:

• Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem motivierten Team
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld mit hochschulnaher Kinderbetreuung
• Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
• Moderne Büroausstattung und Forschungsinfrastruktur
• Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Attraktive Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Corporate Benefits
• JobBike BW, Zuschuss zum Deutschlandticket und kostenfreie Parkplätze

Die Stelle ist befristet für die Dauer einer Elternzeitvertretung bis Januar 2028 und ist grundsätzlich teilbar.

Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 10 bzw. 9b des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).

Kontakt

Schwerbehinderte Personen, die sich bewerben, werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Weitere Informationen finden Sie unter www.hs-aalen.de/sbv.

Die Hochschule Aalen strebt eine Erhöhung in den von Frauen unterrepräsentierten Bereichen an und fordert deshalb Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Weitere Informationen erhalten Sie bei der Beauftragten für Chancengleichheit, Frau Anthoni-Harpeng, www.hs-aalen.de/chancengleichheit/.

Fragen Sie uns! Sie möchten mehr über diese Stelle erfahren? Wenden Sie sich gerne an Frau Sabine Gold, Sabine.Gold1(at)hs-aalen.de.

Sie haben Interesse? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung (Kennziffer 26-06-03) bis zum 19.07.2026 über unser Online-Bewerbungsportal.